针对激励在优质护理服务激励机制技能比赛中的作用

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激励在护理管理中的作用--《中国医药指南》2010年11期
激励在护理管理中的作用
【摘要】：目的探讨护理管理模式。方法应用激励理论加强护理管理,建立长效的激励机制,调动护士的积极性,树立护理服务创新发展观,是护理管理者落实以人为本、科学发展观的核心和关键。结果既实现了护理人员的自身价值,又提高了护理质量及患者的满意度。结论护理管理者应将激励理论适时应用于管理之中,激发人的工作热情、主动性和创造性。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R47【正文快照】：
建设高素质的护理团队,是护理管理者落实以人为本、科学发展观的核心和关键,也是高层护理管理者共同关注的问题,如何培养、建设、发展护理管理团队,树立创新发展观及建立长效的激励机制,更是重中之重[1]。作为一名三级甲等医院的护理工作者,在从事临床工作的十余年的护理工作
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延安阳光医院举办国际护士节无菌技术操作大赛
作者：延安男科医院文章来源：延安阳光泌尿外科医院
　　5月12日是国际护士节，是全世界白衣天使的共同节日。每年的这一天，各地医院都要举办形式多样的纪念活动，以发扬护理界崇尚的南丁格尔精神，激励广大医护人员勇于救死扶伤，为患者奉献自己的爱心。延安阳光医院是延安知名的男科医院，延安阳光医院每年都举办相应的庆祝活动。今年的5.12国际护士节，延安阳光医院独出心裁，特意举办了护士节无菌技术操作大赛，既庆祝了护士节，又具有实际意义。通过本次技术操作大比武，帮助广大护士提高了操作技能，同时也在医院工作人员中掀起了学习专业技术、提高专业技能的热潮。
　　延安阳光医院的领导对本次技能大赛非常重视，由院长亲自主持比赛，护理部5名资深护理专家担任大赛评委，全院共有12位优秀护士作为选手参加比赛。整个比赛涉及无菌操作、器具消毒整理等多个操作项目，全都是工作中的实务，最能反映参赛护士的技术水平和综合素质。
　　赛前，院领导发表了热情洋溢的致辞。他首先回顾了国际护士节的光荣历史，表示多年来，延安阳光医院的众多护士一直沿着南丁格尔的光辉足迹前进，秉承全心全意为患者服务的宗旨，在平凡的工作岗位上恪尽职守，敬业奉献，为患者提供无微不至的优质护理服务。其卓有成效的工作使医院的医患关系空前融洽，患者满意度得到了根本提升，护士们的这种奉献精神很值得医院肯定和表彰。
　　紧接着院领导对本次无菌技术操作大赛的举办给予了充分的肯定，同时要求护理队伍以本次活动为契机，进一步提升自身素质、不断探索创新，完善各项护理措施，把工作落到实处，努力打造延安阳光医院的护理品牌，为医院获得良好口碑。最后，他预祝各位参赛护士选手比赛顺利，大赛取得圆满成功。
　　随着一声令下，比赛在紧张热烈的氛围中展开。12名优秀护士开始了紧张有序的无菌操作，你追我赶，争先恐后的展示各项无菌护理操作技能。最终，经过2个多小时激烈而紧张的角逐，有三名优秀护士力挫群雄，在比赛中脱颖而出。当比赛结束时，在场观摩的广大医护人员欢声雷动，为获奖能手的精彩展示鼓掌喝彩。
　　赛后，延安阳光医院院长、护理部主任及护士长分别为本次大赛的前三名选手现场颁奖，获奖护士们手捧荣誉证书在台上亮相，脸上洋溢着幸福的微笑。本次5.12护士无菌操作技术大赛充分展示了阳光医院护理队伍的风采，对提高护士的操作水平起到了模范带头作用，同时也为全院的男科治疗工作起到了巨大的推动作用，一次成功的大赛，胜利的大赛。
　　活动最后，延安阳光医院院长发表了热情的总结讲话，向全院辛勤战斗在临床第一线的广大医护人员致敬，同时希望阳光医院全体员工继续继承和发扬艰苦奋斗的创业精神，脚踏实地，兢兢业业的工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为延安的男性健康事业做出新的贡献。
全余金 从事男科泌尿外科学术研究和临床治
吴俊 一直专注于男科临床科研及临床诊疗工
刘少军 从事泌尿外科临床工作20余年，擅长
温馨提示：男性健康咨询请点击>> 男性健康专线：6
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