上班打扑克工伤 脑出血 等级工伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-13 03:09 标签： 脑出血属于工伤吗
→ 在上班时间得了突发性脑出血，算工伤吗？
在上班时间得了突发性脑出血，算工伤吗？
健康咨询描述：
突发性脑出血
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服务中心11爱心医生
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&&&&&&你好，控制高血压的药的看患者的血压而定，不能血压过高，也不能血压过低，血压过高怕再出血，血压过低怕造成大脑血容量不足而造成出血性脑梗塞，这样就更难治愈。病人的最佳血压应控制在收缩压145～150mmHg，舒张压90mmHg为好。&&&&&&治疗：脑出血恢复期以中医采取综合治疗为好，中医辨证论治、针灸按摩及功能锻炼等治疗方法。并要尽早加强运动疗法和康复锻炼，以促进患体尽快康复，尽量减少后遗症的发生。
太阳升起爱心医生
帮助网友：3024称赞：196
&&&&&&您好，如果是自发性的不算，
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在上班时间突发高血压引起脑出血算工伤吗？
我爸是在公司从事饮食工作的，在上班时间突发高血压引起脑出血算工伤吗？例外我爸也没有买社保，公司说超过55岁买不了。
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法律快车律师回复共12条回复
应当算工伤，可以要求支付赔偿
回复时间： 20:55
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应当算工伤，可以要求支付赔偿
回复时间： 21:05
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应当算工伤，可以要求支付赔偿
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应是工伤，可要求赔偿。
回复时间： 11:59
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我可以帮助到您，如有需要可电联。首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
回复时间： 12:53
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不能认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
回复时间： 15:34
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一般不能认定为工伤，除非是因工作原因导致的发病。
回复时间： 22:37
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应当算工伤，可以要求支付赔偿
回复时间： 16:09
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职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
回复时间： 16:17
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
回复时间： 15:00
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在开车时跟另辆车相关突发高血压引起脑出血算工伤吗?
回复时间： 20:34
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回复时间： 12:21
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上班时间因高血压引起脑溢血能否享受工伤待遇
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上班时间因高血压引起脑溢血能否享受工伤待遇
发布日期：
导读：芜湖市三山区余女士的丈夫余先生2014年7月应聘到芜湖市一家保洁公司担任洒水车驾驶员，今年1月12日下午，余先生开着洒水车作业时，血压突然升高引发脑溢血后昏厥，被同事发现送入医院抢救，治疗出院后半身不遂。至今已经花费了不少医药费。她准备替丈夫申请工伤认定时劳动部门的否决。对此专家表示余女士有证据证明余先生在发病前有连续加班加点工作的情况，而影响了余先生高血压病复发的，则有权要求申请工伤认定，享受工伤待遇。
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上班时突发脑溢血晕倒 是否属工伤劳动部门给说法
　　前几天，市民王女士打进衢州晚报热线说：去年12月份，她丈夫在上班期间因突发脑溢血晕倒，不知道这种情况是否能认定为工伤？
　　记者核实：王女士告诉记者，去年12月，她丈夫在工作时忽然晕倒，被同事发现后送往医院，诊断为突发脑溢血。经过治疗后病情已有所好转，但是花费的医药费让原本就不富裕的家庭更加雪上加霜。她想以工伤为由向丈夫所在的企业提出赔偿，却遭到拒绝。
　　市人力资源和社会保障局工伤鉴定中心工作人员谭先生告诉记者，根据《省工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。一般认定为工伤的主要是外伤，例如，手指被机器压伤的、在上下班途中，受到机动车事故伤害的等这些情况可以认定为工伤。此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的这些情况也可以认定为外伤。此外，在《工伤保险条例》中还规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的方能认定为工伤。
　　谭先生表示，目前就王女士提出的问题主要有以下几种情况。第一，职工因外力因素导致脑外伤、同时疾病隐患(脑血管疾病)发作的，脑外伤应认定为工伤；脑出血应根据权威部门出具的脑外伤与脑出血是否存在因果关系的鉴定意见作出相应的工伤认定。第二，职工因疾病隐患发作倒地致脑外伤的，脑外伤应认定为工伤，脑出血不应认定为工伤；职工因疾病隐患发作倒地但无外伤的，脑出血不应认定为工伤。因此，王女士想要主张自己的权利，最好先进行相关的鉴定，让鉴定结论来“说话”。（见习记者祝斌斌）
编辑：梅玲玲
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