在福布斯公布的2015福布斯中国商界女性榜中，其中第九位格外引人注目。排名第九的是华为首席财务官孟晚舟。可能大家对孟晚舟不是很了解，但是如果说到她的父亲，大家肯定耳熟能详，她的父亲就是华为集团的董事长任正非先生。看到这里大家都有一个疑问，为什么孟晚舟不是和父亲一样姓孟了？其实在中国的人文背景下，也不奇怪。任正非先生后来自己说明了一下：孟晚舟随母亲的姓，她的姥爷孟东波曾经担任过副省长，孟东波的领导杨超则担任过国家领导人的秘书。结婚之后任正非经常去看望岳父孟东波和杨超，从他们那里学到了广阔的视野和不屈不挠的精神。任正非后来曾经说过：“我为老一辈的政治品德自豪，他们从牛棚中一放出来，一恢复组织生活都拼命地工作。他们不以物喜、不以己悲、不计荣辱、爱国爱党、忠于事业的精神值得我们这一代人、下一代人、下下一代人学习。生活中不可能没有挫折，但一个人为人民奋斗的意志不能动摇。”1993年的时候，20岁的孟晚舟加入华为，当时华为内部并没有多少人知道她是任正非的女儿，进入华为后，孟晚舟一直行事低调，一直坚持在财务系统工作，从基层员工做起，先后担任国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职位。直到2011年，华为上任CFO梁华卸任，在财务系统工作18年之久的孟晚舟才开始担任CFO。同年4月份华为发布2010年的年度报告，这个时候担任CFO的孟晚舟才进入人们的视野，并开始大放光芒。孟晚舟早年在华中科技大学读书，93年，孟晚舟大学毕业进入华为工作。最初的几年，她和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦。但是她没有任何怨言，在做好自己本分的同时也尽自己最大的努力帮助其他同事。1996年，公司第一次参加国际通讯展，孟晚舟随团去了莫斯科。领导让她把美金换成卢布，她和另外一个同事拿着一摞美金去街边兑换。当好几十捆卢布从窗口里塞出来时，她第一次感受到“汇率”的放大效应，哪里敢站在街边点数，抱起来就往宾馆狂奔。回到房间，锁好门，仔细点数才发现少了100美金的卢布。领导理解她们当时所处的环境，并没有过多责难。通过这次事件也使得孟晚舟在日后的管理中，更多的加入了温情的因素。回来孟晚舟回忆当时的工作时说：“在这段繁忙、青涩的时光里，大家给了我点点滴滴的温暖与包容，如丝丝涓流融入心底，至今记忆犹新。二十多年来，一批批来自五湖四海的年轻人与公司共同成长，华为包容了我们的懵懂、稚嫩、固执、甚至失误。在无数将士沙场鏖战毫不退缩的背后，包容始终是抹不掉的底色。”1998年，孟晚舟从行政转到财务。在头几个月，只要总账和明细账的数据不一致，她的会计凭证一定是重点检查对象。2007年，公司聘请IBM作为集成财经变革的顾问，得益于顾问们的包容，鼓励，几年之后，很多在IFS项目组的员工，不仅专业上进步了，英语也进步了很多。之后的几年随着自己专业知识的加强和经验的积累，孟晚舟在财务领域上的工作越来越顺利。同时随着自己的成长，也逐渐加入华为的财务管理中，提出建设性的建议，也得到领导的重视。由于她的加入，之后的华为财务管理更加顺利，也解决了任正非最关注的财务问题。2003年，孟晚舟负责建立全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。从2005年到2009年，在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中，孟晚舟主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。从2007年开始，她负责实施华为集成财经服务的变革项目，该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。在华为人眼中孟晚舟给人的印象一直都是和蔼可亲，可能是继承了父亲任正非的基因，在行事作风上都是雷厉风行。所以整个华为的财务系统在她的主导下更加顺畅了，为大华为的建设付出了非常重要的贡献。“截至日，华为帐上现金是120亿美元。我用这笔钱来兑现今年125亿人民币的奖金(不含员工虚拟股分红)应该够了吧。”孟晚舟在一次记者招待会上如此回答记者关于华为公司现金流的追问。充分的展示了华为的财务能力。2015年，福布斯发布中国商界女性榜，孟晚舟荣登第九位和董明珠这样的人物一起得到世人的著名，也称得上中国女性的榜样了！　
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经过粗略统计，以下17本书均在《罗辑思维》两期以上节目中出现过《光荣与梦想》《大法官说了算》《大国的兴衰》《人生的策略布局和生涯规画，很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车，当你想离开这个转运站，一小时后你会在什么地1疯狂的麦克斯：狂暴之路Mad Max: Fury Road近年来最具作者性最有风格的好莱坞动作片，且完成度1承诺必和必拓公司（BHP Billiton）煤炭部门总裁迈克·亨利（Mike Henry）分享了自己如何坚狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强为什么领导者要学习提问？这个问题很重要。如果只选一项领导者最重要的技能，那就是提问。换一种说法，提问是领导者如果你正在为一项全新的或已有的业务寻求融资，你必须需要一份商业计划书。商业计划书能够提供必需的信息，供出资人一、立刻做1、2分钟原则凡是2分钟内就可以完成的事，立刻去做不要犹豫。人的大脑擅长分析处理，不擅长记忆。应用如果觉得员工不够敬业，可能你就得花时间琢磨一下自己的“管理”方式，并作出一些调整。一开始也许会比较笨拙，然而导语:认真思考什么才是衡量你人生的正确标尺。Managershare：作者克莱顿·克里斯滕森，美国哈佛商学院导语：一些人具有权力却无法发挥影响力，另外一些人没有权力却有着巨大的影响力，原因就在于两者的魅力不同。其实魅全球成长最快的公司肯定是互联网公司，有人总结了全球成长最快公司的17个共同点，包括重视企业文化宣导、有早期的导读：优秀的人才不是因为优秀而是因为在适合的位置上。大公司里的优秀人才，不一定符合创业公司的要求。很多人以为未来的全球化世界，到2050年会是什么样呢？看起来是很长时间，但是从现在到2050年，和从1980年到现在是导读前面的文章我们介绍高手的做事方法，今天再来看看高手的说话方式，大家都学着点吧！高手说话，可能简单几句，就你怎样界定“人生赢家”？有人认为挣到比别人更多的钱，有人认为陪伴家人、平安喜乐最满足，还有人认为创办自己的企导读读本文之前，请先默念有10种人一定要远离：①常常抱怨的人;②过分依赖的人;③极度敏感的人;④咄咄逼人的人谈及李锦记，很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年，我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静如果一个人要对金融和投资方面的实际知识得到比较深入的了解，十五本书无疑是远远不够的。然而，很少有人真的能在短一、了解人和人性提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概企业薪酬战略的制定与企业所处的发展阶段密不可分。合理的薪酬对于推动企业阶段性目标实现起着至关重要的作用。我们在全球最佳CEO的排行榜中，马化腾成为中国内地惟一上榜的企业家。为什么马化腾成为中国内地最佳CEO？综合排名一现如今，不少有关互联网要颠覆传统行业的说法，引来传统行业一片恐慌。不少人认为褚橙的火爆主要靠出色的互联网营在公司发展的不同阶段，创业者都会面临公司股权架构设计问题。如何搭班子？团队利益如何分配？公司如何治理？企业这在一个理想的世界里，我们可以准时的按照计划去做事情，我们能够把已经制定好的计划，完美的执行下来。但是，在现实“为什么他完成了今天的工作，我却没有做完？”“同样的工作，为什么只有他才能获得同事的认可？”很多人都会问为什构成一个人的实质，绝对是他的时间，而不是他的语言。当他选择了如何填充他的时间，他就是选择了如何填充他的生命。1、《聪明的投资者》作者：本杰明·格雷厄姆（Benjamin Graham）:证券分析之父首次出版：1949从工作第一天起，我们就默认了八小时工作制，但从没有想过，这是不是最高效的工作时间。事实上，八小时工作制并没有新东方创始人俞敏洪不见得是中国企业界最有韬略的人，但他一定是中国企业界最有智慧和情商的人。今天分享一些他演讲万科董事长王石是一个性情中人，他表示，我们不要追求完美，就在不完美当中不断地解决自己、提高自己。当然，你也不优秀企业的管理让人羡慕、让人钦佩，比如，海尔的管理令我国很多企业羡慕和钦佩，每年有大量的企业到海尔去参观、考在那场斯坦福大学毕业生的着名演讲中，乔布斯提到了“保持饥饿，保持愚蠢”这句经典名言，而在现实世界里，无论是日亲爱的你，问一个特别尴尬的问题：你在年初的时候写的计划，现在执行得怎么样了？或者问个在时间轴上更近的问题，你商业界流传着这样的说法：一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。一个外向的老板在激励，一个内向的总经理摘要50部必读的投资经典汇聚了巴菲特、彼得o林奇、格雷厄姆等投资大师的经典杰作，是一部从股票、证券、基金、期精通一样东西需要 10000 小时，也就是说大概要10年的时间。但是有时候你要掌握的东西太多了，时间不够用怎 今天特意推荐一篇接地气的文章，这篇文章最大不同之处来自于仅仅50平米的小餐厅，能做到年收入达到100万元的在世界顶级商学院，对冲基金Sellers Capital Fund创始人Mark Sellers发表演讲表示世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。这个世界上绝不缺少愿意和你讨论好声音的人，也不乏和人生要有资本，资本是一个人立身处世、走向成功的根本。没有人生资本，就很难生存于世，更不要说拥有成功。男人拥有学会听取别人的建议是通往成功的必经之路。这些建议可能来源于身边任何一个人：良师诤友、领导同事、家人朋友……有如何选到最合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但人最大的敌人不是别人,而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难。越是看起来极简单的人，越是内心极丰盛的人。简单到sjlx88自强不息 . 厚德载物！热门文章最新文章sjlx88自强不息 . 厚德载物！-->向普拉提创始人约瑟夫致敬，你了解普拉提么？
向普拉提创始人约瑟夫致敬，你了解普拉提么？
来源：ChinaFIT健身网　　　　　　　作者：yoky　　　　　　　 时间：
& & 普拉提是一个适合于不同身体素质的健身项目，它是一项目前比较流行的健身方式，包含电影明星、体育明星等，都在进行训练。
& & 普拉提针对身体核心、腰腹、脊椎的锻炼很有效，特别适合长期坐办公桌、电脑桌前的人。
& & 普拉提(Pilates)是由德国的约瑟夫&普拉提于1926年创立并推广的一种运动健身体系&&一种提高控制力、意志力，配合针对性呼吸，强化肢体训练的健身运动。
& & &因为西方人一向注重身体肌肉和生理机能的训练，例如腰、腹、背、胸、臀等部位的训练，而东方人着重呼吸和心灵集中的训练，如瑜珈和太极。普拉提吸取了东西方文化，兼容了生理与心理的相关研究成果。最初普拉提只运用于两大领域，即专业舞蹈团体进行肌肉的训练和医疗康复机构病人痊愈后的肌体功能及肌肉力量的恢复。现已进入健身行业，为更多人使用！
& & 普拉提融合了东西方运动的不同理念--即西方人着重于身体肌肉、机能训练和东方人注意呼吸、意念的训练，强调练习者要身心统一，把主要注意力放在肌肉感觉上。
& & 缺少运动的上班族，常年坐办公室使肌肉失去力量，导致身体体态发生改变，肌肉松弛，容易引起腰酸背痛。普拉提有助于重新绷紧松弛的肌肉，训练表层肌肉的同时调动更多深层肌肉，令身体压力平均分布。
& & 普拉提适合任何年龄段的锻炼者，即使怀孕期的妇女也可以进行练习，加强脊柱的承托力，通过专注训练增加骨盆底肌控制帮助顺产。它已成为好莱坞近期热门的健身方式之一。
& & 普拉提已经成为全球运动的趋势，如果你还不熟悉这项运动、希望通过学习掌握这门技术，欢迎你来到TITAN PILATES （采辰功能性普拉提）课堂，感受更具功能性的新型普拉提课程。
适合人群：
零基础健身爱好者、私人教练、团体操课教练。
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普拉提有什么好处？
英文的Pilates(/Pilates Me珐揣粹废诔肚达莎惮极thod)，即“普拉提”(或称“普拉提技术”)。是以德国人约瑟夫·休伯特斯·普拉提(Joseph Hubertus Pilates)姓氏命名的一种运动方式和技能。普拉提生前对自创的这一套独特训练动作、运动的技能称为“控制术”(Contrology)。狭义普拉提运动的范围：普拉提夫妇总共创造了超500个动作，大部分是拍成照片或记录片被保存下来的。它们包括了垫上操及普拉提发明的工作室器械的动作，这就是狭义的普拉提运动的概念。广义的普拉提运动概念：普拉提首先是一种运动。它主要是锻炼人体深层的小肌肉，维持和改善外观正常活动姿势、达到身体平衡、创展躯干和肢体的活动范围和活动能力、强调对核心肌群的控制、加强人脑对肢体及骨骼肌肉组织的神经感应及支配，再配合正确的呼吸方法所进行的一项全身协调运动。
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普拉提是什么人群适合练习的？
提问者采纳
让你的身躯能呈现苗条的曲线。普拉提能有规律的纠正你的身姿姿态。普拉提运动能够塑造腰部。由于普拉提运动讲究控制？ 主要功效 普拉提训练法是由德国人约瑟夫·普拉提创立的，在美化形体的同时加强肌体器官的功能，增强控制、腹、肌肉不平衡或其他身体问题而开设的私人训练课程、腹部及臀部的肌肉曲线。还有一种课程是由一名教练为了纠正某种特殊损伤，所以也更适合女子在现实生活中对形体美的要求，都可以通过普拉提运动来改善、腰酸，特别适合缺少运动。 通过普拉提训练后、长时间需要接触电脑和朝九晚五的上班族练习、柔韧和协调能力，或是肌肉不适等问题，这种新颖的健身方法能够逐渐矫正一般人惯用左边或右边的坏习惯，对腰，让身体更为协调平衡，不仅可以强化深层肌肉和提高柔韧性。但是普拉提是什么人群适合练习的呢，不少年轻人纷纷加入到了练习普拉提的队伍中来，而且还能够帮助背痛，更是有着意想不到的效果喔普拉提是目前最流行的减肥项目之一，对于一般运动难以锻炼到的地方以及对久坐造成的肩痛。对于需要减肥的人。现在很多专业的运动员也用普拉提练习来避免运动损伤。 适合人群 普拉提动作缓慢、颈痛或肌肉拉伤人士减轻痛苦，每个姿势都必须和呼吸协调、臀等女性重点部位的塑造有着很好的帮助、呼吸、拉伸。同时
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