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　　为认真贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，北京市委决定，2011年面向社会公开选拔148名局处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。现将有关事项公告如下： 　　一、公开选拔的职位 　　1、副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位（35个）（详见） 　　2、处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位（113个）（详见） 　　二、公开选拔的报名条件和资格 　　报名人员应是中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位管理人员，北京市公务员和国有企事业单位管理人员，北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员、海外留学回国人员。一些专业技术岗位面向全国重点金融、科研部门。报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件： 　　1、报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位的，年龄一般不超过48岁，即日（含）以后出生；报考处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位的，年龄一般不超过45岁，即日（含）以后出生。 　　2、大学本科以上学历。 　　3、报考副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位的，应现担任副局级职务；或担任正处级领导职务满2年，即2009年4月（含）以前任职；或担任副处级领导职务满4年，即2007年4月（含）以前任职。 　　报考正处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员正职职位的，应现担任正处级职务；或担任副处级领导职务满1年，即2010年4月（含）以前任职；或担任正科级职务满4年，即2007年4月（含）以前任职。 　　报考副处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员副职职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2010年4月（含）以前任职；或担任副科级职务满4年，即2007年4月（含）以前任职。 　　4、在国有企事业单位工作的报名人员，北京地区非公有制经济组织、新社会组织中层（含）以上管理人员和海外留学回国人员中的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。 　　5、报考党政机关职位的一般要具有两年以上基层或生产一线工作经历。 　　6、身心健康。 　　具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。 　　三、公开选拔的工作步骤 　　公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用、任职谈话、岗前培训等阶段，主要包括： 　　（一）网络报名 　　时间为日9:00～5月18日18:00。报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式，每人限报1个职位。个人可登录北京公招网自荐报名；各级单位党委（党组）或社会各界人士可以填写组织推荐表或社会举荐表，推荐符合相应选拔职位条件的人员，并将有关表格提交到有关职位咨询点后，再由推荐单位或社会举荐人通知本人在北京公招网上报名（组织推荐表、社会举荐表可以在北京公招网下载）。 　　局级职位和市直单位处级职位咨询点设在北京双高人才发展中心（北京市西城区展览馆路44号），负责接受电话咨询。公开选拔政策咨询电话：363037；联系人：张仪涛、高晓飞；网络技术咨询电话：5/502，联系人：李伟侠、刘开国。有公选职位的区县委组织部分别设立本区县处级领导干部和所属企事业单位领导人员职位报名咨询点，开通咨询电话（登录北京公招网查阅）。　　（二）资格初审 　　对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由北京市公开选拔领导干部工作办公室在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，相应报考人员可以调剂到其他职位参加竞争。 　　日前，北京公招网公布报名者资格初审结果和笔试事宜。初审合格的，本人从北京公招网下载打印准考证（进入面试的应试者，仍继续使用此证），按规定时间、地点参加笔试。 　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。 　　（三）考试测评 　　考试测评分为笔试和面试两个环节。 　　1、笔试环节。笔试环节包括综合素质笔试、领导特质测试两项，由北京市公开选拔领导干部工作办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，局级职位按照“一职一卷”、处级职位按照公开选拔职位类别命制试题，在统一时间内组织资格初审合格人员进行考试。笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9∶1的比例计算。　　根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列前6名的（得分并列的，全部列入，下同），到职位咨询点接受资格复审，复审合格者进入面试。进入面试的报考人员，要提交个人近3年的工作业绩报告。　　一般情况下，在笔试结束的第10个工作日后，在北京公招网公布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和面试等通知事项。　　2、面试环节。副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位面试环节包括半结构化面试、无领导小组讨论、资历评价、心理健康与工作压力测试、外语水平测试等五项。部分进行专业管理能力测试的职位，不再组织无领导小组讨论。面试成绩按照半结构化面试、无领导小组讨论（或专业管理能力测试）、资历评价5:3:2的比例计算。 　　处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位面试环节，包括半结构化面试、资历评价、心理健康与工作压力测试、外语水平测试等项目，部分职位进行专业管理能力测试（或无领导小组讨论）。进行专业管理能力测试（或无领导小组讨论）的职位，面试成绩按照半结构化面试、专业管理能力测试（或无领导小组讨论）、资历评价5:3:2的比例计算；不进行专业管理能力测试（或无领导小组讨论）的职位，面试成绩按照半结构化面试、资历评价8:2的比例计算。 　　心理健康与工作压力测试、外语水平测试成绩作为参考，不计入考试测评综合成绩。 　　考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩4:6的比例计算。一般情况下，在面试结束的第10个工作日后，在北京公招网公布面试成绩、考试测评综合成绩、组织考察等通知事项。 　　（四）组织考察 　　根据考试测评综合成绩，参考心理健康与工作压力测试结果、外语水平测试成绩，确定每一职位前3名人选，到指定医院体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者或自动放弃者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。 　　组织考察过程中，考察对象有关信息在北京公招网、北京组工网等网站进行公示，个人近3年的工作业绩在本单位公示；在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行公示。公示时间为7天。考察对象应按要求填写个人有关事项报告表。　　如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任职建议人选，该职位空缺。 　　（五）决定任用 　　考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选，提交干部管理权限所在的党委（党组）票决确定拟任职人选。组织人事部门按照干部管理权限和有关规定，办理任职手续。 　　北京市公开选拔领导干部工作办公室在北京公招网、北京组工网上统一公布任职人员名单。 　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。 　　对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。 　　（六）任职谈话 　　按照干部管理权限，组织人事部门与新任职的领导干部和国有企事业单位领导人员进行任职谈话。 　　（七）岗前培训 　　组织新任职的领导干部和国有企事业单位领导人员进行岗前培训。 　　四、公开选拔的时间安排 　　5月上中旬，召开新闻发布会，开展网络报名、资格初审 　　5月下旬，发布资格初审结果和笔试通知，进行笔试 　　6月上旬，组织笔试阅卷、发布笔试成绩、资格复审、撰写工作业绩报告和面试通知 　　6月中下旬，组织面试，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单 　　7月，组织体检，对考察对象进行组织考察和公示 　　8月，决定任用、岗前培训，任职人员到岗 　　五、公开选拔的组织机构 　　在北京市委领导下，成立北京市2011年公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室。有公选职位的区县局级单位成立相应的机构。 　　六、公开选拔的纪律要求 　　公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。 　　为加强对公开选拔工作的监督，北京市委组织部和北京市纪委监察局同时设立监督举报电话，畅通网络，接受电话和网络监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。 　　监督举报电话： 　　北京市委组织部举报电话：12380　　北京市纪委监察局举报电话：12388　　监督举报网址： 　　北京市委组织部“12380”举报网站： 　　北京纪检监察网： 　　本公告由北京市公开选拔领导干部工作办公室负责解释。&&&&&&& 附件1：&&&&&&& 附件2：&&&&&&& 附件3：二0一一年五月十一日
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四川省宜宾市2015年公开选拔紧缺急需专业人才公告
四川省宜宾市2015年公开选拔紧缺急需专业人才公告
宜宾位于四川盆地南缘，地处川、滇、黔三省结合部，辖2区8县及1个国家级经济技术开发区、1个国家农业科技园区，面积13283平方公里，人口550万，因金沙江、岷江在此交汇而成长江，素有“万里长江第一城”之美称。宜宾是国家历史文化名城和中国白酒之都、早茶之乡，五粮液名酒香飘万里、享誉世界，有蜀南竹海、兴文石海等世界级旅游景区。宜宾是国家规划的长江上游航运物流中心，铁路、公路、水运、航空立体配套，随着“一绕（宜宾绕城）九射”十二条高速公路、成贵高铁、渝昆高铁等六条铁路的建成通车和宜宾机场的迁建，宜宾将形成至成都、重庆、贵阳的1小时交通圈，至西安、兰州的5小时交通圈，至长三角、珠三角、北部湾的7小时交通圈，成为四川出川的“南大门”和通江达海的“桥头堡”。
根据经济社会发展需要和人才需求，四川省宜宾市决定继续面向海内外公开选拔一批紧缺急需专业人才。现将有关事项公告如下：
一、公选对象及职位
国内全日制普通高校、科研院所毕业且获得国家教育部认可的毕业证书和学位证书的全日制硕士、博士研究生及国内一本高校全日制一本专业毕业生；国家教育部认可的海外知名高校紧缺急需专业本科及以上毕业生。企业引进人才的学历学位等要求根据其需求条件确定。2015年12月31日前不能取得职位所要求的学历、学位证书的应届生、已在宜宾市范围内就业的在编在职人员不在本次公开选拔范围之内。具体职位见附件。
二、资格条件
（一）基本条件
遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。凡有下列情形之一的，不得报名：公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员被辞退未满五年的；在试用期内的人员；国家法律法规规定不宜录（聘）用的人员。
（二）科级领导干部的资格条件及任职安排
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强，在本专业领域有一定的研究成果；具备一定的组织、协调、管理能力；
2.国内重点院校、海外知名院校硕士及以上学历、学位；
3.年龄：博士在35周岁以下（1979年10月31日以后出生），硕士在30周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
4.任职安排：硕士及以上原则上任副科级领导职务，博士毕业后具有一年以上工作经历的可任正科级领导职务；
5.除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的具体要求。
（三）县（区）党政储备人才的资格条件
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强；
2.国内一本院校一本专业本科毕业生，海外知名高校本科毕业生，硕士及以上不限毕业院校；年龄在25周岁以下（1989年10月31日以后出生），博士可放宽到35周岁以下（1979年10月31日以后出生），硕士可放宽到30周岁以下（1984年10月31日以后出生）；
3.除具备以上基本资格条件外，还应符合所报职位的具体要求。
（四）企事业岗位的条件
1.具有较好的政治思想素质；具备扎实的专业技术知识；创新意识较强，在本专业领域研究上有一定的成果；具有较强的科研能力和管理能力；
2.应符合所报职位的具体要求。
三、方法程序
本次公开选拔由市委组织部（市人才办）、市人力资源和社会保障局、市委编办统一组织，各用人单位积极参与，分现场洽谈、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察等环节进行。
（一）洽谈
10月下旬，市委组织部（市人才办）、市委编办、市人社局组织用人单位到高校举办专场招聘活动，企事业单位经洽谈、比选择优和考核合格，可签约招聘试用。
（二）报名及资格初审
采用网络方式报名。资格审查贯穿考试全过程，包括网络报名时的资格初审，笔试、面试前的资格复审，考察工作中的资格确认等环节。任一环节发现报考者不符合职位条件的，取消报考资格。报名及资格初审按以下程序进行：
报名时间（2014年11月1日—11月15日）。报考者登录中国三江人才网（http://www./），按网络提示注册，并如实、准确填写《宜宾市2015年公开选拔紧缺急需专业优秀人才报名信息录入表》的各项内容。其中，专业与学历学位填写要以毕业（学位）证书所载内容为准，年龄以身份证为准，并按照网络提示上传20 k-30 k的JPG格式近期标准免冠照片。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一经发现，即取消报名资格，造成的一切后果由报考者自负。报考者应在填报信息后5天内登陆报名网站查看报考单位提示信息，检查提供资料是否齐全、照片审核是否通过。
2.资格初审
资格初审（2014年11月16日—11月19日）。资格初审分为两步：首先由市级用人单位和区县人社局进行网络资格初审，负责资格初审的单位根据报考者在网络上填报的材料，对照所报职位的资格条件，及时提出初审意见，经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市人才办统一审核后，于2014年11月26日前将资格初审合格人员名单在中国三江人才网公布。对通过资格初审的人员，招考单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审、考察时使用。
资格初审合格人员务必按网络提示打印《宜宾市2015年公开选拔紧缺急需专业优秀人才报名信息录入表》两份，供资格复审时使用。凡不按要求打印报名信息录入表的，一切后果自负。
（三）资格复审及笔试、面试
2014年12月5日前，用人单位通过邮件向通过资格初审的报考者发送笔试、面试邀请函，笔试、面试的时间、地点以邀请函为准。
报考人员在笔试、面试前需进行资格复审。报考者按照所报职位资格条件和要求，在资格复审时提供相关证明及在校期间学习成绩单（加盖学校相关部门印章），复审合格的准予笔试、面试。笔试采用闭卷方式，面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式进行。
根据笔试、面试的总成绩综合确定参加体检人员，并于第二天在中国三江人才网公布参加体检人员名单。
职位需求人数与参加笔试、面试人数之比原则上应达到1：3，未达到1：3的职位，可由市公选领导小组办公室和用人单位共同根据笔试、面试、体检及考察情况决定是否选用。
市县（区）机关、党政储备人才的笔试、面试工作，由市委组织部（人才办）、市人力资源和社会保障局统一组织。事业单位、国有和民营企业的面试考核工作由用人单位自主实施。
（四）考察与聘用
根据笔试、面试、体检结果确定考察人选。考察的主要内容包括本人政治思想素质、道德品质、学校现实表现、专业知识与技能，以及与职位的匹配情况等。考察合格的，按照规定程序审定后在中国三江人才网予以公示，公示无异议的，办理相关选拔手续。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消选拔资格。
四、相关事项
（一）公选的紧缺急需专业人才，实行一年试用期和五年最低服务期。不符合公选条件，不能按期取得学历学位证书，因个人品德、能力等因素不能胜任本工作岗位以及不适宜在本单位继续工作的，取消录用或解聘，全额退还已发放的安家补助。在宜工作最低服务期满后，如需参加市外公选、招聘等，须报市委组织部（市人才办）同意。
（二）党政机关公选的博、硕士试用期满，经考核合格的，可按程序办理公务员登记手续。
（三）县（区）公选的党政储备人才，按事业编制进入人才储备中心，安排到部门、乡镇或事业单位锻炼和培养。五年服务期内德才表现优秀的，可按照有关政策程序调任科级领导职务。
五、咨询与解释
本公告由宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市人才办按职能负责解释。咨询电话：
市委组织部、市人才办：刘老师；
市人社局公务员录用培训监督科：陈老师；
市人社局事业单位人事管理科：罗老师；
报名技术咨询电话：。
附件：1.2015年宜宾市党政机关、事业单位紧缺急需专业人才需求职位表
2.2015年宜宾市县（区）党政储备人才需求职位表
3.2015年宜宾市企业紧缺急需专业人才需求职位表
&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&四川省宜宾市公开选拔紧缺急需专业人才
工作领导小组办公室
2014年10月24日
2015年宜宾市党政机关、事业单位紧缺急需专业人才需求职位表
需求岗位或拟任职务
学历学位要求
其他资格条件
供排水科副科长
硕士研究生
市政工程（给排水方向）、环境资源工程（给排水方向）
副科级领导
硕士研究生
水工结构工程、水利水电工程、港口、海岸及近海工程
副科级领导
硕士研究生
财政学、金融学
交通运输局总工程师
博士、硕士研究生
文化广播影视新闻出版和旅游局副局长
博士、硕士研究生
旅游及旅游管理
市电子政务外网管理中心
软件开发专技10级
博士、硕士研究生
计算机及应用、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机软件等专业
35周岁以下，取得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级证书
市经济作物站
专业技术岗位
硕士研究生
园艺学（蔬菜学）
本科和研究生阶段均为蔬菜学专业
专业技术岗位
硕士研究生
园艺学（茶学）
博士、硕士研究生
电生理、心血管、内分泌、风湿免疫、检验、呼吸内科、肾病内科、临床医学、感染、小儿神经外科、血管方向、泌尿外科、普外科、整形、胸心外科、临床眼科、血液、肿瘤、耳鼻咽喉、心内、重症、疼痛、体外循环方向、临床麻醉、儿童康复、儿科、西医康复治疗、中医针灸治疗、针灸、推拿、放射、生物医学工程、药学、临床药学、口腔颌面外科、病理、病理技术、医学检验、神经、消化、骨科、新生儿科、中西医结合、皮肤、预防医学、卫生检验、病案信息技术、卫生统计、信息管理、医学工程技术、护理
博士、硕士研究生
神经外科、医学影像、影像医学与核医学、精神病与精神卫生学、肾脏病、风湿免疫病、妇产科、感染病、耳鼻咽喉头颈外科学、神经内科、麻醉学、心血管病、眼科、病理诊断、康复医学（西医）、急诊医学、儿科学、内科学-内分泌、护理学
0831-8255069
市康复医院（市第四人民医院）
英语四级以上
高中政治、历史、地理、化学、生物教学及教育管理
政治、历史、地理、化学、生物教学及教育管理
教育管理专业须为博士、硕士研究生，且有从事高中教学管理一线工作经历；政治、历史、地理、化学、生物教学须为省级特级教师，45周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽
高中物理、数学、生物、地理教学及教育管理
物理、数学、生物、地理教学及教育管理
教育管理专业须为博士、硕士研究生，且有从事高中教学管理一线工作经历；物理、数学、生物、地理教学须为省级特级教师，45周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽
教育质量监测评估教研员
博士、硕士研究生
教育测量或心理测量统计及其相关专业或方向
男40周岁及以下，女35周岁及以下；有两年以上一线教育工作经历
市教育信息化指导中心
信息技术资源管理员
博士、硕士研究生
1.师范类院校教育技术类或信息技术教育类专业。
2.掌握多门专业课程如：教育技术学导论、教学系统设计、视频节目制作、远程教育、信息技术教学法、多媒体技术、多媒体教学软件设计与开发、网页设计与制作等。
3.掌握教育信息化建设方面的知识：能对教育信息化建设中的硬件如服务器、路由器进行配置、管理；能对教学资源进行遴选；了解教育信息化方面发展的前沿微课、慕课、翻转课堂等内容。
博士、硕士研究生
30周岁以下
宜宾广播电视大学
教学及管理
硕士研究生
宜宾职业技术学校
专业技术岗位
硕士研究生
汽车维修工程教育、车辆工程
具有相关专业中级以上专业技术职称的，放宽到本科学历学位；硕士在35周岁以下，取得中级职称的不超过40周岁，高级职称的不超过45周岁。
宜宾职业技术学院
博士研究生
40周岁以下
宜宾职业技术学院
博士研究生
40周岁以下
宜宾职业技术学院
博士、硕士研究生
35周岁以下
宜宾职业技术学院
博士、硕士研究生
发酵工程、食品科学（白酒
35周岁以下
宜宾职业技术学院
博士、硕士研究生
工商管理（财务管理方向）
35周岁以下
宜宾职业技术学院
博士、硕士研究生
35周岁以下
专业技术岗位（工程师）
硕士研究生
道路与桥梁
宜宾公路养护管理总段高县分段
管理岗位、副段长（副科级）
硕士研究生
道路与桥梁
专业技术岗位
硕士研究生
环境科学与工程
35周岁以下
0831-8211743
专业技术岗位
硕士研究生
35周岁以下
0831-8211743
专业技术岗位
硕士研究生
35周岁以下
0831-8211743
区重点项目办工作员（事业）
硕士研究生
区域经济学、建筑设计及其理论、结构工程
2015年宜宾市县（区）党政储备人才需求职位表
翠屏区人才储备中心
应用经济学类：财政学、金融学、产业经济学；
建筑学类：城市规划与设计（含∶风景园林规划与设计）；
土木工程类：市政工程、桥梁与隧道工程；
交通运输工程类：道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、交通运输工程；
环境科学与工程类：环境科学、环境工程、环境科学与工程
南溪区人才储备中心
建筑学、城乡规划、工程管理、土木工程
南溪区人才储备中心
南溪区人才储备中心
经济学、财政学、金融学、会计学、财务管理、审计学
南溪区人才储备中心
交通运输、交通工程、道路桥梁与渡河工程
南溪区人才储备中心
给排水科学与工程、水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程、安全工程、安全技术及工程
宜宾县人才储备中心
土木工程、建筑学、给排水科学与工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程
宜宾县人才储备中心
财政学、会计学、金融学、财务管理
宜宾县人才储备中心
江安县人才储备中心
财政学、金融学、审计学、土木工程、水利水电工程、交通运输、交通工程、建筑类、物流管理与工程类、城市管理、人文地理与城乡规划、自然地理与资源环境、工业工程、城市规划与设计
长宁县人才储备中心
工业经济、金融、会计、审计、城市规划、资源环境与城乡规划管理、土木工程、工程管理、工程造价、水利工程、交通工程、道路桥梁工程
高县人才储备中心
产业经济学、工业经济、投资学、企业管理、经济管理、贸易和物流、材料加工工程、采矿工程、煤及煤层气工程、机械电子工程、机械工程、土木工程、工程造价、工程管理、勘查技术与工程、资源勘查工程、环境工程、环境监测与评价、食品科学与工程、酿酒工程、乳品工程、生态工程、农产品加工及贮藏工程、水利水电工程、城市管理、风景园林、园林、城市规划、城市规划与设计、给水排水工程、城乡规划、资源环境与城乡规划管理
筠连县人才储备中心
采矿工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程、矿物资源工程、煤及煤层气工程、地下水科学与工程、建筑学、城市规划、土木工程、工程造价、建筑环境与设备工程、给水排水工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、水务工程、水利水电工程、水文与水资源工程、环境工程、安全工程、环境科学与工程、环境监察、灾害防治工程、环境科学、生态学、资源环境科学、交通工程、经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、旅游管理、食品科学与工程
珙县人才储备中心
建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、公共卫生与预防医学、财经类、会计学、旅游管理、材料科学与工程
兴文县人才储备中心
地矿类、矿业类、地质（学）类、交通运输类、化学类、工学类
兴文县人才储备中心
食品科学与工程类
兴文县人才储备中心
土建（木）类、建筑类、工程管理、工程造价、环境工程
兴文县人才储备中心
财政学类、金融学类、财务管理、会计学、审计学
屏山县人才储备中心
林学、交通运输工程、城建、食品科学与工程、环境科学与工程、医学、经济管理、商务管理、旅游管理、工业经济、生物化学与分子生物学
2015年宜宾市企业紧缺急需专业人才需求职位表
需求岗位或拟任职务
学历学位要求
其他资格条件
五粮液集团
技术研究中心
全日制本科及以上学历
生物工程、食品发酵、生物酶学或相关专业，机械工程相关专业
具备一定的写作能力，能够独立完成科研材料的编写。身体健康，无不宜从事本岗位工作的疾病或禁忌症。有相关工作经验的，优先考虑。
质量检测中心
全日制本科及以上学历
生物工程、化学及相关专业
具备相关检验工作经验。身体健康，无不宜从事本岗位工作的疾病或禁忌症。
董事会办公室
全日制本科及以上学历
法律类专业
熟悉上市公司法律法规要求，具备较强的沟通协调、公文处理能力。身体健康，符合公司新员工入职体检标准。
董事会办公室
全日制本科及以上学历
中文（文秘）、汉语言文学等相关专业
熟悉公文写作，具备较强的沟通协调能力。身体健康，符合公司新员工入职体检标准。
丝丽雅集团
副总经济师
博士、硕士研究生
有融资、投资、证券相关工作经历。
年薪15万以上
副总工程师
博士研究生
化工及化学
对纺织行业较熟悉
年薪15万以上
副总工程师
博士研究生
掌握本专业最新科技动态，能独立设计、组织开展科学研究；
对新产品、新工艺的技术开发；能独立完成相关的科研项目。
年薪15万以上
集团化矿业管理总监
煤矿相关专业
年龄45岁以下，中级以上职称；煤矿行业工作经历8年以上，其中从事管理工作5年以上。
投资管理总监
经济、财务、金融等相关专业
年龄40岁以下，具有八年以上从业经验，对投资有深刻理解；
具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具；精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
一级财务分析师
经济、财务、金融等相关专业
注册会计师（或注册税务、高级会计师）职称；年龄40岁以下，有制造业基层财务管理岗位两年以上工作经历，财务工作五年以上经历。
财务、会计、审计等相关专业
年龄40岁以下，有注册会计师或审计师资格，会计中级职称；
五年以上审计管理经验。
工程造价相关专业
年龄40岁以下，五年以上工程造价或预结算工作经验；精通房屋化工工程或煤炭矿山工程经营预结算；具有注册造价师资格证书和工程师以上职称。
技术研发师
化学工程、材料工程、高分子、冶金工程
年龄40岁以下；氯碱化工、精细化工、钒钛金属化工、煤化工、医药化工、碳素、建筑材料、塑料管型材、电石冶炼、黄磷冶炼等行业从事研发工作三年以上。
天原新材料管理公司
技术工程师
材料工程、高分子
年龄40岁以下；中级职称；5年以上塑料管道、型材生产经历；3年技术、配方研究工作经历。
马边无穷矿业有限公司
化学工程与工艺
年龄40岁以下；中级职称；10年以上磷化工行业生产、技术、管理工作经验。
通风专业工程师
安全或通风专业
年龄40岁以下；中级职称；5年以上矿山通风工程工作经验。
云南天原矿业管理公司
年龄40岁以下；中级职称，机电副矿长资格；10年以上矿山机电技术、管理工作经验。
专业工程师
采矿、地测、通风、机电专业
年龄40岁以下；中级职称；5年以上煤矿相关专业工作经验。
云南天原电化资产管理公司
副总工程师
化学工程相关专业
年龄45岁以下，中级职称；从事炭电极、高纯炭素粉等石墨化产品技术工作10年以上；
国内炭素企业担任过副总工程师以上职务。
金川电子有限责任公司
硕士研究生
具有相关工作经验的优先
月薪4000元以上
市投资集团
工程技术人员
道路与桥梁
5年以上相关工作经验、二级建造师
按公司薪酬制度执行
市商业银行
信息技术部
博士研究生
3年以上银行从业经验
引进人才待遇
总行业务部
博士研究生
4年以上银行从业经验
引进人才待遇
宜宾纸业股份公司
专业技术管理人才储备
硕士研究生
轻化工程（制浆造纸方向）
2015年全日制教育应届毕业生，在校成绩良好以上，没有违规记录，无不良嗜好；
具备扎实专业知识、良好沟通表达能力、不断创新观念，有较强责任心与服务意识、敬业和团队合作精神，较强动手能力与心理承受力，心态好；
&&& 品行端正，诚信踏实，吃苦耐劳，身体健康，事业心强，认同企业文化，致力于与宜宾纸业长期共同发展，实现人生理想，个人价值和追求。
见习期工资硕士研究生为4000元/月，本科毕业生2500元/月，试用期按见习工资的80%计发；五险一金、工作餐补贴、重大节日慰问金、高温补贴、清谅饮料费等；享受国家规定的各类休假、法定节假日加班费，享有各类培训和考察机会。
专业技术管理人才储备
硕士研究生
财务管理（公司理财、投融资管理方向）
专业技术管理人才储备
轻化工程（制浆造纸方向）
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
自动化仪表
专业技术管理人才储备
热能动力（锅炉、汽轮机）
专业技术管理人才储备
计算机软件开发
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
专业技术管理人才储备
中文、新闻学
四川宜宾横竖生物科技有限公司
产研院研究员
博士、硕士研究生
动物医学、生物工程、基因工程等
预防兽医学、动物医学等
2年以上工作经验
四川惊雷科技股份有限公司
生产管理处长
10年以上压力容器制造行业生产管理经验
年薪，面议
兴文县城投公司
综合管理、技术岗位
本科为全日制普通高校一本专业，研究生为全日制普通高校“双证”毕业生
土建（木）类，建筑类，工程管理，工程造价，环境工程
综合管理、技术岗位
经济学类，财政学类，金融学类，财务管理，会计学，审计学
兴文县华福集团
综合管理、技术岗位
本科为全日制普通高校一本专业，研究生为全日制普通高校“双证”毕业生
经济学类，财政学类，金融学类，财务管理，会计学，审计学
兴文县建设集团
综合管理、技术岗位
本科为全日制普通高校一本专业，研究生为全日制普通高校“双证”毕业生
经济学类，财政学类，金融学类，财务管理，会计学，审计学
兴文县石海水务有限责任公司
有会计从业资格证的优先
元/月，四险一金
工程技术人员
水利工程与管理类
元/月，四险一金
工程技术人员
元/月，四险一金
汉语言文学
元/月，四险一金
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