扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
天水分类信息 &
平安普惠投资咨询有限公司招聘
更新时间：08-03
职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：1-3年
（应届生亦可）
年龄：不限
招聘人数：10人
工作地点：秦城天水市秦州区解放路秦宝斋商城5楼
联系电话：
孙经理 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
（平安易贷） 聘销售精英！【正常做工资5000左右，认真做8000左右，努力做12000左右，靠智力、渠道工作30000以上】现面向天水地区公开客户经理
要求：年龄20-35周岁，有较强的沟通能力，服从公司安排，吃苦耐劳，积极乐观，额满为止。入职后公司提供5险1金及各种福利待遇。冬天取暖费，夏天每月发放降温费，年节发放过节费，每年带薪年假，每年外出旅游培训机会，福利待遇天水地区最优！
工作地点：天水秦城天水市秦州区解放路秦宝斋商城5楼
联&系&人：孙经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
联系电话：
天水 - 秦城 - 天水市秦州区解放路秦宝斋商城5楼
（平安易贷） 聘销售精英！【正常做工资5000左右，认真做8000左右，努力做12000左右，靠智力、渠道工作30000以上】现面向天水地区公开招聘客户经理
要求：年龄20-35周岁，有较强的沟通能力，服从公司安排，吃苦耐劳，积极乐观，额满为止。入职后公司提供5险1金及各种福利待遇。冬天取暖费，夏天每月发放降温费，年节发放过节费，每年带薪年假，每年外出旅游培训机会，福利待遇天水地区最优！
销售职位推荐
元金水-花园路
元金水-花园路
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：20-99人
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
应聘该职位的人员还应聘了
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便解构平安普惠：马明哲如何搭建中国最大的消费金融帝国_一财网
还没有账号
解构平安普惠：马明哲如何搭建中国最大的消费金融帝国
平安普惠的三大业务来源是：平安直通贷款+陆金所辖下的P2P小额信用贷款+平安信用保证保险事业部，而这三大业务之间重叠部分微乎其微，互补特征明显。
从4月到6月间，执掌平安信保的赵容奭只用了3个月的时间就把分散在平安集团内部的贷款业务整合在一起，取名&平安普惠&，尽管他的中文不如马明哲旗下另一员外籍猛将计葵生来得那么绚烂，但是，这个韩国人对于中国的消费金融市场理解颇为透彻。
他认为，随着参与者日渐增加，竞争必然愈加激烈，这个过程中，会有很多公司淡出，只有几个大玩家能够存活，而平安普惠就是之一。
7月，平安普惠整合收尾工作及战略细节最终敲定，他们迫不及待地对所有市场参与者宣战：&我们来了，我们要做第一&。
那么，平安普惠究竟相貌几何?7月22日，平安普惠董事长兼CEO赵容奭接受《第一财经日报》记者采访时详细阐述了3个月来的整合历程和最终的业务框架，尤此，这个庞大的消费金融帝国浮出水面。
从三条业务线到三大产品线
平安普惠的三大业务来源是：平安直通贷款+陆金所辖下的P2P小额信用贷款+平安信用保证保险事业部，而这三大业务之间重叠部分微乎其微，互补特征明显。
平安信保，也就是现在的平安易贷主攻线下贷款，业务模式为&信用保证险+银行贷款&，共有450家门店，多年来积攒的优势是风控管理能力，同样主攻线下的还有平安海外控股从淡马锡收购而来的富登担保，平安将其更名为平安普惠融资担保，但担保的线下门店只有40家左右。平安直通主攻线上贷款，内含近4000名座席，所以，这两者的组合就是&线下+线上&。
而涉及到整合陆金所辖下的P2P，赵容奭坦言有些难度。由于陆金所的P2P业务也有自己的地面销售团队、管理团队和产品团队，涉及大约106家门店，部分门店又与平安信保的门店重合。所以，赵容奭采取的方式是直接将陆金所的团队融入到现有的线下团队中。
&我们没有让任何人因为整合原因离开公司，因为我们一直缺人，且一直这样。&他说。
三大业务线进来以后，赵容奭将其按照服务对象重新分拆，由此在前端形成三大产品线：无抵押+有抵押+小微企业(SME)，这三大产品最终形成三大事业部。其中，前两大业务主要针对个人。
首先，平安老员工，前陆金所副总经理倪容庆分管无抵押事业部。目前已孵化出第一款产品i贷，内置在平安易贷的APP中，主要针对互联网用户，贷款额度在元之间，类似于蚂蚁金服的&借呗&和前海微众银行的&微粒贷&，但与后两者不同的是，iLoan 首次启动了&人脸识别&技术，用户要打开手机摄像头，由系统拍摄并抓取用户若干面部影像，再进行检测，已完成身份核实，纯网络操作及审核。
除了i贷，平安普惠已在经营中的无抵押产品还包括业主贷、车主贷、寿险贷等12项之多。
有抵押事业部的总经理是秦福荣，他曾任通用金融(台湾)、台新银行(台湾)个人金融的催收、产品、市场营销负责人。2013年加入平安。&今年8月17号，我们会推出第一个有抵押产品，叫宅e贷，之后，我们设计的抵押物还可以扩充到黄金、信托等产品。&赵容奭说。
而最后一块，SME可以说是平安普惠目前积累最少的领域，事实上，平安信保之前曾尝试在几个城市小范围推广SME，但最终反馈并不理念。富登担保虽然在中小企业贷领域有所积累，但问题是，收购前富登担保的业务模式并不适合平安普惠，首先，富登定义的中小企业是年销售额在800万以上，而赵容奭希望SME所服务的企业是真正的微型企业，即年销售额在300万以下，真正错开银行的客户，达到普惠的目的;其次，富登担保之前提出的&中小企业信贷工厂&的理念虽好，但并没付诸实际。
结合这两点，赵容奭做出的调整是，将SME的线下服务单独列出，形成单独的门店，&我们叫分公司，SME分公司招聘的业务员和门店经理很多是有过银行从业经验的，SEM需要单独产品，单独的考核和单独的销售激励机制。&赵容奭说。
信贷工厂的理念依旧在使用，但有所调整，&门槛降低，服务对象的数量增加，实现真正的工厂流程，目前工厂里平均客户的贷款金额不到50万元。&他说。
SME事业部的总经理是吕娜，吕娜曾任职民生银行福州分行副行长，先后分管零售、公司、人力版块。2015年加盟平安。据了解，平安普惠在民生银行挖角数人，以开拓小微企业贷。
凭贷款业务数据吸引海量客户
产品线定型以后，销售和风控就要如影随形。销售团队主要分为线上和线下，赵容奭所指的线下，就是整合之后的总共650家门店，在所有公司都朝着轻量化趋势发展时，平安普惠这种拖着一堆线下门店的做法有些另类。
&我们不仅不会砍掉地面部队，反而要壮大，原因有三：一是他们盈利，没理由砍;二是如今市场上的P2P将主要获客渠道也转到线下，这就说明线下渠道是有价值的;三是线上线下的客户构成很不一样，两者可以相互补充，相互促进。&他说。
事实上，线下门店对于平安来说还有一个非常重要的功能，即风控的第一道门。
赵容奭介绍，每间线下门店团队40人左右，其中30个人是销售员，一个门店经理，一个门店副经理，10个人左右是专门的风控专员，他们非常重要的工作就是逾期管理。&当业务员代入新客户时，首先他们要做第一轮筛选，查看客户材料，跟客户面谈，做一个初审，初审之后才会到总部集中审批，放款之后，门店风控专员要给客户打电话，提醒客户，马上到还款日了，你有没有问题，如果变成逾期客户，他们还需要催收，所以，他们一部分工作是审批，一部分催收，他们的收入、奖金，都是取决于逾期管理的表现。&
650家门店形成分布在全国的3000名风控专员，&他们可以对客户进行审批或者是采取法律行动，试问，市场上其他竞争者谁有这个能力?成立这样的团队网络最起码需要5-6年的时间。&赵容奭说。
从总部的风控设置来说，目前尚存两种风控模型，一是陆金所的P2P，一平安信保，两者风控规则很不一样，合并之后，平安普惠需要将其整合为一样流程，&我们也在研究，看哪边有更多优势，哪个运营阶段更有优势，直接把两者优势结合到一起，然后整合线下运营流程。&他说。
而所有的风控效果最终会指向坏账率，赵容奭设定的最高坏账率是：抵押品业务最高2%，平均1%左右;无抵押业务中优质客户3%左右，次级客户8%左右;SME无经验，待定。
马明哲为平安普惠2015年设定的目标是新增贷款1000亿，&我们差不多完成了，上个月单个月是新增80亿左右，而且目前还没有真正开始有抵押业务，SME的量也很小，&他说。
正如赵容奭所说，市场竞争者越来越多。消费金融正在风口上，是一块大蛋糕，每个人都想咬一口，尤其是已经在互联网沙场征战多年，对于金融领域好奇乐观的互联网公司。
&他们从线上开始，虽然他们有海量的行为数据，但现在他们需要考虑的是如何使用这些海量的行为数据来做贷款业务，而我们以贷款起家，现在我们是要考虑的是如何用贷款业务数据去接受更多的海量客户。&赵容奭说。
尽管刚成立不久，但据了解，上市已经在平安普惠的计划之列。
编辑：林洁琛
一财工作坊中国平安普惠金融有限公司招聘客户经理
中国平安普惠金融有限公司招聘客户经理
　　一.公司全称：中国平安信保贷款事业部 　　二.名称：信贷客户经理 　　三.性质：全职 　　四.学历和专业要求：全日制本科及以上(经济类专业优先) 　　五.人数：5人 　　六.工作地点： 　　北京市海淀区成府路28号优盛大厦(清华东门，五道口地铁旁) 　　七.职位描述： 　　年龄要求：20&30周岁之间的有志青年 　　性格要求：自信开朗，勤奋乐观，有上进心，乐于挑战 　　工资待遇：无责任底薪(根据员工业绩和工龄调整底薪，体现多劳多得原则)+提成+奖金，月均收入5000元&15000元，能力突出者可达20000元以上，上不封顶。 　　福利保障：全部正式员工，签订正式劳动合同，交五险一金(养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金)，一年工龄以上员工，可享受六险二金(企业年险和企业年金)。双休日和节假日休息，过节有过节费发放。 　　完善的培训体系：的新人培训，新人回炉培训，公司定期培训等。 　　发展前景与空间：目前，平安信保已在同行业中处于稳稳的第一位，在下半年即将更名为中国平安普惠金融，业务范围由原来单一的个人消费贷款，过渡到企业无抵押信用贷款，个人和企业抵押、质押贷款，P2P等等。即将成为中国平安集团旗下继平安保险，平安银行之后的第三个上市公司，现求才若渴，望广大有志有为青年一同创造美好的未来!
智能推荐职位
相关企业招聘
校园招聘推荐：
相关内容推荐：扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
深圳分类信息 &
更新时间：今天
职位名称：
店铺已认证
最低学历：大专
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：21-40岁
招聘人数：3人
工作地点：布吉布吉街道金鹏路26号金鹏酒店写字楼718
联系电话：
黄经理 （联系我时，请说是在赶集网上看到的）
社保福利：
住房公积金
其他福利：
公司简介：平安普惠金融深圳分公司，为中国平安集团旗下子公司，于2005年取得深圳特区人民政府正式颁发的营业执照。平安普惠受平安信托（隶属平安集团）独家委托，为其推介客户，平安信托为最终放款单位。信安易贷目前在深圳有30家门店，在其他省会及大中城市分店超过500家、其最高额度为1500万、先息后本、利息低至1分、
如今的“平安普惠”已成为深圳信贷推荐服务知名度较高的品牌之一。平安普惠将秉承“梦想更大、管理更好、成就更高”的号角，规范管理、合规经营，致力于为更多的深圳普通大众提供更加便捷的贷款服务
【工作职责】
1，负责利用各种渠道，找到需要资金的客户；
2，银行放款，维护客户开发转介绍。
【职位待遇】
社会福利： 养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金（入司即有）
其他福利： 生日、节假日福利卡、高温低温补贴、以及带薪年假（入司即有），工作一年以上每年免费高端体检，一年两次免费国内旅游，每年绩优者免费海外旅游。
工资待遇：底薪（无责任）+高额提成+过节费=高收入(元）。
工作时间：周一至周五，9:00—18:00，享受国家法定各类假期。
【职位要求】
1. 高中以上学历；
2。有销售经验者优先考虑；
3、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
【职位发展】
完善的培训体系，公平的晋升机会，优秀员工一年内可提升为主管。
业务员 业务主任 门店经理 片区长
工作地点：深圳龙岗布吉布吉街道金鹏路26号金鹏酒店写字楼718
联&系&人：黄经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
联系电话：
深圳 - 龙岗 - 布吉布吉街道金鹏路26号金鹏酒店写字楼718
公司简介：平安普惠金融深圳分公司，为中国平安集团旗下子公司，于2005年取得深圳特区人民政府正式颁发的营业执照。平安普惠受平安信托（隶属平安集团）独家委托，为其推介客户，平安银行为最终放款单位。平安普惠金融深圳分公司目前在深圳有39家门店，在其他省会及大中城市分店超过600家、其最高额度为4500万、先息后本、利息低至1分、最快可当天到账！无
如今的“平安普惠”已成为深圳信贷推荐服务知名度较高的品牌之一。平安普惠将秉承“梦想更大、管理更好、成就更高”的号角，规范管理、合规经营，致力于为更多的深圳普通大众提供更加便捷的贷款服务，平安普惠、专业让生活更简！
平安银行股份有限公司其他职位
08-07 19:40
08-07 19:40
07-31 14:51
07-16 11:55
风险管理师职位推荐
元龙岗-布吉
元龙岗-布吉
元龙岗-布吉
元龙岗-龙岗中心城
元龙岗-布吉
元龙岗-布吉
元龙岗-龙岗中心城
元龙岗-龙岗中心城
元龙岗-龙岗中心城
赶集帮帮：1
放心企业：&
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
执照已验证
公司行业：
公司性质：
公司规模：人
简历回复率：90%(大幅高于同行)简历回复：1周内(较及时)
在招职位：个
已收简历：份
电话求职：人
应聘该职位的人员还应聘了
龙华新区-龙华
白云-三元里
福田-上梅林
赞助商推广
薪酬查询器
地&&&&&&区：
类&&&&&&别：
月&&&&&&薪：
扫一扫微信管理职位
分享、收藏更方便您好，分享的企鹅
中国平安新搭“普惠”平台：拆入陆金所P2P
[摘要]中国平安集团将整合平安直通贷款业务、陆金所辖下的P2P小额信用贷款以及平安信用保证保险事业部三个模块的业务管理团队平安此次业务调整，很可能意味着陆金所未来将会剥离P2P业务。CFP供图中国平安再次重拳出击普惠金融。3月18日，中国平安集团宣布，将整合平安直通贷款业务、陆金所辖下的P2P小额信用贷款以及平安信用保证保险事业部三个模块的业务管理团队，未来将成为中国最大的消费金融服务提供商之一。平安相关人士对于新平台的人员构成表述为，整合了三个模块的业务管理团队。整个普惠金融业务线将由韩国籍的平安高管赵容奭(Y.S.CHO)领衔，赵容奭目前为平安信保事业部的总经理。赵容奭领衔“普惠金融”中国平安表示，新的业务集群将协同线上线下，打通目前中国平安旗下的资源，致力于发展“普惠金融”。中国平安在普惠金融领域已经探索多年，也是国内最早开展小额消费信贷业务的金融企业，但具体到相关业务，却是散落到集团内部的各个角落：有的挂在产险旗下、有的在陆金所。此次整合公司包括平安直通贷款服务平台、平安信保、陆金所的P2P小额信用贷款业务平台。平安内部人士透露，按照中国平安集团高层的整体谋划，将于近期内整合形成一个名为“平安普惠金融”的业务集群，统一进行业务前中后台的管理。成立于2005年11月的平安信保，以“信用保证保险+银行贷款”的模式运作，发展小额个人无抵押消费贷款，2007年针对月收入2000元以上的人群推出消费信贷保险，主打产品即“平安易贷险”。平安人士称，自2005年发展至今，该业务已在市场与销售、风控、运营合规等方面建立起成熟的机制。不过，信保的主打产品“平安易贷险”一直被市场诟病其费率太高———贷款利率达到20%- 30%。根据数据可以看到，虽然，2013年信保的表现不尽如人意，全年贷款余额等各项指标的增速仅20%左右，但是截至2013年末信保12 .88亿元的承保利润，也让信保正逐渐成为平安集团的利润增长点。平安信保总经理赵容奭此前接受媒体采访时称，2014年信保的业绩增长在60%以上，2015年将继续保持高增长。“整合的这些业务具有客户群相似，业务模式互补等特点，这次业务整合应该是要捋顺信贷这块业务。这一来可以避免集团内部同类业务重复建设，二来有利于更专业化管理、尤其是风险管控。”深圳一位业内人士对南都记者称。平安相关人士对于新平台的人员构成表述为，整合了三个模块的业务管理团队。整个普惠金融业务线将由韩国籍的平安高管赵容奭(Y.S.CHO)领衔，赵容奭即是平安信保事业部的掌门。虽说“平安普惠”是个新平台，但从基础业务、管理人员来看，本来在平安集团内部的信保事业部是主力。有知情人士此前透露，平安信保原本管理人事条线、产品条线、计财条线、SM E (中小企业业务)条线、风险条线、机构条线的几位副总或也将成为未来平安普惠的副总，而陆金所这头也将有人才加入成为副总，管网上销售条线、IT条线。对此，平安相关人士并没有回应。根据一位知情人士估计，普惠金融板块对于集团的贡献率将超过产险，成为继寿险、银行后的第三大业务板块。陆金所聚焦信息咨询服务最值得关注的是，陆金所P2P小额信用贷款业务平台。平安的资料显示，陆金所是中国平安旗下网络投融资咨询服务平台，其优势在于线上金融信息服务。成立短短4年时间，陆金所已成长为国内领先并具有国际影响力的非标金融资产交易信息服务平台。去年平安半年报显示：2014年上半年，陆金所金融资产交易规模同比上涨近10倍，其中P2P交易规模上涨超过6倍，陆金所二级市场交易规模上涨近25倍。中国平安人士介绍称，未来计葵生(陆金所董事长)所统领的陆金所，将更加聚焦信息咨询服务平台，更好发挥非标金融资产集散地的市场作用，构建一个开放平台，同时形成与产品端的区隔和分工，从而更好发挥线上获客优势。他还介绍称。未来“平安普惠金融”将获得强大的线上发展能力，陆金所也将获得强大的线下服务能力支持，使其原有的P 2P产品线成为更加开放的P2P产品平台，获得更丰富的P2P产品供应支持。对于将陆金所P2P业务调整与IPO相关时，平安相关人士并没有回应。而陆金所副总经理郑锡贵此前称，陆金所近期成功进行了新的融资安排，将获得新的资金支持，总额达30多亿，将于近期全部到位，目前正在办理相关手续。而且首度回应称，目前陆金所尚未制定明确的IPO时间表。(南方都市报)
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
相关搜索：
“苏迪罗”已追平“美莎克”的巅峰强度，并列成为今年以来西北太平洋和南海的风王。
看过本文的人还看了
Copyright & 1998 - 2014 Tencent. All Rights Reserved
//浮动广告