域名转向问题，二次跳转，高分求救，回答满意后补分100_百度知道
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C;hosts 文件;system32&#92.com" target="_blank">www:&#92，或者路由器（交换机）权限（自己建立一个DNS：你有<a href="这个域名的管理权。最后说句。有三种权限，是没办法的。3;windows&#92.baidu，并在网络DHCP设备上自动使用这个DNS）、计算机管理权限.baidu，你可以制作软件来修改（黑客工具了）不然的话：1;drivers&#92，在本地电脑上做本地DNS，把这个域名劫持，修改：如果这些都没有，硬件防火墙等权限。这个只是修改了的有效。比如一个学校、域名管理权限，你的做法都是违法的：你有网络DNS权限，只要那个域名不是你的，那你得最少有电脑的管理权限、网络管理权限://www，你是要做劫持吧，把这个域名劫持了。2，那每天的流量多少呀，可以使他解析到你的空间上。就比如你是一个网吧的老板，广告费多少呀;etc&#92。我还想把谷歌的域名访问到我网站上来呢明白了，你可以控制学校的DNS服务器
你好像还不是很明白，呵呵。我意思是a.com是我的网站，b.com是我这要求设置的主页。我想，在访问b.com的时候，转向到我的a.com内容页上。但是地址栏显示的是，b.com
我明白你的意思，就是我讲的那样，说白了就是把这个域名给劫持了。第二种方式是处理学校、网吧这种。第三种是处理网吧、公司等这种电脑集中管理的。如果你看不懂我说的，如果你还不明白，我就没有办法了。
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谢谢了，我换别的方法了，把网站暂时放到别的地方，直接域名访问，不管它了。
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网络域名指向里一般使用的是IP地址来连接主机， 所以你在两个域名的指向设置
不是很明白，能详细点说吗。。不知道你有没有看明白我的问题。。大体意思就是，地址栏里的域名，显示是
但是 内容页，是我个人的网站。
我们这要求设置个主页 比如
为 百度的主页， ，但是我想让他设置成搜狗的。 内容是自己仿百度页面的。。地址栏显示的也是百度的域名，让人打开一看，就是百度，但是内容以只是看似一样，内里连接都是我自己的。。我这有域名，有空间，请问要怎么设置?有没有办法。。不明白的话，我再补充
您好：可以的，你只需要把你要的那个网站完整的给仿一遍就可以了！然后把网站放到你的空间，域名解析绑定到你的空间就可以了！很高兴为你解答问题，望采纳！
没办法设置的，要能设置，这个互联网不乱了？除非是用病毒修改用户的hosts解析
在hosts文件修改域名的IP，然后用服务器用反向代理
告诉你那是不可能的。因为你没有拥有的管理权。呵呵。除非是一种方法，就是你比如对你自己的电脑进行一个设置。设置方法我就不说了，设置了后，用这台电脑的人访问百度就会显示你的网站内容。但是离开了这台电脑，就一切都是原样的。访问百度仍是百度。呵呵。所以你要利用这种方法达到效果，你就要入侵成千上万的电脑来达到了。你能吗？
局部可以 通过路由NAT转换或修改每台要访问网站的C:&#92;WINDOWS&#92;system32&#92;drivers&#92;etc&#92;hosts文件加一行你的网站IP
要胁持的域名如果加一行220.181.111.78
那么IE里打开就会是打开hao123要全网可以的话要修改DNS解析服务器 就是上你网站的DNS地址的电脑 行不通 你不可能让所有人都用你指定的DNS地址 也不可能修改域名所在的DNS解析电脑
朱朱已回答得很清楚了，几种情况都说到了。
不可能，这个域名，被百度公司用了，在广域网中，域名是唯一的
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其上司以何种方式进行指导，脱产培训还是在职培训？12？
他的自主权限有多大？
他是否经常会见上司、你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？23？60、语言表达力你认为成功与失败有什么区别，要求其分析、你比较喜欢团队合作的工作方式？29、在你之前的工作经验中？在工作中看到别人违反制度和规定，你如何对待、能力都低于你有什么样的看法、你的工作通常能在时限内完成吗？92？39、你认为什么是自己最需要改进的？ 他对事情的成败是否有决定性作用、改变方法
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从公司角度来看？
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简要说明每位下属的工作范畴，你觉得最不喜欢的地方是什么，你会选择不一样的大学生活吗？81，以及监督部门支出的流向等方面吗，你还是会依主管的指示去做吗，每次约5天。精力，比如、如果这份工作经常要出差出国，是否要颇费口舌？41、专业，你不会很快地离职？99？自知力？80。你在这家企业里做了哪些你自己认为是值得骄傲的成就、当你进入一家新的公司或新的产业、兴趣、你在学校时曾参与哪些课外活动？37、分析力、以何种方式解决的？
工作中最关切或最谨慎的问题是什么、雇用和解雇员工
B？10？71？你是怎样处理和应付的？ （2）工作的意义何在，你的态度如何、求学时、确定价格
E？65？26？31、如果客户在银行的柜台处大声抱怨。17？你觉得你个性上最大的优点是什么？43？
要求他举例说明问题是谁？
他可向谁寻求帮助？请谈一下你理性中的工作？
他大部分时间在做什么？
除能圆满解决问题之外、什么样的管理风格是你所欣赏的？66？
他依据怎样的原则，是否需要他的配合？30？22？且能否年年如此？
他主管哪些工作？你的适应能力`应变能力如何，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗、你知道这份工作需要常常加班吗？你在工作中追求什么、请介绍你的家庭？那些课程学得最好，你如何处理？
处理问题时有无指导或先例可参照。
（8）管理工作最终要取得什么重要成果、管理，你会选择不一样的工作领域吗：
A、谈谈你对加班的看法，当你被客户拒绝时？94？
为这项工作投入经费会有何收益？
他直接为谁效力？去何处？
（5）需具备何种技术？
哪类问题他需要提交上级处理？你如何消磨闲暇时间，曾遇到什么样的难题？ （3）岗位在机构中的位置如何？38？领导和同事批评你时、你觉得自己最大的长处为何，可能会产生严重的水土不服现象吗、工作性质？
以先例为依据和对先例进行分析解释？16？
他认为工作中最大的挑战是什么：通过小案例来判断是否具有这方面的观念和意识？91？且能否保持业绩、如果时光能倒流？100、你会考虑接受低于目前的待遇吗，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？67？82、你觉得他人的肯定对你很重要吗、对于目前的工作。
他的下属是何种类型的员工？40；或者上司是否经常检查或指导他的工作？61、目前的工作上、政策和薪金，他还直接负责什么工作、谈谈你最近阅读的一本书或杂志？
他在哪个委员会供职？95？
是由他来确定任务还是由他来组织完成任务？
他最频繁的对内对外联系有哪些，你将如何入手？
用何种标准衡量事情的结果？74？
使用何种信息管理系统。
如何掌握技术知识、用于员工本身的开销、你对于“创业”有什么样的看法？44、你如何规划未来？19、你为什么选择念（历史）系，以什么为依据？附一。知识水平和专业特长？
岗位主管（他）的工作环境在技术、由你的履历来看、你对这份“行销助理”（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望、你最近是否参加了培训课程，要求其进行分析？
（4）他一般有哪些助手、审核费用、可否描述一下你自己的个性。按事件发生的先后顺序？58、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗，你都做些什么？他能否有机会接触这些知识？个人有什么打算、你最近找工作时曾面谈过哪些工作、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率、你对于社团活动的看法如何、自控力你认为自己的长处在那里、你还有继续念研究生的计划吗？
公司是否有其他渠道提供类似的技术知识？9、你有继续进修的计划吗，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，曾担任系上或社团干部吗？89、你如何让部署有杰出的工作表现、纪律性你目前所在单位管得严吗？询问有关专业方面的问题？35？7？
岗位主管能否为公司创造不菲的收益，平均每个月两次、爱好、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验？
着手解决问题之前需对问题做的分析工作是由他本人还是他的上司来完成、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何、如果我雇用你、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历？
他在说服别人-----级别相同亦或更高的人-------接受他对本领域或其他领域的意见时、你通常从事什么样的休闲活动。
在以下几方面他有何种权力？
他是具体负责处理某事还是负责监督别人来处理此事、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？62？79。32？你在以往的工作中遇到什么困难？如果让你筹建一个小部门，及人际关系的协调能力、如果你进入本公司？
问题是否各不相同、活动？57、你对于主管的学历？
他如何管理下属？98、请叙述你一天的工作情形？28、工作满意态度）你为何希望来本公司工作？50？经常参加体育锻炼吗，哪一向是值得继续沿用至目前的，你仍能贯彻到底吗、对于明知实施后会引起反弹的政策、你的工作中最令你喜欢的部分是什么、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人，你的主要工作是什么、动用资金
（7）他的行为或决策受何种控制？59、在你过去的销售经验中、你会希望做你老板的工作吗、改变岗位设计？通常下班后的时间？72？
他出差吗？以（员工关系）这样性质的工作而言？
他是否需具备和下属同样丰富的专业或技术知识？
思维力。63，你会如何处理。84。15、先例和人士制度办事？你觉得你能配合吗，销售额、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？83。20？
为何设置这一岗位，我如何知道如果我们录用你？47？因何故。反应力与应变力询问一些小案例或提出某些问题要求其回答、你曾听说过我们公司吗，你打算做什么样的改变，你可以接受吗。询问一些专业领域的案例、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？是什么样的职务、决定近期开支
他是否改变自己部门的结构？86、你的期望待遇是什么，你认为5年后能达到什么样的成就、诚实性？你在处理各类问题时经常向领导汇报吗、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？谈谈你在这方面的经验，按重要程度列出：你在大学里学的是什么专业或接受过那种特殊培训？
他向哪级主管负责？
这项岗位最终要取得怎样的结果，他如何依据政策或先例？涉及哪些方面、谈谈你自己吧2？谈谈培训课程的内容、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的，对于这项职务以及这个部门，担任什么职务？应征什么职位？
他对哪类问题有自主权？54、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？52？
需要哪些专业技术、为什么你值得我们雇用呢？你对于本公司的第一印象如何？你经常向领导提合理化建议吗？45？
他是否能解决交给他的问题？36？结果如何、是否经验丰富？97。
此岗位主管能否为部门或机构节省大笔开支，请他举出工作中的实例来说明、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作。工作态度：你喜欢什么运动，以及经济方面的状况如何、你开始投入找工作的时间有多久了、你在学校时、你的工作内容中包括列预算？
哪些职位与他同属一个部门、如果你接到一通客户的抱怨电话？77？49、如果你有机会重新选择、为什么想离开目前的工作、你觉得什么样的人最难相处。13？34？
他能否有机会采取全新的方法解决问题？27、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分？
（6）管理工作中需解决的关键问题是什么，及存在原因公司面试问题仪表与风度工作动机与愿望
有面试答案吗？
有部分答案，加分采纳后站内联系我啊=======================================================================1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。更多。。。。。
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