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2014年浙江省湖州市疾病预防控制中心高层次人才引进公告
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根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘流行病与卫生统计学、检验（含卫生检验、医学检验、分析化学）专业研究生各1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市疾病预防控制中心：湖州市卫生局下属事业单位，预算形式为：财政全额拨款。办公地点位于湖州市长兴路999号。主要承担全市传染病、慢性非传染性疾病、儿童免疫规划、食品安全风险监测、健康教育与促进、卫生检测检验等工作，是全市疾病预防控制和卫生检测检验业务技术指导中心。中心现有职工75人，高级职称18人，研究生16人。中心建有市级院士专家工作站，实验室为湖州市公共卫生应急检测重点实验室，流行病学为湖州市重点医学支撑学科。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘公共卫生医师1人，检验技师1人。
1.符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》文件要求；
2.公共卫生医师要求：流行病与卫生统计学专业；
检验技师要求：卫生检验、医学检验或分析化学专业；
3.全日制硕士及以上学历；
4.年龄在35周岁以下；
5.历届生在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保（劳动用工关系不在湖州）。 三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至日期间，发送报名电子邮件，附报名表（见附件）。
2.资格初审。报名结束后3天内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
（二）面试
应聘人员应在面试前携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表）、就业协议书等材料原件及复印件1份进行资格复审，面试时间另行通知。
（三）体检、考核
根据面试成绩择优确定为体检、考核对象。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定办理进编手续（事业编制）。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.湖州市疾病预防控制中心网站（http://www.hzcdc.org，通知公告）；
2.湖州人才网（，公务员事业单位招考）。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.市卫生局（人事处）：；
2.市人力社保局（人才开发办）：。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市疾控中心直接咨询。
联系人：胡老师& 联系电话：
湖州市疾病预防控制中心
作者：文武事业单位招聘网　来源：网络
谨防受骗提示：报名时一般不会收费，如果报名时出现收费,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。
特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
以上资讯来自互联网，如果有侵犯版权请qq联系我们，我们将在24小时之内删除！文武事业单位招聘网不对该资讯信息的任何真实性负责。
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2014年湖州市纤维检验所(国家茧丝质量监督检验中心)高层次人才引进公告
&　　2014年湖州市纤维检验所(国家茧丝质量监督检验中心)高层次人才引进公告
　　事业单位招聘网日讯根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》(湖政发〔2004〕27号)文件规定，湖州市纤维检验所(国家茧丝质量监督检验中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
　　一、招聘单位
　　湖州市纤维检验所(国家茧丝质量监督检验中心)是政府依法设置的纤维及纺织品质量检定检测和产品质量监督检验机构，隶属于湖州市质量技术监督局，具有独立法人资格的第三方公正检定检测机构。公益二类事业单位，成立于1990年。主要职能是贯彻执行国家、省有关纤维质量监督方面的法律、法规，并负责有关法律法规的实施;承担茧、丝及有关纤维的公证检验、委托检验、监督检验和复验仲裁检验;承担国家监督检验抽查任务;承担省、市级定期监督检验、承担客户各类委托检验;办公地点位于湖州市诸睦漾路599号。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘1个岗位共1人(详见下表)。
　　序号招聘岗位招聘人数岗位要求其他条件
　　1检验1学历学位要求：硕士研究生
　　专业要求：纺织工程应届生和社会人员，35周岁以下
　　(一)招聘条件
　　需符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具体如下：
　　1、遵纪守法，无违纪违法行为，工作责任心强，为人正派，有良好的职业素养和团队协作精神。
　　2、具有普通高校全日制硕士研究生学历学位的应届毕业生和社会人员。
　　3、身体健康。凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。
　　(二)招聘条件有关说明
　　1、学历、学位：普通高校全日制硕士研究生学历学位，尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
　　2、年龄。35周岁以下即号之后出生人员;
　　3、历届生在取得硕士研究生学历后未在湖州就业及缴纳社保(劳动用工关系不在湖州)。
　　4、应届生须在日前取得相关的学历、学位证书。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　三、招聘程序与办法
　　(一)报名和资格审查
　　1、报名时间：日至日。
　　2、报名方式：凡符合条件的应聘人员，请将应聘材料，包含个人简历，身份证，学历学位证书，获奖证书等复印件，或以电子文档形式发送至邮箱(，主题请注明：应聘湖州市纤维检验所检验员岗位+姓名
　　3、资格审查。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，通过电子邮件或电话通知方式向报名人员反馈审查结果。
　　(二)考试
　　考试采用百分制，分笔试(专业知识科目)和面试，其中专业知识科目50%、面试50%计入总成绩。总成绩低于60分不予聘用。专业知识考试范围：纺织工程
　　1、笔试：笔试采取闭卷方式，满分为100分。笔试时凭本人身份证参加考试，时间及地点另行通知。
　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招考岗位人数1：3的比例确定面试人员，若不足1：3比例，则全部进入面试，具体时间、地点另行通知，面试时需提供应聘材料所有原件。
　　(三)体检、考察
　　根据笔试、面试总成绩从高分到低分(总成绩不低于60分，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)，按招聘人数1：1的比例确定体检人员并发体检通知书，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格的人员进入考察，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
　　(四)公示、聘用
　　根据体检、考察均合格的人员确定拟聘用人选名单，并在湖州人才网()公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的，按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员为事业编制，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　(五)其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
　　四、纪律与监督
　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　湖州人事人才网()，公务员事业单位招考)。招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时处理：
　　1、市质量技术监督人事处：。
　　2、市人力社保局(人才开发办)：。
　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。联系方式：(冯先生)。
　　湖州市纤维检验所
　　茧丝质量监督检验中心
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2014年湖州市旅游培训中心高层次人才引进公告
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　　事业单位招聘网日讯根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》(湖政发〔2004〕27号)文件规定，湖州市旅游培训中心(湖州市导游服务中心)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位
　　湖州市旅游培训中心(湖州市导游服务中心)：湖州市旅游局下属公益二类事业单位，预算形式为自收自支，机构规格相当于正科级。办公地点位于湖州市东门绿色车站内。主要承担旅游训、导游服务等工作。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘1个岗位共1人。
　　(一)招聘条件
　　符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
　　2.热爱旅游事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识;
　　3.普通高校2014年全日制应届硕士研究生及以上学历;
　　4.文秘、汉语言文学等中文类相关专业，有较强的文字综合能力和语言沟通能力;
　　5.湖州市本地户口(含三县二区);
　　6.身体健康，体检合格。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　三、招聘程序与办法
　　(一)报名和资格初审
　　1.报名采用现场报名方式进行，报名时间为：日-7月11日8:30&17:00。若报名人数不足3人，取消该岗位招聘计划。
　　2.报名地点：浙江省湖州市红丰四路8号湖州市旅游局办公室。联系人：徐玉兰，电话：。
　　3.报名时须提交《毕业生就业推荐表》、毕业证书及学位证书;本人身份证原件及复印件;户口本;本人近期免冠1寸证件照2张;由招聘单位根据岗位所需条件现场进行资格初审。
　　(二)考试
　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%、60%计入总成绩。
　　1、笔试。初定于7月中旬在湖州市内举行。具体安排另行通知。
　　笔试内容：综合分析及文字功底
　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单，比例低于1：3的按照实际人数确定入围面试人员名单。
　　2、面试。重点测评岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
　　(三)体检、考核
　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
　　(四)公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　(五)其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
　　四、纪律与监督
　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、招聘单位主管部门网站(，通知公告);
　　2、湖州人才网(，公务员事业单位招考)。
　　招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
　　1、市旅游局(办公室)：;
　　2、市人力社保局(人才开发办)：。
　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
　　咨询电话：(王新泉)
　　附件：
　　湖州市旅游局
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