谁能帮我写一篇英语论文的proposal200到300字 最好是关于英文文学作品的_百度知道
谁能帮我写一篇英语论文的proposal200到300字 最好是关于英文文学作品的
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: Heart of the Ark Source: unknown entry: Anonymous date:
Volume: 1516 Throughout human history of the evolution of intelligence Love, can be roughly divided into emotional history of prehistoric, ancient and modern history of emotional feelings history of three stages. If the literary history of human emotion is a reflection of the history of reproduction, &A Dream of Red Mansions,& a book of the times in a position to more clearly. Like an arch bridge, just across her feelings in ancient history and the end of the beginning of modern history on emotion. In view of this, &A Dream of Red Mansions,& a book of our time and the distance is more ...
&A Dream of Red Mansions& Du Hougan
字数：1516 Author: Heart of the Ark Source: unknown entry: Anonymous date:
Volume: 1516 Throughout human history of the evolution of intelligence Love, can be roughly divided into emotional history of prehistoric, ancient and modern history of emotional feelings history of three stages. If the literary history of human emotion is a reflection of the history of reproduction, &A Dream of Red Mansions,& a book of the times in a position to more clearly. Like an arch bridge, just across her feelings in ancient history and the end of the beginning of modern history on emotion. In view of this, &A Drea...
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出门在外也不愁美国警官公然散发辱华漫画 画面令人愤怒名为《巡警马卡特》的漫画涉嫌多重歧视。（图片由警官斯科特的律师提供）[侨报记者邱晨1月28日洛杉矶报道]圣地亚哥市警局教官涉嫌在警员训练场所公开散发带有严重种族歧视内容的漫画已引起关注。28日，加州大学尔湾分校历史系教授陈勇在看过这幅漫画后表示，这幅漫画本身涉嫌多重歧视内容，若在公共场合散发是很不得体的。陈勇表示，这幅漫画应是早期在警察报纸上刊登的一副涉嫌辱华、辱非的漫画，包含多重歧视内容。首先这幅漫画是针对圣地亚哥市第一位非裔警官所画，用夸张手法将这位警官妖魔化了一番。这幅漫画是刊登在圣地亚哥1909年某一天的警察报纸上的。而实际上，这幅漫画中涉嫌辱华的内容很多。陈勇指出，画面中在不同地方用了“中国佬”（Chinks，China man）之类的用语，这是其一。此外，还描绘了当时华人头上的长辫子。这些人聚集在中国城内，像“妖魔”一样的警察一出现，便吓得他们四处逃窜，把鸦片烟枪丢了一地。当时社会上对中国城的偏见之一，即是中国城是鸦片馆、妓院集中的地方。陈勇指出，这幅漫画中所写的英文是所谓的“Chinglish”，即中式英语，这也是在糟蹋当时的华人语言能力差，无法融入社会。漫画中有几处出现了一些疑似中文的方形“文字”，可若仔细辨认，那些却都不是文字。陈勇表示，从这一细节来看，画这幅漫画的人对中国文化几乎没有什么了解。在这幅漫画中出现了一只狗，以及涉及狗的简短文字。陈勇表示，这似乎是在影射华人吃狗肉，其另一层意思是，狗与华人在一起是不安全的，而画面上的华人在非裔警官面前各个惊慌失措，表现出恐惧感，其中的含意是，那位非裔警察比华人更可怕。这种带有辱华性质的漫画在早期的美国刊物上常会出现，即使是今天，人们也能在一些图书馆或博物馆中找到相关资料。陈勇表示，这些带有种族歧视内容的漫画出现在什么场合很关键，若出现在公共场合就很不适当。根据圣地亚哥市警局警官斯科特（Sgt. Scott）状告该市警局歧视的文件，这幅名为《巡警马卡特》的漫画是去年警局在圣地亚哥警局博物馆内进行训练时由教官发给现场受训警员的。训练的具体日期是8月27日，教官的姓名是吉阿奎托（Tom Giaquinto）。根据法庭文件，当时散发这幅漫画的教官并未特别说明他为何要使用这幅漫画。涉嫌种族歧视的漫画在电视台做了部分模糊处理。（网络图片）[侨报实习记者李尧1月28日洛杉矶报道]近日，圣地亚哥市警局斯科特(Auther Scott)警官因一幅涉及种族歧视的漫画引发的不公正待遇起诉了警局和市政府。漫画一经曝光，引起了广泛关注。涉嫌种族歧视的漫画在电视台做了部分模糊处理。（网络图片）这幅漫画呈现的20世纪初圣地亚哥警察局历史上第一位黑人警官麦卡特（Frank McCater）巡视中国城的场景。画面上，是四处躲闪的吸鸦片华人，以及chinks（中国佬）等侮辱性词汇。正在巡逻的麦卡特警官则被描绘成大嘴唇大臀部，看上去“酷似猿人”。尽管漫画的辱华程度不亚于辱非程度，但美国媒体的关注点一直集中在一名现役非裔警官为另一名被丑化的非裔警官鸣不公上。电视台在新闻播出时均为画面上的非裔警官形象做了模糊处理，称被模糊的部分有冒犯性。由图可见模糊部分为警官麦卡特（Frank McCater）的头部与“chink”字样，而周围东倒西歪、狼狈逃窜的长辫子华裔形象却清晰可见，未作任何处理。斯科特的代理律师吉灵（Gilleon）28日受访时说：“到目前为止还没有听到亚裔团体对这一事件公开发声。”
师傅带进门，修行靠个人。同样的学习，有成才的有混吃等死的，别赖天恨地怨家世。中国每年有近千万大学生毕业，其中有两成是成才的，就有两百万的大学级别的人才，再有两成继续深造，就有四十万的普通科学家，四十万的科学家中再有两层也就是八万能成为可担纲的大家，八万大家中又有两成就是一万六可成为领头羊，一万六领头羊中又有两成就是三千六百个世界级的超级科学兔，这些超级科学兔都是隐姓埋名的英雄，近期解密的神马潜艇之父、导弹之父、超导之父等等都是这种英雄人物。
俗话说人无完人，我们的教育肯定不完美，不过这不是重点，重点是我们会不会一步步把它完善！要是一味的推崇西方教育最后肯定也是行不通的，我们可以学习某些适合我们的方式方法，最后形成最合理的教育体系！
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91楼中国教育，就知识方面的教育我个人觉得没什么大问题，我觉得问题大的是在不能提搞学生们的学习积极性，还有学生道德方的教育也很差， 中国现在的教育基本上就是出了分数，其它的能不管就不管。
55楼451楼1.普及全民高等教育。2.为教育产业创造经济价值，这才是西方教育模式的存在基础，他们开学校不是为了培养人才，关键是收钱！而是不是成为人才，只能看个人努力而非受教育的过程。3.一切不需要竞争的教育，如同不需要进行竞争的体育竞赛一样，是全面体育，就好像老大妈的广场舞，但是要进入奥运会赛场，却需要付出无数的努力。这种努力不是用钱可以买到的。而是要靠接受教育的机会和个人的努力。4.所以说中国教育问题的，应该首先看看，你自己在学校是不是足够优秀，就论考试，如果不是，那请先把自己的嘴巴闭上，一个连基础学科都没学好的学生，有什么资格说自己将来有创造力可以做出更高的科研成果？我只想问一个问题：不知道1+1=2，N是英文字母，在化学里代表的元素钠，这样的一个人，怎么可能相信他可以造出原子弹？顺便请回答一下，作为一个普通学生学习1+1=2的过程需要创造力吗？能够回答这个问题的请举手！ 457楼 谢谢普及，看来基础学习的重要了吧，我这个连初中化学基础都忘记了的人，怎么可能做更加高深的学问？所以不大好基础，即使盖楼也是如同堆沙。
55楼451楼1.普及全民高等教育。2.为教育产业创造经济价值，这才是西方教育模式的存在基础，他们开学校不是为了培养人才，关键是收钱！而是不是成为人才，只能看个人努力而非受教育的过程。3.一切不需要竞争的教育，如同不需要进行竞争的体育竞赛一样，是全面体育，就好像老大妈的广场舞，但是要进入奥运会赛场，却需要付出无数的努力。这种努力不是用钱可以买到的。而是要靠接受教育的机会和个人的努力。4.所以说中国教育问题的，应该首先看看，你自己在学校是不是足够优秀，就论考试，如果不是，那请先把自己的嘴巴闭上，一个连基础学科都没学好的学生，有什么资格说自己将来有创造力可以做出更高的科研成果？我只想问一个问题：不知道1+1=2，N是英文字母，在化学里代表的元素钠，这样的一个人，怎么可能相信他可以造出原子弹？顺便请回答一下，作为一个普通学生学习1+1=2的过程需要创造力吗？能够回答这个问题的请举手！
N是英文字母，不过在化学元素里代表是氮。。。钠是Na。。。&/div&&div&
创新不是狗皮膏药可以到处贴的。大力倡导创新的前提是首先得有实实在在的底子，很多时候所谓的创新其实就是眼高手低的笑话。你也别扯美国如何，现实是美国的科研和工程人员起码有1/2就是中国、韩国、印度教育出来的移民，美国的教育随便怎么折腾，他能确保海外的人才往他那里钻，我们的吸引力赶不上美国，不要为了创新把根基都毁了！
55楼451楼1.普及全民高等教育。2.为教育产业创造经济价值，这才是西方教育模式的存在基础，他们开学校不是为了培养人才，关键是收钱！而是不是成为人才，只能看个人努力而非受教育的过程。3.一切不需要竞争的教育，如同不需要进行竞争的体育竞赛一样，是全面体育，就好像老大妈的广场舞，但是要进入奥运会赛场，却需要付出无数的努力。这种努力不是用钱可以买到的。而是要靠接受教育的机会和个人的努力。4.所以说中国教育问题的，应该首先看看，你自己在学校是不是足够优秀，就论考试，如果不是，那请先把自己的嘴巴闭上，一个连基础学科都没学好的学生，有什么资格说自己将来有创造力可以做出更高的科研成果？我只想问一个问题：不知道1+1=2，N是英文字母，在化学里代表的元素钠，这样的一个人，怎么可能相信他可以造出原子弹？顺便请回答一下，作为一个普通学生学习1+1=2的过程需要创造力吗？能够回答这个问题的请举手！ 453楼即使在美国，有所谓创造力的条件，还不是需要从1+1=2这个最简单的基础开始学习？连1+1=2都想直接跳过的学生，难不成创造力就来源于此？按照这种逻辑，爱因斯坦从小学到最后成为科学家，都一直致力于研究E=MC?才最终给世界科技带来前所未有成就的？霍金也是从小就开始研究物理和太空等最后得出经天纬地的科研成果的？饭要一口一口吃，路要一步一步走，没有坚实的基础做后盾，任何创造力，都最多算是一种无知而无畏的冒险精神而已。如果论创造力，对征服天空做出最直接贡献的应该是中国古代的万户，他是人类第一个尝试飞起来的人。这一条连航空超级大国的美国都承认的。在当时那个特定时代里，难道你敢说他没有创造力吗？而且，大家都应该了解，网上会有很多来自外国的探险视频，甚至是一些搞笑视频，从这些视频不难看出，外国人不是有多强的所谓创造力，而是来源于他们对于未知环境和情况的冒险精神。他们无畏艰险敢于冒险突破人类极限的时候，在搞笑恶作剧朋友的时候，其实，正是这种精神才让很多外国人增强了所谓“创造力”的培养过程，因为只要突破性质的行为，都是有一定风险的。哪怕只是做一个滑板动作，中国人只所以缺乏所谓的“创造力”从本质上并不是中国人没有良好的学习基础，更不是智力有问题，而是中国人在很多时候更加安于现状，更加的追求稳妥，所以做事会有很多顾虑，缺乏冒险精神，“失败是成功之母”正是无数次的失败中总结了经验教训，才最终造就了成功。而这个过程，很多中国人承受不起也不愿承受。所以，不是中国人没有创造力，而是一些固有观念的影响而已。明朝的郑和下西洋，造出当时世界上最大的海洋船舶来往于几大洲几大洋，难道中国缺乏创造力?世界上最早的水雷，火箭，都发明于中国，难道中国缺乏创造力？后来明朝全面禁海，使中国的远洋能力大大下降，最后连旁边的岛国都超过了中国。中国为啥在近现代落后于世界，是因为闭关锁国的思想决定的！不学习来自国外比如数学，天文，地理等基础知识。到了满清时代，还无法了解和接受地球是圆的这个现代人都知道的最简单常识。连康熙年轻时还学习外国的很多科学知识，但是到了后几代就直接摒弃科学知识的学习，而只让读书人学做四书五经了！中国人殷商时期就可以造出世界上最复杂的工艺品，这是缺乏创造力吗？绝对不是！而是缺乏学习和冒险的精神！没有学习扎实基础学科的毅力，没有敢于承担严重后果的冒险精神，找出中国人缺乏创造力的根源。而不是简单的停留在嘴上说上几句不咸不淡，不轻不重，妄自菲薄，甚至埋怨社会和政府的玩笑话就算完事儿了。
55楼451楼1.普及全民高等教育。2.为教育产业创造经济价值，这才是西方教育模式的存在基础，他们开学校不是为了培养人才，关键是收钱！而是不是成为人才，只能看个人努力而非受教育的过程。3.一切不需要竞争的教育，如同不需要进行竞争的体育竞赛一样，是全面体育，就好像老大妈的广场舞，但是要进入奥运会赛场，却需要付出无数的努力。这种努力不是用钱可以买到的。而是要靠接受教育的机会和个人的努力。4.所以说中国教育问题的，应该首先看看，你自己在学校是不是足够优秀，就论考试，如果不是，那请先把自己的嘴巴闭上，一个连基础学科都没学好的学生，有什么资格说自己将来有创造力可以做出更高的科研成果？我只想问一个问题：不知道1+1=2，N是英文字母，在化学里代表的元素钠，这样的一个人，怎么可能相信他可以造出原子弹？顺便请回答一下，作为一个普通学生学习1+1=2的过程需要创造力吗？能够回答这个问题的请举手！ 学习1+1=2不需要创造力，只需要记忆力、接受能力、使用能力，但思考1+1为何会=2就需要创造力。好比学习驾驶汽车，不需要创造力，但思考如何制造更好的汽车，那就要创造力 。
293楼为了掩人耳目还地区命题，公平在哪？ 447楼没错，全国统一划线招生的后果，就是个别几个省份的“前三甲”就足以把一个清华，北大等名校的全部名额包圆了，这还不敢说后面排名只是差一两分的考生。根本轮不上那些偏远地区受教育的人接受到高质量的教育机会！所以偏远地区加分，特殊学生加分，也是由此而来，有些人依靠这些走“小路”那是不公平现象，是违反道德甚至法律的。也是给予过严惩的，这种错误的事情，恐怕不需要解释吧？
55楼在中国最大的教育问题不是应试考试，而是教育产业化，导致更多的垃圾进入大学，冲蚀在大学里泡妹妹，打游戏，混日子，拿文凭都需要补考，出国不是比谁学的好，记得快，而是要比谁家更有钱。。。如此教育绝对不是好教育方式，而这一切都来源于借鉴西方教育模式。 即使在80年代，也曾看过新闻，老外6-70岁也可以继续考大学，甚至十几年，几十年来完成自己的大学课程，这就是大家都知道的“学分制”，而实际上，这种在高学历普及教育上是有好处的，但是这种 方式绝对不是选拔人才的方式。一个不能优中选优的方式，最终目的是要看为了什么。1.普及全民高等教育。2.为教育产业创造经济价值，这才是西方教育模式的存在基础，他们开学校不是为了培养人才，关键是收钱！而是不是成为人才，只能看个人努力而非受教育的过程。3.一切不需要竞争的教育，如同不需要进行竞争的体育竞赛一样，是全面体育，就好像老大妈的广场舞，但是要进入奥运会赛场，却需要付出无数的努力。这种努力不是用钱可以买到的。而是要靠接受教育的机会和个人的努力。4.所以说中国教育问题的，应该首先看看，你自己在学校是不是足够优秀，就论考试，如果不是，那请先把自己的嘴巴闭上，一个连基础学科都没学好的学生，有什么资格说自己将来有创造力可以做出更高的科研成果？我只想问一个问题：不知道1+1=2，N是英文字母，在化学里代表的元素钠，这样的一个人，怎么可能相信他可以造出原子弹？顺便请回答一下，作为一个普通学生学习1+1=2的过程需要创造力吗？能够回答这个问题的请举手！
438楼又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。 442楼443楼估摸着您是圣人，大可轻易解决以上几个小问题，先请您去帮美国政府解决一下疑人不用用人不疑的烦恼。 444楼446楼 我指的是让他们发挥专业技能，不是让他们带领你去奔向不要脸，不要因为个人喜好而故意将情绪用在需要逻辑的讨论上，发泄情绪只会让你的发言像个笑话。国家作为一个大集团而言，为了自己的利益权衡利弊进行用人本就无可厚非，你非要混淆成让天才的混账做领路人？我估摸你没在管理岗上做过，做也做不好。管理这个岗位，非常忌讳个人的情节、个人情绪占了思维的上风。
293楼为了掩人耳目还地区命题，公平在哪？ 公平也是相对的，没有绝对的公平，如果全国都一个分数线，那岂不是一线城市不用建别的了，全建学校都不够用。
437楼我们本地是新中国成立后的一个新兴工业城市。虽然城市不大，国企众多，部级企业就有十多家，大型国企上百家，中等以上的上千家。各种工业产品门类齐全。到九五年时，仍在生产并有利润的只有三家。有百分之十左右的企业处于半开工状态。有一家大型的军工企业，新中国第一个人造卫星上就有他们的产品。到九五年时，全厂十个车间有三个仍开工，但都是在为外企代工生产，以极低的成本给外企代工，外企贴上自己的商标以后卖到天价。九九年该单位转制，卖给了个人。当时大家都痛心疾首，但实际上是对的，因为现在这个企业又成了活力无限的企业了。当时国家将涉及军工部分的技术部门的资料带走。在打扫技术室的仓库时发现，在八十年代初七十年代末的许多研究资料中，有许多是九十年代后期国家重点的科研项目中正在攻关的东西，有许多在八十年代初就已被该厂攻克，有些已完成了实验定型了。但到了八十年代后期，所有项目全停。技术部门的人才有清华北大哈军工等各路精英，但到九十年代中期已全都走了，只剩下几个老同志负责搞搞维修什么的了。当年的科研主力现已全部移民国外了。这就是中国顶尖人才和精英的移民之路和原因，谨供参考。 438楼442楼但之前国家就是以思想政治为先，反动的不用，刺头的排挤，但须知人无完人，你觉得人家这那不好不能用可有些国家还就是愿意用。最终造成的后果就是，吃亏的还是自己。换句话说，就是他们这些人思想落后又能咋样？能给干出实事来，不犯法就行，总归是利大于弊，在某一类技术上的天才整个社会才能有几个？少一个就是巨大损失。一个无能的人衷心耿耿又能如何？无能的人多了去了只不过多了一个炮灰而已。当然了，并不是人才思想一定不好，也不是国家一定要选择思想不好的人才来干一件工作，只不过现在的主流，尤其是一些有活力的企业的用人主流就是，才能是第一位，只要你是天才，道德考核可以放第二位。国家之前的想法和你的差不多，吃亏吃多了才回过头来改变自己。国家层面都改变了，不知道为啥你还是抱着老思想不放。至于你提及的那二位，不去国外任职是更好的在国内捞钱而已，说没人用他们那就呵呵了。 443楼444楼真心不知道该说你幼稚还是天真，各种企业都有挑人滴有木有？连跨国企业都到深圳面试来避开港毒滴有木有？国家无非就是一个超超超超级大集团企业罢了， 当今世界都在讲淫权不杀人的时代，那些茅于轼之流的也就让他自个躲一边玩泥巴去，会用他？会用某毒某某毒？那些天天哭喊着中国要崩溃的所谓人才能带领小兔子们超英赶美重建大汉朝？天方夜谭吧
341楼2013年，到美国留学的研究生博士生有十万人，大学有接近十万人，高中及以下的有二十多万人。根据以上数据，我不明白你是怎么得出“中国的顶尖的人才，多数已移民美国，另外的正在办理和研究如何移民”这个结论滴，您该不会是把留学生也算作移民了吧？？以上数据仅仅是统计了出国的，还没计算学成后回流报国滴。另：即使是讲究冥主淫权猪油的美欧国家，对于顶尖的人才也不是随便放手滴，您该不会是把自费出国混文凭的留学生都当成是“顶尖的”人才了吧？？ 435楼我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼438楼又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。
您说的没有错。不过中国古人也有一句话，叫不拘一格降人才。我们在报效祖国的，如果都是我等这样的三四流水平的，何时能突飞猛进，何时能飞速进步呢？我们新中国有许多可歌可泣的爱国者和劳动者及优秀的领导干部，他们是每个中国人学习的榜样。不过，光靠他们带领我等，我们能追上人才济济的发达国家吗？一个国家，如果不能大量吸收优秀的人才，如何进步？美国欧洲等国家为何能成为发达国家？看看全世界人才的流向就能知道了。人民群众的力量是一定要尊重的，但关键的带头人和领路者的作用也绝不能忽视。我们的伟大领袖说，是劳动人民创造历史，不是哪一两个英雄人物。这句话是老人家自谦。如果没有他们那一代杰出的人才带领，中国现在怕也仍在黑暗中徘徊吧？可喜的是，我们现在对人才的吸引力比十年前要好得多，越来越多的人回到国内来发展。就象我说的，第一批MBA的毕业生已全部移民国外，但他们中的大多数却回到国内工作了。但在人才的吸收和利用上，我们还有很大的差距，必须要大刀阔斧的改革，不能沾沾自喜。
436楼相比管理，技术和研发人员则需要紧跟潮流，稍微放松一点，就会被长江后浪拍死在沙滩上。SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼这就是中国顶尖人才和精英的移民之路和原因，谨供参考。 438楼442楼国家之前的想法和你的差不多，吃亏吃多了才回过头来改变自己。国家层面都改变了，不知道为啥你还是抱着老思想不放。至于你提及的那二位，不去国外任职是更好的在国内捞钱而已，说没人用他们那就呵呵了。 443楼 第一，我非圣人，第二，社会上不是只有两种人，这种举例方法没有任何代表性，第三，我帮不了任何政府解决任何问题，说的只是现在政府的思维转型，和我没关系。人的品行各异，但终究来说，人都是趋利性的，用人亦然，只要对我利远大于弊，则用，反之，则不用。但不能忠于我的废物，我用，不喜欢我的天才，滚蛋。物理诺贝尔科学奖获得者，如果有朝一日能出来一个，我相信别管他以前多么不着调，政府还是得千方百计让其回来。衷心的人到处都是，能人不见得，拔尖的人你还更是得好好寻思怎么千方百计拉拢回来。照理说，当下随着信息化进步，年轻人对政府的反对声音比以往更高、更响亮，但为何留在国内的人才多了？还不是利益驱使？别管什么冠冕堂皇的理由，对于大部分来讲，无论品德好坏，爱国与否，自身利益还是在选择中占了最重要的影响因素，对于国家同理，养几亿忠心耿耿品质高尚的无能之辈实在没有多大意义。唯有人才，满足他的任性，有能力让他为你所用，再加上那几亿人才能带动社会进步。
435楼中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼438楼比如你说的那家企业，为何最后曲终人散？想想吧。又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。 442楼呵呵，请问有两种人，你如何安排位置给他发挥才干呢？第一种是野心大于才干，动不动就口出怨言拉帮结派上下打点之人，第二种是心向异国早已不当自己是中国人的人，闻中国有所进步则如丧考妣，闻西方发话要搞事就欢欣鼓舞甘当带路党之人。另，如何解释近期美国连续起诉几个华裔科学家之事？估摸着您是圣人，大可轻易解决以上几个小问题，先请您去帮美国政府解决一下疑人不用用人不疑的烦恼。
341楼2013年，到美国留学的研究生博士生有十万人，大学有接近十万人，高中及以下的有二十多万人。根据以上数据，我不明白你是怎么得出“中国的顶尖的人才，多数已移民美国，另外的正在办理和研究如何移民”这个结论滴，您该不会是把留学生也算作移民了吧？？以上数据仅仅是统计了出国的，还没计算学成后回流报国滴。另：即使是讲究冥主淫权猪油的美欧国家，对于顶尖的人才也不是随便放手滴，您该不会是把自费出国混文凭的留学生都当成是“顶尖的”人才了吧？？ 435楼我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼438楼又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。
要是国家的领导都是像你这个理解，只能流失更多人才。于国家来说，用人就要不问出处，排除所谓品行政治上的因素。你只要不犯法，不做伤天害理的事，就要放在合适的位置用，你贪财，就给你财，你贪色，就满足你色，只要你能给我做出和你自己相称的东西，我就用你。但之前国家就是以思想政治为先，反动的不用，刺头的排挤，但须知人无完人，你觉得人家这那不好不能用可有些国家还就是愿意用。最终造成的后果就是，吃亏的还是自己。换句话说，就是他们这些人思想落后又能咋样？能给干出实事来，不犯法就行，总归是利大于弊，在某一类技术上的天才整个社会才能有几个？少一个就是巨大损失。一个无能的人衷心耿耿又能如何？无能的人多了去了只不过多了一个炮灰而已。当然了，并不是人才思想一定不好，也不是国家一定要选择思想不好的人才来干一件工作，只不过现在的主流，尤其是一些有活力的企业的用人主流就是，才能是第一位，只要你是天才，道德考核可以放第二位。国家之前的想法和你的差不多，吃亏吃多了才回过头来改变自己。国家层面都改变了，不知道为啥你还是抱着老思想不放。至于你提及的那二位，不去国外任职是更好的在国内捞钱而已，说没人用他们那就呵呵了。
435楼中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼438楼比如你说的那家企业，为何最后曲终人散？想想吧。又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。 440楼 共军这边也是黄埔拔尖的。
341楼2013年，到美国留学的研究生博士生有十万人，大学有接近十万人，高中及以下的有二十多万人。根据以上数据，我不明白你是怎么得出“中国的顶尖的人才，多数已移民美国，另外的正在办理和研究如何移民”这个结论滴，您该不会是把留学生也算作移民了吧？？以上数据仅仅是统计了出国的，还没计算学成后回流报国滴。另：即使是讲究冥主淫权猪油的美欧国家，对于顶尖的人才也不是随便放手滴，您该不会是把自费出国混文凭的留学生都当成是“顶尖的”人才了吧？？ 435楼我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼438楼又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。
一边说中国教育有问题，培养的都是高分低能的，一遍把考试成绩好的又叫做人才，这里其实老美还是有一定发言权的，他们见识过很多所谓的人才不过尔尔。他们总是忘记了大学退学在家的人领导者这个世界上最赚钱的公司。人才就是在社会中能够尽情发挥自己能力的人，那些所谓被压制，无法发挥才能的人永远都不是人才。话说黄埔中那些学习拔尖的，后来被一些学习不拔尖或者根本是农民出身的打的四处乱串，唉，人才在中国真不好当呀
308楼341楼而中国移民国外人员中，超一半是去往美国。2013年，到美国留学的研究生博士生有十万人，大学有接近十万人，高中及以下的有二十多万人。根据以上数据，我不明白你是怎么得出“中国的顶尖的人才，多数已移民美国，另外的正在办理和研究如何移民”这个结论滴，您该不会是把留学生也算作移民了吧？？以上数据仅仅是统计了出国的，还没计算学成后回流报国滴。另：即使是讲究冥主淫权猪油的美欧国家，对于顶尖的人才也不是随便放手滴，您该不会是把自费出国混文凭的留学生都当成是“顶尖的”人才了吧？？ 435楼中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？ 437楼你还是没有明白啥才叫人才，古今中外，都是德才兼备才叫人才，于国家来说，首先要的是爱国，然后才看你的能力水平。比如说郎咸平、茅于轼之类的，难道这种人没能力没水平？不是的，水平肯定是有的，那为何郎咸平到哪都没法上位做出点事业出来？他去了那么多地区和国家却没有任何一个国家或组织聘请他？原因很简单，他有才，但缺德，仅此而已，呵呵。比如你说的那家企业，为何最后曲终人散？想想吧。又比如你说的那个报恩的人，现在都不知道去哪了对吧，为何不知道去哪呢？想想吧。人若缺德了，即使再有才，那也只会越混越差，差到不敢也不想在旧日亲朋眼前出现。你眼中看到的尽是中国的不如意而出国的所谓人才，我眼中看到的却是中国日益吸引海归的蒸蒸日上，心性不同尔。其实你也总结过一句话：越有才越反动，就是说的有才却缺德之人。
91楼308楼另外，我不认为这个美国议员的言论是辱华。不要别人一批评中国就认为是在侮辱中国。我觉得她说的很有道理。我们应从别人的批评中找到我们自身的问题。我们是中国人，不是玉皇大帝身边的神仙团队，我们当然有许多问题。把自己想象成老子天下第一的中国人，是最可笑的。知耻而后勇，勇于面对批评，积极改正错误，这才是进步的根本。 341楼435楼第二，移民到美国的人中，并不都是顶尖人才，但顶尖人才多数已移民美国或其他发达国家，少数没走的，正在研究怎么走。注意，我说的是顶尖人才。这种人才在中国一年不会产生超过三百人。他们迟早都会走的，也在想尽办法走。这是我知道的现状。并不是本科一毕业就能成为顶尖人才。有很多顶尖人才是需要时间来培养的。中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 436楼相比管理，技术和研发人员则需要紧跟潮流，稍微放松一点，就会被长江后浪拍死在沙滩上。SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？
我讲的党校自修的带一帮哈佛毕业的，这个不矛盾。哈佛学的主要专业都是管理。他们学的东西差不多。不过在十年前的中国的现实，就是几个党校自修的，一天课没上过，论文也都是别人帮写甚至是老师给写的一帮实际水平不到初中的领导，去带领一个哈佛加一帮领导家亲属组成的团队进行管理和科研，这就是十年前的中国的情况。近期有所好转。但对于绝大多数的各国企单位和政府机关来说，也没好到哪儿去。因为在这些部门是要讲政治的，忠心相对能力更重要。知识越多越反动。所以，人才多数在私企或外企，顶尖人才则多数干脆把国籍都换走了。我初中时的同学被保送到清华大学。他读书时家里非常难，父亲早逝，母亲一人将他拉扯大，他还有妹妹。他的成绩从来是全校第一。但在初二时决定退学去打工养家，是班主任老师每月资助他才完成学业，最终被保送到清华大学。他大学毕业以后没有考研，而是立即到一个外企打工，还债报恩。当时是九十年代中期，九五年吧。他就职于一家美国的跨国大型咨询公司，年薪80万元人民币。三年后升为该公司中国北方副总裁。五年后离职，因为债务还完，恩情也报的差不多了，好象老师儿子结婚他给买的房子。因他学的是精密仪器专业，因此在该咨询公司去职，到了一家德国的相关专业公司工作，后来没了消息。移民是早就移了的，但因后来见不到人，不知到移到哪国了，但肯定不是美国。在国企或政府机关，一个20多岁的小孩子当副总？那些快五十岁的还没混到副处呢。处长是党校研究生，你一个小本科生就不要想争这个职位了。后来有其他的同学跟他交流过，问他怎么找到那家美国公司？原因其实很简单，因为国内的单位不要他。他可以被分配回我们本地(因是保送生，所以一般以回本地优先)的政府机关以事业编制先工作着，公务员肯定是别想，当时已经要考试了，他家里上面没人，估计不大可能转正。或是分配到几家相关的专业的企业中，如航海仪器厂等，。而该厂当时是上班就下岗，每月得一百元生活费，回家呆着。大学毕业的能得200。后来这个厂子卖给了私人，现在获得了新生。他也试过在北京找工作，政府机关同样不用想，当时的公务员考试和招人可不象现在这么正规。也去了一些企业，同样，人家见都不见他，告诉他填表排队。他毕业前半年就投简历，从没得到过回音。不过美国这家公司来招人，他则被点名要走了。就是这样。我们本地是新中国成立后的一个新兴工业城市。虽然城市不大，国企众多，部级企业就有十多家，大型国企上百家，中等以上的上千家。各种工业产品门类齐全。到九五年时，仍在生产并有利润的只有三家。有百分之十左右的企业处于半开工状态。有一家大型的军工企业，新中国第一个人造卫星上就有他们的产品。到九五年时，全厂十个车间有三个仍开工，但都是在为外企代工生产，以极低的成本给外企代工，外企贴上自己的商标以后卖到天价。九九年该单位转制，卖给了个人。当时大家都痛心疾首，但实际上是对的，因为现在这个企业又成了活力无限的企业了。当时国家将涉及军工部分的技术部门的资料带走。在打扫技术室的仓库时发现，在八十年代初七十年代末的许多研究资料中，有许多是九十年代后期国家重点的科研项目中正在攻关的东西，有许多在八十年代初就已被该厂攻克，有些已完成了实验定型了。但到了八十年代后期，所有项目全停。技术部门的人才有清华北大哈军工等各路精英，但到九十年代中期已全都走了，只剩下几个老同志负责搞搞维修什么的了。当年的科研主力现已全部移民国外了。这就是中国顶尖人才和精英的移民之路和原因，谨供参考。
91楼308楼另外，我不认为这个美国议员的言论是辱华。不要别人一批评中国就认为是在侮辱中国。我觉得她说的很有道理。我们应从别人的批评中找到我们自身的问题。我们是中国人，不是玉皇大帝身边的神仙团队，我们当然有许多问题。把自己想象成老子天下第一的中国人，是最可笑的。知耻而后勇，勇于面对批评，积极改正错误，这才是进步的根本。 341楼435楼第二，移民到美国的人中，并不都是顶尖人才，但顶尖人才多数已移民美国或其他发达国家，少数没走的，正在研究怎么走。注意，我说的是顶尖人才。这种人才在中国一年不会产生超过三百人。他们迟早都会走的，也在想尽办法走。这是我知道的现状。并不是本科一毕业就能成为顶尖人才。有很多顶尖人才是需要时间来培养的。中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距! 呵呵，从你的回帖可看出，你把行政管理与技术研发搞混乱了。行政管理不需要太高的技术能力和学历，他只需要懂怎么用人怎么选才就行了。外国的大集团的CEO也绝大多数并非行内人，为啥在中国，专修管理的党校毕业的管着一帮哈佛毕业的科技人才就让你受不了呢？难道哈佛毕业的技术人才就一定会比党校毕业的行政人才更懂管理？？相比管理，技术和研发人员则需要紧跟潮流，稍微放松一点，就会被长江后浪拍死在沙滩上。SO，研发团队一般都是年轻化，而不是一帮老头子 。SO，研发人才通常过了四十岁会逐渐往行政方面转变，原因有两个，一个是跟不上技术新发展了，另一个是行内的资历，可以有效管控手下年轻一代的科技人才。你说的那种情况我见的多了，比如七零后的人迅速被八零后甚至九零后爬头超越，心里像进了一百只老鼠，那个扰心扰肺啊，总不懂得去想想自己究竟是科研那一块还是管理那一档的人，受不了最终只好走人。三四十岁的人，论科研比不上刚毕业的大学生硕士生，论管理比不上专修行政的专校生，那只能走人，呵呵，理解，万分理解。可是，这种人真的是人才吗？走到哪都是老鼠屎吧？
91楼308楼另外，我不认为这个美国议员的言论是辱华。不要别人一批评中国就认为是在侮辱中国。我觉得她说的很有道理。我们应从别人的批评中找到我们自身的问题。我们是中国人，不是玉皇大帝身边的神仙团队，我们当然有许多问题。把自己想象成老子天下第一的中国人，是最可笑的。知耻而后勇，勇于面对批评，积极改正错误，这才是进步的根本。 341楼 第一，中国的大学毕业生没有一千万。今年将有740万毕业生，去年是700万，我考大学时是80多万。第二，移民到美国的人中，并不都是顶尖人才，但顶尖人才多数已移民美国或其他发达国家，少数没走的，正在研究怎么走。注意，我说的是顶尖人才。这种人才在中国一年不会产生超过三百人。他们迟早都会走的，也在想尽办法走。这是我知道的现状。并不是本科一毕业就能成为顶尖人才。有很多顶尖人才是需要时间来培养的。中国第一代MBA研究生，已全部移民到美国澳大利亚等地。他们现在全都是世界一流大企业的高管。但目前已没有一个是中国籍，尽管他们多数仍在中国工作。我的同学们中，当年考上清华北大吉大淅大等一流大学的有十人，现已全部移民。前十五名中，只有一个仍在国内，但是是美国籍。当然，我认识的人中也有跟我这样的混子也移民的，不过当然算不上顶尖人才。当然，在中国也有一些顶尖人才留在国内，但原因只有一个，就是不知道怎么移民和根本就不可能移民的。为什么那么多顶类人才会移民呢？他们普遍的原因是，在国内的环境下，无法发挥他的才能。您觉得一个党校自修的本科学历出身的处长，领导着在哈佛毕业的的博士们去做世界顶尖的研究或是管理，这现实吗？不过近几年顶尖人才移民的趋势再减少。为什么？因为有更多的高层次的人才进入了各级领导层，学术更加自由，发挥能力的余地更大了。如果有相近的环境，我个人认为，绝大多数人并不愿意移民。比如我们最新型的几支军舰的研究团队，他们都非常年轻。他们的总工程师都是三十几岁的年轻人，当然现在也过了四十了。他们的领导也都是相当优秀的人才，国家开始重视这些项目，放开他们的手脚让他们自由发挥，结果他们取得的成绩不仅令领导们，也令全中国人民和全世界都惊叹，怎么短短这么几年一下子追到跟美日水平相差无几了？这就是人才的力量。当然，人才是否能发挥最大的作用，重点是看如何使用人才，把他们放在笼子里养着还是放到天上去飞，这很关键。比如近期领导们又做了一件很对的事，却是在以前的领导们想都不敢想的事，就是降低了进口商品尤其是奢侈品的关税。以前的领导会很不理解，这样会损失大量的税收并且让中国人把钱花到享受上而不是用在建设上。但现在的领导的层次跟当年的不在一个水平线上了。现在的领导看到了一个事实，就是在如此的高关税和限制下，中国的进口商品和奢侈品很贵，是提高了一点税收并限制了国人的享受，但中国人买这类东西的热情一点没减，只是交易的地点选在了国外。大批的中国人到国外去买，肥了外国人的腰包，咱跟SB似的只会看热闹了。现在降低了关税，让这些商品的消费回到国内，这样不仅不会减少税收，而且会大大的刺激国内的这类消费，会给国内提供更多的税收和营业收入，这就是人才的思考方式跟自修党校本科学历的人的差距!
91楼 对，现在生活条件好啦，学生被家长惯的一个个娇滴滴的，没有一点朝气，我认为要改革的不是教育，是人心
你太谦虚了
242楼264楼如果说魔改超越之不算创新，那请西方国家把与造纸印刷火药和指南相关的东东全都剥离，看看西方科技树上还能剩下些啥玩意？ 412楼416楼422楼 应试教育下的中国人不缺乏创新精神。相反，越是基础牢固，创新精神越强！中国现阶段缺乏创新精神不是应试教育的问题，而是物质财富匮乏的问题。你也不想想，你想创新，没有点资本支持，创新个毛。看看那几个自己玩飞机的农民，哪个不得为了爱好丢个十万八万的？随着经济的发展，中国的创新能力开始井喷，尤其是淘宝的加入，使创新回报速度加快，创新成本降低！有空你去搜搜淘宝，只有你想不到的，没有你搜不到的。中国的创新人员现在已经海了去了。说到底创新是一个经济问题，不是一个教育问题。为什么外国人一只攻击中国的教育，说是中国应试教育没有创新精神。说到底中国学生不是缺少什么创新问题，因为外国人根本不关心你中国教育渣到什么程度，而是关心如何让中国教育教育出的学生反共。这是最核心的问题，美其名曰大家都不反共，你也不反共就不是创新，你若反共就是创新精神。就像香港那些所谓的大学。。。。。
242楼264楼如果说魔改超越之不算创新，那请西方国家把与造纸印刷火药和指南相关的东东全都剥离，看看西方科技树上还能剩下些啥玩意？ 412楼416楼422楼 怪不得你要骂现行教育，你连人家的话都看不懂？不知道把你放到美国，你是不是就成比尔盖茨了！反而是在中国，因为庞大的人口基数，想好，就一定要努力，能爆发出人更大的潜能！人才在哪都能成长，垃圾到哪都是垃圾！
242楼264楼如果说魔改超越之不算创新，那请西方国家把与造纸印刷火药和指南相关的东东全都剥离，看看西方科技树上还能剩下些啥玩意？ 412楼416楼你说的这些跟现代中国有啥关系？不得不承认，中国古人是很有创新和发明精神的，要不然也不会有什么地震仪、浑天球、周易之类的东西，也不会有什么木牛流马，火铳之类的东西。人家说的缺乏创新精神的明显是指这一时期的中国人，又没人否定中国古文明。是因为这一时期的中国的垃圾教育，把人都教育成了考试机器，所以才失去了创新能力。
417楼 这是美国特有的选举制度的原因所致，人家要想参选总统总得有借口创导保持美国优势做法的正确性，借此我们中国也得评估自己教育上的不足之处并予以改善完美才是。不要千遍一律地认为美国恶意攻击中国共产党，本人对于该美国总统参选人的发言还是可以理解与接受的，她并没有恶意攻击我们中国的，我们中国人能分清美国恶意和善意的，对于美国的善意发言本人理解和感谢，对于美国恶意对待中国的言行本人非常厌恶，我们中国人民需要友好合作的美国，不需要与中国交恶的美国。谢谢！！！
美国喷的不是什么创造意识，而是想让中国学生有反共意识！
242楼264楼如果说魔改超越之不算创新，那请西方国家把与造纸印刷火药和指南相关的东东全都剥离，看看西方科技树上还能剩下些啥玩意？ 412楼身为佛教徒，对自己佛教的历史渊源通了六窍，真有你的。佛教不是最讲究因果关系么，那么佛教因何而东来传教？结了啥果？然后又因为啥事情一次又一次的分裂魔改之？这些都是佛教最大的因果关系吧？您居然不知道？若你看懂了佛教的魔改历史，回头再看神马基督教容易蓝教之类的历史变迁，再套进近代现代国与国之间的利益牵扯斗争，就简单了，说穿了也就一回事罢了
我也赞同共和党这个女人获胜，但愿共和党精英们别像奥巴马政府这么愚蠢地与中国、俄罗斯死磕。因为，中国、俄罗斯、美国都五常中的核大国，中美、中俄、美俄搞对抗就意味着都是共同的失败者而没有胜利者，还有爆发核战争带来的共同毁灭的风险。我们中国人生活水平一般，就是共同毁灭了也没什么大不了的事。你们富足发达的美国人愿意共同毁灭吗？所以，只有搞合作不搞对抗才会促使世界发展与人类社会进步！该醒醒了，当代愚蠢的美国人。顺祝美国哥哥家庭幸福安康，如意吉祥！！！
清末，民国时，得罪洋人要杀头的。贴穴只要赞美，鼓吹，迷惑，和各种拉圾。真实的一率删掉。
242楼264楼如果说魔改超越之不算创新，那请西方国家把与造纸印刷火药和指南相关的东东全都剥离，看看西方科技树上还能剩下些啥玩意？ 那不叫魔改，那不过是根据当地特色口味去适应，中国的中餐到了美国不也变了？美国的宫保鸡丁跟中国本地的一样？那美国也擅长魔改咯？我本人就是个佛教徒，我不知道你所说的佛教魔改改在哪里了？
你敬仰的美国教育教出这种弱智，你要好好膜拜下。
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