陕煤化集团第二批党建质量管理体系外部审核组到神木富油公司检查审核
中国煤炭新闻网
14:46:06 & &
&&&&&【本网讯】 &近日，北京新世纪检验认证公司有限、陕西分公司高级审核员马桂英、陕煤化集团公司第二批党建质量管理体系外部审核组，集团党建办张兴国一行五人，在神木煤化工业公司党群部部长康拴虎、团委书记柳洲的陪同下，到神木富油公司就2013年6月—2014年8月份以来党建质量管理体系运行情况进行了外部检查审核。&
&&&&& 审核组在公司一楼会议室召开了外部审核首次会议。会议由集团党建办张兴国同志主持。神木富油公司纪委书记、工会主席周树成、各支部书记、党群部和内审员参加了首次会议。会上，周树成代表公司党委对该公司党建质量管理体系运行情况进行了汇报。
&&&&& 马桂英向参会人员宣布了本次党建质量管理体系审核内容、审核范围、方法、受审核的部门和审核流程以及其它注意事项。张兴国对这次审核有关事项进行了说明。
&&&&& 随后，审核组在公司四楼会议室运用全面质量管理体系中的PDCA循环管理模式，分三组对公司党委、制氢车间党支部、电仪车间党支部体系运行情况，采用抽样审核的方式进行严格检查审核。
&&&& 下午17：30份，在神木富油公司四楼会议室召开了外部审核末次会，三个审核组分别详细通报了党建质量管理体系审核情况。
&&&&&& 陕煤化集团公司党建办张兴国同志在讲话中，肯定了神木富油公司在党建质量管理体系运行中取得的成绩，同时也指出不足。他对神木富油公司党建质量管理体系运行中总结了四个亮点；一是体系框架基本清楚，各项制度完善、职责基本健全；二是党群干部岗位设置相对齐全，各项业务控制效果好，能结合安全生产实际，围绕生产经营，将生产现状纳入党建质量管理，业务工作开展扎实，特别是《富油简报》内容丰富，具有特色；三是围绕生产经营重心工作，各项活动丰富多彩，是党建质量管理体系的新亮点；四是是在制度的执行、完善、健全、规范等方面，都能按照规定要求，做到了资料详实，记录齐全。同时，他对神木富油公司下一步的党建质量管理体系运行工作提出了四点意见和建议，即一是基本制度要执行。党委及基层党支部要结合实际制定相适宜的党建质量量化目标，并做好统计、测量工作，使党建目标更加规范，更具操作性；二是相关记录要健全。各项工作要有记录，要有工作小结，要有整改措施；三是各项工作要闭环。党建质量管理体系是一套系统的、成熟的党建工作管理机制和模式，强调目标管理、过程管理和持续改进，开展党建工作要严格按照计划、执行、考核、改进的管理方法进行，要做到闭环管理；四是党建体系要求的重点工作要认真做。体系运行中发现了问题，就要制定纠正措施方案，及时整改解决，持续改进提高，促进党建工作取得新成效。
&&&&& 周树成对考核组提出的建议表示认同，他表示今后将针对外审中发现的问题整理归纳，逐条整改落实，进一步促使党建工作与经营发展中心工作紧密结合，持续推进党建工作正规化、细致化，促进神木富油公司党建管理水平再上新台阶。
本网通讯员：王浩燕
&&&&&编 辑：徐悉
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关于建立科学的党建工作绩效考核评价体系的思考
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考核评价工作是督促落实党建各项工作任务的一个重要环节，是强化党建工作管理的一个有效载体。为适应党建科学化对党建工作考核评价的新要求，建立健全客观公正的党建工作考核评价体系和办法，实施党建工作目标管理，这对于考核党建工作实绩,调动党务工作者工作的积极性起着至关重要的作用。
一、建立科学的党建工作绩效考核评价体系的意义
党的建设是一种有目的的活动，在党建工作中开展批评与自我批评、民主评议、争优创先、目标管理等活动，都含有评价的因素。从这个意义上讲，党建工作考核评价是伴随着党建工作的产生而产生的，并且随着它的发展而发展。完善党建工作考核评价体系，在宏观、微观上均具有重要价值。
（一）从宏观来看建立科学的党建工作绩效考核评价体系的意义
1.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，是实现党的建设科学化目标的内在要求。党的十七届四中全会明确提出了党的建设科学化的新要求。完善党建工作考核评价体系，有助于用科学的理论指导党的建设，有助于对加强党的建设的内容、形式、目的和实施进行及时考核；有助于把党的建设提到一个新的水平和层次上；有助于党建工作规范化、制度化、科学化；还可以帮助各级党组织把握主攻方向，随时调整工作措施，调动各方面的积极性，从而使党的建设在改进中得到加强，在加强中不断改进。
2.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，是提高党的执政能力的内在要求。党的执政能力，就是我们党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略，领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义现代化国家的本领。执政能力建设是我们党执政后的一项根本建设。党的执政能力的水准高低,直接影响着党的执政成本；党的执政成本的评价,同样直接反映了党的执政能力建设。因此，建立一套对党的执政成本进行考核的科学方法，有利于正确和客观地掌握党组织执政能力的状况，降低执政成本，提高执政效益和执政能力。
3.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，是始终保持党的先进性的内在要求。党的先进性是党安身立命的根本，也是国家兴旺发达的关键。能否始终保持先进性，决定着党能否在历史舞台上发挥领导核心作用，也决定着党所领导的国家和人民能否不断地走向兴旺发达。对党的先进性建设进行客观公正的评价，这是党的先进性建设这一伟大工程中一个十分重要的环节。完善党建工作考核评价体系，既有利于对以往党的先进性建设工作进行科学总结，又能够为以后党的先进性建设工作提供理论和实际指导。
（二）从微观来看建立科学的党建工作绩效考核评价体系的意义
1.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，有利于党建工作责任制的贯彻落实。完善党建工作考核评价体系，有利于促进党政“一把手”树立“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任观念；有利于按照一级抓一级、一级对一级负责的原则，对党建工作实行专项考核，使党建工作督促检查有力度、考核有标准、奖惩有办法，并以“军令状”的形式出现在责任书中，把各级党委推向管党第一线，真正突出各级党委特别是党委书记管党的主体责任；有利于上级党组织督促检查和群众监督。从而促进和增强各级党组织、领导干部认真落实党建工作责任制的积极性、主动性和创造性。
2.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，有利于对党组织和党员领导干部的考核、奖惩和使用提供依据。依照科学发展观制定的党建工作考核评价体系，不仅要看党的各级领导干部领导经济工作的实绩和本领，而且能对党员干部的实绩进行全面客观的评价，并采取动态跟踪、专项述职、年终考核相结合的方式对落实党建工作责任制情况进行考核，定期发布统计监测公报，将考核结果与评先评优和干部选拔任用挂钩，做到奖优罚劣。这有助于形成一种压力机制、动力机制，促使党员干部形成创先争优的良好氛围，从而能够锻炼一批干部、识别一批干部、培养一批干部、储备一批干部，为党组织选人用人提供依据。
3.建立科学的党建工作绩效考核评价体系，有利于公正评价党务工作者的劳动。每个党务工作者都应成为一名党务科学工作者，而不能只停留在事务工作层面上。完善党建工作考核评价体系，对于改善党建工作所需要的舆论环境，调动广大党务工作者的积极性，明确他们身上肩负的历史使命和责任，激励先进，鞭策后进，考察、使用党务工作者，具有积极的促进作用。
二、建立科学的党建工作绩效考核评价体系必须坚持的原则
党的建设是一项长期的系统工程，是一项艰巨繁重的历史任务，党建工作成效不可能一蹴而就，而是一个日积月累、积小胜为大胜的过程。在设计党建工作考核评价体系时，既要考虑到评价时间、评价内容、评价标准，又要考虑到评价的主体、评价的客体、评价过程、评价的意义等因素。从总体上来说，科学设计党建工作考核评价体系，必须坚持马克思主义唯物辩证法的基本原理。从具体上来说，要坚持以下“四个结合”原则。
一是坚持综合评价与重点评价相结合的原则。两点论和重点论是马克思主义哲学关于认识世界、改造世界的思想武器,也是我们指导工作、发展事业的方法论原则。党建工作评价，首先要把握整体性。要从总体上对一个单位的党建工作效果做出全面的、客观的评价。其次要把握层次性。既要考察先进层，又要考察中间层和后进层，防止出现片面性。三要把握相关性，要充分注意党建工作的关联因素，做出切实的判断。在这个基础上，还要进行重点内容的评价，如贯彻执行党的民主集中制原则、党政团结协作、领导班子建设、基层党支部建设等方面的问题评价。这就要求我们在制定评价方案时，既要从党建工作的稳定和连续性进行评价，又要根据重大发展变化实际情况进行重点评价，使评价工作力求科学准确。
二是坚持自我评价与组织评价相结合的原则。自律和他律是对行为人约束的两种方法。完善考核评价党建工作体系设计，既要使党建工作者注重自省、自警，又要使党建工作者勇于接受群众及组织的批评和建议，即坚持自我评价、群众评价与领导评价相结合的原则。各级党组织既是被评价的对象，也是进行评价的主体，要结合自己的实际情况，制订切实可行的计划，年终进行认真总结，写出自我评价报告。在自我评价的基础上，通过座谈、访问、问卷调查等方式听取广大群众的意见，以便客观地、真实地评价各级党组织。
三是坚持定性评价与定量评价结合原则。定性与定量是两种不同的评价方式，定量评价是采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象做出定量结果的价值判断；定性评价是根据评价者对评价对象平时的表现、现实状态或文献资料的观察和分析，直接对评价对象做出定性结论的价值判断。完善考核评价党建工作体系设计，两者缺一不可，不可偏废。将定性评价与定量评价相结合，才能使党建工作的评价有全面性、科学性和正确性。在考核指标的设计上一定要注重可操作性，要有岗位特点，能够量化，便于考核，同时还要防止出现繁琐化的倾向。另外还要注意评价方法的把握和操作。过分简单不能说明问题，过分复杂、繁琐也难于操作，要根据实际情况掌握，难易适度，使其科学性、有效性、可操作性统一起来。
四是坚持短期评价和长期评价相结合。从时间上看，有短期评价、长期评价之分，但是两者都是相对的。目前党建工作考核评价，以每年的年度一次性集中考核为主要形式，缺乏平时工作绩效考核，而且考核主要采取民主测评、个别谈话、查看资料、实地考查等简单考核方法，这些方法虽然简单易行，但不能全方位、多角度对干部的职业道德品质、业务能力、作风表现等方面作出评价。在对党建工作进行综合测评时，不能一味看重经济指标增长的情况，还要统筹考评社会的协调、稳定、和谐等因素，注重从经济社会的可持续发展和长远利益去考察党建工作和评价党务干部。
三、建立科学的党建工作绩效考核评价体系的对策
近几年来，各地各部门对党建工作考评进行了一些有益探索，如有的地方、企业引入ISO9000党建质量管理体系，使党建工作考评机制不断得到改进和完善，但在一定程度上还存在不适应新时期要求的地方和一些亟待解决的问题。因此，应从以下四个方面进一步完善党建工作考核评价体系：
一要统一考核评价体系的价值取向，增强考核评价的导向作用。实行党建工作考核评价，目的是通过制度本身具有的根本性、长期性和稳定性的特点，改变单纯依靠党组织第一责任人个人素质的高低和思想重视程度来决定党建工作位置的现象，促进党组织和党务工作者正确履行职责，为长期抓好党的建设提供根本保障。同时在实际工作中，由于不同地区、不同部门，根据不同的价值标准，设置了不同的考核办法，考核标准不一，直接影响了考核评价的导向作用。少数党组织和党员领导干部对于为什么要开展党建工作考核评价，没有形成正确的认识。这使其在工作中出现“一手硬一手软”、重经济工作轻党建工作、重领导高兴轻群众满意、重年终考核轻动态评价等问题，从而削减了党建考评评价对各项工作的促进作用，弱化了党建工作考核评价的目标激励、责任激励、效果激励的导向作用。
二要提高考核评价体系的科学性，增强考核评价的认同度。对党建工作的考核评价，是综合性的评价，要求考核体系、考核指标的设置要科学。对此，要防止以下倾向：一是重程序、轻标准的倾向。在建立考核评价体系时，要防止受程式化工作惯性的影响，对干部实绩考核的标准缺乏深入系统的研究。二是重年末考核轻日常检查的倾向。在建立考核评价体系时，要防止平时不算帐，年终算总帐的现象。三是重统计结果，轻综合分析的倾向。在建立考核评价体系时，要防止出现考核不全面，了解不深刻，评价结果难以服众的状况。四是重显绩，轻潜绩的倾向。在建立考核评价体系时，要防止重视显绩考核，忽视潜绩评价；重个人政绩考核，忽视群体政绩评价；重干部主观努力考核，忽视工作环境影响的做法。五是重处罚，轻奖励的倾向。在考核结果的使用上，要防止对成绩不合格者处罚而对成绩突出者不给予鼓励的做法。
三要进一步完善考核评价体系的运行程序，增强考核评价的有序性。当前，党建工作责任制考核多是采用听述职报告、组织考评、群众座谈、查看资料、听取汇报等考核方法，在程序上存在传统性缺陷。一是述职报告没有突出实绩。目前存在述职中套话较多，没有触及实质；个人述职时甚至把集体和下属的成绩都往自己身上揽；没有围绕履行岗位职责进行客观分析，不能正确分析在取得成绩中的个人作用，使述职不能起到让考核者真正了解实绩中的各自作用。二是组织测评中存在的随意性。组织测评时，凭印象打分，凭喜好打分，凭关系打分，敷衍了事等现象大量存在，使党建工作考评结果不可避免地沾染上评估主体臆断的色彩，影响了测评的公正性和应有的效果。同时不同考核组织之间的测评标准不平衡，影响了考核的准确性。三是群众座谈实效不明显。许多座谈对象由于利益及利害关系所致，不愿、不敢、不能吐露真实情况，形成了群众了解情况不愿讲，组织不能准确了解情况的局面，导致考评计分的模糊化。四是查看资料和听取汇报事实依据不足，容易出现弄虚作假的情况。
四要进一步强化考核评价体系的执行纪律，增强考核评价的权威性。考核评价体系一旦确立，就要认真执行，坚决落实。坚决不能出现合我意的就执行，不合我意的就不执行，更不能让执行与不执行、执行得好的与执行得不好的，没有区别同是一个样的现象存在。必须严肃执行纪律，对实绩突出的给予奖励，实绩一般和较差的应给予鞭策和惩处。必须禁止搞平衡，搞照顾，走过场，搞形式，发挥考核评价体系应有的管理、监督作用，确保考核评价的权威性。
（作者系中央组织部机关党委&人事局&主任科员）
(责编：齐海涛)
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党建工作汇报材料
党建工作汇报材料
　　20ｘｘ年，哈密市环保局党支部在市委、市政府的正确领导下，在机关工委的大力支持下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建&三型&党组织活动为抓手，以教育实践活动为重点，全面落实党建目标责任制，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动环保局各项工作开展提供了坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：
　　一、全力推动&三型&党组织建设
　　（一）学习型党组织方面。党支部坚持把抓好党员干部，尤其是年轻干部的学习教育放在首位，坚持集中学习与自学相结合，制定学习计划，丰富学习内容，根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求，制定学习计划，力求突出政治理论性、政策指导性、现实针对性和知识需求的前瞻性，认真组织学习和领会习近平总书记系列讲话精神以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等材料，并不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识，提高干部队伍的整体能力，为全面完成20ｘｘ年环保各项工作目标奠定了良好的基础。
　　（二）服务型党组织建设方面。局党支部始终将围绕中心、服务大局作为机关党的建设的根本要求，认真总结开展服务型党组织活动的和做法，并立足实际将服务型党组织建设活动与环保中心工作相结合，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，积极克服人员少、工作任务重等各种困难，自觉的投身于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，投身于扬尘污染、禁止随意焚烧垃圾、餐饮业油烟污染的集中整治等环境专项整治行动，同时对群众来信来访反映的涉及环境保护的热点、难点，以及各类污染纠纷，综合运用环保法律法规妥善处理，圆满解决因违法行为引发的矛盾纠纷，杜绝了越级上访事件的发生。截至目前共处理信访投诉案件355起，促进了社会和谐，维护了社会稳定，圆满完成了20ｘｘ年市委、市政府下达的各项工作任务，实现了推动区域污染防治和改善环境质量的目标，真正把建设服务型党组织活动变为建设&强而精、富而美&的哈密的实际行动。
　　（三）创新型党组织建设。局党支部以深化&创先争优&活动促&创新&。一是继续引领全体干部职工立足岗位、争创佳绩。每季度继续由局创先争优活动考核小组依据&文明执法&、&业务能手&、&工作创新&、&民族团结&四个荣誉称号的评选标准，结合每位干部职工的工作实绩，在民主测评、召开相关会议广泛听取意见和建议的基础上评选产生优胜者。截至目前共评选授予2名同志文明执法先进，授予3名同志业务能手，授予1名同志工作创新先进，并给予一定的物质奖励。通过坚持不懈的开展评选活动，极大的激发了全体干部职工的争创活力，为全面推进作风转变，提高工作效能发挥了积极作用；二是党支部每季度召开一次向身边先进学习的座谈会，安排被授予局创先争优荣誉称号的先进代表轮流发言，向大家传授个人工作中的先进经验。
　　二、大力推进党风廉政建设
　　（一）认真落实党风廉政建设责任制。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议事日程，与单位的各项工作紧密结合，同部署、同安排、同落实。年初与各科室签订党风廉政建设责任书，制定《哈密市环保局20ｘｘ年党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解方案》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到党员、干部、职工，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成党支部书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他领导班子成员对各自分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负责的责任体系。
　　（二）加强廉政风险防范管理
　　20ｘｘ年，按照哈密市委廉政风险防范管理工作统一部署，我局继续扎实推进构建惩治和预防腐败体系建设，结合新的工作内容制定实施方案，在20ｘｘ年的各项工作中按照风险节点认真贯彻廉政风险防范制度，针对重点环节查找出的风险点采取有效措施加以防范，并对存在风险隐患的科室每季度通报一次，时刻提醒干部职工可能存在的廉政风险，接受群众监督，同时加大了各项制度的落实力度，有效堵塞各种可能出现的廉政风险漏洞。
　　（三）深入开展党风廉政建设教育。党支部以第十六个党风廉政建设教育月活动为契机，通过开展专题学习、支部书记上一堂廉政党课、参加市纪检委组织的《廉政准则》知识测试活动、开展全局科级领导干部述职述廉、勤政廉政约谈等活动，对党员干部尤其是党员领导干部进行廉政建设正反两个方面的教育，在全局营造了良好的氛围，增强了广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
　　三、扎实开展教育实践活动
　　市环保局自20ｘｘ年4月9日启动教育实践活动以来，在市第十四督导组的精心指导下，按照市委的统一安排部署，紧扣为民务实清廉的活动主题，严格按照&照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&的总要求，重点开展了以解决政治不够坚强和&四风&问题为主要内容的群众路线教育实践活动，扎实做好每个环节、每个步骤的工作，圆满完成了教育实践活动的各项工作任务。
　　四、继续推行党务公开
　　党支部将党务公开作为党建工作中的一件大事，列入重要工作日程，并根据人员变动及时调整党务公开领导小组，全面落实党务公开各项工作。主要是按照依规公开、真实可信的要求，通过会议、文件、通报等形式定期、不定期对全局中心工作、党支部决议、决定及执行情况、党的作风建设情况等内容予以公开，通过公布联系电话、设置意见箱等，收集党员、群众对党务公开的意见建议，并明确专人负责筛选和整理，及时反馈责任科室，切实采取措施认真整改，并将整改后的情况再次向党员、群众公开。同时建立健全党务公开工作档案，并进行规范化管理。对党务公开内容和党员、群众的意见建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
　　五、党员培养发展工作
　　局党支部认真贯彻落实《哈密市关于进一步规范发展党员工作的意见》，坚持入党培养人每月和入党培养对象谈话，以及培养对象每季度向党支部汇报思想的做法，及时了解和掌握他们的思想动态，帮助年轻同志尽快成长。通过教育和帮助，有一名同志作为重点对象接受培养。
　　六、深入开展社区&结对共建&工作
　　深入石油街道东环路社区开展调研，建立联系会议制度，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划，并积极指导社区开展绿色社区、绿色家庭的申报工作，进一步加强与社区在工作中的配合、协调，解决社区工作中存在的实际困难和问题，并积极与社区共同开展&三&八&妇女节慰问贫困母亲和&七&一&建党节走访慰问退休老党员等活动，为他们送去了慰问品，在开展慰问活动的同时，还向社区居民宣传国家和自治区的环境保护方针政策、法律法规、科普知识，进一步增强居民生态环境保护的意识，推动生态文明理念在社区的普及。
　　七、高度重视环保党务、政务信息报送工作
　　环保党务、政务信息是宣传环境保护的重要途径，是各级领导掌握我市环保情况的&窗口&、是沟通内外的&渠道&，因此，我局高度重视党务、政务信息及报送工作，按照&短小精悍、反应灵敏、客观实际&的要求，快速、准确报送党务、政务信息，为向社会各界宣传环保、参与环保起到积极作用。截至目前，我局向各信息报送点报送党务、政务信息共计100余篇。
　　八、下一步工作计划
　　回顾20ｘｘ年的党建工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题。在新的一年里，我们将从以下几个方面加以改进和提高：
　　1、建立深入开展党的群众路线教育实践活动长效机制，不断创新活动载体，把活动引向深入，做到以月促年。
　　2、努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注重在青年干部中建设一支充满活力的党员后备队伍。
　　3、充分利用工作间隙和节假日，组织党员干部和干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的教育活动，增强全局的团队精神，提高党支部的凝聚力、战斗力。
学校党建工作汇报材料
　　我校党建工作在镇党委的关怀指导下，全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设，努力达到：抓学习，构建学习型教师组织；抓班子，进一步提高凝聚力；抓党建，做好党员教育管理工作；抓队伍，努力提高教职工素质；抓协调，充分发挥工会作用。&和谐校园，快乐学习&为办学理念；依法办校，民主管理，环境育人，质量强校为办学方向；努力打造以&民族大团结&为主题的校园文化特色学校。积极发挥学校党支部的政治核心作用，本着抓党建、促教学、上水平的原则，与时俱进，开拓创新，团结一心，奋发拼搏，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进我校党建工作的发展。
　　一、基本情况
　　我镇现有8个党支部，教职工135人，其中党员58人，积极分子8人。党支部集中了全体党员的智慧，坚持理论先导，以科学的理论武装党员教师的头脑，用理论指导实践，积极探索求真务实的风气，为构建学习型党员队伍提供有利保证。几年来，我校党支部一直高度重视党的建设工作，坚持以&三个代表&重要思想为指导，坚决贯彻党的方针政策，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　二、我们的做法
　　（一）加强党的组织建设，发挥党总支的政治核心作用。
　　实施学校布局调整以来，我校党总支不断健全组织建设责任制，支委成员各司其职，既分工又合作地抓好学校全方位工作，及时了解党员及教职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取教职工的意见，帮助教职工排忧解难。按时召开党员会议，班子成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。各支部成员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了基层党组织的核心作用，成为教职工信赖的坚强有力的领导集体。20ｘｘ年、20ｘｘ年我支部被评先进基层党组织。
　　（二）树立党员形象，在教育教学中发挥引领作用。
　　近年来，学校党总支部精心组织、认真落实，使学习创新活动产生良好的教育效果。一是班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，深入教学一线，积极参与探索EEPO有效教育教学的新理念。二是在全镇党员教师开展了&读书活动&，给每位党员发放《细节决定成败》和《责任胜于能力》两本优秀书刊。在读书活动中，边学习、边提高、边整改，真正做到思想认识达到新高度，能力素质得到新提升，进一步提高了党员的思想政治素质。全体党员都能结合自己所处的岗位，所承担的任务，开拓进取，起模范带头作用。三是领导班子坚持依法治校，坚持以德治校，勤政廉洁，作风民主，密切联系群众。建立学校与社会、家庭合作沟通的机制，学校成立家长委员会，征求和听取家长对学校工作的意见和建议。如在实施学校布局调整动员工作中，我中心校全体党员同志积极与村委、家长联系，召开家长动员会、致家长一封信。布局调整一年来取得成效是令人欣喜的：班级建设见成效，学生素质明显提高，教师队伍素质明显增强，教学质量明显提高，兴趣活动充实学生的校园生活，学生自立自理能力得高。四是发挥党员先模作用，努力提高教育教学质量。党总支提出&共产党员要做师德表率、业务能手、社会楷模&的奋斗目标，要求全体党员以自己的实际行动实践&一个党员就是一面旗帜&的承诺，树立起新时期共产党员的威信和为人师表的良好形象。如我支部的李东平副校长经常利用双休日，加班加点为学校校园建设做出了自己的贡献。马艳霞副主任为学生能取得好有成绩，经常不顾惜自己的身体，坚持带病上课。学校教育质量也因此一年一个新台阶，近三年内超额完成上级下达各项指标。20ｘｘ年我校被评为全区义务教育学校常规管理达先进学校和凭祥市十佳学校之一。
　　（三）以活动为载体，推进学校思想作风建设。
　　一是开展感恩励志主题教育活动。利用国旗下讲话、学生表彰大会、主题班会等多种形式对学生进行思想教育活动，以重大节日、重大纪念日、重要活动为契机，开展系列教育活动，增强了学生勤奋学习、爱国爱校、报效祖国的责任感和使命感。二是开展帮教活动。教师党员积极帮助后进生，认真做好后进生转化工作，挖掘学生的闪光点，以鼓励为主，促进&后进生&朝着好的方向发展。这一活动充分体现学校&以人为本&的关爱宗旨。
　　（四）认真做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。
　　在发展党员工作中，我镇各党支部加大对申请入党的积极分子德、能、勤、绩考评。召开教师座谈会对积极分子进行评议，支委会定期听取入党积极分子考察情况汇报。强化发展党员的程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子树立正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。我镇现有积极分子8人，有2人被校总支吸收为正式党员，为党支部注入了新鲜的血液。
　　（五）加强群众组织的领导，切实推进学校精神文明建设。
　　学校工会积极组织教职工广泛开展各种有益活动，丰富教职工生活与工作，时刻关心爱护教职工，积极为教职工排忧解难，为困难职工和患病职工积极筹款，争取八方支援；建立平等、民主、和谐的师生关系，形成了良好学风、教风、校风；加强师德建设，进一步规范了教师的职业道德。我校少先队坚持弘扬爱国主义精神，坚持集体主义教育、青少年传统美德教育、法制教育，禁毒教育等，开展内容丰富、形式多样的精神文明创建活动。政教处少先队还组织学生进行社会实践活动。以重大节日为教育契机，开展走进军营、凭祥孩子游凭祥等活动。积极开展感恩演讲、读书征文比赛、民族体育竞赛等文体活动，丰富校园文化生活，陶冶师生的情操。
　　总的来说，我校在市委、市政府、市教育局、党工委的正确领导、关心、支持下，学校党支部和党员、干部、教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，教育教学质量得了较快的提高，各项工作有了新的发展和进步，我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开拓进取，真抓实干，开创党建工作新局面。
企业党建工作汇报材料
　　ｘｘｘ公司是民营矿山建设施工企业，现有职工5500余人，我公司主要特征是施工项目点多、面广、战线长，共计21个项目部，其中：国内19个项目部分布在10多个省市；国外2个项目部，一个在非洲赞比亚，一个在老挝。集团党委现下设2个党总支部、11个党支部，在册党员138名，流动党员213名。&
　　我公司在过去十二年间，始终坚持&客户至尊、和谐共生&的核心价值观，开辟了一条&抓人才、闯市场、打品牌&的企业发展之路。企业从小到大，从弱到强，从粗放到规范，从技术滞后到技术超前，逐步塑造了独特的核心竞争力，建立和巩固了市场地位，企业规模以年平均35%的速度健康发展。ｘｘｘ公司之所以能够快速、健康发展，一是适逢党中央对非公企业政策支持的有利宏观环境；二是通过加强党建工作，稳定了员工队伍，凝聚了员工智慧，进而为企业发展提供了动力源泉。现将ｘｘｘ公司党建工作汇报如下：&
　　一、狠抓职工思想教育，加强党的思想建设&
　　1、思想教育工作常抓不懈。一是公司党委始终坚持抓职工的思想政治教育，继续组织开展党委中心组学习，落实&三会一课&制度。每月对职工政治理论学习进行安排，公司各党支部、科室车间组织职工开展了十八大精神解读、道德诚信建设等教育活动。二是形势任务教育活动深入开展。及时组织传达公司党政决策和重要文件会议精神，适时在职工中开展形势任务教育和司情厂况教育，教育广大职工清醒认识市场的变化和公司面临的发展形势，明确企业发展的目标、重点任务和阶段工作，切实增强了危机感、紧迫感和责任感，有效地统一了思想，疏导了情绪。三是职工安全教育进一步加强。按照年度安全宣传教育工作安排，结合安全生产月、雨季&三防&、隐患排查治理、学习刘金贵班组安全管理法等主题实践活动积极落实安全教育工作责任。根据集团公司关于进一步加强安全宣传教育工作的通知要求，结合实际制定了我公司安全&六法&教育活动方案，成立组织机构，制定了详细的量化考核表，并从8月起与生产经营同步考核，进一步强化了安全教育工作。&
　　2、精神文明建设工作扎实开展。公司在主抓生产经营工作的同时，狠抓精神文明创建工作，巩固********两个&文明主体&创建成果，认真开展精神文明建设单位自查测评工作，加强一堂、一队、一牌、一桌、一传播&五个一&（道德讲堂、尊德守礼提示牌、文明餐桌、学雷锋志愿服务队、网络文明传播）建设，深入开展&三违&和&三惯&人员思想道德的专项整治和专项教育活动，广泛开展&讲文明、树新风&活动，培育职工文明行为，提升职工文明素质。积极参加集团公司十大道德模范先进事迹评选上报活动，组织职工学习道德模范的先进事迹，弘扬新风正气，促进了企业健康和谐发展。&
　　3、企业文化建设稳步推进。按照建设子文化的要求，公司把《企业子文化手册》和《安全文化手册》的学习、宣贯、推广、践行作为今年企业文化建设的重点，将先进文化理念渗透到日常工作之中，将行为规范逐步固化到职工的言行之中，通过美化亮化生产生活区环境卫生、惩治职工不文明行为、宣贯引导、选树标杆、教育激励，促使职工安全文明行为养成，并在公司各种会议和办公过程中规范使用企业文化标识，强化了文化信息的传递，使公司企业文化建设工作得到了进一步推进和深化。&
　　4、宣传报道工作进一步加强。宣传报道工作在改进文风、规范报道、提升质量上功夫，紧紧围绕公司生产经营中心工作开展，深入一线、贴近职工，侧重先进典型、特色活动的宣传报道，利用内网、QQ群等媒体，及时对先进个人、先进单位的典型事迹行宣传。按照集团公司宣传部每月新闻选题要求，及时报送新闻稿件，按月落实报道任务；加强公司政工人员管理，按月定任务，不断提高投稿率和投稿质量。&
　　二、狠抓重点任务落实，组织建设工作有力推进&
　　1、党建质量管理体系规范运行。将党建体系规范运行与公司经营管理、安全管理、销售管理、质量管理等工作同安排、同部署，使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。将党建质量管理体系内容纳入全员培训内容之中，要求党支部书记、委员全面学习、熟练掌握，带动广大党员干部熟悉掌握党建质量管理体系的相关知识，做到学以致用；二是结合工作实际，不断细化量化党建工作目标，实行党建工作对标管理、考核跟进、规范运行，全面促进了党建工作水平提升。三是对各支部、科室车间党建质量管理体系运行情况每月进行检查考核，督促其落实对标运行、持续改进等方面的工作。四是各党支部全面组织党员学习公司党群工作制度，严格落实公司党务公开相关制度，加大制度执行情况的监督检查，强化党内民主管理。&
　　2、基层组织建设工作有力推进。扎实开展&三型四强&党组织建设，公司各党支部进一步建立完善各种工作制度和基础资料，积极组织开展 &党员职业生涯设计&、&党员身边无三违&、&党员先锋岗&等主题实践活动；认真组织党员开展形势任务教育、党性教育、职业道德教育、安全教育活动，通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习，进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。深入开展基层党支部评星晋级活动，通过严格考核加强对活动的督促指导；认真落实《关于党组织服务安全生产工作的实施办法》，通过强化学习教育、提升安全技能、推进安全文化建设、狠反&三违&、开展主题活动等方式，促进党组织在安全生产中战斗堡垒作用及党员在安全生产中先锋模范作用的发挥；严格落实&三亮三比三评&制度，认真开展&党组织及党员公开承诺践诺&、&党员安全承诺&等活动，促进党建工作进一步融入中心、进入管理、服务大局。不断加强&六好&党支部创建工作，充实完善支部党员活动阵地和基础工作资料，按组织程序转正党员*****，进一步壮大了党员队伍。&
　　三、切实加强制度建设，党建考核工作有序推进&
　　始终坚持党组织民主议事原则，按照《******公司贯彻落实&三重一大&决策制度实施细则》规定，努力创建民主、团结、务实的管理班子，做到公司重大事项集体讨论决定，班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度，按季上报党务公开报表，并对各党支部、党小组的党务公开情况每月进行督促指导，确保党务公开及时、准确。修订、完善党建工作制度5项、新制定制度3项，并组织党群人员进行认真学习贯彻。同时，加强党建工作考核，细化量化了公司党群工作月度考核指标，对照考核表每月对各党支部和各党小组工作开展情况进行打分考核，考核结果报公司考核办汇总，实现了经营、党建考核同步进行，综合评定，绩效挂钩。&
　　四、抓实党风廉政建设工作，不断提高各级管理人员拒腐防变能力 &
　　公司纪委认真学习贯彻集团公司党风廉政建设工作制度，进一步落实党风廉政建设责任，继续组织开展廉洁立项和效能监察方面的工作，对廉政立项的物资供应管理项目进行了整改完善，加强对企业生产经营关键环节的监督、监察。深化廉政文化&六进&活动，更换了廉政文化长廊板牌。继续加强《廉政准则》、《若干规定》、&八项规定&、&两个务必&的学习贯彻工作，并结合公司实际制定了关于贯彻落实《若干规定的》实施意见17条。严格落实党风廉政建设目标责任制，补充完善管理人员廉政档案，加大考核奖罚和责任追究力度，狠抓公司党员的党风党纪教育和廉政教育，切实转变管理干部工作作风和机关工作作风。加强对&三重一大&决策制度执行情况的监督检查，对在安全生产管理中出现的违规违纪行为的人和事进行了严肃处理，严肃了厂规厂纪，起到了警示教育。强化党务公开、司务公开监督，严格落实《廉洁风险防控手册》各项内容，引导受控对象认真对照《手册》，把风险防控植入思想深处，熟知岗位风险点与防范措施，以有效的制度约束、职工监督和自我警示确保各级管理人员廉洁从业。&
　　五、抓实群团组织建设，党的建设工作再添活力。 公司工会以落实职工教育培训、厂务公开、民主管理工作为抓手，继续深入开展&五比一创&劳动竞赛活动，巩固活动成果，通过进一步夯实管理基础、严控产品质量、精细管理、降本增效、转变作风，将竞赛活动继续引向深入，并每月对活动开展情况进行考核，截止8月底，累计完成修旧利废32.27万元。扎实开展了&五型&班组建设活动，严格落实&两创四联系&制度，强化对创建主体的考核工作，三季度，联系职工代表、科室长共5人次，通过面对面、心贴心、实打实的交谈，对调研到的问题及时安排相关科室进行落实。对职工出勤、工资收入、奖金分配等情况即时进行抽查，对存在问题限期整改。严格执行集团公司工会财务会计基础管理规定和工会财务管理办法，规范了工会账务管理。积极参加集团公司组织的职工代表培训活动。抽调22名职工参加了集团公司第十一届运动会。走访慰问了2名困难职工；开展金秋助学活动，对公司1名困难职工子女在开学之际进行了慰问帮扶。组织女职工开展岗位练兵、立足岗位做贡献等活动，促进女职工&半边天&作用的发挥。9月份，组织112名女职工进行了环孕情检查。积极配合公司党政开展职工岗位技能培训工作，认真落实了群监员管理、职工技能大赛摸底等方面的工作。
　　公司团委组织团员青年认真学习贯彻团的十八大精神，重点学习了党的十八大报告全文及精神解读、习总书记在&两会&闭幕式上关于&中国梦&的阐述等内容，扎实开展&我的中国梦、青春华煤梦&主题教育活动，各团支部认真落实支部建设年组织实施阶段工作任务，建立健全了相关制度，进一步强化团组织建设。认真开展形势任务教育活动，教育团员青年树立过紧日子的思想，增强责任意识和忧患意识。结合车间、支部学习会，组织团员青年学习了《宪法》、《禁毒法》、等法律法规，不断提高青年的法律意识和法律素质。加强青工思想道德建设，组织青工学习了集团公司第七届&十佳青年&、创先争优先进个人事迹、十大道德模范先进事迹等内容。持续深入开展&团员个人无三违、身边无事故&等青工安全生产系列活动，积极组织开展青安岗活动，截止目前，各分岗共查出安全隐患49条，整改49条。继续巩固青年文明号创建成果，认真开展&青年文明号服务卡&活动，促进青年文明号更好地为职工服务。通过各种活动的开展，使团员青年综合素质得到进一步提升，为引导广大青年团员在服务生产的过程中铺就了成才道路。 &
　　六、抓实综治维稳工作，安全形势和谐稳定&
　　公司高度重视综治维稳工作，建立健全了综治维稳工作领导机构和各项管理制度，实行综治维稳工作党政领导亲自抓，各科室、车间&一把手&为第一责任人的管理工作格局。通过加强经济民警训练，严格落实门卫工作制度和加大化验药品、爆炸药品管理，及时排查交通、火灾、偷盗安全隐患等措施，有效保证了厂区的和谐稳定。日常管理工作中注重职工普法教育和家庭美德、社会公德的教育，严格防范各类信访和黄、赌、毒事件的发生。今年，针对企业生产经营形势不利，职工收入与同期相比差距较大的特殊情况，公司领导经常深入生产一线，关心关注职工生产生活，随时随地开展职工思想教育工作，使公司职工思想趋于稳定，在生产经营方面起到了凝心聚力、加油鼓劲的作用。不断加大信访案件查处力度，对扰乱正常生产秩序和违犯厂规厂纪人员进行严肃处理，为公司各项工作的开展营造了风清气正的良好环境。
农村党建工作汇报材料
各位领导、各位同仁，大家好：
　　作为一个担任最基层的农村党支部书记来说，深知重任在肩，面对本村村情，翻过了靠铁路征地补偿款和中石油占地款维持发展的历史一页，迎来了村民致富难、创业难、就业难的三大突出问题，针对如何引导村民转型发展思路，为群众找出就业门路，如何壮大集体经济，为群众服务好公益事业，如何使村民生活富裕、身体健康、和谐交往等方方面面的问题摆在面前，上任以来，我带着百姓的希望，找准了以党建工作促进全村的各项工作，以党员模范先锋作用引领群众，走转型致富之路，特别是开展&学党章、守纪律、转作风&活动和&访民生、知民情、解民事&活动以来发挥领头雁作用，团结支部党员干部，勤政为民、锐意进取、奋力拼搏，为苏庄村经济发展、社会稳定和谐做出应有的努力，现将在抓党建工作中的情况汇报如下：
　　一、提高认识，制定工作计划
　　党员队伍的建设是发挥党支部政治核心作用的基础，以提高党员干部政治思想素质为根本，基层党组织的自身建设是关键，为摸清每个党员在群众中发挥的先锋模范作用如何，为积极深入村组开展了调查研究。
　　一是村两委成员和党员就其生产、生活、党组织建设等有关问题进行深入调查研究，征求他们对支部今后工作的意见和建议。
　　二是到贫困户中进行调查，详细了解生活状况和贫困的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。
　　三是到个别意见和建议有分歧的家中和他们拉家常，了解其原因，询问对村支部的意见和建议，掌握并认真记好他们所反映的问题，及时做好他们的思想工作。
　　及时召开支委会议，认真落实&三会一课&制度，对村情、民情研究分析，支村两委详细制定每年的党建工作计划，并与支部半年和全年党建工作总结评比和评定考核挂钩，形成了一套完整的长效机制，使我村的党建工作具体化、常态化。
　　二、加强学习，提高支部战斗力，创建基层五好党支部
　　我支部以党的十八大精神为引领，始终把党员学习放在首位，结合远程教育等形势方法，开展&学党章、守纪律、转作风&活动，组织党员积极学习十八大精神要点和新党章，并根据新时期农村工作的需要，注重学习相关的政策和法律知识，不断丰富自己及支部党员干部的整体知识结构，提高了服务群众的能力。通过学习，政治理论水平有新的提高，能够正确把握科学发展观的实质和丰富内涵；通过学习执行政策的能力有了新的提高，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，在事关方向、原则问题上支部党员立场坚定、观点明确、态度坚决。
　　学习提升了&党员&整体形象。在此基础上我支部认真开展落实党员干部联系帮扶群众制度和无职党员设岗定责，落实到每个党员名下，签订党员目标责任书和承诺书，利用党员大会等方式，对党员联户帮扶、岗位开展、邻里关系处理等情况作一一点评，以五好支部标准为要求，创建农村基层优秀党支部。
　　三、保持农村稳定，构建和谐社会
　　以创建&文明和谐苏庄村&为核心，营造村民生活空间，通过各种形式对村民教育，丰富农民生活。通过下发资料，张贴标语等形式对村民进行宣传教育，一是积极推进民主政治建设，大力开展&四议两公开&，深化和规范民主管理，民主决策，民主监督，坚持村务公开，党务公开，制度常态化。二是大力开展多项党员与群众文体活动，通过党员与群众拔河比赛拉近感情，通过益智类的下棋活动激发党员群众的挑战思想，通过滚铁环、四人场地赛等活动促进了党员干部群众间的协调配合意识，支部还开展关爱老党员慰问活动，这些都有效的保持了农村社会平安和谐稳定。同时我党支部建立了社会服务管理中心，与民事调解和党员联户、村干部包片包组等协调组合共同发挥职能作用，有效地发挥了服务发展服务群众的作用，切实保障了群众最关心最直接的利益，解决了群众生活中面临的困难和问题，维护了社会稳定。
　　党建工作存在的问题
　　随着形势和任务的变化，我支部党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
　　一是思想认识不到位。个别党员重打工挣钱轻党建的思想还较为明显，缺乏搞好农村党建工作的责任和激情。
　　二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制完善不够，党建工作缺乏必要的实施手段。
　　三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一。
　　解决问题的方法和措施
　　针对以上存在的问题，我们主要采取了以下做法：
　　（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。农村党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确农村党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，充分发挥好农村党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。树立&理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建&的思想，不断增强农村党组织的亲合力与感召力。
　　（二）强化管理，健全党建工作机制。进一步健全和落实农村党建工作机制。提高服务发展、服务群众的能力。认真落实&三会一课&制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平。继续实行党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
　　（三）立足本职，丰富党建工作内容。围绕党支部的中心工作，把促进经济发展和农村稳定，作为加强和改进农村党建工作的出发点和落脚点；丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；结合农村工作和党员干部的思想实际开展党建活动，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
　　各位领导，同志们，以上是我苏庄村党支部对抓党建工作的思路与做法，取得的成绩离不开党委和全村党员干部、群众的大力支持，在今后的工作中，我将进一步带领支部改进工作中的不足，牢固树立科学的发展观、人生观、价值观、权力观，强化执政为民意识，弘扬艰苦奋斗和开拓奉献的精神，严格执行各项规章制度，利用农村党建这块阵地，积极为民办事，不断增强农村党组织的亲和力和号召力，虚心向先进党组织学习好的经验和做法，把农村党建工作开展的更加扎实。
　　谢谢大家！
社区党建工作汇报材料
　　松塘社区是当涂现代农业示范区起步区托管社区之一，位于县城东郊，距县城4公里。社区总面积为1.84平方公里，总人口1286人，村民住户388户，劳动力687人。2012年人均纯收入约14080元，社区党支部下设4个党小组，中共正式党员39名，预备党员2名。
　　近年来，在当涂现代农业示范区党工委的正确领导下，我社区党支部以十八大精神和&三个代表&重要思想为指导，以创建县级农村基层党建工作示范点为目标，围绕&以创建抓党建，抓好党建促创建&，积极改革创新，逐步完善基层党组织建设。与此同时，党支部还积极开展社区各项特色活动，全面推进党建工作，为社会主义新农村建设保驾护航。我社区主要做了如下几方面工作：
　　一、加强支部和班子建设，增强凝聚力和战斗力
　　一是强化基层党组织功能，创新基层党建工作。我社区党支部不断加强基层党组织功能，在基层党组织的日常工作中实践，在实践中对基层党建工作开拓创新，更好的完成基层党建工作。二是党建工作的思路清楚，班子成员尤其是党支部书记有较强的政策水平和协调能力，近几年围绕物质文明、精神文明建设，党支部起到了积极向上的带头作用。三是注重自身建设，班子成员具有较好的思想品德素质，求真务实、勤政廉洁，深得群众的信任。四是支部班子勤沟通思想，保证每季度召开一次民主生活会，加强两委班子团结。
　　二、强化党员队伍建设，提高党员整体素质
　　一是我社区党支部继续巩固和扩大先进性教育活动成果，让党员成为群众的表率，带头发展经济、带头进行新农村建设。在此基础上，积极探索党员联系、服务群众的新机制，深入开展无职党员设岗定责和双培双带活动，做到&有职有责，有岗有位，有位有为&，党员示范户真正发挥示范带动作用。
　　二是落实&三会一课&制度，利用电化教育，抓好党员经常性教育，我们每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课，把日常学习结合到生活中来，进一步提升党员理论水平和思想觉悟。
　　三是教育引导党员干部自觉学习理论和业务知识，认真落实党员承诺制、&民主评议&制度等党员教育管理制度，按照坚持标准、保证质量、慎重发展的方针，做好党员发展工作，同时走访困难党员，千方百计帮助他们脱贫致富。
　　三、创先进争优秀，全心全意为人民
　　１、率先垂范，完成任务。作为先进基层党组织，必须要出色完成党章规定的基本任务，带头做到&五个好&：一是支部班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的带头意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。
　　2、强化学习，夯实组织。我社区组织全体党员开展创先争优主题教育活动，活动形式多种多样，活动中社区党员干部集中学习党在农村的各项路线、方针、政策，深刻领会党的十八大精神内容、省委书记关于美好乡村建设的讲话，学习党的先进理论著作。
　　3、落实任务，为民办实事。我社区党支部在日常工作中，突出服务群众的工作职能，努力解决好群众最关心的实际问题，真正做到为民办实事。为此，社区成立了一支为民服务全程代理小组，接受群众来信来访，及时解决他们所反映的问题，化解各类矛盾，为群众服务。在创先争优活动开展的几年里，社区通过实地走访，根据群众反映的情况，重点解决了几项关系民生的事情。社区干部利用业余时间对社区残疾人、困难户进行定期上门慰问，并帮助他们解决实际困难；投入400万元建设了新的社区服务中心，并完善了配套设施建设和绿化工作。为满足村民的日常文化需求，在办公大楼前修建了一个村民活动广场，自此村民每晚都可以来这里跳广场舞以及打腰鼓。以上这些基础设施的建设极大地方便了村民的生活，提高了生活质量，丰富了村民的日常文化生活，也促进了社区的高效服务。
　　四、完善规章制度，工作运行顺畅有序
　　加强制度的建设，完善党内监督约束机制，重点是建立健全民主集中制制度、民主生活会制度、廉洁自律制度、党员培训制度、党员议事会制度、村务公开制度，真正做到按制度规范党内生活，用制度监督党员干部，以制度体现从严治党和依法行政，从而形成了大事同议协商，小事通气相帮的良好局面。
　　五、发展经济建设，提高群众生活质量
　　为确保我社区的经济繁荣发展，社区两委带领群众共同致富。在经济建设方面，我社区村办企业松塘墓穴材料厂年实现经营性纯收入30余万元，我社区进行改革创新加大技术含量，减少生产成本，增加生产纯利润，全力配合西山公墓做好一条龙服务。利用园区招商就业，带动周边地区发展的契机，充分解决本社区富余劳动力200余人。农民有了每亩700多元土地租金的同时，还可以在园区从事基础设施建设、企业项目建设，月人均收入2000余元。2012年，我社区农民上人均纯收入达14080元，较上年增长16%。
　　六、围绕特色主题，活动初见成效
　　我社区曾被马鞍山市&双创建&领导小组表彰为20ｘｘ-20ｘｘ年&四有四无&先进村，县委、县政府评为&全县十强村&，县委组织部评为&全县先进基层组织&、&全县十佳党建品牌&、&全县十佳活动场所&、&五星级村党组织&等殊荣。
　　（一）党建品牌：
　　开展党建品牌创建活动既是巩固扩大学习实践科学发展观活动的重要举措，又是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索。以党建促工作，以品牌促党建，对于激发党建工作的内在活力具有积极作用，是服务园区建设，推进美好乡村建设的有效创新，更是现代农业转型发展的有力抓手。
　　在培育党建品牌的过程中，社区变化看得见摸得着，有形象有实质，捧得了金杯银杯，也赢得了老百姓的口碑。松塘支部战斗力和凝聚力进一步增强；党员先锋模范作用进一步彰显；农村社区面貌进一步美观，形成了&农村变社区、农民变市民，瓦房变砖房，砖房变别墅&的社区新颜；农民致富道路进一步拓宽，农民生活方式进一步文明，一个和谐美好的松塘新村展现在人们眼前。
　　当涂现代农业示范区松塘社区&松塘先锋&党建品牌的创建，充分利用了园区带动作用，以增加农民收入、提升农民生活品质为核心，对农村社区面貌的更新以及农民致富和生活方式的转变都具有积极意义。该党建品牌内容丰富，载体鲜活，不仅取得了良好的经济社会效益，受到了党员群众的广泛好评，更有力推动了社区党建工作上台阶、上层次、上水平！
　　（二）美好乡村建设：
　　1、20ｘｘ年，社区一共投入400万元建设新的社区活动中心，建有&七室、两栏、一厅、一校、一场所&，一站式服务大厅设有民政优抚、便民服务、党建工作、优生优育等八个窗口，建有全程代理服务电子平台，服务内容涉及新农合、新农保、计划生育、低保等农村社会各个方面，村民在此可享受各类便捷服务。此外，活动中心建有计生卫生服务室、老年活动中心、科技信息室、民事调解室、村民活动室、党员活动中心等，并配有文体娱乐活动场所，具备了较强的文化活动和引领教育居民的能力。
　　2、村级环境建设工作是一项长期而艰巨的任务，为了达到村容整洁的目的，我们也做了大量的工作。社区出资安排人员及车辆，每天对社区内的垃圾进行清运；配备垃圾箱20个，垃圾车两辆，保洁人员3名，负责美化清洁社区环境；同时在每家每户门前安装了路灯，方面村民晚上出行。松塘新村除了重点建设农民住宅、邻里中心、绿地广场、绕村公路等，新村还采用无动力氧化污水处理技术，实行垃圾集中收集处理，全面改善和保护新村生态环境。
　　3、在&新农村建设&工作上，结合建设生态文明村和开展环境卫生综合整治，加强宣传教育，进一步强化村民环境卫生意识，各项工作取得了显著的成果。20ｘｘ年9月13日，省委书记张宝顺、时任省长李斌来我社区进行美好乡村考察。20ｘｘ年5月18日，省委副书记李锦斌也来到我社区参观指导美好乡村建设工作，一致对我社区的社会主义新农村建设给予了高度评价。
　　（三）成立农民理事会：
　　松塘社区新农村建设的最大亮点是成立了新农村建设农民理事会，理事会的成员，通过村民自愿报名、民主推荐等方式，重点从村民小组长、村民代表、党员示范户、致富能手、农村&五老&人员中公开、民主推选出来的，理事会成员由七人组成，理事会会长由德高望重、组织协调能力强、热心公益事业、办事公道的原松塘村党支部书记高家齐同志担任，社区&两委&干部不担任理事会成员。理事会直接参与村里的政务活动，凡是涉及新农村规划、发展生产项目、基础设施建设等一些&大事要事&，都要通过农民理事会先&理一理、议一议&。在达成共识、统一意见以后，方能付诸行动。这种做法进一步提高了社区干部的民主意识和科学决策意识，有力地调动了农民参政议政的自觉性和新农村建设的积极性。
　　我社区农民理事会按照理事会章程制定议事规则，实行&三议三公开&工作法，即各项工作先由理事会提议，再由理事组织村民商议，最后由户代表或者村民代表开会表决。同时，采取有效措施，保证议案决议公开、实施过程公开、办事结果公开。
　　农民理事会在我社区发挥了巨大作用：一是参与村务管理。农民理事会实行群众自愿、规划自审、资金自筹、工程自建、管理自治、成果自享原则，对村民关注的集资投劳、安置房项目建设、基础设施建设、村容村貌整治及环境卫生等热点、难点问题，让农民群众参与决策管理，自主运作实施。二是倡导文明新风。农民理事会纷纷采取收集民情民意、文体活动表演和入户宣讲等方式宣传倡导社会主义文明新风，引导村民摒弃陈规陋习、弘扬文明新风。三是发挥服务作用。农民理事会成员分片联户，听取群众意见，开展志愿服务。党员理事结合&设岗定责&、&双培双带&、结对帮扶、公开承诺等活动，积极联系服务群众。
　　近年来的工作，我们充分认识到，抓党建是抓根本，抓好党建就抓到了工作的关键。通过党建，我们带出了一大批想干事、能干事的党员干部，带出了风清气正的社会环境，带出了和谐稳定的良好局面，带动了社区经济的蓬勃发展。
　　今后党建工作努力的方向：
　　1、进一步做好上级党组织布置的任务，加强自我督促检查，根据我社区实际情况开展党建工作，不照搬、不套用，使我社区成为党建工作示范点。
　　2、探索形成开展党建工作常抓不懈的工作机制，结合社会主义新农村建设，不断赋予党建工作新的内涵，把党建工作与美好乡村建设建设规划同步谋划、同步安排、同步检查、同步推进。
　　3、本着实际、实用、实效的原则，创新培训手段、加大培训投入，加强对农村基层干部的政治理论和市场经济、科技知识和就业能力培训，提高他们的综合素质。
街道党建工作汇报材料
　　干河街道党工委下辖76个基层党组织，包括39个村（居）、28个非公企业、9个办直单位；设立了基层社区党委5个（石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂）、非公企业党委1个（富迪），社区党总支4个（好义街、复州花园、沔阳路、小南）、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个（干河学区）；全办现有128个党支部，党员3827人。
　　一、履行基层党建工作主体责任情况
　　(一)形成共识抓党建。
　　形成共识，必须破除&四论&。一是发展压倒一切论。以发展是硬道理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程，要慢活细磨，十年树木，百年树人，似乎吃力不讨好，是为潜绩。但招来了一个项目，几万个平方的厂房一建起来，吹糠见米，是为&显绩&，所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高，考核结果悬殊不是很大，常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建，首要的是正人先正己。正己，只有做到无私，才能无畏。若正人，就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策，当不当&搅屎棍&而挑起来臭，对主职负责人的品格智慧和气魄来讲，都是巨大的考验。
　　形成共识，必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话，跟党走，正党风，淳民风，为人民谋幸福，为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的，好比一朵浪花，但无数的浪花汇聚在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部，心里必须始终装着党建，紧扣一个&建&字，在&建&字上下真功夫、细功夫、苦功夫，才能练就&汇聚&无数浪花的硬功夫，更好地践行党的宗旨。
　　（二）制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务，制定了全办20ｘｘ年组织工作要点；具体目标任务，量化分解到每一个村（居）等基层党组织，并签订党建工作责任状；个体目标任务则按照领导班子成员分工不同的实际，分解出的不同的目标和要求，根据不同的岗位职责确定。
　　（三）明确职责抓党建。一是党工委明确下文，要求各级党组织负责人为党建工作的第一责人。二是层层签订党建工作责任状，并实行责任连带追究制。三是对党建工作一票否决。党建年度考核达不到70分的，一票否决。四是党建工作直接与工资奖金挂钩，若党建工作一票否决的，取消干部的绩效工资。
　　（四）健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月召开一次例会，专题研究和部署党建工作，了解掌握责任制与考核管理运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式，加强对基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话，对考核评议不称职、提醒告诫无效的，及时进行组织调整。三是建立机关干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度，要求党工委成员和机关干部争当&六员&（民意调研员、政策宣讲员、纠纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员），经常深入联系点指导工作，发现和解决实际问题，总结和推广工作经验，不断完善党建工作责任制及考核管理办法。
　　（五）强化考核抓党建。一是党建督导专班按照每月具体工作安排，加强日常工作督办，既看工作完成进度，又看工作创新的手段与力度，以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职，重点就&想了什么、做了什么、起了什么作用&进行述职评议，并进行民主评议；三是年终综合考评，形成一个把日常督办、半年述职、测评考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。
　　实践证明，抓住了党建工作这个牛鼻子，一花引来万花香。今年1-11月份，全办信访案件91人次，调解满意率92.3%；国地两税剔除拜尔历史性补税因素，总额达到5亿元，同比净增5230万元，改善民生方面，真金白银累计投资近2000万元；积极参与创卫创城活动，老街居民拍手称好送锦旗；加强后进村整顿，狠抓王老村新农村示范点建设，投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道通道，群众反响很好。
　　二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况
　　我们根据查摆剖析的基层党建突出问题，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，列出整改落实清单，实行销号式管理，结合常规工作检查，以及包村干部参加村（居）月例会的形式，督促基层党组织整改落实工作。
　　问题1：农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。
　　措施与成效：组织好村&两委&换届，选好村党组织带头人，因地制宜、分类指导，选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、熊湾等村，从机关干部中下派书记驻村，组织、参加换届选举，下派的彭文刚（杂八）、贺德元（中岭）、刘坤（熊湾）等三名机关干部顺利当选；对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村，党工委提前介入，选好人选准人，赵军建（八湾）、赵长姑（小林）、王显新（袁市）等三名同志顺利当选，党支部书记成功调整。
　　截止11月底，村&两委&换届顺利完成，选优配强了村&两委&班子，成员88人，平均52岁，对比上年减少4岁，高中以上文化程度65人，占比达到74%，提高了6个百分点。
　　问题2：基层干部作风不实、纪律不严。
　　措施与成效：一是开展了&庸懒散奢和软弱涣散&问题和&侵害群众利益&等问题的专项整治，通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次，无人值班的村（居）单位2个，清理停发了5名不在岗机关工作人员工资，率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为，狠刹了基层干部&请酒风&，干部作风得到明显改进，服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账，要求干部每日作工作笔记，在例会上随机点名，向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》，将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。
　　问题3：非公企业党建活力不足。
　　措施与成效：（1）配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式，将&政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作&的党员选进组织班子，实行&双向进入、交叉任职&，比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员，然后选入恒迪市场党总支担任书记，并适时调整了3名总支成员；另一方面，选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员，深入企业实地指导党建工作。（2）抓好党务工作者教育培训。4月29日，组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班，进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。（3）加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子，启发、引导一些有威信、有觉悟的骨干职工，特别是企业主向党组织靠拢，不断壮大非公企业党员队伍。今年，我办共发展非公企业党员8人，将近25%（全办为35人），其中2人是企业负责人。非公企业党组织班子更加健全，战斗力明显提升，市委组织部先后两次在我办召开全市非公企业党建工作现场会。
　　三、整顿软弱涣散基层党组织情况
　　今年以来，我们将&扶软、治散、整乱&作为切入点，建立&组织部门牵头，相关科室配合，街道班子主抓，驻村工作组负责，村级组织落实，村民代表监督，人民群众参与&的工作机制，着力解决&班子战斗力不强&、&干部不作为&等问题。
　　1、以村&两委&换届为契机，加强村级班子建设。今年11月份底，共调整主职干部9人，副职干部5人，一时没有合适人选的，下派机关干部3人。
　　2、全面纯洁党员队伍。今年6月，严把发展党员人口关，预备党员除名5人，受到党纪处分10人。中岭、杂八两村一时选不出村书记，由村主任负责，但在今年发展党员中，没有对其两人突击入党。同时，对出现苗头性问题的小南等10个村（居）党组织负责人，进行了诫勉谈话。
　　3、广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，群众幸福感明显增强。一是去年创园以来，对城区社区累计投入2000万元，彻底解决了&脏、乱、差&、&行路难&的问题。二是开门纳谏320条意见，其中，为基层办实事的22条，照单全收，落实率达100%，为基层排了忧，解了难。三是推进服务代办制。目前，全办网格化管理覆盖率达100%.我们要求，只要能为老百姓代办的事项，必须做到&群众动嘴，干部跑腿&。四是强化&三资&管理，全面推行会审、预决算、竞标、包干、督查等五项制度，把财管死。今年以来，纪工委信访件15起，同比下降50%。五是高度重视信访工作，闻&风&而动，群众的情绪得到及时疏导。今年以来共拆迁210户，没有产生负面影响。( )
　　四、基层党建工作投入保障情况
　　从实际情况出发，在稳中有升的基础上，适度地增加党建工作经费预算，纳入财政统筹管理，对经费紧张的党组织进行资金倾斜，保障基层党建工作正常开展。
　　1、大幅提高村居干部报酬待遇。
　　出台了《村（居）干部工资报酬考核办法》，将全办村级主职干部工资纳入财政预算，人平1.5万元，相当于为每村新增转移支付1.5万元。对居委会所有成员的工资、医保、社保，全部纳入财政预算，人平1.6万元。下阶段，我们拟定对村主职干部的养老保险纳入城镇职工范畴，尽量做到工作职业化。
　　　2、不断加大党建投入。
　　一是筹资1042万元，新建了6个阵地：①德政园100万元；②复州花园142万元；③船厂社区100万元，正在建；④大洪、沔阳路和大洪小区等三个社区综合办公楼2500米（含居家养老）600万元；⑤王老村100万元，正在建设。
　　二是对城区好义街等10个老社区的党建经费实报实销，另对每个社区单列2万元的工作经费，杜绝盖章收钱的不良现象。
　　三是对村级的党建经费同意列支入账。对市级确定的示范点，如许坝村支部阵地250万元的建设，全部由办级财政列支入账。
　　四是对困难党员的补助，由过去每年人平200元增至500元。对个别特困难的，从住宅改造、扶贫等方面予以了点对点的倾斜照顾，不断增强党的向心力。
　　下阶段，我们将紧扣&为民、务实、清廉&这一主线，在领头雁工程利民富民工程、先锋模范作用工程和制度建设等方面再加力度，不断创新，狠抓落实，为全办的经济社会发展提供坚强的组织保障，保一方平安，兴一方经济，为打造仙桃升级版的奋斗目标再添新功。
乡镇党建工作汇报材料
　　官桥镇位于浏阳市西南部，辖10个行政村，共2.7万人。设16个党支部，44个党小组，共有1096名党员，其中机关支部党员44名，文教支部党员27名，非公经济组织党员23名，农村党员1002名。今年以来，镇党委按照基层党建工作的要求，紧紧围绕我镇&全面对接长株潭，借势发展促跨越&的工作主题，大力加强党的思想、组织、作风建设，为我镇社会经济事业的发展提供了坚强的组织保障。
　　一、党建工作整体情况
　　为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，镇党委明确了&创新意识、打造亮点，巩固基础、夯实组织，扎实推动，提升效能&的党建工作思路，围绕落实管党责任、加强党小组规范化建设两条主线，突出村级后备干部选拔培养工程、&接力棒工程&主题活动两个特色，深入贯彻党的&十八大&精神，不断优化社会经济发展环境，优化党建促发展、促和谐的工作方式，着力在打造特色工程上动脑子，在夯实基层组织上下功夫，在协力推进、联动发展上求实效，切实做到了&求真务实、重点突出、强力推进、效果明显&的工作实绩。
　　二、今年来的主要工作和取得的成效
　　（一）把握两条主线，抓关键，促重点，稳固党建工作立足点
　　1、严格落实管党责任。一是普遍开展&书记述职&活动。各党支部书记就管党责任落实、基层服务型组织建设及日常工作开展等内容向镇党委及本支部党员大会进行述职，并由广大党员群众进行民主测评，镇党委结合测评结果予以点评，肯定成绩、明晰不足，确定下阶段整改方向及措施。二是大力开展&书记讲党课&活动。要求各党支部书记结合党史教育、基层党组织建设、新形势下党员作用发挥等内容确定一个课题，带头讲党课。镇党委根据课件讲义、党员群众反映、实际效果等标准评选&优秀党课&。三是深入开展&书记考评&活动。通过加强教育、健全制度、签订责任书等措施，强化对村级班子特别是村级&一把手&的考核管理，严格考核结果运用，着力造就一支素质优良、廉洁奉公的村级班子队伍。四是结合&一人学一技&活动，在广大党员干部中开展&千雁领航&、&接力棒工程&等主题活动，通过&老带新、高带低、富带穷、先进带后进&，构建&党员+技术+服务&的党群关系新模式，着力打造&学习型、服务型党组织&和&学习型、服务型党员&。
　　2、着力加强党小组规范化建设。全面加强党小组规范化建设，按照每个党员50元的标准拨付党小组活动经费，全力支持党小组阵地建设、资料购置、活动开展等工作。强化党小组工作考核，制定了《官桥镇党小组管理考核百分制标准（试行）》，每季度通过电话抽查、上户走访党员、实地察看资料等方式对党小组工作进行考核排名，将党小组工作开展情况与各党支部年终绩效考核、联系干部福利待遇等挂钩，确保各党小组、广大党员在环境卫生整治、计划生育、纠纷调解等工作中彰显模范作用。积极参加浏阳市党小组服务群众竞赛活动，全镇共有11个党小组参与9个项目的竞赛，采取&党政领导负责督促、联系干部负责指导、党小组长负责实施、业务干部负责协助&的&四位一体&责任体系，确保各党小组既在服务群众上取得实效、又在竞赛层面上力争佳绩。
　　（二）突出两个特色，创品牌，铸亮点，激发党建工作生命力
　　1、打造村级后备干部选拔培养精品工程。镇党委认真贯彻落实市委组织部关于实施村级后备干部选拔培养工程的要求，大胆创新，勇于改革，彻底打破村级后备干部选拔工作的封闭性和神秘化，运用&三推三考三公示&的方式选拔村级后备干部，经过个人自荐、民主推荐、组织推荐、推荐后考察、推荐后名单公示、资格审定后考试、考试成绩公示、确定后综合考察、综合考察后公示九道程序，成功产生了33名村级后备干部。选拔结束后，制定出详细、科学、系统的《官桥镇村级后备干部培养使用方案》。下阶段，镇党委将启动第二阶段的培养工作，安排全体村级后备干部分批次到政府部门或村级班子进行跟班锻炼，同时指定镇领导班子成员、联村干部和村干部与村级后备干部进行结对帮带，畅通培养渠道，确保培养工作获得实效，力争为明年我镇村级换届工作储备一批优秀的后备干部。
　　2、力铸&接力棒工程&主题活动特色品牌。年初，启动了以&好经验传给新一代，好作风熏陶年轻人，好业绩奉献新时代&为主题的&接力棒工程&，采取&老带新、高带低、富带穷、先进带后进&的实施模式，旨在全面增强全镇党员干部的组织能力、推进能力、创新能力和带头致富能力。一是强化党员政治素养。组织各村支村两委、党小组长开展&落实六个走在前列，力促官桥跨越发展&外出考察学习活动，拓宽发展视野、更新发展观念。深入开展&党员素质提升工程&，全力推行&五大课堂&模式（即&领导大考堂&、&干部大学堂&、&青年大讲堂&、&社会大课堂&、&企业大练堂&），坚持&重要干部重点培训、镇村干部加强培训、后备干部全面培训、特殊对象专门培训&的原则，全面提升党员干部整体素质，力促党员干部向&学习型&、&思想型&、&服务型&转变。二是提升党员带头致富能力。根据新农村建设的需要，成立&巡回宣讲团&，邀请全镇范围内的成功企业家、致富能手、种养大户等对农村党员进行集中培训，拓宽农村党员的致富渠道、发展视野，提升实用技能水平。通过远程教育站点、&手机报&等信息服务平台，向广大党员群众宣传方针政策、市场信息、致富门路、专业技术等各方面知识。通过多管道、全方位的帮带，逐步培养出以天裕芦花鸡养殖场（九龙村官桥党小组）、千亩蔬菜基地（德慎村第三党小组）、千亩优质稻基地（九龙村兰芬党小组）等为代表的农业产业示范项目，有效地提升了党员队伍的带头致富能力。
　　（三）统筹各项工作，强基层，夯基础，增强党建工作凝聚力
　　1、加强村级组织建设。大力完善基层组织功能，突出建设社会主义新农村的重点，把村级组织建设与开展创先争优活动、深化农村&三级联创&、全面推行&四议两公开&、落实基层&双报告、双述职&工作制度、工作法相结合，大力实施&村级后备干部选拔培养工程&，为组织发展提供人才保证。进一步明确工作职责，建立健全工作行为规范，与各党支部签订20ｘｘ年工作目标责任书，形成了齐抓共管、上下左右协调联动，纵向到底、横向到边的责任体系。继续实行《村干部管理制度》，推进了基层组织规范化管理。扎实推进远教站点建设，加强了对各村远教站点管理员的培训，全面提升了远教队伍素质；继续开展示范站点和示范基地创建活动，充分利用远教课堂，加强了农民教育培训力度，真正做到学以致用。
　　2、开展干部作风整治。认真贯彻党风廉政建设责任制，制定了党政领导落实党风廉政建设责任分解方案，明确了责任主体和责任分工，细化了责任内容，划分了责任范围，把责任落实到个人。同时，镇党委与各基层支部签订了《党风廉政建设责任制工作目标责任书》，将责任延伸到村组，形成了齐抓共管、上下左右协调联动，纵向到底、横向到边的责任体系。狠抓干部作风建设，强化住镇、走访、学习、会议、应急及后勤等六项制度。每季度召开作风和效能建设大会，对有问题的部门和干部进行通报处理，并督促整改。组织开展廉政党课、观看防腐倡廉电教片和邀请上级领导来镇授课等活动，对镇村组三级干部进行了作风建设集中学习教育。
　　3、夯实基础工作。贯彻落实党员发展审查备案制、帮带培养制、积分管理制及票决管理制，今年新发展党员14名，转正党员19名，进一步优化了党员结构，提升了党员素质；严格执行党员百分制分类考核，结合&七一&党员评议，对全镇1096名党员实行分类考核，共评选出6名优秀党务工作者、72名优秀共产党员；党费收缴及时，账目清晰；建立健全困难党员帮扶机制，募集了20万元困难党员帮扶资金，制定了《官桥镇困难党员帮扶资金管理办法（试行）》，规范使用困难党员帮扶资金，畅通困难党员帮扶渠道；重视远程教育，努力建设&学用效果明显，主题特色鲜明&的远教站点；进一步完善党建特邀联络员制度，镇、村两级关于党的重要工作和重大会议都必须要求党建特邀联络员参与并予以监督；始终坚持党代表管理、党代表议案和建议办理、党代表质询党委工作等相关制度，发挥了党代表在经济社会事业建设中的特殊作用；在镇、村两级建立健全党员服务中心，配齐基本设施、选强工作人员、完善配套机制，发挥党员服务中心信息交流、扶贫帮困、关系接转、学习教育的服务功能。依托党员服务中心，建立以中青年党员为主体的志愿服务者队伍，通过开展与群众息息相关、与官桥紧密相连的服务项目，零距离服务党员群众。
　　今年以来，我镇的党建工作取得了一定的成绩，这是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心支持的结果，也是全镇各级干部和广大党员群众共同努力的结果。同时，我们也清醒地看到自身工作与上级要求和群众期盼还有较大差距，如部分党员素质有待提升，党员先锋模范作用有待进一步发挥等。在今后的工作中，我镇将继续严格按照上级要求，在夯实基础上下功夫，在优化党建中促发展，在保障发展上求实效，为取得新的、更大的成绩而努力奋斗！
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