学年度学校教育工作目标管理考核益阳市十二中自查自评报告
2009—2010学年度学校教育工作目标管理考核
益阳市十二中自查自评报告
根据赫山区人民政府教育督导室《赫山区学校工作年度目标管理考核实施方案》（赫政教督[2010]8号），赫山区教育局《关于开展2009—2010学年度学校教育工作目标管理考核的通知》（益赫教办[2010]46号）文件的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校工作的各个方面进行了逐项自查，自查自评得分199分。通过对年度学校管理工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：
分，自评100分）
1、班子建设(12分)
①班子凝聚力与廉洁自律情况。（4分）
②行政岗位设置和处室人员配备。（4分）
③行政职责与分工，行政值班制度。（4分）
学校自评：学校实行校长负责制，下设办公室、教导处、政务处、总务处、团委等机构。行政职责明确，分工合理。一年来，坚持行政值班，实行行政坐班制和周六、周日签到制，进一步强化了行政值班职责。行政一班人勤政廉洁，团结进取，有强烈的事业心和责任感，富于创新，成绩突出，群众测评满意率高，得到了教职工的信任和拥护。
行政人员一览表
校长、支书：徐正行
常务副校长：蔡&
教学副校长：李卧龙
副校长兼办公室主任：赵曲才
后勤副校长：蔡朝晖
工会主席：冷德华
教导主任：何胜武
总务主任：李钰光
政教主任：王俊超
团委书记：陈
行政人员的要求：廉洁自律，团结协作，真抓实干，提升能力。
自评得分：10分
2、教师管理（16分）
①专任教师配备与教师工作量（4分）
②教师业务学习和业务培训（4分）
③教师专业发展成长档案（4分）
④教师考核和奖励制度（4分）
学校自评：学校现有教职工80人，其中专任教师69人，平均课时为673&72=9.8节，教师工作量基本平衡。本学年，我校专任教师均参加益阳市教育局组织的新课程培训77人次，市级骨干教师培训10人次，英特尔未来教育培训43人次，省级骨干教师培训5人次，教师年度培训率96%。
学校为每位教师建立了教师专业发展成长档案，并存入了档案室，作为教师评优晋级的参考依据。同时，学校通过教代会，进一步完善和健全了《益阳市十二中管理大全》中的《益阳市十二中年度考核、评优评先原则》、《益阳市十二中中、高职称评审方案（附则）（试行）》、《益阳市十二中教学奖励方案（试行）》、《益阳市十二中高考奖励方案（试行）》,奖勤罚懒，突出抓好制度建设，强化责任意识。
学校明确对全体教职工要求：坚守岗位，踏实工作，更新理念，干出成绩。
自评得分：16分
3、财务管理(1O分)
①财务管理制度的建立与落实（2分）
②预算执行（2分）
③公用经费使用（2分）
④接待、租车等费用控制（2分）
⑤联审会签和内部审计制度（2分）
学校自评：（1）财务工作管理到位，各种财经制度健全，严格执行“一支笔”签字，坚持杜绝不合理开支，收支均衡，我校在2009年-2010年没有产生新的债务。
（2）严格按照区局要求，控制接待、租车等管理费用。我校2010年初预算的各项管理费用标准为差旅费6000元，招待费30000元，租车费为10000元，而2010年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。而且2009年下半年的各项费用也是按照年初预算执行没有超过预算的各项标准。
（3）学校由工会牵头，成立了经审、联审领导小组，严格执行联审会签制度，推行阳光操作。重大开支提交行政会、工会审议。
（4）学校开源节流，降本增效，兴办洗衣房、代销店、养猪场、公用电话亭，经费管理与使用合理、规范。
自评得分：10分
4、安全工作(12分)
①安全工作制度、计划、总结（2分）
②安全工作领导小组、安全责任状（2分）
③安全应急预案、安全台帐、安全排查（2分）
④创建安全文明校园活动（2分）
⑤安全教育活动开展（2分）
⑥学校周边治安综合治理（2分）
学校自评：安全无小事，为加强领导，明确责任，学校成立了安全工作领导小组。组长：徐正行，副组长：赵曲才、蔡杰，组员为各处室主任和全体班主任，下设护校队，赵曲才校长为队长。学校与各部门层层签订安全责任状，严格执行责任追究制，以“严格管理，预防为主”的工作方针，突出抓好安全工作。一年来，学校在学生的交通安全、食品卫生安全、消防安全、体育课安全等方面都保持高度重视。学校把安全排查列入工作计划，建立了安全工作台账，做到勤排查、重预防，发现问题，及时整改，并坚持了每月上报制。建立了警校联系制度，聘请岳家桥派出所的李文斌所长担任学校的法制副校长，开展法制安全知识讲座；利用国旗下的讲话、班会、宣传窗宣传安全知识，并进行了“益阳市十二中安全知识主题板报评比”；组织学生观看安全知识图片宣传并积极参加上级各类征文比赛。学校于4月份进行了为期一个月的“安全教育月”活动，并于今年5月17日还举行了一次全校性的安全疏散演练，演练活动非常的成功。一年以来，我校未出现一例重大安全事故。
自评得分：12分
5、后勤管理与服务(8分)
①服务管理规定的落实（4分）
②改善办学、办公条件（4分）
学校自评：我校后勤管理的各项规章制度齐全，并能认真按制度办事，财务工作管理到位，严格执行“一支笔”签字，坚决杜绝不合理开支，学校各项费用的收取都严格按物价局等上级部门颁发的文件为依据，从无不合理收费行为。
后勤服务：（1）大宗物质的采购按区局要求，先申报后集中采购的原则进行，小宗物质（如食堂、商店进货）则由主管给出购货单清单，派采购员（1名）、工会代表（1名）、教师代表（1名）集中采购，保管员验收，货款单需有4人签字方可报帐。
（2）本学年，学校大力加强后勤队伍建设，坚持“服务育人”，牢固树立一切为教学与师生服务的思想。食堂实行集体经营，推行目标管理。食堂所需物品均实行集体采购，确保食品物美价廉，杜绝“三无”腐烂品，建立健全食品安全台帐。认真搞好清洁卫生和消毒工作，学生饭菜色、香、味具备，师生满意。我校有教工食堂、商店、洗衣房，有专职水电工，水电设施齐全，开水、热水供应充足，学生用电有保障。
6、行风建设(12分)
①党风廉政建设责任制（6分）
②“无三乱行为，无体罚学生行为”（6分）
学校自评：建立和健全教师管理制度，重视教师职业道德教育。强化了教职工劳动纪律，实行岗位目标管理，推行《教职工岗位职责奖罚方案》，进一步规范教师从教行为，有效地激发了教职工工作积极性。学校始终坚持每月一次的教职工政治学习和业务培训制度，以教师职业道德为重点，进一步推动教职工队伍的思想道德建设，强化教职工教书育人、服务育人、管理育人的意识，增强职业责任感，倡导爱岗敬业，为人师表的良好教风。每期开学初，学校都组织全体教职工集中进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》、《益阳市教师行为十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高，初步营造了人人关心学生健康成长的良好德育环境。
学校对教辅资料的征定、班费的收取等问题有明确的要求和规定，凡涉及到学生的收费行为严格按照物价批文和区局要求执行，未出现任何乱收费现象。2009年，学校被区局评为“2009年度赫山区纪检监察工作先进单位”。
自评得分：12分
7、校务公开(8分)
①政务公布栏（2分）
②教职工代表大会（2分）
③民主管理、民主监督措施（2分）
④重大事项集体研究，集体决策（2分）
学校自评：2009年，学校召开了益阳市十二中第四届教职工大会第三次会议，会议通过了《劳动纪律》、《高考奖励方案》、各项制度修订等决议。学校注重民主建设，充分发扬民主，重大问题公审公议，民主决策。学校开辟了校务公开栏，如评先评优、职称评定、财务收支、廉政建设以及教职工利益分配等重大事项及时公开，接受教职工监督。同时，学校为每一位教职工投保了意外人身伤害保险，为所有女教职工又单独投保了三防保险，并为特困教师向赫山区教育基金会申请了特困救助，使广大教职工真正体会到了学校的信任、尊重、关心、体贴，自觉参与到学校建设和发展的各项工作。教职工的合法权益得到了充分的保障。
自评得分：8分
8、信息宣传(6分)
学校自评：学校办公室把教育宣传信息工作作为本部门的一项重要工作来抓，专门成立十二中通讯小组，组长徐正行，区信息联络员赵曲才，成员杨志兵、王金华、陈盛、薛芬、袁丹。制定了切实可行的教育宣传信息工作计划，明确工作目标，突出工作重点。围绕教育强区建设，着力宣传学校在教育管理体制改革、教育经费投入、教研教改、教师队伍建设、学校管理等工作中的好经验、好做法和涌现的典型事迹、典型人物。一年来，我校积极向上级教育主管部门报送学校与本区的教育教研信息15条，其中，《赫山教育》发表6条，“赫山教育信息网”发表3条。同时，在贯彻上级信访条例，实行信访接待首责任制等方面做了大量的工作，通过广泛宣传、整章建制、明确责任等工作措施，维护了学校稳定。
自评得分：6分
9、信访档案工作(8分)
①信访工作制度（4分）
②档案工作制度（4分）
学校自评：坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。
学校成立了档案工作领导小组，配备了专职的档案管理员，档案室各项设备完善，各项制度齐全。2009年，学校投资5860元改善了档案室设施，组织人力、物力加强档案整改工作。档案室建设符合上级标准，并在积极申报湖南省二级档案室。
自评得分：8分
1O、计生工作(8分)
学校自评：我校计生工作常抓不懈，学校成立“人口和计划生育综合治理工作领导小组”，徐正行任组长，赵曲才任副组长，其余行政为组员，杨志兵老师任计生专干。学校与一上级主管部门和全体干职工签订了《人口和计划生育综合治理工作责任书》，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》。一学年来，我校配合计生部门做好妇检工作，建立了单位育龄妇女情况、节育办法，开展了育龄妇女定期检查，教职工独生子女光荣证申办、新生儿的上报等工作，全年无一例计划外生育。在上级领导部门的“人口和计划生育综合治理工作考核”中，我校的宣教工作得到了各位领导的一致肯定和高度赞扬。
自评得分：8分
分，自评99分）
11、开课计划(6分)
①课程开设（2分）
②学校、教研组教学工作计划（2分）
③作息时间科学与否（2分）
学校自评：学校严格执行国家教育部门颁布的课程计划，开齐开足所有课程课目。从2007学年实行新课程以来，学校成立了实施新课程领导小组，总体把握新课程工作；另一方面，落实教师新课程培训工作，让教师在进岗以前从总体上了解新课程体系的大致内容，尤其是新课程的理念。必修课、选修课、综合实践课都按部就班地进行着。
学校的作息时间表、课程表、课外活动安排表规范，执行严格。
自评得分：6分
12、班级班额(1O分)
学校自评：我校坚持正确的办学思想，不设重点班、实验班。2010年上学期初，共开设14个教学班，在校学生708人，平均班额有50人左右，班级人数相对均衡，无大班额的现象。我校严格执行《湖南省中小学生学籍管理办法》，学籍管理规范，学生异动手术齐全，有招生录取花名册和分班花名册，学生人人有档案，各项资料齐全。
自评得分：10分
13、德育工作(8分)
①德育工作计划、总结（2分）
②教学中德育的渗透（2分）
③学生素质评价（2分）
④学生行为习惯（2分）
学校自评：（1）我校从整体优化德育工作目标出发，建立了以支书、校长为首、德育领导分管、政教处具体实施的德育工作队伍，聘请当地派出所李文斌同志担任学校法制副校长，建立了学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络。
（2）学校德育工作规划和年级组德育工作计划齐全，并予以实施，每期德育活动在4次以上，重视基地建设，开发了“四方山691”、“陈山元烈士墓”作为我校校外德育实践基地。
（3）学校坚持以人为本，以德治校的教育思想，大力加强“以德育人”力度，构建了多元德育模式。教育教学坚持树立“情感、知识、能力”相结合的教学目标，自编印发了《德育小故事》，使德育理念深入人心，德育教育深入课堂。同时，学校注重运用现代化信息技术手段为德育工作服务，及时开通“移动家庭通”信息平台，实现教师、家长、学生信息流通一体化。
（4）学校团委、学生委组织健全，工作有成效，能针对性地开展形式多样的自我教育活动。每天有“式南之声”广播，每周有班团活动，每月有主题班会，每期有社会实践活动，每年有“爱国主义教育”、“革命传统教育”、“安全法制讲座”、“三月学雷锋，献爱心”活动，在学生中广泛开展“学典型，赶先进”的激励教育，及时表彰学生中的先进个人，每年评选一次“爱心标兵”活动，教育活动系列化、经常化。2009年学校被评为赫山区团队工作先进单位，团委书记陈盛同志被评为“益阳市优秀共青团干部”，陈英同学被评为“益阳市优秀共青团员”。
（5）学校改革评价体系，采取目标多元、形式多样、注重过程的评价方式，学校注重学生思想素质评价工作，建立学生成长档案，每学期组织开展自评、互评、师评。
自评得分：8分
14、助学保学(8分)
学校自评：学校明确各年级组长为保学控流第一责任人，各班的班主任为具体工作的实施者。每学期初，班主任通过电话或家访等形式扎实做好了流失学生的摸底与劝学工作。学校制定并实行了保学控流奖励制度，把学生流失率降到了最低限度。学校对家庭困难的学生给予不同程度的困难补助，对农村家庭独生子女、两女户实行优惠政策。一年来，共发放贫困救助金6万5千元。
自评得分：8分
15、教学常规(16分)
①行政兼课 （2分）
②学校行政听课、评课 （4分）
③优良课率（4分）
④教师备课、阅卷（4分）
⑤教师听课、评课（2分）
学校自评：（1）年度学校行政班子兼课、听课一览表
在区局教学视导中，我校的A类课比例逐步上升，约40％的教学视导课被评为A类课。
教导处制定了切实可行的工作计划和措施，突出课堂教学，严格课堂教学五个环节，对教师的备课、阅卷实行量化评估，做到“节有登记、周有督查、月有检查、期有总结”，每学期组织期中期末两次教学大检查，对教师的备课、阅卷、听课笔记作详实、客观的评价，制定优秀备课、优秀作业批阅评比方案，评选优秀备课和作业。
具体做法为：抓好“备课、授课、阅卷、辅导”四个环节。
①备课：强化集体备课，各年级各科目分设备课组长，实行备课组长负责制，由备课组长安排和协调本组老师集体备课。备课要求，紧扣课程标准，紧贴学生实际，不能直接从网上下载用，必须有板书和提纲。
②听课：行政每期不少于30节，教师每期不少于15节。
③作业批阅次数：语文:大作文每月批改6次以上，小作文每月查阅5次以上，每期不少于40次。
英语：作文每周1-2篇，批阅一次。数学：一天看一次。
理、化、生每两节看一次，政、历、地每三节课看一次。
自评得分：16分
16、教育科研(8分)
①教育科研队伍、教育科研制度（4分）
②刊物发表、论文交流（4分）&&&&&&&&&
学校自评：学校印发教研组、备课组工作手册，制定详实的教研教改计划，提倡集体备课，制定优秀教研组评比方案，教研教改工作全面实施。学校重视教学研讨，成立了以年级组长、教研组长为首的听课小组，鼓励教师多上教研课，设置60元/节的教研课经费，鼓励教师听课、评课，以教研组为单位开展各类观摩学习以及兄弟学校的交流活动。重视学科教学技能的学习和研讨，经常组织各学科教研课的开展和评比，并推选优秀教师参加上一级教育行政部门举行的各类比赛，屡获佳绩。在区教育局组织的教学设计比赛中中，我校十三位参赛选手5位获区二等奖，8位获区三等奖。本学年，在各级各类论文评选中，有52篇教师论文获省、市、区级奖励。全体教师积极撰写教学论文，
王俊超老师论文获市级一等奖；李再成老师的论文获省级一等奖；陈志辉老师刘雪明老师的课件获省级二等奖；熊菊辉老师的课件获省一等奖，论文获省二等奖，蔡杰老师的论文《新课程在高中体育教学中的作用》在国家级刊物《魅力中国》（2009年第9期中旬刊）发表。
在“赫山区第三届中小学生艺术展活动艺术类作品比赛”中，我校唐米兰同学的摄影作品《地球啊，我的母亲》获一等奖，彭廉明同学的两幅绘画作品分别获一等奖和二等奖，综合类节目《洗脚城》荣获三等奖。赵曲才老师获益阳市优秀指导教师奖。唐文辉老师获赫山区优秀指导老师称号。
在迎接新中国成立六十周年大庆诗歌、书法、美术竞赛活动中，蔡勋的美术《人物头像》获一等奖《人物速写》获三等奖，赵曲才老师的美术作品《风景》获一等奖书法作品《清晨入古寺（楷书）》获一等奖，徐志宏老师的美术作品《历史的脚步》获二等奖，并在省级刊物《湖南教育》上发表。
在赫山教育系统庆祝建国六十周年系列活动中，我校教育成果板报制作获二等奖，演讲比赛中聂美阳同学获三等奖，李士钧老师获三等奖。赵曲才老师的作品入选益阳市赫山区庆祝新中国成立六十周年《碧云峰》诗词、书法专辑。
我校李梦同学的《迷茫，也是一种爱》荣获第七届中国高中生才艺展示大奖赛写作组三等奖。
自评得分：8分
17、文体卫生(8分)
①两课两操（2分）
②音、美、体、卫教学器材管理（2分）
③运动会、文艺汇演（2分）
④疾病防控、学生体质检查和学生心理辅导（2分）
学校自评：学校严格按照教育主管部门颁布的课程计划开设体育课、组织落实“两操”和体育课外活动。以一个学生的周活动为例：体育课两节计2小时、眼保健操五次计0.5小时、课间操五次计1小时、课外体育活动课一次（连续两节课）计1.5小时，合计每周5小时，能达到每天一小时的要求并从制度上予以保证。冬季每天进行晨跑，成为学校一道亮丽的风景。
每年举办一次秋季田径运动会、夏季班级篮球赛，元旦文艺汇演，学生参与率很高；平时有计划地举办班级合唱比赛、年级书法比赛、年级拔河比赛等群众性的体育锻炼活动，学生参与度很高。
每年进行一次学生体检，并以此为依据建立学生健康档案；体检以后，对学生的近视率、近视新发病率、龋齿率进行统计。学生健康档案齐全。学校学生处、医务室定期对学生进行健康教育：春季的预防感冒、夏季的防中暑、秋季的防疥疮等，遇有突发性的病情，如口手足病、流感等，学校专门进行宣传教育，以提高学生的预防意识和预防能力。
校园卫生保洁采用学生区域保洁和专职保洁员日常清扫相结合的办法。教室、寝室由学生自已打扫并保洁；学校的其他场地分到各班，实行班级保干，要求每天一小扫，每周一大扫（周一大扫除）；其他时间由专职保洁员维持。校园卫生状况良好，无卫生死角。
特别值得一提的是，在迎接新中国成立六十周年大庆诗歌、书法、美术竞赛活动中，蔡勋的美术《人物头像》获一等奖《人物速写》获三等奖，同时蔡勋同学的作品选送到湖南省之后获得了“湖南省第三届中小学生艺术展演活动中艺术作品类中学组省二等奖”，同时其指导老师赵曲才老师获“省优秀指导老师”称号。在“三独”比赛中，我校的蔡园同学的独唱节目获区二等奖，贺奇奇同学的独唱节目获区三等奖。
针对学生心理的不良倾向，如何做好学生的思想转化工作，是当前教育工作的难点。学校开放“舒心驿站”，聘请心理辅导员（我校有“国家二级心理咨询师证书”、
“国家三级心理咨询师证书”的心理辅导员各一名），组织学生谈心、交流，开设心理辅导课程，取得了成效。并于4月底成功举办了“我们的成长从高考开始”的高考心理辅导讲座，这一成功的经验在“赫山教育信息网上”交流与发表。
自评得分：8分
18、仪电图书(8分)
①仪器室、教学功能室的管理（2分）
②仪电器材管理，实验课（2分）
③多媒体室利用（2分）
④图书馆(室)建设（2分）
学校自评：我校有理、化、生实验室、图书室、阅览室、电脑室、劳技室、音乐室、多媒体教室、体音器材室各1间，各室规章制度齐全，配有专人管理。各类电教仪器完备，设备设施齐全，配置基本合理，且定时为学生开放，能满足教育教学的实际需要。全校性的教学比武课多半在多媒体教师进行，专任教师都已取得信息技术高级证书，80％的教师都参加了“英特尔未来教育”培训且取得培训合格证书。
自评得分：8分
19、考试招生(1O分)
①考试组考，考纪考风（2分）
②招生工作（8分）
学校自评：
每学期，学校统一安排期中、期末考试，高考、会考、中考严格按照区局要求实施组考工作，方案详实，组考培训有效到位，监考公正、严格，学生诚信参考，考风良好，未发生任何责任事故。我校招生严格执行上级主管部门招生工作文件精神，按规定招生，从未单独组织高中招生考试，招生宣传实事求是，录取工作循章而行，严格按学生志愿录取，从未使用非正当手段招揽学生，招收择校生符合三限，即限人数、限分数、限线数。2009年上级教育主管部门下达了275个招生指标，我校实际招生202人，2010年下达的220个招生指标，我校实际招生148人，没有超招。
自评得分：10分
20、教育质量(18分)
学校自评：
在“2008－2009学年度学校教育工作目标管理考核”中，我校与箴言中学、市十六中一起被评为先进单位，我校2009届高考比上一届上升一个名次，名列赫山区同类学校第三名，在“赫山区2009年高中毕业班工作会议”上，我校受到区教育局的表彰，被评为“2008－2009学年度高中毕业班工作先进单位”，我校的文科语文组和理科语文组被评为“2008－2009学年度高中毕业班工作优秀学科组”，张尚书、彭运祥老师被评为“2008－2009学年度高中毕业班工作优秀班主任”，刘雄飞、杨志兵老师被评为“2008－2009学年度高中毕业班工作优秀教师”。
2009年我校的学业水平考试也位列赫山区同类学校第三。2010年我校高考再创佳绩，320人参考，二本录取28人，高考上线率、录取率位居赫山区前列。
在数学、物理、化学、生物奥赛中获市级一等奖1人，市级二等奖3人，市级三等奖5人。在青少年科技创新大赛中有186班罗斌同学获区级奖励，张尚书老师获青少年科技创新大赛优秀指导老师称号。
自评得分：18
①学校行政班子满意度民主测评
②教职工民主测评
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2013年益阳市资阳区招聘教师公告
来源:龚 正平 (gzp)
2013年益阳市资阳区招聘教师公告
根据我区教师队伍现状和教育教学工作需要，经区委、区政府同意，今年我区教育系统面向全省公开招聘教师20人，其中小学教师15人，初中教师5人。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业。
2.年龄：本科学历者年龄在28周岁及以下（日以后出生），全日制研究生学历者年龄在31周岁以下（日以后出生）。
3.必须具有国家承认的本科及以上学历，普通话二级乙等及以上（应聘语文教学岗位的需二级甲等及以上）。报考小学职位必须取得小学及以上层次教师资格证，报考初中职位必须取得初中及以上层次的相应专业教师资格证。
二、聘用单位、学科及人数
（一）小学
茈湖口镇中心学校
张家塞乡中心学校
沙头镇中心学校
新桥河镇第三中心小学
长春镇第三中心学校
（二）初中
茈湖口镇中学
张家塞乡中学
沙头镇中学
三、招聘程序
1.网上报名及现场确认
网上报名：应聘者于日至10月23日登录益阳市人力资源考试网（http://www.）网上报名，按要求正确录入本人真实信息，上传近期免冠清晰电子证件照片（照片须为JPG格式，大小为10-20KB，高宽为170*130像素，且与本人近期相貌一致），并打印报名表后到资阳区教育局进行现场确认。
现场确认：时间为10月24日-25日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；地点为益阳市资阳区教育局人事股（资阳区资江西路538号），所需资料为有效身份证、毕业证（须提供国家高等教育学历查询网结果）、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件1套。咨询电话：9。
各学科职位招聘人数与报考人数的比例不得小于1:3，未达到1:3的职位，相应减少招聘职位。每位考生限报一个职位。
公开招聘采取笔试、试教的方式进行。笔试与试教成绩均按百分制计算，笔试成绩占60%，试教成绩占40%。考生请于10月28 日9:00至10月31日18:00登录益阳市人力资源考试网打印准考证。（笔试时间、地点详见准考证）。考生凭有效身份证和准考证参加考试。
笔试内容：相应学科湖南省现行教材小学至高中知识占60%，各对应学科的教材教法占20%，教育学、心理学知识各占10%。
根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划人数的1:2确定对象参加试教。
试教内容：对应科目的湖南省现行小学、初中教材内容（音乐、体育、美术学科应聘者加专业技能测试）。
试教时量：备课时间30分钟,上课时间15分钟。
试教时间、试教地点：另行通知。
试教成绩实行百分制（报考音乐、体育、美术专业的上课50分、专业技能测试50分）。
按笔试成绩和试教成绩折算后计算总分，从高分到低分等额确定参加体检对象。如有并列名次，笔试成绩高者优先，笔试成绩并列，教材知识考分高者优先。
如有体检不合格者，按成绩排名组织递补对象体检。体检按《湖南省教师资格人员体检标准及办法》执行。
体检时间、体检地点：另行通知。
考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
四、聘用与管理
确定拟聘人员名单后并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员签订聘用合同时规定试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在农村学校服务5年以上。今年招聘的教师分配的工作单位见上述的&二、聘用单位、学科及人数&。正式聘用人员，按其所申报学科的综合成绩从高到低的顺序自主选择附表中规定的工作单位。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，益阳市资阳区纪委、益阳市资阳区监察局进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：。
未尽事宜由资阳区人力资源和社会保障局、资阳区教育局负责解释，详情请参阅资阳区人力资源和社会保障局（http://www./ldj/）。
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益阳市资阳区教育局
2013年10月14日
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