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建筑管理职业生涯人物访谈报告陈雄、杨刚
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大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
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内容提示：大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告。计科122班 李义进
学号：。访谈一。访谈时间：日。访谈方式：邮件采访。访谈人：李义进。被访谈人：冠捷科技集团研发处王某。被访谈人简介：王某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。王某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。王某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。。访谈内容：。问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们计算机这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？。答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？。答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。。问：我们专业在大三的
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人物职业生涯访谈报告
本次职业生涯人物访谈，我通过电子邮件的方式对目标人物进行访谈。这些人物中，有些虽然不是我以后希望从事的职业，但是最为一名没有走出校门的大学生来说，从这些已经踏入职场的人的身上可以学到很多在学校学不到的东西，也体会到了很多现今社会的现实与无奈，很多东西还需要自己去体悟，从中有所思，有所总结，才能更好的去规划自己今后的职业生涯道路。
（为保护被访谈者的个人隐私，这里姓名及所在公司都经简化处理）
访谈内容如下：
采访人物一
所在公司（单位）：兰州某婚庆礼仪有限公司
目前的职位：董事长
年龄：26岁—30岁（√ ）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
到了该上学的年龄很自然的上了小学、中学、然后中专
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
从最初的酒店服务员做到酒店高层管理人员，我是在一步一步给自己制定目标，一步一步朝着自己的方向前进的，最后到婚庆礼仪完全是兴趣所致。我相信我也可以发挥到最好！每个行业都会涌现出领跑者，而我也在朝着这个方向努力着。
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
基本上没有什么界定，参加工作的时候还是朦朦胧胧的，只觉得自己要上班挣钱了，倒是没有多想过，不过随着年龄的增长，是有慢慢做过规划，至少在选定行业之后！
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
工作：你可以不用完全喜欢，这只是惯性循环。
职业：当你对自己的职业产生浓郁的兴趣，你不会只当它是工作而已。&
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
其实本质上我很热爱我的行业，做这行很幸福，有时候觉得也很有成就感，
作为一名职业婚礼策划师，从最初的策划方案到现场实施，得到客户的肯定那是最能体现我价值的时刻！&
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
最大的收获应该是思想和专业知识
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
遇到过困难，当时心情很沮丧，但是自己还是能够具体分析，一步一步实现自己制定的规划！哪怕结果不是理想状态，至少我曾经努力过！&
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
有过跳槽经历，我的工作不是人们常说的铁饭碗，所以考虑到跳槽一定是薪酬方面！
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
最重要的是学习累计实际工作经验，这是享用一生的最重要的资源！
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
大学不是终点，只是一个起点。大学里要有一个奋斗目标；仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。这样在工作中才如鱼得水，有的放矢。
采访人物二
所在公司（单位）：兰州市国有资产经营有限公司
目前的职位：融资投资员&&
年龄：31岁—35岁（√）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
兰州市五泉小学 。
初高中& 兰州市第二十七中学
兰州商学院财政金融学院 财政系
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
大学毕业后进入中国银行工作，从事储蓄，出纳，票据等工作。曾在5处分理处任综合柜员。
09年跳槽去了兰州市国有资产经营有限公司。现从事兰州市市属国有企业出城入园融投资相关工作。
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
做过，我希望利用自己所学的专业知识在财政、税收，金融等领域工作，先从基层做起，在5年内成长为一名业务能力过硬的中层管理人员。
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
职业是一生的依靠，一生的追求，是个人自我价值实现最大化的平台。
而工作只是短期谋生的手段。
二者不同，职业远大，有明确的目的性和计划性。与人生理想梦想联系紧密而工作则多是暂时以生存为根本目的一种谋生手段而已。带有短期性和不确定性。
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
比较喜欢。可以学到以前不知道的好多东西，能见到很多高层面人士，开阔了眼界，增长了见识。
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
不同的平台，不同的世界，不同的工作经验和阅历。提高了综合拥有金融，建筑、法律等各行业知识综合性的解决现实问题的能力是我的最大收获。
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
有过。领导腐败，职场黑暗。同事倾轧，等等。这本是一个负责的世界，我渐渐学会了适应。并能较为成熟的处理出现的问题。&
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
有。新的平台更广阔的天地。
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
脚踏实地，积极工作，坚持学习不放弃，机会会很快来到。办公自动化技能，外语、为人处事的技巧等等。
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
根据自身所学专业，未来职业规划及现实工作条件和要求，早做相应的准备。
采访人物三：
所在公司（单位）：上海某数据通信有限公司
目前的职位：大客户经理
年龄：26岁—30岁（√）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
2005年毕业西安外事学院
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
毕业后房地产到现在IT 行业
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
职业是主动地，工作是被动的&
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
我很喜欢自己的现在的工作，因为成单后很有收获。
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
与客户成为朋友。得到工作的认可。
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
还没有，保持一颗好的心态。&
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
有，房地产跳IT
原因是一个长远发展空间。
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
勤奋。聪明。和做好人。&
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
多参加社会实践工作，因为现在的课本和现实世界然不同的。
采访人物四：
所在公司（单位）：某企业管理顾问咨询公司兰州分公司
目前的职位：培训师
年龄：26岁—30岁（√）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
打破头考进全省最好的-高中大学
其他乱七八糟的职业培训
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
05年起做婚礼策划及主持至今
08年底在培训公司做商务英语及商务礼仪的培训&
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
没咋做过，就想着快快挣钱，多多挣钱
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
职业更专，工作更广。
有工作的人很多，但把工作当做职业用心做的不多。&
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
工作还蛮喜欢。怎么算体现价值呢，光有价值了，死是个不长工资，算是价值吗？&
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
有了更大的自信，学会了和各行行业的人自如交流，认识了很多我觉得很优秀但没发挥优秀作用的人
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
遇到过，挫折和困难太多了，想干的事也太多了，但最大的困难就是认识的有用的人太少，手头的钱太少
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
当然想过也跳过，就是不想被剥削；恭维太多，money太少
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
不要觉得什么事都很简单，多想想自己能干什么；
被管被骂的时候，想想自己将来管人的时候有没有他们管的得当，批评下属的时候有没有他们批评的有艺术。
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
心胸宽广点，不然会不平衡死
态度端正点，不然会被挤兑死
手头勤快点，不然别想拿提成
脸皮厚实点，不然只有面子了
采访人物五：
所在公司（单位）：开盛海港
目前的职位：文员
年龄：26岁—30岁（√）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
中学毕业后由于成绩并不理想，就上了技校，所以文化水平也只能算是中等吧
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
技校毕业后直接去餐饮行业，做了一份与自己专业并不对口的工作
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
以前上学的时候总是想做一份演艺公司的助理工作，但当现实爱摆在眼前时，总觉得那离自己的理想差的太远&
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
职业是自己一辈子想做的事，但是工作却不一定是自己想要做的，只是迫于社会压力自己所选择养家糊口的一份工作吧&
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
对于现在的工作谈不上厌烦，但至少是稳定的，如果是谈价值的话，这份工作似乎体现不了，这离我当初想做职业差的太远&
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
人与人的相处，看待事物的方式方法
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
说实话，在每个人的工作中都会遇到这样那样的困难与挫折，但是我觉得困难是要解决的而不是逃避
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
跳槽是肯定的，只是单纯的想换一下自己的工作环境，不想永远呆在一个地方，永远的都是一尘不变，想给自己更多的挑战
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
与人之间的沟通，谦虚是出社会做事的必要条件&
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
可能走出大学校园的当代大学生，每个人的心里都怀揣着自己的梦想，总想一展自己的才华，在择业上面更是低不成高不就的想法，在这里奉劝即将面临毕业走向社会的同学们，理想是美好的，现实是残酷的。
采访人物六：
所在公司：某人保财险公司
目前的职位：综合内勤
年龄：26岁—30岁（√）
·以下是本次访谈的问题：
1.可以简要谈一下您的教育经历吗？
小学，初中，高中，大学
2.您的职业发展历程是怎样的呢？可以分享下吗？
毕业先找了一个和自己专业相关的工作，一段时间后发现其实对此并没有太多的兴趣，于是换了一个和专业完全没关系的工作。
3.你在您参加工作之前，您是否对您的职业生涯做出过规划？如果有，可以谈一下吗？
没参加工作之前对自己的以后大概做过一个规划，但是因为一些原因，规划完全无法执行。
4.在您看来，“职业”与“工作”的区别在哪里呢？
职业是一生的，工作是一时的
5.您热爱或是厌烦您目前的这份工作吗？您认为您现在的这份工作可以体现出您的价值吗？请简要谈下您的感受。
谈不上热爱，价值微乎其微
6.在您目前的职业生涯过程中，您觉得您获得的最大收获是什么？
做事要踏实，未雨绸缪，没有稳定的工作，只有加强自己的能力
7.在您目前的职业生涯过程中，您遇到过挫折或是困难吗？请简要谈一下您的感受。
毕业后一段时间身体出现了一些问题，所以使得规划完全无法执行，但是上帝在你面前关上一扇门的时候会同时打开另一扇，只不过你要找到那一扇门在那里。
8.在您目前的职业生涯中，您有跳过槽吗？如果有，跳槽的原因是什么呢？
跳槽的原因是因为对自己的专业完全没有兴趣
9.对于一个刚入职的新人来说，您认为对他们最重要的是什么？或是他们应具备哪些素质与技能？
最重要的是一个长期的规划，和脚踏实地的实施
不断地学习，不断的尝试，不怕失败，保持积极的心态
10.您能给目前在校大学生一些学习或就业方面的建议吗？
学校的学习仅仅是一个开始，更多的是方法方式的学习，就业的时候要明确自己要的是什么，踏踏实实的走出每一步。
以上是本次人物职业生涯访谈的全部内容，身为一名大学生，最终都还是要走向社会的，社会是美好而又残酷的；是充满希望而又冷酷无情的，因而，个人认为，在学校掌握书本知识的同时，还应在有限的时间内积极参加各种活动，全面提升个人素质，并知道自己真正想要的是什么，做好“储备”，在今后的职业生涯道路上不打无准备之仗。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告_人物专访_消费报道_消费日报网
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告
　　大学生职业生涯规划人物访谈 一 访谈概要 1.访谈时间：2013 年 5 月 15 日 2.访谈方式：当面采访 3.访谈人：张雪萍 张瀚尹 王杉杉
郑丹 李雨桐 4.被访谈人：长春师范大学历史学院佟银霞老师 5.被访谈人简介：佟老师 2005 年毕业于东北师范大学历史文化学
院，现就职于长春师范大学历史学院中国近现代史教研室。在学校担 任《中国近代史纲要》教学工作。 二 访谈内容 1. 问：您是如何找到这份工作的?
答：毕业后，组织上要求留校，就选择留校就业了。还有主要是喜 欢教师这一职业。 2. 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识技能和经验?
答：主要具备相关专业知识方面的技能，还要有一定的科研能力和教 师职业素养和职业道德：其次其他相关领域的知识也是很重要的。现
在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。 我认为当好一名人民教 师，首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业，对学生要有耐
　　心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说：“一日为 师，终生为父”，如果你是一个老师，你就要对你的学生负责。在学
习和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的 知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有
现代教育理念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终 身学习观念和创新精神。从基层做起，比如是从助教到讲师再到副教
授、教授。除了上课外，应该多做研究。现在科技发展这么快，我们 也得每天学习，用知识充实自己，多读书，主要是外国文学作品。像
美国的富克拉、日本的东山魁夷，这些作家都是很不错的，我还对日 本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢，还要多多关
注咱们中国的经典名著。才能不会在竞争的激流中被淘汰。表的更优 秀。还要关注各领域的发展。作为老师我的信念就是把最新的理念和
最专业的、最顶尖的东西带给学生。让他们在成. 3. 问：您认为，您学的专业现在存在的困难和前景如何? 答：佟老师：历史学是一门以人类过去的生活轨迹为长中学习，
在学习中成长研究对象的学科，主要研究人类发展演变的轨迹、不同 地域社会时期的文化生活、不同民族的发展轨迹，以及先人所遗留下
来的古籍、文献、历法、制度，通过分析研究总结，为今天的社会生 活所借鉴，例如，为了成功举办奥运会,北京城市建设规划就需要历
史学研究人员的参与和指导。通过历史学学习，可以训练思维的灵活 性、提高反思能力、时空想象能力和综合分析能力。培养学生发现问
题、分析问题、解决问题的能力。虽然如此，历史学作为基础性长线
　　学科，其就业前景相对所谓的热门专业来说无疑面临着更大的困难， 社会需求以教学单位为主，且由于盲目扩招、毕业生数量膨胀，使得
本就饱和的该专业就业市场始终处于供大于求的不良局面。 竞争非常 激烈，因而职业发展空间不大，薪水也不太高。 4.
问：目前，行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和 培训背景? 答：第一，学历层次要求越来越高。若在大中城市的高等教学科研
单位就业，均要求毕业生具有硕士、博士学位，且大多需求优秀博士 毕业生。而大中城市的中等教学单位，待遇较好者均要求毕业生具有
硕士以上学位，部分重点中学甚至需求博士毕业生。第二，特别看重 毕业生的专业，必须是用人单位所需的专业。由于该专业就业市场长 期处于供过于求的形势，
故用人单位除了要求毕业生拥有良好的名校 教育背景和高学历之外，对专业对口程度要求十分严格。第三，看重
复合型人才，既注意考察毕业生学习成绩、在校表现，还要求英语四 级且现基本倾向于英语六级，计算机能力国家二级以上，取得双学位
相对更受欢迎。第四，用人单位多要求相关工作经验丰富的求职者， 这是应届本科毕业生所不具备的绝对劣势。
5.问：根据您的教学经验，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道 能帮助我们深入了解这个领域?
　　答：你们可以看些历史题材的纪录片，例如： 《大国崛起》《话说 、 长江》等，或是一些电影，例如： 《建国大业》《开国大典》《赤壁》 、 、
等，这有些我在上课时给你们放过的，至于杂志，我平常看报纸《南 方周末》 它及新闻与社评于一体，更侧重在社会评论上，都是对社 ， 会新闻的深入报道、 调查和评论，
内容很丰富也极具思想性。 《三 杂志 联生活周刊》，前身为邹韬奋先生在 20 年代创办的《生活》周刊，
栏目丰富，涵盖现代生活方方面面，视角新颖，兼具深度和广度。既 具有深刻的思想又不会艰深难懂，很适合阅读。 《当代中国史研究 》
当代中国史研究所，国史学会，学术性较强。《文史知识》也是不错 的关于历史、文化方面的杂志。网站我推荐《独秀》，上面有许多关
于历史题材的知识、课件等，对我的帮助很大。 6. 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，
您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提 升我们的素质? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接
触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定 要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的 身上有很多东西值得你去学习。 7.
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考 虑进一家公司是否有比较好的发展前景。 我想问一下从事这份工作的 人的发展前景或晋升机会如何?
　　答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的， 如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如
果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领 导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如
果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想 法是没有错的。所以能力真的很重要。 8. 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不 上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局
限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学 到的多很多。 9. 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样 的工作现状?
答：因为我是做现代史研究的，所以很多时间要花在看书，做课题 上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对 职业的那些想像，也符合我当前的期望。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的
一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探
　　索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的 感受吧。 也上过学校开设的就业指导课程; 也积极关注大学生就业现状和
发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸 上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地
了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。 社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞
悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和 该行业对从业人员的要求有一定的了解的话， 在学校自己就不能更有
针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手 不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一 些感受和收获进行一下总结：
(一)要重视和精通自己的专业知识。 中国的教育正在蓬勃发展，国家和社会也，但越来越重视教育。 但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业
中仍然十分缺乏高、精、尖人才。我们要充分利用在校学习时间不断 夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能， 要肯去学、 肯去钻、
肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外 广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提
高自己的综合业务素质和专业竞争实力等， 不断拓展自己的优势和成 功渠道。
　　(二)要学好英语。 面对想在全球化的今天，特别是教育国际化的发展，每天都要 面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言 而喻的，
你要学习国外先进的理论， 去国外留学等， 英语就是必需品。 成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系 网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学
生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分 同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不
利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及 经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来
所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展 自己的实力，更是想为所在岗位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，
两天晒网”，成为学校的负担。 (五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取; 二是从自己的实践中去获取。 而最重要最可靠最有价值的还是自己在
实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真 理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的
过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实 践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中
的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。 你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实
践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不 论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这 就是实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。 常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，
从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依 赖父母， 独立意识弱， 独立办事能力差等是常有的事。 张总经理认为，
一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能 独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，
你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目 很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可 以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在
　　别人的世界里， 我们就是我们自己， 我们掌控着自己的人生发展轨迹。 而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提
高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我， 也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，
让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、 从事电子行业人员 需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和 职场信息、
应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道 理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更 加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，
并在今后的学习生 涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要 求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。
　　读了《大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告》的人还读了: 1、学生职业生涯规划活动在上海交大开展 2、会计金融专业大学生职业生涯规划范文
3、职业生涯规划需要“像雷锋那样” 4、职业生涯规划：考研党你过的是“猪狗不如”的生活吗? 5、企业进行员工职业生涯规划中的八条原则 6、电信员工职业生涯规划
7、我的职业生涯规划书：拒绝平庸，追求卓越 8、六大类别职业生涯规划书籍推荐 9、我的职业生涯规划：职业规划真的百利而无一害!
　　10、大学生职业生涯规划：做一个有准备的人
　　职业目标人物生涯访谈问卷 一、 生涯人物基本情况 姓名：范松青 所学专业：肿瘤病理学 职位: 病理学研究室主任 二、访谈内容 (职业咨询方面)
1.您从事的是一份怎样的工作?该工作的主要职责又是什么呢? 答:我的工作主要是临床病理诊断，科研和教学;主要职责是为疾病的正确 诊断与治疗提供金标准。 性别：
男 现工作单位:中南大学湘雅二医院 工作年限:18 年
　　2.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的? 答:病理学研究室主任;我是通过竟聘获得这个职位的。
　　3.在您这份工作中，您的工作时间是如何安排的? 您通常在每天的工作中 都做些什么? 答:我的工作时间主要用于临床病理诊断工作，科研工作以及教学(进修生
和研究生)。
　　4.您在从事这一工作之前，在哪些单位,干过哪些工作? 答:从事临床内科工作 5 年
　　5.在做这份工作时，您认为,什么是最成功的?什么最有挑战性?
　　答:为每一个肿瘤病人做出正确的诊断;疑难疾病的诊断最有挑战性。
　　6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答:全面的医学知识、现代分子生物学、人类基因组学、蛋白质组学新技术 及新知识;
　　7.您认为,什么样的个人品质、 性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答:对患者具有同情心，坚韧的毅力和全面地分析问题的能力。
　　8.目前， 医学行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育,培训和 经验背景? 答:具有全面地物理、
化学和分子生物学的基本知识，全面地医学基础课程 和临床专业课程的教育，扎实地临床生产实习的培训。
　　9.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何? 答:中等水平
　　10.据您所知， 从事这种工作的人在单位或者医学行业内发展的前景怎样? 答:有广泛的发展前景。
　　11.最近医学行业和工作因为科技进步、 经济的全球化发生变化了吗?您如 何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势?
答:现代高科技的医学检测设备和人类基因组计划的成果已广泛应用于临 床医学，有助于人类早日攻克肿瘤和有有效地防治心脑血管病。
　　(生涯经验方面) 12.您能谈谈当初您投入医学职业的动机是什么?有一个什么样的决策过程? 答:为解除患者的痛苦
　　13.您目前在医学行业取得了很不错的成就,包括主持一项国家自然科学基 金(负责人)， 承担一项湖南省科技厅重点课题(第二负责人);作为项目主要组成
成员参加一项国家十五 863 课题和二项国家自然科学基金课题,发表学术论文 30 余篇,您能谈谈您的学习和生涯发展历程吗?
答:经历从工作到学习，再工作再学习的过程，从工作中发现自己的不足， 从学习中进一步丰富自己的知识。
　　14.您认为在您的学习和生涯发展历程中获得成功的关键是什么?对未来又 有哪些规划? 答:不断进取。编者注：范松青于 2008 年 2 月 25
日赴美留学，攻读博士后 学位。
　　15.我的专业是临床医学,就您知道的情况而言， 我所学的专业可以进入哪些 领域工作?有哪些发展前景? 答:医学临床，医学科研，医学教学
　　16.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这 个领域?
答:中华医学会系列杂志，中国学术期刊网，
　　17.现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进 入这一行业呢?
　　答:全面地学习掌握医学基础课程和临床专业课程的知识，重视临床见习和 实习。
　　18.能给我一些学习方面和职业规划方面的建议吗? 答:学好医学基本知识和英语 最后，非常感谢您能在百忙之中为我答疑解惑!祝你留学旅途愉快!马到成 功!
采访人：肖昌亮(华中科技大学化学与化工系临床医学八年制专业) 2008 年 2 月 1 日 职业目标人物生涯访谈问卷 一、生涯人物基本情况 姓名：陈玉林
所学专业：临床医学 院 职位:院长 二、访谈内容 (职业咨询方面) 1.您从事的是一份怎样的工作?该工作的主要职责又是什么呢? 答：
我是三棵树乡镇卫生院的院长，我的主要职责是负责医院的全面管理、 临床、医疗和预防保健的工作。 工作年限:16 年 性别：男 现工作单位：三棵树镇中心医
　　2.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的? 答：职位是院长，是通过竞聘取得这个职位的。应该是 2000 年 6 月，当初
是政府给出一定的应聘条件，然后是写论文，我通过了领导的答辩，最终取得了 这个职位。
　　3.在您这份工作中， 您的工作时间是如何安排的? 您通常每天在工作中都做 些什么? 答：大部分时间用于临床、医疗、管理和预防保健，一周工作 5 天，
每天工作 8 小时。我的日常工作主要是：一是负责处理上级要求的材料，包括总 结、发展计划、工作计划等。二是医疗、看病。有时候是自己主动去病房，也有
时候是病人来找我。
　　4.您在从事这一工作之前，在哪些单位,干过哪些工作? 答：不存在这个问题，我从大学毕业，直接分配到开怀卫生院，后来开怀
并于三棵树，就成了三棵树卫生院。
　　5.在做这份工作时，您认为,什么是最成功的?什么最有挑战性? 答：最成功的主要是医院的发展，不断的壮大。呵呵，当然最有挑战性的
也是医院的发展，是如何探索医院发展成功的道路，总之还是在发展上面。
　　6.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答：应该有丰富的临床实践经验和操作技能，以及必要的管理知识。
　　7.您认为,什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答：最重要的是职业责任感和道德感，要有一个宽容和理解的心，以及协调
能力、管理能力和开拓创新精神。
　　8.这项工作需要的个人品质、 性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗? 答：医疗这个行业是属于服务性的行业，不像那种商品的出售，因此要求有
一个好的服务态度和服务质量。医疗这个行业的服务对象与其他的行业有不同， 性质上也有区别。
　　9.目前，医学行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育,培训和 经验背景?
　　答：我想：1.像我这样的职位，一般的中专是难以胜任的，要求至少是本科 以上;2.主要是在实践临床经验上的培训;3.要不断的积累，从失败中吸取教训
和积累经验。
　　10.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何? 答：我认为是一个中等水平。薪酬这个有点难说，你从事的机构不一样，
档次不一样，薪酬当然就不一样，省级的肯定要好于州级。另外，你的职称，从 业经验和医院机构的效益都能影响你的薪酬水平。我的是 2500 元左右，一般来
说，州级的可能是
元，省级好的可能有
　　11.据您所知，从事这种工作的人在单位或者医学行业内发展的前景怎样? 答：说实话，我对医学的行业发展都不怎么看好。原因主要体现在行医环境
不太乐观，医患矛盾剧烈，以及很多媒体的负面报道。当然，医疗行业中肯定有 很多的好医生，当然也有少量的心术不正的医生，但医生犯错误在所难免，难保
万无一失，谁不犯错啊。有时候在医患矛盾中也让医生很为难。现在很多的医务 工作者的家庭中，只有 10%的要求自己的子女从事医务行业，80%的希望自己的
子女不要学医。所以，只有当医疗行业有国家的政策支持、有良好的医疗环境， 这种现象才能乐观。
　　12.最近医学行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?您如 何看待该领域的工作方式在将来的变化趋势?
答：因科技进步、经济的全球化发生变化是必然的。科技的发展，设备的更 新，有些以前难以治愈的病现在可以治了，比如癌症;以前是为了看病而看病，
现在更多是强调以人为本，把病人的病情和心理结合起来，综合治疗。
　　(生涯经验方面) 13.您能谈谈当初您投入医学职业的动机是什么?有一个什么样的决策过程? 答：当时的想法很单纯，那是 89
年，只是想获得一份工作。当时父亲在医 院，部门内招，并且当时的成绩并不理想，高中家庭又不允许，所以获得一份职
业是当时的想法。不过，后来在学习过程中逐步爱好和喜欢了这专业，也希望有 所作为。
　　14.您目前在医学行业取得了很不错的成就,您能谈谈您的学习和生涯发展 历程吗? 答：在学习和生涯发展历程中，印象最深大是不断的学习和进取。当然在其
中也遇到一些挫折，比如关于自己未来的发展，理想和现实的差距，关键是要有 一颗平常心，要有一个良好的平常、随和的心态，想到人家十万、八万,我也许
会对现在的薪酬不满意，但是你想到那些穷苦的老百姓，我又是很不错的了。因 此，我只希望自己在工作上的规范，使基层医疗发展壮大，为老百姓做些实实在
在的事情。
　　15.您认为在您的学习和生涯发展历程中获得成功的关键是什么?对未来又 有哪些规划? 答：1.保持良好的心态 2.扎扎实实的做事
至于对于未来的规划，我不 想去异地发展了，人嘛年纪也大了，哪来那么多的想法，今后的规划就是把这个 医院发展壮大，为老百姓谋实惠。
　　16.我的专业是临床医学(本硕博连读),就您知道的情况而言， 我所学的专业 可以进入哪些领域工作?有哪些发展前景? 答：
根据你对你们专业以及培养计划的介绍， 我觉得去科研机构工作比较好， 其实科研的价值也是对个人价值的体现。当然从事科研，要注重实力，注重实用
性，不能身挂名牌大学的牌子，到头却只能是一个摆设。至于发展前景，我觉得 应该是很不能错的。
　　17.据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这 个领域? 答：《健康报》，《中国卫生》等杂志，里面有关于医学发展动态，招聘，
医疗服务等很多领域的所需要的信息。
　　18.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能 进入这一行业呢?
答：多参加临床实践，关键是动手能力的锻炼;要培养自己对工作对病人的 较强责任心。
　　19.您能给我一些学习方面和职业规划方面的建议吗? 答:医学知识很庞杂，记忆的内容也很多，也需要多花时间。我觉得应该多 加强对知识的理解
，多以实际的操作或者各种各样的模型帮助和加强理解，把 理论和实际相结合起来。 虽然医学知识的学习是很苦和枯燥的，但是学习之余也
要注意休息和放松，劳逸结合，七八分用于学习上，一二分用在玩，交流，与人 相处上。
　　谢谢您在百忙之中抽出宝贵的时间为我答疑解惑!祝你工作愉快! 采访人： 肖昌亮 (华中科技大学化学与化工系临床医学八年制专业) 2008 年 2 月
　　生涯人物访谈总结报告 同济临床医学(八年制)0601 肖昌亮 此次寒假的实践活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动， 更是对
自我设计，自我规划，自我成就的探索性活动。我非常高兴能参与这样的假期实 践，为我的假期生活又添上了一份精彩，现在我也说说自己的感受吧。
记得以前填写临床医学这个专业的时候，说实话，只是简单的评估了一下， 1)认为这个专业就业肯定好，那找工作就不用发愁了，2)这个行业的发展还算
稳定，可以说是金饭碗级别的，3)医学这个职业是终身获益的，不管对于自己还 是家人甚至社会。至于，如何真正的确定自己的未来发展之路，确实没有想过。 到了大学以后，
虽然目前还没接触很多的关于医学职业方面的信息，但至少 比先前有了更多的关注，有了更深入的思考，对于自己职业未来发展之路，也有
了一定的轮廓，当然也有一些疑虑。通过这次生涯人物访谈，使我更正了先前那 些错误的认识， 清晰的了解自己未来职业的目前动态和未来发展前景，也更清楚
的认定了自己的未来之路。 在这次访谈实践中， 我选取了三位生涯人物，一位是中南大湘雅二医院病理 科主任范松青， 一位乡镇中心医院院长陈玉华。
他们都可以算得上是成功的人士， 其中范松青在医学行业取得了很不错的成就,包括主持一项国家自然科学基金 (负责人)，
承担一项湖南省科技厅重点课题(第二负责人)，作为项目主要组成成 员参加一项国家十五 863 课题和二项国家自然科学基金课题,中南大学医学部副
教授，硕士研究生导师，在全国以及世界著名的医学刊物上发表学术论文 30 余
　　篇;陈玉华院长作为乡镇医院的院长，全心身致力与乡镇卫生医药行业的发展， 使医院不断发展壮大，得到了政府的好评，获得了百姓们高度评价。还有一位生
涯人物，在医院多年后，自己创立了诊所，生意相当的不错，但由于她春节期间 忙碌的原因，我的采访未能成功。不管怎样，他们的成功坚定了我职业之路的信
心，他们的生涯经验对于我的职业规划和发展是一笔宝贵的财富。 (一)要重视和精通自己的专业知识 这次的访谈中都提到专业知识对于医学的重要性，是立家之本。记得一位大
夫曾经告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是某学校的学生会主 席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，
但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门功课没及格，这又令大 家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来
研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。 医学专业知识是从事医学职业的基础和前提，医学最怕的就是错误，拒统计，全
球每年因粗心导致的医疗事故上百万起，就伦敦每年就有上万人因吃错药而死 亡， 没有扎实的医学专业基础， 你怎么能对得住那些把生命都让给你信任你的病 人，
庸医可怕啊。 而英语也是非常的重要， 你要学习国外先进的医疗理论和技术， 去国外留学等，英语就是必需品，在计算机网络发达的今天，要获更多更充分的
信息和文献资料，你必须懂得计算机。 (二)要学好英语 英语的重要是不言而喻的， 你要学习国外先进的医疗理论和技术，去国外留
学等，英语就是必需品。范松青今年赴美国攻读博士后学位，给我的建议是：要 有更高的发展，那就学好英语吧。 (三)要重视提高自己的工作技能。
像上岗技能证书之类等。特别是医疗行业，你说你能力强，单位说就凭面试 我怎么能确定呢?但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的， 他还会怀疑吗?
(四)要重视实习、实践机会。 相信实践出真知。实践可以将理论的、意识的、模糊的、朦胧的东西通过自
己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不能马马虎虎对待自 己的实习工作。 多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展
的最重要的因素。 但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处 是实践能力差，我说我才是个毕业生、有多少实践经验?但医院他可能说：我要
的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。医院可能不买你的“抱怨”。因 此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作。与此同时，作为一个新人也 不要拒绝领导、
同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启 示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说
　　是： 让你忙、 做很多事情的时候， 是在给你很多的机会， 是让你在为将来做更多、 更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀!
(五)培养自己对工作对病人的较强责任心 责任心也是一种素质， 正如陈院长所说， 医疗这个行业是属于服务性的行业， 不像那种商品的出售，
因此要求有一个好的服务态度和服务质量，责任心是爱岗 敬业的体现。 没有对病人的责任心，又怎么能去恪守医生作为一种神圣职业的职 业道德呢。
总之，通过这次的访谈，使我有了一次触摸自己未来的机会，为我的职业规 划和设计指明了方向。
　　2008 年 2 月 24 日
　　职业生涯规划
　　同济临床医学(八年制)0601 肖昌亮
　　职业生涯规划可以说是非常重要的，它能够为我指明前进和奋斗的方向。为 了能够真正的理解职业生涯规划的内容和完整的设计自己的职业生涯规划， 那么
我首先为个人职业生涯规划做一个定义， 个人职业生涯规划是指个人对决定个人 职业生涯的个人因素和社会因素等进行分析， 制定有关对个人一生中在事业发展
上的战略设想与计划安排。 其内容主要有： 自我评估， 社会因素评价， 职业规划。 一自我评估 1.1 性格特征的评估
从一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况将职业性格分类看来， 我 的职业性格为独立型和严谨型， 主要喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未
来的事情做出决定， 在独立负责的工作情境中感到愉快，注重工作过程中各个环 节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美，倾向于严格、
努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。
　　1.2 兴趣特征的评估
　　根据加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型得出我的兴趣特征有： 愿从事 科学技术事业，喜欢通过逻辑推理、理论分析、独立思考或实验发现和解决问题
的、推理的、测试的活动，善于理论分析，喜欢独立地解决问题，也喜欢通过实 验做出新发现。
　　1.3 能力类型评估 根据霍兰德职业倾向测验量表的测试，职业倾向类型都为 I 型：研究型相对
于(R：技能型，A：艺术型，S：社会型，E：企业型，C：事务型);我的最佳 能力类型主要侧重调查和科学研究，商业洽谈。
　　1.4 气质类型评估 我觉得我的气质类型为粘液质型. 粘液质类型的特征是： 性情沉静， 情感发生缓慢而微弱， 不外露、 动作迟缓、
易抑制、沉默寡言。在情绪方面表现为沉着、平静、迟缓、心境平稳、不易激动， 很少发脾气、情感很少外露。 在行为方面表现为沉默寡言、面部表情单一，胸
怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强，活动中表现为有条有理、深思熟虑、 坚韧不拔。这种人容易形成勤勉、实事求是的精神，坚韧性等特征，但也可能发
展如萎靡、迟钝、消极、怠惰等不良品质。
　　1.5 MBTI 人格类型评估 根据 MBTI 人格类型测试和自我评估，我的类型为 INTJ 型：
独立而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀 疑。喜欢独自完成复杂的工程。 1.5.1 对组织的贡献 为组织提供理论观点和设计技术
把想法变成行动计划 为达成目标排除障碍 有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念 促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、 相互作用的部分组成的整 体系统
1.5.2 领导模式 促使自己和他人完成组织目标 坚定有力地贯彻执行组织的理念
　　要求自己和他人具有顽强意志 构思、创造新的模型 必要时，意志坚定地重建整个组织系统 1.5.3 倾向性顺序
(1)直觉，(2)思维，(3)情感，(4)感觉 1.5.4 解决问题模式 喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构，然后客观地做出决定 为获得最佳结果，
会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节 资料 1.5.5 工作环境倾向性 喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人
工作环境允许思考的独立性和个体性 强调效率的环境 环境里有具有竞争力和创造性的人 鼓励和支持自主性的环境 提供创造机会的环境 任务定向型和重视详尽思考的环境
1.5.6 潜在的缺点 可能显得强硬，他人不敢接近 长时间不告诉他人自己的想法， 因为认为他人也和自己一样认同自己的 想法 可能很难实际操作理想化的想法
过度关注任务而忽视他人的贡献 1.5.7 发展建议 自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议 与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划
当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实 明确他人的贡献应受到鼓励和承认的
　　1.6.职业价值观评估 职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还
是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众 多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 根据职业价值观的测评结果和自我评估：
我为帮助*贡献型， 成就*实现型和 自主*独立型 1.6.1 帮助*贡献型： 该类型的人认为工作的目的和价值，在于帮助他人或贡献社会，直接为别人
的幸福和利益尽一份力，为社会做出一份贡献。
　　1.6.2 成就*实现型 ： 该类型的人认为工作的目的和价值，在于不断取得成就、不断得到领导和同
事的赞扬或不断实现自己想要做的事，最大限度地实现自我价值。 1.6.3 自主*独立型 ： 该类型的人认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动
性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。 备注：这些评估是根据一些专业的测试或者类比得出来了，虽只能作为参
考，但我认为这些结论基本上还是比较符合我的，我对此表示肯 定
　　社会因素分析(待定)
　　由于目前接触医学社会环境较少，所以暂时还不能对医学社会环境做出 相应的评价
　　职业(学习)生涯规划
　　1. 短期规划 短期规划指的是 3 年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任 务。 1.1 目标(医学本科阶段) 1.1. 1
掌握教扎实的医学基础理论，基本知识和基本技能 1.1.2 加强自然科学，医学理论知识和医学基本实践技能的训练 1.1.3
培养自学能力，临床能力，外语及信息技术应用能力和科学研究能力 1.1.4 注重早期的临床见习和实践，注重基础与临床的结合与渗透 1.2 任务 1.2.1
学好医学理论基础和基本知识 寻找到自己的医学理论的学习方法，多与师兄师姐们交流，多与教学老师交 流
　　1.2.2 医学基本实践技能的训练 重视基础医学实验，认真对待医学见习和实习，多查阅相关科研资料，多与 范松青副教授和陈玉华院长交流 1.2.3
培养自学能力，外语及信息技术应用能力 学会图书馆各种资料的检索方法，多的浏览国内外各种医学动态的杂志，
并对自己感兴趣的课题进行资料收集和研究，遇到问题多向教学的老师请教。 外语学习不能放弃，多通过英文电影锻炼自己的听说能力，多做练习和单 词记忆 1.2.4
平时注意对慢性支气管炎和鼻炎的发病机理，治疗方法的资料收集 和研究，争取早日为母亲和同学解决痛苦 1.2.5 完成本科阶段论文
　　2. 中期规划 中期规划主要指的是对 3～5 年内的目标与任务。 2.1 目标及任务(医学硕士阶段) 2.1.1
培养扎实的医学基础理论，基本知识和基本技能 2.1.2 熟练医学理论知识和医学基本实践技能 2.1.3
更注重科学研究能力的培养，确定研究方向，争取完成高质量的硕士 研究论文 2.1.4 注重临床研究和实践，积累临床处理经验，掌握常见急症的诊断，急 救和处理
2.1.5 继续加强英语能力的培养，锻炼自己的医学英文论文的写作能力 2.1.6 多参加一些医学调查研究实践， 培养自己利用各种信息资源和信息技
术进行学习和研究的能力 2.1.7 多参加一些社会公益活动，培养对病人和公众进行有关健康生活方 式，疾病预防等方面知识宣传教育能力
　　3. 长期规划 长期规划只要指的是 5―10 年的规划，主要设定较长远的目标。 3.1 目标及任务(医学博士和就业初期阶段) 3.1.1 博士论文
3.1.2 争取到某高校附属医院工作 3.1.3 从事医学临床，科研，教学
　　4. 人生规划 人生规划指的是整个职业生涯的规划，时间长至 40 年左右，设定整个人生 的发展目标。 4.1 目标及任务 4.1.1
从事医学临床，科研，教学 4.1.2 争取能够去国外深造，攻读博士后学位 4.1.3 争取自己在医学某领域有所成就 后记：
职业生涯规划只是一个宏观的计划，是对未来发展之路的宏观认识和规 划，当然在未来之路中会有很多难以预测的事情，也许根本实现不了这个计划。
但是不管怎么样，制定了自己的规划，就希望它是站立在路旁的路灯，引导和 激励我一步一步向前进，不抛弃，不放弃。
　　话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者
招手!成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困 难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志??
大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身 立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至
于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要
原因在于，在大学期间，他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。
　　为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上， 从现在开始， 我就要对自己的将来做一个
明确的打算，为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职 场，我选择了人物采访的方式，我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院 05
级政治教 育师兄---黎瑞。和我自己采访了我的一位表哥。下面是我们的采访录黎瑞师兄是个比较乐
观活泼的人，他对我们对他的采访表示很欢迎，他现任鹤山肯德基餐厅助理，经过两年的奋 斗，他从见习助理升到了餐厅副经理。 下面是我们的访谈录：
问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的?主要职责是什么? 答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的
见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。 问：就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响?
答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说 我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力!!
问：就您的工作而言，您最喜欢什么?最不喜欢什么?对生活有怎样的影响? 答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说
我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力!! 问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
答：对内就是管理，对外就是沟通。 问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具 备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积
累和总结! 问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会
针对你本人进行专门的培训。 问：这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求? 答： 其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，
但是我觉得我对于管理方面还 是有很大的能力的， 对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练， 与客人之间的 沟通能力;要求都没什么，最重要的就是能吃苦。
问：就您知道的情况而言，我所学的数控专业可以进入哪些领域工作?
　　答：可以当机械维修员，数控编程员，PLC 高级编程员，CAD 绘图员，技术质检员，其 实有很多的领域，只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦!
问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进 入机械行业呢?
答：其实多参加学校组织的比赛。以赛促学!同时在求学的过程中，你们应该多一点争 取做一些兼职! 这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，
在校期间要尽量汲取理论知 识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识! 谢谢师兄今天和我们聊了这么多! 第二位采访对象是我的一位表哥――郑大航，
由于我表哥在珠海工作， 我只好采用电话 的方式进行采访。我表哥是 07 年毕业于阳江职业技术学院模具专业。
问：您好表哥，咱们好久没有聊天啦，今天我是带有目的来和你聊的，我这次只要是采 访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。
答：嗯，你说吧。 问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀? 答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过
层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂! 问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就 业信息。
答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后， 才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础， 现在获得就业信息的渠道很多啦，
只要你多 留意下周围的信息的就可以啦! 问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在 颇受关注的大学生“跳槽”。
答：关于“跳槽”，我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念 新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。但是，草率“跳槽”弊大
于利。当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有 更广的发展前景， 这些是需要用时间去积累的; 而当你调到另一单位时，
一切都得从零开始。 而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。 问：航哥如果你是现在公司的 HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司?为什么?
答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动 的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就
认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做
　　完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以
及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心 交给他吗?呵呵??? 嗯，谢谢航哥接受我的采访! 通过的这次的人物访谈，
我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。 我们不仅需 要优异的成绩， 较强的工作能力， 还要注意为人处事的一些细节， 这是采访中我最大的获益。
对于跳槽、工作态度，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获
而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏 了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。
　　7 月 22 日，算是彻底告别了自己的学生时代，因为来到了国电南自报到，成为了一名工作者，开始了自
己的职业生涯，朦胧中有些新鲜感，有些期待，又有些迷茫。随后，公司针对企业文化、产品体系及员工
的职业素质进行了为期一周的培训。其中与员工最密切相关的莫过于职业生涯的规划。
职业生涯规划不单单是指个人的规划，它指的是个人发展与企业发展相结合，通过对个人职业生涯影
响因素的系统分析、专业测定，确定事业目标、选择与此相关的职业，谋划相应的工作、教育、培训策略，
对实现目标的时间、顺序和方向、方法进行合理规划的过程。在学校的时候常听说的对待职业问题上最多
的一种态度是“先就业，再择业”。一方面是对社会严峻就业形势的真实反映，毕竟大学生都像大白菜了;
另一方面也许是对自己的职业生涯没有明确的规划设计。凡事预则立，不预则废。有了计划,才能使职业发
展有系统、有条理、有步骤,才能胸中有数。这是对未来的投资，也是对明天的准备。在职业初期(也就是
我们现在这个阶段)，很容易出现定位的危机感，现实的茫然感，甚至安全感和归属感;而在事业发展到
一定阶段，又会出现高原期的危机感，觉得遇到了瓶颈。没有一个较合理的职业规划，在这两种情况下，
就会失去目标，把职业当成了一种任务，并不能从中或得成就感、满足感，从而影响一生。 那么怎样对自己的职业有个规划呢?现在市面上有很多类似“职业测评”的测试，
这从很多方面客观的 分析员工是个什么样的人，缺点、优点，进而得出最合适的职业类型(科研型、管理型、创造型、销售型)。
当然这些测评是从专业上帮个人了解自己，会存在一些不准确性，这就需要自己了解自己是个什么样的人，
兴趣、爱好。此外，适当发挥自己的长处，各尽所长，避免“短板原理”，对自己有个清晰的认识。当然人
是有弹性的，很可能所从事的工作并不完全感兴趣或能发挥自己的特长，但完全可以通过后续的勤奋坚定
来改善。另一个方面，树立自己的价值观，努力奋斗的最终理由。曾经看过卡内基的《沟通与人际关系》，
里面提到马斯洛的人的七层需求理论，依稀记得最低的是从生理需求开始，最后是自我实现的需求，我想
刚开始职业生涯的时候，也是慢慢的从能满足生存需求开始，按一定的时间、顺序、方式慢慢积累到一定
程度，最后从职业中得到一种满足感、成就感。以上是从个人的角度，但是这职业规划要与企业目标协调
一致，在做好自己的工作时，也要关注本企业的发展，平行企业的发展以及整个行业的发展状况，在一定 程度上引领着自我的发展。
作为一个刚走出校园的新员工，就像一张白纸，有不少的职业规划内容。我认为首先，要尽快转变角
色。在学校里接触的很多是理论知识，而在工作中更多的是实践知识，两者虽然相通但仍有很多不同之处。 在学校有老师授业解惑，但在工作中至少
80%以上需要靠自己自学才能获得。我想刚开始的一段时间会有 种失落感，但毕竟都要经过这个阶段，循序渐进，会慢慢克服的。同时，要继续学习，终身学习，通过学
习获得自我知识的提升。公司的同事基本上是工科专业背景(热工自动化、热能工程、电气自动化等)，
　　在继续学习本专业知识及工程知识外，更要注重英文、营销知识的学习，因为在之后的职业生涯中需要科
研管理，一个项目的完成需要多方面知识的协调。谁更能掌握多方面的知识，谁更有长期发展的潜质。衡
量这方面的潜质可通过自己的业务能力，或者通过证书的形式，借助于专业机构的肯定，例如考取注册电
气工程师、项目管理师等。当然这也是需要通过自身的努力学习，也是知识提升的结果。此外，加强实践
的锻炼，在岗位上成才，在实践中成长，多做小事，积累坚持。以后作为一个技术人员，会接触很多项目，
一个项目相当于一个大目标，会由许多小目标组成，不积小流无以成江海，不积硅步无以致千里。可以通
过安排每天看多少书，进行多少实验来完成每个小目标的实施，日积月累，坚持下去就能得到职业素质的
提高。曾经看过李开复的视频《做最好的自己》，里面讲到一点非常认同，没有什么状态一定是最好的，
每天都进步一点，这样就是最好的自己。完成了过程，至于是否取得了成功，各人自有各人的见解，仁者
见仁，智者见智。有的人把完成项目专业技术能力的提高作为自己成功的标准，有的人把能否获得满足感
作为标准，更有一部分人把薪酬作为标准，虽然说钱不是衡量成功与否的本质标准，但是它确实好计算， 达到了一个量化的过程，而且薪酬的提高也是与你付出的努力成正比的。
对我来说，职业生涯的努力固然重要，更重要的应该是在这个过程中的抉择。 《只有偏执狂才能生存》
讲的就是企业怎么在转折点的抉择，从而引领企业走向成功。推成出新是企业成功的根本，固步自封会走
向衰败，这就需要在拐点处的选择。企业尚且这样，个人也是如此。培训会的时候，坐身后的博士后师兄
提出职业规划时间是十年。我觉得可以分为长期规划和短期规划。短期规划就是具体到每天看的内容，小 事上，而长期规划它的时间至多也就 3
年吧。在这个过程中会有好多变动，外界条件例如公司决策，自身 条件例如学习等，这个规划不能一成不变，需要不断的根据条件进行改进修正，也就是说宏观不变，微观
可以改变。这里就有个抉择问题，如果在这个岗位这个课题上不合适，即使努力也无法适应时在条件允许
下可以转向其他岗位课题;或者由于公司调配，新技术的兴起时，是仍在熟悉的原技术上继续努力还是转
向其他的陌生的但有前景的课题，这都是需要抉择的，一旦做了决定，坚决执行，贯彻到底。
古人云，“朝闻道，夕死可也”，我们都还年轻，任何时候职业规划都不算晚，即使学校没有，来到这
个公司这个岗位就可以制定。只要努力执行，不管最后能否脱颖而出，享受整个过程，获得满足感，不失 为一种成功吧，我愿做这样的人。
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