4月10日省质检站检查汇报材料_百度文库
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4月10日省质检站检查汇报材料
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贡献者：Wildcarde
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&公路施工监理实施细则范例
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&2006-, All rights reserved.&p&反对以上大部分答案。&br&
如果这个题目是“如何做出一张优秀的PPT”那么以上答案都是好答案，详情本人在其他ppt相关问题中也有回答（匿名）。&br&
既然题主要问”顶尖咨询公司“一样的ppt，那我就从顶尖公司的角度来回答。以麦府为例，麦府是有一个专门处理ppt的团队，小伙伴们只要把package或者package里的slide发过去，他们就会给你发来一个漂漂亮亮的版本。据我所知，设计背景的人居多，你们看到的这些ppt大多便出自这些团队，而consultant发过去的初版，基本上就是一些“精炼的内容”。&br&
请时刻记住，越顶尖的consulting firm，就越不会把精力放在ppt上，他们的任务是“产出内容”而非“形式”。我相信题主的目的并不仅仅是希望知道如何做一张ppt，这个“顶尖咨询公司”才是你的目的，所以希望你还是不要走太多弯路，过于注重这些花里胡哨的技能。当然，不排除某些人的ppt技能足以秒杀这些专业人士，但这只是锦上添花罢了。一个清晰的逻辑思路和简明易懂的内容才是ppt最核心的部分（手机无法改粗体格式，大家请自行脑补重读谢谢）。&br&
大体就说这么多。牙痛捂脸。。。&/p&
反对以上大部分答案。
如果这个题目是“如何做出一张优秀的PPT”那么以上答案都是好答案，详情本人在其他ppt相关问题中也有回答（匿名）。
既然题主要问”顶尖咨询公司“一样的ppt，那我就从顶尖公司的角度来回答。以麦府为例，麦府是有一个专门处理ppt的团…
在大学时经常浏览的&br&&a href=&/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&设计在线.中国 :: DesignOnLine&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&强列推荐这个网址：&br&&a href=&/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&在找灵感---工业设计网站大全【全球】&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&我记得在找灵感是“设计在线论坛”一个版块的版主，非常强的一个人&br&&br&其它的&br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.icsid.org& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.icsid.org&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 国际工业设计联合会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.idsa.org& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.idsa.org&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 美国工业设计师协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.Cambabcn.es/bcd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.Cambabcn.es/bcd&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 西班牙巴塞罗那设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.design-council.org.uk& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.design-council.org.uk&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 英国设计委员会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.nsead.org& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.nsead.org&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 英国设计与艺术委员会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.design_germany.de& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.design_germany.de&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 德国北-威州设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.lgabw.de/BWL/LGA/HDW& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.lgabw.de/BWL/LGA/HDW&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 德国斯图加特设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.jidpo.or.jp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.jidpo.or.jp&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 日本产业设计振兴会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.jidpo.or.jp/japandesign.jdf/index.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.jidpo.or.jp/japandesign.jdf/index.html&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 日本国际设计交流协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.iri.metro.toky.jp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.iri.metro.toky.jp&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 东京都立产业技术研究所 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.designfrance.tm.fr& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.designfrance.tm.fr&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 法国设计 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.Ornamo.fi& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.Ornamo.fi&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 芬兰设计协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.finnishdesign.fi& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.finnishdesign.fi&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 芬兰设计 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.kidp.or.kr& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.kidp.or.kr&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 韩国设计协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.ddc.dk& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.ddc.dk&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 丹麦设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.tdb.gov.sg/design/design_centre& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.tdb.gov.sg/design/design_centre&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 新加坡设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 国际室内设计师协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.dia.org.au& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.dia.org.au&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 澳大利亚设计协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.agda.asn.au& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.agda.asn.au&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 澳大利亚图形设计协会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.edf.edu.au& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.edf.edu.au&i class=&icon-external&&&/i&&/a& EDF／ZCO设计基金会 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.edc.nl& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.edc.nl&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 欧洲设计中心 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.svid.se& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.svid.se&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 瑞典工业设计基金 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//.tr/etmk& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&.tr/etmk&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 土耳其工业设计师协会国外设计公司 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 美国青蛙设计公司 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 美国ECCO设计公司 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.plancreatif.fr& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.plancreatif.fr&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 法国Plan crea+if设计公司 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.gk.design.co.jp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.gk.design.co.jp&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 日本GK设计公司国外设计院校 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.id.iit.edu& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.id.iit.edu&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 伊利诺伊理工学院 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.ncl.ac.uk& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.ncl.ac.uk&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 钮卡斯尔诺森比亚大学 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.musabi.ac.jp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.musabi.ac.jp&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 武藏野美术大学 &br&&a href=&/link2?url=http%3A//www.ashigei.ac.jp& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&http://www.ashigei.ac.jp&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 芦屋艺术学院
在大学时经常浏览的强列推荐这个网址：我记得在找灵感是“设计在线论坛”一个版块的版主，非常强的一个人其它的 国际工业设计联合会
美国工业设…
貌似没有同行写，那我就献丑了。&br&‘描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） ；&br&土木工程，基本上能和钢筋、混凝土搭边的基本都属于吧，我从事的只是其中一个方向，基本是一些交通土建类的项目，比如桥，路，隧道。&br&&br&表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生） ；&br&现场技术员好听一点叫做现场工程师，具体的职能就是在工人施工的时提供技术支持，使结构物满足国家规范要求。&br&&br&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市） ；&br&入职一年，公司交五险两金，入门薪金3k，无奖金，有过节费一般是800-1000rmb。&br&3-5年后的薪金，差别挺大，6k-1.2w/月.&br&如果能干到所在项目的部长级那么大概有6k的月收入，个别精通技术的或许能担当总工月收入能达到1.2w。&br&什么时候压力最大；&br&在质检站和高监办检查的时候。这些人基本上没事都能给你找出点事来，吃拿卡要特别的拿手。&br&典型的一天的工作与生活是什么样子；&br&6:00：起床&br&6:30：早饭&br&7:00：上班&br&7:10-8:00：戴着安全帽去工地，查看进度，对工人讲解技术要求&br&8:00-11:30 工地上聊天打屁&br&11:30-14:00 回项目部吃饭午休&br&14:00:上班&br&14:30-20:00 查看上午工作情况，不合格返工，聊天打屁。&br&20:00 下班，吃饭&br&20:00-23:00 上网&br&23:10 睡觉 &br&如果不打混凝土基本上是这样。&br&因为工作是7X24，基本上没有假期，这里说明一下，在北方工作的话还有3个月左右的冬休（项目所在地环境太冷不适宜施工），在南方工作大概每年只有半个月左右的假期（过年前后）。&br&人员变动是否频繁；&br&每年新人90%离职，员工（年龄小于30）离职率30%，员工（年龄大于30）离职率10%，新来的大学生基本留不住，我是特例。。。&br&国内外有何区别；&br&国内工作基本上不需要我们动手做只需要看着，都是工人在干，我们劳动力成本低么。&br&国外呢就得自己动手，相应的工资也就高些。&br&国外的监理制度比较成熟，要求很高，国内的基本都是扯淡，怕累怕苦是他们基本的素质（当然这是我的看法）。&br&进入这个行业后，最让你高兴的是什么’&br&基本没有，干的我都有离职的心了。&br&&b&说点大家不知道的&/b&：&br&项目部有很多工程机械，这个基本上都是领导们掏钱买的，每月租金1w-3w；&br&包括工地上的一些砂石料厂家都是指定好的；&br&招投标都是假的；&br&一年四季住板房，夏天热死，冬天冷死；&br&用电是不花钱的；&br&基本没有隐私，打飞机的空间都没有，更别说结婚的（板房不隔音）；&br&如果在工地干了3年以上吃喝嫖赌都是会的，说没去过那是骗人；&br&项目部里有关系的是大多数；&br&一般来说干这一行都是欺负新人的。&br&先说这么多，想起来再补充&br&ps.我想说的新人和传统意义还不一样，没接触过某种结构物，你在这个方面就是新人。&br&上面那个典型一天是白班，我补充个夜班。&br&某年某月，在工地值班醒来，看看周围，值班房里惨白的灯光，想着，不能再睡了得看看工程处理的怎么样。&br&&br&翻身下床出了房子，远处灯火通明，工人调着模板，扎着钢筋，电焊机的嗡嗡声不绝于耳。虽说不是技术员，这压力更啊。&br&&br&唉，也就这命。拍拍手里的安全帽，戴到头上，拖着疲惫的身体去查看项目进度。&br&&br&你们到底想干什么？把施工队老板一个电话叫过来，这是你们干的活，你说吧，觉得符合要求吗？低三下四的老板表示马上改。我一会还来看啊，某道。&br&&br&总的来说工作还是不错的呢，工资上万了，每月还能多收入1万，这一年也不少么。就是孩子上学够呛，老师让交建设费，没个关系都不能便宜点，这小学上的比老子当年上大学都贵。&br&&br& 小x你去看看模板怎么样了，要是合适赶紧报检，&br&今晚就打了，这月的进度都快赶不上了。还有去看看那几个柱子的钢筋，让工人按要求来，明天来检查省的让查出问题，就这些你赶紧去，有事给我打电话。&br&&br&这些机械啊，一个月那么多钱，嗯？怎么不干活了？小y你这个挖掘机和吊车司机呢？什么？吃饭去了？赶紧叫回来！这还有几个地方没干呢。&br&&br&虽说是长租的，但这也是钱啊，让领导看见又得挨骂了。&br&&br&这地方真邪乎，喂，领导，嗯，那个柱子马上报检，&br&今晚就打，其他的？正让挖机干呢，快了，吊车？我这里可抽不开，嗯，马上要转材料，晚上转完，明天好干么，呀，这可能够呛，要不让吊车先去，一会搞完了再回来，嗯，也行，那按你的安排。嗯，再见。&br&&br&喂，小y，你叫吊车先去后场卸材料，卸完让回来，嗯，交代清楚，大概2个小时，你记得催啊。&br&&br&哦，才1点，这晚上也不是很冷么，工作是越来越难搞了，嗯，这又是谁的电话？擦，不是搞过去了么，还催？喂，我都让吊车过去了，别急马上就来了，你和小y联系一下，他在那里，嗯，好，那就先这样。&br&&br&又来？喂，报检了？监理不来？那开盘，通知实验室和拌合站，你盯着点，千万别出问题，要是和上次一样，你自己想后果，嗯，&br&今晚你辛苦下，嗯，有事打电话。&br&&br&总算清净了，呦，都两点了，赶紧眯一会，要不明天没精神，身体不比以前了。
貌似没有同行写，那我就献丑了。‘描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） ；土木工程，基本上能和钢筋、混凝土搭边的基本都属于吧，我从事的只是其中一个方向，基本是一些交通土建类的项目，比如桥，路，隧道。表明您的具体…
&strong&描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） &/strong&&br&企业管理软件， 国外的有SAP 跟 ORACLE ，国内的有用友、金蝶、浪潮、东软、神州数码&br&&br&&u&管理软件是什么？&/u&&br&管理软件，说的通俗一些，就是管钱的、管人的、管生产的、管设计的、管销售的软件，只面向企业销售，目前这个行业年增长率保持在15%左右，而且目前中国企业正在迅猛发展，规模小了（年产值5千万以内）可以不需要用到很牛的软件，用手工来记账或者随便1-5万买个ERP，但是当你上了规模（过亿，甚至十亿百亿的时候），必须要用到精细化的管理软件这样的工具来实现企业战略，&br&&br&&u&管理软件有什么好处？&/u&&br&很多人不了解管理软件，我举个例子说明软件的好处吧：如果一个企业不买 客户关系管理软件（给销售用的），那么销售只要离职，所有的客户信息和客户资料全部可以带走，公司会损失惨重，如果买了这个软件，就算销售离职，所以跟客户的接触记录全部在系统中，随便换个人就可以继续跟进。&br&&br&&u&企业怎样选管理软件？&/u&&br&目前这个行业正在走向健康，我呆过2家软件公司，第一家才十几人，专注某个小行业，老板技术出身，天天编代码，往往还要根据大客户的需求修改软件，导致各个版本功能不一，软件版本错综复杂，软件界面不太美观，但是这类公司软件便宜，才1-2万就可以搞定，而且专注于某个行业有优势，如果你在某个很偏的行业，不准备大的发展，就搞个这样的系统；&br&但是如果你在生产、贸易、零售这样的行业，而且期望未来3-5年营业额翻番，那就不要考虑这些杂牌，只要在两家做好选择就行了，用友跟金蝶，他们都有三个系列产品：低端、终端、高端，分别是用友的T3、U8、NC和金蝶的KIS、K3、EAS，低端产品很便宜，跟其它杂牌差不多，但以后企业发展大了可以升级到终端产品；终端产品价格5-20万，高端40-300万，都是可以根据你的规模一步一步网上怕升的，而且选择这两家还有一个好处在于，他们产品线很齐全，除了ERP还有HR（人力）/CRM（销售）/PDM（设计），而且各个产品之间是想通的，就像你买家具，他们可以卖整个家庭所有家具的同风格解决方案，桌子、椅子、杯子、柜子、床等，这样整体风格才一致，换成管理软件的语言就是，用一家的产品不容易实现信息孤岛。&br&关于这点有兴趣可以私信咨询。&br&&br&&strong&表明您的具体职业（请竭尽详细具体，比如能说子宫癌主治医生就请不要说医生） &/strong&&br&销售&br&&u&管理软件行业有哪些职位？&/u&&br&一共4类&br&1、销售，主要负责找单、打单、签单、回款&br&2、售前支持，主要负责技术，用产品演示、方案交流等专业方式帮助销售把单拿下来&br&3、售后实施，主要帮客户把软件用起来，就是把售前说的天花乱坠的方案落地执行到位&br&4、售后服务，客户软件上线后，使用出现问题就靠他们去维护&br&&br&我就是做销售的，也成为客户经理，每天做的最多的两件事就是打电话跟拜访客户，如果在公司就在打电话，如果不在公司就是在拜访客户，或者正在拜访客户的路上，在管理软件行业，不用说，销售绝对是核心中的核心，直接扛着公司业绩，外出上战场杀敌，不分昼夜为公司拿下订单，干了2年左右，&br&&br&&u&做好销售需要什么品质？&/u&&br&见仁见智，个人经验认为，最需要以下3点&br&1、坚持，被客户拒绝上门10次后，仍然愿意第11次拿起电话再打过去请求上门&br&2、勤奋，不停的去找单，否则就算以前再多成就，都会因为没有单而干不下去&br&3、悟性，客户的话、领导的话、同事的话都是有原因的，需要自己的理解&br&&br&&strong&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）&/strong&&br&销售是“底薪+提成+年底奖金”，&br&刚入门底薪3000，年任务100万，提成6个点左右，完成任务之后1万奖金&br&3-5年后底薪可以升到6000左右，这时候基本就是主管，要带几个人，提成点不变，收入看业绩，年底奖金也会更高&br&这行灰色收入会有，可大可小，主要是把单交给代理商去做，但是我们都有自己的业绩压力，这样的情况不多，除非是一些买不起我们厂家产品的客户，或者想要很大回扣的客户，因为代理商的价格有优势，而且操作灰色收入很方便，所以国内的所有外企产品都是外包给代理商来做，就是这个道理&br&&br&&u&销售最好的人可以赚多少钱？&/u&&br&这样说吧，总体来说，在这个行业，你的所有收入几乎就是你业绩的10%，我们最好的同事一年可以做到1000万，非常强势，还是个女销售。&br&&br&&strong&什么时候压力最大。&/strong&&br&除了1月1号到过年后上班的时间，其它时间时时刻刻都有压力，时时刻刻都想着一年还有多少任务没有完成，经常听到其他职业的人说：“做销售真好，赚的钱多，在公司有话语权，而且时间自由，想干什么就干什么！”
每每听到这样的话只能暗自苦笑，说这样话的人绝对不了解销售，优秀的销售根本没有所谓上班下班，不要以为销售可以自由调整自己的时间就觉得很爽，其它销售是一个自律性相当高的职业，必须对自己负责，赚钱多也是一种多劳多得的现象，一般人晚上周末不上班吧，我们或者许就在客户现场、或许就在同客户吃饭打单，是应得的。&br&&br&&strong&典型的一天的工作与生活是什么样子。&/strong&&br&早上8点半上班，开完早会，跟领导汇报完项目，出门见客户，一般上午见一个公司，下午见一个公司，晚上约一个，如果要签单了，就要回公司走流程，如果客户需要方案文档，晚上回公司加班写文档报价之类，10点左右回家。&br&&br&&u&为什么这个行业销售一天才见2个公司？&/u&&br&我听说某些行业可以一天同时见5-8个公司，我们这个行业不行，这个行业有点特殊，产品卖的比较贵，所以需要谈的人很多，需要谈的面很广，比如一个ERP，涉及财务、人事、生产、设计、物流、采购、销售等几乎所有部门，所以必须跟一个公司上上下下所有人都接触到，上至董事长，下至门卫，一个上午时间，可能跟客户公司的某个负责人或者老总聊很长时间，又或者跟客户公司的不同负责人分别聊一段时间，比较折腾人。&br&&br&&strong&人员变动是否频繁。 &/strong&&br&变动都大，换人太正常了，销售的离职率80%-90%，主要是项目销售周期长（小单3个月，打单1-3年年），很多人扛不住，到中间就走了&br&&br&&strong&国内外有何区别。 &/strong&&br&国外软件在中国的营业额干不过国内的用友金蝶，不过他们在国外就相当NB了，SAP每年几百亿美元，号称世界500强80%都是自己客户。&br&&br&&strong&进入这个行业后，最让你高兴的是什么』&/strong&&br&见更多优秀的人，领导或者客户某部门负责人，老总之类，因为我们一定要跟有决策权的人打交道，而这些人往往是企业里面最优秀的人，近朱者赤近墨者黑，接触久了会对自己有很大帮助；&br&成就感强，特别在签单的时候或者项目有重大进展的时候；&br&对客户公司所在行业的了解，因为接触各行各业，所有都会有了解，有点类似于上面提到的咨询
描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） 企业管理软件， 国外的有SAP 跟 ORACLE ，国内的有用友、金蝶、浪潮、东软、神州数码管理软件是什么？管理软件，说的通俗一些，就是管钱的、管人的、管生产的、管设计的、管销售的软件…
諮詢行業。目前關注兩塊：&br&&br&&b&一、品牌战略规划与营销方案设计（主要是快速消费品零售业，侧重消费者行为学的研究）&/b&&br&&br&&b&行业：&/b&&br&&br&品牌是戰略與營銷的交叉。&br&現實操作中，和公關、媒體、廣告……又扯不斷理還亂……&br&&br&無論哪個行業，想做大做強，想國際化，都必不可少。&br&非常重要。&br&&br&&b&工作：&/b&&br&&br&面對中觀的行業或微觀的企業，深入調研，診斷後明確問題。&br&提出解決方案。制訂整改規劃和預算。&br&成立工作小組。按照規劃要求，分階段解決問題。&br&搞定後，讓甲方驗收。一般保證一年內的後續維護。&br&&br&&b&收入：&/b&&br&&br&企業的案子幾萬到幾十萬美金不等。行業的案子一般有專項基金支持。&br&&br&&b&发展前景：&/b&&br&&br&看好。&br&&br&&b&挑战：&/b&&br&&br&國內民營企業對品牌營銷的認識還比較初級和低端，過於注重眼前利益。&br&比如過分迷信CCAV……這方面復旦高材生李光斗老師是專家。&br&江湖郎中也不爭氣。於是惡性循環。&br&&br&央企或外企，一般找大型諮詢公司做。不差錢。&br&但方案可能水土不服。&br&外來的和尚未必好唸經。&br&&br&========================================================================&br&&br&&b&二、物流与供应链（主要是方案设计与问题诊断整改）&/b&&br&&br&&b&行业：&/b&&br&&br&物流行業太大太籠統。&br&鐵路拉煤也是物流，中鐵物總+山西神華；&br&KFC宅急送也可以算物流。&br&&br&嚴肅的探討，大致可分爲兩塊：&br&&br&一是與製造業相關的生產物流或供應鏈管理；&br&二是純粹的第三方物流，主要就做三小塊：運輸、倉儲、其他。&br&&br&第三方物流現在太混亂。各種關係糾結不清。&br&個人觀點，生產物流更純粹，更有前途。&br&&br&我目前主要關注兩個行業：&br&&br&一是汽車汽配，二是液晶光電。&br&&br&前者案例有上海大衆、奇瑞、吉利等；&br&後者有富士康、奇美羣創等。具體行業情況不予評論。&br&&br&&b&工作：&/b&&br&&br&汽車行業，吉利-上海暢聯比較靠譜。進廠物流給吉利省了狠多錢。堪稱本土的TPS。&br&液晶光電：富士康的中央物流狠牛逼。我們也就做做VMI HUB。崑山飛力達做得不錯。&br&&br&&b&收入：&/b&&br&&br&第三方物流的報價很透明的。&br&倉儲、配送、車隊、幹線、短駁、貨代、船代、報關、報檢……都有價目表。&br&製造業物流則很複雜，和成本和效益掛鉤。不便細說。&br&&br&&b&发展前景：&/b&&br&&br&製造業仍然是中國的比較優勢。實體經濟仍然是國民經濟的根本。&br&物流業是第三產業中和其他行業聯繫最緊密的，也是國民經濟的重要一塊。&br&市場是很大的。前景非常可觀。&br&&br&&b&挑战：&/b&&br&&br&物流是個集裝箱，什麼都能往裏裝。&br&你只能做其中一塊，做精做專。&br&此外，這個行業受政策影響很大，&br&和地方政府關係千絲萬縷。&br&現實中各種不靠譜。&br&不囉嗦了。&br&&br&-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&&br&&b&典型的一天工作&/b&：&ul&&li&處理郵件，打電話；&/li&&li&開會，跟進開會決議；&br&&/li&&li&寫文案、做幻燈；&/li&&li&看報表、做表格、數據挖掘與統計分析；&/li&&li&市場調查，數據蒐集。走市場，參與行業活動；&/li&&li&拜訪客戶，考察現場，開會，跟進開會決議。&/li&&/ul&----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- &b&&br&&/b&&br&&b&薪水：&/b&&br&&br&入門一般是實習生（月薪1k，不含吃住通勤補貼）；&br&轉正後是助理研究員（平均績效的話，年薪5~10w）。&br&&br&入職一般要求碩士研究生學歷以上，&br&正規MBA也行，&br&博士尤佳。&br&&br&最好有數學、統計學、經濟學或管理學學術背景，&br&最好有海外留學背景。&br&&br&三五年後有兩條路，平均績效的話：&br&專業方向，年薪12~20w；&br&管理方向，年薪10~18w。&br&&br&一線城市較高，二三線較低。&br&民企較低，外企較高。&br&以上是大致的平均值。
諮詢行業。目前關注兩塊：一、品牌战略规划与营销方案设计（主要是快速消费品零售业，侧重消费者行为学的研究）行业：品牌是戰略與營銷的交叉。現實操作中，和公關、媒體、廣告……又扯不斷理還亂……無論哪個行業，想做大做強，想國際化，都必不可少。非常…
描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） &br&国内某知名商业杂志记者&br&&br&表明您的具体职能内容&br&TMT行业记者，报选题、联系采访、采访、写稿&br&&br&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金&br&税前，国内一线城市（北上广）&br&我的工资入门是3000，没多久涨到3500，过完年涨到4000，此后近3年未涨（操！）&br&稿费不定，平均一开始可能接近2000，最近一年3500左右&br&灰色收入（基本就是车马费），1500左右（杂志记者车马费偏少）&br&注：工资、稿费都要缴税要扣公积金各种扣，按7500算，到手可能也就6000，车马费就是到手的（所以车马费还是很主要的收入），年终奖极少&br&&br&什么时候压力最大？&br&报选题和写稿的时候。&br&&br& 典型的一天的工作与生活是什么样子？&br&这个比较难描述。但经常黑白颠倒（不是必须，但很多人都这样）&br&&br& 人员变动是否频繁？&br&比较频繁。&br&&br& 国内外有何区别？&br&国外收入比国内高很多，比国内正规很多&br&&br& 进入这个行业后，最让你高兴的是什么？&br&见到了很多人&br&&br&【更新】：&br&担心评论了就不是匿名的了，所以在答案里更新一下&br&&br&转行：&br&转行的人我觉得还是比较多吧，但我没有从事过其他工作，无法横向比较。我知道的通常是做了至少2年以后转行的，更多一些可能是3-4年吧。你可以看看知乎里有一个关于媒体人为何转行的帖子。&br&&br&累：&br&累或者不累也是相对的。在自己有激情喜欢做的时候再累都是不累，失去热情以后就很累很累。因为这是真的需要发挥人的主观能动性去做的事情，如果明明不想做但又不得不做会很痛苦。不像重复劳动我可以一边做这个，一边脑袋里想其他事情。&br&&br&女生：&br&我觉得不分男女。
描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） 国内某知名商业杂志记者表明您的具体职能内容TMT行业记者，报选题、联系采访、采访、写稿描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金税前，国内一线城市（北上广）我的工资入门是3000，…
刚开始想自己的行业没什么好写的，不过想想&strong&凑足360行，供大家借鉴。&/strong&&br&&strong&&u&行业&/u&：护肤品导购&/strong&&br&&u&&strong&描述行业是做什么的：&/strong&&/u&&br&了解皮肤的组织结构，熟知产品的成分效果，推荐合适的护肤品给顾客。&br&无灰色收入在一线城市 ，入门薪金：3000元，上一休一，早十晚十，一个月上15天班。&br&&strong&什么时候压力最大&/strong&：没有完成销售任务的时候&br&&strong&典型的一天的工作与生活是什么样子：&/strong&&br&月初是最忙的时候，公司会把本月的优惠活动销售套装和任务传达下来。&br&我们通知所有会员本月的优惠活动，数量有限送完为止。&br&晚上要把当天的销售业绩发邮件给上头领导们。&br&&strong&人员变动是否频繁：&/strong&比较频繁，掌握本领会寻觅更好的发展机会&br&&strong&进入这个行业后，最让你高兴的是什么：&/strong&&br&之前没有进入过护肤品行业对这一行是个空白，现在更加懂得保养肌肤了。&br&在完成业绩的时候会比较轻松，并且适应了几天不开张，对我心理的挑战也很有好处的。&br&我觉得销售是一件很有挑战的工作，压力与兴奋并存。&br&胆子其实很小，一些人认为我不适合干销售。但是有男朋友的支持，我对自己也有信心。&br&我的能量是可以爆发的，可能会在未来的某个日子我所发挥出来的力量都会令人难以想象。&br&这一行不是我的专业，但是比我所学的专业更有发展机会。&br&因为我坚信，销售会增添生活的乐趣能锻炼能力。&br&有问必答，大家对这一行有何问题我都会满足你们的好奇心。&br&&br&================挖掘黑幕的回答============================&br& 针对一些即将过期&3~5个月就过期&的护肤品公司会用买一赠一的方式给推销出去。&br&现在的顾客都是非常留心有效期的，快要过期的即使有买一赠一的活动顾客也不会亲睐。&br&已经过期的护肤品全部邮递到公司总部。&br&====&br&另外：我们公司护肤品都是进口的&关税&,&br&除非我们产品搞优惠活动的时候便宜，一般的时候都是比国外贵的。&br&&br&&br&
刚开始想自己的行业没什么好写的，不过想想凑足360行，供大家借鉴。行业：护肤品导购描述行业是做什么的：了解皮肤的组织结构，熟知产品的成分效果，推荐合适的护肤品给顾客。无灰色收入在一线城市 ，入门薪金：3000元，上一休一，早十晚十，一个月上15天班。…
看了很久知呼，写东西还是第一次，献给你了。。&br&行业：互联网基础业务销售&br&这个应该好理解，就是卖域名，主机，邮箱，建站的，外带一些打包的烂七八糟的东西，捆绑在一起，偶尔也说顺带送的，让上帝感觉占到便宜了痛痛快快掏钱。&br&&br&职位：销售+策划+分析师+工程师+客服&br&说白了，就是出来卖的（貌似不雅但就是这么回事），咱都不说国内，就拿北京来说，没有网站和集团邮箱的企业成千上万，每天新成立的公司更是多如牛毛，不是每个人都懂互联网，那么上帝来咨询的时候咱就得耐心的讲解，域名是神马，主机是神马，网站怎么做，碰到特别真诚的上帝想搞个电商网站，咱还得了解下需求，分析下目前的形式，怎么搞才有赚钱可能或者前期少投入点（没吃过猪肉但见过猪跑），碰到上帝买的主机有问题，配置服务器不正确还得临时充当下工程师，利用一切可利用的资源搞定它正常运行，至少网站能被访问到。混久了都觉得自己特拽，随便碰到一个问题能和上帝聊的天南海北。。。&br&&br&薪资：销售岗位的薪资？？？哼哼。。多的时候吓死你，少的时候饿死你！&br&&br&什么时候压力最大：月底或领导们打赌的时候&br&销售靠提成活着，一个月干的好下个月就舒服点，所以月底就得冲刺啊，下月不能饿肚子不是，不到提成点或者差点到更高一档的时候真急。还有就是几个大区领导打赌谁第一的时候无形的压力就来了，领导要脸啊，我们更要脸，每天准备一针鸡血，到公司一针下去一天都是癫狂的状态！&br&&br&典型的一天工作或生活的样子：打电话打电话打电话；睡觉睡觉睡觉&br&我们算是好的，都是客户主动找来的，每天就不停的电话电话电话电话电话，人称“电话机器人”&br&我比较懒，基本每个周末都没有上午，所以每次都感觉周末过的太快。。。&br&&br&人员变动是否频繁：YES！&br&我感觉互联网公司都这样，我入公司2年，现在算来属于老人了，记得公司有面墙上贴着一张大海报，是每个人的一张笑脸，也就半年吧，上面一多半的人已经不在了。。。&br&&br&国内外的差别：说实话真不清楚。。。out了&br&&br&进入这个行业最让我高兴的：好多啊&br&最开始是赚钱，大学刚毕业就在这实习，优秀实习生留用，转正后第一个月赚了小1w，没见过那么多钱。。。做梦都笑开了，哈哈&br&最受益的应该是沟通能力强了，以前见到陌生人都不知道聊什么，现在2小时能成哥们。。碰到的上帝也分素质高低，问题也是五花八门，基本都能圆满解决，该动情的动情，该明理的明理，能让就让，让不了铁定坚持。&br&时间管理强多了，能合理安排自己的时间，什么事都能分个轻重缓急，这个最受益，嗯嗯。&br&助人为乐，帮助我们的上帝成功解决了他的疑难杂症是件非常快乐而且很有成就感的事，哈哈。&br&&br&说了这么多好的，我也吐吐槽。。销售是赚的确实多，但不是长久之计，现在就有点找不到方向了，而且很容易让人迷失，或许是我干的时间太短或者人太笨，明知道不能一直做销售，可也找不出更好的职业规划，一头雾水。。。&br&&br&第一次写东西有不对的地方望各位知友见谅，拜谢。&br&告诉自己今天要早睡，结果12点了。。晚安各位。
看了很久知呼，写东西还是第一次，献给你了。。行业：互联网基础业务销售这个应该好理解，就是卖域名，主机，邮箱，建站的，外带一些打包的烂七八糟的东西，捆绑在一起，偶尔也说顺带送的，让上帝感觉占到便宜了痛痛快快掏钱。职位：销售+策划+分析师+工程…
追随本心基本上概括了网络小说写手的特点。&br&1、题材&br&&br&2、东家&br&3、日更量&br&或许女写手会更感性一点，也并不靠它吃饭，初衷多是“写给朋友看”。以这种心态来做，或许不能称为“行业”，不过是个兼职。&br&&br&按照追随本心的脉络，简单说下女生版。&br&1、题材。情爱永远是主流。这和起点风行的种马或是成长文不同，姑娘们还是偏重古典情爱。&br&2、东家。个人熟悉晋江和红袖，体系较为完整，有才能的人不会埋没。二者的区别是晋江拼的是故事，红袖拼感情。晋江比红袖多一点理性，红袖更台言和低龄一点。&br&3、日更量是必备的要素，但不绝对。新人最好存稿20万以上再出手，看太多烂尾或是TJ文或坑了。只有表现出写的决心和毅力来，才能被认为“你是在认真写文，而不是三天打渔两天晒网”。&br&日更量为何不是绝对要素：比耐心，耐力。&br&晋江编辑群中常言，某某很有才华可惜不写了。第一天会惋惜，过两个月就不再提起了。&br&4、出头日。只要你写，只要进步，必然有结果。&br&其实和做其他事情一样，耐心、坚持、学习、阅读……努力上进。不必太在乎网站或是平台，从一定意义上来说，一家起别家会找来谈的。专心一点。&br&这些都是入行前的建议。&br&至于签约等，晋江和盛大形成了一定的规范，不必担心。&br&考虑收入前，先好好读所写的文。&br&&strong&这与求职VS工资之间的关系没有什么区别&/strong&。&br&&br&建议（将写文看成一个项目）：&br&1、确定宏观的目标：是要写出伟大的作品；扬名；挣点零花钱；做正职or兼职……&br&可以列出单子分目标、经济因素、驱动力等分析下自己。&br&2、确定微观目标：受众、题材、字数、架构、伏笔等等。&br&3、制定项目计划列表：每天写多少字，或是写多长时间。不要间断。&br&4、学习、修改以及不断完善。
追随本心基本上概括了网络小说写手的特点。1、题材2、东家3、日更量或许女写手会更感性一点，也并不靠它吃饭，初衷多是“写给朋友看”。以这种心态来做，或许不能称为“行业”，不过是个兼职。按照追随本心的脉络，简单说下女生版。1、题材。情爱永远是主流…
找工作的时候就在关注这个问题，憋了好久，终于能答了。&br&&br&&b&行业：环境咨询；地点：美国&/b&&br&&br&&b&『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） ；&/b&&br&简单来说就做三件事：保证企业的环境行为符合环保法律法规，帮助政府制定和实施环境政策，通过协助非政府组织保护公众免受环境污染导致的伤害。 &br&&br&企业是污染的源头，也是有钱的冤大头；故环境咨询的大部分客户都是企业。但是美国的环境政策法规制定较为注重科学和实证，所以有时政府也会把相关工作外包给环境咨询公司来做。此外还要出席一些听证会，政策公示时提供意见。由于企业是否违法，如何处罚是由政府说了算的（当然要是有纠纷，上法庭也是一条路子），保持和政府的良好关系可谓是每个环境咨询公司的核心利益。 &br&&br&&b&表明您的具体职能内容（请竭尽详细具体，比如能说妇产科医生就请不要简单说是医生） ；&/b&&br&我现在所在的组是空气质量和风险评估，职能大致包括：通过大气模型计算污染物浓度，通过风险评估模型测算环境影响/人体健康风险，编制环境影响报告书，以及提出污染治理方案。此外，由于经常涉及风险评估，也有相当一部分人会参与到环境安全健康(EH&S)的项目中去。 EH&S咨询主要职能是制定规章制度，提供管理建议，保证安全生产，职工健康，并符合环境保护要求。&br&&br&&b&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市） ；&/b&&br&本科年薪4-5万美元。生活成本高的城市薪水会高点。硕士以上学位入门薪水高个一两万。3-5年后再高个两万。学IT的不许笑话我们钱少！均为税前。无灰色收入。哦对，年底会有些奖金，不过应该不会太多。&br&&br&&b&描述您这个行业的进入门槛,进入所需的技能,及达到专业是什么标准 ； &/b&&br&相关专业本科毕业。技能——会用Excel就差不多了。达到“专业”要靠考各种资格证及丰富的实际经验。当然做空气质量这块，使用相关模型的技能非常重要，不过难度并不高。&br&&br&应该补充一下：&b&沟通&/b&技能很重要。包括口头沟通和写作。在一个全球性的知识密集型公司，会多种语言也是个优势。&br&&br&&b&什么时候压力最大；&/b&&br&还没遇到过这么极端的情况，但是大概估计是这样子：客户已经快要被环保局勒令停产并告上法庭了，打电话求助我们帮他应付，仅有几天甚至不足一天的时间编制报告。&br&&br&&b&典型的一天的工作与生活是什么样子；&/b&&br&按时上下班，运行模型，处理数据，分析数据，写报告，不时发邮件和打电话和同事沟通工作细节。中午偶尔有brown bag, 大家边吃午饭边听讲座。一天结束的时候填time sheet. 估计如果再资深一点，需要出差和做现场测试。&br&&br&&b&人员变动是否频繁；&/b&&br&一般吧。我想应该要看是多大的公司，在什么地方。周围问了几个同事，都是工作五六年以上的。但来的这两个月也不时收到有人离开的消息。&br&&br&&b&国内外有何区别；&/b&&br&国内刚开始发展没多久，法律法规不完善，强制性也不够，所以基本上乱象丛生。美国这一行业已经相当成熟了。此外，政府关系这块，美国和中国区别太大了。国企和私企的差距也是。你懂的……&br&&br&&b&进入这个行业后，最让你高兴的是什么？&/b&&br&经常接触不同的企业，对这个世界的运作有了更多了解。&br&企业排污减少了，环境风险下降了。国家满意了，人民满意了，客户满意了，我们收钱了。&br&同事都特别友善，聪明，有团队精神。&br&&br&&b&收入、发展前景和挑战&/b&&br&收入低，发展前景看好，但几乎永远发不了大财。&br&&br&论美国，前景稳定可期，却也不会出现爆发式增长。而中国，前方荆棘丛生，沉睡着巨大的市场，是冒险者的乐园，是需要毅力和耐心去开垦的处女地，却绝不适合想要快速致富的人。
找工作的时候就在关注这个问题，憋了好久，终于能答了。行业：环境咨询；地点：美国『描述行业是做什么的（有些行业确实我们不知道具体做什么，例如咨询业） ；简单来说就做三件事：保证企业的环境行为符合环保法律法规，帮助政府制定和实施环境政策，通过…
&b&描述行业是做什么的&/b&&br&幼儿图书编辑。为0－6岁的孩子写书、编书，也涉及编DVD剧本啥的，顺带也给家长编些书。&br&&b&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金&/b&&br&北京，入门4K，3－5年后，根据你的职位是否提升，年薪8－15W不等。木有灰色收入，如果做兼职，那实在是辛苦赚个零花钱，稿费一般100/千字，练手为主。总体来说，国内的出版物价钱挺低，这是一个清水行业，非高收入，但是少儿出版最近几年比较火，饿不着。&br&&b&什么时候压力最大&/b&&br&书稿进度落后，到时间出不来；想点子想不出。&br&&b&典型的一天的工作与生活是什么样子&/b&&br&上班打卡，坐到电脑前，编校稿子－与设计、外包、编务、印制、网店等人员沟通－找资料，吃午饭，回来坐到电脑前，编校稿子－ 与设计、外包、编务、印制、网店等人员沟通－找资料，下班打卡回家。&br&想创意一般是晚上，安静在家时。&br&&b&人员变动是否频繁&/b&&br&比较稳定。&br&&b&国内外有何区别&/b&&br&国外的编辑，没了解。国外的书，创意、理念、图画、工艺印制，都是我们追随的目标。。。&br&&b&进入这个行业后，最让你高兴的是什么&/b&&br&工作内容很“年轻”美好，很能发挥创意，做出来很开心，连带着，人不容易老。。。
描述行业是做什么的幼儿图书编辑。为0－6岁的孩子写书、编书，也涉及编DVD剧本啥的，顺带也给家长编些书。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金北京，入门4K，3－5年后，根据你的职位是否提升，年薪8－15W不等。木有灰色收入，如果做兼职，那实在是辛苦…
谢邀：&br& 看了提问者的问题，初衷是想得到大学生在未来求职方向上的帮助，而后面的具体问题都是落在现状上，所以大家的回答都落在具体细节上了。而我个人认为对于你更重要的应该是行业未来发展趋势的判断。&br&&br& 出版社（以下纯属个人观点）&br&&br& 行业情况：&br&&li&优势
12.5文化产业要发展为支柱产业，在未来5年总盘子会做大；书号仍然只控制在出版社手中，而且短期不会有改变，这就决定出版社具有一定程度的垄断优势。&/li& &li&劣势
出版行业总体盘子不大，其中最大的出版集团也就百亿的规模，这就决定了出版行业在收入上只能处于中游水平。&/li&
&li&发展趋势
行业在未来5-10年会发展较快，行业内兼并重组形成几个大的出版集团，小型出版社只有具有特色或地域优势才能生存好；数字化会加速内容的传播，出版与数字技术的结合后带来更大的商机和挑战；行业整体收入应该在中等偏上的水平。&/li& &br& 工作特点：&br&&li&出版社两大主体-编辑和发行（销售）；&/li& &li&出书基本的简化流程：市场调研-策划-组稿（作者）-编校-印刷-营销-发行-读者，其中印刷一般都是外包的；&/li& &li&两者最重要：作者和读者，出版是靠内容生存的；&/li& &li&收入：一般在5-15万年薪（按地域、出版社效益、分配制度上下浮动），其中好的策划编辑能拿到几十万、上百万的年薪。&/li& &br& 我觉得这些对于职业选择已经差不多了，其他的细节就不赘述了。&br&&br&
谢邀： 看了提问者的问题，初衷是想得到大学生在未来求职方向上的帮助，而后面的具体问题都是落在现状上，所以大家的回答都落在具体细节上了。而我个人认为对于你更重要的应该是行业未来发展趋势的判断。 出版社（以下纯属个人观点） 行业情况：优势 12.5文…
邀请，考虑了一下，还是匿名吧！&br& 【描述行业】&br& 珠宝&br& 【&strong&具体职业&/strong&】&br& 参考产业链上中下游分为三个方向。上游即生产工厂；涉及产品设计、制作、生产；中间环节的后勤支持和下游针对终端的销售。&br& 我做的是中间支持环节的产品部门。承上启下，产品部门主要负责对终端产品的流向或者结构进行分析和规划。普通职员，数据分析类工作较多还有就是作报告。工作内容中，上下游都有涉及，可以了解学习到，但对个人，比较少有全面参与的机会。&br&&strong&【入门薪金，3-5年后的薪金】&/strong&&br& 深圳，入门2K—4K。3-5年后，如果升职，5K—20K都有可能，如果没有升职，入门什么样还是什么样，随终端销售多少小幅浮动。税后收入，试用期不计。完全不会产生灰色收入！此点和熬级别的公有体制极像！&br& 加班申请批准之后算补休，补休不成会按时间结算工资（不含销售奖金的部分）；没申请的临时加班或者没被批准的算奉献，四险一金。双休（此点在深圳珠宝行业极其难得）。整体福利个人感觉相对行业内不算低。&br& 备注：毕业之后就一直在这一家公司，行业内其他企业的情况并不十分了解。&br&&strong&【压力最大是时候】&/strong&&br& 销售不好的时候！作调整、找原因，生生的就是要说出来为什么卖不好，并作出提升方案。要客观原因，用数据说话！这个时候最痛苦！但是总会有需要提高的方面（比如销量不够，增长不足，份额太低等等各类），所以……。&br& 年底或年初要做各种规划的时候也纠结。&br&&strong&【典型一天的工作生活】&/strong&&br& 开会，整理数据、分析数据、作报告、开会、加班。&br& 最亲密的朋友是excel和PPT。加班也是工作的重要一项（多为奉献，公司氛围如此，很不可思议吧？我也觉得！曾经试过大家都奉献，我自个儿跑去申请，结果没被批准，彻底的被加班了~！）&br&&strong&【人员变动是否频繁】&/strong&&br& 相对前线还算好，但是扩张速度快，所以新人很多。&br&&strong&【国内外有何区别】&/strong&&br& 公司在台湾的后勤部门，和深圳制度一样，海外不清楚。&br&&strong&【最让我高兴】&/strong&&br& 1：办公软件高手~&br& 2：报告被肯定、销售好了因为我&br& 3：升职发工资&br&
邀请，考虑了一下，还是匿名吧！ 【描述行业】 珠宝 【具体职业】 参考产业链上中下游分为三个方向。上游即生产工厂；涉及产品设计、制作、生产；中间环节的后勤支持和下游针对终端的销售。 我做的是中间支持环节的产品部门。承上启下，产品部门主要负责对…
说下我的职业吧!&br&我的专业是土木工程道路方向的。去年刚毕业。&br&&br&第一份工作是建造船闸，挡潮闸以及公路桥立体结构。&br&&br&入门薪资在左右。3-5年后税后，灰色收入不算在内。&br&&br&一天典型的生活就是在野外和各式各样的民工施工队打交道，接无数个电话，应对各种技术和紧急状况。夜班很多很辛苦，尤其是现在冬天的夜班，半夜2点冷到骨头里。有时候很枯燥，整日看着打桩机打桩记录数据。有时候很想放弃，尽管大学的时候对以后的工作环境有心理准备，但是真正来到了工地还是有很多不适应很多负面的情绪整日笼罩着自己。但是既已入行就要做到最好再走，坚持吧！&br&&br&因为环境比较恶劣所以人员变动比较频繁。各种跳槽各种走人。&br&&br&进入这个行业让我比较高兴的是公司每个月允许七天假期。平时倒班的时间也不少，让我有时间去看书去了解行业的各种证书以及进修研究生。
说下我的职业吧!我的专业是土木工程道路方向的。去年刚毕业。第一份工作是建造船闸，挡潮闸以及公路桥立体结构。入门薪资在左右。3-5年后税后，灰色收入不算在内。一天典型的生活就是在野外和各式各样的民工施工队打交道，接无数个电话，…
手机码字比较辛苦，给个赞吧！&br&行业描述：航空公司收益管理，比较神秘的一个部门，但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理，不负责座位的销售（此工作由各地分子公司营销部门负责），让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票……但事实上除了面向公众销售的价格，特价都要领导审批了，现在座位的销售非常透明。&br&&br&工作职能：收益管理中又细分很多块，本人负责的是团队座位的定价和审批。直白点说，一般十人以上组团乘机旅行，需要申请座位时就需要我和我同事来审批了（大部分国内航空公司都采用中航信的订座系统，而此系统自动订座单次最多九人，十人含以上需要手工订座）。团队座位的申请由各地分子公司提交，客源以旅行团为主。&br&&br&我们是按照航线物理区域划分管控片区，我们不与机票代理或旅行社直接接触，只与各地营销的同事接触。日常工作中，根据基本的操作手册和评估标准再加上经验来判断这个团队座位的申请价格是否合适，不合适的话需要报什么价格。因为机票不同于实物商品，是不可储存的，所以评估时必须根据历史销售数据考虑潜在的销售可能，尽可能把机票在合适的时间以合适的价格销售给合适的人群（涉及收益管理理论的东西就不细述了）。我们审批的价格有一个最底线，超过底线都可以给位，但具体多少对代理人或者旅行社影响不小。比如，一个上海去北京往返的50人团队，需要单人至少1500（不含机建和燃油）的价格才能给位，但代理可以接受1800以下的任意价格，那么这300块就属于我们可以操作的范围。一般信誉好的就可以拿到低一点的，平时比较烂或者不配合我们工作的一律按照最高价给，这也只是考虑的一个方面，还有很多利害因素要考虑，不一一赘述。&br&&br&工作薪金：工资+绩效+年终奖+福利（福利主要是过节费和公积金，偶尔发个洗衣粉卷纸什么的）。我在的公司，不同部门的绩效考核不同，有比我们多的，也有比我们少的。从业快五年，目前每月到手（含公积金）不等，看经营效益，年终奖万把块，过节费只有四大节发，800~1000。灰色收入无……不过各地分子公司逢年过节都会来拜会，送点特产啥的。&br&&br&进入的门槛：现在新人主要是校园招聘，本部门需要营销或者经济类专业，也有少量其他专业。民航营销的这套东西上手还是比较快，但真正专业化全面化的人才需要下功夫。本职位需要达到的状态，五分钟处理一个申请，不要把座位贱卖，导致起飞前几天满员无法销售高价票，也不要报价太高吓走客人，导致起飞前航班空飞，最后游刃有余的处理各分子公司求情和领导布置的任务，还要防止被打小报告被投诉。&br&&br&一天的工作内容：不停的处理申请，即时沟通工具不停的闪，不时的接电话，准备各种报表汇报经营结果，随时等待领导安排的任务，偶尔还要开各种会，压力最大的时候团队申请的旺季，真的是天天加班也处理不完。&br&&br&人员变动和国内外差别：本部门属于核心部门，人员流动较少，合同五年一签。进来五年离职的大约五六个，都是年轻人，应该是有更好的发展。像我这种胸无大志的就喜欢这种稳定的地方。&br&&br&我所在的部门与外航交流的机会少，听其他同事说国外的收益管理部门人员很少，效率很高。不过国内的客运市场的确复杂，外面很难有这样的样本，单说订座系统，全国航空公司基本用同一个，可以查到别人卖了多少个，卖的什么价格，更别说航空公司那些核心的经营指标数据，这在国外是不可想象的。中国三大航虽然都入了各自联盟，但国际化的道路还是很漫长。&br&&br&进入这个行业让我学到了以前从没接触过的东西，但限制了我的职业发展，特别是工作五年后发现大学的专业知识都忘完了，而工作领域的知识还没有完全透彻，转行基本没有可能。这点不知道应该高兴还是悲伤？&br&&br&~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~&br&增补内容，感谢大家的盛赞，距离首次回答过去了一年多。现在再来丰富下内容：&br&&br&&b&关于职业发展：&/b&&br&&br&按照现有岗位设计&b&（职级名称我做了修改，对理解无影响，以防暴露身份，见谅）&/b&，在公司的晋升道路有2种：一种是&b&职员晋升（即当不了领导的）&/b&，从刚入职的见习职员（6个月），到初级职员（本科生5年，硕士3年，博士以上1年）、中级职员（3年），最后到高级职员（到头了，不做领导就一直到退休），括号里的年限是指在晋升前，在此职位上最少需要熬的年份，基本无特例，年份计算含工龄。除此之外，其最关键的不同就是待遇了。除了中级到高级的待遇提升在10-15%左右。其余三个职级之间的待遇提升均保持在30-40%。另一种是&b&管理晋升（即当领导的）&/b&，从最底层的初级管理B，到初级管理A，一直到最高级的超级管理员，中间差不多有10-12级。一般晋升最少是从中级职员提拔上去，但我也见过从初级职员就晋升管理岗位的特例。待遇方面，最底层的管理岗位和最高级的职员高位收入差不太多，但中层领导压力最大，两头受气。进入管理岗位后，能爬多高就看造化了。&br&&br&如果本职位待烦了，可以通过公司内部考核选拔或者接受领导任命，外派锻炼。很多人选择通过外派分支机构来积攒经历，但最终很多人面临的局面是有去无回，一直被外派，总部没有职位接收，就这样两地分居，奉献青春。有些同事因为家庭原因，想回老家工作，如果恰好有分支机构在当地，而且两头的单位一个愿意放，一个愿意接，那么恭喜，既可以照顾家人，又可以安心工作，美事一桩。&br&&br&不想外派，也可以随时关注公司内部人才市场，在其他部门招聘内部招聘的时候，“跳槽”过去。这种经历跟找一份新工作差不多，你的领导、同事不同了，工作内容不同了，所面临的境遇也可能完全不同，属于冷暖自知，不过好歹有个内部流动的渠道，而且很多人的确利用的很好。&br&&br&&br&&br&&b&关于福利待遇&/b&&br&&br&说航空公司的待遇，之前居然忘了机票。关于免费机票，并不像地铁或者铁路公司，可以无限次乘坐。公司提供一个员工的免费机票是一年6张，6个单向，公司所有自己承运的航线都可以使用。但这种机票是候补票，不能占座。乘机的时候去机场柜台候补，起飞前45分钟如果航班还有剩余没卖完的座位，就可以免费乘坐。如果航班有大把座位空着，就不用那么死板，基本上去机场就可以办理了。一般我们都提前查一下销售情况，以确定候补的几率，像春节那种爆满的航班，就只能拼人人品了。答主最惨的经历是，从早上8点开始连续等了三班都没有候补上。如果那种只有周246隔天飞的，且全天只有一班的飞机，候补起来就更痛苦了。PS：此票不能倒卖出售，但可以给自己的直系亲属、配偶、配偶父母用。&br&&br&住宿方面，新员工可以申请公司宿舍住宿，基本是两人一间，住宿费在200-300左右，水电自理。现在木有福利房了，住房补贴近几年进来的职员也不再享受，不过一个月500+的住房补贴连续发20年，算来也是比不小的收入。&br&&br&吃饭方面，公司食堂虽然不比IT公司和部委，但相对外面也算干净卫生、经济实惠。早饭和中饭合计10块钱能吃很饱了，而且有荤有素。&br&&br&其他，如果人缘不错，能跟分支机构的同事保持好关系，会带来很多意外的收获。答主曾经遇到过去机场不给办理候补手续，原因是无公司直属柜台，机场承包代办值机，其以担心超载为由（其实是对超载的理解不同）拒绝办理值机手续。沟通许久未果，后来不得已起飞前20分钟给当地分公司的同事求助，最终顺利解决。现在每年回家都要麻烦同事，心里还是很感激的。&br&&br&&br&&br&&b&未来趋势&/b&&br&&br&航空公司从以往貌似高端的样子，慢慢开始接地气。这个行业也从单纯的位移服务，到附加各种服务来提升其价值。未来航空市场将会继续像两极发展，一方面低成本航空公司继续拉低票价，另一方面富裕起来的精英们急需通过附加价值体验来愉悦自己的感受。转型肯定是必然的，800公里以下都成高铁的天下了，进一步简化机型种类，开拓国际航线，细化服务，提升乘机体验，压缩运营成本才是出路。互联网的进化速度正一步步逼着这些老旧的行业再一次焕发青春。
手机码字比较辛苦，给个赞吧！行业描述：航空公司收益管理，比较神秘的一个部门，但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理，不负责座位的销售（此工作由各地分子公司营销部门负责），让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票…
供职于某国际共同基金的数量基金部门的研究组，trainee quant analyst，去年毕业入职。AUM在500bn usd以下。&br&&br&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；&br&供职的公司在全球给新入职trainee基本工资50万rmb税前，不同地区有不同支付方法如提供住宿或住宿补贴。（我所在的地区税好高拿走了好多，房租好高又拿去一大块，自己一个人不做饭老出去吃又是钱，真是欲哭无泪。。。）我也不知道到底两年trainee program之后钱会不会多（我也很想知道以激励自己）。毫无灰色收入（是我太低级了没有内幕消息）。一线城市。&br&&br&描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； &br&基金行业的部门众多，可以进入的门槛因应部门不同而不同。我公司偏基本面研究，故一般research analyst与金融相关即可。我供职的quant research有两种渠道：trainee和社会招聘。连我在内历史上有两个trainee，我是数量金融之类的专业，另一个是计量经济学背景，都是硕士。社会招聘的话，看起来都是工科或者理科。由于公司不是全black box auto trading，而是fundamental为出发点，所需的知识是会计、计量、编程（我主要是matlab但是其他人还有vba、数据库等）。硕士水平即可。小组正在力推新开发的em market的基金，所以我的中国背景有所帮助。&br&&br&什么时候压力最大；&br&research head催交project，并且要给小组做presentation之前压力大。&br&&br&典型的一天的工作与生活是什么样子；&br&8点过一些到办公室，查电邮看看老板有没有找我麻烦，看看其他同事有没有介绍些中国相关的文章，一般不超过10分钟。matlab，死code最近老板给的任务。12点午饭，20分钟回来，没有午休。继续code到四点。中国相关研究，提供中国股票的介绍性研究或中国市场的专题研究（什么是共产党、什么是人大、什么是国资委、中国地方债务危机、影子银行问题）以帮助老外更好地了解中国市场。5点开始搞自己的trading model（也要给自己搞点小金库）。7点下班。&br&&br&人员变动是否频繁；&br&非常不。小组基本不变。trainee一年一招。&br&&br&国内外有何区别；&br&没有在大陆分部工作过。国外的分部比较休闲，其他部门上下班极其准时朝九晚五，但是香港部门是9到7点中午两小时休息。&br&&br&进入这个行业后，最让你高兴的是什么』 &br&收入过得去虽然没有大富大贵。可以有海外工作经历。公司文化比较laid back但是还可以学到不少东西。buy side一般来说还是真的比较舒服
供职于某国际共同基金的数量基金部门的研究组，trainee quant analyst，去年毕业入职。AUM在500bn usd以下。描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；供职的公司在全球给新入职trainee基本工资50万rmb税前…
&strong&描述行业是做什么的&br&&/strong&Daytrader&br&&b&表明您的具体职业&/b&&br&股票即日交易员，我做的市场是加拿大市场，每天运用公司提供的资金在加拿大市场里进行交易买卖，做的都是超短线，不留过夜盘。&br&&b&描述您这个行业的入门薪金&/b&&br&分两个阶段：毕业前和毕业后。毕业是指成为公司正式员工，毕业的条件是在一个月里赚到的纯利达到2000美金以上。&br&毕业前：如果一个月的 Net 没达到200美金，没有工资。&br&Net 在200美元以上2000美元一下则有550人民币的保底工资，以及对应级别的提成。&br&毕业后：包社保，底薪，以及提成，原则上工资无上限。&br&&b&什么时候压力最大。&/b&&br&出经济数据的时候，以及月末冲工资的时候。&br&&b&典型的一天的工作与生活是什么样子。&/b&&b& &/b&&br&晚上9点半到公司（冬令时时间，夏令时则提早一个小时），开始做盘前功课，10点半正式开盘，到凌晨5点收盘，期间吃个饭。收盘后做盘后总结，开会。一般回到家是早上6点半，吃个早餐，开始睡觉。下午2点起来，开始做私人事务。临上班前一个小时小睡一下。&br&&b&人员变动是否频繁&/b&&br&频繁&br&&b&国内外有何区别&/b&&br&国内发展速度很快&br&&b&进入这个行业后，最让你高兴的是什么&/b&&br&锻炼了极强的心理承受能力。&br&
描述行业是做什么的Daytrader表明您的具体职业股票即日交易员，我做的市场是加拿大市场，每天运用公司提供的资金在加拿大市场里进行交易买卖，做的都是超短线，不留过夜盘。描述您这个行业的入门薪金分两个阶段：毕业前和毕业后。毕业是指成为公司正式员工…
个人对我以前的职业有点抱歉，一个起点的写手。没有写出什么东西，靠着起点的——雏鹰计划维持着生计，混了半年，我说一下我的感受吧！估计也没有人会喜欢这个东西&br&&br&本人职业名称——网络作家，小名就是——写手。&br&&br&想成为一个网络写手的门槛非常的低，要想成名非常的难！不是一般的难！&br&&br&&b&先说两点感悟。&/b&&br&&br&在进入这个行业之前，你会非常鄙视那些小白作者——西红柿、三少。觉得他们写的全部是垃圾，可以拿去擦屁屁。。。。但是当你进入之后，体会一阵子之后，你又会发现你会非常佩服这些写手，为啥自己写的东东——半天没有浏览量，人家推荐、月票、打赏就那么容易啦呢？&br&&br&在进入这个行业之前，你的梦想很伟大——想成为金庸、古龙之类的写手，写出一本非常牛逼的小说，又有深度，又有力度。。。。。。。。但是之后你会发现，这东西根本不可能，或者说你还没到这程度上面。。。。。。&br&&br&&b&好了，你现在进入这行了！你得开始写你的小说了。&/b&&br&&br&&b&网络小说和传统小说最大的不同点在于，前者看中的是题材，后者看中的是思想。&/b&&br&&br&&b&第一阶段，当你要写网络小说的时候，你必须开始选定你写小说的题材。&/b&&br&穿越、架空、仙侠、武侠、玄幻、都市、科技、游戏等等题材。你可能觉得很多，但是你会发现，在这些题材里面，除非你的笔力很好、你的文风流畅、你的创意在前面题材上面有较大的突破、你的获得了编辑的大力支持，不然在前面这些题材里面，你写一个就死一个，不虚言。&br&&b&&br&&/b&&br&简单列一个表，差不多是上面这些题材的开山之作&br&仙侠：飘渺之旅——大红大紫，跟风者无数，至今仍有不少跟风者，西红柿跟风而上，成为白金。据说，N多小说门户请其出山而不得。&br&盗墓：盗墓笔记——盗墓风靡一时，光作者的小说分红以及实体书出版分成，已达800W.这些还不是游戏、电影版权。&br&科技：小兵传奇——星际战争。这个就不说了，后来的差不多都是模仿，当年很火。&br&穿越：好吧！这个牛逼，黄易——寻秦记，大家都知道，就不说了&br&&br& 上面说的，无一例外！都是因为开发出了一个题材而大红大紫的。&br&&br&&b&&br&&/b&&br&&b&第二阶段的事情，就是选择东家了——&/b&&b&每人在在把自己卖出去的时候，都想卖一个好价钱，都想找一个好东家。&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&小说门户当年最火的莫属17k、其次就是幻剑、接下来就是如今的霸主——起点，还有一些不死不活的，比如小说阅读网等等，目前异军突起的属于纵横书盟，背后有完美时空，但是就目前综合多方面来说，起点都是最好的。&br&&b&&br&&/b&&br&&b&原因如下：&/b&1、保障制度齐全，保障金额够高。1200独领风骚。&br&2、门户流量最大，当年观测如下，起点的流量是17K的18倍。&br&3、很多出名的网络小说出于起点门下，西红柿、三少、辰东、梦入神机等等都是起点出来的。起点有一个白金作者，这些人全部上榜。&br&4、背靠盛大，小说写出来之后还有别的渠道收入，比如剧本、游戏、书籍等等，盛大这方面最成熟。&br&&b&&br&&/b&&b&&/b&&b&&/b&&br&&br&这是最坑爹的！&br&&b&&br&&/b&&br&&b&第三阶段，选好东家了！开始写你的小说。三流小白作家和一流小白作家的区别是什么——日更量，同样这个也是一流精品作家和一流小白作家的区别。&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&有个段子，可以很好的形容三种写手的心态。某天，三个写手聚在了一起。一流小白抱怨道，哎，最近烦死了，没有灵感写不出来东西，被骂死。三流小白不平衡唧唧歪歪，老子连被骂的机会都没有。最后，一流精品很淡定的说，老子被骂惯了，随他们骂，你越骂得凶，老子越不更新，看你们怎么样？&br&&b&&br&&/b&&br&&b&好吧，一流小白代表西红柿，一流精品代表萧鼎，最后的三流——我自己好了，擦&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&码字这东西很累。你有灵感的时候，你会顺利的码出很多字，你不顺利的时候你屁都放不出一个。当时笔友戏称前者为顺产，后者为难产。&br&&br&1W字算是两更，这个只是优秀写手的基本标准而已，但是很多时候自己连这个基本标注都不达标，没有灵感的时候真的好烦。但是有些牛逼的写手，可以在最后三天的时候每天8更，你行不？不行，你就会被人骂死，骂死的结果就是没人看你的小说了。&br&&b&&br&&/b&&br&&b&&br&&/b&&br&&b&第四阶段，你的东家选择你。&/b&看看编辑是否签约你，但请注意一下子，当起点的编辑找你的时候，跟你要签书，签约分为两种，一种是A签，一种是B签。前者有保障，只要按时更新，每月有保证金，但是100个人中难以被签一个（我三次才被签一次）后者属被卖还帮人数钱型，B签纯粹是你的书起点独家发布，其余的网站不得发布（你也不能将你的书发布别的网站去），而且还没有钱，也没有推封的机会。&br&&br&推封对于一个新手来说，是非常重要的，基本上决定你的小说是否能够出名。当年戏称起点的首页好比北京的王府井地段，人来人往，而我呆的角落好比非洲沙漠，鸟不拉屎！&br&&b&&br&&/b&&br&&b&第五阶段，听天由命了！&/b&&br&&br&在你这个时代，写手已经不好活了。为什么西红柿、三少能红？很大一部分原因，是因为他们那个时候，没有人看得上写网络小说的，写手少。现在的写手多如过江之鲫，光起点的写手将近１０Ｗ。你说你红的几率大吗？得看运气！&br&&br& 由于前期写小说的人比较少，他们在那段真空时期，抓住了很多的用户，积累了很多的粉丝。所以。。。。。。。。&br&&br& 总的来说，目前网络写手这个行业的水太深，新人太难以出头了。所以，谨慎的进入。&br&还有，这个行业的人很容易生病的。&br&&br& PS：鄙人现在已经没有写小说，时间很宝贵。目前专心学习PM知识，等着毕业找工作。&br&&br&&b&&br&&/b&&br&&b&&br&&/b&
个人对我以前的职业有点抱歉，一个起点的写手。没有写出什么东西，靠着起点的——雏鹰计划维持着生计，混了半年，我说一下我的感受吧！估计也没有人会喜欢这个东西本人职业名称——网络作家，小名就是——写手。想成为一个网络写手的门槛非常的低，要想成名…
&ul&&li&&strong&行业做什么的&/strong&&/li&&/ul&管理咨询——咨询当中仍然需要细分行业，我们属于人力资源咨询&br&&br&你也可以这样理解：四大是财务咨询，IBM是IT咨询== &br&PS:以下内容都是人力资源咨询&br&&ul&&li&要&strong&描述这个行业是做什么的&/strong&，首先先搞清楚为什么会有我们这个行业：&/li&&br&1、客户发现一个现象（比如招聘难，辞职多），但不知道问题在哪&br&2、客户知道问题在哪，但不知道怎么解决&br&3、客户知道怎么解决，但是人手不够（比如为一个半年的项目去招人就不太合适）&br&4、客户内部能够推行，但是阻力较大，需要第三方协调&br&以上是最常见的4种，根据需求来逐个回答，其实就是一个完整的项目周期：&br&1、前期洽谈，初步的解决方案，投标——正式立项（此步跳过，涉及到的东西可以重开一个新问题）&br&2、根据现象推断可能存在的问题，然后验证&br&3、找到问题后确定具体的解决方案&br&4、协调各方推行方案&br&&li&&strong&什么时候压力最大&/strong&&/li&&/ul&&br&跟客户PK，被客户调戏时（说的比较轻描淡写，但是发生这种情况后都很惨…）&br&手上的项目等于或超过3个时&br&项目节点日期临近，但是客户抽不出时间要去push时&br&接到烂摊子时&br&（这里不想提晚上加班写文档，因为都是白天确定下来的东西）&br&&ul&&li&&strong&典型的一天的工作与生活是什么样子&/strong&&/li&&/ul&&br&在公司：做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认&br&在客户：跟客户员工开会推行方案，修改，晚上做文档&br&&strong&&/strong& &br&&ul&&li&&strong&进入这个行业后，最让你高兴的是什么&/strong&&/li&&/ul&&br&每个项目都是新的开始，没有职业倦怠感，成长很快&br&&strong&&/strong& &br&&ul&&li&&strong&表明您的具体职业&/strong&&/li&&/ul&&br&咨询顾问，目前只是一个团队中的成员，非leader&br&&br&&ul&&li&&strong&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金&/strong&&/li&&/ul&&br&入门：一线城市，一般分为底薪+提成+绩效的形式，基本上没有灰色收入&br&一流的外企咨询，如翰威特，美世的应届生底薪大约是7-8K，提成一般是交给整个团队，由团队leader去分配，绩效则参考团队今年的业绩和个人考核。&br&3-5年后的薪金：薪金差别极大，主要看你的客户资源，跳到企业内部也是一种做法。&br&&ul&&li&&strong&人员变动是否频繁。&/strong&&/li&&/ul&&br&我一直坚信变动越是频繁的咨询公司越是强大&br&&ul&&li&&strong&国内外有何区别。 &/strong&&/li&&/ul&&br&国外更成熟一点，也许也会更死板一点？&br&具体不清楚…&br&
行业做什么的管理咨询——咨询当中仍然需要细分行业，我们属于人力资源咨询你也可以这样理解：四大是财务咨询，IBM是IT咨询== PS:以下内容都是人力资源咨询要描述这个行业是做什么的，首先先搞清楚为什么会有我们这个行业：1、客户发现一个现象（比如招聘难…
&strong&描述行业是做什么的&/strong&&br&信托公司。有金融行业全牌照的夹缝金融机构。可以放贷这一点类似银行，管理委托人委托的资产，进行实业、证券各方面的投资这一点类似基金（其实基金和银行理财利用的还是信托法原理这就不多展开了），不能做广告这一点类似私募，为了受益人的利益运用投资人的资金这一点类似保险。投信托的客户起点高，一般是100万以上。07年以前行业寂寂无闻，去年已经超越保险成为规模第二大的国内金融行业分支。&br&知乎上提到“信托”的问题，最常见的就是问“信托是干什么的？跟基金有什么区别？”——以前已有很好的回答，不赘冗。&br&&br&&strong&表明您的具体职能内容&/strong&&br&风险及法务，属于中台职能部门。对投资项目、交易对手的合法合规性进行审查评价，审核合同，回答业务部门与法务相关的一切问题。&br&简单来说除了评估和处理除了信用风险和市场风险以外的一切风险。当然深度和银行的风险管理部有差距。&br&&br&&strong&描述您这个行业的入门薪金，3-5年后的薪金&/strong&（税前税后，是否有大量的灰色收入。在几线城市）；&br&北京，国企。&br&本科应届入职起薪5000左右，少量福利如电话费、过节费之类的，一年加起来不超过4000，奖金取决于个人和公司业绩，从0到一年年薪都有可能（全是税前）&br&灰色收入无。跟业务部门去现场尽调，吃饭多数都由需要融资的客户买单算灰色吗？&br&3-5年后，看做什么岗位的，信托公司前台业务部门能到年50万左右，中台30万算不错了。&br&我们公司在行业里算人工成本低的，也就是激励机制比较弱。高激励的企业，业务前台的收入与做成的信托项目规模挂钩，提成可观。&br&&br&&strong&描述您这个行业的进入门槛，进入所需的技能，及达到专业是什么标准 ； &/strong&&br&业务前台多数是学经济、金融、会计类出身，少数是在特定行业有专长比如懂矿业懂房地产的。&br&接触企业，对企业经营的方方面面做尽职调查，了解企业融资需求，通过交易结构的设计做成项目，直到放款。因此最好具有会计或类似审计的技能，少部分人有CPA/CFA/AFP资格。&br&业务领域以投资的方向划分，有对接金融行业、对接一般工商企业、房地产、矿产能源、二级市场等等，各自需要相应的技能。当然，自身有人脉有项目资源的无论专业水平怎样，都是受欢迎的。&br&业务中台专业分工比较清晰，比如财务评价部门基本都是会计审计出身，法务部门都是法律专业。&br&&br&&strong&什么时候压力最大&/strong&&br&业务前台不好做的时候，中台压力大，还有就是加强内部管理的时候。&br&作为夹缝金融机构，“全牌照”看着牛X哄哄，实际上是姥姥不疼舅舅不爱没人撑腰。监管规则不停在变，市场也在变。&br&资金不如银行充裕，监管环境不如证券基金宽松，受托责任比银行理财大，投资人对收益的要求比保险高……业务不好做，就变着法的绕道“创新”，都希望中台手松一点、项目批的快一点。高兴了呢“麻烦你们尽快吧”，不高兴了呢“做不成都是中台效率太低”，这种时候都是有的。&br&&br&&strong&典型的一天的工作与生活是什么样子；&br&&/strong&一到公司，看邮件处理邮件，稍微浏览下新闻，关注下行业相关的消息（有时候跟金融行业没直接关系的对项目也有影响，比如前两天有煤矿矿难事故了，而恰好那个矿正打算向我们融资……）&br&根据领导的分配，审查项目、写评审意见；多的时候手头同时三五单要出意见的项目。当然，不同类型的风险不同，评审难度不同&br&审核公司评审通过的项目相关的合同——项目是要落地的，落地都在签合同上。业务部门起草，中台部门审核。&br&随时处理大大小小的公司内部请示，内容从&u&金龙鱼搬家&/u&（真事儿。财富中心展示企业形象的金龙鱼要随着办公场所的变动而搬家，有搬运合同所以是法务相关……），到上报银监会对某类型业务的请示，五花八门。&br&随时回答业务部门的各种咨询提问。&br&&br&&strong&人员变动是否频繁&/strong&&br&跟大多数非国有银行的金融行业企业一样，还凑合。总有人为了更高的薪资而走，也有人刚进入这个行业。&br&哦对了，信托公司全国一共68家，从业人员不到两万人。&br&&br&&strong&国内外有何区别&/strong&&br&就信托而言，区别大了。关系到信托法的渊源，不说也罢。&br&&br&&strong&进入这个行业后，最让你高兴的是什么&/strong&&br&不管别人怎么样，我对“受托人”三个字是很珍重的，为他人的利益而持有、运用信托财产，某种意义上是服务业的根基。&br&因为信托的跨市场功能，能看到行业百态，接触到各种各样的信息和人，哪怕浅尝辄止也很有趣。&br&比如军工大学自动化火炮专业的转行做证券投资的硕士生；&br&比如曾经是亚洲最大的圣诞树生产厂家；&br&比如煤矿事故对抵押物的影响；&br&比如”陵园信托“、”火腿理财“、”生猪投资“；&br&……&br&好玩呀！&br&哪怕遇上再傻X再蹿火儿的事，我都能以”不愧是信托，只有在这行工作才能遇上这样的事情啊“这样的心态去面对，可见是入对行了吧
描述行业是做什么的信托公司。有金融行业全牌照的夹缝金融机构。可以放贷这一点类似银行，管理委托人委托的资产，进行实业、证券各方面的投资这一点类似基金（其实基金和银行理财利用的还是信托法原理这就不多展开了），不能做广告这一点类似私募，为了受益…
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