沃尔玛员工手册1004店员工之夜视频

【注意】投诉:强烈要求撤换——哈尔滨市沃尔玛友谊路1004店92部门_沃尔玛吧_百度贴吧
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【注意】投诉:强烈要求撤换——哈尔滨市沃尔玛友谊路1004店92部门收藏
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太气愤了!!
&&该主管素质太低,经常辱骂促销员,经常“体罚”促销员,甚至在促销员休息日时在沃尔玛里购物还让促销员滚,不许在店里呆着。
&&沃尔玛实行的是尊重个人,他尊重了吗?!?他做到了吗?!?像他这种没涵养·低素质·恶劣·差劲的人,根本不配在这里,还当一个领导!!!凭着自己在店里工作时间长就欺负人,目中无人,还扬言“不要拿大领导来压我,我不怕!”,还说“我好不容易当了领导,也要尝尝欺负人是什么感觉!”!!!这个恶心的人还经常让人给他讲黄色笑话!!!变态!!该主管还经常让经销商给他交电话费!!!说大了点,就是贿赂!!!
&&&垃圾!!!&像这种垃圾的人,这次裁员就应该裁掉!!!不要在玷污中国人的品格了!!!!!
&&&强烈要求裁掉!!!!!
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友谊店的员工素质就是差
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王蕴涛??
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支持楼主。友谊路店92部门的主管,素质特别低,人品极次,没有能力,在部门说什么话都不好使,连个促销员进场他签字都不好使。还天天跟促销员装,下班不让促销员走,还体罚促销员。真的是垃圾,大垃圾,败类。并且跟供应商要好处,不给他好处就没事给供应商打电话找茬。
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!强烈支持~~~~~
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可以投诉啊中国道德委员会,邮箱:Ethics.china@好使的。3422有个垃圾管理层就是这么滚蛋的
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垃圾中的战斗鸡
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为兴趣而生,贴吧更懂你。或沃尔玛回应员工被开除:解聘是日常工作一部分|沃尔玛|解聘|免职_新浪财经_新浪网
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沃尔玛回应员工被开除:解聘是日常工作一部分
  近日,有报道称,沃尔玛深圳洪湖店4名员工,因曝光公司生产食品黑洞,遭到沃尔玛方面开除、免职。对此,沃尔玛方面回应称,对个别员工的解聘决定是公司日常人事管理工作的一部分。大部分员工仍然认可沃尔玛公司。
  新浪财经讯 近日,有报道称,沃尔玛深圳洪湖店4名员工,因曝光公司生产食品黑洞,遭到沃尔玛方面开除、免职。对此,沃尔玛方面做出了回应,但回应未给出此次解聘员工的明确理由。原文如下:
  沃尔玛在中国严格依照劳动合同法,并根据岗位要求进行科学的人力资源管理。零售管理的关键在于对公司各项制度的严格执行。沃尔玛通过公司内部自查、外部公司每月对商场食品安全管理进行突击检查、将制度落实与员工岗位绩效挂钩、新技术应用等多种手段监督并保障制度和政策的落实。但要确保这一点,首先依赖于每一位员工的共同努力。只有各级岗位的员工坚持诚信行事,坚守岗位职责,100%严格落实公司政策及制度,才能最大程度保障消费者的利益。对于违反公司规章制度,违反岗位要求,违背公司操作流程及规定的严重失职行为,我们绝不姑息,公司会根据劳动合同法和公司有关人事规定对相关员工做出处理,情节严重的将予以解聘。此次对个别员工的解聘决定是公司日常人事管理工作的一部分。
  与此同时,沃尔玛鼓励相互监督,并致力于建立开放和包容的文化及工作环境。沃尔玛在中国有超过9万名员工在不同城市的各个岗位上努力工作,他们是沃尔玛的财富,是我们事业发展的基础和增长的动力。沃尔玛始终关注并鼓励员工通过多种渠道反映不同的声音。公司通过门户开放政策、草根意见调查、设立全球道德热线:400-881-1296,或邮件:ethics @、等方式接受咨询和举报,听取员工意见和建议。通过以上让员工畅所欲言的沟通渠道,员工反映的问题得到了及时跟进,来自员工的意见和建议得到了采纳并被很好的应用,帮助公司进一步完善了相关政策和流程。2013年沃尔玛员工敬业度调查显示,大部分员工认为公司提供了开放的工作环境,员工认可度达到72%,高于外部市场平均水平。
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