当前情况下进行医务人员电子工程师职称评定定是利大于弊还是弊大于利？为什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-19 09:25 标签： 职称评定
高等院校图书馆职称评定工作的利与弊
职称,目前是我们国家衡量专业技术人员业务水平的标志,是专业技术人员晋升职务和工资的重要依据,从助理到中级直至教授、高级工程师,客观上反映的是一个专业技术人员专业技术水平的高低,在我国科研和教育机构中起着不可替代的作用。许多科学技术、教育人才在职称评定中脱颖而出,充分展示了个人的工作能力和学识水平,得到了本专业同仁和专家们的认可,走上了重要的工作岗位,承担起重要的科研和教学任务,为国家的教育与科研事业,做出了突出的贡献。1职称评定对高等院校图书馆工作的推动 我国的职称评定工作实际上是从“文革”后才逐渐走向正轨的。建国初期的17年,我国的教育和科研单位虽然有职称等级,如教授、副教授、讲师等,但并没有形成规律,不系统,专业门类也不齐全,没有专门的评审机构,一些专业技术人员和教师职称晋级多半是行政指令,或者转正定级。“文革”期间我国的科研和教育机构工作基本上处于停滞状态,职称被称之为资本主义的产物,根本无人敢提。粉粹“四人帮”以后,国家...&
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由湖南省高等学校中心图书馆委员会组织召开的全省高等学校图书馆职称评定工作座谈会于八月三日至四日在湖南大学举行。省高校中图会负责同志、省文化局图书馆处领导和全省各高校图书馆馆长、付馆长等四十多人参加了这次会议。会议由省中图会主任俞伯森同志主持,省文化局图书馆处房昊生处长出席了这次会议并对职称评定工作中的政策性问题作了解释发言,余兴堂副处长传达了中南、华东地区公共图书馆职称评定工作武汉会议精神,湖南大学、中南矿冶学院、湖南师范学院三校图书馆馆长作了职称评定工作情况的交流发言。大会一致要求广大图书馆工作奢有职...&
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研读贵刊2002年第3期刊登的有关图书馆专业干部职称评定中应如何掌握学历与能力关系问题的文章,深感这确是一个重要而带普遍性问题,有待深人探讨,同时,使我联想到文章所提出的评定标准以外的更重要的问题,即应如何在法制轨道上规范整个评定工作的运作,以保证评定工作的公正性。如下想结合实际情况,谈些个人看法,作为引玉之砖抛出,供同行们议论。 据了解,我市中小型院校图书馆专业干部职称评定工作程序是这样的:由本校设立评定组,负责此项工作,评委成员由校方有关领导和本校若干名骨干教师组成,评委对职称评定在校内基本上具有决定权,然后,还要报市里有关部门评审核批,此外,对于不属于本校主体专业,如图书分类等专业干部的职称评定工作,其手续要加一项,先要把职称申请人的论文交由校方聘请的校外同行专家评定,提出职称评定意见,然后再由校评委作出评审决定。 从现实情况看,这里是否存在着三个方面值得商榷的问题,一是,评委机构的设置和评委人员构成问题。因为中小型高校图...&
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本文通过对国内外高等职业院校教师职称评定的现状分析,特别是针对吉林省21所高等职业院校教师职称评定的剖析,根据我国高等职业教育经历的发展过程及我国高等院校职称制度的由来,依据教育管理学相关理论,通过现行高等职业院校教师职称评定的弊端总结,结合白城职业技术学院多年教师职称评定的实际,提出高等职业院校教师职称量化考核的方案。如何科学、合理的评定职称,提高评审质量是摆在人事职改部门面前的一项艰巨任务,是当前高等职业院校全体教师关注的热点、焦点,也是难点,是各院校加强内涵建设的重要内容。本文以教师年度业务考核为基础,探讨了教师年度业务考核的基本内容及赋分标准,用教师职称量化考核总分(S)=x(1+5%n)计算公式,创造性地提出了教师职称量化考核总分的计算公式,解决了除教授以外教师的聘后管理问题和教师资历问题。本研究将为调动教师工作的积极性和创造性,为高等职业院校教师提供良好的思想环境、政策环境和机制环境；消解高等职业院校人事制度痼疾；提...&
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〔本刊讯〕根据国务院、国家人事局、文化部及省人民政府有关文件精神,最近,省人事局和省文化局联合下发了湘文图38号文件,至此,我省图书馆专业千部职称评定工作已正式进入学习动员阶段。 文件根据我省情况对这次评职称的意义、评定范围、考核标准、测验对象评定方法等都作了较详细的规定。文件还规定今年评职称的工作只在省、地、市、县和高等院校(含师专)、省委党校、省社会科学院等单位的图书馆进行。 为了搞好这次职称评定工作,最近上级已批准成立湖南省图书馆专业干部职称评定委员会,评委会由周季平同志任主任,李寿彰、言海存同志...&
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一、回顾及基本情况 黑龙江省高等学校图书馆专业技术人员职称评定工作,自1 9 7r9年在哈尔滨师范大学试点之后,全省商校图书馆,先后评了一部分馆员(当时称助研。)高级职称在部分院校进行了初评,后因受职称系列、管理体制等多种因素影响,半途而止。中发(1986]3号;27号文件下达后,图书资料系列职改工作,处在蕴酿当中。1987年2月,省教委职称改革领导小组经请示省职称改革工作领导小组同意,决定组织开展高校馆专业技术人员的职务评聘工作。至此,拖延八年的职称评定工作迈开了改革的步伐。根据龙职改字(1986)30号文件:《黑龙江省图书资料专业职务聘任制度实施细则(试行)的通知》省教委职改办结合高校馆的特点,干部队伍的实际情况,制定了《实施细则》的补充说明,下发了黑教委职改字(198 7.)12号《关于教师以外专业技术人员实行聘任制工作的几点意见》。其中许多条文明确了图书资料专业人员评聘工作有关问题的政策界限和解决办法。面临职改初期的复杂...&
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学术论文在卫生技术人员职称评定中的利与弊
&&&&&&&&&　　近日，济南军区医学科技情报研究中心研究人员发表论文，旨在分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。研究指出，学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。该文发表在2014年第06期《解放军医院管理杂志》上。 　　对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统
　　近日，济南军区医学科技情报研究中心研究人员发表论文，旨在分析学术论文在卫生技术人员职称评审中的利与弊。研究指出，学术论文在卫生技术人员职称评审中的积极作用毋庸置疑，但夸大其作用所产生的负面影响，将会给职称评审带来水份和阻力。该文发表在2014年第06期《解放军医院管理杂志》上。
　　对学术论文与职称评审现状进行问卷调查，包括学术论文鉴定工具、职称评审所要求的论文数量、等级，以及与国际检索系统的关系。
　　学术论文对卫生技术人员职称评审既提供了公平竞争、量化评估等正面影响，也存在学术不端、期刊良莠不齐等负面影响。
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