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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。个人身体和家庭原因的辞职信的相关范文欢迎光临作文网，希望您在本站找到满意的作文！|||||||||||||||||位置：&>&&>&&>&个人身体和家庭原因的辞职信的相关范文内容简介：尊敬的公司领导：我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船...关键词：身体,原因,家庭,辞职信个人身体和家庭原因的辞职信相关范文列表由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出...01-01由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出...01-01可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；...最后，祝福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；...01-01其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘...现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。...01-01祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！...此致 敬礼编辑推荐与《农业银行柜员职工辞职信范文》关联的文章：·个人理由而辞职的辞职报告·幼儿园老师辞职信范文·由于家庭原因的辞职报告...01-01史上最强的江苏省宿迁移动公司员工辞职信这是江苏省宿迁移动公司的一名客户经理的辞职信。...毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人,我不能太过于自私，...01-01开头部分：一般可以写出你的辞职原因，至于是否真实要根据自己的情况来决定了，可以简单的一句带过，也可以详细的描述，另外要注意语气...半月等，但是据我的观察，很多朋友一旦提交了辞职信，...01-01所以，我只好在自我谴责中，给你们发出这封辞职信，及时作一个匆匆的告别，以便你们对工作作出更好的安排。我辞职的原因，与在我之前辞职的同志不一样。我痛苦地选择辞职，原因只有一个：因...01-01尊敬的领导：很抱歉在此时递上了我的辞职信！转眼间我在在移动的工作时间近一年了，非常感谢...然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。...01-012.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他.）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开×学校。希望校长以及校董事会...01-01谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职信，我知道您一定很忙，因为你从来没有一个月准时发工钱，证明您的业务一定相当繁重。...所以我单刀直入开门见山地向您阐述我要离开公司的原因吧：1....01-01赵本山：你也好不到那里去，你大妈上次去医院去检查身体，到处找化验科，楼上楼下乱走，一个护士指着前面一个牌子对她说：“非本科人员不得入内！...都应该有一个和谐美满的家庭，那就让我们在...01-01四、请为公司创造尽可能多的利润，如果你不行就辞职吧！这是一种心态问题，一来你为公司创造的多你自己所得的自然...如：汤普30周年庆祝致会员的感谢信、公司对外新年贺卡和新年促销短信等等。...01-01与郑英侠重建家庭，三十多岁，后任台资公司副总??郑英侠-某公司前办公室主任，在公司资产重组股份制改造中被淘汰，卖过报纸，后任台资公司办公室主任，三十多...你身体不好，能坚持下来吗？...01-01我决定再这里待到年底辞职回家，也使自己有充足的时间忙自己的使。再说我已经忍耐一年多，也不差这几个月。...因为我连啤酒都不喝，我知道，还是不，因为我有我的原因，也是为自己身体着想）。...01-01但是，由于家庭原因我不能再在单位继续工作了，在我进单位以来我母亲因身体年迈一直有病在身，可是现在以患上了很多较为严重的疾病，所以让我在工作的过程中不能...恳请您接受我的辞职请求！...01-01??郭震南目送仲孙梅雪扭着水蛇腰走出办公室，心里想道：“这个女人得趁早儿打发走，不然她会破坏我的家庭幸福。??郭震南给人力资源...??柳思北道：“解聘她，也许另有原因，你问他了吗？...01-01重新掀开这过去的一页，总结其成败之原因，客观评价其历史作用，对于我们把握近代中国政治发展的具体过程，推动有中国特色社会主义民主...“进而组织政府，则成志同道合之政党内阁，以其所信之...01-01网友推荐的作文辞职报告推荐榜最新范文对这篇作文不满意？请尝试：东北网日新闻汇总
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　　　　东城区体育局关于体育人才现状的分析　　及加强人才工作的设想　　　　改革开放以来，东城区体育局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的体育工作的路线、方针、政策，认真贯彻落实《中华人民共和国体育法》，不断解放思想，深化改革，以与时俱进、开拓创新的精神，大力发扬求真务实的工作作风，积极培养和引进各类体育人才，努力改善干部职工队伍的整体结构和整体素质，使全区体育事业在各个方面都取得了较快的发展和显著的成绩。　　但是，随着全区经济和社会各项事业的不断发展，面临年北京奥运会的所带来的巨大机遇和挑战，我区体育系统各类人才相对缺乏的状况也在一定程度上制约了体育工作的更快发展。因此，我们必须采取切实有效的措施，进一步加大人才工作力度，努力建设一支适应时代发展要求的高素质体育人才队伍，全面促进东城区体育事业的更快发展，为实现区第九次党代会提出的奋斗目标做出新的贡献。　　一、东城区体育局体育人才队伍的基本状况　　（一）群众体育人才的基本状况　　东城区体育局社会体育管理中心是体育局直属的负责指导、管理群众体育工作的事业单位。该中心现有职工人，其中女性人；平均年龄岁，其中—岁人，—岁人，—岁人；大学本科学历人，中专、职高各人。　　东城区现有社会体育指导员名，其中，国家级指导员名，约占总数的；一级指导员名，约占；二级指导员名，约占；三级指导员名，约占。社会体育指导员的平均年龄约为岁。　　（二）业余训练与竞技体育人才的基本状况　　东城区体育运动学校和东单体育中心是体育局负责业余训练和体育后备人才培养输送的直属事业单位。该两单位现有专职教练员名，其中高级职称教练员名，中级职称教练员名，初级职称教练员名；大学本科学历人，大专学历人，大专以下学历人；岁以下人，岁人，岁人，岁以上人。在目前我区设置的田径、举重、柔道、摔跤、游泳、体操、武术、跆拳道、乒乓球、足球、篮球、排球、手球等个重点项目中，举重、柔道、摔跤、游泳、武术、跆拳道、乒乓球、足球、排球、手球等个项目尚无高级职称的教练员或项目带头人，摔跤、跆拳道、乒乓球、手球等个项目仅有初级职称的教练员。　　（三）体育场馆经营管理人才的基本状况　　东城区体育局所属体育场馆，包括东单体育中心、地坛体育馆、地坛体育中心等，现有党政管理干部人，其中女性人；平均年龄约为岁，其中—岁的人，岁以上的人；大学学历人（其中人在读女性），高中、初中学历各人。　　（四）体育行政管理人才的基本状况　　体育局机关现有国家公务员人，其中党务工作者人，行政工作者人；研究生学历人，大学本科学历人，大学专科学历及以下人；高级职称人，中级职称人，初级职称人；岁以下人，—岁人，—岁人，岁以上人。　　名处级领导干部，平均年龄约为岁；其中高级职称人，中级职称人；大学本科学历人，大学专科学历人。科级干部名，平均年龄约为岁，中级职称人，初级职称人；大学本科学历人，大学专科及以下学历人。科员名，平均年龄约为岁；中级职称人，初级职称人；硕士研究生名，大学本科学历人，大学专科学历人。　　二、东城区体育局体育人才现状的分析　　（一）群众体育人才状况　　⒈优势：社会体育管理中心工作人员的年龄结构、学历结构均处于较为理想的状况，领导成员有着比较丰富的群众体育工作经验，创新意识较强。　　⒉弱势：中心工作人员的数量不足，性别比例不甚合理；社会体育指导员队伍的规模较小，其中国家级、一级、二级社会体育指导员人数仅占总人数的。　　（二）业余训练与竞技体育人才状况　　⒈优势：重点项目布局全面，教练员的敬业精神和执教能力较强，年龄结构合理，经验丰富，整体状况比较合理。　　⒉弱势：高水平教练员或项目带头人相对缺乏；教练员整体学历水平有待进一步提高；一些有丰富经验、有一定执教能力的教练员英语水平较低，晋升职称难度较大。　　（三）体育场馆经营管理人才状况　　⒈优势：体育场馆管理经营人员基本都曾从事过体育工作，对群众健身需求的层次结构、变化趋势较为熟悉；在多年的工作中积累了较丰富的管理经营经验。　　⒉弱势：一些管理干部缺乏经济理论和管理理论的系统学习，年龄结构不甚理想，皆在岁以上。　　（四）体育行政管理人才状况　　⒈优势：体育局机关国家公务员的年龄结构比较合理，学历与文化水平较高，是一支能力强、综合素质较高的人才队伍。　　⒉弱势：缺少有较高水平文字能力的人才。　　三、东城区体育局加强人才工作的设想　　（一）努力培养内部优秀人才　　⒈大力加强社会体育指导员队伍建设，尽快培养一批水平较高的国家级、一级、二级社会体育指导员。　
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