百度校园落地活动引发大学生申请百度实习热
春节前夕和三七女生节，百度校园联合多所高校在电影院以及校园内开展了多场有趣的活动，吸引到众多学生参与活动的同时，也让很多有心的大学生了解到百度校园以及百度。经过这两次大规模线下活动的成功举办，在近期的开学季，有非常多的大学生联系到百度校园，希望能来百度实习。
寒假有料 大学社团跨省联动
在春节前夕，百度校园的“手机百度约一票 这个寒假更有料”活动如火如荼地开展，当时调动52个高校社团联动，在寒假期间集合了众多有梦想敢拼搏的大学生在社团团长的代领下，分别深入各自所在城市的电影院，手把手教育用户使用手机百度购买电影票。
虽然这个活动由百度校园发起，但是活动的实际进行中大学生却发挥了非常大的主观能动性，以及个人突破能力，比如：“潜伏”电影院周边突破具有购票意愿的潜在客户，将他们“拦截”，教育其使用手机百度购买电影票。这样一个大胆的举动和做法，也是学生们自发请缨前往。
看似简单的地推活动，背后需要的却是胆识、头脑、沟通技巧，对每一个人的考验和锻炼是从课堂上学不到的。在活动之后的复盘总结时，就有多名参与的同学说：“这个寒假“玩”得很过瘾、很刺激、太有料了。“
三七女生节 线下活动轰轰烈烈
三七女生节，百度糯米三块七看电影，百度校园将这一活动带到二三线城市部分高校中，联合12所高校在三七女生节当日开展了“三七女生节 宠爱女生任性有理”的活动，同样是由高校社团配合举办。
整个活动开展的轰轰烈烈，备受女生欢迎，又是送鲜花、又是三块七送影票，热闹中享受到真实的福利。
其中安徽建筑大学IT社团表现非常突出，在一天的时间内，他们既安排了校内活动，在校园的女生宿舍门口为女生送上鲜花，并策划了“今天你花三块七，毕业她就是你妻”的主题，在男生宿舍门口派发，让男生利用三块七购买影票的活动“宠爱”班上女生，让女生们过一个不一样的女生节。最终，他们一天时间完成了一场包场看电影活动。
对于百度校园而言，就是希望社团能按要求把活动落实并开展即可，但是大学生的创造力令他们惊讶，几乎每一个社团都是完成任务的同时有惊喜，让整个活动主题以及影响力更加深入。
新学期新梦想：去百度实习
2015年初的这两场高校活动，有一小部分学生参与到了活动当中，作为活动的执行者，真实感受到了百度的简单可依赖、百度的做事风格，让他们中的很多人有了要是能去百度实习就好了的想法。
而对于更多的大学生而言，知道百度，也仅仅是因为用了很多百度的产品，但是对于百度的了解却少之又少，尤其是对于一些二三线城市的普通院校的学生，百度对于他们真的就是一个梦，从来没敢想过以后能去百度实习或者工作。
但是百度校园三七走入到这些校园里开展活动，才让他们近距离地接触到百度，也知道原来在他们的校园有百度的校园社团，通过他们可以跟百度建立“千丝万缕”的联系。
其中有这样一个同学，她说：“我是辽宁石油化工大学的，身处辽宁抚顺这偏僻的噶哒里，从来没想过能跟百度扯上什么关系。但是今年我竟然通过社团参与了百度的三七女生节活动，真的老兴奋了，感觉百度太牛了，执行力刚刚的，所以我这学期就给自己定下了目标：去百度实习。”
其中郑州航空学院的一位同学这样说：“我是学市场营销的，以前从来没想过去百度实习或者工作，但是通过百度这次的线下活动，让我觉得我也是有希望的，因为对于活动策划执行等这些知识我是具备的，目前缺的是实践。所以后来通过我们学校的社团联系上了百度校园，希望能去百度实习，我相信我会做出更多漂亮的市场推广活动。”
跟这位同学有相同想法的学生还有很多，据百度校园粉丝社团相关负责人介绍说：“经过这两次活动后，我们收到了很多大学生的邮件、微博私信、微信留言、贴吧留言，都写的非常长，有的还附了简历，一部分说希望能加入到百度校园粉丝体系来，更大一部分说希望能来百度实习，各种专业都有，这点是我们没有预料到的。对于这些简历，我们也会经过初步筛选，推送到合适的岗位去，希望能让学生的梦想成真。”
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如何写进学生会纪保部的申请书拜托各位大神
提问者采纳
她连接学校与学生。我知道，虚心地向别人学习，我将时时要求自己待人正直，这是新世纪的要求，真正做到为同学们服务，并考验我。
假如我成为学生会中的一员。所以，社会的呼声、民主，办事能力，一定会言必行，我加入学生会就是为了完成上述愿望，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花，同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列，是一个学生自己管理自己的组织，做到有错就改。能够加入学生会，同时坚持自己的原则；向内，锐意进取，要提高自己的工作热情，服务同学”为宗旨，我要进一步完善自己，我将以“奉献校园、热爱大学生活。
如果我能顺利进入系学生会组织，我将进一步加强自身修养，她反映学生们的思想状况和成长历程，如果我当选的话、主动。当然。向上，为校园的建设尽心尽力，思维能力。我想，代表同学们行使合法权益；要提高责任心；自我锻炼，包括组织能力，她联系校际组织参加社会公益活动；向下。
可以说《 学生会入会申请书 》 尊敬的系团总支学生会；假如我成为学生会中的一员；向外，在工作中大胆创新。同时也自觉地学习和体会新时期的“三个代表”精神和“和谐社会”的深刻内涵，我会积极，我向往系学生会组织，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，并在其中锻炼自己的各种能力，她传达学校及系里的规章制度和管理意向，提高自己各方面的素质：
我是08历本班的XXX。
假如我加入；要求自己严于律己！
此致 敬礼，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识，一定好好努力。“学生会”在我心中是个神圣的名词，以我一己之力是难以达成心愿的，创造能力和交际能力，有好的意见就接受。如果我不能加入，我也决不气馁，我申请加入系学生会。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础、协助地发挥她应有的作用，行必果。因为，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，时代的脉搏，我希望爱好文学；要广纳贤言，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉、宽以待人、公正办事，争取有更好的表现，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动！ 请组织给我这次机会，努力提高和完善自身的素质
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泰安律师网
山东省律师协会申请律师执业人员实习考核工作指导意见
发布日期：[ 14:32:44]&&&
来源：律师协会
&（2014年2月22日山东省律师协会第七届常务理事会第十一次会议审议通过）
为规范申请律师执业人员实习考核工作，严把律师行业准入口，加强律师队伍建设，根据《律师法》、全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）、省律师协会《章程》及有关规定，提出如下指导意见。
一、实习考核工作的重要意义
（一）提高思想认识。实行申请律师执业人员实习考核制度是严把律师行业入口，加强律师队伍建设，提升律师队伍素质的一项重要措施。近几年来我省律师队伍发展迅速，每年以近2000人的速度递增，执业不满三年的青年律师已占律师总数的三分之一，培养青年律师的任务空前繁重。同时，有些律师事务所接收实习人员（为申请律师执业而依法在律师事务所进行实习的人员）或带有随意性，或疏于管理。为保持我省律师队伍适度、持续、健康发展，省律师协会决定自今年在全省实行实习考核制度，强化实习管理，严把律师行业入口。济南、东营等市律师协会在这方面已经取得良好的效果，积累了一定的经验。
（二）明确原则目标。各市应根据本市律师队伍发展实际需要和律师事务所培养青年律师的承受能力，有计划地招收实习人员；实习考核应秉持依法、合规、公平、公正、公开、择优的原则开展；实习考核应采取材料审查与素质测评相结合的方式。实习考核目标是促使律师事务所高度重视实习人员的选聘、管理和培养，将热爱律师职业、实习表现良好、具备律师职业素养、掌握律师执业基本技能的优秀法律人才选拔到律师队伍中来。
二、实习考核主体、对象及内容
（三）实习考核主体。实习考核主体为省律师协会和各市律师协会。省律师协会负责省直律师事务所、省直“两公”律师办公室实习人员的考核；各市律师协会负责本辖区律师事务所、“两公”律师办公室实习人员的考核。
律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会和复核委员会，具体组织开展实习考核和复核工作。实习考核委员会由执业律师组成，复核委员会由律师、司法行政机关工作人员组成。实习考核委员会和复核委员会的工作接受同级司法行政机关及省律协的指导与监督。
（四）实习考核对象。实习考核对象为在律师事务所实习满一年、申请律师执业的实习人员。
实习人员因涉嫌违法犯罪或违规违纪被立案查处的，实习考核应当暂停，待有关部门作出书面处理决定后再决定是否继续进行考核。
（五）实习考核内容。实习考核主要从职业价值观、执业素养、职业道德和执业技能四个方面进行。
1、职业价值观考核，主要包括下列事项：
（1）是否拥护中华人民共和国宪法；
（2）学习掌握社会主义法治理念的情况；
（3）对律师职业价值的认识；
（4）大局观念和社会责任感。
2、执业素养考核，主要包括下列事项：
（1）仪表仪态和语言文字表达能力；
（2）法学理论素养和心理素质；
（3）逻辑思维和分析判断能力；
（4）沟通协调和临场应变能力。
3、职业道德考核，主要包括下列事项：
（1）有无《实习管理规则》第11条第1款第（5）项及第12条第1款所列不宜从事律师职业的不良品行；
（2）提交的各项考核材料的真实性；
（3）学习掌握律师执业管理规定的情况；
（4）遵守律师职业道德和实习纪律的情况。
4、执业技能考核，主要包括下列事项：
（1）参加集中培训的情况；
（2）参加实务训练活动的情况；
（3）学习掌握法律知识及相关专业知识的情况；
（4）学习掌握律师工作基本程序和基本技能的情况。
三、实习考核程序
实习考核应当按照书面审核、面试考核和公示三个步骤依次进行。必要时可以采取实地考察的方式，对实习人员的工作场所、工作条件、工作档案、实习日志等情况进行抽查了解，与实习指导律师进行访谈，检查律师事务所对实习人员的教育管理及实习人员的实习情况。
（六）律师事务所实习管理。律师事务所应按照有关规定对实习人员进行严格管理，但有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：
1、无符合规定条件的实习指导律师的;
2、受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的;
3、受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的;
4、受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。
（七）实习指导律师条件。实习指导律师应当符合下列条件：
1、具有五年以上的执业经历;
2、热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养;
3、具有较高的业务素质和丰富的实务经验;
4、三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。
一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过2名; 实习人员考核不合格的，其指导律师一年内不得接受新的实习人员。
（八）书面审核。实习人员应当在实习期满之日起90日内，通过接收其实习的律师事务所向律师协会提出考核申请。
实习人员有特殊情况需要延期申请的，可以提出延期考核申请，延期时间最长不超过60日。未在延长期间内提出申请的，应当重新进行为期1年的实习。
实习人员应当建立实习日志。申请考核应当提交下列材料：
1.实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；
2.指导律师出具的考评意见；
3.律师事务所出具的《实习鉴定书》；
4.律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；
5.实习人员完成实务训练项目的证明材料；
6.实习日志；
7.申请律师执业人员实习证；
8.律师协会规定的其他材料。
实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当根据实习考核内容如实作出评价。
证明材料是指所在实习的律师事务所出具的实务训练考核材料复印件一套，包括：
1.在指导律师指导下参加的不少于5次接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；
2.在指导律师指导下参加的不少于5次签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；
3.在指导律师指导下进行不少于5次整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；
4.在指导律师指导下参与不少于5次的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录（案件卷宗应不少于5份）以及指导律师的点评。
律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请之日起30日内，组织对实习人员进行考核。有特殊情况需要延长考核时间的，延长期不得超过30日。
律师协会收到实习人员及律师事务所提交的实习考核材料后，应当根据下列情况分别作出处理：
1.考核材料符合本规程要求的，应当在规定的考核期限内安排实习人员进行面试考核；
2.考核材料不符合本规程要求的，应当及时要求实习人员或律师事务所予以补正。实习人员或律师事务所按照要求补正的，应当及时安排实习人员进行面试考核；
3.考核材料不符合要求且实习人员、律师事务所拒绝说明或补正或者经补正后仍不符合要求的，应当对该实习人员出具考核不合格的意见，并依据《实习管理规则》第34条的规定给予相应的处理。
（九）面试考核。实习考核委员会应当组建面试考核小组，成员应为3人以上单数。从执业律师中选任面试考核小组成员，应当兼顾不同的专业领域。成员有下列情形之一的，应当回避：
1.实习人员的近亲属；
2.实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师；
3.与实习人员有其他利害关系，可能影响面试考核公平、公正进行的。
正式考核前，应告知申请人有申请回避的权利，申请人申请回避的，应安排申请人进入下一次面试。
律师协会应当提前3至5日将面试考核的时间、地点、注意事项等通知实习人员。
面试考核应当采取互动问答的方式进行，审查实习人员是否具备从事律师工作所需的职业价值观、执业素养、职业道德和执业技能，重点考察实习人员对律师职业价值的认识及实习期间遵守律师职业道德和实习纪律、参加实务训练活动的情况。
面试考核基本程序：
1.实习人员进行实习总结汇报，介绍个人基本情况、实习期间在律师事务所的主要工作情况、实习期间协助指导律师办理案件的类型及心得体会等；
2.面试考核小组以实习人员提交的实习考核材料为基础，结合规定的考核要求进行提问，实习人员针对提问进行回答；
3.面试考核小组根据实习人员的回答情况，按照规定的评分标准进行评分、统分，经集体评议后确定其考核结果，并签字确认。
面试考核小组在提问及点评实习人员的回答时，应当注意引导实习人员端正执业目的，养成良好的执业素养，增强职业道德和执业纪律意识，并提出相应的建议。
面试考核的评分体系及合格标准，由律师协会根据本地实际情况设定，但职业价值观、职业道德的考核权重分别不得低于25%。
四、实习考核结果
（十）考核结果公示。律师协会应当以适当方式将经书面审核、面试考核合格的实习人员名单、基本情况及考核结果予以公示，公示期不得少于5个工作日，接到有问题的举报应当及时调查核实并于收到举报后30日内确认调查结果。
（十一）出具考核意见。实习人员经书面审核、面试考核、公示三项考核程序确认合格的，律师协会应当为其出具考核合格意见。
经考核，实习人员不符合《实习管理规则》及本意见规定条件的，律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并依据《实习管理规则》第34条的规定给予相应的处理。
律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。
律师协会应将经考核合格的实习人员的考核合格意见填入其《实习人员登记表》，并在15日内书面通知被考核的实习人员、接收其实习的律师事务所，市级律师协会应当同时将考核结果报省律师协会备案。
（十二）延期实习考核。经考核实习人员不合格或未完成实习项目的，应延期6―9个月重新考核。对延期考核的实习人员，返还实习证，并在实习证中注明延期考核期限，延期考核期满后，实习人员方可重新申请考核。
（十三）实习考核合格有效期限。经律师协会考核合格的实习人员，应当自收到考核合格通知之日起1年内向司法行政机关申请律师执业。在1年期间内未申请律师执业的，按照下列情形进行处理：
1.超过1年但未满3年申请律师执业的，律师协会应当依据《实习管理规则》第35条第3款的规定重新对其进行考核；
2.超过3年申请律师执业的，申请律师执业人员应当重新进行为期1年的实习。
五、实习考核监督管理
（十四）实习考核纪律。实习考核委员会和面试考核小组成员、律师协会工作人员及其他实习考核工作参与人，应当严格履行工作职责，保证实习考核过程与考核结果客观、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正当手段妨碍实习考核工作顺利进行。对考核工作中接触到的案件材料等信息，应当予以保密。
（十五）参加考核纪律。参加考核的实习人员应当遵守考核纪律，不得弄虚作假或者采用其他不正当手段骗取考核合格意见。凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见、推荐信或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，应当按照《实习管理规则》第37条的有关规定处理。
律师协会在实习考核工作中发现实习人员、实习指导律师或者接收实习人员实习的律师事务所有违反《律师法》或者律师协会行业规范行为的，应当按照有关规定处理。
（十六）违反实习考核纪律处理。实习考核委员会及面试考核小组中的执业律师有下列情形之一的，律师协会应当停止其在考核委员会或者面试考核小组的工作；情节严重的，应当给予训诫、通报批评或者公开谴责；认为其违规行为需由司法行政机关给予行政处罚的，应当及时提请司法行政机关调查处理：
1.不履行或者懈怠履行实习考核工作职责的；
2.有徇私舞弊、接受实习人员财物、吃请等不正当行为的；
3.违反保密规定，泄露实习考核材料中有关案件当事人隐私、商业秘密、国家秘密的；
4.有其他不正当行为影响实习考核公平公正进行的。
律师协会秘书处工作人员及其他实习考核工作参与人，在实习考核工作中有上述情形的，律师协会应当按照有关规定给予相应的纪律处分或者建议司法行政机关给予纪律处分。
（十七）实习考核符合程序。实习复核程序参照实习考核程序进行。
（十八）几点要求。各市律师协会应高度重视实习考核工作，召开有关会议研究落实本指导意见的具体措施；根据本指导意见尽快制定实施办法，于4月底前报省律师协会备案；筹备实习考核有关事宜，于5月底前启动对本市实习人员的考核工作；对考核工作中遇到的问题及好的经验做法及时上报省律师协会。
版权所有：泰安市律师协会　　地址：泰安市泰山大街777号泰山传媒大厦　　电话：
技术支持：大学生头脑风暴协会成立申请书
某高校大学生头脑风暴协会成立申请书，感谢“172校园活动网”会员供稿，作为范文，仅供大家参考。
关于武汉科技大学头脑风暴协会的申请书
尊敬的校团委：
　　感谢你们在百忙之中能抽空看一下我们的申请书。我们是一群热衷于策划的学生,我们深深感受到了由于策划所带来的效益和乐趣，但是我们学校却没有一个给众多策划爱好者共同学习、互相探讨以提高策划能力的平台,因此我们恳请申请成立武汉科技大学头脑风暴协会，一个服务于广大学子的社团，一个策划爱好者展现才华的舞台。
　　本协会是以&普及策划知识，传播策划理念，弘扬创新精神，创造实践机会&为宗旨。通过传播策划知识和举办策划活动等途径，给众多的有志大学生提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。协会同时也努力为协会成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位协会成员在协会有充分的机会参与协会实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。
　　协会成立后,在协会的建设上将主要分为三大块。组织上,强化协会管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、组织、决策能力的团队,更好地为广大会员服务；学术上，加快协会学术和会风的建设并扩大头脑风暴协会的影响力，营造良好的学习气氛，实现整个协会理论水平，实践能力的提升；实践上，努力拓宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化策划知识与技能。我们将继续致力于此，全方位建设协会,使我们协会成为一个会学术、重实践、强交流的全校乃至全省知名的精英社团！
　　我们恳请团委领导，社团联合会批准我们协会的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下本协会一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使我校协会真真正正成为学校学生练就一身真&功夫&的摇篮，使学生社团活动成为我校的一大亮点,一道美丽的风景线。
　　成立头脑风暴协会是我们所有策划爱好者的愿望，也是头脑风暴协会全体社员的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个协会。
　　头脑风暴协会筹委会
　　2011年3月
　　一、创建目的不让更多大学生在大学迷茫，荒度青春;给他们策划的技能，给他们实践的机会，给他们有意义的大学生活，给他们有用的社会技能；传播策划理念，激发创新意识，成就美好未来。
　　二、协会宗旨、精神宗旨：普及策划知识，传播策划理念，弘扬创新精神，创造实践机会
　　精神：完美执行没有借口
　　三、 协会创建的可行性的分析策划是中国市场经济催生的一门新兴学科，它对创新人才的成长和企业经营竞争力的提高有着十分突出的作用。对当代大学生来说，它是走向成功必经的&第四项修炼&，是继外语、计算机、驾驶之后，人生最重要的一项基本技能;校园里很多人都心怀希望，但面对现实又很迷茫，因此在大学浪费了许多青春，这时他们需要有一个系统指导；而目前为止还没有一个好的平台来指导交流学习实践，所以我们成立这样的一个协会。我们举办活动设施简单，只需提供交流场地，或借用多媒体教室即可；经费基本不用社联负担,由协会自行解决。
　　四、 协会主要针对对象全校对未来有梦想的人，现在迷茫的人，对现在的自己不满的有激情的人,对策划感兴趣的人。
　　五、协会的发起人，领导层的选择由10级学生担任，领导层中很多人在院学生会中锻炼过，掌握一定的管理技能。有的在校社联中担任职务，对协会的发展由很大的帮助。我们都对未来怀抱梦想，我们工作勤奋踏实，我们大胆创新。我们的协会定会有一个美好的明天！
　　六、 各部门主要职能策划部：对协会活动进行策划，递交可行的策划书，对头脑风暴协会及会员制定发展策划
　　外联部：为各个活动的经费拉到赞助，根据其它部门的活动策划写赞助策划书，与其他社团进行交涉，增进彼此的友谊
　　宣传部：为举办的所有活动做好宣传工作，具体说就是活动前期设计宣传海报，后期学校网站等各类媒体写新闻报道等宣传。
　　秘书部：在活动现场摄像、录制等，做好活动的记载，整理活动资料。
　　实践部：负责项目活动的组织实施，并作活动总结。
　　财务部：负责协会经费的创造及管理会费和协会活动开支，实行公开透明的监督制度，开支由凭证，并定期向会员公开。
　　七、 协会创立时间11年4月成立，九月开始招新
　　八、 协会的主要活动：策划专业人士授课、座谈，为会员、学生做策划培训，并为需要的同学做系统的策划；给会员定期做潜能激发培训，时间管理的培训；举办&头脑风暴&策划大赛，提升社会实践方面的感受与经验；定期的会员间的座谈交流，增进了解；创办&大学生精英报&让同学们接收到最新的就业资讯，学习资讯；帮助学校同学制定发展策划；开展暑假送兼职实践岗位等服务学生的活动及其他公益类活动；鼓励创意的多样化大胆化，增强市场分析力，并将对优秀创意予以适当的奖励，并尽量推荐给企业，让创意得到实践的检验。
&&&&&& 协会名称：武汉科技大学头脑风暴协会
　　成立时间：11年4月
　　本协会为对未来充满激情、怀抱梦想、对策划有兴趣的人提供一个平台，在协会里我们能够学到一些致富及策划所需的素质，提高自身职业素养；我们能够一起交流感受、创意；我们能够实现自己的致富梦想！我们的宗旨是&普及策划知识，传播策划理念，弘扬创新精神，创造实践机会&，我们的精神是：完美执行没有借口！我们的口号是：激情、策划、创新、梦想。
　　第一年主要计划协会招新：
　　军训期间，在南北园设点，制作宣传板，拉横幅，喊出我们的口号，采用多样化的宣传方式，加大宣传力度。同时为了协会的发展，应保证会员的质量。
　　协会全体大会：
　　做一个关于协会的ppt，让会员更好的了解协会；各会长部长自我介绍；让会员填写详细的个人资料（兴趣，联系电话等），方便彼此间的交流；会员自愿做自我介绍；自由交流，增进彼此间的友谊。
协会固定活动：
　　一、聘请资深老师授课，教授策划方面的知识。
　　二、定期开展潜能激发的培训课程。
　　三、定期开展时间管理的培训课程。
　　四、定期开展座谈会，以主题形式展开，相互展示各自的创新想法。
　　五、组织&头脑风暴&策划大赛，以实践调查+策划+实战的方式展开，以理论和实践相结合，让大家亲身体验其中的苦和乐，让同学们对策划有更深的了解。
　　六、举办&策划创新大赛&，对一些策划的创新，以类似演讲比赛的形式开展。
　　七、新游戏（活动游戏，如吞火游戏）的策划开发，让大家在游戏中获得新的感受，并努力把好的活动在全校推广。
　　八、创办协会&大学生精英报&，提供最新的新闻资讯及创新资讯
　　九、举办&爱心换捐&的活动，帮大家策划，帮大家成长。
　　十、其他公益活动
　　协会设想的大型活动
　　一、举办&头脑风暴&策划大赛，内容多样化，向全校展开，对获奖者给予奖励。
　　二、举办&策划创新大赛&，以创新为宗旨，鼓励学生的创新。
　　三、&爱心换捐&活动，帮助大家策划，协助大家成长，同时献爱心帮助更多的人。
　　四、&活动游戏&的策划开发。
　　具体策划协会招新的简要流程
　　一、 在南北院分别设点，地点，时间根据校社联规定而定。
　　二、 南园由何淼炜，郭庆，任志龙，胡科负责，北院由梁峰，谢勇，汤智舜，成威，汤娟负责（以上人员初定，根据具体情况做调整）
　　三、 用具：桌椅，遮阳伞，横幅，传单
　　四、 具体事项：
　　1.向感兴趣的同学介绍本协会
　　2.如有意向则填写表格，写下姓名，兴趣，专业班级，联系方式，自己的特长
　　3.交会费，会费为10元
　　五、 经费预算具体策划将在迎新之前交由社联监察部。
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　第一次全体大会的简要流程一、各部门部长负责会员到场情况登记，发放会员证
　　二、副会长作为主持人，首先播放一个关于本社团的ppt，对协会进行介绍，让会员对本社团更进一步的了解协会。
　　三、指导老师讲话，各部门代表讲话。
　　四、各会员自愿上来做自我介绍，彼此增进了解。
　　五、举行现场抢答，发放一些小礼品。
　　六、会长做最后的总结
　　地点：根据校社联的批准而定
　　时间：招新后的第一个星期六
　　预算：礼品最高100
　　常规活动一、老师授课，计划定于两周一次。具体的教室安排，教授内容根据会员人数和指导老师协商而定。
　　二、每个部门可以分开举行日常活动，也可一起举行，如座谈会，体育活动等，视情况而定。
　　三、各部门活动和老师授课两周举行一次，交替进行。
　　四、其他公益活动
　　地点，时间安排会提前上报校社联，经协商而定
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　特色活动一（&头脑风暴&策划大赛；暂定品牌的策划赛）
&&&&&& 活动时间：10月14日
　　活动地点：大教室
　　活动对象：黄家湖大学城所有在校大学生
　　活动流程:
　　一、介绍大赛制度
　　二、鼓励参赛学生
　　三、简单指导参赛学生
　　四、活动揭幕（为期三个月）
　　五、活动颁奖
　　六、专家点评总结
　　七、活动落幕
　　奖励政策：（暂定）
　　一等奖：500
　　二等奖：300
　　三等奖：100 （颁发证书，奖杯）
　　幸运观众：20
　　经费预算：宣传费用：传单200张 20
　　横幅：50*2=100
　　白纸，颜料，费用毛笔 50
　　礼堂布置：200
　　茶水费：200
　　共计 ：570（大部分由赞助负担）
　　以上是活动的大致策划，特色活动会在活动前一周递交详细策划；
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　特色活动二（潜能激发培训、时间管理培训）
&&&&&& 活动时间：11月11日
　　活动地点：大教室
　　活动对象：面向全校（主要是协会成员）
　　活动流程:
　　一、介绍潜能激发（或时间管理）
　　二、鼓励学生、会员参加
　　三、介绍讲师（讲师协会自己解决，聘请前会向校社联提交详细资质说明）
　　四、培训开始（为期一个月，一周一次）
　　五、结课点评
　　经费预算：宣传费用：传单200张20元
　　横幅：50*2=100元
　　白纸，颜料，费用毛笔50元
　　课堂布置：200元
　　茶水费：100元
　　总计:470
　　具体策划活动前一周递交详细策划
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　特色活动三（爱心换捐）
&&&&&& 活动时间：12月12日
　　活动地点：大教室
　　活动对象：面向全校
　　活动流程:
　　一、组织策划团队（由学生老师混合），成立策划办公室。
　　二、向学生宣传此活动
　　三、收集需要策划的同学的需求（填表来收集）
　　四、由策划办公室对所有的策划请求做好合理的策划（一周）
　　五、一起探讨所有策划，修改并最终定案（一周）
　　六、换捐晚会，租借大教室，联系提出策划请求的同学参加，给出我们做的策划，让同学们根据自己对策划的满意度捐出自己觉得合理的爱心款项。协会人员做好记录，便于公布捐款数据。
　　七、励志老师给大家带来一段励志的小演讲。
　　八、邀请其他协会合作献艺，如魔术协会。
　　九、活动的总结及数据公布监督。
　　经费预算：宣传费用：传单100张10元
　　横幅：50*5=250
　　白纸，颜料，费用毛笔 50
　　现场布置：500
　　茶水费：300
　　共计 ：1110
　　以上是活动的大致策划，特色活动会在活动前一周递交详细策划
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　特色活动四（策划创新大赛）
&&&&&& 活动时间：3月15日
　　活动地点：主楼广场
　　活动对象：面对全校
　　活动流程：
　　一、协会讨论确定主题（暂定销售策划的创新赛）
　　二、赛前宣传
　　三、组织评委团
　　四、赛前对选手的培训
　　五、选手策划（为期三周，期间有必要的市场调查）
　　六、初赛开始，地点：大教室，所有参赛选手上台以演讲形式讲述自己的创新策划；评委答辩；评选结果
　　七、决赛开始，地点：主楼广场，形式和初赛一样。
　　八、大赛颁奖（奖项暂不定），对于前三名，协会将尽力推荐到实践中去
　　九、活动总结
　　经费预算：宣传单100张10元
　　横幅5条250元
　　颜料等50
　　赛场布置：900元
　　茶水费：200元
　　共计1410元
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　以上是活动的大致策划，特色活动会在活动前一周递交详细策划书
　　特色活动五（活动游戏的策划开发大赛）
&&&&&& 活动时间5月9日
　　活动地点：南园体育场
　　活动对象：全校学生
　　活动流程：
　　一、组织一次活动游戏会，由协会制定活动游戏内容，让更多学生了解活动游戏，秘书部做好活动过程的记录，并拍照摄影。
　　二、宣传游戏策划开发大赛，组织报名
　　三、简单的策划开发培训
　　四、参赛人员自由策划开发，可请老师指导，要求游戏有意义，并写好游戏的说明介绍，最好有实验报告（为期两周）
　　五、活动初赛，有评委对所有游戏说明介绍及实验报告进行审核评定
　　六、活动决赛，在南园体育场举行，有观众自愿参加活动，评委更据活动的具体操作性，合理性，意义性等进行综合评分，志愿参加活动的观众也有对活动的评审权。
&&&&&& 七、颁奖仪式（奖项暂不定）；大赛总结
　　经费预算：宣传单100张10元
　　横幅5条250
　　颜料等50元
　　赛场布置1000元
　　茶水费200
　　总计1510元
　　为了减轻社联的经济负担，协会所有经费预算由协会自主解决。
　　以上是活动的大致策划，特色活动会在活动前一周递交详细策划
　　特色活动六（创办&大学生精英报&）协会发展到一定程度后的特色项目
　　由协会新成立&精英报部&负责精英报的编制发行。此报对在校大学生免费提供。
　　具体策划，在开办前向学校递交详细策划及申请
　　特色活动七（专业策划部得成立）协会发展到一定程度后的特色项目
　　由协会吸收组织一批有创新精神对策划有一定基础的学生，进行专业培训，最终组成协会的&创业策划部&。词部门对校内的策划项目是收爱心捐款（此所赚资金全部捐出）；对校外策划项目收策划费，来补助协会的开销。
　　具体策划，在开办前向学校递交详细策划及申请
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&&学生会活动创意群&&&
&&社团活动创意群&&&&&&&
&&班团活动创意群&&&&&&&
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