视频: 大中小班魅力动感三合一
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大中小班魅力动感三合一
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2012 庆六一 贝贝幼儿园 舞蹈
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这是一款非常经典的游戏，满满的爱心都在等着你。三合一在我们童年就非常火爆的游戏，如今在手机里也可以玩到了，还在等什么，找回童年的那些欢乐吧，好玩的益智休闲游戏，在那些无聊枯燥的时间里，三合一是你最好的伙伴。
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当摆放在我们面前的是任何三个东西的时候，我们需要拼凑三样东西让他们组成一个新的部件，这个就需要我们开动智慧的大脑了，不是说任何三样东西都可以随意组合的这里面有搭配有需求，而且我们要按照图纸进行搭配不然的话就是败了而且是有时间限制的，祝大家成功哦。
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三合一游戏玩起来非常的有趣，而且画面设计也非常的炫丽，大家玩起来会比较的开心，很多人都尝试过，而且成为了这款游戏的超级粉丝，足以说明这款游戏的魅力，其中还有很多的新元素，玩起来更加的震撼。
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一只憨态可掬的企鹅出现在你的面前似乎想寻求你的帮助。通过几番沟通终于明白了企鹅想让你帮助它实现滑翔飞天的愿望。于是你用一架弹弓将企鹅固定在了弹弓上面，只需手指轻轻移送，企鹅就会飞天。要注意的是途中会有不少天鹅经过，企鹅可以在飞行中踩着天鹅以便实现二次飞跃。
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2015华图·深圳市公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（最新版）
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着眼于深圳市考情实际，打破以往公务员面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的最新变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。
本教材严格按照深圳市公务员面试的规定，在内容的编写上力求适应形势的最新变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对深圳市历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类最新面试题型和考点，并依据深圳公务员面试实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。教材特点：第一，结合深圳公务员最新面试真题，合理安排考点，科学分析预测，注重对答题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。第三，在对深圳公务员面试真题进行详细讲解的同时，还选编了其他地方公务员考试的最新面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。
华图宏阳创办于日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。
第一篇深圳市公务员面试导航第一章深圳市公务员面试概述1第一节深圳市公务员面试及录用情况介绍1第二节深圳市公务员面试考情分析及预测11第二章面试的备考策略15第一节调整面试心理15第二节重视面试细节21第三章面试礼仪27第一节礼仪与面试礼仪27第二节着装礼仪27第三节仪容礼仪31第四节仪态礼仪33第二篇结构化面试第一章结构化面试概述39第一节结构化面试简介39第二节结构化面试题型与作答技巧43第二章综合分析类47第一节综合分析类试题概述47第二节综合分析类试题精解52第三节实战练习69第三章计划组织类72第一节计划组织类试题概述72第二节计划组织类试题精解76第三节实战练习101第四章沟通协调类105第一节沟通协调类试题概述105第二节沟通协调类试题精解108第三节实战练习116第五章应变能力类119第一节应变能力类试题概述119第二节应变能力类试题精解121第三节实战练习124第六章求职动机与拟任职位匹配类126第一节求职动机与拟任职位匹配类试题概述126第二节求职动机与拟任职位匹配类试题精解129第三节实战练习136第三篇深圳市及其他地方公务员面试典型真题详解第一章深圳市公务员面试真题140第一节2014年深圳市公务员面试真题140日深圳公务员面试真题（警察类）140日上午深圳公务员面试真题（综合管理类）142日下午深圳公务员面试真题（综合管理类）143日上午深圳公务员面试真题（综合管理类——规划局）145日下午深圳公务员面试真题（行政执法类）147第二节2013年深圳市公务员面试真题149日上午深圳市公务员面试真题(执法类)149日上午深圳市公务员面试真题(司法类)150日下午深圳市公务员面试真题（执法类）152日上午深圳公务员面试真题(综合管理类)153日下午深圳市公务员面试真题（法院检察院司法警察类）154日下午深圳市公务员面试真题（综合管理类）155第三节2012年深圳市公务员面试真题157日深圳市公务员面试真题（警察类）157日深圳市公务员面试真题（警察类）158日上午深圳市公务员面试真题（执法类）160日下午深圳市公务员面试真题（综合类）161第四节2011年深圳市公务员面试真题163日上午深圳市公务员面试真题（综合类）163日下午深圳市公务员面试真题（执法类）165日深圳市公务员面试真题（执法类）166日上午深圳市公务员面试真题（综合类）167日上午深圳市公务员面试真题（执法类）170第五节2010年深圳市公务员面试真题172日上午深圳市公务员面试真题（执法类）172日下午深圳市公务员面试真题（执法类）174日上午深圳市公务员面试真题（执法类）175日下午深圳市公务员面试真题（综合类）176日上午深圳市公务员面试真题（综合类）178日上午深圳市公务员面试真题（执法类）180日下午深圳市公务员面试真题（执法类）182第二章其他地方公务员面试真题184第一节2014年北京市公务员面试真题184日上午北京市公务员面试真题184日下午北京市公务员面试真题187日上午北京市公务员面试真题190日下午北京市公务员面试真题192日上午北京市公务员面试真题195日下午北京市公务员面试真题198日上午北京市公务员面试真题201日下午北京市公务员面试真题204日上午北京市公务员面试真题207日下午北京市公务员面试真题210第二节2014年天津市公务员面试真题213日天津市公务员面试真题（市级机关）213日天津市公务员面试真题（检察机关）215日天津市公务员面试真题（市级机关）218日天津市公务员面试真题（检察机关）220日天津市公务员面试真题（区县机关）222日天津市公务员面试真题（区县机关）224第四篇深圳市公务员面试模拟考场第一章模拟方法介绍228第二章面试经典题目分类练习230第一节综合分析类230第二节计划组织类243第三节沟通协调类254第四节应变能力类269第五节求职动机与拟任职位匹配类281第三章结构化面试模拟考场288模拟考场一288模拟考场二291模拟考场三294模拟考场四297模拟考场五299模拟考场六301第五篇公务员面试热点面面观第一章公务员面试热点全面认知304第一节公务员面试热点十问十答304第二节公务员面试热点备考点睛307第二章公务员面试热点集锦3091.城管请商贩打分3092.暴力伤医零容忍3103.居民跪求环保局长治污3124.幼儿园按等级收费3135.大妈火车上跳“广场舞”3146.24小时不打烊书店3157.公务员试用期学插秧3168.开征遗产税的思考3179.“土豪文化”31810.“汉字危机”31911.“地铁纳凉族”32112.“中国好大爷”322第三章公务员面试拓展材料324第一节领导人讲话324第二节名言警句327第三节效应定律331第四节哲理小故事334
第一篇深圳市公务员面试导航第一章深圳市公务员面试概述第一篇深圳市公务员面试导航第一篇深圳市公务员面试导航第一章深圳市公务员面试概述第一章深圳市公务员面试概述第一节深圳市公务员面试及录用情况介绍一2014年深圳市公务员面试公告一览深圳市2014年公开招考公务员公告（节选）……六、面试和总成绩(一)面试时间和地点。面试初定于日至27日进行。地点设在深圳市，具体安排及相关要求初定于日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。报考人员凭本人有效第二代居民身份证、准考证参加面试。面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。(二)总成绩查询。面试结束后，深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类(国际金融)职位按笔试、面试各占50%计算考试的总成绩，其他职位按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，所有职位总成绩均四舍五入保留至小数点后3位。面试成绩和考试总成绩的合格线由深圳市人力资源和社会保障局统一划定。各职位报考人员总成绩初定于日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。七、体检、资格复审、考察和公示(一)体检人选的确定。对考试总成绩合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位拟招名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量会多于职位拟招名额时，则对上述考试总成绩相同人员依如下办法确定最终的体检人选：仅考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为最终的体检人选；考试总成绩和笔试成绩均相同的，《行政职业能力测验》成绩高的确定为最终的体检人选；考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的，可以采取加试确定最终的体检人选。当入围同一职位面试的人数少于面试名额时，报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。(二)体检时间、地点和要求。体检时间初定为日至9日。体检地点设在深圳市，具体安排及相关要求初定于日与报考人员总成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。获得体检资格的报考人员需携带本人有效第二代居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及有关修订内容、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。(三)资格复审、考察和公示。体检合格的报考人员确定为拟聘人选，由招考单位及其主管部门按规定对其进行资格复审、考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策，是否具有报考回避的情形等方面的情况。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。资格复审和考察合格的人员聘任材料经深圳人力资源和社会保障局审核，合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位，可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序等额依次递补(若因同一职位报考人员考试总成绩相同造成可体检人选数量多于职位空缺的，将根据职位空缺数量按前述确定最终的体检人选的办法等额确定递补的最终的体检人选)，并进行体检、资格复审、考察和公示。在资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位的，于日前可进行递补，但需由招考单位的主管部门向深圳市人力资源和社会保障局提出递补意见，逾期将不再递补。资格复审、考察等事项的要求初定于5月中旬在深圳市人力资源和社会保障局网站公布。深圳市2014年公开招考公务员面试安排及注意事项的公告一、面试安排（一）面试考场：深圳市公安局警察训练学校教学楼（地址：深圳市福田区侨城东路锦绣街2号）。（二）面试时间及参加面试考生范围。不同职位面试时间安排如下：面试时间报到时间参加考生范围4月25日全天7:30—8:304月26日上午7:30—8:304月26日下午12:30—13:304月27日上午7:30—8:304月27日下午12:30—13:30名单详见附件。
特别说明：1.各职位的候考室分布示意图将张贴在面试考场一楼入口处，请考生到达面试考场后对照示意图自行查找本人所报考职位的候考室；2.考虑到参加面试人员较多、等候时间较长以及天气、交通等原因，请参加面试的考生务必带齐本人有效的居民身份证、笔试准考证，并预留足够时间，提前到达面试考场报到和等候，以免延误；3.因个别职位参加面试的考生人数较多，候考及面试时间较长（其中参加4月25日全天面试的考生根据抽签情况需候考及面试至当日下午），请自行做好时间安排并自带水和食物备用。二、面试考生注意事项（考生必读）（一）报到和抽签。本次招考上午和全天面试的职位报到时间均为当日上午7:30—8:30，下午面试的报到时间为当日下午12:30—13:30。请参加面试的考生务必于所报考职位指定的面试和报到时间内携本人有效的应考证件（应考证件为居民身份证、笔试准考证，两者缺一不可）到达深圳市公安局警察训练学校教学楼一楼大厅查验应考证件。经证件查验合格的考生在关闭及寄存通讯工具、音频或视频发射、接收设备并交由工作人员统一保管后，应立即到本人所报考职位相对应的候考室签名报到，通过抽签确定本人参加面试的顺序。应考证件携带不齐的考生，不得报到及进入面试考场，并取消面试资格。考生不得穿制服或有明显文字或图案标识服装参加面试。（温馨提醒：笔试准考证可通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站“深圳市2014年公开招考公务员专题”自行登录深圳市人事考试考生服务系统打印，网址为http://www./ztfw/gwyzk/bs/zkzdy/）（二）延误处理。面试考场将分别于面试当日上午8:30、下午13:30起实行封闭管理，参加面试的考生未按所报考职位指定的面试和报到时间准时报到的，将被禁止进入面试考场，并按自动放弃面试资格处理。（三）封闭与等候。面试开考后，工作人员将按抽签确定的面试顺序引导考生进入相应面试室参加面试。其他考生须在候考室静候，服从工作人员的管理，不得喧哗，不得影响他人。候考期间实行全封闭管理，考生不得擅自离开候考室。需上洗手间或其他特殊情况要离开候考室的，须经所在候考室工作人员同意。候考考生需离开面试考场的，应书面提出申请，经考场负责人同意后按自动放弃面试资格处理。除考场工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。严禁任何人向候考考生传递试题信息。（四）应试。面试主要采取结构化方式进行，部分职位将根据职位特点采取非结构化方式进行。考生在面试中应按照考官指令以普通话回答问题。除试题明示允许外，不得暗示或透露本人姓名、职位编码、准考证号等个人信息，否则当场取消面试成绩。考生对考官的提问不清楚的，可要求考官重新念题。考生须服从考官对自己的成绩评定，不得要求考官加分、复试或无理取闹。（五）等候成绩。面试结束后，考生应在考场工作人员的引导下在指定的候分区域等候，不得随意走动，待面试成绩核算完毕，签收本人面试成绩后立即离开面试考场。（六）清场和离场。面试期间，除工作人员和考生外，将清退面试考场内及周边的一切无关人员。离开候考室进入面试室的考生须带齐随身物品，面试结束取得成绩回执后，应立即离开考场，不得返回候考室，不得在考场附近逗留，不得与未参加面试的考生交流。考生离开考场时应领回所寄存的通讯工具音频或视频发射、接收设备。（七）违规处理。考生携带通讯工具、音频或视频发射、接收设备候考或面试的，一经查实，将被取消面试资格或面试成绩无效。考生应接受现场工作人员的管理，有违反前述面试规定行为的，将按照《深圳市2014年公开招考公务员公告》的规定并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行严肃处理。（八）其他。本次招考面试考场不提供考生车辆停放、保管服务，以及除通讯工具、音频或视频发射、接收设备外的其他物品寄存服务，请考生自行做好应考安排。三、总成绩公布及体检人选确定面试结束后按笔试占60％、面试占40％计算考试的总成绩，所有职位总成绩均四舍五入保留至小数点后3位。考试总成绩合格线为60分，入围面试人数少于面试名额职位的面试成绩合格线为75分。考试总成绩未达到总成绩合格线的，不得确定为体检人选；当职位入围面试人数少于面试名额时，该职位报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。考生本人报考职位入围面试人数是否属少于面试名额的情况详见附件。对成绩合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位招考名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量会多于职位招考名额时，则对上述考试总成绩相同人员根据《深圳市2014年公开招考公务员公告》有关规定确定最终的体检人选。考试总成绩及体检公告初定于日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。附件：参加面试考生名单深圳市人力资源和社会保障局日二面试及录用相关信息解读（一）面试形式深圳市公务员面试主要采用结构化方式，部分职位将根据职位特点采用非结构化方式进行。结构化面试也叫标准化面试，是根据招聘单位的特点，在面试前设计出测评项目，编制好相应试题，以及作答的参考答案、评分标准和时限等，在面试过程中采取由考官提问、考生作答的方式，对考生的能力和素质进行全面的考查，并按照预先设定的标准在评分表格上给考生分项打分的面试形式。公务员的结构化面试一般有两种方式，一种是统一式，即主考官就同一份试卷向所有的考生提问，考生根据要求回答；另一种是抽选式，即命制几套水平相同但内容各异的试卷，由考生自行抽选回答。从近几年的考试情况来看，深圳市公务员面试一般是采取第一种形式，同一天上午或下午面试的考生使用一套试题。结构化面试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析能力类、组织管理类、应变能力类、沟通协调类、思维及表达能力类六大类试题。下面以真题为例对这六大类面试题进行说明：1.求职动机与拟任职位匹配类从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选三个最能代表人民警察特点的，谈谈你对警察职业的理解。（日深圳公务员面试真题）2.综合分析能力类各地相继推行企业登记制度改革，减少企业注册登记审批流程。有人说，这可能会导致出现无资金、无工作人员的皮包公司。
你怎么看？（日下午深圳公务员面试真题）3.组织管理类目前交通行车有很多不文明行车行为，如乱按喇叭、乱丢垃圾、闯红灯等。现在领导让你以“文明行车”为主题开展一次活动，请问你该如何开展好这个活动?
（日上午深圳公务员面试真题)4.应变能力类执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时，发现某小贩私自屠宰的猪肉，执法人员准备没收非法猪肉时，该小贩情绪激动，拿刀对着自己，喊着要自残，你怎么办？（日下午深圳公务员面试真题）5.沟通协调类你很想来深圳工作，并且已经拿到深圳公务员的录取通知了，但是你是独生子女，父母反对你去外地，他们很希望你留在他们身边，你父母找到你录取单位的领导，要求他们不录用你，你怎么办？（日下午深圳公务员面试真题）6.思维及表达能力类请你以“怎样成为一名优秀的人民警察”为题，作一次演讲。（日深圳市公务员面试真题）（二）面试人选确定、资格初审深圳市2014年公务员考试成绩与资格初审公告（节选）一、考试成绩合格线本次招考全部职位的笔试合格线统一划定为50分，考试总成绩合格线统一划定为60分，入围面试人数少于面试名额职位的面试成绩合格线统一划定为75分。笔试成绩及排名详见本公告附件1。二、资格初审有关事项（一）资格初审范围。各职位面试名额在《深圳市2014年公开招考公务员职位表》已列明。设招考名额为Y、面试名额为R，根据考生笔试成绩、名次、招考名额及面试名额，按以下原则将考生分为A、B、C、D四类：A类考生：指笔试合格且名次在面试名额（R）内的报考人员。此类报考人员全部为资格初审人选，须按照规定的时间提交本人的资格初审材料，接受资格初审。B类考生：当Y≤5时，指笔试成绩合格且名次在面试名额（R）值外、（2Y+R）值以内的考生；当Y＞5时，指笔试成绩合格且名次在R值外、（Y+R）值以内的考生。报考公安机关警察职位（职位编码为：3）、监狱戒毒管理机关警察职位（职位编码为：6）、法检机关司法警察职位（职位编码为：8）（以上三类职位统称警察类职位）的B类考生全部须按照规定的时间提交本人的资格初审材料，接受资格初审；报考其他职位的B类考生具有资格初审递补资格，在考生本人所报考职位存在递补名额时，考生须根据递补公告（初定于4月5日10:00前在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站发布）在指定时间段内提交本人资格初审材料，根据笔试排名顺序依次接受递补审查。C类考生：指笔试成绩合格且名次在B类考生之后的考生。此类考生暂不具备资格初审资格，但在资格初审时间段内应保持通讯工具畅通，以便需要递补时能够及时收到通知并在指定时间段内提交本人资格初审材料。无法通知或未能在指定时间段内提交本人资格初审材料的，视为自动放弃。D类考生：指笔试成绩不合格的考生。此类考生不具备资格初审资格。报考警察类职位且经资格初审合格的考生均需按要求在指定时间到达指定地点等候参加体能测评。其中，资格初审合格且在面试名额范围内的考生，经体能测评合格的，确定为面试人选；其他资格初审合格且在面试名额范围外的考生，在所在职位面试名额出现空缺时，按笔试排名顺序依次递补参加体能测评，经体能测评合格的，确定为面试人选。体能测评初定于日至20日进行。地点设在深圳市，具体安排及相关要求初定于日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。报考不需参加体能测评的职位的考生，经资格初审合格的，确定为面试人选。（二）资格初审方式及时间安排。本次资格初审将采取网上审查方式进行，考生须在规定时间段内按照要求通过深圳市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.）及深圳市考试院门户网站（http://www.）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统）上传个人资格初审材料图片（所需材料及要求见下文、材料上传操作指引见附件2），接受资格初审。资格初审将分三个阶段进行，具体安排如下：1.第一阶段：警察类职位的A、B类考生和其他职位的A类考生上传材料及审查。此范围内的考生须于3月27日10:00至30日23:00期间登录考生服务系统上传资格初审材料图片，截止时间到达后考生将不能上传任何材料。深圳市人力资源和社会保障局将统一组织人员对前述范围的考生进行资格初审。审查结果初定于4月2日10：00前通过考生服务系统发布，请考生尽早自行登录系统查询审查结果。2.第二阶段：第一阶段审查未通过的警察类职位的A、B类考生和其他职位的A类考生补传材料及审查。第一阶段审查结果发布后，通过考生服务系统查询到审查结果不是“合格”的考生，须认真阅读审查结果中的审查未通过原因，并于4月2日10:00至4日8:00期间登录考生服务系统补传资格初审材料图片，但仅能在审查未通过的栏目中补传材料，不能修改第一阶段审查时上传过的材料，截止时间到达后考生将不能补传任何材料。深圳市人力资源和社会保障局初定于4月4日对需补传材料的考生进行审查，审查分上、下午两场进行。需补传材料的考生必须按上述规定时间完成材料补传，如有需要，可根据审查场次及时间安排（详见下表）凭本人第二代居民身份证、笔试准考证并携带有关审查材料原件、复印件和图片电子版到深圳市福田区福中三路市民中心B区一楼多功能厅签到等候复审。逾期未到指定地点签到的，将根据考生已上传的全部材料进行审查，并确定审查结果。如考生本人无法前往的，亦可委托他人携带考生本人第二代居民身份证、笔试准考证等参加审查。审查场次审查职位范围考生签到时间4月4日上午3899:30—11:304月4日下午除上列职位外的其他职位14:30—16:30审查结果初定于4月5日10：00前通过考生服务系统发布，请考生自行登录系统查询结果。3.第三阶段：递补考生审查。4月5日10:00前，将在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站发布递补公告，公布前两阶段审查合格人数不足面试名额的职位。前述职位符合递补条件的考生须按公告要求上传资格初审材料。（三）资格初审材料准备及上传要求。根据《深圳市2014年公开招考公务员报考指南》（见附件3），所有参加资格初审的考生须按照下列5个栏目的要求准备资格初审材料，并将材料通过扫描或拍照转换为图片文件（图片要求为JPG格式，黑白或彩色均可，每张图片只能包含一页纸张的内容，单个图片文件大小不能超过300KB），通过考生服务系统中的资格初审材料上传功能上传至系统对应的栏目中。上传时须注意录入排序号编排材料，同一类材料须排在一起，完成上传后应点击“查看”按钮核实图片排序及图片方向、内容、排序是否正确，图片中的关键信息是否清晰可辨认，如有问题需删除后重新上传。在规定的资格初审材料上传时间段内，考生可查看、删除及上传资格初审材料。上传时间截止后，将只能查看不能进行其他操作。请考生务必在指定时间段内完成材料上传。上传的资格初审材料必须齐全且保证真实，如上传的材料不齐全或弄虚作假，将被取消体能测评或面试资格。1.身份证。此项材料所有考生均须上传，最多允许上传2张图片。须上传考生本人网上报名所使用的第二代居民身份证正反面。图片须能清晰辨别出考生姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。2.学历学位材料。此项材料所有考生均须上传，最多允许上传12张图片。须上传考生本人最高学历的学历、学位证书（国内全日制普通高等院校2014年应届毕业生暂不能提供学历、学位证书的，可上传就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表（函）和成绩单）。如考生最高学历学位不符合报考职位要求的，还需增加上传符合报考职位要求的学历学位证明材料。如职位表“其他条件”对报考人员的本科学历学位及专业有要求的，研究生以上学历的报考人员还需增加上传符合要求的本科学历证书、学位证书。除前述材料外，以下情形还须增加上传有关证明材料:（1）以国（境）外学位报考的，须上传学位证书和成绩单的中文翻译文件，以及国家教育部留学服务中心日及以前出具的国（境）外学历学位认证书或深圳市外国专家局日及以前出具的有效出国留学人员资格证明（在聘任审批时须同时提供出国留学人员资格证明和国（境）外学历学位认证书）。（2）以国内学历学位报考，且上传的毕业证书中注明的所学专业在《深圳市2014年公开招考公务员公告》所附高职高专、本科以及研究生专业目录找不到对应的专业代码的考生，须上传所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。（3）军队院校地方班应届毕业生须上传就读院校提供的地方班就读证明。（4）经委培或定向单位及所在院校同意报考的2014年毕业的定向生、委培生须上传委培或定向单位及所在院校同意报考的证明。3.户籍材料。此项材料以大专学历或无法提供学位的本科以上学历报考，或者以成人教育、自考、夜大、业大、函授、网络教育、在职学习等非全日制普通高等院校学历学位报考的考生必须上传，最多允许上传6张图片。须上传如下证明材料之一：本人日为深圳市户籍的深圳户籍本(深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可)；户口已迁出深圳的深圳生源，须提供深圳户口迁出地派出所证明；深圳户籍人员的非深户籍配偶，须提供证明日的双方夫妻关系和深圳户籍一方户籍的结婚证和深圳户籍本（深圳户口卡或深圳户口所在地派出所出具的户籍证明亦可）。4.工作经历材料。此项材料分为两部分：一是个人履历材料。所有考生均须使用本公告附件4的模板填写本人履历信息并签名后扫描或拍照转化为图片文件上传，只允许上传1张图片。无工作经历的，须填写信息后在履历信息中注明“无工作经历”。二是2年以上基层工作经历证明材料。仅报考“要求2年以上基层工作经历”职位的考生必须上传，最多允许上传30张图片。对“2年以上基层工作经历”的确定及计算，请考生仔细阅读《深圳市2014年公开招考公务员报考指南》第十七条内容，上传符合要求的材料。须上传有明确的起止时间且截至日累计工作时间满2年的下列经历证明材料之一：原（现）工作单位证明、本人档案保管单位工作经历证明、村（居）委会（社区）证明、社保缴费记录、劳动合同、聘任（用）合同（协议书）、工作协议、营业执照、离职证明和转业、复员、退伍证明以及其他相关证明材料等（如：期限为日至日的劳动合同）；或截至日累计工作时间满2年的多份经历证明材料（如：期限为日至日的现劳动合同及工作时间为日至日的原工作单位证明）。经历证明材料中须列明各项经历的起止时间。因上传图片数量有限制，如劳动合同页数较多，不必将整份劳动合同全部上传，可仅上传劳动合同首页、有合同起止期限页及合同签订双方签字盖页等能明确本人工作经历年限的部分。5.其他材料。此项材料仅报考职位表中“其他条件”项中有要求的职位的考生必须上传，最多允许上传10张图片。须上传符合相应要求的材料：（1）职位表“其他条件”要求具有各类职称、证书、执照的，报考人员须上传符合职位要求的证书、执照复印件；要求相关工作经历的，报考人员须上传符合职位要求的相应工作经历证明材料。（2）职位表“其他条件”要求“通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书”的职位，须上传A类法律职业资格证书。如属通过2013年国家司法考试且成绩为360分以上但暂未取得A类法律职业资格证书的，可上传设区的市级司法行政主管部门出具的2013年国家司法考试成绩通知单或成绩合格证明。（3）职位表“其他条件”要求中共党员的，报考人员须上传下列材料之一：党员证、流动党员活动证、所在党组织开具的党员证明、经有关党组织批准入党的入党志愿书等证明至日为中共党员的材料。（四）资格初审注意事项。1.本次资格初审首次采用上传图片方式进行，请考生密切关注并认真阅读深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站相关公告、附件，严格按要求和系统操作指引进行操作，尽早完成资格初审材料上传。未按照规定的时间、类别及规范上传资格初审材料的，一切后果由考生本人自负。2.涉及考生服务系统资格初审材料上传功能使用技术问题咨询请拨打技术咨询电话：943002（受理咨询时间：日至4月8日工作日9：30—11:30，14:30—17:30）。以上电话仅受理涉及系统使用、材料上传的技术问题咨询，不受理其他问题咨询。3.资格初审仅对考生如实提供的材料进行初步核对，其资格条件是否符合公告及职位要求最终以资格复审、考察及聘任审批为准。4.通过资格初审的考生须作出被聘任后按要求到岗在岗工作的承诺，违背承诺的，3年内不得再报考广东省公务员。……（三）面试流程1.面试报到在面试当天，考生一般需要提前到达指定地点报到，进入考场后，考生需持准考证、面试通知书及身份证等证件等候查验。居民身份证、准考证、面试通知书经查验合格的考生在关闭寄存通讯工具和音频、视频发射、接收设备并交由工作人员统一保管后，应立即到本人报考职位相对应的候考室报到（各职位的候考室分布及安排详见教学楼入口张贴的示意图及各候考室门口标识），并按报到顺序抽签确定本人参加面试顺序，进入候考程序。2.面试候考面试开考后，工作人员将按抽签确定的各面试室面试顺序引导考生进入相应面试室参加面试。其他考生须在候考室静候，服从工作人员的管理，不得喧哗，不得影响他人。候考期间实行全封闭管理，考生不得擅自离开候考室。需上洗手间或其他特殊情况要离开候考室的，须经工作人员同意。候考考生需离开面试考场的，应书面提出申请，经考场负责人同意后按弃考处理。除候考室工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。严禁任何人向考生传递试题信息。3.进入考场，开始面试按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方得进入。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个核分员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。座位上会有一个题本，即你的面试题，但没有笔和草纸。记住不要在卷子上作任何标记，因为后面的考生还要用这个题本。待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，深圳市的做法是，报考相同职位的考生的面试题目一般都是一样的。面试通常情况下共有3道题，考官在一般情况下也不会追问，不管你答的是否正确。面试总时间一般为10分钟，考官读一题，考生答一题，考官读题时间不计。一般第一题3分钟，第二题3分钟，第三题4分钟，思考30秒钟会有工作人员提醒时间。考生答题时间不宜过长，否则即使答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答得不够全面。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。考生应注意在答题完毕后说“回答完毕”。如果面试是分题提问的形式，那么考生在每题回答完后要说“回答完毕”；如果是采取集中回答的形式，那么应在所有的问题都回答结束后说“回答完毕”。另外，招考单位通常要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试的公正，否则将被取消面试资格。4.退场，等待主考官宣布请考生退场，到候分室等候分数，不得随意走动。待面试成绩计算完毕，考生在候分室签收《面试成绩（回执）》后应立即离开考场。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室让考生签收《面试成绩（回执）》。5.面试结束考生得到分数后被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动，不得再次进入候考区和面试区。面试成绩公布后，会有一个将笔试成绩和面试成绩加权计算的时间段，这一时间段有长有短。时间较短的会在当天通知，时间较长的则会数日后在相应的网站予以公布。（四）总成绩计算方法根据2014年深圳市公务员招录公告，考生总成绩按如下方法计算：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩四舍五入保留至小数点后3位。计算公式如下：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%另外，总成绩的计算方法均采用百分制计算。由此可见，面试成绩在任何情况下都占据近一半的分数，其对考生能否进入公务员队伍的重要性可见一斑。（五）体检、资格复审、考察和公示面试结束后，获得体检资格的报考人员需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。对体检合格的报考人员，由招考单位在规定期限内完成资格复审和考察。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。体检政审考察后，相应报考单位将从考试成绩、体检、考察都合格的考生中确定拟录用人员。这些被确定拟录用的人员名单将在相应网站进行公示，公示期间通常为7天，7天公示过后，如无异议，则着手办理有关录用审批手续。
录用人员实行1年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，则与其解除聘任合同。第二节深圳市公务员面试考情分析及预测一深圳市公务员面试考情分析深圳市公务员面试主要测查应试者的基本素质和能力，主要包括应变能力、综合分析能力、言语表达能力、组织管理能力、求职动机与拟任职位匹配、自我认知能力、专业能力以及应试者的举止仪表等要素。通过对深圳市公务员面试真题的研究，我们总结出综合分析能力、应变能力、组织管理协调能力、解决问题能力、思维及表达能力需要通过单独设置面试考题来测查，如考查考生的应变能力需要借助应急应变类面试题来测评。以日深圳市面试题“执法人员对猪肉档进行猪肉安全检查时，发现私自屠宰的猪肉，执法人员准备没收非法猪肉时，某小贩情绪激动，拿刀对着自己，喊着要自残，你怎么办”为例，这是一道应急应变类题目，题目意在通过考生对这一突发事件的处理，考查应试者面对突发事件处理问题的能力。言语表达能力、举止仪表等测评要素则不需要通过单独命题来考查，可通过考生作答综合分析类、应变能力类、组织管理类、沟通协调类、求职动机与拟任职位匹配类题目的情况得出基本评价。虽然每一年的深圳市公务员面试题都是以考查考生综合分析能力、言语表达能力、自我认知能力、应变能力、组织管理协调能力、解决问题能力、专业能力以及应试者的举止仪表为出发点进行命制，但又不完全是按照这些能力进行命制。下面通过一组表格来了解深圳市公务员面试的考查要素：时间题量题型与考查要素题型示例2014年4月25日3道◎求职动机与拟任职位匹配类◎应变能力＋沟通协调类◎综合分析类1.从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选三个最能代表人民警察特点的，谈谈你对警察职业的理解。2.路边停了一辆警车，有辆私家车的车主对警车的停放位置有意见。车主与警察产生了争执，引起了群众围观。你是一名便衣警察，正在现场，你怎么处理？3.对于犯罪嫌疑人和罪犯，有这样一种说法：今天是罪犯，明天是邻居。你怎么看？2013年5月25日3道◎综合分析类◎应变能力类◎组织管理类1.针对目前一些收费、罚款行为，如过路费、环保排污等通过罚款来方式来管理，有人说这是政府“懒政”的表现，对此你怎么看?2.目前在国内注册企业手续繁杂，一般需要2—3月才能完成办理手续，而在发达国家却只需要2—3周就能完成，面对这种差距，政府应该如何改进?3.目前交通行车有很多不文明行车行为，如乱按喇叭、行车乱丢垃圾，闯红灯等;现在领导让你以“文明行车”为主题开展一次活动，请问你该如何开展好这个活动?2012年6月6日3道◎应变能力类◎沟通协调+应变能力类◎思维与表达能力类1.
公务员的审核规则发生变化，但网上没有及时更新，部分人仍用原有规则报考，导致一些原本符合条件者变成不符合。这件事引起一些人的不满，请问你作为负责人该如何处理?2.
一个母亲，涉嫌犯罪，她有一个12岁的孩子，在一个小学读书，你作为一名警察，想去这个学校向这位小朋友询问他母亲的犯罪情况，但是遭到学校领导的拒绝。对以上问题你怎么解决?3．请你以“你怎样成为一名优秀的人民警察”为题，做一次演讲。2012年6月7日上午3道◎综合分析类◎应变能力类◎思维与表达能力类1.
有学者说行政执法应70%体现服务，20%体现管理，剩下的10%才是强制，对此你怎么看?2.
午托机构十家只有一家有合法资质，其他的均不合格，依法应取缔，但有些家长不同意，认为会给大家带来不便，对此你应该如何处理?3.
故事类：开头是“有一对聋哑人夫妇在街道边卖烧烤，城管来了……”，结尾是“我回到家中打开电脑把所见记录下来”。续表时间题量题型与考查要素题型示例2011年12月21日下午3道◎应变能力类◎综合分析类◎沟通协调类1.
执法过程中，经常是围观的群众由于好奇，所以闹事，请你列举三个对策，并说明理由。2.
如同行政机关采用“钓鱼执法”，违法群体相应的也会采用“饲虎策略”：透露小的违法行为，让行政机关处罚，从而掩盖住其他严重的违法行为，对于这种现象，谈谈产生的原因以及对策。3.
李某违法加建，联合其家人共同抗法，并用煤气进行威胁，领导派你去对其进行劝导，请现场模拟。2011年12月22日上午3道◎综合分析类◎组织管理类◎应变能力类1.
用3个词来形容执法者与执法对象的关系。2.
繁华区乱摆摊现象严重，如果上级派你去对此问题进行调查，你将从哪些方面展开？并说明理由。3.
违法工厂出现拖欠工资现象，现在老板畏罪潜逃，四五十个农民工拿不到工资，去你们单位门口静坐，你领导叫你负责处理此次纠纷，你如何处理这批急需物资，同事因个人私事延误了任务完成，你怎么向领导交代？通过上表，我们可以看出深圳市公务员近几年来面试命题的一些显著特点，主要表现为以下几个方面：（一）应变能力类考查比例逐步加大通过以上表格我们不难看出，应变能力类的题目在深圳市公务员面试题中考查较多，在每年的考题中都会出现，且比例较大，不容小觑。深圳市公务员面试如此青睐应变能力类题目，
是因为应变能力类试题能够灵活考查考生解决问题的能力，从侧面也能反映考生处理问题的实际工作能力。可以说，应变能力类试题基本涵盖了我们工作中所遇到的方方面面的问题。考查面对突发状况，沉稳灵活解决问题的能力，如“你是一名交警，拦下一辆车，你怀疑司机酒驾，要求司机打开窗户检查，司机拒绝。在他不配合的情况下你砸开车窗进行酒精测试，发现他没有酒驾，只是心情不好不配合工作。这时你怎么处理?”实际上，深圳市公务员面试真题与广东省面试真题是一脉相承的，注重考查考生解决实际问题的能力，应变能力类问题正好能够侧重考查考生此方面的能力。当然，由于考生缺乏相关的实际经验，可能在回答应变能力类问题时存在较大的困难，这就要求考生一定要重视这类题目的答题方法，在后续章节中我们将对此类题目的答题方法进行详细的讲解。（二）各种题型的考查均有体现年深圳市公务员面试体现了对不同题型的钟爱，使各类题型的考查都有所体现。以2014年的真题为例，除了应变能力类题目之外，像沟通协调能力类、综合分析类等较为常见题目都有所考查。因此考生需要注意的是，在备考深圳市公务员面试时，应变能力类题目固然需要重视，但也不可忽略了其他类型的题目。因为公务员面试考查的毕竟是考生各方面的综合素质，虽然可能在某一年的面试题目中命题者会比较偏爱某一类型的题目，但这只是个别现象，统筹兼顾、有所侧重才能安然应对。（三）题目设置比重呈规律化趋势从近几年的深圳市公务员面试真题来看，其不同类型的题目比例有所变化。总体来看，应变能力类题目比重越来越大，综合分析类题目的设置虽然一直占有较大的比重，但从总体上看难度有所下降。其他常见题型如组织管理类、沟通协调类题目在深圳市公务员考试中涉及题量较少，考查难度并未增加。但考生在复习面试题目时切不可大意，因为面试题目每年都会有所变化，考查的侧重点随着社会的发展和考试对公务员能力要求的提高也可能会发生大的变化。例如，2014年考查了以往很少考查的求职动机与拟任职位匹配类题目。这就提醒考生认真掌握每一种题型的答题方法才是以不变应万变的万全之策。（四）题量基本稳定在三道大题面试题题量在每个省份都不一样，通常情况下有四道，甚至更多，但深圳市的题量设置为三道大题，且每年的面试根据招录岗位的多少而分不同时间进行，每天使用的试卷套数不定，有时一天只有一套题本，有时一天使用好几套题本。但是三道大题只是一个基数，在一些年份会在一道题目中设多个问题，这就使考生回答的实际题量增多了。二2015年深圳市公务员面试预测（一）面试形式仍以结构化面试为主首先，结构化面试设计的试题、评分标准、考官构成、面试时间等因素都是同质的，把竞争同一岗位的所有考生放在同一尺度下进行测量，最大限度地保证了公平。其次，与无领导小组讨论等非结构化面试相比，结构化面试比较容易操作，也便于考官评分。因此，在面试形式上深圳市仍将以结构化面试为主，非结构化面试为辅。（二）在背景材料的选择上将更加贴近社会生活热点综观近几年的面试真题，可以看到深圳市公务员面试比较注重对社会热点问题的考查，比如“企业登记制度改革”“高考加分问题”“物价、食品安全问题”等。这一命题特色将会延续下去，因此考生平时应当特别注意对一些社会热点问题及相关评论的关注和积累，从而做到有备无患。（三）试题形式稳中求变根据以往面试的特点，可以预测深圳市2015年的试题形式不会有较大变动，不可能将近年来考查的题型全部更新。即使变动，也会控制在一至两道题的范围内。但也应该看到，对于历来讲求创新的深圳市而言，变化和创新也是一个大的趋势，考生在备考时除结合当下社会热点针对既有命题形式进行练习以外，还可有意识地进行创新，大胆假设，细心练习，对题目形式进行一定程度的拓展。另外需要注意的一点是，考生在复习时不应过分在意题目的类型，关键是要在应急应变能力、言语表达能力、综合分析能力、组织管理协调能力等多方面取得突破，因为只有突破这些能力，才可做到以不变应万变，不管遇到什么类型的题目都可迎刃而解。第二章面试的备考策略第二章面试的备考策略第一节调整面试心理一面试中的三个“正确看待”公务员面试中，考生必然会接触到两种人，那就是面试考官和与自己报考同一职位的竞争者。正确认识自己与这两者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键。（一）正确看待面试考官有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之间有一个核心的共通之处-—面试单位，面试考官要为面试单位招录合格的公务员，面试考生则希望成为面试单位的优秀的一分子，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官的假想的敌对状态。（二）正确看待竞争对手有些考生总是把他的竞争对手想象成服装整齐、年轻俊逸、学历不凡、气质潇洒、几乎无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。这种想法无形中会给自己造成巨大的心理压力，对于参加面试是极为不利的。客观地评价竞争者，正确认识形势才是考生应该做的。其实在大多数情况下，大家的实力都差不了多少，既然都能走到面试这一关就说明自己某方面的特质是很优秀的。所以，没必要把自己想得很差劲，更没必要一味抬高别人。只要准备充分，具备良好的心态，将自己的最佳状态发挥出来，考生就肯定能在面试中有不俗的成绩。（三）正确看待自己“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变能力，我……”总之，自己处处都不行。这些很有可能是部分考生对自己的评价，这样的评价是极不客观的。如前面所说，要善于发现自己的优点，避免不足，在面试中发挥出最高的水平。面试考生可以把面试考官想象成为你的上级，把竞争者想象成为你的同事，把你自己看成是一个负责的国家公务员。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯说“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常认为“我好——你不好，我行——你不行”，承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观、进取、和谐的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者就不必费力讨好主考官，压制别人，也就能坦然自若地表现自己的所有优势，就能理性地面对面试试题而绕过主考官有意无意设下的陷阱。“我行——你也行，我好——你也好”意味着，面试者还没进入面试单位，他就已经对面试单位产生了归属感。二调整面试心态成功是多种因素相互作用的产物，它不仅需要超群的智力，而且还必须具备良好的心理状态。心理学研究结果表明，做任何一件事，为了使其达到预期的效果，首先必须有良好的心理状态，使自己能够全身心地投入，方能收到事半功倍的效果。在备考过程中，考生除了学会控制情绪和做好准备工作以外，调节好心理状态，也是一个很重要的环节。（一）
强化意志，坚定信念参加公务员面试的考生大都面临时间短、任务重、压力大的困难，以及学习与工作协调方面的矛盾，或是在备考计划实施过程中出现一些意想不到的新问题，这些矛盾和问题将从不同的角度，在不同的时间摆到备考者面前。如果备考者意志薄弱，信念动摇，就容易使备考计划得不到很好的贯彻，甚至全部落空，导致整个备考工作半途而废。人的意志力是可以培养的，它首先来源于一个明确的目标。对于参加面试的考生来说，其目标就是通过备考赢得面试的胜利。在备考过程中，严格遵循自己制订的备考计划，就是对自己意志力的一种培养和锻炼。培养意志力的另一方面就是树立正确的苦乐观，把备考的过程当作增知长才、提高自身素质的过程，以此对待备考过程中的枯燥和焦虑，苦中有乐，从而坚定自己的信念。（二）
树立自信心面试还没有开始，许多人的信心大厦就已经垮掉。他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山。结果，往往是不战而败，弃甲投降。面试前在心理上对各种因素过分夸大，会让考生无法自如地展现自己。一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。所以，在公务员面试过程中，一定要保持良好的心态，树立足够的自信心，用积极的心态来迎接挑战，用饱满的热情来克服困难，只有这样，才能做到在面试中得心应手，最终脱颖而出，充分展现个人能力与魅力。（三）积极自我暗示，克服焦虑心理在面试前，面试者习惯于向周围人诉说自己的考前感受。这些话通常是讲给别人听的，然而，无意中却在暗示着自己。面试焦虑者的倾诉常常是消极的，他习惯对别人讲“我可能通不过面试”“我缺乏应变能力，我恐怕难以答好面试中的应变题”“我表达能力不够好”等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者的信心，继而会把面试者引入胡思乱想之中，致使面试者无法在面试中积极地发挥自己的水平，其面试结果就会不幸被自己的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，注意力集中，思维敏捷，在面试中积极地表现自我，而其面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
如果你常常说“我不行”“我口齿不清”“我形象不佳”，渐渐地，你自己便会相信自己果真不行，果真口齿不清，果真形象不佳了。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观，脱离现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
人本能地有着自我接纳的倾向，如果面试者学会通过适度的积极暗示接纳自我，那么，面试前的焦虑必然会减轻。（四）
心理自测，扬长避短通过合理的心理自测，面试者可以更加清楚地认识自己的心理，通过自测结果与自己的对比，更好地发挥自己的优势，对于自己心理上不符合面试要求却又在短时间内难以改变的因素，可以适当地回避，做到扬长避短。考生可以通过下文所附的自测题进行自我测试。附一：心理健康情况测验测试说明：对以下40道题，如果感到“常常是”，画“√”号；“偶尔是”，画“△”号；“完全没有”，画“×”号。测试题：1.经常早醒1—2小时，醒后很难再入睡。2.上床后，怎么也睡不着，即使睡着也容易惊醒。3.经常做噩梦，惊恐不安，早晨醒来就感到倦怠无力、焦虑、烦躁。4.平时不知为什么总觉得心慌意乱，坐立不安。5.学习的压力常使自己感到非常烦躁，讨厌学习。6.读书看报甚至在课堂上也不能专心致志，往往自己也搞不清在想什么。7.遇到不称心的事情便较长时间地沉默少言。8.感到很多事情不称心，无端发火。9.哪怕是一件小事情，也总是放不开，整日思索。10.感到现实生活中没有什么事情能引起自己的乐趣，郁郁寡欢。11.老师讲概念，常常听不懂，有时懂得快忘得也快。12.遇到问题常常举棋不定，迟疑再三。13.经常与人争吵发火，过后又后悔不已。14.经常追悔自己做过的事，有负疚感。15.一遇到考试，即使有准备也紧张、焦虑。16.一遇到挫折，便心灰意冷，丧失信心。17.非常害怕失败，行动前总是提心吊胆，畏首畏尾。18.感情脆弱，稍不顺心，就暗自流泪。19.自己瞧不起自己，觉得别人总在嘲笑自己。20.喜欢跟自己年幼或能力不如自己的人一起玩或比赛。21.感到没有人理解自己，烦闷时别人很难使自己高兴。22.发现别人在窃窃私语，便怀疑是在背后议论自己。23.对别人取得的成绩和荣誉常常表示怀疑，甚至嫉妒。24.缺乏安全感，总觉得别人要加害自己。25.参加春游等集体活动时，总有孤独感。26.害怕见陌生人，人多时说话就脸红。27.在黑夜行走或独自在家有恐惧感。28.一旦离开父母，心里就不踏实。29.经常怀疑自己接触的东西不干净，会反复洗手或换衣服，对清洁极端注意。30.担心没锁门和可能着火，会反复检查，经常躺在床上又起来确认，或刚一出门又返回检查。31.站在经常有人自杀的场所，如悬崖边、大厦顶、阳台上，有摇摇晃晃要跳下去的感觉。32.对他人的疾病非常敏感，经常打听，生怕自己也身患同样的病。33.对特定的事物、交通工具（电车、公共汽车等）、尖状物及白色墙壁等稍微奇怪的东西有恐惧倾向。34.经常怀疑自己发育不良。35.与异性交往会脸红心慌或想入非非。36.对某个异性伙伴的每一个细微行为都很注意。37.怀疑自己患了癌症等不治之症，反复看医书或去医院检查。38.经常无端头痛，并依赖止痛药或镇静药。39.经常有离家出走或脱离集体的想法。40.感到内心痛苦无法解脱，想自残甚或自杀。参考标准：测评方法：“√”得2分，“△”得1分，“×”得0分。评价参考：0—8分：心理非常健康，请你放心。9—16分：大致还属于健康的范围，但应有所注意，也可以找老师或朋友聊聊。17—30分：你在心理方面有了一些障碍，应采取适当的方法进行调适，或找心理辅导老师帮助你。31—40分：黄牌警告，有可能患了某些心理疾病，应找专门的心理医生进行检查治疗。41分以上：有较严重的心理障碍，应及时找专业的心理医生治疗。附二：心理素质测评以下的测试不但可以帮助你了解自己的心理素质如何，而且能测查出你是否存在心理障碍以及存在何种障碍。测试由一系列陈述句组成，请仔细阅读，在你认为与自己最接近的状况下打“√”。测试时请不要过多思考，凭自己的第一印象回答即可。1.我认为自己太大众化了。2.当我注意自己的照片时，总觉得很不满意。3.有时我怕别人嘲笑或批评而隐瞒自己的意见。4.我觉得自己不可能赢得别人的关注。5.获取称赞是非常困难的事。6.与身边的人相比，我觉得自己不够好。7.在社交场合中我感到害羞，并且自己意识到这种害羞。8.我常常把自己设想得比实际更好。9.直到现在我认为自己没有成功过。10.我常常觉得自己是失败者。11.总的来说，我认为自己自信心不够。12.近来，我感到情绪低落。13.我时常无缘无故地觉得自己很悲惨。14.以前感兴趣的事情，我现在一点兴趣也没有。15.我现在比以前更容易生气激动。16.一切事情我很难作出决定。17.无缘无故感到疲乏。18.一个人的时候想哭泣或有哭泣的冲动。19.觉得自己是个多余的人，没有人需要我。20.近来，感到做任何事情都很费力。21.我时常有无能为力的感觉。22.我担心会随时丢掉自己的工作。23.我做任何事都不想承担责任。24.作任何决定，都令我内心十分痛苦。25.我为自己的健康而担心。26.有时我担心会失去自己心爱的人。27.我恐惧与陌生人相处。28.我非常在意别人对我的印象。29.我对具有威慑力的人物总是感到害怕与苦恼。30.我对无攻击性的动物也感到恐惧。31.我比一般人更容易脸红。32.为了一些事情我经常失眠。33.我觉得自己有许多无法克服的困难。34.我总是感到生活非常紧张。35.面对艰难的任务，心中充满担心。36.我常无缘无故地为一些不现实的东西而担心。37.如果事情没有按照原计划进行，我常感到手足无措。38.当我和别人谈话，并特别想给人留下深刻印象时，我的声音常会变得颤抖。39.公共场合说错了话，会使我很长时间不敢与人接触。40.我经常服用镇静剂。41.有时一个念头总在脑中反复出现，我想打消它，但怎么也办不到。42.我时常为了一些细枝末节的小事而烦恼。43.我常怀疑抽屉没锁好或门窗没关好。44.我会为东西放错了地方而烦躁难受。45.如果我的生活被一些预料外的事打乱，我会感到非常不快。46.我常把自己描述成一个完美的人。47.做事必须做得很慢以保证正确。48.做事必须反复检查。49.我是一个万事不求人的人。50.我常花大量时间整理自己的东西，这样我可以在需要的时候找到它们。51.我认为很多人的心理都不正常，只是他们不愿意承认而已。52.我常常怀疑那些出乎我意料的、对我过于友善的人的真实动机。53.我认为有人会幸灾乐祸地希望我遇到困难。54.我总担心与我一起工作的同事会把工作搞砸。55.我有忽冷忽热的感觉。56.我常感到心悸。57.我感到别人想占我的便宜。58.身体一有不适，我就担心自己是否有病。59.我无法影响和我一起工作的同事，使他们能协助我实现我所计划的目标。60.我认为很少有人值得我信赖。计分评估：以上60题，每打一个“√”得1分，请将得分按以下6项分别计算：第1—10题，计分。第11—20题，计分。第21—30题，计分。第31—40题，计分。第41—50题，计分。第51—60题，计分。参考标准：以上测试针对性很强，每项得分都反映了你的心理状况。(1)自卑：第1—10题，如果你的得分在5分以上，说明你陷入了自卑的泥沼，你总认为自己事事不如人，自惭形秽，丧失信心，进而悲观失望，不思进取。(2)忧郁：第11—20题，如果你的得分在5分以上，说明你受到一定程度忧郁的困扰，表现为兴趣减退、情绪低沉、自我谴责、睡眠差，而且缺乏食欲。(3)恐惧：第21—30题，如果你的得分在5分以上，说明你时常有恐惧感，可以说你有点懦弱，常常自寻烦恼，杞人忧天，有时你明知没有必要恐惧，可你就是无法控制自己。(4)焦虑：第31—40题，如果你的得分在5分以上，说明你受到焦虑的困扰，常常表现为出汗、心悸，总是担心某事发生，甚至伴有尿急、头痛等症状。(5)强迫：第41—50题，如果你的得分在5分以上，说明你具有一定程度的强迫症，你总是在想不该想或不愿想的事，或者控制不住做无意义的动作，比如每次出门后总是反复回来检查门是否锁好。更为严重的是这些想法或动作已影响了你的正常工作和生活。(6)怀疑：第51—60题，如果你的得分在5分以上，你的怀疑心较重，不信任别人，与别人相处常常斤斤计较，不顾别人利益。以上这些表现，是心理障碍的常见类型，如果你发现自己在某一方面或几个方面存在问题，你可能需要寻找心理医生咨询，有针对性地进行调整或者治疗。如果你不存在以上任何障碍，那么恭喜你，你的心理很正常，如果整个60道题，你打“√”的试题在5道以下，说明你的心理素质较好，有较强的适应性、承受能力、自信心和意志力，你是你人生的“骑师”，你会拥有奋进、快乐、幸福的人生。
深圳市公务员面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为最后的赢家。与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中把自己的优势展示出来，赢得成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统、全面的学习来提升自己，从而取得成功。为使广大考生及时了解深圳市公务员面试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者在深入研究深圳市公务员面试历年真题和考情的基础上，认真分析了深圳公务员面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。本教材严格按照深圳市公务员面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于深圳市考情实际，打破以往公务员面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的最新变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对深圳市历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类最新面试题型和考点，并依据深圳公务员面试实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。教材特点：第一，结合深圳公务员最新面试真题，合理安排考点，科学分析预测，注重对答题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。第三，在对深圳公务员面试真题进行详细讲解的同时，还选编了其他地方公务员考试的最新面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。华图教育肩负“以教育推动社会进步”的使命，一直致力于为广大考生提供最合适、最实用的教材。作为公务员考试图书领域的佼佼者，华图教育秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，全心全意为广大考生服务，并凭借自身凝聚的坚韧力量为不断发展壮大的公务员图书行业注入新的活力！公务员录用考试不仅是实力的竞争，更是智慧的竞争。考生不仅要有刻苦复习的决心，充分准备的耐心，更要有讲究方法、重视效率的慧心。只有这样，才能在竞争异常激烈的公务员录用考试中脱颖而出。在此，衷心祝愿广大考生面试一举成功，成就梦想！由于水平所限，书中难免出现纰漏和瑕疵，敬请广大读者予以批评和指正！邮箱：QQ交流群：编者2014年7月
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