陆家中学学校工作计划、总结_创建苏州市中小学教育技术装备管理先进学校
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陆家中学学校工作计划、总结
学年第二学期陆家中学工作总结
&&&&& 本学期学校行政人员和全体教职员工始终能立足岗位，恪尽职守，坚持以教育为核心，以教学为中心，优化育人环境，全面推进素质教育。在全体师生的共同努力下，教育教学工作扎实稳步推进，顺利地完成了各项工作。回顾本学期学校主要工作如下1、学校基建项目逐一落实，进一步加快校园基础建设。2、制定“十二五”发展规划，稳步推进教育教学管理，完善各类值班制度，确保教育教学秩序的正常开展。3、立足自身，继续加强领导班子、教研组长和备课组长的队伍建设，师资队伍建设取得长足进步，本学期新增骨干教师2名，有14名教师报考“教育硕士”研究生，数十名教师在昆山市级以上获得教育教学奖励4、校园文化建设再创新意，在保持三风及校训的基础上，进一步明确学校的办学理念、思路和目标。5、细化教学常规管理，加大建立有效课堂力度，教学质量稳步提高。6、教科研工作成绩显著，通过“十二五”课题苏州市级的申报工作，进一步做好青年教师的指导和培养，填写教师专业发展目标书，教师论文获奖和发表35篇。7、德育工作有新成就，进一步规范了学生行为习惯和养成教育，突出班级文化建设，努力形成一班一品特色。8、素质教育全面实施，积极开展大课间活动，确保一小时校园体育活动，学校获昆山市春季中小学生田径运动团体总分第四名、昆山市中小学生文艺会演二等奖、全国中小学美术书法摄影作品大赛团体三等奖，被陆家镇授予“文艺节目创作优秀单位”称号。9、突出安全第一，建立安全领导小组，重视师生的安全教育。10、提高效能建设，塑造教育形象，召开教代会，审核通过初三中考质量奖奖励实施方案；改选陆家中学新一届党支部委员会，加强党风廉政建设。
&&&&& 本学期,在昆山市教育局和陆家镇党委、政府的正确领导下,我校牢固树立“在继承中发展，在发展中创新，在创新中提升”的办学思想，认真制定学校“十二五”发展规划并严格落实，全面实施素质教育，通过全体师生的奋力拼博,全面达成了学期初制定的各项工作目标。教育教学质量稳步提升，德育工作、创建工作、安稳工作，基建工程和效能建设等各项工作开展得有声有色，现把本学期工作总结如下：
一、强化德育工作，突出三风建设
&&&&& 本学期继续规范学生的行为习惯与养成教育，抓好班级的常规检查，落实学生一日行为规范考核细则。突出三风建设，进一步重视校园、班级文化的建设，发挥环境育人的功能。
&&&&& 1、细化德育工作制度，包括：《课间操点评制度》、《常规考核奖牌制度》、班级调研以及学生就餐、请假管理等制度。利用《年级领导小组制度》和《管委会负责制》等制度，创设了其它部门参与德育工作的平台和机会，努力开创“大德育”的新环境和新氛围；继续规范学生行为习惯及养成教育，要求各班制定符合班级实情的《班级公约》，强调班级管理的“三零”要求与学习过程中的“四率”新学风；加强对团委、学生会的工作联系和指导，积极开展每学期例行的校外社会实践（主题参观、专题讲座和素质拓展等），收效明显，创新了德育工作思路，拓宽了德育工作内容。
&&&&& 2、重视主题教育。结合校内外重大活动、节日、纪念日等机会，加强以理想信念为核心的主题教育，本学期，由初二（2）（3）班召开了《规范在我心中》的主题班会课，并邀请了局领导和各片德育主任来校观摩与指导；通过班会、板报、国旗下讲话、观看爱国主义电影等活动，对各年级学生进行爱国教育和文明礼貌教育；结合普法活动，利用班主任的日常教育和学生大会、课间操点评等对学生进行法制教育；采用“德育导师制”，做好后进生的帮扶和优秀生的指导工作，调动了更多的教师参与到对学生的帮助和指导中来，努力形成“大德育”的氛围，逐渐展现了“以德促学”的良好效果。
&&&&& 3、抓好三风，提升校园文化内涵。本学期，结合“十二五”德育课题，继续以班级文化建设为载体，以创建特色班级、提升文化品位为目标，强化班级精神建设，实现对班级建设的计划设想、监督指导和肯定表彰相结合的学校管理模式，同时鼓励班主任根据自己的个人特长和班级特点，运用团队力量开展特色班级活动，努力形成一班一品；继续坚持以文化建设为特色和抓手的“三风”建设工作思路，积极开展校园文化艺术节活动，结合陆家镇舞龙比赛和全民健身徒步活动等机会积极开展文体、宣传活动（如篮球赛、师生足球赛等）和班级文化建设，为争创“校园文化建设先进单位”做好铺垫。
&&&&& 4、探索家庭、社会和学校教育有效结合的方法和途径，注重全方位的育人网络建设。认真开展社区教育、家长学校等各项活动，利用工会、团委、妇联等校内群团组织以及关工委、社区、民政部门和台商协会等单位的帮助，努力改进帮困助学工作；利用《大江南北》和《德育报》等报纸杂志支持学校德育工作；利用网上家长学校资源弥补我校教育资源的不足，进一步改进和优化我校家校联系的方式，提高学校教育的效果；利用北京四中网校等专业机构，强化对学生、家长的教育和指导；利用《双休日家校联系单》、《家校联系册》等家校联系方式进一步提高德育实效。
&&&&& 5、规范体卫艺技工作，积极开展心理健康教育。严格执行体育、卫生工作条例，着重做好各文娱兴趣小组和特长生的训练与培养工作，继续优化阳光体育活动工作，开展多样的学生活动课、体育训练及冬季长跑活动，组织了各类体育等比赛，成效显著；全力以赴，做好“健康促进学校”迎评工作，以成功创建“苏州市合格心理咨询室”和“省健康促进学校”为起点，对学生积极开展个别心理咨询、辅导，探索“积极发展型心理教育”，改进了德育工作效果。本学期，派出了德育处副主任柴广申与孙菊芳老师参加了教育局组织的心理健康教师培训，孙菊芳老师撰写的论文获江苏省心理学会二等奖；
&&&&& 二、重视师德教育，着眼专业成长
&&&&& 1、深入开展师德师风及教育活动。贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，围绕“爱生、育人、服务、奉献”的昆山教育行业精神主题，深入开展“星级教师”、“爱生模范”、“优秀教师群体”评选活动，引导广大教职员工遵守教育系统工作人员“十条禁令”，坚守职业精神和人格道德，坚守制度约束和师德操守。将师德师风作为教师培训、评先、评聘职称的重要内容，形成正确的师德导向，弘扬爱岗敬业、无私奉献的高尚师德。
&&&&& 2、加强校本培训，落实“走出去，请进来”措施，举办“教师论坛”、“班主任经验交流会”、“骨干教师交流会”、“教师基本功训练”等活动以加强教师队伍建设，做到“三个”加强：加强教师岗位培训，拓展不同年龄段教师专业发展渠道；加强骨干教师队伍建设，鼓励教师积极申报“教坛新秀”、“教学能手”、“学科和学术带头人”，发挥骨干教师引领作用。
&&&&& 3、进一步做好“师徒结对”和“一二三考核工程”的管理落实工作，积极开展校内、校际的展示活动、保证青年教师有效、快速成长，要求青年教师结合自身实际填写专业发展目标书。鼓励教师撰写教育教学论文，参加各级各类论文评比，拓展渠道，将教师的专业论文推荐发表。
&&&&& 4、积极鼓励教师参加各类学历进修和岗位培训。为鼓励教师参加进修、培训、教研，学校在“教职工绩效考核试行条例”中加大奖励力度。至本学期、我校已有近二十位教师参加专升本函授、自学考试，有4人取得了毕业证书；有十四名教师报考“教育硕士”研究生，大量高素质和爱岗敬业骨干教师涌现出来。& &&& 5、强化班主任队伍建设，提升学校德育水平。继续加强班主任队伍建设，选聘、考核副班主任和见习班主任，加强班主任后备力量的培养。继班主任工作师徒结对制、顾问制之后，推出了德育导师制以加强对班主任工作的指导；在学生会工作、社团活动中为青年教师提供更多的锻炼机会，帮助青年教师成长为德育骨干。
&&&&& 三、突出安全第一，实现安稳校园
我校本着综合治理，预防为主，防治结合，加强教育，群防群治的原则，通过安全教育及演练，增强师生安全意识，提高自我保护能力，营造全校师生关心和支持学校安全工作的氛围。
&&&&& 1、制度保证，措施到位。建立了安全工作领导责任追究制并严格执行，将安全工作纳入年度考核和绩效工资考核之中。根据学校实际情况，制定了切实可行的安全工作应急预案。签订安全工作责任书，学校同各处室、班主任、科任教师、学生、学生家长层层签订责任书，职责分明，责任到人。
&&&&& 2、加强学生安全教育，促进学生自我保护。通过教育和宣传，提高全体师生安全意识，自我防范和自护自救能力。本学期聘请了派出所指导员、交警人员到校对学生进行“远离毒品”、交通安全，消防安全等讲座，开展了疏散演练，利用橱窗、国旗下讲话、致学生家长一封信等多种方法对学生进行了安全教育。尤其是本学期鸿钧楼在加固过程中，尽管教学点分散，管理难度大，安全隐患多，但我校师生没有发生任何一起安全事故。
&&&&& 3、落实食品卫生安全和交通安全。食品卫生是我校安全工作的关注点，除实行规范管理外，还不定期进行抽查，召开学生座谈会，了解食堂卫生工作，不断改善食品卫生状况；交通安全是我校安全工作的重要点，为做好安通安全工作，我校建立监督和举报制度，并在每天放学，都安排学校站台值班人员到校门口、公交汽车站头维护秩序，除此以外，学校还定期进行安全隐患排查工作，发现险情，尽时排除，做到人力、物力、财力首先保证安全工作。
&&&&& 4、建立区域安全网络，达到群防群治的目的。根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求，由安保处牵头与当地派出所建立了治安联防，聘请派出所的领导做我们的法制副校长和法制辅导员，形成“警校共建”单位。互通信息，资源共享，群防群治，效果显著。
&&&&& 四、严格常规管理，保证教学质量
本学期，我校坚持以新课程改革、课堂教学、师资队伍建设为重点，以提高课堂教学效益、全面提高教学质量为中心，扎实工作，为实现学校的“四个发展”（优先发展教育质量、规范发展管理能力、全面发展队伍素质、和谐发展教育环境）贡献力量。
&&&&& 1、落实教学常规，细化过程管理。一是认真落实教学常规检查工作，重视过程性检查指导，按期初、期中、期末三次集中检查，对教师的备课、辅导、批改等教学环节进行量化检查并纳入考核。二是抓好“六认真”工作，组织教师学习,加强督促和检查，要求教师做到“实、活、勤、精、细”（即：抓实备课、抓活课堂、抓勤辅导、抓精练习、抓细分析）。三是重视学科的考试和检测工作，抓好教育质量的监控与指导，考前开好考务会议，严肃考风考纪；考后，做好质量分析、班科调研、学科分析。四是做好教学信息反馈，召开学生代表座谈会，家长会，根据各班的实际情况来安排和调整教学工作。
&&&&& 2、关注毕业班教学，做好培优辅差工作。确立毕业班总体奋斗目标，然后层层分解目标，落实到班级和各课任老师，做到目标明确、责任到人；强化毕业班教师的“六认真”的管理，同时要求老师关注优秀生，拉住后进生，推动中等生；强化毕业班责任领导和教师的质量目标意识，在工作中时刻以目标为中心，安排好各阶段的工作；组织初三教师利用周六进行集体备课，注重因材施教，分层教学，最大限度地调动学生的积极性；做好学生心理疏导工作，发现不良苗头，及时查找原因，及时处理。在全体初三老师和同学的努力下，取得了不错的成绩，为我校初一、初二的教学工作奠定了信心。
&&&&& 3、扎实推进校本教研，提升教师业务能力。拟定切实可行的校本教研计划，并按计划实施。一是规定每位教师本学期相互听课不少于10节；二是制定教研组长和备课组长考核方案，充分发挥骨干教师引领作用，每教研组上好一节示范课或观摩课，每位老师上好一节校内公开课或展示课；三是鼓励青年教师勇于探究，大胆尝试，搭建教师专业成长的平台；四是注重教学的专题研究，通过参加培训、听讲座、观摩课等形式加强“课改”理论学习和培训。四是积极鼓励教师撰写课改小论文、心得体会，鼓励教师投稿。本学期已经获得各类论文奖项近20篇，发表在各类教育教学刊物上的专业文章近15篇。
&&&&& 五、加强后勤管理，优化育人环境
本学期后勤工作，主要做了以下三个方面：一是学校基建项目逐一落实，鸿钧楼加固工程和内部装潢工程进展顺利，确保下学期开学投入使用；师生体育活动场所改善工作完成，有力推进了素质教育的实施；绿化一期工程已竣工，且已落实了绿化养护工作及绿化延伸工程，进一步美化校园；教室采光工程预算已报送相关部门，待批准后暑期实施，不断改善学生的学习条件。二是健全“职工考核条例”，使后勤工作务实高效。做好校园设施的安全检查工作，确保设施使用安全；抓好节电节水工作，确保节电节水真正到位；规范财务管理，抓好规范收费和计划用资工作；建立校产管理电子档案，确保校产不流失。三是工作提前，后勤保障到位。因鸿钧楼加固及内部装潢工程施工，开学前就完成了行政办公室的搬迁工作和所有新书，办公教学用品全部购买工作，为教学工作的有序进行，师生开学后的生活正常需要提供了有力的保障。
&&&&& 六、创造技术条件，保障教育教学
面对我校目前的理化生实验室、信息技术、音美教室、中心机房等都不能使用现状，为尽可能减少对教育教学的影响，首先加快学校教育装备建设的步伐，启动鸿钧楼智能化工程和网络建设，及时跟进理化生实验室、音乐美术教室、文科专用教室等建设，为创建“苏州市教育技术装备现代化学校”作好准备；其次克服困难，创造条件：1、建一个临时学生机房，满足学生信息技术教学的需要；利用光纤接入陆家高级中学的网络，解决网络问题，保证了学校与上级联系的畅通，保证了教师利用网络进行办公和学习；利用空余教室作为音乐教室、美术教室，正常开展音乐、美术的课堂教学。2、积极开展、参加各类比赛、培训。3、认真组织开展教师信息技术与学科整合的评优课比赛、理化生实验比赛、中学生航模比赛、实验管理人员培训、图书管理人员培训等，并取得了较好的成绩。
&&&&& 七、提高效能建设，塑造教育形象
&&&&& 1、加强党风廉政建设。召开陆中党支部委员选举会议，成立党支部，带领全体党员发挥表率作用，严格遵守各项规章制度，经常深入教室、办公室，与一线教师及时交流，倾听群众呼声，听取合理化建议，集思广益，拓宽言路，党群关系日益和谐；深入开展“廉洁文化进校园”活动，组织开展“践行师德、廉洁从教”主题教育活动，广泛发动全体师生参与争创“苏州市廉政文化示范点”。
&&&&& 2、加强教育行风建设。严格按照法律法规的要求管理学校，管理教育教学活动，管理学校和师生安全，管理学校财务和对学生的收费；进一步规范办学行为、收费行为、师德行为。杜绝有法不依、有禁不止和向学生乱收费、乱发资料等一切损害学生和家长的利益、损害陆中形象的现象，践行教育行业精神，做人民满意的教育工作者。
&&&&& 3．深化民主管理，完善制度建设。工会充分发挥民主监督作用，本学期二次召开教代会，解决初三中考奖奖励方案等几项问题，促进依法治校，依法治教，妇联、团委结合学校实际，做好计划生育、病患慰问、扶贫助学等工作；坚持抓好学校工作的各方面、各个环节的制度建设，强化制度管理，把制度建设精细到每一个细节，把制度的检查落实到每一个环节。
&&&&& 八、查找存在问题，明确努力方向
&&&&& 1、进一步加强领导班子队伍建设，充分发挥班子成员率先垂范、务实高效的作用，认真做好校务公开工作。
&&&&& 2、进一步强化教学常规管理，彻底杜绝备案与教学不一，先教后备，随意调课等不良现象。
&&&&& 3、进一步加强教师各项培训，促进教师专业发展，完善骨干教师梯队建设，鼓励与支持教师参加学历进修，提升群体学历层次，加强网络培训、专项培训与校本培训。
&&&&& 4、进一步加强经费和财产管理，做到财产不流失，经费不乱用，继续规范好来人招待，因公用车，材料打印等细节工作，规范手续，严格秩序，认真做好财务公开，校务公开工作。
& &&& 学校在初高中完全分设以后，在上级领导的关心支持下，学校的各项教育教学工作正常开展。教师的工作热情日渐高涨，工作态度日渐端正，工作方法日渐完善。学校管理日趋规范，学生管理日趋井然。当然，在快速发展的现代化教育进程中，学校的各项工作还存在一定的不足之处，我们将尽心尽力做好各项工作，为陆家中学再上一个台阶作出应有的贡献。
年第一学期陆家中学工作意见
&&&&& 一、上学期学校工作的简要回顾：
&&&&& 上学期，在昆山市教育局和陆家镇党委、政府的正确领导下，我校牢固树立“在继承中发展，在发展中创新，在创新中提升”的办学思想，认真贯彻落实学校“十二五”发展规划，全面实施素质教育，经过全校教职员工的共同努力，顺利完成了学期初制定的教育教学工作的各项任务和目标。取得的成绩主要体现在以下六个方面：
&&&&& 1、教育综合考评继续保持良好，教育教学质量进一步提升。中考成绩令人鼓舞，三项指标均超额完成，昆山市四星级高中统招分配名额39人，我校达线47人，总分及格率教育局要求达75%以上，我校达86.2%，低分率要求控制在5%以下，我校控制在3.3%。
&&&&& 2、师资队伍建设取得长足进步。制定并落实每位教师的发展规划，工作三年的新教师通过教育局“一二三”考核，我校教师在昆山市级以上获得教育教学奖励人次达126人次，有12名教师参加了“教育硕士”研究生培训班学习，新增教坛新秀2名。
&&&&& 3、德育工作成绩显著。推进学生“一日行为规范”考核，优化学生管理的时效性和科学性，注重班主任培养；班级文化建设逐步形成“一班一品”的特色。
&&&&& 4、教科研工作成绩突出。《陆中教育》在昆山市校刊评比中获二等奖，我校“十二五”规划课题《初级中学德育教育实效性研究》已获苏州市立项，教师论文获奖和发表45篇次。
&&&&& 5、基础设施建设进展顺利，教育教学环境和办学条件得到改善。鸿钧楼加固和内部装潢工程已竣工，设施设备添置及绿化工程已完成，利用暑期完成了对道路、路灯、室外消防、教室采光、绿化延伸等建设工作。
&&&&& 6、全面实施素质教育，校园文化建设再创新意。我校代表昆山市参加苏州市初中女子排球赛获亚军、在昆山市春季中小学生田径运动会中获团体总分第四名、参加昆山市中小学生文艺会演大合唱获二等奖、参加全国中小学美术书法摄影作品大赛获团体三等奖，被陆家镇授予“文艺节目创作优秀单位”称号。学校在保持校训及三风的基础上，对办学宗旨、理念、思路和目标都进一步明确，为未来发展勾画出美好蓝图！
在肯定成绩的同时，我们也要认识到学校发展中的不足：常规管理还需进一步规范，师资力量比较薄弱，教师学历层次和中高级职称比例、专任教师本科率及骨干教师比例偏低，教学质量还需全面提高，教科研氛围不浓，教育综合考评离学校发展目标还有差距等。
&&&&& 二、本学期学校工作意见
&&&&& 指导思想：
&&&&& 2012年，是陆家中学落实“十二五”发展规划的开局之年，学校将深入实践科学发展观，认真落实《昆山市教育事业发展十二五规划》，牢固树立“在继承中发展，在发展中创新，在创新中提升”的办学思想，以“追求高质量的教育“为办学理念，以“促进学生的发展、教师的发展和学校的发展”为办学宗旨，进一步规范学校常规管理，优化师资队伍素质，深化素质教育，提高教育教学质量，促进学校的持续发展，为推进教育现代化建设，办好人民满意的教育而努力工作。
&&&&& 工作目标：
&&&&& 1、以规范为重点，加强常规管理。进一步明确和优化各科室职能与职责，逐步构建现代学校管理机制与体系；完善绩效考核制度，体现多劳多得，优劳优酬的政策倾斜；加强学校管理制度建设，结合实际，修订各项规章制度，发挥管理制度的功能与作用。
&&&&& 2、以骨干教师培养为重点，加强师资队伍的建设。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，以促进教师专业发展为重点，拓宽培训途径，创新培养方式，不断优化师资队伍整体素质。鼓励青年教师申报高一层次学历进修，提高教师的学历层次，争取至2013年底在职专任教师本科率达98%。至2014年骨干教师人数增加到25名，研究生比例突破零，高级职称由5人增加到8人，教坛新秀增加到14名、教学能手10名，昆山市学科（学术）带头人突破零。
&&&&& 3、以实效为目标，加强德育工作。加强学生日常行为规范教育，规范学生在校的各类表现。注重德育队伍建设，建立一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。
&&&&& 4、以质量为核心，加强教学工作。切实做好六认真督查工作，抓实教学的各个环节。各年级全面推行导学案，提高优秀率和控制低分率，进一步提升教学质量，初一初二初三年级的质量确保超过5所公办学校，力争达全市前15名，同时初三质量不能碰“三条红线”，中考成绩稳中有升，力求有所突破，教育综合考评跻身良好学校前列。
&&&&& 5、以十二五课题为抓手，加强教科研工作。加强教师培训和校本研究，切实做好“十二五”课题工作，组织教师参加论文评比、发表、交流工作，不断提高教师的业务水平和科研能力。
&&&&& 6、以提高设施设备管理水平和使用效率为目标，加强教技工作。加快教育技术装备的现代化建设，加强校园网络建设，指导教师把现代教育技术运用于教学实践，提高教育技术装备的管理水平和应用水平。完成苏州市教育技术装备管理先进学校的创建工作。
&&&&& 7、以提高服务和校产管理水平为重点，加强总务后勤工作。提高后勤职工队伍素质，提升服务质量和服务水平，保障教学一线；狠抓学校资产管理，建立管理制度，构建科学的管理流程，全面落实管理职责，确保学校资产安全完好并实现有效利用。
&&&&& 8、以实现零事故为目标，构建平安校园。完善安全保卫工作制度，明确工作各条线职责，责任到人；加强师生安全教育，做好防范措施，杜绝师生非正常伤亡事故发生，确保全年无安全责任事故，争创“苏州市平安校园”。
&&&&& 9、以加强党建、工团妇联建设为抓手，构建民主校园。进一步加强党员队伍建设，加强民主管理与监督；做好病患慰问、计划生育及工青团妇联等各条线工作，为完成学校各项工作任务提供组织保障。
&&&&& 10、以创建为契机，提升办学水平。科学定位学校发展目标，认真落实学校“十二五”发展规划，创建“江苏省健康促进铜牌学校”、“苏州市教育技术装备管理先进学校”、“苏州市平安校园”，不断提升学校办学水平。
&&&&& 工作重点：
&&&&& 1、强化常规管理，落实各项规章制度，完善学校管理机制与体系，提高教育教学质量。
&&&&& 2、加强师资队伍建设，注重教师个人专业发展，提升教师综合素养，加大课题的研究力度。
&&&&& 3、狠抓毕业班的教学工作，打好整体战，切实提高中考成绩，确保完成中考各项指标。
&&&&& 4、抓好创建工作，成功创建“江苏省健康促进铜牌学校”、“苏州市教育技术装备管理先进学校”和“苏州市平安校园”
&&&&& 5、建立和谐顺畅的管理运行机制，实现校产管理的规范化、科学化，确保学校资产安全完好并实现有效利用，为教育教学提供有力的支持和优良的服务。
&&&&& 具体工作：
&&&&& 党支部：
&&&&& 1、强化理论学习制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和觉悟。以学习党的十八大精神为契机，建立和健全党员教育长效机制，进一步提高党员素质，发挥党员在教育教学工作中的带头作用，努力为提高学校办学水平，提高教育质量做好工作。
&&&&& 2、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，开展“热爱本职，热于奉献”为主题的师德师风建设，努力提高支部的战斗力和凝聚力。
&&&&& 3、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，壮大党的队伍，增添党的新鲜血液。
&&&&& 4、进一步加强对群团工作的领导和指导，加强民主管理与监督，开展各种活动，增强师生活力。
&&&&& 校长办：
&&&&& 1、强化服务意识。自觉维护学校的窗口形象，以主动积极的态度全心全意做好服务工作，做到热情周到、耐心细致、及时迅速，树立良好的服务形象。
&&&&& 2、强化团队意识。在明确内部分工及责任的基础上，大力提倡敬业爱岗、甘于奉献、团结协作的精神，积极营造校办和谐的工作环境。
&&&&& 3、强化制度建设，注重管理规范。一是进一步强化内部管理，积极营造规范化、科学化和制度化管理的良好氛围。二是结合学校规模日益扩大，积极探索校办管理工作的新模式、新方法。在总结经验的基础上，切实建立健全公务接待、会议管理、电子屏管理等一系列规章制度和管理规范，努力形成工作的制度化、规范化、程序化。三是注重管理的实效性，不断细化管理的规章制度，提高管理的科学性和过程的实效性，努力形成管理促稳定、促发展的工作局面。
&&&&& 4、强化责任意识，做好常规工作。一是加强内部的日常管理和考核，注重工作例会制度，切实形成信息的有效畅通和及时反馈。二是积极主动收集学校各类信息，认真、细致做好日志工作。三是开展好相应的督办、协调和服务工作。四是积极做好学校大型会议及其他公务活动的接待服务、会议安排和相关协调工作，不断提高服务水平。五是加强信息的收集、整理、汇总和发布，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息在学校工作中的作用。
&&&&& 德育处：
&&&&& 1、明确分工，明确责任。年级分工：初一、黄贵斌，初二、柴广申，初三、朱云明。工作分工：卫生与检查、黄贵斌，广播操与团委工作、& 柴广申，制度与实施、朱云明。
&&&&& 2、修订各项制度，使各项制度更科学化，合理化。进一步修订《陆家中学学生一日行为规范量化考核》使其更具操作性与实效性；进一步合理优化班主任考核制度。
&&&&& 3、认真制定各项工作措施，监管好实施各项措施的过程。
&&&&& 4、加强理论学习。班主任例会制度每半个月一次，加强班主任理论培训与经验交流。
&&&&& 教务处：
&&&&& 1、抓好教学常规出实效。严格按照要求，做好课程管理、六认真检查、学籍管理、各类考试组织等常规工作，确保教育教学工作有序开展。
&&&&& 2、加强教学管理，提高教学质量。强化教师的质量意识，提高课堂的教学质量；发挥教研组和备课组的功能，提升教学水平；加强教师队伍的建设，促进新教师的快速成长；发挥骨干教师的示范作用，促进整体教学水平的进步。
&&&&& 3、持续推进课改，关注新中考。组织老师认真学习新课程标准，积极开展对课改的总结反思，寻找解决问题的对策，持续推进课改；组织毕业班老师研读中考考试说明，研究2012年中考试卷和2013年中考的动向，积极迎战中考。
&&&&& 4、强化毕业班工作。强化对毕业班的服务意识，各种资源尽可能向毕业班倾斜；强化毕业班教学六认真的管理，有效督促毕业班老师关注每节课的课堂教学效益和课后辅导工作；强化毕业班老师的质量目标意识，以质量目标为中心，安排好初三的教学工作。
&&&&& 5、积极组织教师参加各级各类的培训、竞赛、评比工作。
&&&&& 教科室：
&&&&& 1、做好常规工作，寻求稳步发展。做好教科刊物的订阅和分发工作及台帐资料的积累、教科研工作的绩效考核统计、期末做好教科研工作总结等常规工作，在踏踏实实的工作中稳步发展。
&&&&& 2、开展多项活动，营造科研氛围。邀请市级以上教科研专家来校作校本
培训讲座，承办一次昆山片级以上教科研活动，组织教师参与各级各类论文评比、发表，组织一次校级教科研讲座，做好《陆中教研》、《时光》的编辑工作，通过开展多项活动，营造浓郁的教研氛围，激发教师的教研热情，促进教师的全面发展。
&&&&& 3、加强指导，促进教师发展。每月组织一次教科研组长会议，围绕“十二五”课题组织教师参与课题研究和论文撰写，做好导师制工作，加强对新教师的培训，培养教科研骨干教师。
&&&&& 教技室：
&&&&& 1、规划、推进、实施教育技术装备现代化建设，尽快建成达省一类标准的理化生实验室、音乐美术教室、史地等专用教室及校园智能化系统。
&&&&& 2、完善各项规章制度，提高教育装备的管理水平，做到管理的精细化、信息化以及管理人员培训的多元化。
&&&&& 3、提高教育技术的应用水平，强化教育技术能力培训，积极参加各类竞赛活动，优化教育技术与新课程改革的整合。
&&&&& 4、重建、新建学校门户网站、学校图书馆网站，做好创建工作的相关网站。
&&&&& 5、认真细致地做好苏州市教育技术装备管理先进学校的创建工作。
&&&&& 总务处
&&&&& 1、很抓学习，努力提高职工的政治思想素质和业务水平。通过多种形式的教育与培训活动，努力提高职工的政治思想素质、自身的业务素质和服务技能，做好本岗位的工作。
&&&&& 2、狠抓管理，努力提升管理水平和服务质量。一是进一步健全“职工考核条例”及岗位责职。二是坚持勤俭办学，规范财务管理，认真抓好规范收费和计划用资工作，定期审核，坚决杜绝乱收费现象。三是抓好校园公共设施、教室、办公室等校产管理工作，建立校产管理电子档案，签定财产管理责任书，落实检查、赔偿制度，确保校产不流失。
&&&&& 3、抓好教学用品的添置工作。
&&&&& 4、抓好校内设施的保养与维修。所有维修项目都要制定预算计划，规范操作，确保节约维修开支和维修质量。
&&&&& 5、抓好节电节水工作。
&&&&& 6、抓好卫生环境管理，使校园天天洁净，为师生提供舒适的工作和学习环境。&&&&& 7、会同工会、卫生室，抓好食堂的管理工作。建立管理监督小组，加强检查监督力度，确保师生用膳安全。&&&&& 8、抓好基建工作。积极配合建管所抓好学校鸿钧楼装潢工程的扫尾工作及消防工程的验收工作，及时做好校园设施的安全检查工作，尤其要加强对水电、消防、压力容器、防雷设施的常规检查，确保设施使用安全。
&&&&& 安保处：
&&&&& 1、坚持“谁主管谁负责”的 “属地原则”，健全学校治安保卫工作岗位责任制。
&&&&& 2、强化中小学生的日常行为规范训练。
&&&&& 3、深入开展青少年的法制安全教育。
&&&&& 4、推行和完善“警校共建”、“学教结合”等行之有效的青少年教育管理的途径。
&&&&& 5、健全学校安全保卫工作制度，制定有力措施。
&&&&& 6、深入开展创建安全文明校园活动。
&&&&& 7、以创建“苏州市平安校园”为抓手，提高师生安全意识、提高我校在物防、技防、人防等各方面的水平。
&&&&& 工会妇联：
&&&&& 1、组织理论学习，提高素养；
&&&&& 2、发挥教代会职能，深化民主管理和民主监督；
&&&&& 3、开展各项活动，丰富职工生活，温暖职工心灵，维护职工权利；
&&&&& 4、开展各项活动，维护女职工的权利，促进女职工的成长，展示女职工的风采。本学期，组织学校全体女教师进行一次体检。
&&&&& 5、加强自身建设，更好地为全体职工服务。
&&&&& 团委：
&&&&& 1、加强校团委自身建设，吸收1名新教师到团委中，团委成员要加强自身学习，工作中不断的创新。
&&&&& 2、明确分工、责任到人，团委书记负责全面工作，其他团委委员分工明确，工作中相互配合。
&&&&& 3、加强陆中团校建设，并以此为阵地加强对新团员和团干部的教育，充分发挥团员在学生中先锋模范作用。
&&&&& 4、加强对学生会工作的指导，充分发挥学生干部的重要作用。
&&&&& 5、加强各个班级团支部的板报壁报检查，注意内容和形式的指导。做好与德育专题教育相匹配的宣传内容，展现学生的审美和设计能力，加强对学生的教育和渗透。
&&&&& 6、组织好陆家中学第十一届校园文化艺术节，充分利用现有条件，力争在组织水平和表演水平超过上届。
&&&&& 新的学期，既充满希望，又充满挑战。希望我们振奋精神，齐心协力，以主人翁的姿态，扎实工作，开拓创新，奋勇争先，为推动学校事业发展再上新台阶而不懈努力。我们相信陆家中学的明天会更加辉煌！
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