良渚第一中学2012年工作述职报告
&&&&&&&&&&&&&&&&& 余杭区良渚第一中学2012年工作述职报告
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 高建平
各位领导、老师：大家好！
&&& 时间过得很快，2012年转眼就要过去，新年就要到来了。2012年我在大家的合作和帮助下，主持良渚中学的全面工作，今天做述职。
&&& 一、工作的简要回顾
&&& （一）坚持德育为首，培育优良校风
我们坚持把品德教育放在首位，平时在各科教学中渗透德育，认真贯彻德育常规，学校工作始终把教书和育人结合。
&&& 重视搞好班级管理，积极创建&行为规范班级&活动。去年下半年启动了创建行为规范示范学校，一年多来，学校每周进行班级考核，年级值日、学生值日机制运行良好，学校对全校的卫生工作、学生形象进行检查，包括学生的穿戴、挂校牌、发型、指甲、是否携带手机等定期进行全面检查，家长学校定期开设、恢复传统家访（对于学生和家长，对于学校与社会的一种亲情式的沟通是其他方式无法替代），通过校讯通加强与家长的联系；学校定期进行各年级优秀学生的评比等，我校老师平时对学生严格要求，对学生中出现的不良现象，能及时制止和教育，对师生中涌现出好人好事，都予以弘扬鼓励。
&&& 积极开展德育活动，通过各种活动来丰富学生生活。一年来进行了书画比赛、开展了&学雷锋主题教育周&、组织初二年级学生去长乐基地进行为期四天的国防教育、第七届&品味书香，诵读经典&读书征文活动、开展了一系列第二课堂活动，如初一（苏州乐园），初二（良渚博物院）；初三（参观学习由章太炎故居制作的展板）；进行以绿色学校为主题的黑板报评比等。
&&& 重视心理健康教育。重视平时的心理辅导工作，上好心理健康团体辅导课，如姜春美老师主讲的&中考备考心理调适&讲座、姚晓娟主讲&端正学习态度，养成良好的学习习惯&、何红霞老师主讲的&健康心理、快乐校园&，邀请区心理辅导教研员蔡迎春来校讲课。学校多次召开班主任专题培训和工作交流会，今年交流会上由魏丽芳、张月兰、倪为国等老师作了大会交流发言。
&&& 我们始终把树立师生良好的精神面貌、文明的礼仪行为、和谐的校园秩序、优美的育人环境，作为办学校的首要责任。全校通过区行为规范示范学校验收等，
&&& （二）坚持教学为中心，努力提高教学质量
&&& 始终坚持教学的中心工作，把提高课堂教学效率作为教学的中心环节，追求轻负高质。
&&& 1、抓好基本教学常规管理。制定教学工作计划，认真抓好备课、上课、批改、听课、辅导，保证教学工作的基本规范；
&&& 2、抓好教研活动，各教研组、备课组期初认真制定计划，落实每学期的教研活动，定期开展教研活动，进行说课、评课、磨课，认真反思课堂，改进教法，分析研讨本学科、本教材的教学情况，相互交流，取长补短，共同提高。
&&& 3、认真抓教风、学风、考风，认真组织好各类考试。严格规范的组织考试，确保成绩的真实性，考后及时评讲试卷。平时多次召开教研组长、备课组长会议，布置、检查、总结阶段性教学工作，年级组定期召开年级教学工作研讨会。
&&& 4、加强与兄弟学校的沟通交流。（1）组织多次区内八校联考。（2）教研室在我校安排区、片的教研活动也比较多；（3）萧山瓜沥片教学骨干来我校交流；（4）我校安排各学科教师去先进学校进行教学交流（如上半年语文组到临安锦城二中；数学组、科学组到安吉昆铜中学，英语组到桐乡、社政到建德学习交流，下半年组织教师到萧山瓜沥一中、二中，萧山高桥中学、昆铜中学等学校交流），使老师们扩大了眼界，拓宽了思路，提高了水平。
&&& 5、进行教师落实教学常规的检。组织教研组长进行教师备课、听课和作业批改等教学常规检查，并进行总结和反馈。
&&& 6、针对实际情况，对九年级部分学生进行重新整合。
客观的讲，我校外来人员多，周边民办学校争夺本地优质生源的情况也很激烈。然而，经过全体教师的共同努力，我们的教学成绩在我们学校具体生源的基础上，是取得了比较好的成绩的，今年中考，我校九年级学生进入余高自主招生录取7人，省一级重高计划内（并轨线）52人，一级重高择校线以上83人，上三级重高线以上152人，100多学生进入职高。
&&& 大课间活动（初一年级排球项目，初二年级跳绳，初三年级按考试项目练习）。
体育成绩突出，在今年的区田径运动会上我校取得初中甲组团体总分第二名（分数与第一名同），区中学生排球赛在我校进行，我们男女队双双夺取冠军，此外，劳技航模等比赛在省、市、区获奖多，奖级高等。
&&& （三）完善管理制度，提升管理质量
&&& 学校注重制度的系统性、客观性、稳定性，在评先评优、考绩考勤、绩效实施、职称评定、办公室考核、班级评比等方面照章行事。一年来，值日工作由教师、年级组长、行政领导轮流执行和记录；各岗位负责人定期自主主持专门会议，教师短期脱产培训、教研活动时，课程的临时性调整安排中上，老师们能有效合作，同时，教师代课，课时津贴等按政策执行，教师考察、旅游、培训上，在旅行社的选择、招投标工作、经费的结算等方面，都是公开、公正、程序规范，体现了民主、集中、效率的相结合。
&&& 对学校的发展进行有效的宣传。组织学校报导小组对学校开展的各项活动进行报道，制作了学校宣传画册，在余杭教育网上发布学校新闻信息30余条，对学校的重要活动和取得的成绩悬挂宣传横幅进行宣传，4.27日，城乡导报专题宣传我校；学校组织&教师文明办公室&评比，有效促进学校教师的办公整洁和谐文明。
&&& （四）采取多种形式&& 加强队伍建设
&&& （1）加强师德建设。重视师德培训工作，按照教育局的要求，认真进行了校长第一讲，我们查资料，发材料，作讲座，编题目，出试卷，为老师提供学习方便，老师们认真写体会文章，查找与优秀教师的差距，提出并实践改进措施，师德培训顺利通过了第一第二阶段的验收。
&&& （2）重视教师业务培训。各年级组及教科室、教务处、教研组通力合作，教研组有计划的开展校本培训；教师论文的数量增加，档次提升，我们每二年编写论文集。
教学教研活动（每学期学期有30多位教师开设了公开课，其中至少有6位教师开设了区级公开课，效果良好）。
今年在社政组的配合下成功组织了良渚一中思品青年教师说课比赛，何波老师、李晓丹老师荣获一等奖（其中何波老师代表学校参加余杭区说课比赛并荣获三等奖；
&&& （3）推进教师队伍整体优化。在职评工作方面，学校高级教师等职称评审公开课评估、论文上报送审等均按规则进行，新评审通过高级教师3人，一级教师评上4人，职称结构进一步提高。
&&& （4）培养&和谐合作&的校园文化。坚持教代会制度，教师代表认真履行工作职责，在实施绩效工资的新形势下，落实教代会通过的一系列学校管理制度，通过了《良渚中学教师申诉制度》、《良渚第一中学章程》。
&&& （5）丰富教师的业余生活。今年我们组织教师去了南京和临海、天台两路进行参观、学习和游览活动；进行了排球选拔赛，工会最近组织了教师健身操，这些活动对于促进教师身心健康，增强凝聚力，提高素质，起到了积极有效的作用。
&&& （五）落实后勤管理& 确保校园安稳
&&& 完成了政府出资的食堂地面改造，增添了图书、增加计算机、添置一体机等设备，上半年基本完成了校史成列室、各班增加了洗拖把的水池等项目；学校多次接受卫生监督所指导检查工作，区物价、财政、教育局联合对我校进行了财务食堂工作的调研，对我校的工作予以肯定。这一学年来，加快了学校建设的步伐，校园更安全、现代、更美好。
&& （六）其他工作。
&&& 加强学生上下学交通安全、预防溺水、饮食卫生安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等知识的教育，真正做到安全知识入脑入心，提高学生的安全意识和避险能力；和街道、城管、公安、交警、社区、村的领导保持联系，塘栖镇政府、塘栖三中等领导来校进行了学校硬件建设等方面的交流，与杭州朝晖中学进行了城乡合作结对（在双方教育局主持下刚签约）。学校是社会大系统的子系统，我们要利用一切资源，注重学校的和谐发展和持续稳定的进步。
&&（七）一年来的主要荣誉
&&& 这一学年来，教学时间紧张，而工作安排紧凑，是工作再上台阶的一年，学校取得的荣誉也很多：
&&& 1、杭州市红十会示范学校。
&&& 2、余杭区行为规范示范学校。
&&& 3、余杭区体育传统项目学校（排球）
&&& 4、区&假日杯&学科竞赛三等奖；
&&& 5、区初中男排球团体冠军；
&&& 6、区初中女排球团体冠军；
&&& 7、区田径运动会初中甲组第二名；
&&& 8、成功创建&区青少年维权岗&
&&& 9、余杭区教育系统第七批&示范岗&（综合组）
&& 10、&我爱祖国海疆&省航海模型竞赛综合团体一等奖
&& 11、区&假日杯&中小学写字团体赛一等奖
&& 12、《我爱家乡&特色物产文化》研究性学习活动成果初中组二等奖
&&&13、教师个人区级以上荣誉55项
&& 14、学生个人区级以上荣誉85项
&&& 二、《基础性评价》与《发展性评价》自查自评情况综述（简述附件）
&&& 三、校长自身素质
&&& （一）、在平凡而辛苦的岗位上平静而执着，靠的是凭着一颗良心工作，我做得还很不够。
&&& 当校长校长如果不全身心的投入工作，良心上是过不去的，内心深处会有深深的歉疚感。我总是想要用自己的努力来弥补才智的不足。
&&& 良心是全部美德的源泉，只要当着校长，那就要像爱护自己的眼睛一样爱护自己的良心，像捍卫自己人格尊严一样捍卫自己的良心不受污染。我和班子其他成员一起，不走明哲保身、畏缩不前的路，也容不得单凭闯劲而冒然蛮干，而是迈着稳健的步子向前走。
&&& （二）、勤奋应该是最起码的工作原则，然而仅仅勤奋是远远不行的，要重视先进教育思想引领、为学校的持续发展努力，我也做得不够。
我感到我们的学校太需要一种精神的鼓励，教师团队对教育的热爱、对学生的关爱，太需要有宗教般的虔诚，这一问题做得好，学校教育的许多问题都会迎刃而解，我扪心自问，离一个优秀校长的要求太远了；
（三）、我深切的感到，在一个知识分子的群体里工作，民主意识是必不可少的，力量从团结中来，智慧从群众中来
&&& &我曾描述过，校长和老师一是朋友，二是同事，三是工作需要的上下级关系，朋友要讲情感，同事要讲&合作&，上下级关系必须讲&服从&，里面无不渗透着情感、道德和法纪，最需要的是真诚，还要有纪律的严肃性。
&&& 得罪人的地方是常有的，如何既执行严谨而有序的制度的同时，又营造出了宽松和谐的氛围上，提高工作实效方面，我的水平太低了。
&&& （四）、管理的过程就是做人的过程，是一个自我修炼的过程，而这种修炼是无止境的
&&& 1、学习。作为校长，任务重、劳心的事情多，工作虽然忙，我坚持上课，坚持学习，坚持动手写东西。我担任杭州市级课题《农村合并初中学校效能建设的探索与实践》负责人，该论文获得余杭区二等奖、杭州市三等奖，还写了《初中教师实施心理契约式管理的思路与策略初探》在杭州市暑期初中校长培训会上进行了交流。平时我比较珍惜时间，坚持学习，节假日放弃了很多的休息，要尽量多做有意义的事，提高境界，努力做个胸怀宽广的人。
&&& 2、担当。社会要求高，家长也挑剔，民主意识强，信息传播快，校长的压力不言而喻，很多压力实际上已经超出了校长所能承担的程度，我想一定要使正气成为学校文化的主流，要让所有的教师从校长身上看到这种正气的存在和弘扬。
&&& 3、舍得。生活的哲理是有舍才能有得，校长舍得一些机会，舍得一些权力，舍得一些荣誉，在荣誉面前，是争还是让，荣誉属于个人还是集体的，都是对校长的考验，这点我对自己是严格要求的，我总是觉得要发挥更多的人的智慧和才能来成就我们的事业。
&&& 4、耐心。教育自身的规律，很多时候是需要时间来验证，如果不遵循规律办事，急功近利，其表面的繁荣和暂时的&成功&可能将会带来日后更大的问题，所以要少一点急功近利的思想。
对管理制度的完善，要像酿酒一样重视过程，要循序渐进的给以一个发酵的时间，因为学校管理者每天面对的都是人的问题，每出台一个新的举措，总会有这样那样的问题出现，社会的急速变化需要用耐心和毅力去面对，去迎接对我们的熏陶和锤炼，这样才能获得内心的宁静，成为一个充满能耐而又稳妥的人。
&&& 5、廉洁。遵守财经纪律，采购、旅游、食堂进货等与经济挂钩的事项，都按制度采用公开招标等方式进行，决不个人说了算（食堂交给膳管会、旅游等让工会更多的参与），必要的用餐、用车报销，我总是先让书记、副校长、办公室以及相关人员先检查验收，再送我办公室，有些容易引起误解的我在单子上写个说明。
&&& 从1991年起当学校领导，回想起来，我感觉到自己的生命和学生有千古情缘，但每都好像是新校长的感觉，原因何在？还是修炼不够，学习上缺乏计划和坚持，担当上总感压力过大，舍得上犹豫不决，耐心上不能自持，是我常常要犯的错误。
&&& &四、存在问题及需要继续努力的方面
&&& 一年来，我缺点、错误、工作失职的地方很多，修炼不够，学习上缺乏计划和坚持，担当上想减轻推卸责任，舍得上犹豫不决，耐心上不能自持，是我常常要犯的错误。
&&& 1、教学上。更多的关注教学、关注课堂，关注教学的薄弱环节，要把努力提高整体教学质量，作为校长的中心工作。
&&& 2、制度上。一是在制度建设上要继续探索，要在改善师生心理环境和推进质量提升的深层次问题上有新的突破；二是对实施了3年多的考核、奖励机制、绩效工资等制度的实施，要做一次总结反思，要进行管理制度的与时俱进。
&&& 3、在加强培训上。要投入更多的经费，具体培训方式上要更加灵活机动，在平均每年完成90课时的培训任务上，要既不影响教学秩序，又取得更好的成效。
&&& 4、家校联系上。对家长进行有效培训，进一步办好家长学校，还要恢复传统的家访，更多的使用校讯通，使家长更好的理解学校、关心子女，使家校形成合力。
&&& 5、青春是美好的，而青春期的学生压力大，负担重，如何避免学生&读书如同服苦役&，在如何使学生有更多的自由活动时间，有更欢快的校园生活，有更科学而高效的学习节奏上多下功夫。
&& &工作的成绩是班子合作、教师群策群力、集思广益的结果，是领导的关怀、家长和社会各界的支持的结果。
&&& 感谢一年来领导和教职工对我工作的支持！
&&& 谢谢大家！
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&&最后修改于
请各位遵纪守法并注意语言文明