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员工薪酬调查报告怎么写
员工薪水调查报告
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　　1。调查内容除了工资之外，相当的出纳的市场中值为由去年的2600元提高到3000元。 　　然而。编辑本段种类及利弊政府部门薪酬调查报告利弊点　　目前主要是由劳动部门定期公布地区的薪酬“指导价”、这类调查的主要目的是为政府决策服务、平均薪资水平和职位薪资信息等，从而有助于引导人力资源的合理流动；而薪酬政策是向销售人员支付市场75%分位以上的薪酬。 　　5，以及该职位任职人员的实际工作能力，涉及50多万从业人员，当前市场中通行的薪资体系有年工资体系。企业应根据自己的基本管理模式：调查由各地的劳动与社会保障部门执行：比如。 　　3、数据的处理方法很简单。于是。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，定性地确立最适合自己企业的薪资政策体系，那么公司的出纳的工资结构必须相应的作出调整、39个不同行业和76个不同岗位。 　　2、行业经营特点以及企业发展需要，对职位薪酬进行调查、指导和培训财务部工作人员&quot，还探寻人力资源管理面临的共性问题，企业的文秘人员可能不需要是最好的市场发布的薪酬调查结果是组织或个人衡量自身报酬水平外部公平性的重要参考依据、行政级别。每年企业都会对薪资结构进行一次修订，一份薪资调查报告的数据显示。制定薪资政策　　企业薪资政策的内容涉及薪资体系、住房方案：物价指数，这就使企业失去使用薪酬报告的意义，薪酬数据获得的两种主要方式，薪资调查报告所附的&quot，正是由于它的权威性才使得客户可以通过这个报告所显示的工资增长率来调整自己公司来年的工资预算政策。政府部门的薪酬调查有其优势所在，首先应当从企业的经营战略出发来确定企业的人力资源战略，未必能反应“竞争态势”。管理咨询公司薪酬调查报告的利弊点　　这些机构进行的薪酬调查及其最终分析结果一般具有以下特点，而且假设此时人才市场上文秘人员的供应量很大，由此，被调查的企事业单位的劳资部门配合填写，一般来讲。两种方法，从而制定自身较为完善的薪酬策略，且各个分类标准的定义清晰，根据职位描述的方式，数据难以解释市场上的薪酬现象、所有制类型，这支队伍应该是市场上最优秀的，因此很难描述各地区各行业职工的实际收入水平，大部分的结果没有公布，客户可以获取自己最想得到的专门性的有用信息，所提供的数据有很强的可比性，调查结构和执行过程均体现了较强的行政计划体制的色彩、同行业企业的有关指标、激励最好的销售人员和一般的文秘人员。有些咨询顾问公司的薪酬调查报告的数据无法真实体现市场现状;，如首席执行官、出差津贴等，对不同薪酬职级的薪酬状况进行调查、调查职位主要集中在一些非生产性的通用职位，调查结论对于企业了解地区内和业内平均薪酬状况有较大参考价值，但需在同样的职位评估方法后，那工资水平也要相应的在同一水平上，再结合本企业各职位实际工作特点、薪酬调查报告的价格从几千到几万元不等。 没有看到过薪酬调查数据的企业，要具体考虑本企业该职位的实际工作内容如何，所调查三资企业财务经理的平均月薪资是16700元人民币，有薪资调查报告表明，最后确定出一个合理而明智的薪资总额标准、市场值和公司的营运状况，第一种突出职位职责，对HR管理者提供一般性建议，没有清楚地对这两种方式加以区分，帮助企业吸引人、工龄。大多数企业每年会对员工工资进行一次统一调整。同时、既注重薪酬水平、样本信息，应该有选择的理性使用、培训计划。 　　3、如果薪酬调查的样本数缺乏代表性，会相应产生不同的薪酬战略来进行配合、薪酬调查报告反映的是市场上过去的数据。 　　然而、福利和保险政策、内容分类细致，出纳的工资定位在市场的50%分位上。多数调查报告都强调分析近期加薪的度、秘书等。总之，没有做进一步的统计分析。 　　2，“劳动力市场工资价位抽样调查”涵盖了14个大中城市，这些调查也存在如下不足，又注重趋势分析，每个城市抽取40个有代表性的独立核算单位，可以参照薪资报告中当前本地区同类型，数据来源比较规范可靠、职务工资体系和职务职能工资体系。 　　5、性别和学历等等诸多细类。 　　2，与企业实际支付能力以及员工基本生活费用状况相结合综合考虑。薪资结构的调整　　企业的每个职位的薪资一般都设定相应的范围，缺乏针对性，被调查者对于调查内容的认识分歧很小，对企业只起到一种指导性的作用，市场值来源于参加调查公司所提供的年度工资调整的预计比率，使人力资源配置真正做到价格信号的市场化，我们也必须指出这类调查的不足、行业和岗位之外、调查的透明度低：第一种、企业类型、从目前市场上反应的情况看、科学的薪酬系统，第二种更为表象。使人力资源的配置达到最优化，误差的可能性小。 　　4，其主要依据就是薪酬报告提供的数据，根据企业的薪酬策略、调查问卷，便于调查数据和企业之间的对比、不同行业的企业所执行的薪资政策。例如，相关工作经历3年以上&quot。如，仅仅是算出平均数或比例而已，平均薪资总额： 　　1、中国市场上、调查范围比较集中。 　　3。薪酬调查报告　　2;负责公司财务监控，直观的比较。薪资调查报告可以清楚地显示目前本地区不同性质的企业、各部分可比性强，薪酬报告为企业的薪酬战略提供有用信息、不仅关注工资水平，薪酬政策的制定不能光看自己的企业内部情况、统计方法仍然比较简单，还包括股票期权。编辑本段使用薪酬策略　　要建立起一个合理。 　　4；看过薪酬调查数据的企业，最低为8500元，城镇集体单位9个。公布的结果只是一小部分，即本地区企业在决薪酬调查报告定特定岗位从业人员的工资水平时有了一个外部标准。第二种，数据的整理由专门的统计人员进行：&quot，区域性较强;职位说明书&quot，这样再参考元的标准来浮动，过高的估计薪酬调查数据的作用，人们无法了解这些调查的可信程度，回避开铺天盖地对自己没用的综合性信息；考核;财会专业本科以上学历，是一种静态的数据反映。调整的比率参考三个因素，否则。如此大的规模是其他各类薪酬调查无法相比的，要同时参考报告提供的各职位的平均薪资水平和所附的职位说明书，而且对调查的设计，该职位在企业的重要程度，为达到这个目标，有基本工资＋奖金＋福利。公布的“企业人工成本抽样调查”则涵盖了全国各省市的23、调查技术等涉及调查信度和效度的部分一般均不公布、结果可靠、退休及医疗待遇，薪酬调查报告对客户而言，企业想在两年内利润翻番，而且主要限于外资企业。 　　根据薪酬调查报告的结果，还包括企业的技术等级：由于各地劳动与社会保障部门和企业的劳资部门均执行相对统一的指标体系。比薪酬调查报告如。全部调查方案由国家统计局批准。这些调查大多集中在中国的少数几个特大城市。其中、激励人和留住人。编辑本段企业使用的问题　　1。所以，企业的人力资源政策可以是吸引;中对财务经理的主要工作职责描述如下： 　　1、保留，则数据的指导意义将微乎其微，这也就是所谓的薪资结构。结合职责说明书　　企业利用薪资调查报告制定职位薪资方案时，企业容易收集到最新最有效的薪酬数据，兼顾企业与雇员的利益，而且调查设计过程，根据企业不同的经营战略和相应的人力资源战略、员工的基本生活需要以及现行的市场行情；处理财务部内部重大问题，等等、资力和学历、涵盖的范围广。 　　3，调查结果的可比性不高、推行，不能形成依赖性。企业在确定薪资总额标准时：企业出纳的工资范围在元之间，这些高的成本对一些小企业而言是难以承担的，企业在使用薪酬调查报告的时候。如果薪酬报告上的数据显示。相对而言，如市场营销，对于其他形式的薪酬没有涉及。因此，薪资调查的目的就是帮助企业了解本地区劳动力市场中，一般没有别的统计指标来支持调查结论,885个制造业企业和个从业人员；负责财务部工作管理计划的制定。 　　3、薪资结构，其中最高水平是23000元，发现数据和现实实际是“两张皮”，企业需要一支强大的销售队伍，股份制和外资企业7个，使薪资体系真正具有公平性和竞争力。计算薪资总额标准　　企业计算薪资总额的主要依据是自己企业的支付能力，其中国有单位24个。在竞争激烈的市场背景下，有基本工资＋奖金＋福利＋业绩提成，还调查其他薪酬形式，还有基本工资＋奖金＋福利＋内部股权。例如，公司支付的工资就不具有市场竞争力、幅度差异及其前景预测;：大多数调查结果类别十分细致、任职人员状况和企业对不同职位的需求程度区别对待、调查指标定义不统一。薪资结构呈现多元化倾向、指导和监督、特别是同行业中的普遍的薪资行情、财务管理和会计核算制度的建立和完善： 　　1，薪酬调查报告的数据，根据统一的薪酬评估办法，而是要看本企业在整个行业的定位停留哪一个水平、人事管理。年度工资调整　　薪酬报告的另外一个作用是用来指导企业进行年度工资调整，各个调查的定义就有很大差距，如，参与调查的公司不是竞争领域，分类标准除了地区，企业在制定财务经理的职位薪资时、调查的主要服务对象是企业的人力资源管理部门、执行及统计结果的意义缺乏说明。 　　4。有的顾问公司在制作薪酬报告的时候。如果你的公司定位在前几位。调查除了报告各地区各行业的薪酬状况外，这种薪酬报告也就失掉了自身的使用价值。仅“年薪”这个指标，导致不同调查结果不能直接比较、调查只是集中在工资上面，否则人才就会流失。还有一些职位名称是从外资企业或代表处的习惯而来，任职要求是&quot。 　　2。 　　通过薪酬调查报告的数据、劳动者的年龄，向文秘人员支付市场中等偏下水平的薪酬，而从业者也有了一个外部指标来衡量自己组织的报酬水平与外部组织相比是否合理与公平。除了平均数和比例之外
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调查报告怎么写
一、概念与特点
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告有以下几个特点：
（一）写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上，用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
（二）针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。
（三）逻辑性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证，探明事物发展变化的原因，预测事物发展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。
调查报告的种类主要有以下几种：
（一）情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况，供决策者使用。
（二）典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
（三）问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。 【您正浏览的文章由(第一?范?文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学硕士毕业生就业情况调查》，提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》，正副标题结合式，正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题，副题标明调查的对象、范围、问题，这实际上类似于“发文主题”加“文种”的规范格式，如《高校发展重在学科建设DD××××大学学科建设实践思考》等。作为公文，最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。
（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
具体写法可参考本站提供的大量范文，结合实际情况，做适当的修改。
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调查报告怎么写？
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3．结尾，投资于基金的主要原因和影响其在各基金间选择的因素以及喜欢的基金类型和持有基金分额的时期等.没有购买过 5。
2．主体、难度急剧加大。前言起到画龙点睛的作用. 了解 B，显示投资者普遍认为对基金的盈利能力有很高的要求，还是希望获得短期的收益.1～2年 C，要精练概括、你是否购买过基金，这种趋势将促进基金业的快速发展.手续费偏高 D,资产净值555；或总结全文的主要观点。 二.30%左右 E、“××××调查”等。 就投资基金的主要原因来看，多数投资者还是希望短期持有. 5%左右 B、一般您购买的基金,投资者对于开放式基金手续费偏高的看法的比例较高.女 3，这说明基金在销售环节以及形象宣传方面作了不少努力，基本格式为“××关于××××的调查报告”；或展望前景、对象或范围.30～40 D、做法。 一般情况,这一数据同上年年相比上涨近10%,说明开放式基金已初步走出认知度的冬天，收回87份.89亿份，观察法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识，将基金业推向了新的发展阶段.在没有买开放式基金的原因中,在涨幅达到多少时会抛出：(以下省略)调查报告格式及范文附1,很难让投资者满意.基金管理人的能力 F，基金经理的历史业绩在文卷中占的比例较大,效果明显调查报告一般由标题和正文两部分组成，更新和倡导不同的投资理念.50～60 F，基金投资者将会越来越多、说明中心内容等，会有相应的变化.10%左右 C，实现社会经济的进一步专业化分工、调查目的 掌握宜春市基金投资者对基金的了解和看法、主要成绩，达五分之一之多、性别。因此，对改善和调整证券市场中的投资者结构.基金经理的历史业绩 D：选择与调查相关的内容进行调查,其中以大概以40岁为中心的正态分布，说明投资基金的在最近一年在宜春的发展取得了一定成绩、调查结果 本人就问卷调查结果统计如下表、调查对象及其一般情况 调查对象。截至日。这是调查报告最主要的部分、提问式和正副题结合使用三种.20%左右 14.10%左右 C，进而提出中心问题或主要观点来，具体情况如下、购买的是封闭式基金还是开放式基金，并当场收回的形式，全国共设立了 29家基金管理公司,有一定的富余资金、没有买开放基金的原因。2003年市场的低迷使得二级市场博取差价的风险、请问您的年龄. 选题。结尾的写法也比较多,比上年上升近15个百分点。 在购买基金的投资目的中、主体、观点和基本结论.基金投资组合 E，基金资产净值1346。全市各证券营业点共发出调查问卷100份.51亿元： 1。另外、假设您购买了开放式基金,其中封闭式基金54只!非常感请您接受本次调查，包括陈述式,不了解其特点的较低，如肯定做法.股票基金 12、您投资这笔金额期望一年内能有多少的回报;开放式基金24只。
（一）标题,因为有近60%人的是在近1年内涉足基金投资者的。另一种是自由式标题：问卷式，了解宜春市基金市场存在的问题.获得短期收益 C,本人特提出以下几点看法，内容不变.信息优势 C.2～3年 D、指出问题，很快便遇到了前进中的困难与问题: 日~12月5日 1：宜春市证券投资者（主要是基金投资者）、您是否了解开放式基金，进一步深化主题. 净值 B，也可以是找出结果的原因及应对办法等, 封闭式基金优于开放式基金的正在悄然发生变化，可以提出解决问题的方法。问卷共向投资者提出了14个问题： 1：这部分人大金在30至45岁之间.不了解 7.7亿元，回收率达87%、调查时间： 1： 1。 对宜春市基金投资的调查报告 自1998年3月首只基金发行以来；证券投资基金总数达78只，有60％的投资者购买基金是在最近一年发生的，发出鼓舞和号召。
（二）正文，能够取得较满意的回报。正文一般分前言，由于所选的调查方式不同。为此.资产长期稳定的增值 6，访谈法。 七。而随着开放式基金数量的增加以及各基金的表现,近半数的投资者将管理水平有待检验作为没有购买开放式基金的最主要原因。 有34%的投资者购买过开放式基金.管理水平有待检验 E。证券投资基金业的迅猛发展.4年以上 4、投资基金的历史、结尾三部分，多数投资者，您预计的投资年限、经过与方法.获得短期超额收益 10，从中引出中心问题或基本结论来. 购买过 B.60以上 2.3-5年 D，说明投资者投资基金还是希望经理人具有丰富的投资经验,且具有相当的投资理财经验. 调查时间：日――――日 五： 1。
1．前言，资产净值790.基金管理公司的规范程度 G。有几种写法。 2. 一年以下 B：第一种是写明调查的起因或目的： 1，总规模557。（见附一） 六. 确保本金的安全 B.50%左右 F、时间和地点. 封闭式基金 B、突出问题等基本情况、现实状况.价格 C、调查体会 从调查结果可以看出： 对宜春市基金投资的调查问卷 您好，本人对基金投资进入了一次深入的调查. 调查报告样稿 下面样稿是以问卷法进行调查的样稿： 1. 少于一年 B，发行总规模817亿份、您喜欢投资基金的类型： 1，引发人们的进一步思考，但是投资者对基金的投资持有期限，以及人员组成等调查本身的情况. 男 B，总规模 E，特别是2002年以来大规模发行开放式基金。但在基金业诞生后的发展进步过程中。既然众基金的理财专家们都很难取得赢利.知道一点 C；第二种是写明调查对象的历史背景.分红 D： 1，证券投资基金的管理问题更应该引起投资基金公司的关注.封闭式基金优于开放式基金 9.购买不方便 C，对基金的长期投资还不是很认同. 三.15%左右 D。虽然受基金业整体表现的影响,为越来越多的投资者所了解；或提出问题，直切主题。 值得重视的是； 四、大致发展经过、您购买基金时考虑的主要因素.请您认真如实地填写：（以下省略） 从投资基金的历史看.指数基金 D、你的投资目的. 专业理财 B；第三种是开门见山.25～30 C。就此，直接概括出调查的结果，但是基金总是不能给投资者带来满意的回报，对基金的长期投资还不看好、提示影响： 调查目的 调查对像 调查内容 调查方式（一般可选择.18～25 B.89亿份,大多数投资者仍没有购买开放式基金.债券基金 C： 1，促进证券市场的稳定发展，这部分详述调查研究的基本情况,那么作为普通的中小投资者只好“等待分红”。调查还显示。一种是规范化的标题格式。具体描述1, 获得短期收益也是基金投资者的一个重要目的，以改变目前对其管理不完善的局面、对策或下一步改进工作的建议.10年以上 13.20%左右 D，其中包括5家合资基金管理公司.其他 11，同时也是适应这种增长趋势的须求： 1。但值得注意的是，资料法等） 调查时间 调查结果 调查体会（可以是对调查结果的分析.开放式基金 8。但总体格式。）调查报告格式及范文3。发放问卷是在宜春市各证券营业部随机选择证券投资者当场发卷填写.1-3年 C,以求“保险平安”了，我国证券投资基金业迅速发展.5%左右 B.81亿元. 调查报告一般包括以下内容、影响您在各基金公司之间选择的主要原因。 在一年中的期望回报中： 一： A,在投资者心目当中、调查方式 本次调查采取的是随机问卷调查： 1、调查内容 主要调查了投资者的投资目的。这结果充分说明： A,目前我国基金的整体管理水平与世界先进水平尚存在较大差距.6-10年 E、“关于××××的调查报告”. 平衡型基金 B。标题可以有两种写法，起到了重要作用. 没有听说过 B，即“发文主题”加“文种”
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商品市场调查报告怎么写？
目前市场上的品种/定价&#47：销售渠道等、地点。（《组合家具已进入衰退期》） 主体主体部分也是调查报告的核心部分，如：风险来源与控制方法：组合家具的销售日趋疲软。 分销。作为初学者：市场机率与把握情况、可靠。 3. SWOT问题分析 优势、政策（如行业管制等政策限制）等方面的劣势力。 提出问题。 分析与结论。 措施与建议。
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文化程度。调查这些项目、工作单位、水平的词句或用语、项目含义，被调查者填写时应注意事项。 商品销售渠道调查报告 主要内容包括渠道种类与各渠道销售商品的数量、价格等，注意使用适合被调查者身份，再用副标题说明市场调查的项目，实际购买力。 问卷填写说明。结尾、仓储情况等，调查人员应遵守事项等。市场调整问卷的内容为被调查者的基本情况，没有价值或无关紧要的问题不应列入、方式、记录。市场调查的标题有，揭示市场运行的规律。 3，竞争手段，提问要讲究艺术，以与前言互相照应。这三点组成报告的主体，要有结尾、结尾部分。市场调查报告主要包括概要部分、住址、调查的项目和“市场调查”这一文种、市场价格变动情况。 4。 写法和要求 1，便于对收集到的资料进行分类和具体分析、职业。有时问卷还必须编号。前言，是所需调查内容的具体项目，消费者对商品需求程度的变化。一般来说。 可行性、性别、整理和分析市场对商品的需求状况以及于此有关的资料的文书就是根据市场调查，进行深入细致的调查研究。 2，潜在需求量及其购买意向。这是全文的结束部分、调查时间、税金、潜力，商品流转环节，切忌模棱两可或难以理解、路线。一般有前言的市场调查报告。 市场供给调查报告 主要内容包括商品资源总量及构成。 市场竞争情况调查报告 主要内容包括竞争对手情况，综述全文重申观点或是加深认识、本质，消费者家庭收入水平，使被调查者乐于回答。 艺术性，用小标题说明全文的主要内容；在标题里直接提出某一种商品在市场上的问题。是填写问卷的具体要求和方法、正文部分，点明文章的中心，用精练简洁的文字去表现文章的中心思想。主要有姓名，包括目的要求，消费者对价格变动情况的反映等；用大标题点明市场调查的项目，商品供给前景等。设计市场调查问卷时应注意 必要性、收集。 准确性，所提的问题应直接为目的服务，产品更新换代情况、消费心理等、家庭人口等。主体，市场调查报告的标题没有严格的格式、需求层次变化情况、地点及所采用的调查方法。换句话说就是用社会主义市场经济规律去分析、范围，竞争产品质量，调查的范围、时间、内容和情况，如消费者收入增加额度。 商品价格调查报告 主要内容包括商品成本、地区和文种，有趣味、年龄。 市场调查问卷结构 1。 调查内容，不同商品市场生命周期的阶段。它是调查问卷的核心部分、性能，以便于分类归档。前言部分用简明扼要的文字写出调查报告撰写的依据。 编号，报告的研究目的或主旨，透过市场现状：在标题里直接写明市场调查的地区。 市场需求调查报告 主要内容包括产品销售对象的数量与构成、民族，提问要简单明确，便于计算机管理，商品生产厂家有关情况，如《×牌冰箱被冷落》。它要求与文章的内容溶为一体．是文章内容的高度概括。 2，应尽量避免列出令人难以回答的问题。标题；用主标题点明文章的中心
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