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2014年湖南湘潭湘乡市＂5511＂人才工程引进人员调整岗位公告
& & 提示您：湘乡市2014年“5511”人才工程引进人员（含事业单位其他岗位人员）补充报名后调整部分补充招聘岗位开考比例、取消部分补充招聘岗位招聘计划公告已出，请注意查看！
& & 根据《湘乡市2014年“5511”人才工程引进人员(含事业单位其他岗位人员)招聘公告》要求及补充报名情况，因部分补充招聘岗位无人报名或报名成功的人数未达到1:3的开考比例，经湘乡市“5511”人才引进工程领导小组、湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组研究同意，报湘潭市人力资源和社会保障局审核批准，调整部分补充招聘岗位开考比例、取消部分补充招聘岗位招聘计划(附表)，现予公告。
& & 附表：
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湘乡市人力资源和社会保障局
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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发〔号）文件，决定组织实施2014年平江县疾控中心公开招聘专业技术人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优原则；
2、考试与考核相结合的原则；
3、统一组织、分类实施的原则。
二、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
（三）具有良好的职业道德，品行端正；
（四）具有应聘岗位要求的执业资格、专业技术资格；
（五）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
（六）具有应聘岗位要求的其他条件。
具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。
三、招聘计划和岗位
2014年平江县疾控中心面向社会公开招聘专业技术人员计划数共6名。招聘单位和具体岗位及岗位要求附后，详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局网站和平江县政府门户网。
四、报名要求
（一）报名时间和地点
报名时间：日―18日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共3天。
报名地点：平江县人社局事业股（8楼804室）。
（二）资格审查
应聘人员应根据招聘公告的相关要求，携带招聘岗位所要求的相关有效证件原件和小一寸近期免冠照片3张，主要查验应聘人员的有效身份证、学历学位证书、执业资格证、专业技术资格证等原件。报名应聘人员现场填写《平江县事业单位公开招聘工作人员报名表》，经县卫生局、县人社局现场资格审查合格后，按照湘价费[号文件每人缴纳考试费125元。
（三）报名要求
报考者只能选择一个岗位报名。报名时，报考人员要仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、招聘考试
考试工作由县人社局统一组织实施，县纪委负责全程监督。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（一）开考比例
报名人数与招聘人数原则上必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，或由卫生局提出申请，经县卫生事业单位招聘领导小组同意并报告市人社局核准后方可开考，并及时向社会公布。
（二）笔试
笔试主要是测试与招聘岗位相对应的专业基础知识。笔试实行百分制。各岗位专业基础知识考试均不指定考试教材。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按岗位类别实际参考人员笔试总成绩的平均分的85%计算，未达最低合格分数线的取消其面试资格。笔试成绩从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间：日，笔试地点详见准考证。
（三）面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试方案于6月5日前发布。面试工作原则上要求在笔试结束后30个工作日内完成。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人员达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委参考面试人员的平均分的80%计算。
（四）综合成绩计算与公示
考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高到低进行排名并公示。公示期为7个工作日。
（五）同分优先处理办法
招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1、考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。
六、体检考核
县人社局按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力；体检参照公务员考试录用的体检标准和办法执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。考核和体检分合格和不合格。因考核或体检不合格、自愿放弃面试资格等各种原因出现人员缺额的不予替补。
七、聘用管理
根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并办理人事代理手续，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。聘用人员在第一个三年聘用期内如未取得相应的执业资格证的将不再续聘。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注高。县纪委、监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。
特别提醒：
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
九、咨询联系
报名咨询电话：0(平江县人社局事业股)
9(平江县卫生局政工人事股)
监督电话：3(平江县纪委)
更多信息请查看
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由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网所提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
& (02月16日)
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& (02月13日)
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将该文分享到：2015年湘乡市“5511”人才引进工程招聘报名入口_预测
10:52:14&&&来源：&&& 点击：
2015年湘乡市5511考试交流群：
2015年湘乡市'5511'人才引进工程招聘计划目前市局正在审核中，公告即将发布。参加湘乡市&5511&人才引进工程招聘的考生现在可以开始准备备考了，湘潭中公教育每日发布一些，供考生参考。公告发布后开通报名入口，建议收藏此页（Ctrl+D收藏）及时关注本站发布的最新消息。
【历史回顾】
历年笔试时间：
2015年湘乡市&5511&人才引进工程招聘考试时间：较之2014年稍有推迟
2014年湘乡市&5511&人才引进工程招聘考试时间：日星期六
2013年湘乡市&5511&人才引进工程招聘考试时间：日星期六
2012年湘乡市&5511&人才引进工程招聘考试时间：星期天
历年招考公告汇总：
更多湘乡市5511考试信息请访问：
[责任编辑：朱文鑫]湘潭湘乡市2013年“5511”人才引进工程面试真题
18:51:00&&&来源： &&& 点击：
重点推荐：
湘乡市2013年&5511&人才引进工程面试真题（5月8日上午）
第一题：一个伟大的建筑师成功的秘诀有三句话：1、用半年的时间调研，三年的时间完成；2、保留原住居民，不单纯追求商业利益；3、不做假古董。这三句话对你的公务员工作有何启示？
【参考答案】
对于这个建筑师的成功秘诀，我得到以下几点启发，在以后的公务员工作中要做到：
第一、用半年的时间调研，告诉我从实际出发，做事要有真凭实据，将调查的结果用在实际的工作中。毛泽东在延安整风运动中就曾经这样说过：没有调查就没有发言权。所以做工作，尤其是作为公务员做工作，很多事情要尊重事实，不能一拍脑袋做决策，更要注意从实际出发。
第二、用三年的时间完成告诉我合理分配时间，做事要脚踏实地，不能只求速度不求质量。在公务员的工作中，做事要有时间观念，一旦任务确定，要有恒心，有毅力去完成。做一件好事不难，难的是做一辈子好事。做公务员工作也是一样的。因此我在工作中会时刻提醒自己要坚持，不能知难而退，更不能半途而废。
第三，不以商业为目的，时间长慢慢做，不要仿古，告诉我在工作中要经得起诱惑，耐得住寂寞。不能一味地拜金，在公务员的工作中，我们要时刻记住自己的使命，要记住&&
湖南事业单位考试QQ群：&&欢迎关注：
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更多湖南事业单位招聘考试信息详见 》》》
[责任编辑：肖碧玉]
国考online活动已有3457人参与???根据中共湘潭市委组织部、湘潭市人力资源和社会保障局《湘潭市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》（潭人社发〔2012〕63号）和中共湘乡市委、湘乡市人民政府《关于&5511&人才引进工程实施意见》，现就2014年我市事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
经湘乡市人民政府批准，2014年我市事业单位公开招聘工作人员共225名（其中2014年&5511&人才工程引进人员154名，其他岗位人员71名）。具体招聘计划与岗位见《2014年湘乡市事业单位博士和副高以上职称专业技术人员招聘计划与岗位表》（附件一）、《2014年湘乡市医卫类专业技术人员招聘计划与岗位表》（附件二）、《2014年湘乡市事业单位其他职位人员招聘计划与岗位表》（附件三）。
教师类职位的招聘工作方案另行制定。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年龄18周岁以上，具体年龄要求见岗位要求，年龄计算时间截止到日；
5、具有岗位所需的学历和专业技能；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、岗位所需要的其他条件。
三、报名时间、方式及要求
1、报名时间：
日8:00&1月22日17：30
2、报名方式：网上报名
报考者登陆湘潭人事考试网：
3、报名要求：
每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写不实或有误，造成的一切后果自负。
报考人员必须使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和身份证原件参加考试。准考证由考生在网上自行下载打印。
报名考务费100元/人。
湘乡市机关事业单位在职在编人员不属于招聘范围。
四、资格审查
为方便考生，报名时只进行网上资格初审，考生必须对报名提供的信息负责。现场资格审查在面试前进行，进入面试的考生须参加现场资格审查，资格审查由湘乡市人社局会同有关部门、单位负责。主要查验报考人员的身份证、准考证、学历（学位）证书（2014年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书）、专业技术职称资格证书、资质证书。参加现场资格审查人员名单、资格审查的时间、地点，届时请登录中国湘乡网（）、湘潭人事考试网查阅。
报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，视同全日制普通高等学校同等学历。对有疑义的学历（学位）证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。专业审查以湘乡市人社局审定的结果为准。
五、考试事宜
报考岗位学历要求为博士或专业技术职称要求为副高以上的考生免笔试，参加面试（谈）。面试（谈）具体时间、地点另行通知。
报考岗位最低学历要求为硕士研究生、大学本科以及大学专科的考生参加笔试。
笔试内容：
报考医卫类岗位的考《医卫岗位综合知识》。
报考其他岗位的考《公共基础知识》和《申论》两科。
《医卫岗位综合知识》为医卫类岗位所应具备的医学基础理论知识（占70%）和公共基础知识（占30%）。
请报名的考生于2月17日-2月21日在湘潭人事考试网查阅并下载打印准考证，笔试的具体时间、地点见准考证。
上午9:00&&11:00《医卫岗位综合知识》或《公共基础知识》
下午2:00&&4:30《申论》
参加考试时，考生必须携带有效身份证原件和网上打印的准考证。
招聘计划数与报考人数的比例原则上应达到1：3才能开考。未达到开考比例的，相应核减招聘计划数。确因工作需要，岗位特殊，需降低开考比例的，由湘乡市招聘领导小组研究同意，报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例。
无人报考的职位经湘乡市招聘领导小组研究同意并报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可将该招聘计划调整到其他职位或新增职位补充报名。
笔试参考人数达不到面试开考比例的，经湘乡市招聘领导小组研究同意并报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当降低面试开考比例。
从报考同一岗位的人员中按笔试成绩（两科笔试的各占50%合成笔试总成绩）从高分到低分，按招聘计划与面试考生1:3的比例明确参加面试人员。达不到1:3的，经湘潭市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例。由两科笔试成绩合成笔试总成绩的，若笔试总成绩相同，则按《公共基础知识》成绩排名。
面试按《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定执行。其中报考医卫类岗位的考生，面试为操作考核。
面试时间：拟定于3月份，具体时间地点详见湘潭人事考试网及中国湘乡网的公告。
参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证原件。
面试（操作考核）成绩必须在60分及以上才能进入体检，否则取消体检资格。参加了笔试和面试的考生，医卫类人员按笔试成绩与面试成绩分别占70%和30%合成综合成绩，其他人员按笔试成绩与面试成绩分别占50%和50%合成综合成绩，综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。体检从高分到低分按招聘计划1:1等额确定参加人员。如综合成绩相同，则以面试成绩从高分到低分排名。
面试（谈）达成意向的博士及副高以上职称专业技术人员为参加体检人员。
体检标准参照《湖南省公务员录用体检项目与标准》实施。如体检有不合格的或缺席的按综合成绩从高分到低分依次递补（如综合成绩相同，则以面试成绩从高分到低分排名）。对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检由湘乡市招聘领导小组统一组织。
考核由湘乡市招聘领导小组组织，有关部门、单位具体实施，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考核对象。
考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施，如考核有不合格的，不再递补。
考核合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在湘潭人事考试网及中国湘乡网进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对无异议的拟聘人员由湘乡市人社局按规定程序办理聘用手续。
拟聘人员实行聘用制。原则上首次聘期三年，博士研究生或正高职称专业技术人员可以选择首次聘期一年，硕士研究生和副高职称专业技术人员可以选择首次聘期两年，统一实行合同管理，由湘乡市人才交流中心免费提供社会化的人事人才服务。
首聘期结束后，愿继续签约服务湘乡的，经考核合格，解决事业编制，办理正式人事行政手续。
拟聘人员应服从统一安排。其中安排到乡镇卫生院的考生须服从湘乡市卫生局统一安排，并在聘用岗位工作五年以上（含首聘期）。
十、年内如有未完成的招聘计划，根据用人单位的需求，经湘乡市招聘领导小组研究同意并报湘潭市人力资源和社会保障局批准，可适当调整招聘计划。按调整的招聘计划数在同一职位内以综合成绩从高分到低分按1:3的开考比例确定人员重新组织面试。达不到1:3的，经湘潭市人力资源和社会保障局批准可适当放宽开考比例。新的综合成绩以原综合成绩和新的面试成绩各占50%构成。按调整的招聘计划数以新的综合成绩从高分到低分通过体检、考核、公示后确定拟聘人员。
十一、&5511&人才工程引进人员待遇
1、博士研究生或正高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、奖金、保险等福利待遇，下同）前提下，首次聘期内市财政每年补助10万元，并统一安排住房居住；有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；配偶可随调随迁，子女安排到本地较好的学校就读。
2、副高职称专家
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助5万元。
3、硕士研究生
在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，首次聘期内市财政每年补助2万元。
享受所在单位同类人员同等待遇。
十二、招聘工作查询电话
中共湘乡市委组织部人才办公室：1
湘乡市考试与职业技能鉴定中心：8
湘乡市&5511&人才引进工程领导小组办公室
湘乡市事业单位工作人员招聘领导小组办公室
@YJieShegOM
这是一个必须靠新一代领导人应付新问题、把握新机会的时代，因为新世界有待征服。 [约翰?甘乃迪]
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