淘宝店代写代发论文？骗人！-东方法治
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淘宝店代写代发论文？骗人！
来源:文汇报 &&&&日 12:59
　　北京某高校教育学专业本科生小思(化名)最近遇上了一件烦心事。她通过淘宝网上的某家论文中介店，支付300元/页的"版面费"后，投递了一篇论文给某国家级核心期刊，并很快收到用稿通知。可当刊物寄来时，小思发现它印制粗糙、排版拙劣，连自己的论文名称都错了。令她更惊讶的是，这本刊物与图书馆里的同名刊物封面不同、内容不同，却标着一模一样的CN号和ISSN号。这时，小思才醒悟过来:这是一本骗钱的"假刊"。
　　上当的绝不止小思一个。搜索"论文代写代发"，淘宝上显示店铺40余个，"宝贝"364件；最热销的一件"代写代发"宝贝，30天内售出15869件。"都是骗涉世未深的学生的。"一位高校老师告诉记者。
　　打着"诚信"旗号吸引眼球
　　浏览每家店铺，几乎都打着"诚信写作"、"职称论文专业发表"、"身份可验"、"正规征稿"的旗号。记者选择了其中一家，与客服在线聊了起来。对话中，客服极力打消记者的疑虑，称只要"给个题目就可以，代写加代发，绝对可靠"，并保证代写文章皆系原创，"抄袭的话，你可以拒绝付款"。客服还颇为专业地询问记者要写"什么专业的"，发普通期刊还是核心期刊。
　　当记者询问发表需要多长时间时，客服表示在普通期刊上发表需要"四五个月"，在核心期刊上发表则说不准，"每家期刊的时间都不一样"。对话至此，客服有所警觉，问道"你是要自己发表还是要干嘛"，就此不再回应任何问题。记者多方探访了解到，此类店铺挂出的"宝贝"仅需二三十元一件，但这是虚假的价格，一般"行情"是每页版面收费300元左右。此外，许多"宝贝"都有"写得好、发得快"、"卖家诚信、服务专业"等模式化评语，明眼人一看就是"刷"出来的，但仍有不少年轻学子信以为真。
　　小思在接受采访时告诉记者，找淘宝店"发表"论文是出于无知。因为就读的学校鼓励科研立项，并推行了发表论文可折算学分的政策，她平时学习比较忙，没有时间也缺少写论文的经验，因此，才出此下策。
　　利用客户心虚心理生财
　　1000多元，对学生来说不是个小数目。小思下决心把这笔钱要回来。不料对方辩称"论文发了，刊物也寄给你了，凭什么退钱"，甚至威胁她－－"告诉学校，你就完了"。对方正是抓住特定人群"购买"论文不敢让别人知道的心理，借此生财。
　　1000多元，却让"懂行"的人笑了:其实连个标题也买不到。一位学术中人这样告诉记者，真正的代写代发论文"业务"绝不会在淘宝上公然叫卖，而是隐蔽在QQ群中。他曾看到，"一本艺术类的核心期刊，明码实价，2万多元代写代发"。
　　一本社科类核心期刊的前主编告诉记者，目前，围绕学术期刊产生了一条很大的产业链，也带来不少负面影响。一些原本办得不错的学术期刊给钱就登，质量迅速下滑，很快便在业内失去了原有的地位。还有一些刊物只因某个栏目被评为核心栏目便自称是核心期刊，它们在"吸金"的同时也损失了声名。
　　腐蚀学术研究创新能力
　　值得注意的是，记者在多个"论文代写代发"网站上看到，学术期刊收取"版面费"被当成一个常识来传播。
　　"版面费"究竟该收还是不该收，一直是学术界的热点话题。曾在一家权威学术期刊担任编辑的语言学博士后宋晖告诉记者:"学术不是你想买就能买的。"宋晖说，这种"商业模式"正在腐蚀着学术研究的原创与创新能力。正如一家网站上的广告语写的那样:"不想写？没时间写？又不得不写？我们帮你写！"代笔捉刀竟然如此理直气壮，正因抓住了"不劳而获"者的心理。这不能不说是学术的悲哀。
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论文代写可靠吗?代写代发论文可靠吗?论文代写哪个网站好? 论文代写代发有骗局吗？代写代发职称论文是否有骗局？背景：
作者：佚名
编辑：cha..
点击次数：3799
销售价格： 免费论文
论文编号：lw414711
论文字数：400
论文属性： 职称论文
论文地区：中国
论文语种：中文
收藏：& & &
一到每年4-6月的高校毕业季节，到网上采集学位论文生意生意就异常红火。虽然悍然叫卖学位论文分明有违小我诚信和学术品德，但近年来论文生意照样继续升温。
那代写代发论文可靠吗，论文代写代发有骗局吗？
　　其实最大的缘由是“论文代写网”站属于一个网上的政府监管空白，学生们本人也很清晰跟论文剽窃相比，论文代写隐蔽性更高，并且高校只能治理本校的学生，而对纷繁的“论文代写网”站却无计可施，治理难度很大。才外，法律上论文代写代发自古有之，按照著作权法、产知识权法都没有明文制止论文生意的条例，除了高校可按校纪校规对学生处分之外。但是这类代写代发网站多如牛毛，但是如何从这些网站中辨别呢？关键是看网站的注册时间，比如你们可以查 （论文代写网）这个据说是中国最早的论文网，可以到以下地址，域名注册中心查询：http://whois./whois/，注册日期 Registration Date 09-nov-2001，很明显的2001年，到今年11年的老域名，自然这个网站是历史及其悠久的。另外看看分类是否齐全，/menu2.html 这里多达800个论文分类，这么细的专业分类，这个站可见规模之大。
要从泉源上管理就必需要增强高校论文的搜检机制，合理制订论文的规范，强化导师的责任，归根究竟一方面是司法问题，一方面是各个部分的职责不明，所以必需明白论文生意属于违法买卖行为，还教育、工商、出书、公安等部分应该明白的分工，加大综合的法律力度，特殊是要在论文生意的旺季对互联网站进行专项的反省。
再有两个月又到了毕业季节，一些即将毕业的大学生、研究生正忙着查资料、写论文。有些学生却因为正在找工作，或正在实习，就没有精力写论文。而有些同学则不知道怎么去写论文，写毕业论文就成为他们的难题！是否要找代写论文网站代写毕业论文呢？针对这样的情况，这里笔者谈谈自己的经验。　　 因为实习等原因，很多毕业生没时间写毕业论文，这也是普遍存在的现象。这时，可以考虑去找一些论文代写机构。不过目前网上的代写机构很多，却让人很难下手，部分网站甚至是骗人的。笔者就针对毕业论文代写的选择介绍几个经验：1）检查网站备案。国内的网站一般都要求备案，如果没有备案说明一点，至少没有得到信息产业部的认可。2）检查网页信息的完整性。比较大的论文网站有比较成熟的论文代写服务流程，以及比较完整的网站相关的信息。3）咨询支付流程。支付的安全性保证是防止被骗的重要依据。一次性付全款不可信。　　 代写代发论文可靠吗？有很多朋友会问，我们代写代发论文可靠吗?那么你请往下看
我们可发表的期刊均是带CN刊号，国际刊号，可以在新闻出版总署的官方网页查询到的正规期刊，跟非法期刊或是增刊之类，不可同日而语。对我们不了解或之前没合作过的客户，肯定会有质疑，可靠吗？万一是假的怎么办？为了打消客户的疑虑，我们将交易流程设置为收到用稿通知单以后再付清余款。用稿通知是一个电子版的文件，是由杂志社审稿通过后下发的带有公章的论文收录通知，这个文件所代表的含义就是我们提交的论文已经通过审核，将刊登在ＸＸ月ＸＸ期刊物上，在通知上，会清楚写明刊登的日期。客户可以根据用稿通知上的文章编号，跟杂志社的编辑核实。我们敢这样做，就是因为我们做的是正规期刊，没有什么好隐瞒的。大部分客户发表论文，要么是为了职称晋级，要么是为了达到学校要求拿到学位。在营利的同时，帮助客户解决这些燃眉之急，才是我们的宗旨，而不是以骗钱为目的的营利。如果是昧着良心的骗取钱财，相信这个网站也无法生存下去，很快会被淘汰。由于论文的发表牵扯到版权问题，所以我们帮客户发表的论文，必须是按照客户的题目，客户的写作要求定制的论文，任何的抄袭，拼凑都会无法顺利通过审稿，也就无法拿到用稿通知发表论文了。又有很多会问代写职称论文多少钱现在很多网站为了吸引客户，甚至将发表的价格压到几百元，有些在我们看来，连给杂志社的版面费都不够，当然，我们指的是正规期刊的版面费，如果是非法的期刊，版面费连正规期刊的十分之一都不到。至于增刊之类，虽然谈不上非法，但对于晋级职称或学位，是起不到任何作用的。与其跟其他网站搞恶意竞争搞价格战，不如踏踏实实帮客户完成每一篇质量高的论文，然后发表在客户认可的正规期刊上，这才是我们应该做的事。　　 代写代发职称论文价格　　 代写核心期刊一般对写手要求很高，所以代写费不会很低。核心期刊的版面费就更不用说了，如果你的文章没有得过什么大奖的话，很难版面费会低。还是要分专业，看文章才能定下版面费你可以自己上网查询一些好点的期刊，上维普、知网都可以查。
对于其他网站的代写代发论文是否真实可靠，我们不敢给予肯定！但是请您们要相信我们，作为生意人，我们一直秉承“诚信第一”的理念，我们的服务，贴心可靠！
本由无忧整理提供
【】【】【】【】来自北京大学、中国疾病预防控制中心、哈佛大学和中国海洋大学等研究机构的研究人员近日在《柳叶刀》（The lancet）上发布了一项全国性观察组群研究的结果，报告了年中国不一致夫妇（serodiscordant couples）抗逆转录病毒治疗预防HIV传播的情况。
领导这一研究的是中国疾病预防控制中心艾滋病首席专家、性病艾滋病预防控制中心病毒与免疫研究室主任邵一鸣教授。其开创了我国HIV分子流行病学研究。迄今在国内外刊物发表论文300多篇，主持研究项目多次获得国家奖和部委科-公司动态-上海信裕生物科技有限公司
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&您所在位置：首页 & & 来自北京大学、中国疾病预防控制中心、哈佛大学和中国海洋大学等研究机构的研究人员近日在《柳叶刀》（The lancet）上发布了一项全国性观察组群研究的结果，报告了年中国不一致夫妇（serodiscordant couples）抗逆转录病毒治疗预防HIV传播的情况。
领导这一研究的是中国疾病预防控制中心艾滋病首席专家、性病艾滋病预防控制中心病毒与免疫研究室主任邵一鸣教授。其开创了我国HIV分子流行病学研究。迄今在国内外刊物发表论文300多篇，主持研究项目多次获得国家奖和部委科
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联系人：陈军
来自北京大学、中国疾病预防控制中心、哈佛大学和中国海洋大学等研究机构的研究人员近日在《柳叶刀》（The lancet）上发布了一项全国性观察组群研究的结果，报告了年中国不一致夫妇（serodiscordant couples）抗逆转录病毒治疗预防HIV传播的情况。
领导这一研究的是中国疾病预防控制中心艾滋病首席专家、性病艾滋病预防控制中心病毒与免疫研究室主任邵一鸣教授。其开创了我国HIV分子流行病学研究。迄今在国内外刊物发表论文300多篇，主持研究项目多次获得国家奖和部委科
&来自北京大学、中国疾病预防控制中心、哈佛大学和中国海洋大学等研究机构的研究人员近日在《柳叶刀》（The
lancet）上发布了一项全国性观察组群研究的结果，报告了年中国不一致夫妇（serodiscordant
couples）抗逆转录病毒治疗预防HIV传播的情况。&领导这一研究的是中国疾病预防控制中心艾滋病首席专家、性病艾滋病预防控制中心病毒与免疫研究室主任邵一鸣教授。其开创了我国HIV分子流行病学研究。迄今在国内外刊物发表论文300多篇，主持研究项目多次获得国家奖和部委科技奖。2010年当选为美国微生物科学院院士。&基于HPTN
052随机临床试验和观察性研究的结果，世界卫生组织（WHO）向所有一方感染HIV，另一方未受HIV感染的不一致夫妇推荐抗逆转录病毒治疗，旨在减少疾病传播风险。然而一直以来未有研究团队就这一公共卫生策略在大范围内以及发展中国家中的可行性以及可持续情况展开评估分析。&&在这篇文章中，研究人员开展了一项回顾性的观察组群研究。研究对象为日至日全国HIV流行病学和治疗数据库中接受治疗和初治的HIV感染个体，以及并未感染HIV的异性配偶，。研究人员根据感染个体的治疗现状进行分级，分析了HIV阴性伴侣的年HIV感染率。Cox比例风险分析调查了与HIV传播相关的因素。&研究人员针对38 862对不一致夫妻展开了调查。调查结果显示初治组群中14
805对夫妇HIV年感染率为2.6%，治疗组24
057夫妇HIV感染率为1.3%。计算结果显示在治疗组群中这一措施对未受感染的配偶的保护比例是26%。研究人员在几乎所有统计群体中均观察到HIV传播减少，这一保护效应在第一年尤为显著。不过相对于通过输血或异性间性交传播的HIV感染者，这一预防措施对通过注射药物感染的HIV阳性配偶并不是很有效。&调查结果表明用抗逆转录病毒治疗中国不一致夫妇中的HIV阳性个体，可降低HIV传播，表明这种治疗即预防（treatment-as-prevention）策略是一种适宜在发展中国家全国范围内开展的公共卫生预防策略。不过研究人员表示对于这一保护策略的持久性和推广性还需要进一步开展研究调查。&这项研究获得了中国政府&十二五&计划、国家自然科学基金以及加拿大国际发展研究中心的资金资助。&
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如何在核心期刊发表论文
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影响中国创业板上市公司业绩因素分析:基于多案例研究
本文作者：邢周凌；王一鸣；李灵璐；邢周兰；吴新辉；沈伊默；成功正常投稿发表论文到《》2014年01期,引用请注明来源400网！【摘要】：本文选择4家中国创业板上市公司作为研究样本。采用规范的多案例研究方法,分析影响中国创业板企业业绩的因素,研究发现:现阶段创业板上市公司高绩效人力资源管理系统并不能单独影响企业绩效,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力对企业绩效的影响会受外部环境的影响。当企业外部环境稳定时,通过高绩效人力资源管理系统形成的自主创新能力就会提升企业绩效;反之会降低企业绩效。此外,研究还发现,自主创新过程控制能力是自主创新投入能力转化为产出能力的关键。可见,创业板上市公司业绩受高绩效人力资源管理系统与企业的外部环境、内部自主创新能力等各变量的相互匹配程度的影响。以上研究结论既为中国创业板上市公司保持创新性和成长性提供了实践依据,又有利于本土战略人力资源管理理论的发展。【论文正文预览】：引言2009年我国推出的创业板举世瞩目,是落实国家自主创新战略的重要渠道,是促进结构转型的重要推动力。其创新与高成长性一直是市场关注的焦点。然而创业板公司上市后业绩分化非常明显,有的业绩翻番,连连超过预期净利润。有的业绩大变脸,净利润大幅下滑。是什么原因导致【文章分类号】：F272【稿件关键词】：创业板上市公司高绩效人力资源管理系统自主创新能力企业绩效环境动态性【参考文献】:邢周凌;;高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响[J];系统工程理论与实践;2009年11期成瑾;郑仪;;“尊贤型”高绩效人力资源系统研究――以山西票号为例[J];管理案例研究与评论;2013年05期王瑞;甘凯;;基于人力资源需求分析的高校干部选拔管理研究[J];科技信息;2010年26期王晓真;丁宁宁;孙锐;;高绩效人力资源实践研究的发展困境与突破:一个文献回顾[J];山东大学学报(哲学社会科学版);2013年05期陈娟;;我国高校绩效管理研究现状、问题与发展趋势[J];西安电子科技大学学报(社会科学版);2010年06期邢周凌;;高绩效人力资源管理系统与企业绩效研究――以中国创业板上市公司为例[J];管理评论;2012年07期邢周凌;;中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统实证研究[J];管理评论;2012年11期江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年彭娟;基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年张传庆;知识密集型服务企业高绩效工作系统研究[D];辽宁大学;2013年周劲松;高校后勤人力资源管理研究[D];华北电力大学（北京）;2011年龙君君;M学院SSZ-YP管理信息系统的开发研究[D];电子科技大学;2010年郑怀湘;湖南工程学院外籍教师绩效管理体系的建立[D];湘潭大学;2011年徐燕燕;高校二级学院绩效评价指标体系构建[D];华东理工大学;2012年夏曙艳;基于特殊人力资源的宁波市高校外籍教师管理研究[D];宁波大学;2012年吴大峰;MNLG学院教师激励机制研究[D];华侨大学;2012年肖剑;理工科大学文化教育效果评价研究[D];石家庄铁道大学;2013年熊雪琴;电力施工企业人力资源优化配置模型设计与应用[D];华北电力大学;2013年姚秦;高绩效工作系统、组织学习能力与企业绩效关系的实证研究[D];电子科技大学;2013年李娟;宁鲁煤电公司人力资源管理信息系统设计与实现[D];电子科技大学;2013年邓金芳;;高校绩效管理探析[J];安徽文学(下半月);2008年01期刘思安;;对高校教师绩效评价结果应用的若干思考[J];继续教育;2007年03期魏乐;;创业板公司绩效与董事会特征研究[J];会计之友(中旬刊);2010年11期吕丹;;创业板CFO研究报告[J];首席财务官;2010年03期赵策;;董秘崛起[J];首席财务官;2011年03期王东辉;;创业板上市公司财务风险的应对探讨[J];商业会计;2011年04期郭珊珊;;创业板企业的财务绩效评价体系研究[J];现代商业;2011年08期田清华;;创业板上市企业的财务机遇与挑战[J];财会学习;2009年06期刘华;陆艺佳;;创业板上市公司的审计特征[J];财会学习;2010年11期王兰军;;增强自主创新能力[J];中国金融;2005年23期封星华;;结构调整需要推进民营企业自主创新[J];浙江经济;2006年17期张鹏;张良;;增强自主创新能力
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庞俊峰 石向军
编辑整理;矢志不渝自主创新
精心培育民族品牌[N];内蒙古日报(汉);2007年通讯员
邹国童;海门多方提升企业自主创新能力[N];南通日报;2006年;海信创新模式被充分认可[N];青岛日报;2006年张鸣岐　刘平;增强中小企业自主创新能力[N];天津日报;2007年记者
张子卓;我省自主创新能力明显增强[N];云南日报;2007年中共茂名市委常委、茂名石化总经理
李安喜;自主创新：企业持续发展的强大引擎[N];南方日报;2007年高港区科技局局长
曹余才;提高自主创新能力是建设创新型地区的核心战略任务[N];泰州日报;2008年记者
曹云;提高自主创新能力
服务经济社会发展[N];长治日报;2008年袁平;互动导向、市场环境、战略类型与企业绩效之关系研究[D];吉林大学;2010年申小莉;动漫企业智力资本结构及其对企业绩效的影响与提升研究[D];中南大学;2010年张平;我国民营企业家领导行为与企业绩效关系研究[D];西南交通大学;2009年楼润平;信息系统运作决策及其对企业绩效的影响[D];暨南大学;2010年程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年任海云;基于公司治理的R&D投入与企业绩效关系研究[D];西北大学;2010年宋大龙;管制变化对控制权转移企业绩效的影响研究[D];吉林大学;2007年宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年陈洪玮;企业文化管理对企业绩效作用的理论与实证研究[D];南昌大学;2008年苑贤德;企业―中间商关系行为、知识转移和企业绩效的相关性研究[D];重庆大学;2010年薛庞娟;顾客保留策略与企业绩效的关系研究[D];河南工业大学;2010年张卿;我国企业运用金融衍生产品与企业绩效的实证研究[D];江西财经大学;2010年冀明飞;中小企业知识转移活动与企业绩效关系的实证研究[D];重庆大学;2010年邹飞;董事会特征与企业绩效波动关系的实证研究[D];西南交通大学;2010年陈露曦;多元化战略对企业绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年李士洁;基于RBV的IT能力、互补性资源和企业绩效间关系研究[D];大连理工大学;2010年高倩;我国高新技术企业绩效评价体系研究[D];北方工业大学;2010年孙亚玲;市场导向文化对企业绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年王者;资源的价值和稀缺性、竞争优势与企业绩效关系的研究[D];哈尔滨工业大学;2010年【稿件标题】：影响中国创业板上市公司业绩因素分析:基于多案例研究【作者单位】：北京劳动保障职业学院劳动经济管理系;北京大学光华管理学院;北京大学经济学院;Business【发表期刊期数】：《》2014年01期【期刊简介】：《管理评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5057/F，国际刊号：ISSN。管理评论杂志社由中国科学院主管、中国科学院研究生院主办，本刊为月刊。自创刊以来......更多杂志社()投稿信息【版权所有人】：邢周凌；王一鸣；李灵璐；邢周兰；吴新辉；沈伊默；
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