犍为县2014年公开遴选村（社区）后备干部
　　　　　　
　　　　　　
　　　 　　　
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犍为县2014年公开遴选村（社区）后备干部
来源：&&&&作者：佚名&&&&更新时间：&&&&:0&&&
为进一步加强基层组织带头人队伍建设，选拔培养一批村（社区）“两委”后备干部，决定面向全县公开遴选45名村（社区）后备干部,现公告如下：
一、公选职位
全县30个乡镇45个重点村（社区）后备干部（具体职位详见附件1）。
二、遴选资格及条件
村（社区）“两委”后备干部应是居住在本县范围内的居民（机关事业单位工作人员、担任村（社区）“三职”干部、纪检组长除外），一般应具备以下条件：
1.思想政治素质好，具有职位所需要的政策水平；
2.热爱农村工作，具有较强的敬业精神和一定的组织协调能力；
3.具有高中（中专）及以上文化程度；
4.年龄在38周岁以下（1976年11月1日以后出生）；特别优秀的村（居）民小组长可适当放宽到40周岁（1974年11月1日以后出生）。
& 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.有下列情形之一者，不能报考：三年内受过拘留等行政或刑事处罚的；正在执行刑罚处罚的；有犯罪嫌疑正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的，已经批捕尚未接受审判或正在接受审判的；有“黄、赌、毒”涉黑涉恶等违法违纪行为的，因经济、治安、刑事等问题正在接受纪检、司法部门调查或审查的；受党内严重警告以上处分未满两年的；三年内曾违反计划生育、宅基地政策和村规民约造成不良影响的；参与组织封建迷信活动或参与“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的，利用宗教、宗族甚至黑恶势力干预村（社区）正常工作的。
三、遴选方法步骤
（一）公开报名
报名时间：2014年11月17日-11月27日（上午9：00-12：00，下午14：00-17:00)
报名地点：户籍所在地乡镇政府
符合遴选条件的人员在规定时间内，携带本人身份证（户口簿）、学历证书原件及复印件、近期免冠二寸彩照2张到所在乡镇，按要求填写《犍为县公开遴选村（社区）后备干部报名登记表》(一式两份)，每人限报一个职位。报考者须在登记表承诺栏内亲笔签名，承诺报名提交材料的真实性，如实申报无违反计划生育政策和国家法律法规的情况。
（二）资格审查(11月28日-12月2日)。县公开遴选办负责对乡镇上报的报考人员资格条件情况进行审查，符合条件的发放《准考证》。每个职位经资格审查合格的报考者要达到1:3比例方可开考。
（三）笔试 (12月3日)。以考察报考者基础知识储备、掌握党在农村的政策法规和农村基层工作基本常识为主,采用闭卷方式进行，由县公开遴选办统一组织。笔试成绩合格者才能进入面试。
（四）面试（12月5日-12月8日）。主要考察应试者的综合能力，由乡镇党委组织人员组成评委会进行综合测评。
（五）信任度测评（12月9日-12月10日）。由村（社区）党员、村民代表进行信任度投票，等额或差额确定村（社区）后备干部人选。
（六）聘用（12月13日-12月14日）。根据笔试、面试成绩、信任度测评和乡镇党委需求情况，最终确定聘用人员，聘用人员一般安排在支部副书记、村主任助理、村级集体经济组织负责人等岗位。
（七）培训上岗（12月15日-12月19日）。由县委组织部、县委党校对村（社区）后备干部进行为期一周的培训，重点培训群众路线、农村政策法规、农村基层工作方法艺术、基层党务基本知识等内容，培训结束后正式上岗。
（八）考核管理（2015年1月-2016年12月）。村（社区）后备干部聘期为两年，实行一年一考核、一年一聘用，年度考核不合格者不再予以聘用。初次聘用后的前三个月为试用考察期，考察合格者继续任职，考察不合格者终止聘用合同。聘期待遇按照村纪检小组长标准执行（2015年为580元/月），每月发放补助标准的60%，预留40%作为年终绩效考核。
四、组织纪律
为严肃考风考纪，确保遴选过程公开、公平、公正，报考人员应如实填写《犍为县公开遴选村（社区）后备干部报名登记表》，提交真实有效的证件资料。报考人员要严格遵守相关纪律规定，对考试作弊、拉票贿选及通过其他方式影响和干扰公开遴选工作正常进行的，一经发现，取消资格；对情节严重的，移交有关部门严肃查处，并按规定追究相关责任。
本公告未尽事宜，由犍为县公开遴选村（社区）后备干部工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
中共犍为县委组织部& （0833）4231080 （0833）4221794
监督电话：&
中共犍为县纪委&&&&& （0833）12380& （0833）4221259
附件：1.犍为县2014年公开遴选村（社区）后备干部职位表
2.犍为县公开遴选村（社区）后备干部报名登记表
犍为县公开遴选村（社区）后备干部
工作领导小组办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &<st1:chsdate w:st="on" IsROCDate="False" IsLunarDate="False" Day="17" Month="11" Year="年11月17日
犍为县2014年公开遴选村（社区）后备干部职位表
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村级集体经济组织负责人
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
犍为县2014年公开遴选村（社区）后备干部职位表
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村主任助理
村主任助理
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
村主任助理
村党支部副书记
中共正式党员
村党支部副书记
中共正式党员
犍为县公开遴选村（社区）后备干部报名登记表
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乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉述职报告
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【摘要】：国土资源网想您所想，急您所急，为您编辑“乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉述职报告”的信息，希望您喜欢!
　　***年以来，镇党委将党风廉政建设和反腐败工作融入到党的群众路线教育实践活动中，紧贴群众急盼，纠风惩腐、维护民利。用新的理念和思路指导实践，用新的机制和举措推动工作，党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的意识到我们的工作离上级和群众的要求还有一定的距离：&　　一是纪委信访举报回复和调查取证工作任重道远。群众拆迁安置工作结束后，群众通过各种形式反映各种诉求、举报干部在拆迁安置工作中违纪违规情况持续不断，反复举报、越级举报时有发生，虽然***乡镇及时进行了调查、做出了回复，但是也增加了我们巨大的工作量，耗费了大量的人力、物力和财力。如何逐步化解积案、难案、促进和谐是我镇一项长期重要工作。&　　二是村（社区）党风廉政建设和反腐败工作有待加强。村（社区）&两委&班子换届选举后，大部分村（社区）主要负责人出现了调整，由于工作环境的改变、工作内容的不同，他们对党风廉政建设和反腐败工作的具体内容上认识不深、思想上重视不够、行动上主观能动性不强。&　　三是制度建设需进一步完善，监督效果不理想。有些制度在实际运作中，存在纰漏，执行监督工作时，容易受到人为环境的影响，不利于监督工作的有效开展。&　　四是纪检队伍建设有待加强。随着纪检监察工作的责任不断加大，在推进党委政府各项工作中逐渐发挥出的重要作用，打造和培养一支思想素质高、业务能力强的队伍尤为重要，镇纪委除了书记虽然有**名干部，但都是兼职，平时都有各自一大推业务工作需要完成，且基本没有受到专门的纪检业务培训，开展工作受到了一定制约。&　　今后，我镇将在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，按照党委主体责任和纪委监督责任的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，不断完善制度建设，着重落实执行；不断探索新形势下化解信访积案工作方式、方法，依法治镇；不断完善乡镇纪检队伍建设机制，提高工作效率。为建设宜居宜业宜游，繁荣美丽和谐的新***保驾护航。&&&&&&
总结：以上是小编为大家整理的“乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉述职报告”，希望可以帮助到大家。想了解更多内容，请继续关注国土资源网。
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&>&&>&>乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉述职报告(3)正文
述职报告乡镇党委党风廉政建设工作述责述廉述职报告(3)&&&&&&&&&&&&
　　六、优化平台，强化队伍　　镇党委依照深化党员干部队伍思想作风、能力素质、基层组织建设，深进推动转职能、转方式、转作风&工作的要求，筹划、搭建各类平台，大力展开理论知识和业务技能培训，全镇党员干部队伍思想素质、业务水平、工作能力得到进一步提升。一是结合镇工作实际，制定了、村（社区）干部系列培训计划：在今年**月**日&&**月**日利用天天晚上**点到**点的休息时间，在职业中学对全体村（社区）干部进行了电脑办公、网上办公操纵培训；**月**日&&**月**日在镇二楼大会议室对全体镇干部、村（社区）干部进行了党风廉政建设、村（社区）文化建设、创新村（社区）服务、优化村（社区）管理培训；**月**日&&**月**日在**市**个先进村（社区）对镇村（社区）**名选派干部进行了为期一个月的交换挂职锻炼。二是切实加强了干部队伍本身建设。通过建立、完善《***乡镇干部关爱制度》、《***乡镇干部廉洁自律制度》等鼓励和惩罚措施，进一步规范了干部工作绩效考核内容，激起了党员干部敬岗爱业、主动作为的热忱。***年以来，镇党委将党风廉政建设和反***工作融进到党的群众线路教育实践活动中，紧贴群众急盼，纠风惩腐、维护民利。用新的理念和思路指导实践，用新的机制和举措推开工作，党风廉政建设工作获得了一定的成绩，但我们也清楚的意想到我们的工作离上级和群众的要求还有一定的间隔：　　一是纪委举报回复和调查取证工作任重道远。群众拆迁安置工作结束后，群众通过各种情势反映各种诉求、举报干部在拆迁安置工作中违纪违规情况延续不断，反复举报、越级举报时有发生，固然***乡镇及时进行了调查、做出了回复，但是也增加了我们巨大的工作量，耗费了大量的人力、物力和财力。如何逐渐化解积案、难案、增进和谐是我镇一项长时间重要工作。　　二是村（社区）党风廉政建设和反***工作有待加强。村（社区）&两委&班子换届选举后，大部份村（社区）主要负责人出现了调剂，由于工作环境的改变、工作内容的不同，他们对党风廉政建设和反***工作的具体内容上熟悉不深、思想上重视不够、行动上主观能动性不强。　　三是制度建设需进一步完善，监督效果不理想。有些制度在实际运作中，存在纰漏，执行监督工作时，轻易遭到人为环境的影响，不利于监督工作的有效展开。　　四是纪检队伍建设有待加强。随着纪检监察工作的责任不断加大，在推动党委政府各项工作中逐步发挥出的重要作用，打造和培养一支思想素质高、业务能力强的队伍尤其重要，镇纪委除书记固然有**名干部，但都是兼职，平时都有各自一大推业务工作需要完成，且基本没有遭到专门的纪检业务培训，展开工作遭到了一定制约。　　今后，我镇将在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，依照党委主体责任和纪委监督责任的要求，进一步加强党风廉政建设和反***工作，不断完善制度建设，侧重落实执行；不断探索新情势下化解积案工作方式、方法，依法治镇；不断完善乡镇纪检队伍建设机制，进步工作效力。为建设宜居宜业宜游，繁华美丽和谐的新***保驾护航。
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