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常见问题&&企业年金个人账户归属权益
归属权益,是指职工符合方案规定的归属条件时,确定该职工企业年金个人账户中应当取得的企业缴费及投资收益权益。
在设计企业时,应确定企业年金的归属权益,即企业缴费及投资收益归属企业职工的条件。比如,为了实现企业年金,可以设置企业缴费及投资收益以每年递增20%的比例归属职工。具体比例如下表所示:
举例来说,A职工在该公司工作两年半后离开,那么他(她)能获得其企业年金个人账户中企业缴费部分的40%、投资收益的40%和全部的个人缴费部分。
此外,还应规定未归属权益的处置方法。未归属权益,是指职工离职时,职工企业年金个人账户中企业缴费及投资收益未归属的权益。例如,可以在方案中规定未归属权益直接纳入该公司的企业年金财产,不得由企业收回或挪作他用。
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