四川省泸州市纳溪区人民政府护国镇经济情况怎样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-24 12:16 标签： 泸州市纳溪区教育局
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根据事业单位公开招聘有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区2013年下半年面向社会公开考试招聘200名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
5.笔试加分：
（1）“一村一大”加分规定：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年（从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天），大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括年度考核优秀。（2）退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔号）规定加分。
（3）其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定加分。
6.申请加分材料。申请加分的报考者，请于日前在工作时间将以下材料交纳溪区人社局事业单位人事管理股（地址：纳溪区政府办公楼306室，电话：），以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县区团委、人社局、教育局、组织部出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。日纳溪区人社局通过网站（http://：/）公示初审后的拟加分人员名单，公示至日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。
7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》满分均为100分。中小学、幼儿教师岗位（编码---）的笔试成绩=《教育公共基础笔试》+政策性加分；其他岗位笔试成绩=《综合知识》×50％+《职业能力倾向测验》×50％+政策性加分。纳溪区人社局于日上午通过纳溪区人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
8.形不成竞争岗位的笔试成绩合格线：若某岗位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加资格审查。
（三）资格审查
1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查）。笔试有缺考科目或成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在日下午通过纳溪区人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意关注。
2.审查时间：首轮资格审查时间为11月28日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，有递补对象的，纳溪区人社局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。11月29日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的时间为12月3日。
3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证、资格证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件。
（3）机关事业单位正式占编在职人员，须由工作单位出具同意报考的手续。资格审查时不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（4）《报名信息表》2份。
（四）面试
1.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试时间暂定在12月7日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
2.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。
（五）综合成绩
面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
（一）体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选）。未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员，不能确定参加体检。
（二）体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》的规定。
考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起三日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
（三）考核：对体检合格的人员，由纳溪区人社局牵头，事业单位主管部门具体负责对应聘者进行考核，考核主要审查考生提供的资料、证明、证件（学历、学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生学校或单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（四）递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，纳溪区人社局按规定依次递补。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由纳溪区人社局在纳溪区人力资源和社会保障局网站（http://：/）上进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
六、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由纳溪区人社局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：6
网络报名技术咨询电话：
监督电话：8
1.纳溪区2013年下半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位要求表
2.五项目人员加分申请及证明表
3.退役大学生士兵加分申请表
4.同意报考证明
纳溪区人力资源和社会保障局
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纳溪区护国镇：打造务实高效干部队伍
&&&&&& &(通讯员 梁龙海 余正燃 肖光华）连日来，泸州市纳溪区护国镇在机关各部门开展以“加大落实力度、转变机关作风、提高行政效能”为主题的机关作风、效能建设活动。旨在进一步加强机关作风建设，增强广大机关工作人员推进落实的能力和水平，确保护国镇经济和各项社会事业又好又快发展。
&&& 活动以全面贯彻落实纳溪区机关效能建设工作会议精神，巩固扩大第三批深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解放思想、创新观念，按照今年镇政府提出的“全力以赴抓招商引资，通力协作抓项目建设，积极稳妥抓城镇建设，求真务实抓民生工程”的发展目标，抢抓机遇，奋力拼搏，努力推进镇域经济快速发展，通过不断改进机关作风，提高行政效能，增强各级推进落实的能力和水平，在全镇营造起“抓作风、促发展，提效能、上水平”的良好氛围和风清气正的经济社会发展软环境。
&&& 该镇还以建设“务实、高效、廉洁、为民”型机关为目标，进一步创新办事方式，提高服务质量，建立起权责明晰、行为规范、运转协调的工作落实机制和行政效能问责机制，增强机关各部门单位及广大机关工作人员的创新意识、发展意识、科学意识和责任意识，确保各项工作能够创新落实、高效落实，进一步提高人民群众对镇党委、政府及广大机关工作人员的满意度，力争作风建设取得新成效、效能建设取得新突破，打造一支“精神面貌好、廉政氛围浓、办事效率高、服务意识强”的务实高效的干部队伍。
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