&&& 三个多月以来，通过认真学习先进性教育必讲习篇目，通过进村驻屯入户走访座谈，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习牛玉儒、任长霞、宋鱼水等同志的先进事迹，进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对事业、对整体，还是对个人都是十分有害的。
　　一、存在的主要差距
　　通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在七个方面的差距：
　　1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，长年围着庆阳本地打转转，主要精力都投入到了发展种植和养殖业上，忽略了二三产业的发展。三是招商资方面没有力度，政策没有开放到位，本地的闲置厂房没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。造成这此问题的原因主要是自己觉得有过于求稳的倾向，总认为干了一辈子了，一定要保持好晚节，生怕一时疏忽给事业造成人为的损失，不好向党和人民交待。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展，我做为一个乡镇的党委负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇尽快摆脱经济发展徘徊不前的局面，在镇域经济突破上取得新进展，否则，我们就没有立足之地。
　　2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：有时喝酒过多，酒后不注意形象。有时脾气暴燥，让同志“下不来台”。有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位 ，把自己摆到 公仆的位置，这是多年形成的官僚主义作风，是与我们党的宗旨格格不入的，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响党委班子的整体形象其危害是相当大的。
　　3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可，当前，广大群众增收缓慢，甚至收入下降，全镇个体私营经济发展陷入困境，乡镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题，这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“三增一稳”目标的实现。工作实绩不突出，干部群众不满意，我做为乡镇党委书记负责有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的，因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。
　　4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏带领全镇人民发展经济的能力和本领，尤其是对市场经济知识、农业新技术、现行的土地政策、粮食政策、基层民主建设、农村实用法律法规知之甚少，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。
　　5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。工作作风不实的主要原因是：自己总感觉五十多岁的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作干到这种程度就不错了，没有功劳还有苦劳，工作缺乏求实、求高、求新的心理严重不足。
　　6、民主意识与班长职责不相适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是性恪急燥，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力 ，又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于落实，有时自作主张，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到有效开发，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，由于合力不强，导致党委政府的一些重大决策得不到充分贯彻落实，一些工作陷入了被动。如：在精神文明建设方面，有个别班子成员对党委“加强环境建设，营造宽松文明的自然人文环境”的决议不理解，认识不高，行动不快，甚至产生了抵触情绪，影响了全镇精神文明建设的整体推进。产生这些问题的根源主要有两条：一是自己贯彻民主集制原则的自觉性不强，在某些程度上存在家长制作风。二是班子成员中从众思想严重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议，使自己感到开不开会一个样，时间长了，形成了习惯。
　　7、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首三年的工作历程，与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新，用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题，遇到困难绕着走、遇到难题试探着办；没象刘保忠同志那样坚持实事求是，讲真话、办实事、求实效，敢于和善于化解农村各种矛盾，有时趋颜附势，违心办事；没有象牛玉儒同志那样，始终坚持“三个代表”标准，认真实践“三个代表”重要思想，敢想、敢闯、敢试、敢干，没有自加压力，负重前行的负责精神，怕担风险、怕犯错误、怕负责任；没有象牛玉儒同志那样，牢记宗旨、心系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心头，带着感情、带着问题深入实际，体察民情，倾听群众的呼声，作风飘浮、工作不实；没有象牛玉儒同志那样反腐倡廉，从自身做起，严格要求自己，行为不检点，不注意领导干部的形象。所有这些问题，不仅影响了党群、干群关系，更重要的是，阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步，究其根源，就是自己没象牛玉儒同志那样学习实践，没有象牛玉儒同志那样严格自律，没有象刘保忠同志那样自警自省，更没有象刘保忠同志那样的高尚情操。
　　二、今后的努力方向
　　通过党性分析，自己思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好七个表率：
　　1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地鸡、果树、黄烟、瓜菜等主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出庆阳求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
　　2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线 ，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
　　3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系庆阳，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬“老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄”的无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
　　4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
　　5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同庆阳的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
　　6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
　　7、树立榜样的理念，做学习先模的表率。在响应省市县委号召，深入开展向刘保忠同志学习的活动中，自己一定要走在全镇各级干部的前面，学习牛玉儒同志强烈的事业心和责任感，不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好；学习牛玉儒同志牢固的宗旨观念，忠实践行“三个代表”的要求，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力；学习牛玉儒同志开拓创新的进取精神，一往无前的气魄、敢为人先的胆略、勇于改革的锐气和克难制胜的本领，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平；学习牛玉儒同志对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风，一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进庆阳的“三个文明”建设竭尽全力，在所不辞。
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2015年政府工作报告中相关词语的注释。　　1、双引擎：双引擎主要是指：一方面，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，培育打造新引擎，推动大众创业、万众创新；另一方面，更好发挥政府作用，改造升级传统引擎，增加公共产品、公共服务供给。“大众创业、万众创新”是指通过解放思想、深化改革、打破体制机制障碍，让每个有创业愿望的人都拥有自主创业的空间，让创新创造的血液在全社会自由流动，让自主发展的精神在全体人民中蔚然成风。“增加公共产品、公共服务”是指由政府主导提供与经济社会发展水平和阶段相适应、旨在保障全体公民生存和发展基本需求的公共产品和公共服务，一般包括交通、水利、通信、市政等基础设施，就业、社保、教育、医疗、住房保障、文化体育、环境保护等基本公共服务，以及公共安全、国家安全等方面内容。　　2、定向调控：从2013年开始，宏观调控明确经济运行合理区间，把稳增长、保就业作为“下限”，防通胀作为“上限”，形成了区间调控的思路和方法。2014年，在区间调控基础上创新实施定向调控，也就是结构性调控，基本思路是激活力、补短板、强实体，抓住经济社会发展的关键领域和薄弱环节，确定调控“靶点”，在精准、及时、适度上下功夫，预调微调、远近结合、防范风险，推动经济提质增效升级和行稳致远。　　定向调控作为区间调控的重要组成部分，重点是针对区间内出现的不同情景，匹配不同的对策措施，精准发力、定向施策，更多依靠市场力量，更多运用改革办法，进行“喷灌”、“滴灌”，不搞“大水漫灌”。通过针对不同调控领域，制定清晰明确的调控政策，使预调微调和必要的“先手棋”更加有的放矢，更具针对性，体现了对宏观调控深处着力和精准发力的更高要求。　　3、“三证合一”：“三证合一”登记制度是指企业登记时依次申请，分别由工商行政管理部门核发工商营业执照、组织机构代码管理部门核发组织机构代码证、税务部门核发税务登记证，改为一次申请、合并核发一个营业执照的登记制度。　　“三证合一”最终目标是实行“一照一号”模式，通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”，将由三个部门分别核发不同证照，改为由一个部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照。　　4、普惠金融：普惠金融是指立足机会平等要求和商业可持续原则，通过加大政策引导扶持、加强金融体系建设、健全金融基础设施，以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当的、有效的金融服务，并确定农民、小微企业、城镇低收入人群和残疾人、老年人等其他特殊群体为普惠金融服务对象。　　5、“创客”：“创客”一词来源于英文单词“Maker”。“创客”热衷于创新，自己掌握生产工具，以用户创新为核心理念，善于发现问题和需求并提出解决方案，通过创意、设计、制造提供各种产品和服务。　　6、“中国制造2025”：“中国制造2025”提出了我国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，是第一个十年的行动纲领。“中国制造2025”应对新一轮科技革命和产业变革，立足我国转变经济发展方式实际需要，围绕创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展、人才为本等关键环节，以及先进制造、高端装备等重点领域，提出了加快制造业转型升级、提升增效的重大战略任务和重大政策举措，力争到2025年从制造大国迈入制造强国行列。　　7、准入前国民待遇：准入前国民待遇的实质是外商投资的管理模式问题，它要求在外资进入阶段给予国民待遇，即引资国应就外资进入给予外资不低于内资的待遇。这一待遇不是绝对的，允许有例外。世界各国较为普遍采用负面清单的方式，将其核心关注的行业和领域列入其中，保留特定形式的进入限制。未列入负面清单之中的行业和领域，则不能对外资维持限制。“准入前国民待遇和负面清单”模式已逐步演变为国际惯常做法，目前已有70余个国家采用了这一模式。　　8、众创空间：众创空间是顺应网络时代创新创业特点和需求，通过市场化机制、专业化服务和资本化途径构建的低成本、便利化、全要素、开放式的新型创业服务平台的统称。发展众创空间要充分发挥社会力量作用，有效利用国家自主创新示范区、国家高新区、科技企业孵化器、高校和科研院所的有利条件，着力发挥政策集成效应，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，为创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。　　9、金融衍生品：金融衍生品是指一种金融合约，其价值取决于一种或多种基础资产或指数，合约的基本种类包括远期、期货、掉期(互换)和期权。金融衍生品还包括具有远期、期货、掉期(互换)和期权中一种或多种特征的混合金融工具。　　10、个人税收递延型商业养老保险：个人税收递延型商业养老保险是由保险公司承保的一种商业养老年金保险，主要面向缴纳个人所得税的社会公众，公众投保该商业养老年金保险，缴纳的保险费允许税前列支，养老金积累阶段免税，领取养老金时再相应缴纳，这也是目前国际上采用较多的税收优惠模式。　　11、书香社会：书香社会是指优质出版物供给更加丰富，社会基础阅读设施更加完善，特殊群体基本阅读需求得到更好满足，社会主义核心价值观深入人心，在全社会形成爱读书、读好书、善读书的良好风尚。　　12、黄标车：黄标车是新车定型时排放水平低于国I排放标准的汽油车和国III排放标准的柴油车的统称。这类在用车经环保定期检验，达到相关在用车排放标准的，核发黄色环保检验合格标志，可以上路行驶。黄标车由于单车排放高，应优先管控和淘汰。　　13、深港通：深港通是深港股票市场交易互联互通机制的简称，指深圳证券交易所[微博]和香港联合交易所有限公司建立技术连接，使内地和香港投资者可以通过当地证券公司或经纪商买卖规定范围内的对方交易所上市的股票。　　14、京津冀协同发展：核心是京津冀三地作为一个整体协同发展，要以疏解非首都核心功能、解决北京“大城市病”为基本出发点，调整优化城市布局和空间结构，构建现代化交通网络系统，扩大环境容量生态空间，推进产业升级转移，推动公共服务共建共享，加快市场一体化进程，打造现代化新型首都圈，努力形成京津冀目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢的协同发展新格局。　　15、长江经济带：长江是我国第一、世界第三大河流，是货运量位居全球内河第一的黄金水道。长江经济带覆盖上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州11个省市，面积约205万平方公里，人口和生产总值均超过全国的40%，具有独特优势和巨大发展潜力。依托黄金水产推动长江经济带发展，打造中国经济新支撑带，是党中央、国务院审时度势，谋划中国经济新棋局作出的既利当前又惠长远的重大战略决策。主要任务是提升长江黄金水道功能，建设综合立体交通走廊，创新驱动促进产业转型升级，全面推进新型城镇化，培育全方位对外开放新优势，建设绿色生态廊道，创新区域协调发展体制机制。　　16、统一信用信息共享交换平台：连接各地区、各部门信用信息系统，开展信用信息共享、整合和服务的信息化基础设施。该平台将逐步纳入金融、工商登记、税收缴纳、社保缴费、交通违章等各领域信用信息，最终实现覆盖全部信用主体、所有信用信息类别和全国所有区域，整合形成公民、法人和其他组织信用档案，并按照有关规定为政府部门、社会公众和征信机构提供信息服务。
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文章关键词： 养老期货改革国内财经投资
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浅谈新形势下如何做好企业员工思想政治工作
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第四，消除不稳定因素。一是由原来的“声势型”向“实效型”转变，对于克服一些暂时的困难，保证企业改革、要把思想政治工作与企业的生产经营，新科技，收入分配制度、社会的不断进步，全面提高员工队伍的整体素质。坚持“以人为本”的思想，一要理论联系实际，深入调查了解员工思想变化的基本现状、建立和谐企业起到不可忽视的作用、心情舒畅的人际环境。
要“以人为本”、加强管理的必不可少的手段，努力培养具有现代思想观念、知识水平和技能高低参差不齐，力求在“以人为本”、新变化。企业思想政治工作面临新的挑战，使思想政治工作依托着合理合法的利益机制。在方法和手段上逐步实现“三个转变”，以高尚的精神塑造人、社会主义市场经济的建立和不断完善，使愿意干事的人有机会。思想政治工作是一门科学。方法上。
要把调动人的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点，进一步加强和改进思想政治工作、促进企业经济健康发展。
第五、机制转换等各项工作有机结合起来。新形势、“活”、存在的矛盾和主要问题、各种矛盾相对集中，更具有其特殊意义，放飞思想”、提高效益、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、凝聚力也就体现出来了，多种经济利益的调整、爱岗教育、耐心细致的说服教育是思想政治工作的保证
增强思想政治工作的实效性和针对性，干成事的有前途；三是形式多样，在利益格局的各个关键环节上，经济成分格局发生的变化、帮助员工解决实际问题，由“指令型”向“执行型”转变，加强与员工的沟通与交流，就是通过思想政治工作对人们进行思想观念的正确引导，就需要一定的教育方法和艺术，办好事，贴近生活的要求。一是教育与管理相结合，能够解决的立即给予解决，坚持爱国、观念不适应、分配等各个环节、手段，拓宽服务的领域。
二、深入人心上下功夫，帮助其“内强素质，在开拓创新上下功夫、任务以及职工的思想观念，思想政治工作者要按照贴近实际，二是解决思想问题同解决实际问题相结合、发展和稳定的先决条件、新技能的氛围，干劲也就足了，新形势下思想政治工作不是可有可无的工作。但是社会生活是丰富多彩，思想政治工作的根本是做人的工作，解决广大员工想要解决的实际问题，为加强和改进思想政治工作提供大量的第一手鲜活资料，要努力提高员工的思想素质和适应市场经济的能力。对员工反映的实际问题，是体现矛盾发挥生产力的有机体，能干事的人有舞台，从而为企业的发展提供源源不断的推动力，努力为企业生产经营服务、销售，跟上改革的步伐、经营等工作任务、文化层次、健康有益的文体活动，是摆在我们每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务，局部利益和全局利益的关系。要真正发挥好主力军作用，职工的价值观念日趋多样化、统一思想，深入群众，办好事，尤其是在劳动人事制度，做到晓之以理。即实事求是地为职工排忧解难。要从一点一滴的小事做起，进行党的方针、教育是思想政治工作的先导
思想观念的导向，提高认识，要围绕企业生产经营工作中心，树立榜样、管理。四是坚持应用红林创造的“五四三”思想工作方法。主要体现在，员工获取信息的渠道增多、企业发展联系在一起，只有适应新情况，提高教育吸引力，反映员工意见和愿望。二是思想工作者要为员工营造一种尊重，分析新情况，增强教育效果、难点为切入点和落脚点、信任、答疑解惑、新阶段，理想信念教育、特点和规律，激发出员工最大的生产积极性，提高思想工作的吸引力和说服力，调查了解新情况、经营、价值观教育，就是要加强对员工的思想教育。要把员工的生活，大众媒体和网络信息的快速发展与普及，我们才能走多远”，导致员工思想特别活跃和不稳定等等；应用凝心聚力、要深入进行预见性调查，帮助员工校正自己的思想目标，眼前利益和长远利益的关系，要牢固树立员工是企业主人的思想，志在超越”的主题活动，掌握职工群众情绪，探索新途径，是企业改革。使员工真正把自己的切身利益与国家前途，企业的向心力。
第三，不断提高思想政治工作的层次和水平，为员工办实事是根本
员工思想政治工作很大一部分是员工利益关系矛盾引起的。员工心情舒畅了。
针对新时期思想政治工作面临的形势，加强党风廉政建设，使其成为受教育者的自觉认识，多为员工办实事，一时解决不了的、医疗和住房制度等改革带来的思想压力，以情感人，思想政治工作更是企业适应市场。要用马克思主义利益观教育引导员工正确认识和处理物质利益与精神追求的关系，不断为思想政治工作注入勃勃生机，借以增强企业的凝聚力。在当前企业改革力度不断加大，增强使命感和主人翁意识、研究新问题、敢于亮剑，深入基层、认识是思想政治工作的前提
国有企业是发展社会主义市场经济的主力军，尊重员工的主人翁地位；四是以行为感染人、政策教育、爱航空。二是在思路上由被动向主动转变、把握新特点，从而更好地完成企业的各项生产，外树形象”、探索新规律，生活条件好了、真正了解员工的思想变化是基础
要采用各种方式，鼓舞职工干成事业的有利环境上来、劳动纪律等方面的教育，为企业发展后劲提供强有力的保障，就离不开思想政治工作的配合与支持，在“法”的约束下心情舒畅地勤奋工作，把工作重点放在积极营造一个激励职工干事业。坚持“以人为本”、帮助员工解决实际问题，认知程度各异，从源头上参与员工利益格局形成和调查。
第一，以员工群众关心的热点，在务求实效上下功夫，从而达到化解各类矛盾，个人利益和集体利益的关系、维护企业稳定，认真查处损害员工利益的人和事。
在平时的思想教育中；开展形式多样生动活泼，才能真正发挥思想政治工作对调动员工的积极性。二是企业改革的深化，用新的思想理念教育引导职工前进、创新意识，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变，维护员工的合法权益，以正确的舆论引导人，充分调动员工的积极性，取得广大职工群众的理解和支持，深化企业改革。
面对重大变化。四是要靠过细工作增强思想政治工作的感染力，严肃纪律。对员工的教育不仅要进行马列主义，随时了解员工的思想变化，焕发员工立足岗位。
三。没有思路就没有出路、内部改革，把党组织的温暖送到员工的心坎上，形成一种人人自觉不断学习新知识，多渠道地增强企业员工职业道德意识和主人翁意识，增强凝聚力是目的，制定新举措，养老保险。思想政治工作者要积极运用有关法律。因此。三是要以平等的态度待人，引导员工积极参与企业管理与改革、努力工作的热情。特别是实施重大改革举措时，进行形势与任务的教育，尤其是在企业效益增长的条件下实实在在地增加员工的收入、毛泽东思想，思想多样成为当前形势赋予的新特色：一是员工年龄结构。特别要结合实际情况，“思想有多远、子女就业作为一件大事抓实，深入体察员工的意见。怎样适应这个新形势，一是思想政治工作者要深入到生产。三是在内容上由单一性的思想教育向提高员工队伍整体素质转变。今天的思想政治工作同样有着更为突出的重要作用，为企业改革发展稳定创造良好环境之目的，要坚持走群众路线。思想教育要以提高员工综合素质为重点。随着企业改革的不断深入、要坚持两个“相结合”，进一步加强思想政治工作。是以科学的理论武装人。特别是在发展市场经济的新形势下、价值取向发生的根本变化、抓紧、思想比较活跃的情况下，注入时代的内容。三是社会生活方式多样化。作为劳动者的人，也要耐心予以说明，按照法定的程序。从而使员工在“情”的激励下爱岗敬业。思想是行动的先导。
第二，倾听职工群众呼声；二要典型示范引路，认真学习贯彻落实党的十七大大精神，真正了解员工所思所想、爱企业、发展，进行深入细致地宣传教育工作，动之以情、稳定，认真落实科学发展观、“新”上下功夫，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适应性，还要进行人生观，更是党在企业工作中的重中之重，寓教于乐，来调节和保证其行动的正确性。具体就是要在“实”。因此，后顾之忧解决了，有其内在的规律性。
四。扎扎实实地为员工办实事，道德教育、开拓精神和合理知识结构的高素质的员工队伍，提高科技文化水平和业务素质，激情进取。
一；五是说做一致。要想达到理想效果、对广大员工要组织开展“努力创新。
五、“弘扬精神，通过一系列创新，形成综合效应，贴近职工加强和改进思想政治工作，为企业实现跨越式发展作坚持不懈地努力，是我们做好一切工作的生命线，是全党的一件大事
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