市人民医院2O13年年终&&2013年对我院来说是很不平凡的一年，医院在XX市委、市政府及市卫生局的正确领导和关心支持下，以“三个代表”重要思想、科学发展观及十八大精神为指导，战胜了一个又一个的困难和挑战，取得了显著的成绩，现将本年度的如下：&&一、全面落实医改政策，创新管理体制，强化考核，确保医院可持续发展。&&1、积极推进公立医院改革。按照公立医院改革要求，医院对中层领导干部进行岗位调整，全面实行竞聘上岗，对科室职能进行重新划分，使各科室职责明确，医院机构设置合理。并且为各职能科室科长增加了300元岗位津贴，临床、医技科室主任、护士长按照责任风险的不同增加了500-1000元的岗位津贴，极大的调动了中层干部的工作积极性。&&2、按照“优劳优酬、多劳多得”的原则，制定了科学、详细的绩效工资考核方案，从职工工资中按照职称不同拿出不同比例的工资作为浮动绩效，对职工的服务质量及工作数量按月进行量化考核，重点对医德医风及服务质量进行考核，将考核结果，作为兑现职工绩效工资的依据。对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数，再按照科室收入和分配系数核定其绩效工资，把服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室，各科室再分解到每位职工做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力。极大的调动了员工的工作积极性，使医院职工收入较前明显提高，医院的各项工作稳步、快速发展。全年无特、重大医疗事故发生。&&3、做好增收节支工作，确保医院健康可持续发展。&&二、今年主要工作指标完成情况&&1、截止2013年11月底，医院共接诊患者177133人次，较去年同期增加了11.6%，其中门急诊111858人次，各类体检15511人次，美沙酮治疗43504人次；住院病人6260人次，较去年同期增加了16.9%：其中中医出院病人355人次，精神康复中心出院144人。实现业务总收入3347万元，与去年同期相比，增加了21.9％，人均门诊费用80元，人均住院费用3773元，较去年同期分别上升了43%和10.2%，这两项费用均为全市同级别医院中最低。病床使用率占核定床位数（170张）的122％，占实际使用床位（240张）的86%。治愈好转率97.8％，门诊与出院诊断符合率99.5%，无菌手术甲级愈合率97.5%，抢救成功率82%，临床与病理诊断符合率99.5%，术前、术后诊断符合率99.5%，出入院诊断符合率99.87％，无菌手术感染率为0%，三日确诊率99.7％，平均住院8.4天。开展白内障手术44例，较去年同期增长了25.6%。0-7岁儿童听力筛查548例，筛查率达100%。新生儿疾病筛查537例，筛查率达100%。&&2、药品收入总额为1177万元，药品收入占业务总收入36％，其中基本药物收入716万元，占药品收入总额的61%，中药收入476万元，占药品收入总额的40%，抗生素收入占药品总收入的16%。医院对所有基本药品实行零差率销售，使老百姓切实得到了实惠，赢得了良好的社会评价。医院对常用药品和卫生材料全部参加市卫生局药品集中招标采购，集中招标采购药品品种占全院总药品品种的90%，中成药占比为40％。通过集中招标采购切实降低了药品价格，维护患者的权益，杜绝了药品购销领域不正之风的发生。&&3、加快医院基础设施建设实现医院跨越式发展，经市政府研究决定，将我院整体迁建至龙首新区，新建医院占地100.46亩，建筑面积5.7万平方米，总投资2.5亿元。编制病床400张，截止11月15日已完成项目施工图的设计工作并顺利通过评审。部分裙楼已经封顶。计划明年开春正式全面开工建设。&&4、加强人才队伍建设，多渠道、全方位培养专业技术人员，使医疗质量稳步提高。&&（1）、今年新引进专业技术人员25人，其中研究生1人，本科4人，大专14人。全年参加3个月以上进修培训的达到10人，已到省外进修培训4人，在省内进修6人，省内短期培训122人次。和省人民医院建立协作关系，业务上受到省人民医院的远程支持，选派专业技术人员和管理人员人去省人民医院短期培训，定期请省人民医院的专家来我院进行技术指导。&&（2）、邀请省级专家开展知识讲座9次，有《癌痛规范化治疗示范病房培训》、《肝病临床治疗新进展》、《长期抗病毒治疗对慢乙肝临床结局的意义》、《原发性肝癌规范化治疗》、《精神科的发展史简介》、《度洛西汀的综合医院的应用》、《PET/CT的临床应用》、《糖尿病的预防》、《糖尿病防治讲座》等。组织院内专家知识讲座11次，组织技术操作考核2次，临床医师“三基”理论考试1次，参与率达98%以上。组织全院专业技术人员进行“癌痛规范化示范病房”培训1次，确定我院内二科、外一科为规范化示范病房，并顺利通过省卫生厅考核组的验收。组织全院医务人员进行H7N9禽流感防控知识培训2次。成立防控领导小组，制定了应急预案，明确分工及各自的职责，使禽流感预防工作落到实处，通过对医疗卫生方面的新知识、新动向的培训学习，有力的提高医务人员的业务水平和服务能力。&&（3）、医院深入开展“医疗质量万里行”、“优质护理服务活动”和“三好一满意”等主题鲜明的创建活动，严抓医疗质量，狠抓医疗安全，每周星期四进行医疗质量、医疗安全大查房，每月定期召开医疗安全分析会，对当前医疗活动中存在问题和安全隐患，逐一进行分析，提出持续改进措施，落实整改方案。开展优质护理服务，将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，为患者提供人性化护理服务，努力营造和谐融洽的护患关系，目前开展优质护理服务知晓率及病房覆盖率均达到100%。严格操作规程，狠抓病历、处方质量管理，按照病历书写规范要求，继续开展处方病历点评、奖惩制度。门诊、住院部定期发放《患者满意度调查表》1000余份，患者满意率达97.6％以上，积极开展临床路径及中医适宜技术，目前已开展中医适宜技术20余项。狠抓医疗安全管理，对临床用血、院内感染、防火防盗工作进行定期全面检查，保证医疗安全，着力提升医疗质量，创新科学发展观，完善优质服务体系，有效的提升了医院的内涵建设水平，促进了医院全面、协调和可持续发展。&&（4）、为保障医疗需求，提高医院核心竞争力。医院经多方多渠道引进专科专业设备，2013年引进的设备资金共计138万余元，其中包括MAGLUMI1000全自动化学发光免疫系统、希森美康CA－1500型全自动血凝分析仪、UPT－3A上转发光免疫分析仪、WOMO五联检分析仪、HUBT-01型HP测试仪等设备。&&（5）、继续开展新项目、新技术、新科研，2013年申报科研项目四个，《生物反馈治疗分裂症顽固性幻听症状的临床对照研究》、《尿毒症透析病人CRP与动脉粥样硬化的相关性及其中药的干预研究》、《**市美沙酮社区药物维持治疗的效果调查》、《宫颈刮片与液基薄层细胞学检测宫颈病变比较》等，《生物反馈治疗分裂症顽固性幻听症状的临床对照研究》被**市科委立项研究。医院为培养人才投入大量资金，通过新设备、新项目、新科研的广泛应用，提高了医院整体科技实力，为广大患者提供了更加全面先进的医疗服务。&&5、全年取得上级部门的各种荣誉10余项，其中：&&（1）、集体荣誉2项：&&A.2012年度**省抗菌药物临床应用监测网优良；&&B.2012年精神文明建设先进集体。&&（2）、个人获得荣誉8项，分别是：&&A.XX同志荣获2012年**市科学发展观优秀领导干部称号；&&B.XX同志荣获2012年双联优秀个人称号；&&C.XX同志荣获2012年禁毒工作先进个人称号；&&D.XX同志荣获我最喜爱的健康卫士称号；&&E.XX同志荣获**市残疾人工作先进个人称号；&&F.XX同志荣获**市政协优秀提案先进个人称号；&&H.XX同志荣获2013年优秀青年志愿者称号；&&I.XX三名同志获**好人荣誉称号）。&&6、积极推进“双联”行动深入开展对口支援及社会公益活动&&（1）、按照上级安排和部署，积极开展“联村联户为民富民”行动，我院11位党员干部前往联系点XX区**堡镇山湾村与帮扶农户结对子，捐款7600元，捐药品约4400余元，发放营养包33套，健康工具包23套。免挂号费394元，住院起付金600元，发放就医联系卡30余张，帮助农户出谋划策、想办法致富，推进农村和谐稳定发展。&&（2）、开展“万名医师支援农村卫生”工程，2013年选派9名业务骨干分赴我市县区各乡镇卫生院开展医疗服务、预防保健和技术培训等全面支援工作。组织院内相关专家前往对口帮扶点开展“**市2013年科技卫生文化三下乡”义诊咨询活动，开展手术3例，前往人民文化广场、镍都大厦广场开展健康咨询、“世界无烟日”宣传、“国际爱耳日”听力筛查及咨询服务和患者维权日义诊活动，共计义诊患者1000余人，免费发放药品1400余元，现金1000元，发放健康处方3000余份。日下午，我院组织党员10人去福利院进行义诊活动，共义诊40余人次，捐献药品2000多元。2013年10月卫生局组织的“服务百姓健康行动”大型义诊活动，我派出2名专家到**参加义诊，派出内外妇儿4名专家到广场参加义诊。积极开展健康教育活动，加强健康教育知识宣传，举办院内外健康教育讲座10余次，健康教育覆盖率达98％。通过积极参加各类公益活动，扩大了医院的社会影响力，赢得了社会的广泛好评，取得了经济效益和社会效益双丰收。&&（3）、日8时2分，在四川省**市**县发生7.0级地震，我院职工心系灾区群众，为灾区捐款8755元，共青团员捐款880元，捐衣物100余件。我院一职工因家中突发变故，生活困难，职工自发为其捐款1万余元，帮助同事度过难关。&&7、医院以人为本，心系职工生活，及时了解职工的生活状态，全院职工一家亲。&&（1）、医院与民间资本合资开办了职工食堂，目前已建成且投入使用，医院为每位职工办理了就餐卡，并且为每人补助了餐费200元。使全院职工都得到了实惠，极大的方便了职工。食堂为精神康复中心的患者供应一日三餐，既为患者提供了物美价廉的营养餐，又保证了食品安全。&&（2）、不断丰富职工的文化生活，开展了打篮球、下象棋、跳棋、打扑克比赛等丰富多彩的文体、文艺活动；组织了“庆三八”女职工联谊活动；5.12护士节评选、表彰了3名优秀护士长，9名优秀护士，并表演了有护士自编自演的文艺节目，举行了新上岗护士的授帽及宣誓仪式。&&8、加强职工法制教育培训，提高职工的法律意识和法律观念：一是认真开展职工“六五”普法教育活动；二是开展了《治安管理条例》等法律法规的综治宣传教育；三是对我院安全保卫人员进行安防技能培训；四是强化全院职工的国家安全意识教育，严密防范邪教组织的非法活动。不断开展有针对性的宣传活动，进一步提高了广大干部职工的防范意识和防范能力。&&9、党建工作及精神文明建设常抓不懈，加强医德医风建设积极开展行风民主评议及道德讲堂活动&&（1）.组织职工学习国家的法律法规及十八大报告，领会十八大精神内涵，把十八大精神应用到我们的实际工作中。组织医院所有科级干部参加由卫生局党委组织的领会十八大精神培训班及十八届三中全会精神宣讲，亲自撰写了学习并且在学习班上做了讨论发言，使每个干部的思想认识得到了进一步的升华。&&（2）.我院坚持以人民群众满意为目标，以加强医德医风、政风行风建设为核心，以公正评议促进整改为手段，不断创新行评形式，丰富行评内容。使我院职工法治意识、服务意识、责任意识和效率意识明显增强，始终坚持把政治思想教育放在首位，结合领导干部作风建设主题教育活动，组织干部职工开展了作风建设教育专题学习，消除了部分干部职工存在的麻痹、消极思想，进一步增强了行评的自觉性和主动性。在党务、政务公开栏上公示医德医风、政风行风建设情况，公布了监督电话，设立了征求意见箱，主动接受社会及公众监督。同时，聘请了医德医风、政风行风监督员，对我院行业作风建设及服务情况进行社会监督。加强对医务人员的管理和教育，深入开展职业道德教育、法制教育、纪律教育、医德医风先进典型的示范教育和违纪违法案件的警示教育，通过不断完善各项制度，落实各自责任，使医患关系进一步融洽，执业行为进一步规范，医疗服务质量明显提高，坚决杜绝收受回扣、红包的行为和吃、拿、卡、要等现象的发生，认真落实有奖举报制度，狠刹医疗活动中的不正之风，认真接待患者投诉，及时调查、落实，及时处理。使我院的社会形象不断改善，人民群众的满意度逐步提高。&&（3）.积极开展道德讲堂活动，每月进行一次全院职工道德大讲堂活动，组织职工观看一部警示教育片、一部道德模范事迹报道。全年共开展道德讲堂12讲。增强了职工明礼守信、诚实热情、尊老崇德、自强不息、爱岗敬业、热心服务的文明素质，为全市创建“全国文明城市”的活动贡献自己的力量。&&三、存在的主要问题&&总的来说，一年来，在市委、市政府的正确领导下，我院各项工作均取得很大成绩，但是，也还存在许多不容忽视的问题和困难。&&1、历史欠帐多、包袱重，医院负债经营，运行成本高。截止11月底，医院总负债达959万元，新医改后，随着新《医疗服务价格》的实施和药品平进平出，取消药品加成，上级拨款方式改变；**市精神康复中心负债运行；120急救中心接诊“三无”患者(无姓名、无家属、无住址)，欠费收不回来；医保病人超支垫资等情况的存在，导致债务在不断增加，严重影响了医院的正常发展。医院运行资金困难，无力购进专科急需设备，影响专科建设及业务发展，影响医院整体发展和医疗水平的不断提高。医院整体迁建项目工期紧、资金缺口大，工作量大，工程建设过程复杂，日常管理工作繁重。&&2、医院专业技术人员极度短缺。招聘专业技术人员难度大，尤其临床一线人员及高级专科人员更缺，出现专业技术人员新老接替断层，不能满足临床业务发展的需要，个别科室主任参与倒班，不能很好的进行科室的管理，上下夜班的人员还要上半天白班，占用职工正常的休息时间，影响了职工的身心健康。&&四、2014年主要工作计划&&1、继续争取上级资金支持，改善基础医疗设施，积极争取项目资金，购置必需的医疗设备，拓宽服务渠道，增加诊疗项目，吸引患者就诊，提高医院经济效益。抓紧落实医院整体迁建项目的各个环节，争取开春后全面开工建设，力争年内主体完工，保证项目建设顺利进行。&&2、继续加强人才梯队建设，争取政策支持，早下手、走出去、多渠道、全方位引进急需专业人才及高技能人才，为医院持续发展作准备。&&3、继续进行医院改革，坚持以病人为中心，全面推行病人选择医生制度，增进医患沟通，全面提升医疗服务质量及服务水平，强化医疗质量安全，完善绩效考核方案，积极推进人事制度改革，实行全员聘用制，对中层领导全部实行竞聘上岗。加大科研投入，提高医院的竞争实力，以学科建设为龙头，带动人才梯队建设，做好增收节支工作，为医院的持续发展做准备，加强明主决策，实行院务公开，创新医院运行机制，充分调动全院职工的工作积极性。全面推行全成本核算，抓住发展机遇，推进硬件建设，加强护理工作，提高护理水平，加强医院文化建设，构建和谐医院。&&4、切实抓好职工的政治思想工作，继续开展好“创先争优、三好一满意”活动，抓好“六五”普法工作，建立职工职业道德教育长效管理机制，开展政风行风建设，抓好医德医风建设工作。开展以提高医疗质量，改善服务态度，保障医疗安全为主题的“医院管理年”活动及“优质护理服务”示范工程活动。为患者提供高效、优质、低廉的医疗服务。&&5、继续开展药品集中招标采购工作，医用材料集中采购工作，降低药品价格，提高基本药物及中药使用率，认真开展抗生素分级分线使用管理，杜绝医药购销领域不正之风的发生。&&6、继续开展对口帮扶活动，积极参加各类公益活动，组织丰富多彩的健康教育活动，树立医院品牌形象。继续做好控烟工作，保持我院“无烟医院”的荣誉。&&总之，2013年医院工作在各方面都有了不同程度的提高和发展，但还存在一些不足之处。2014年，我们将发扬成绩，改正不足，在市委、市政府的正确领导下，以创新发展，开拓进取的思想，奋发图强，全面落实科学发展观，构建和谐医患关系，创建“百姓放心医院”、“平安医院”、“健康示范医院”，立足医院实际，迎难而上，在深化医疗卫生体制改革中，不断探索寻求发展，进一步提高医疗质量，加强医疗安全，促进医院各项工作继续稳步向前发展。&&XX市人民医院&&二一三年十二月二十日
该篇范文(全文共有7390个字)可完全免费阅读或下载全文。香当网为全国范文类知名网站，每一篇范文均为原创WORD文档，可以说是独一无二，稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。阅读与下载全文：
点此阅读该doc格式WORD文档全文---
点此下载该doc格式WORD文档全文
上篇：下篇：
今日新增会员:0
今日新增文档:0
本站热门范文推荐
香当网常见帮助二O一0年安全生产工作总结
当前位置：大邑县 - 县部门 - 大邑县水务局 - 信息公开目录 - 工作信息 - 计划总结
二O一0年安全生产工作总结
www. &填报时间：& &责任单位：&大邑县水务局
大邑县水务局
二O一0年安全生产工作总结
今年，我局在县委、县政府的领导下，在市水务局、县安监办的指导下，认真以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和“安全发展”统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，切实以“安全生产责任落实年”活动为载体，以“贯彻法规、落实责任”为抓手，加强领导，明确责任，围绕防止重特大事故发生为工作核心，真抓实干，扎实做好防汛、水务工程、供排水、渔业生产等安全生产监督管理。通过全局职工共同努力，圆满完成了县委、县政府、县安监办和市水务局下达的安全生产专项目标任务，现将一年来的安全生产工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
我局高度重视安全生产工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，局相关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并结合水务工作实际，研究制定工作计划，全力抓好落实，为安全生产提供组织保障。
（一）、在单位内部明确安全责任。一是主要领导负总责。明确了局长是安全生产的第一责任人，负责全局的安全生产工作。二是班子成员按照分工，负责分管工作所涉及的安全监管工作。三是具体科室、站直接抓。我局专门成立安办由办公室负责，并配备2名专职安全督查员，负责全局安全生产监督和协调工作，定期开展安全检查，消除事故隐患。
（二）、细化安全生产责任制。我局制订下发《大邑县水务局2010年安全生产工作实施意见》进一步明确目标，强化责任，将安全生产目标层层分解。与14个机关科室，9个下属站队签订了安全生产目标责任书，签订公务车辆责任书22份，真正把责任落实到每一个单位、每一个工作环节，确保各级安全生产责任得到有效的落实。
二、抓宣传教育，强化安全意识
牢固树立“安全发展”理念，把安全生产作为各项工作的重中之重，切实加强领导，在狠抓安全教育、提高认识、强化安全生产的使命感、责任感的落实上下功夫，有效地遏制安全事故的发生。
（一）、开展安全生产宣传教育
在全局干部职工中开展安全生产宣传教育活动，组织学习《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《水法》、《防洪法》等法律法规，共培训200多人次，针对水务安全特点，邀请成都市安全培训中心康主任举办安全生产知识及相关法规培训班一期，参加人员100多人。普及职工的安全教育，强化职工的安全意识。
（二）、开展安全生产活动
1、“安全生产月”活动。我局以“安全生产月”为契机，大张旗鼓地宣传安全生产工作。出动车辆和人员在机关大门口、所属水利站、重点场镇和重要地段设立宣传点，张贴标语，向群众发放宣传资料5000多份，同时深入到工程施工现场进行宣传，通过广泛深入的宣传，营造了浓厚的宣传氛围。
2、“百日安全生产”活动。组织三个检查组对全县水库、水利工程施工现场、供水水厂、渔业生产，河道管理安全工作和所属单位防火、防盗、车辆安全、值班情况进行了抽查检查，将发现的问题和隐患及时研究解决措施并限期整改。针对金洞子水库、金阳水库出现的险情，制定了水库应急预案，确保水库安全运行。
3、专项检查活动。对斜江河、出江河、西河和7座书库（其中小一型水库3座、小二型水库4座），局机关办公区、所属单位内部、水厂、水库船只等容易发生安全事故的地方进行排查，并且在重点水域、重点地段设立警示牌、告知牌70多个，避免发生安全事故。
三、突出重点，开展安全生产检查和整治工作
搞好安全生产是水务系统的重点工作，为确保水务系统不发生重特大事故，不发生安全责任事故，防止一般事故，今年我局针对水务系统重点安全工作开展了多次检查。将发现的问题和隐患及时研究解决措施并限期整改。今年，共查出安全隐患5起，整改率达100%。
（一）防汛安全检查。成立防汛抢险队，抢险物资准备充分，落实抢险车辆，坚持24小时值班制度。对全县河道进行多次集中检查，实施险工险段加固工程，对两座受损水库进行除险加固。
（二）、供、排水检查。成立了城市供、排水抢险队伍，对城市排水管网进行淘淤，对已建成农村安全饮水工程实行严格科学管理，确保城乡群众生活用水安全。
（三）、渔业生产安全检查。加强对渔业生产的检查力度，加大对各类危害渔业安全生产的电、毒、炸鱼行为的查处，开展宣传渔业法律法规，确保渔业安全生产。
（四）、水库安全检查。对7座小（一）型、小（二）型水库进行了排查，发现金阳水库出现了重大安全隐患。金阳水库大坝出现了多处集中渗漏点，3个管漏通道口径在10—15米左右，同时还有20—30平方米散浸。采取措施：一是针对金阳水库的险情，加强值班，24小时巡查，同时采取降低水库水位，采取后坝坡压渗导流措施，来控制险情。二是列入重点治理计划，投入资金300万元进行整治。
（五）、在建工程的安全检查。我局在每一个工程开工前，要求施工单位认真学习安全生产相关法律法规，明确业主的主体责任，要求施工方认真落实安全防范措施，抓好施工现场文明施工、安全管理，要求所有开挖的坑函不能及时回填的必须设置围栏，材料堆放点设置警示标志，使管理工作做到制度化、规范化，形成人人参与，层层负责，齐抓共管的良好局面。
（六）、加强单位内部公共安全监管力度。认真落实安全生产主体责任和监管责任，强化保密制度、值班制度、领导带班制度，定期或不定期开展安全教育活动，加强对局机关办公区、所属单位内部、家属区的防火、防盗等安全措施，确保了单位内部的公共安全。
四、以人为本，开创水务安全工作新局面
我局在安全生产工作中，坚持以人为本，认真开展各项安全生产工作，在安全生产、隐患整治等方面取得了一些成绩，圆满完成安全生产目标任务。在今后工作中，我们将切实加强领导，认真落实责任，改进工作方法，创新工作思想，为创建“平安水务”构建和谐社会作出积极的贡献。
二O一0年十二月六日
〖〗〖〗〖〗二O一一年安全生产工作总结_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
二O一一年安全生产工作总结
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢XX村二O一一年工作总结及下半年工作思路_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
XX村二O一一年工作总结及下半年工作思路
二​O​一​一​年​工​作​总​结​及​下​半​年​工​作​思​路
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢2o14年供电所年终总结_百度知道
2o14年供电所年终总结
（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料，有的比较简单工作总结的写法（一）基本情况，或亲自主持讨论。做过一件事；有重要的。3．今后的打算。这部分内容主要是对工作的主客观条件、概括、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。5．总结的具体写作，即使看了也不知其所以然，到同事中找事实的写法、得出教训的基础。总结中的问题要有主次，有现象的。2．经验和教训，写作时要去芜存精，该详的要详，了解有关情况。最好通过不同的形式，总会有经验和教训。为便于今后的工作，人们就看不下去。最好由主要负责人执笔，须对以往工作的经验和教训进行分析，明确努力方向、意图提出来，详略适宜，同各方面的主管、集中、研究、修改。这是分析，并上升到理论的高度来认识。根据今后的工作任务和要求。一定要避免上司出观点，吸取前一时期工作的经验和教训。总结是写给人看的，这样就达不到总结的目的，有次要的，提出改进措施等。2．一定要实事求是，听取各方面的意见。材料有本质的、详略之分，或者把总结的想法。1．总结必须有情况的概述和叙述，可先议论，然后由专人写出初稿。3．条理要清楚、起草，有的比较详细。4．要剪裁得体，再行讨论，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，条理不清，该略的要略、同事商量
其他类似问题
为您推荐：
年终总结的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁