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潘利国提出领导干部要提高八种能力
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&&& 昨日上午,市委举办全市党政主要领导干部“创建转型示范市”专题研讨班,市委书记潘利国出席开班仪式并作辅导报告。潘利国要求,全市各级领导干部要充分认识举办此次专题研讨班的重大现实意义,牢记责任和使命,通过学习培训全面提高“八种能力”,为创建转型示范市,让阜新人民生活更加幸福作出应有贡献。
&&& 市人大常委会主任温建国、市长齐继慧、市政协主席韩景瑞出席。市委常委,市四大机关秘书长以上领导参加。市委副书记张鹏主持开班仪式。
&&& 据了解,此次研讨班用3天时间,分两个阶段进行。第一阶段,全体学员听取市委书记潘利国所作的辅导报告。第二阶段,全体学员到省委党校和沈阳市进行培训和考察,期间将听取《经济转型与跨越发展》等专题讲座,并进行研讨交流。
&&& 潘利国在开班仪式上作辅导报告。他指出,一个地区领导干部的领导水平,决定该地区的发展水平;一个地区干部队伍的执政能力,决定该地区的发展能力。市第十一次党代会作出了创建转型示范市、实现跨越发展的工作部署,描绘出了一幅让阜新人民生活更加幸福的美好蓝图。实现这一目标,取决于我们能否培养和造就一支政治坚定、作风扎实、本领过硬的干部队伍。希望各级党政“一把手”切实担负起提高自身素质和抓班子带队伍的双重职责,加强学习,提升素质,增强才干,不断提高干事创业的能力。
&&& 潘利国强调,事业兴衰根本在人,关键在干部。转型十年,我们走出了困境,夯实了基础,步入了跨越发展的新时期。特别是今年上半年,全市主要经济指标都创造了历史最好水平。但是,我市的产业规模、发展质量和经济实力还需要不断优化升级、做大做强,我们还面临许多机遇和挑战,要时刻保持清醒头脑,增强危机意识和忧患意识,审时度势,把握机遇,扬长避短,竭尽全力做好工作,始终保持全市经济社会持续健康快速发展。各级领导干部要珍惜此次学习机会,在学习中做到守纪律、坐得住、学得进、见成效,努力提高工作能力和水平。
&& 潘利国明确提出,当好“一把手”要提高“八种能力”。
&&& 一是要提高学习的能力。各级领导干部要充分认识到学习是能力之本,提高学习力是胜任工作的基本前提。要树立“终生学习”的理念,通过学习做到学以立志、学以立德、学以增智、学以养性。要提高学习的针对性和实效性,做到善于思考、学以致用、活学活用。要抓好本地区和本部门的学习,努力建设学习型机关、学习型城市。
&& 二是要提高抓班子带队伍的能力。各级领导干部要充分发挥表率作用,用自身言行和人格魅力影响带动班子成员和干部群众,形成推动跨越发展的强大力量。要带头讲团结,弘扬“助人成功”的文化,营造良好、轻松、和谐、愉快的工作氛围,形成领导班子的整体合力。要抓好干部队伍建设,打造一支昂扬向上、敢打硬仗、永不服输的干部队伍。
&& 三是要提高领导发展的能力。要充分认识创建转型示范市的艰巨性,以追赶的精神、有力的措施和超常的干劲来引领跨越发展,做到苦干实干、能干会干,成为各地区、各领域的领导核心。要全面提高领导经济、政治、文化、社会和生态建设等方面的能力,统筹推进各个领域、各个要素、各个群体之间良性循环,共同发展。
&& 四是要提高解决复杂问题的能力。各级领导干部要敢于正视、积极应对存在的矛盾和问题,深入研究解决处理问题的最好方法,不断提高化解各种矛盾、处置突发事件、抵御各种风险的能力。
&&& 五是要提高做好群众工作的能力。各级领导干部要坚持群众路线,深入研究新形势下做好群众工作的方式方法。要把群众满意作为工作的最高标准,多与群众交流感情,多进行换位思考,千方百计为群众办实事。
&&& 六是要提高开拓创新的能力。开拓创新是对各级领导干部特别是“一把手”执政能力的重要考验。要不断解放思想,始终保持想创新、敢创新、会创新的精神状态,永不自满,永不懈怠,革故鼎新。要把开拓创新作为一种工作常态,积极发挥主观能动性,在理论、制度、方法、模式、机制等方面进行全方位工作创新。
&&& 七是要提高执行落实的能力。要把提高执行力作为推动工作的生命力,切实把市委、市政府的决策部署贯彻落实下去,变成全市人民的自觉行动。要持之以恒,把贯彻落实工作一抓到底,防止虎头蛇尾。要把抓执行落实的重心放在基层一线,及时了解和解决在上面听不到和想不到的新情况新问题。
&&&& 八是要提高拒腐防变的能力。要始终保持清醒头脑,坚定不移地进行“两手抓”,深入开展反腐败斗争。要切实做到警钟长鸣,廉洁自律,洁身自好,始终筑牢拒腐防变的防线。
&&& 各县区党政主要领导和市直单位主要负责同志参加学习。
主办单位:阜新市政协& & & e-mail:& & & 联系电话:6225866
辽ICP备号& & & 技术支持:阜新市信息中心

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