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　　中国的首都、直辖市和国家中心城市，中国政治、经济、文化、交通和国际交流中心，中国经济、金融的决策和管理中心，中华人民共和国中央人民政府和全国人民代表大会所在地。北京与西安、洛阳、南京并称中国“四大古都”，拥有6项世界遗产，也是世界上最大的城市之一。
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微博大家谈建设一支宏大的高素质干部队伍 为打造西部经济核心增长极提供坚强组织保证_新浪新闻
建设一支宏大的高素质干部队伍 为打造西部经济核心增长极提供坚强组织保证
　　核心提要
　　●习近平总书记指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”科学树立了具有鲜明时代特征的好干部标准，是新时期党的干部必须始终坚守的价值追求和行为准则。
　　●信念坚定，就是要始终保持胸怀理想的坚定志气，这是好干部的第一标准；为民服务，就是要始终保持亲民爱民的真挚心气，这是好干部的第一追求；勤政务实，就是要始终保持真抓实干的蓬勃朝气，这是好干部的第一要求；敢于担当，就是要始终保持敢抓善成的昂扬锐气，这是好干部的第一品质；清正廉洁，就是要始终保持拒腐防变的浩然正气，这是好干部的第一坚守。
　　●全面实现市第十二次党代会以来确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。要把建设一支宏大的高素质干部队伍作为事关发展大局的关键性、根本性工作，突出摆位、抓紧抓好。重点要抓好干部“育、引、选、用”四个关键环节：一要坚持内外结合，着力把好干部“培育出来”；二要广辟渠道，着力把好干部“招引进来”；三要完善机制，着力把好干部“选拔上来”；四要提供平台，着力把好干部“使用起来”。
　　●要把党要管党、从严治党的要求贯穿于党的建设和组织工作各个环节，以严树正气、以严强能力、以严聚民心、以严正形象，把各级党组织和党员干部队伍建设成为治蓉兴蓉的坚强核心和中坚骨干。组织部门要切实加强自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，真正做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
　　本报讯 （记者 张魁勇 李影 摄影 王熙维） 昨日，全市组织工作会议召开。会议主要任务是，认真学习贯彻全国和全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作，为奋力打造西部经济核心增长极、加快推进现代化和国际化提供坚强的组织保证。省委常委、市委书记黄新初作重要讲话。市委副书记、市长葛红林，市人大常委会主任于伟，市政协主席唐川平出席会议。市委副书记、市纪委书记邓修明主持会议。
　　黄新初指出，怎样是好干部，体现干部评价尺度，反映选人用人导向，是组织工作特别是干部工作必须首先解决的重大问题。习近平总书记指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”科学树立了具有鲜明时代特征的好干部标准，是新时期党的干部必须始终坚守的价值追求和行为准则。我们要紧扣建强全省“首位城市”的发展实际，深刻理解好干部标准的丰富内涵，使好干部标准深深根植于全市干部的思想和行动之中。重点要把握几个方面：
　　信念坚定，就是要始终保持胸怀理想的坚定志气。信念坚定，是好干部的第一标准。党的干部，必须把理想高高举过“头”顶，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，矢志不渝为实现民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。具体到成都，就是要有一种为这座城市发展多做一些事情的追求和境界，把“个人梦”和“中国梦”“兴川梦”融合起来，积极投身奋力打造西部经济核心增长极的火热实践，在推进城市科学发展、领先发展的过程中实现人生价值。
　　为民服务，就是要始终保持亲民爱民的真挚心气。为民服务，是好干部的第一追求。党的干部，必须把宗旨深深烙在“心”里，始终坚持以人为本、执政为民的根本取向，把人民利益作为想问题、办事情、作决策的根本遵循，以人民忧乐为忧乐、以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。具体到成都，就是要自觉践行“三视三问”群众工作法，深怀对群众的亲近之心、谦虚之心、敬畏之心，视群众为亲人、为老师、为裁判，坚持问需于民、问计于民、问效于民，努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在凝聚民意、汇集民智、维护民利中不断增进同人民群众的血肉联系。
　　勤政务实，就是要始终保持真抓实干的蓬勃朝气。勤政务实，是好干部的第一要求。党的干部，要把发展紧紧抓在“手”中，不图虚名、不务虚功，潜心做好打基础、利长远的实事、好事，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。具体到成都，就是要有把工作往实里做的干劲、往深里做的韧劲、往细里做的钻劲，凡事使出最大力气、出手达到最高水平，不折不扣地把中央、省委和市委的各项决策部署落到实处。特别是当前，要完成省委提出的“经济发展提质升位”和“城市建设转型升级”这两大任务，没有一种苦干实干的精神是绝对不行的。全市广大干部要拿出踏石留印、抓铁有痕的力度，从每一个项目抓起，从每一件工作做起，立说立行、久久为功，全面完成各项目标任务。
　　敢于担当，就是要始终保持敢抓善成的昂扬锐气。敢于担当，是好干部的第一品质。党的干部，必须把责任稳稳扛在“肩”上，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不当“圆滑官”“老好人”“推拉门”和“墙头草”。具体到成都，就是要把组织的托付、工作的职责看得比泰山还重，敢想敢干、善作善成，积极争当改革发展的“急先锋”和“排头兵”。特别是要按照王东明书记在市委常委班子专题民主生活会上的讲话要求，大力增强“反骄破满”意识，抬高对照标杆，放宽发展眼界，多与强者争、敢为天下先，努力争创西部领先、全国一流、世界瞩目的工作业绩。
　　清正廉洁，就是要始终保持拒腐防变的浩然正气。清正廉洁，是好干部的第一坚守。党的干部，必须把名利远远抛在“身”后，把修身律己作为为政做官的护身符，始终坚持“两个务必”，始终敬畏权力、管好权力、慎用权力，不断增强拒腐防变的自觉和能力。具体到成都，就是要在我市经济快速发展过程中自觉抵制各种诱惑，坚持用最严格的标准要求自己，时刻自重自省自警自励，不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线，始终保持共产党人的政治本色、高尚节操和清廉品格。
　　黄新初强调，全面实现市第十二次党代会以来确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。要把建设一支宏大的高素质干部队伍作为事关发展大局的关键性、根本性工作，突出摆位、抓紧抓好。重点要抓好干部“育、引、选、用”四个关键环节。
　　一要坚持内外结合，着力把好干部“培育出来”。习总书记指出，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠个人努力，二靠组织培养。广大党员干部要充分发挥“个人努力”这个成长内因和决定性因素，按照王东明书记要求，坚持“四个带头”，大兴“四种风气”，提升“四种能力”，持续加强自身思想理论建设，切实把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。同时，要充分发挥“组织培养”对干部成长的外在推动力量，认真抓好干部教育培训和实践锻炼。年轻干部培养事关党的事业薪火相传。要加强优秀年轻干部梯次储备，分级分期培养一批优秀年轻干部。要多给年轻干部下任务、压担子，不拔苗助长、不温室育苗，让他们在实践中经风雨、见世面、长本领，尽快成长为党和事业需要的好干部。
　　二要广辟渠道，着力把好干部“招引进来”。要树立五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的“大人才”观，在更大范围、更广领域招引各类人才特别是发展亟须的优秀干部，加快建设西部人才核心聚集区。要进一步加强和改进领导干部公开选拔，面向国内外广泛招贤选能，把那些既熟悉市情又有开放视野、既有创新精神又能真抓实干的好干部引进来、用起来。要紧贴打造西部经济核心增长极的实际需要，坚持高端引领、链式集聚，加快引进一大批紧缺急需的新生代企业家、科技创业家、高级研发人才和高级职业经理人来蓉创新创业。要坚持服务发展、以用为本，引导优秀干部和人才向支柱特色产业、重点优势行业、高新技术园区聚集，向二、三圈层和基层流动，充分发挥人才使用效益。要优化人才服务保障机制，营造拴心留人的人才发展环境，确保优秀人才留得住、用得好。
　　三要完善机制，着力把好干部“选拔上来”。选好干部的关键，是要建立健全系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。重点是要完善考察机制，着力把干部识准。创新方式方法，坚持多渠道、多层次、多侧面、多时段考察了解干部，为干部准确“画像”，全面掌握干部的思想动态、工作状态和综合素养。要改进民主推荐测评办法，着力把干部评准。科学设计民主推荐、民主测评的指标和内容，把干部推荐得票情况与干部一贯表现、班子结构和工作需要结合起来，综合考虑确定人选，防止简单以票取人，让有本事、敢担当、能成事的好干部不埋没、有位子、受重用。要改进干部竞争性选拔办法，着力把干部考准。合理确定竞争性选任规模和范围，不硬性规定选拔比例，更不能搞“凡提必竞”，坚决杜绝“选秀”式竞争、“作秀”式选拔。确需公开选拔的，要科学设置资格条件，健全完善方式方法，考出干部真水平、真本事。
　　四要提供平台，着力把好干部“使用起来”。用好干部，贵在用当其时、用当其壮，取得最佳的人才效益。用好干部，重在人岗相适。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要和岗位要求出发，决不能搞论资排辈、平衡照顾，确保以事择人、人岗相适。要动态考察干部履职情况，对不适合岗位需求的干部，要及时进行调整。用好干部，根在正确导向。干部考核是干部工作“指挥棒”。要按照王东明书记“体现差异性、提高针对性、增强综合性”的要求，针对不同部门、不同地区的不同工作重点和发展定位，分别确定考核内容和考核标准，探索建立干部差异化考核评价机制。要把民生改善、社会进步、生态效益等指标纳入重要考核内容，既看显绩又看潜绩，既看速度又看质量，既看发展又看基础，既看现状又看后劲，防止简单以GDP论英雄，引导干部真抓实干、科学发展。
　　黄新初强调，要把党要管党、从严治党的要求贯穿于党的建设和组织工作各个环节，以严树正气、以严强能力、以严聚民心、以严正形象，把各级党组织和党员干部队伍建设成为治蓉兴蓉的坚强核心和中坚骨干。一要从严管理领导班子。好班子才能带出好队伍、推动大发展。加强我市各级领导班子建设和管理，要选优配强班子力量，坚持完善班子制度，动真碰硬严格管理。二要从严建强干部队伍。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。加强我市党员干部队伍管理，要落实责任分头抓，注重平时常态抓，建章立制长效抓，真正把权力关进制度的“笼子”。三要从严抓好基层基础。要坚持以加强基层服务型党组织建设为统领，以健全和落实基层党建工作责任制为抓手，把每个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。
　　就加强组织部门自身建设，黄新初强调，一是各级党委要大力支持组织工作，带头维护组织工作的原则性和严肃性，关心组工干部的健康成长。二是组织部门要切实加强自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，真正做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。三是组工干部要把公道正派作为立身之本，带头弘扬党的优良作风，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，甘为人梯、诚心服务，以实际行动让党委满意、干部满意、群众满意。
　　下午，与会同志分组学习讨论了黄新初书记讲话精神和有关文件稿，市委常委、组织部部长赵苗作总结讲话。
　　市委常委、秘书长黄建发，市委常委、宣传部部长白刚等出席会议。
　　（原标题：建设一支宏大的高素质干部队伍 为打造西部经济核心增长极提供坚强组织保证）
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它可以一文不值。也可以无价之宝。得看你怎么用。
不论斤，人家的评价就是价格
没买卖就没价格可言！
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