我话，不如我哋由头嚟过。_张国荣吧_百度贴吧
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我话，不如我哋由头嚟过。收藏
整整十年，我好挂住你。白天看完完整版的拉阔之后就一直在晃神，耳机里一直放着你的电台，我不敢让周围静下来，就连一个人去吃饭时，我也塞着耳机听着你的歌。我舍不得暂停你的声音，我好想抓住什么来证明你不曾离开。我本不是一个爱哭的人，往年的四月一日会多很多思绪，写很多文字，看很多视频，看到一些片段时会眼眶湿润，却从不至于痛哭流涕。因为我是后荣迷，我爱上你时你已经远离。我以为我对你的化蝶相较于前荣迷会坦然一些，今天才知道，是我把自己想的太坚强。我去不到现场，在网上看着有延迟的转播，时不时插播广告和新闻，我只是在最开始的片头和木头的头两段对话时落下眼泪，但很快又被广告擦干，直到那首明星，直到出现那把空空的导演椅，我的目光一刻都没有从那把空椅子上移开过，我不知道自己在期待什么，我不信奇迹不信鬼神不信转世，甚至不信天堂地狱，可这些不信在碰到你之后全部都灰飞烟灭了。你，成了我唯一的信。当一首明星结束，我才发现自己早已泪眼模糊，甚至因为哭的太厉害有些缺氧，头痛。哥哥，我知道你一定看到了听到了。你说 你终于可以舒舒服服的睡一觉了，你已经睡了十年了，若是还想赖床，那就继续睡吧，我们不打扰你，不论多少个十年，我们都等你，若是哪天我等不到了，那我去找你，我要把这几十年的思念一点点说给你听。你话好难用中文去讲我爱你，但对我来说很容易，哥哥，我爱你。
不如我地由头嚟过
永远不曾忘记。
黑子来了 唉都是李毅吧的人
我直接把黑的那楼删了，太可笑的东西大家不用理会…
你永远是不一样的烟火 哥哥 我爱你
如果可以由头嚟过…
四季该很好，你若尚在场…
【on.cc 东方互动 专讯】 早前有报道指哥哥好友苏施黄提到通灵师Selina在梦中梦到哥哥，苏施黄表示哥哥在梦中说：「你可唔可以话畀我朋友听，叫佢哋唔好再为我伤心。」而哥哥在梦中穿上黑西装，样子平和，面带笑容，而苏施黄说：「虽然哥哥叫我哋唔好伤心，但都可以miss佢。」此时全场一同大叫miss you much Leslie。
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年轻，从来不是无耻的由头
想说这些是因为看了最近比较热的俩个双胞胎女孩的BLOG，包包跟阿紫。2个女孩在她们的BLOG里骂父母，骂老师，骂男人，并称自己是“在刀刃上跳芭蕾舞的姑娘”。大胆的言论瞬时就引起了数百万网友的讨论，各种报道也随之而来。俩个默默无闻的女孩就这样成名了，她们下一步还要出版自传体小说。。。。。。
张爱玲曾说过“出名要趁早”。于是一拨又一拨的少男少女怀揣梦想走向了娱乐圈。他们执着，单纯，急躁，不想放弃任何机会，可他们同时也分辨不出什么才是真正的机会，正确的机会，可以让他们成长的机会。于是被欺骗，被利用的例子比比皆是。尤其是在网络发达的现在，通过一些幕后推手的成功炒作就可以让原本普通，平凡的少男少女成了数百万人口中议论的对象。这对于他们诱惑确实太大了，甚至让他们无法正确思考，像一个迫切需要采摘果实的孩子，迷路在危险的森林里。果实的诱惑太大，就算身体被带毒的荆棘划破还浑然不觉。
我想这应该又是一次成功的网络炒作，幕后推手让女孩子们用无法挽回的代价去换来所谓的成名。她们也许不知道自己在这次炒作里丧失的是什么，不断攀升的关注度让她们完全沉浸其中。说实话，看到这些挺难受的。年轻的时候去追逐自己的理想没什么不对，可这个方法确实太过了。为了出名，赌上了道德，甚至不惜触及法律。假如这两个女孩说的是事实，那我支持你们，因为你们的举动可以去惩罚那些影视圈里的败类。让他们得到应有的惩罚，让这样的人越来越少。同时也会给那些想踏入这圈子的少男少女们提个醒，别再被同一套手法欺骗。踏实，努力，认真，磨练，等待才是成功之道。反之，如果这两个女孩说的是假话，我真的想问问她们，用自己的青春和名誉去换来如此所谓的出名，值得吗？
也许这件事的赢家只有那个幕后推手。现在这样的高关注度正是他想要的。至于那俩个女孩以后该怎样生活，他也许不会去想，他放弃了自己的道德，也要去染黑别人的道德。他在挑战法律，却让别人替他顶罪。就算我们谴责，他也能够看作是自己知名度的提升。他做的一切只是为了证明自己，为了名利。可这些真的有那么重要吗？可以去让人如此疯狂，如此不顾一切…难道他看不见在灾害里表现出来的那些大爱，大义吗？那些触动人心的画面，声音，故事难道就不能让他有些许感触吗？他有这样的手段难道不能为那些灾区人民做点事吗？难道他在做了这些之后可以依然安稳的过着自己的生活吗？
想对那两个女孩子说“如果曾有过无知荒唐的青春，请羞愧；如果依然克制不住体验堕落的欲望，请低调。年轻，从来不是无耻的由头。”
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。　　08年12月20日 受任于某家私营餐饮企业其品牌下属一休闲餐饮 说好月薪1900 培训期间拿工资的80% 到培训后期 又说培训期间工资只有1300 而且是每个月20日核发上月工资 囧死我们几个主管了 大家都不想做了 好歹坚持到1月10号 开业那叫一个无序 无规划 累死不说 还要整天在那耗时间 我们几个主管是在觉得没意思 而且员工这边意见也很大 我们还要鼓励员工 所得报酬和付出是在不成比例 我们就提出辞职 来到位于杂技厅内的公司总部 人事经理那叫一个诚恳的挽留啊 最后是在挽留不住了 告诉我们 培训期间已告知我们 如果没过试用期 培训期是没有工资的 说如果给工资我们了 员工辞职了 也得给工资 这话说的我们那叫一个汗直滴 　　　　我想问一下 劳动法有这种规定吗 培训期间 都是我们几个主管来组织实施培训的 我们并不在乎这一点薪水 只是对这种做法不认同 很多员工也想辞职 可无奈是外地的 不像我们 可以说走就走 要不然 员工也早走了 　　　　昨晚 一个工作人员 因为长期工作无休息 疲劳过度 累到在万达餐厅里面 被员工送进了二医院急诊科室抢救 当时店经理的一句话是：餐厅还在营业 怎么能让他睡在这里 这句话大大的激起了员工的愤慨 很多和我们关系很好的员工 都留下了眼泪 　　　　其实 在这里 我并不是想诉苦 或者怎么样 只是针对企业这种不合理的做法 提出我们的异议 我们同时也告知人事经理 我们会保留通过正当途径来争取我们合法权益的权利 也希望这样的企业 更多一点人性化 合理化的规章制度 来保证企业和雇员的双赢
楼主发言：1次 发图：0张
　　忍了吧！人家不给你就是告赢了也没用，自己生气。有这劲找个新工作吧
　　楼上说的对，重新找个工作吧
　　你如果有签合约的话就可以告.....不过诉讼费好像不只1900的5倍吧？
　　诉讼费用是根据你索赔的金额来定的，国家早在前几年就降低了费用，大概1万元内是50元的诉讼费。一般你这种情况是可以劳动仲裁，记得收集证据，比如说上班打的卡，或者劳动协议什么的。支持你讨回公道。
　　合同都没签，仲裁个屁 呀··
　　不需要合同也可以 事实劳动就可以
　　申请仲裁啊　　不签合同更可以告他们拉.........
　　这种事 在国内是员工倒霉，在国外是 公司倒霉
　　该争取的就要争取,千万不能姑息养奸~我有例子的,曾经在一单位上班,每月扣一百,连续扣六个月说是算压金,后来辞职,他竟然找理由不给退!　　我那个气呀,找报社,找劳动局,终于经过三个月的折腾,要回了!!!!　　有些同事嫌麻烦,也就算了!其实是你的就该争取~
　　作者：没_想_好
回复日期： 21:14:00
　　　　　　该争取的就要争取,千万不能姑息养奸~我有例子的,曾经在一单位上班,每月扣一百,连续扣六个月说是算压金,后来辞职,他竟然找理由不给退!　　　　我那个气呀,找报社,找劳动局,终于经过三个月的折腾,要回了!!!!　　　　有些同事嫌麻烦,也就算了!其实是你的就该争取~　　　　================================　　伙计，你不会是只能电梯的吧
　　楼主写的位于杂技厅的总部 难道是小蓝鲸 餐饮企业貌似都挺黑的 为楼主支持一个 不要太难过了 该争取的就去争取
　　作者：yangniaopen
回复日期： 21:55:00
　　　　　　作者：没_想_好 回复日期： 21:14:00 　　　　　　　　　　该争取的就要争取,千万不能姑息养奸~我有例子的,曾经在一单位上班,每月扣一百,连续扣六个月说是算压金,后来辞职,他竟然找理由不给退!　　　　　　我那个气呀,找报社,找劳动局,终于经过三个月的折腾,要回了!!!!　　　　　　有些同事嫌麻烦,也就算了!其实是你的就该争取~　　　　　　　　================================　　　　伙计，你不会是只能电梯的吧 呵呵　　=======================================　　伙结,不是哦,天下乌鸦一般黑啊~
　　都他妈想得粑粑不要米做···　　　　我们是在中国，我们是社会主义国家，是共产党养育着咱们··　　　　懂不？
　　好不好一进去差不多就清楚了,不要等几个月,千万别做傻事了,武汉有的企业是比较黑的,如果是有些黑,又不想走,抱点希望,那不挂你挂谁?
　　为什么不说出这个公司的真名？ 你真孬
　　作者：咳吼
回复日期： 17:19:00
　　　　　　为什么不说出这个公司的真名？ 你真孬　　　　　　我帮楼主回答了 我猜的是小蓝鲸 (*^__^*) 嘻嘻…… 也不知道猜的准否
　　还耸到做么事咧 告沙
　　楼主说的确实是“小蓝鲸”，中国的餐饮企业，几乎100%违反劳动法。（PS：本人憎恨新劳动法）　　　　你毕竟在公司上过班，付出了劳动，企业肯定应付你工资，该要的肯定得要。你们得多和公司沟通，争取协商解决，讲究方式方法得当。公司无论如何不给工资你再去劳动局申告。
　　我有同样的情况，已经准备申请仲裁了。　　工资一拖拖几个月不发，该给我们办的保险能猫就猫。　　我忍了几个月，辞了　　然后辞职手续办完后，钱也一直没有结清　　我11月办的手续，现在已经1月份了，还差我的钱没有给　　打电话老是说公司有困难　　老板还一天黑国内到处飞　　已经决定下个星期一最后一次打电话问询　　如果不把我就克仲裁的　　有其他同事已经咨询过律师，像我们这种情况，除了应结的款项，公司是还要再赔一部分给我们的。因为不合规矩，不合法律规定，也就是不合劳动法规定　　　　LZ说的培训期间没有工资是不合劳动法的，他至多是工作前三天没有工资，从第四天开始就一定要有工资的
　　你也是滴,黑他两哈撒,晚上克他屋里门口谈撒
　　作者：一切唯我
回复日期： 10:34:00
　　　　　　你也是滴,黑他两哈撒,晚上克他屋里门口谈撒　　　　　　　　我不晓得他屋里住哪地 哈哈哈
　　作者：一切唯我
回复日期： 10:34:00
　　　　　　你也是滴,黑他两哈撒,晚上克他屋里门口谈撒　　　　　　=========================================================　　　　不明白为什么有这种偏激的思想，如果遇到不公就以暴力手段胁迫，法律还有存在的意义吗。　　　　事实上有钱人比普通百姓掌握着更多的社会资源、有着更广的人际关系。
　　　　　　不该忍也不该告```该砸``！```　　　　
　　今天是该公司的发薪日 我和另一名同事致电该人事经理 得到的答复是 她没有做我们的工资 因为她从和我们关系比较好的同事那里了解 说我们觉得工资太少 还不如不还制服 以抵扣工资 我们否认说过此话 后从我们同事那里了解到 我们同事跟她说的意思是 如果给我们这么少的工资 我们还不如不还制服 人事经理竟然了解成为我们不还制服 也不要工资了 　　　　一家公司 不去走正常的途径 非要从其它员工那里获取信息 还要错误的去理解 我不太敢相信这样的公司 能有什么打的作为 就在我们离职以后 该人事经理也通过别人传话给我们 因为我们的确很辛苦 所以会做300块钱给我们 不算是工资 算是我们在职期间 用自己的手机联系工作 晚上下班很晚坐的士的报销 后来 又通过某店经理 告知我们 工资如实帮我们做了 从入职那天算起 该给多少给多少 只要我们去还制服 就可以领取了 直到今天我致电给人事经理 她都没有通过正常的途径联系过我们 呵呵 这样的店 这样的公司 的确让人大跌眼镜 上面也有人猜到这家公司 我也不想再多提 只不过我们是隶属于这家公司的另一品牌 目前在同城广场和万达开有店面 这样的公司 如果想大规模扩张的话 没有好的系统构架 没有完善的公司制度 发展 谈何容易 呵呵
　　我们会通过网络 或者是新闻媒体曝光该事件 不为了讨回工资 只是公司这样的做法 的确存在不良雇主的行为 让人难以接受
　　这样的公司 如果想大规模扩张的话 没有好的系统构架 没有完善的公司制度 发展 谈何容易 呵呵　　　　我们会通过网络 或者是新闻媒体曝光该事件 不为了讨回工资 只是公司这样的做法 的确存在不良雇主的行为 让人难以接受　　==========================================================　　　　发泄一下不满的情绪是可以的　　　　小蓝鲸存在的时间不短了，规模也不是太小，老板赚足了钱。餐饮企业的秘诀是：口味、特色、价格。　　　　实事求是地说：中国的餐饮企业几乎没有一家不违反劳动法！也就是说，想要清除这类不良雇主，中国的餐饮企业全都得关门。
　　昨晚 一个工作人员 因为长期工作无休息 疲劳过度 累到在万达餐厅里面 被员工送进了二医院急诊科室抢救 当时店经理的一句话是：餐厅还在营业 怎么能让他睡在这里 这句话大大的激起了员工的愤慨 很多和我们关系很好的员工 都留下了眼泪　　=======================================================　　　　如果你是店经理或者你是老板，我相信你也不会同意。
　　虽然仲裁是解决问题的途径，但这个途径的效果太差，如果能协调，还是协调为宜。
　　不发钱的不止你一家，多了，唉……
　　　　者：没钱也有爱吗
回复日期： 13:39:00
　　　　　　昨晚 一个工作人员 因为长期工作无休息 疲劳过度 累到在万达餐厅里面 被员工送进了二医院急诊科室抢救 当时店经理的一句话是：餐厅还在营业 怎么能让他睡在这里 这句话大大的激起了员工的愤慨 很多和我们关系很好的员工 都留下了眼泪　　　　=======================================================　　　　　　　　如果你是店经理或者你是老板，我相信你也不会同意。　　　　------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------　　　　就算我不会同意 或者觉得营业时段内不适合这样 我会通过其它的语气和语言 来关心我的员工 而不是那样的生硬 呵呵　　　　
　　LZ真不幸，我有几个朋友也是在酒店工作的，他们好象出来都没有拖欠过工资，不过楼主，该是你的你一定要争取，劳动法有规定的，这么多网友支持你，你一定要有信心
　　楼主 你们也算是幸运的了!!　　　　我们公司因为公司没钱（公司一年来天天都很忙，工人几乎是天天加班，不知道为什么还没有钱），公司老板就提前放假了，放假前部门领导说：过年前一定会发一次工资（我们是2009年月16放的假），到今天了工资还没发的，而且我们已经拖了好几个月的工资了，到现在2008年9月份之后的工资都没有发！！！　　　　很是气愤啊！！！　　　　决定过完年回去就辞职！！！　　　　不给就去告他！！！！
　　楼主 你们也算是幸运的了!!　　　　　　　　我们公司因为公司没钱（公司一年来天天都很忙，工人几乎是天天加班，不知道为什么还没有钱），公司老板就提前放假了，放假前部门领导说：过年前一定会发一次工资（我们是日放的假），到今天了工资还没发的，而且我们已经拖了好几个月的工资了，到现在，2008年9月份之后的工资都没有发！！！　　　　　　　　很是气愤啊！！！　　　　　　　　决定过完年回去就辞职！！！　　　　　　　　不给就去告他！！！！
　　公司欺骗员工那是普遍存在的问题，但一般人不愿意纰漏，政府要求个人和单位签劳动合同，可以保障个人的一些利益，但公司也可以利用合同，在有的时候可以宰你个人一把：既然你和签合同了，就的有代价，比如婚假，我就可以按基本工资680来算，那基本一天就可以省了90，你请的起婚，我更愿意钻空子。。。
　　培训期没有工资肯定是违法的。　　　　
不清楚武汉的劳动法规，广州这边劳动仲裁免费，法院方面劳动争议案件10元/案。　　　　
如果与公司有书面的东东是最好的了。　　　　
这种案例，如果情况属实，从法律上讲，一般都是劳动者赢，只不过劳动者要费点精力和时间。　　　　
先去劳动行政部门投诉——无果，再去仲裁（也可直接申请仲裁，如果肯受理的话），——法院（如果单位赖皮的话，就要走这一步了，劳动者虽然肯定能晒到太阳，但只好经历一次漫漫长冬）。
　　我的命运也不好,　　我1月二日回的家,走之前和经理请假:问他我回家了,一月份的考勤怎么算,他答应给我保留基本工资,只扣除月奖金部分,可是到了今天发工资的时候却给了四天的工资;所以我决定年后就辞职;
　　大部分老板，剥夺我们制造的 劳动力，工资不按时发，自己的付出远远大于自己的回报，有时候真想辞职。
　　咱们要反抗
　　属于自已的就得要回来，不能白干，关键是要吃饭。我建议LZ申请劳动仲裁。
　　我的薪水还没给发呢!老板怕你年前跑了哦!!!
　　没有合同是没有用的现在有吃有住就行。
　　在这个社会状态下，最好先了解一下对方的社会背景，否则惹火烧身。
　　决不能姑息养奸,该争取的一定要争取,不能主张这种嚣张气焰,公司一般都喜欢占这种小便宜的.
　　我都离开那家公司半年多了，人事部突然找到我要钱,说是我离开后给我多交了几个月的养老保险,我觉得特别奇怪,回去查了下,发现我医疗保险的帐号被消了,养老保险好象是多交了一个月.想想以前上班时经常加班,而且是一个人熬夜,就那么点工资;领导说话言不由衷,每次机会都没我的份.真不想再理他们了,多交几百块怎么拉?我又没让他们多交,等我老了后还不知道这保险我能享受到不呢.
　　你还算可以了,我在我们这个公司做了一年零五个月了,今年过年年底就拿3000元,同行的朋友都有好几万.过年都还钱回去,钱要到过年那天才有.他妈的,这世道,老板就是土皇帝,你还想用劳动法?还是不要天真了.
　　都扣了3年的钱了,月月扣,忙不忙都扣,加班不给加班费.　　俺上哪说理去?呜呜
　　当然要争取　　　　　　告诉你另外一个真实的中国　　/new/publicforum/content.asp?idwriter=&key=0&idArticle=169218&strItem=develop&flag=1#Bottom　　　　
在中国，劳动力被当做一种纯粹的自然资源在使用，他们既没有集体谈判工资的权利，更谈不上在发达国家已经成为常规的各种社会权利(福利、保障等等)。在相当多的时候，他们的待遇甚至比毫无感情的自然资源都不如。起码，保护环境的呼吁在中国是合法的，而保护劳动者权利的呼吁则是事实上不合法的。于是，作为分散的个体，在与资本的博弈中，他们的工资便成为所有成本中最容易压缩的那一部分。我们看到，在中国经济增长尤其是90年代的经济增长中，中国劳动力价格一直就被压缩在维持简单再生产的底线附近。在中国沿海地区，地方政府为了最大限度的迎合资本尤其是外资，在廉价馈赠各种自然资源之余，也最大限度地压制劳工的各种自发和合理的诉求，以便人为地维持某种价格竞争优势。这种人为的压制，极大地拖低了中国劳动力的基准价格。如果按照某种可笑的教条，这种极不正常的价格，会被视为不容亵渎的市场均衡价格。但掀去覆盖在这个均衡价格上的体制重压，我们就将发现，这个均衡价格实际上一点都不均衡，它将在现在的水平上并向着现代社会的基本文明标准大大地上扬。在企业主和地方政府那里，工资是一种必须尽量予以压缩的成本，而在劳动者那里，工资则是一种必须尽量扩张的福利，工资最终的价格水平其实就是两种力量最后博弈结果。　　　　这是一种典型的政治过程，而不是市场原教旨主义者们众口一词的简单的市场过程。现在我们已经很清楚，在中国经济全速增长的整个过程中，这种博弈的最终结果，是中国劳动者尤其是底层劳动者的毫无保留的惨败。所以，在21世纪的最初几年中，当有人突然发现中国在全球竞争中的这个秘密，并将这个秘密当做中国的某种天然禀赋的时候，我们就很难不钦佩他们不求甚解、倒果为因的本领了。将一种政治过程的冷酷后果(劳动力价格)当做一种自然禀赋并作为可资炫耀的比较优势欣然加以接受，当然早已不只是一种学术上的无能。应当坦率承认，有人已在公众意识中成功地塑造了一个神话，使我们误认为---我们面临激烈的国际竞争环境，如果我们的人民不延长工作时间、不降低工资要求、不降低保障水平，他们就会面临失业的危险。而实际情况是，中国的低工资更多的是国内分配严重不均衡的一个结果，它既非国际竞争的结果，也非自然禀赋所致。低廉的劳动力价格固然可以在全球竞争中赢得有限但非常脆弱的比较价格优势，也可以因为外汇储备的扩张、贸易的增长而为国家赢得某种强大的形象，但这种以牺牲人民福利，降低社会伦理标准为代价来换取所谓国家竞争力的办法，是一种典型的竞次。难怪有西方评论家惊呼：中国正在摧毁资本主义！　　　　　　　　　　　　　　　　显然，他并不是惊奇于中国的竞争力，而是惊奇于我们竟然能够如此轻而易举地逾越现代资本主义的伦理底线，向着野蛮、冷酷的原始资本主义时代倒退。　　　　　　　　　　　　　　对这个结论，只要看一看工厂中远远高于正常水平的工伤死亡率、远远超过正常水平的工作时间，就丝毫也不会怀疑了。或许，正是凭借这种野蛮的力量，我们才能让它的老牌资本主义对手不寒而栗。然而，野蛮的力量毕竟是野蛮的，它不可能与文明的力量做长久的赛跑。人力作为一个民族国家最重要的生产要素，实际上是一个国家竞争力的根本。一个国家将人力资源打压至简单再生产的底线，就像一个工厂不提折旧费用一样荒谬。它纵然可以创造短期超常的产出，但决不可能成为最后的赢家。一个残酷的事实是，中国虽然有超低的劳动力价格，但如果考虑生产率因素，在劳动力密集型制成品方面，创造同样多的制造业增加值，美国的劳动力成本仅仅相当于中国的1.3倍，日本相当于中国的1.2倍。而如果与韩国比较，中国的劳动力成本甚至比韩国还高20%。这意味着，中国用相当于美、日将近 1/25的微薄工资换来的仅仅是非常微弱的劳动成本优势。这个优势随时可能被其他因素所抵消。　　
　　忍了吧！
　　拜读 圣斗士兄 牛
　　告 坚决稿告 到劳动局 不用花什么钱 不拿钱你就真亏了 　　　　　　　　
　　　　　　　　爱告不告···　　　　　　
　　无奈,先等等看
　　谢谢大家的回贴和意见 我和我的同事 在汉网吴良涛律师的帮助下 再次和公司取得联系 已经拿回了属于我们的827元工资 在这里 我和我的同事很感谢吴律师的帮助 虽然那天去拿工资 我们还是等了一天 但我们还是最终维护了我们的合法权益 同时也要感谢总公司负责人力资源的罗小姐 和人力资源部的魏总 在这里 我和我的同事祝大家新年快乐 万事如意 也希望大家来年工作顺利 心想事成
　　向劳动监察部门检举!!!!!
　　万达 我晓得了 是不是那个宝什么什么微 看到过 一点小 服务员男女都穿的裙子 比较恶 难道也是看了春晚 学习苏格兰调情餐厅的习惯 全部搞成苏格兰风格的格子裙 是不是卖苏格兰打卤面的啊 给我来碗卤 哈哈哈
　　作者：江汉路上的我们
回复日期： 11:29:00
　　　　　　万达 我晓得了 是不是那个宝什么什么微 看到过 一点小 服务员男女都穿的裙子 比较恶 难道也是看了春晚 学习苏格兰调情餐厅的习惯 全部搞成苏格兰风格的格子裙 是不是卖苏格兰打卤面的啊 给我来碗卤 哈哈哈　　　　　　　　你比我更有才 我只能猜出是小蓝鲸 你能猜出是宝微 更厉害啊 看来天涯真的是强人多啊
　　武汉律师真实案例，24小时内协商方式解决工资问题，7天内顺利拿到应得工资。请看链结：http://www./web/viewarticle.asp?userid=478570&lanmuid=8310039&contentID=1983527，　　咨询电话：　　
　　。。。。。。。
　　难道是PAULOWHALE？
　　万达侧门的宝鲁威？我曾经很喜欢这个店子的卤味双拼饭的，还是卤味四宝饭？　　　　最近一直在关门，原来是这个原因啊！老板该杀，你手下的员工多么敬业啊！
　　鄙人是在武汉执业的律师，决定免费代理四桩劳动争议案件，请愤怒的员工来找我，不为别的，只为天涯沦落人。
　　希望大家发表自己的看法！我先赞成一下
　　劳动法应该再加条,月底不发工资的算公司借的，每天多少利息算（就像银行的活蓄)，有法律保户的,债主要他还的时候就得还，不还有法庭.
　　晕　　这贴也在一年多以后被再度翻起　　哈哈哈　　现在我们几个曾经的主管　　都在现在的公司比较开心　　哈哈哈
　　收集证据！申请仲裁！我星期三去！一起啊！QQ:
　　作者：没钱也有爱吗
回复日期： 12:47:00 23# 　　　　　　作者：一切唯我 回复日期： 10:34:00 　　　　　　　　　　你也是滴,黑他两哈撒,晚上克他屋里门口谈撒　　　　　　　　　　　　=========================================================　　　　　　　　不明白为什么有这种偏激的思想，如果遇到不公就以暴力手段胁迫，法律还有存在的意义吗。　　　　　　　　事实上有钱人比普通百姓掌握着更多的社会资源、有着更广的人际关系。　　==============================================　　你以为法律有什么意义？为你P民服务的？醒醒吧
　　作者：没钱也有爱吗
回复日期： 1:37:00 19# 　　　　　　楼主说的确实是“小蓝鲸”，中国的餐饮企业，几乎100%违反劳动法。（PS：本人憎恨新劳动法）　　　　　　　　你毕竟在公司上过班，付出了劳动，企业肯定应付你工资，该要的肯定得要。你们得多和公司沟通，争取协商解决，讲究方式方法得当。公司无论如何不给工资你再去劳动局申告。 　　------------------------------------------------------------谁说餐饮业几乎百分之百违法？谁说我跟谁急！！！明明的百分之百为什么要说成是几乎百分之百？
　　楼主，我看你就在网上发发牢骚算了，你有时间耗吗？你有钱有关系吗？没有就在网上出出气算了，胳膊拧不过大腿啊！像小蓝鲸艳阳天醉江月等等这些店子的人事部们有人专门处理这类事情的。劳动局会受理你说的情况，但是你要有足够的时间和关系去和他们耗，就是这样胜算也不大。毕竟人家给国家和个人交的税多些，国家和某些个人可没有收到你的银两。　　同是餐饮行业的农民工飘过。。。。。。
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