余呈先大学生就业指导的论文学生论文

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-22 02:43 标签： 大学生就业指导论文
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硕士论文--创业板上市公司IPO定价与抑价研究
硕​士​论​文
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团队精神在企业人力资源管理中的应用研究【毕业论文】定稿.doc21页
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天津农学院
文中文题目:团队精神在企业人力资源管理中的应用研究英文题目: Research on Team Spirit in Human Resource Management of Enterprise学生姓名孙瑶
人文社会科学系
2008级人力资源管理专业高职升本班
张维成绩评定2010年6月
2 团队精神 1
2.1 团队精神的概念 1
2.2 团队精神的重要意义 2
2.3 团队精神在企业人力资源管理中的作用 2
3 团队精神在企业人力资源管理中应用的现状 4
3.1 团队精神在世界500强企业中的应用现状 4
3.1.1 海尔集团 4
3.1.2 三星集团 4
3.1.3 微软集团 5
3.2 团队精神在企业人力资源管理中的应用误区 6
3.3 团队精神在中国的应用 6
3.3.1 现状 6
3.3.2 误区 6
4 团队精神在企业人力资源管理中应用系统体系的建设及推行 6
4.1 培育共同的价值观念,确立共同的事业目标,建立共同愿景 6
4.2 建立科学规范的管理制度和激励机制 6
4.3 建立竞争机制,给每个人的发展创造平等的机会 6
4.4 树立危机意识,争创一流水平 6
4.5 加强与员工的双向沟通和思想交流,培养他们对企业的认同感 6
4.6 培养员工团结协作精神,鼓励员工全身心投入工作 6
4.7 加强人本管理机制创新,建设互动的学习型团队 6
参 考 文 献 6
团队精神 1
2.1 团队精神的概念 1
2.2 团队精神的重要意义 2
2.3 团队精神在企业人力资源管理中的作用 2
团队精神在企业人力资源管理中应用的现状 4
3.1 团队精神在世界500强企业中的应用现状 4
3.1.1 海尔集团 4
3.1.2 三星集团 5
3.1.3 微软集团 5
3.2 团队精神在企业人力资源管理中的应用误区 6
3.3 团队精神在中国的应用 7
3.3.1 现状 7
3.3.2 误区 9
团队精神在企业人力资源管理中应用系统体系的建设及推行 11
4.1 培育共同的价值观念,确立共同
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