贵州省德江县青龙镇第四小学五（4）班田江琴那清秀的面颊、漂亮的大眼晴，时常浮现在我的脑海里。去年，奶奶不幸得了肝硬化，病情越来越严重，最后，被送进了人民医院传染病科。因为这种病是传染病，有些实习护士不
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　　为群众办实事
　　干部培训
　　入户走访
　　贵州网（GZW.NET）讯：社区党组织是党紧密联系群众的桥梁和纽带，只有切实为群众服务、扎实做好群众工作，才能得到群众的认可和支持。近年来，德江县青龙街道党工委认真践行“加强基层服务型党组织建设”新要求，强化服务理念，探索“五个一”模式，切实推动社区党组织从管理向服务转型，有效提高了群众满意度。
　　服务体系“一纵到底”
　　该街道办事处按照“责任明确、方便管理、界线清晰、便于考核”的原则，以社区（村）行政区划界线为准，将所辖的7个社区、1个行政村分别作为一级网格，由相应的社区（村）支书任网格长，按照“街巷定界、规模适度、任务适当、无缝覆盖、动态调整”的原则，将8个一级网格划分为28个二级网格（即党建责任区），由政治素质好、群众基础好、协调能力强的社区党员干部任网格长，并结合党员的居住位置，按照便于集中的原则在每个二级网格建立若干党小组，形成了以社区党总支部（支部）为核心的条块结合的社区党建网格管理。同时，整合资源，在社区建立党群服务、民事代办、民生救助等综合性服务点，推行窗口式受理、一站式代办、一条龙服务，实现了服务群众纵向联动、无缝覆盖。
　　民情诉求“一线倾听”
　　实行街道办事处党员领导干部联系社区制度和社区支书、主任轮流接访、定期走访等制度，切身体察民情，了解群众关注的热点问题，倾听群众诉求。抽调16名善于做群众工作、综合协调能力强的干部分别到所辖区的7个社区、1个行政村任副支部书记或主任助理，切实开展入户走访，倾真情收集民情民意，用真心化解民忧民困，真帮实扶惠民生。同时，置身于群众中、处于服务群众末梢的每位二级网格管理员实行“出门一把抓”，将网格内所有信息“一网打尽”后“回来再分家”，按类别反馈给社区分管领导。对通过各种渠道收集到的合理意见建议，及时进行汇总分类和梳理，每周召开民情分析会，将了解到的民情事项逐一进行分析研究，提出办理意见。截至5月底，各级干部累计走访群众4000余户，收集到各类意见建议326条，为群众解决117个实际困难，落实帮扶资金5万余元，调解矛盾纠纷121件。
　　服务群众“一体联动”
　　依托网格管理的服务平台，分别在所辖的7个社区、1个行政村组建代办员队伍，明确证照办理、缴费报销、公益服务、民情诉求等代办事项，推行居（村）民事务干部代办、帮办，以干部“辛苦指数”提高群众“幸福指数”。至5月底，8个社区（村）已累计为群众代办事项4000余件，代办成功率达98.7%。各社区（村）请专人用CAD软件，按本社区（村）行政区划比例绘制社区民情地图总图，以居民组为单位绘制民情地图分图，在分图上顺序标注居民户居住位置，摸清居民信详细情况，将相关数据录入“民心党建”信息系统，实行动态管理，使人能从社区民情地图总图掌握社区地形、总人口、总面积等概况，从民情地图分图上能了解到每户居民户所居住位置，从“民心党建”信息系统能了解到每户居民户的家庭人口、劳动力、家庭收入等详细情况。今年，各社区（村）从“民心党建”信息管理系统中筛选出贫困户，按照“321”模式开展结对帮扶（“321”即：社区总支书记、主任结对帮扶3户贫困户，副支书、副主任结对帮扶2户贫困户，总支委员、居委委员、组长结对帮扶1户贫困户），定期开展温暖进户、政策进户、文明进户、信息进户、服务进户活动。
　　检验成效“一个标准”
　　健全社区党总支部（支部）书记、居（村）委会主任专项述职等制度，将服务型党组织创建工作纳入党建年度目标责任制考核和专项述职的重要内容。科学设定考评指标，把服务意识、服务能力、服务实绩等群众最关心的内容作为考核重点，由街道党建综合部牵头于每年6月、12月组织社区党员代表、居民代表对他们进行民主评议测评。健全以“群众评议党员、党员评议党员、组织评鉴党员”为主要内容的“党员三评”机制，区别有职党员、无职党员等类别，分类制定评议标准，于每年“七一”前夕集中组织开展评议。同时，该街道党工委强化考评结果运用，实行评议结果“一果两用”，既评议党员干部本人，又评议社区（村）班子，对评议优秀的逐级优先推荐表彰。通过民主评议，共评选年度“十佳优秀村干部”1名，优秀党务工作者6名，优秀共产党员15名。
　　基础支撑“一同保障”
　　制定完善社区（村）干部教育管理办法和社区（村）干部培训工作计划，利用常态开展的“周末大讲堂”、社区（村）交流学习等方式，重点培训村干部、农村党员创业中心户等骨干，着力培育一支服务意识好、适应需求的社区（村）干部队伍。把建好用好阵地作为提升社区（村）服务凝聚力的重点来抓，大力实施“阵地提升”工程，集中解决了光辉、向阳、方林、石打头等社区（村）组织活动场所面积狭小、危旧、条件简陋等不能满足服务需求的问题。按照社区（村）常住人口5000人以下每月3000元、人每月3500元、1元以上三个等级按月足额保障社区（村）工作动转经费。坚持从阵地和土地利用方面入手，完善优化发展了光辉、五星、柏杨、桥头等社区（村）年收入5万以上的集体经济，增强“造血”功能，提高公共服务保障水平。（德江县青龙街道党建综合部吴海飙）
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客服邮箱：贵州德江县青龙镇“五个一”力促居民素质提升&|&发布日期：&|&nbsp浏览（）人次&|&&|&&]吴海飙　　为深化拓展、巩固提高“整脏治乱”和“多彩贵州文明青龙”活动成果，教育和引导广大居民从我做起、从细节做起，贵州省德江县青龙镇深入开展好“五个一”活动，力促居民思想道德素质、文明礼仪素质、身心健康素质等得以全面提升。
　　发放一封公开信。该镇统一制作了15000多份《致全镇居民的一封公开信》，由社区干部们走家串巷，将公开信送到每一户居民的手中。号召全体居民和广大朋友同心协力、知难而进，高标准、大力度深化“文明青龙”创建活动，更加坚定地向城市文明的新高度迈进，建设富强和谐新青龙。同时，该镇还通过电视、电子显示屏、宣传车巡回宣传等形式大力宣传，使居民素质提升行动家喻户晓、人人皆知、人人参与。
　　签订一份承诺书。该镇要求各社区千方百计动员每个居民向社区承诺：做到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话秽语；管住自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不乱贴乱画乱刻，不乱摆摊点、乱停车辆；管住自己的腿，不践踏草坪绿地，不乱穿马路闯红灯，不插队拥挤，并签订承诺书。目前，该镇共与居民签订承诺书4万多份。
　　组建一支文明监督员队伍。该镇城区辖区内的10个社区通过各种形式，招募了一批志愿者组建文明监督员队伍，在重点区域、重点路段路口提醒和劝阻随地吐痰、乱扔果皮纸屑、闯红灯、损坏公物、踩踏绿地等不文明行为，引导教育广大居民摒弃陋习，维护公共秩序，增强公德意识，逐步养成良好的行为习惯。
　　设置一个曝光台。该镇从效能办、创建办、科技信息中心等部门提调人员组成了督查组，采取不定期、不通知、不定点的形式开展督查，并对乱扔乱倒垃圾，乱贴乱画乱刻，乱摆摊点、乱停车辆，践踏草坪绿地等不文明行为进行摄录，同时，在德江电视台、电子屏幕、青龙镇党建网等相关媒体进行曝光，促进民居摒弃陋习，维护公共秩序，增强公德意识，逐步养成良好的行为习惯。
　　表彰一批先进典型。该镇以“创建文明环境，共建和谐青龙”为主题，计划在年底评选表彰一批文明单位、文明村（社区）、文明街道、文明院落、文明户、文明义务监督员。通过激励先进鼓励后进，全力提高全镇居民文明程度。（编辑：剧艳光）[字号：
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报名提示：德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员实施方案
德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员实施方案
　　为优化我县事业单位人员结构，保证事业单位新增人员的基本素质和人才需求。根据人事部令第6号、人社部发〔2010〕92号、黔人社厅发〔2013〕10号和黔人社厅通〔号等有关文件精神，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，特制定本实施方案。
　　一、组织领导
　　成立德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组。本次招聘工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室设在德江县人力资源和社会保障局。
　　二、招聘原则和工作程序
　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
　　三、招聘人数
　　我县本次事业单位拟公开招聘新增工作人员275人。综合类85名；教辅类117人(其中：职校教师17人，幼儿教师98人，特教2人)；医护类73人(其中：校医12人，计生10人，公安监管卫生所7人，乡镇卫生院34人，其他卫生部门10人)。
　　具体招聘单位、职位信息详见《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员职位及资格条件一览表》。
　　硕士研究生及以上学历学位的报考人员只进行面试评审且不占本次招聘计划数。
　　四、招聘对象及报考条件
　　（一）招聘范围和对象
　　1.应往届大、中专及以上学历毕业生（应届毕业生不含委培生）。
　　2.选派在我县服务满两年，且考核均为合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员（以上统称“基层服务项目人员”）。
　　3.本县籍或本县生源大学毕业后到部队服役退伍的大学生士兵和派驻我县符合条件的现役军人家属（本县户籍指：日前在德江县登记入户）。
　　4.日前在本县担任村（农村社区）党组织书记、副书记，村（农村社区）委会主任、副主任满1届且至今仍在任的符合条件的人员(统称“村干部”)，根据职位需要，学历可放宽至中专(技校、职高、高中)。
　　注：农村社区是指我县除青龙、玉水街道所属社区以外的其他乡镇社区；村是指我县青龙、玉水街道及各乡镇所属的村。
　　（二）报考条件
　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正。
　　3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（日以前出生）35周岁以下（日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁（日以后出生）；博士研究生学历学位年龄可放宽到45周岁（日以后出生）；报考面向“村干部”招聘的职位人员年龄可放宽到40周岁（日以后出生）。
　　4.职位需要招聘中专及以上学历的，中专学历报考人员，限本县户籍或生源的人员报考（本县户籍指：日前在德江县登记入户）。
　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　6.具有报考职位所需其他资格条件。
　　（三）以下人员不得报考
　　1.本县机关事业单位正式在编在职人员。
　　2.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的不得报考。
　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2014年7月& 10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。
　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职或被辞退的。
　　5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
　　6.不符合招聘职位要求相关条件的人员。
　　7.有法律、法规规定不得报考的人员。
　　五、发布招聘公告
　　本次招聘在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》发布招聘公告和相关信息。
　　网址分别为：www. , 。
　　六、报名及资格审查
　　（一）报名要求
　　1.报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘职位计划数与报名人数的比例不得低于1:3。报名人数达不到规定比例的，该职位招聘计划予以调减或取消。调减或取消的职位情况将在上述网站上进行公布。调减或取消职位的报名人员可改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。改报工作于日17:00停止。
　　2.考生须通过“网上注册报名网址(入口)”认真填写并打印《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员报名登记表》(须用A４纸打印)，并确保报名信息的真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负；考生现场资格审查确认提供的纸质“报名登记表”应与网络系统中的报名信息一致；对伪造或提供虚假信息等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均取消聘用资格。
　　3.考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。
　　（二）报名方式和程序
　　先网上注册报名，然后现场资格审查确认的方式进行。
　　网上注册报名网址(入口)：/wsbm.htm。
　　简要报名流程：网上注册及报名信息录入→打印报名表→现场资格审查确认→现场交费(报名完成)。
　　（三）报名时间安排
　　“网上注册报名”时间：日至11日。
　　“现场资格审查确认”时间：日至14日(每天上午9:00―下午18:00)。
　　（四）现场资格审查确认地点
　　德江县人力资源和社会保障局
　　（五）现场资格审查及需提供的资料
　　符合本次招聘报名条件的报考人员，完成“网上注册报名”后，在“现场资格审查确认”时间内，携以下材料原件和复印件各一份（原则上复印件由报名点留存，部分证明材料需要收原件的，则由审查工作人员按要求收取原件。）到指定地点现场资格审查确认。现场资格审查合格并交费的方为报名成功。
　　1.通过“网上注册报名网址(入口)”录入报名信息、打印的《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员报名登记表》(须用A４纸打印)。
　　2.有效居民身份证（报考职位有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。
　　3.应往届毕业生须持“毕业证书”（报考职位有学位要求的，还须提供“学位证书”）。应届生因学校原因未及时发放毕业证、学位证的，可先凭学校“就业推荐表”参加招聘报名。
　　4.近期同底1寸免冠彩色照片4张（提供的纸质照片要与网上注册报名的数码照片相同）。
　　5.基层服务项目人员持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明（证明材料必须具有服务单位、服务年限、服务期的起止时间、现实表现情况、是否受过纪律处分等内容）。
　　6.退役大学生士兵持“退伍证”，随军家属须持结婚证、配偶所在派驻部队政治部门开具的现役军人随军家属身份证明。
　　7.村（农村社区）党组织书记、副书记须持乡镇党委的任命文件，村（农村社区）委会主任、副主任须持民政部门颁发的当选证，同时须出具本乡镇党委同意报考和任职时间证明（证明上需加盖出具证明单位公章及出具证明经办人员签名）。&
　　8.符合条件的在职人员须持所在工作单位和主管部门以及组织人社部门同意报考证明（证明上需加盖出具证明单位公章及出具证明经办人员签名。证明材料必须具有工作单位、工作年限、工作的起止时间、现实表现情况、是否受过纪律处分等内容）。
　　9.招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件。现场资格审查确认，由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查,审查通过的由审查人签名确认。
　　七、加分政策
　　符合加分条件的考生，须在现场资格审查确认期间内提交统一格式的《德江县2014年事业单位公开招聘新增工作人员加分申请表》（须用A4纸打印）和相关证件原件及复印件一份。经现场审查符合加分条件的(审核人员签名确认)，在笔试前公布，无异议的，将在笔试成绩中加3分。具体加分条件如下：
　　1.革命烈士、因公牺牲人员的子女。
　　2.见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女。
　　3.见义勇为受县级以上表彰的考生。
　　4.我县农村独生子女毕业生持《农村独生子女父母光荣证》。
　　5.我县父母均为农民的农村二女结扎户子女毕业生持父母的《绝育手术证明》。
　　6.通过国家组织统一考试并持有与报考卫生类岗位专业设置对口“执业资格证书”的符合条件考生，报考其中职位代码为C02、C05、C06的考生除外。
　　八、报名交费
　　报考人员现场资格审查确认合格后，须到资费处现场交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。
　　九、领取准考证时间
　　报名成功的考生于日―7月25日期间通过“网上注册报名网址(入口)”登陆，自行网上打印《笔试准考证》。
　　十、考试内容、时间和地点
　　（一）笔试
　　笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。
　　综合类人员职位：笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为《公共基础知识》。
　　教辅类人员职位：笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。
　　医护类人员职位：笔试科目为《医护基础知识》，考试范围为医学基础知识。
　　笔试时间为日上午9:00―11:30（具体时间安排和地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试。笔试成绩在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》进行公布。
　　（二）面试
　　面试实行百分制。面试人员原则上按各招聘职位人数与进入面试人员1:3的比例依照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定。同一职位报考人员笔试成绩按1:3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列的同时确定为进入面试人员。达不到1:3比例职位的考生全部进入面试，但其面试成绩须达到本面试考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。面试成绩在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》进行公布。
　　（三）考试成绩的计算
　　考生综合成绩＝(笔试成绩 + 加分)×60% + 面试成绩×40%。笔试、面试、综合成绩（成绩均四舍五入保留小数点后两位）并在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》公布。
　　十一、体检
　　体检由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组统一组织。体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定（同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检；笔试成绩仍相同的，另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》并按有关规定和程序进行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
　　十二、考核
　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组统一组织。
　　在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
　　在考核中发现有下列情形之一者，考核为不合格：
　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
　　（二）有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
　　（三）不能按时提供考核依据（如：个人档案、符合条件在编在职人员的“单位同意报考证明”等），或报名时提供虚假证明和材料，或隐瞒事实骗取考试或聘用资格。
　　（四）不符合招聘范围、对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
　　（五）曾被开除公职或被辞退的。
　　（六）经德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组审定为不能聘用的其他情况。
　　十三、聘用审批
　　（一）经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组在《德江县人民政府网站》、《德江县人力资源和社会保障局网站》公示；
　　（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
　　（三）对符合本次招聘条件的应届毕业生，须在考核前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室审核合格后办理聘用手续。
　　（四）对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考核不合格，不予正式聘用。
　　（五）新聘用人员实行一年试用期。
　　十四、工作纪律
　　本次事业单位公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
　　十五、其他
　　本《实施方案》由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组负责解释。
　　未尽事宜由德江县2014年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组研究确定。
　　咨询电话：（德江县人力资源和社会保障局录用调配股）。
　　监督电话：(德江县监察局)，(德江县人力资源和社会保障局纪检监察室）。
　　附件：1.
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