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关于农村外出务工人员的调查报告
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庄浪县开展农村外出务工人员就业情况调查工作
来源: 县劳务办 作者: 李浩学
按照省人力资源和社会保障厅《关于做好企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查的通知》（甘人社通[号）的文件要求，庄浪县于日至6日，开展了农村外出务工人员就业情况调查工作。此次调查活动，县人社局共安排劳务办7名工作人员，选择在长途汽车站、乡镇集市和技能培训点等返乡人员较集中的地方，对返乡的外出务工人员就业情况进行调查，具体调查对象为春节之前返乡过年的我县外出务工人员，调查内容主要涉及外出务工人员2014年就业地、就业时间、职业名称、所属行业、每月工作天数、每天工作时长、是否签订劳动合同、工资待遇情况、外出工作环境、外出务工途径、接收技能培训情况和2015年外出务工打算等12个方面的情况进行了逐一询问调查，并填写了调查问卷。&&& 调查工作结束后，按照人社部统一要求将调查问卷及时寄送至人社部信息中心，并上报调查工作总结报告。同时，我们对调查情况进行了认真分析研究，为推动2015年全县劳务输转工作掌握了第一手资料。
责任编辑：王伟
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关于信阳市建立外出务工人员工会联合会情况的调查报告
】【】【】【】【】
　　根据全总领导同志关于“抓紧研究农民工组建工会问题”的指示精神，最近，我们就河南信阳市建立外出务工人员工会联合会的问题进行了调查，现将情况报告如下。　　一、信阳外出务工人员工会联合会的基本状况　　改革开放以来，信阳发生了深刻变化，是全国劳务输出的大市。全市总人口为780万，职工有50万人。外出务工人员达到167万人，占人口总数的21.4％。2002年该市外出务工人员年收入达到49.5亿元，约占该市农民纯收入的33％。该市外出务工人员遍及全国31个省、市、自治区及美国、日本、新加坡等20多个国家和地区，多集中在沿海开放地区及经济发达的大中城市，主要分布在建筑、饮食、商贸等行业。　　近年来，信阳市外出务工人员队伍迅速发展，已形成庞大的就业群体。他们在为社会和家乡的发展作出贡献的同时，其自身合法权益保障的问题日益突出，外出务工人员权益受侵犯的事件时有发生。对此，信阳市各级工会组织深感鞭长莫及，力不从心。2001年前后，信阳市商城县在江苏宜兴市务工人员中，发现159人患上了肺矽病，有6人死亡。这一事件在社会上引起强烈反响，更震撼了各级工会组织。为此，信阳市总工会就如何建立外出务工人员工会组织，建立健全维权机制等问题，进行了探索和实践。在统一思想、提高认识和深入调查研究的基础上，市总决定在外出务工人员中建立工会联合会，并制定了《关于维护外出务工人员合法权益的指导意见》，对外出务工人员加入工会的方法、程序，工会联合会开展工作的方式和建立维权机制等问题作出了明确规定。市委、市政府对此高度重视，及时将这个文件转发全市贯彻执行。各县区、乡镇相继成立了由分管工会工作的副书记为组长，联系工会工作的副县长、县总工会主席、副乡镇长任副组长，劳动、民政、司法、公安等部门的负责人为成员的“维护外出务工人员合法权益领导小组”，加强组织领导和工作指导。各县区、乡镇都建立了&“外出务工人员工会联合会”，主席由各县区总工会、乡镇工会主席兼任，副主席由有关部门的副职兼任，办公室设在县区总工会、乡镇工会，350多个村建立了工会组织。同时，在外出务工人员比较集中的上海、江苏、浙江等地建立了24个外出务工人员工会工作委员会，作为县、区总工会的派出机构，接受务工地工会和派出单位工会的双重领导，并以地方工会管理为主。目前，全市已有20多万外出务工人员加入了工会组织。　　二、外出务工人员工会组织形式、工作职责和会员会籍管理　　外出务工人员工会联合会是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织形式，其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权。　　1、外出务工人员输出地工会组织形式和职责。一般建立四级工会组织：即县区、乡镇、行政村和村民组。其主要职责分为两个层面：行政村和村民组工会组织主要负责会员发展工作，并向乡镇外出务工人员工会联合会报告工会组建、会员去向等情况。县区、乡镇两级外出务工人员工会联合会的职责主要有三项：负责与外出务工人员所在地工会联系、衔接工会组织关系、指导外出务工人员工会组织开展工作；对外出务工人员进行务工前的政策、法律、技能培训;提供劳动争议、劳动仲裁咨询和法律援助等项服务,参与或协助有关部门对外出务工人员劳资纠纷和工伤事故的处理。　　2、外出务工人员输入地工会组织形式和职责。在外出务工人员比较集中的地区，建立县外出务工人员工会工作委员会，乡镇设工会分会，村设小组，工会工作由乡镇工会分会负责；在外出务工人员比较分散的地区，建立县外出务工人员工会工作委员会，下设小组，工会工作由县外出务工人员工会工作委员会负责。上述工会组织的工会主席，多由外出务工人员输出地工会推荐人选，并经民主选举产生。　　外出务工人员输入地建立工会组织后，实行派出单位和当地工会组织的双重领导、以当地工会领导为主的原则。已并入务工人员所在地单位工会组织的，除按务工地工会的要求开展工作外，还围绕履行维护职责，每月组织一次学习和交流活动，了解外出务工人员需要帮助解决的问题，并将情况向家乡外出务工人员工会联合会反馈。尚未被用人单位工会组织接纳或务工人员所在地企业没有建立工会的，接受务工人员所在地企业的上级工会的领导。　　3、外出务工人员的会籍管理。外出务工人员加入工会组织后，由县区总工会核发统一印制的“中华全国总工会会员证”。实行会员组织关系随劳动关系流动的会籍管理制度。外出务工时，由其所在工会出具介绍信，将工会组织关系介绍到用人单位工会，以当地工会管理为主，家乡工会联合会及设在当地的工会工作委员会协助管理。为避免重复，外出务工人员不纳入家乡工会联合会的会员人数统计。　　三、外出务工人员工会联合会工作取得初步成效　　信阳市各级外出务工人员工会联合会建立以后，以全面履行维护职责为目标，着眼于维权机制的建立与创新，做了大量富有成效的工作，得到党政的支持和外出务工人员的高度赞扬。　　1、加大工作力度，推动建会和发展会员工作取得突破性进展。为了最大限度地把外出务工人员组织到工会中来，各级外出务工人员工会联合会紧紧抓住年底外出务工人员回家过春节的时机，在通往县城及乡镇的主要路口、街道悬挂欢迎外出务工人员回乡的标语，派出专车到外出务工人员的集中地接他们返乡，召开多种形式的座谈会、联谊会，开通维权热线电话，收集维权提案以及走访慰问、协调解决实际问题，使外出务工人员加深对工会的了解和认识，推动建会和发展会员。全市外出务工人员中的会员数，从2002年底的6万多人增加到20余万人。　　2、突出维权重点，为外出务工人员排忧解难。各县区、乡镇外出人员工会联合会注意加强与务工人员所在企业和当地工会组织的联系，紧紧抓住当前职工权益最容易受到侵犯的三个突出问题开展工作，受到外出务工人员的认可和好评。一是抓住拖欠、克扣工资等问题，运用法律武器维护外出务工人员的劳动权益和经济利益。新县县委和政府根据所属乡镇外出务工人员中存在的克扣、拖欠工资的问题，要求工会出面进行调查，协同有关部门及时处理，赢得了群众信任，体现了工会维权工作的效果；二是抓住外出务工人员在务工期间发生的人身伤亡得不到公平处理的事件，协同有关部门依法解决。商城县达权店乡一外出务工人员劳动时不慎被砸伤，企业主以种种理由拖欠医疗费。该乡外出务工人员工会联合会在务工地工会小组的配合下，积极开展伤残评估，经过司法调解，一次性为其讨回伤残补偿费6万元。目前，该乡外出务工人员工会联合会和驻外工会小组共调处劳资纠纷43起，为外出务工人员依法获得伤残补偿费268万元；三是抓住外出务工人员劳动生活环境差、劳动保护措施不到位等问题，通过务工人员所在地工会协商解决。　　3、采取有效措施，加强对外出务工人员的管理和服务。一是建立登记造册制度。市总工会要求凡是有外出务工人员的县区、乡镇工会，对本地区的外出务工人员进行全面摸底调查，逐人登记造册。二是开展慰问活动。外出务工人员工会联合会每年要安排一定时间，到本地外出务工人员集中地了解情况，走访慰问。不仅要看望本地的务工人员，还要与务工人员所在企业和当地工会组织建立联系，沟通情况，协调做好工会组建和维权工作。　　四、对外出务工人员工会联合会问题的思考和建议随着我国工业化、城镇化步伐的加快，大量的农村劳动力转移到城镇，如何及时把广大外出务工人员组织到工会中来，代表和维护其合法权益，已成为工会面临的严峻挑战和繁重任务。现根据调查的情况提出一些意见和建议。　　1、建立外出务工人员工会联合会，是创新工会组织形式的有益探索。在信阳市总工会直接领导下，通过外出务工人员工会联合会的组织形式，从县（区）、乡（镇）到村形成了比较完善的组织网络，在发展工会组织，壮大会员队伍，强化会员管理，为务工人员提供法律援助，参与处理侵权案件等方面发挥了重要作用。实践证明，由所在地工会组织，按照联合制、代表制原则，把外出务工人员组织到工会中来，是非常必要和切实可行的。有关资料显示，目前，由农村转移到城镇的务工人员达1.2亿多人。这些人员居无定所，流动性很强。据国家有关部门统计，他们中在非公有制企业的从业人员不足4000万人。还有大量的务工人员处于自发的流动状态。信阳的情况也表明，全市通过市、县、乡镇组织的外出务工人员仅占6％，由企业直接招聘的约占1％。其余，主要靠自谋务工就业。如果采用传统的建会方法，仅以当地的企业或其他经济组织为依托发展会员，很难及时把大部分外出务工人员组织到工会中来。而目前信阳创新建立的外出务工人员工会联合会，成为一种有效的组织形式。　　2、建立和逐步完善双向维权机制，切实代表和维护外出务工人员的合法权益。为了使外出务工人员维权工作切实到位，信阳市总工会积极倡导和推行“双向维权机制”。一方面配合所在地有关部门协调劳动关系，进行业务培训、职业介绍等方面的咨询和服务；另一方面主动与用人单位联系，接受当地工会的管理，推动签订劳动合同、集体合同，办理劳动手续等。从实践来看，效果是好的。但如何进一步探索和完善，还要研究解决工会体制和机制上的很多问题。应当着眼于工作创新，就逐步建立和完善“双向维权机制”提出指导性意见，在更大范围内形成互动，切实解决好外出务工人员的输出地与输入地工会组织的接续和各方面工作的进一步协调、配合问题。　　3、信阳的经验具有现实性和普遍性，可供其他地区借鉴。我国所有制结构、经济结构发生的深刻变化，使企业的劳动关系更加多样化、复杂化，必然对工会的组织形式、工作内容和活动方式产生深刻的影响。信阳市总工会以党的十六大精神为指导，进一步解放思想，坚持与时俱进、开拓创新，从本地的实际情况出发，通过组建外出务工人员工会联合会，着力营造维权新机制，取得了明显成效。这项工作在党委的领导和政府有关部门的支持下，有组织、有计划、有步骤地进行，积累了比较好的经验。这种组织形式不仅具有时代特色，也是防范在职工中出现“自发组织”的重要措施，值得借鉴和推广。
（责任编辑：孙海峰)
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人力资源和社会保障部办公厅关于开展企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查的通知
（人社厅明电[2008]57号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
近年来，我部组织部分市、县分别开展"企业春季用工需求调查"和"农村外出务工人员就业情况调查"，并将调查结果向社会公布，对引导农村劳动力有序流动发挥了重要作用，产生了较好的社会反响。2009年，为了更好地应对金融危机的影响，全力做好农民工就近就地就业和转移就业，我部决定继续在春节前开展两项调查。现就有关事项通知如下：
"企业春季用工需求调查"在北京、天津、大连、青岛、烟台、威海、上海、南京、苏州、无锡、常州、杭州、宁波、温州、福州、厦门、泉州、广州、深圳、东莞、佛山、惠州、武汉、重庆、成都、西安市进行。
"农村外出务工人员就业情况调查"在我部确定的劳务输出工作示范县进行。
"企业春季用工需求调查"对象为当地的企业。为保证具有一定代表性，每个城市调查的企业应不少于100家，并应涵盖当地用工较多的行业和区县。
"农村外出务工人员就业情况调查"对象为春节之前返乡过年的当地外出务工人员。为保证具有一定代表性，每个示范县调查的当地外出务工人员应不少于100人。
日至31日。
"企业春季用工需求调查"内容详见《企业春季用工需求调查表》（见附件1）。
"农村外出务工人员就业情况调查"内容详见《农村外出务工人员就业情况调查问卷》（见附件2）。
（一）"企业春季用工需求调查"按以下方法和步骤实施：
1．由市劳动保障局按用工较多的行业和区县分配调查企业名额和调查表，由各行业和区县确定调查企业。
2．由行业和区县劳动保障部门将调查表发给调查企业，要求调查企业在规定期限内填妥调查表后交回，收齐后送交市劳动保障局。
3．由市劳动保障局负责组织有关人员将调查数据录入计算机，录入数据必须使用我部提供的录入程序，并按规定时间上报。
（二）"农村外出务工人员就业情况调查"按以下方法和步骤实施：
1．由县劳动保障局确定调查地点，如长途汽车站、火车站等，调查地点应不少于3个，每个调查地点调查1-2天。
2．由县劳动保障局安排5-10名调查员，佩戴调查员胸牌，对返乡探亲的当地外出务工人员进行调查。
3．调查开始前，调查员应说明调查目的，取得调查对象的同意。调查过程中，调查员应一边询问、一边复述调查对象的回答、一边填写调查问卷。调查结束后，调查员应对调查对象表示感谢。
4．调查工作完成后，县劳动保障局应将调查问卷用特快专递寄给我部信息中心。
为方便各调查城市对《企业春季用工需求调查表》进行汇总，我部编制了计算机录入应用程序，各调查城市可通过中国劳动力市场网站：http：//www./down2009.htm下载该程序和有关说明。如遇技术问题或需提供其他技术服务，可与部信息中心联系。
（一）请各地对调查工作予以高度重视，切实抓好组织实施。
（二）请有关市、县劳动保障部门抽调得力人员组成专门的工作班子负责实施调查工作，务必于日之前上报两项调查结果。必要时应派员进行督导。
（三）请将省（自治区、直辖市）劳动保障厅（局）和有关市、县劳动保障局负责调查工作的人员名单、办公电话及手机、传真、电子邮箱，于日前报我部信息中心。
部就业促进司联系人：才俪，娄权超
电话：（010）207465
传真：（010）208465
Email：，louquanchao@
部信息中心联系人：于斌，成勇
电话：（010）202259
传真：（010）
Email：xxc@
邮政地址：北京市东城区和平里中街12号
人力资源社会保障部信息中心于斌
邮政编码：100716
附件：1．企业春季用工需求调查表
2．农村外出务工人员就业情况调查问卷
3．劳务输出工作示范县名单
人力资源和社会保障部办公厅
二○○八年十二月十八日
　　企业春季用工需求调查表
城市名：_______________
企业名称：___________________________企业代码___________________
A1. 所属行业：[请在相应选项划圈，限选一项]
1.制衣制鞋业　 2.机械制造业　 3.电子电器业　 4.商务服务业　 5.住宿餐饮业　 6.纺织业
7.居民服务业　 8.建筑业　 9.食品制造业　 10.石油化工业　11.交通运输业 12. 造纸及印刷业
13.家具制造及木制品业　14.塑料制品业　15.玩具制造业　16.医药制造业　17.矿山采掘业
18.批发和零售业　　19.其他[请填写]_______________________
A2. 企业登记注册类型： [请在相应选项划圈，限选一项]
1. 国有企业 2. 集体企业 3. 股份合作企业4. 联营企业5. 有限责任公司6. 股份有限公司7. 私营企业 8.
港、澳、台商投资企业 9. 外商投资企业 10. 其他企业
B. 企业目前有多少员工？ ______________人
B1.其中外地员工有多少？ _____________人
B2.企业的外地员工中，春节期间回家探亲的有多少？ ______________人
B3.其中打算在春节之后继续回本企业工作的有多少？ ______________人
C. 企业在春节之后的2个月内是否计划招用新员工？[请在相应选项划圈，限选一项]
　1.是 [请继续回答下面的问题]　　　　　 2.否 [请跳过以下问题直接回答G]
D. 企业计划招工时间：[请在相应选项划圈]
1.春节后半个月内　　　　2.春节后半个月-1个月　　　3.春节后1个月-2个月
E. 企业计划招用新员工的人数 ______________人
E1. 对新员工性别要求
E11. 女性________人　　　　　E12. 男性________人　　　　　E13. 无要求________人
E2. 对新员工年龄要求
E21. 18－25岁____人　E22. 26－35岁____人　E23. 36岁以上____人　E24. 无要求____
E3. 对新员工文化程度要求
　E31. 高中及以上________人　　E32. 初中________人　　　　　E33. 无要求________人
E4. 对新员工技能等级要求
　E41. 中级工及以上________人　E42. 初级工________人　　　　E43. 无要求________人
F. 企业打算通过哪几种途径招用新员工？[请在相应选项划圈，可同时选择几项]
　1.招工广告　　　　　　　　　 2.通过老员工从家乡带过来　　 3.从本地劳务市场招聘
　4.去劳务输出基地招聘　　　　 5.其他途径 [请说明]_______________________________
G. 2008年春季实际招工情况与当时用工需求相比，最符合以下哪种说法？[请在相应选项划圈，限选一项]
1.全部招满 2.招到大约75%以上 3.招到50-75%　4.招到25-50%
5.招到不足25%　6.没有招到工[选1的企业，请跳过G1直接回答H； 选2、3、4、5、6的企业，继续回答以下问题]
G1. 你觉得2008年招工没有满足需求的原因是：[请在相应选项划圈，可同时选择几项]
1.收入偏低 2.工作条件不够好 3.工作强度比较大 4.工作时间长，经常需要加班 5.求职的农民工人数少了，选择余地小
6.农民工不少，但符合工作要求的不多 7.其他 [请说明]_____　 __　　
H. 对2009年春季招工难易程度的预计是？ [请在相应选项划圈， 限选一项]
　1.不会难　　　　　 2.会有一定困难　　　　　3.会有较大困难　　 4.不好说
I1. 本企业员工平均工资：2008年为元/月； 2007年为元/月；2006年为元/月。
I2. 预计对2009年春季新招员工的工资为--________元/月。
J. 预计2009年本企业人工成本将比2008年：[请在相应选项划圈，限选一项]
1.有所下降　2. 没有变化　3.会有所上升，上升幅度大约为%。
　　企业负责人：___________ 部门主管：___________ 填表人：___________
2008年____月____日
　　 省 县
　　农村外出务工人员就业情况调查问卷
为了帮助政府了解农村劳动者外出就业情况，耽误你一点时间，请帮忙回答几个问题。你的回答越真实，越能帮助政府更好地制定相关政策。你的回答不会给你带来任何不利影响。　
填写说明　请在问题前面的[　]中填写选项代码，或在上填写相应内容。
A1. 你2008年在哪省（自治区/直辖市）就业？[请填写]省（自治区/直辖市）
A2. 你2008年在外就业的累计时间是：[请填写]__________个月
[　 ] A3. 你2007年就业时间最长的工作地点属于：[限选一项]
1. 省会城市　2. 地级市　 3. 县级市 4. 乡镇　5. 乡村
A4. 你2008年就业时间最长的工作是：[请填写]（职业名称）
[　 ] A5. 这份工作属于下列哪个行业？ [限选一项]
1. 农、林、牧、渔业　2. 采矿业　3. 制造业　4. 电力、燃气及水的生产和供应业
5. 建筑业　6. 交通运输、仓储和邮政业 7. 信息传输、计算机服务和软件业
8. 批发和零售业　9. 住宿和餐饮业 10. 金融业 11. 房地产业 12. 租赁和商务服务业
13. 科学研究、技术服务和地质勘查业　14. 水利、环境和公共设施管理业
15. 居民服务和其他服务业 16. 教育 17. 卫生、社会保障和社会福利业
18. 文化、体育和娱乐业　 19. 公共管理与社会组织　20. 国际组织
A6. 这份工作你2008年干了多久？ [请填写]__________个月
　　 平均一个月工作天，一天工作小时
[　 ] A7. 这份工作是否是自我经营？[限选一项]
　　 1. 是 [请直接问A10]　　　2. 否
[　 ] A8. 这份工作你是否签订了劳动合同？[限选一项]
　　 1. 签订个人劳动合同；2. 签订集体劳动合同；3. 签订了，但不清楚合同形式；
　　　 4.不清楚是否签订；5.没有签订。
[　 ] A9. 2008年你的工资都能拿到手吗？ [限选一项]
1. 都拿到了　　2. 大部分拿到了 3. 大部分没拿到 4. 都没拿到
A10. 平均算起来你2008年每个月的收入是多少？ [请填写]__________元/月
A11. 平均算起来你2008年每个月的日常生活开支大约是多少？[请填写]_______元/月
其中，用于食物支出_______元/月，住房支出_______元/月，
交通支出_______元/月，通讯支出_______元/月，其他支出_______元/月
[　 ] A12. 2007年你外出就业了吗？
　　 1. 是　　　2. 否 [请直接问B1]
[　 ] A13. 平均算起来你2007年每个月的收入是多少？ [请填写]__________元/月
　　 A14. 2007年你外出就业时间最长的工作是：[请填写]（职业名称）
[　 ] B1. 你2009年还打算外出就业吗？ [限选一项]
1. 是 [请直接问B3]　　　　2. 还没想好 [请直接问C1]　　 3. 否
[　 ] B2. 为什么不想出去就业了呢？ [此题可多选，答后请直接问C1]
1. 收入太低　　　2. 加班太多吃不消　　3. 工作太危险　　　　4. 城里人不好相处
5. 身体不好　　　6. 想学些技能再出去　7. 想在家乡做生意　　8. 家里有事离不开
9. 其他原因 [请填写]________________________________________
[　 ] B3. 你打算去哪省（自治区/直辖市）就业呢？ [限选一项]
1. 回2008年就业的地方[请直接问B5] 2. 去其他地方[请填写]省（自治区/直辖市）
[　 ] B4. 你打算去就业的地点属于：[限选一项；回答完后，请直接问B6]
1. 省会城市　2. 地级市　 3. 县级市 4. 乡镇　5. 乡村
[　 ] B5. 你还打算在原来的企业继续干吗？[限选一项]
1. 是 [请直接问C1] 2. 否
[　 ] B6. 为什么不想在原来的企业继续干了呢？ [此题可多选]
1. 收入太低　　　2. 加班太多吃不消　　3. 工作太危险　　　　4. 老板不好
5. 技能不行　　　6. 同事不好相处　　　7. 学不到技术　　　　8. 没什么前途
9. 其他原因 [请填写]________________________________________
B7. 那么你想去干什么工作呢？[请填写]（职业名称）
[　 ] B8. 你想去干的工作属于下列哪个行业？ [限选一项]
1. 农、林、牧、渔业　2. 采矿业　3. 制造业　4. 电力、燃气及水的生产和供应业
5. 建筑业　6. 交通运输、仓储和邮政业 7. 信息传输、计算机服务和软件业
8. 批发和零售业　9. 住宿和餐饮业 10. 金融业 11. 房地产业 12. 租赁和商务服务业
13. 科学研究、技术服务和地质勘查业　14. 水利、环境和公共设施管理业
15. 居民服务和其他服务业 16. 教育 17. 卫生、社会保障和社会福利业
18. 文化、体育和娱乐业　 19. 公共管理与社会组织　20. 国际组织
[　 ] B9. 你工作找好了吗？ [限选一项]
1. 已经找好了　[请直接问B11]　　　　2. 还没找好　 3. 联系了，没落实
[　 ] B10. 你打算如何找工作呢？ [此题可多选]
1. 托亲戚朋友找　2. 等单位来招工 3. 自己去职业中介找　　 4. 看招工广告找
5. 通过政府部门有组织的劳务输出　 6. 还没想好
[　 ] B11. 你觉得每个月的收入至少要达到多少才会去干？ [请填写] __________元/月
[　 ] C1. 调查对象性别 [限选一项]　　　　 1. 男　　　　　　　 2. 女
[　 ] C2. 你的年龄 [请填写] _________ 周岁
[　 ] C3. 你的文化程度　[限选一项]
1. 小学及以下　2. 初中　　 3. 高中/职高　　 4. 中专/技校　　 5. 大专及以上
[　 ] C4.你的技术等级 [限选一项]
1.初级工；　　　　　　2.中级工；　　　　　　　 3.高级工；
4.技师；　　　　　　　5.高级技师；　　　　　　 6.没有技术等级
[　 ] C5. 你接受过技能培训吗？ [限选一项]
1. 没接受过培训　　　　　　　　　　　2. 接受过不超过15天的简单培训
3. 接受过15－90天的短期培训　　　　　4. 接受过90天以上的正规培训
　　感谢你接受我们的访问。如果你愿意，可以留下你的姓名和联系方式。
　　姓名______________ 联系电话 _________________________
　　通信地址和邮编_______________________________________
　　调查员：____________　　调查时间：2008年_____月_____日
　　劳务输出工作示范县名单
天　津 武清区
　　河　北 魏县、张北县、唐县、遵化市、饶阳县、大名县
　　山　西 浑源县、夏县、汾西县、临猗县、万荣县
　　内蒙古 敖汉旗、奈曼旗、巴林左旗
　　辽　宁 朝阳县、铁岭县、建昌县、阜新蒙古族自治县
　　吉　林 长岭县、舒兰市、农安县、扶余县
　　黑龙江 鸡东县、林口县、富裕县、安达市
　　江　苏 宿豫县、盱眙县、阜宁县、灌南县
　　浙　江 磐安县、常山县、丽水市莲都区
　　安　徽 灵璧县、颍上县、寿县、太湖县、无为县
　　福　建 浦城县、清流县、仙游县、平和县
　　江　西 丰城市、余干县、宁都县、遂川县、余江县
　　山　东 宁阳县、泗水县、沂水县、菏泽市牡丹区、莘县
　　河　南 滑县、固始县、杞县、嵩县、内黄县、禹州县
　　湖　北 陨西县、英山县、石首市、钟祥市、通城县
　　湖　南 安化县、桃源县、攸县、嘉禾县、平江县
　　广　东 罗定市、廉江市、龙川县
　　广　西 宜州市、浦北县、全州县、大新县
　　海　南 乐东黎族自治县
　　重　庆 巴南区、黔江区、开县、巫山县
　　四　川 绵竹市、富顺县、射洪县、古蔺县、资中县、苍溪县
　　贵　州 罗甸县、遵义县、正安县、天柱县
　　云　南 富源县、南华县、昌宁县、富宁县
　　西　藏 日喀则市
　　陕　西 富平县、紫阳县、黄陵县、武功县
　　甘　肃 山丹县、陇西县、秦安县
　　青　海 化隆回族自治县
　　宁　夏 同心县、西吉县
　　新　疆 疏附县、米泉市、且末县、吐鲁番市
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