进厂要体检签合同但是我没去体检现在不做了要辞职还自己辞职有补偿金吗吗

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问题编号:293332
我在公司工作一个月没有签订合同,实习期7天,现在我想辞职,但是公司要提前一个月写辞职报告,我现在不能立马走人,要走的话就算自动离职,工资就拿不到了,我改怎麽办
我应聘的是电子工程师职位,他们让我在生产线上做3-6个月,说是通过考核后会调部门,没有签订合同,实习期7天,在公司工作一个月了我觉得自己不适合,现在我想辞职,但是公司要提前一个月写辞职报告,我现在不能立马走人,要走的话就算自动离职,工资就拿不到了。我该怎么办
提问者:河南-郑州劳动纠纷浏览5428次 16:21:54
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满意答案咨询电话: (河北-石家庄)帮助网友:75899称赞:77你可以找劳动局投诉。。。。 16:24:24满意答案 咨询电话:400- (四川-成都)帮助网友:17称赞:0如果想走,提前三天提出辞职就可以了。办理离职手续的时候单位必须同时把工资结清。 22:18:36
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投诉说明:进公司签了合同一直未给我们,说合同未盖章,盖章后给我们,一直拖着,我现在要辞职,应该怎么做
我3月12进入公司,公司说试用2个月,转正后工资会有所提高,合同也签了,但是人事部一直不把我们的那份合同给我,向他要,他说老总还未盖章,老总忙,等老总盖章后在给我,一直拖着。3个月后,公司让我写了续职报告,拿季度奖章,3个月按照合同说的试用两个月我已经转正了(虽然合同不在我手上)工资应该按照转正工资发,但是我发现工资比我试用时多一点,但是比我和他当初谈的少了,我找到了经理问原因,他开始是不承认说开始谈的就是这么多,我说不可能,我当初和老总大家都在不可能是这么点,然后他说他去问老总,在给我答复。后来他对我说公司觉得我做的东西没达到他们的要求,决定要我延长试用一个月,如果达到他们要求就是当初谈的那个工资,如果不行就是试用的工资或者我自己也可以另作打算。我很纳闷的反问他,就算延长试用一个月我也满了3个月,这已经是第四个月了,你上个月也不是按照试用工资发我的,只是在原有的基础上少了一点。他又解释说其实是按照试用工资发的,只是老总觉得我表现好多发了一点(完全扯淡),他说他也知道这样是不合理但是就是这样,这个月按照试用工资发,我说不可能,我说要我延长试用一个月但是还按照试用工资发,是不可能的,你按照上个月的发,如果我能达到要求在按照我们当初谈的,不能就按照上个月的,我还能够接受。然后他说和我说实话公司马上裁人我们部门就留2个人。公司还是希望留下我,只留我和另外一个。其他的都裁了,就说我的问题他在去找老总谈谈。但是谈到现在,我们部门的人都裁了,也只留下了我和另外一个同事,但是人事到现在也没和我说我的问题怎么解决。现在人事部找到留下的另一个同事说给他买社保,要他不要说出来了(就是隐瞒我们),我觉得这个公司太不诚信了,这么久了,我想要我的权利得到保证,应该怎么做,合同到现在没在手上,按理说要我延长试用一个月就是我还没转正,但是合同当时我也签过,会不会我要告状或者什么,他们马上把合同给我,我应该怎么做。请各位高手指点一下,谢谢了。。。
10-07-09 & 发布陈奇斌律师
[福建-厦门]
工厂这样的规定没合法
饶小庆律师
[广东-东莞]
不合法,可以向劳动部门投诉。
王庆怀律师
[广东-东莞]
不合理,应该支付全部工资,协商不成的可申请劳动仲裁。
李翠英律师
[广东-东莞]
非试用期间辞职是要提前三十天递交辞职书,未签劳动合同可以要求双倍工资。
喻平霞律师
[广东-东莞]
这个规定不合法,不签书面劳动合同你可以随时辞职,并可以要求工厂支付双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,有需要可以与我联系
吉安推荐律师
&2005- 法律快车触屏版()咨询内容:我12年4月份进了一家做电缆的厂,进去学徒1500/月开始做的,去年年底因为跟车间主任闹矛盾,我提前1个月申请了辞职,上面领导批准了,但是该按时发给我的工资没发给我,我去年年底去要了3次,无果,前几天又去,他们说,要扣我学徒费3000块,我郁闷啊,我也没签什么合同,总共就2个多月的工资,5000多块钱,一下扣我3000,我实在接受不了。
我想问问,关于辞职扣学徒学徒费,真有这回事吗?
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:&
&&& 建议您向单位所在地的劳动监察支队举报投诉,由于您没有具体说明单位归属区域,我们无法提供具体的举报电话,您可以拨打12333具体查询相关信息。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

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