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留学生与近代中国高等矿业教育
摘　要：在我国早期外派的留学生中，已有部分人学习采矿、冶金等专业。在我国高等矿业教育发轫之后，受学术水平的限制，高层次的矿业人才培养仍需借助于国外的教育力量，矿业留学是我国留学教育的重要组成部分。矿业留学生在输入西方矿学知识上发挥了桥梁作用，部分人承担起高等矿业教育师资的重任，将国外矿业教育的方法运用到实际工作中，并竭力开展矿业科学研究，为发展我国高等矿业教育作出了重要贡献。
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华东师范大学国际汉语教师研修基地举行外派教师岗前培训班开班仪式
摘　要：受国家汉办委托，华东师范大学国际汉语教师研修基地承办了2013年国家汉办／孔子学院总部外派教师岗前培训。7月19日上午，培训班开班仪式在基地报告厅隆重举行，二楼报告厅里济济一堂，近200名学员身穿基地柠檬黄色的纪念衫，为炎炎夏日带来一缕清新。仪式由基地执行副主任张建民主持，国家汉办／孔子学院总部督导李旺荣、项目官员王冠一、基地副主任韩楠、培训总班主任刘方、各班班主任以及班主任助理出席了开班仪式。
优质期刊推荐【论文】欢迎订阅《家庭护士》杂志ISSN CN14-1315／R订阅《家庭护士》可获继续教育学分12分_百度文库
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欢迎订阅《家庭护士》杂志ISSN CN14-1315／R订阅《家庭护士》可获继续教育学分12分《​家​庭​护​士​》​杂​志​是​经​国​家​新​闻​出​版​署​批​准​的​正​式​出​版​物​,​国​内​统​一​刊​号​C​N4​-35​/​R​,​国​际​标​准​刊​号​I​S​S​N62​-88​,​由​山​西​省​卫​生​厅​主​管​、​中​华​护​理​学​会​山​西​分​会​主​办​,​是​以​向​基​层​医​院​及​社​区​医​疗​机​构​的​护​士​推​广​护​理​新​理​论​、​新​技​术​、​新​经​验​与​新​成​果​及​护​理​动​态​为​宗​旨​的​科​技​期​刊​。​本​刊​开​辟​有​护​理​新​技​术​推​广​、​护​理​仪​器​使​用​经​验​、
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月刊年创刊16开
海外华文教育动态 2010年 第05期目录
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建议使用：分辨率，16位以上颜色济南日报采访山东省外派护士培训基地：中国护士“出口”谋生 - 中国护士网的日志,人人网,中国护士网的公共主页
每次遇到难缠的病人，姐多想脱下护士帽狠狠的摔在地上，怒吼：“你TM到底想怎样！！老娘对你比对我自己爹妈都好！你丫还想怎样！！！投诉我？去啊！！没人拦着你！”可是每次都是默默告诉自己忍过去就好了，深呼吸然后堆起笑脸，温柔的问：“怎么了？又是哪里不舒服了？”
济南日报采访山东省外派护士培训基地：中国护士“出口”谋生
&&&& 来自山东中医药大学、正在山东省中医医院做实习护士的孙伟，行色匆匆地从心内科病房跑到护理科，又行色匆匆地奔向病房&&该院一般一个实习生跟着一个护士，一个护士大约担负10个病人的护理工作，跑得慢了就忙不过来。
&&&济南日报原文地址：&& &中国护士网转载地址：
&护士出国&项目让护理人才多了条出路。
&&来自山东中医药大学、正在山东省中医医院做实习护士的孙伟，行色匆匆地从心内科病房跑到护理科，又行色匆匆地奔向病房&&该院一般一个实习生跟着一个护士，一个护士大约担负10个病人的护理工作，跑得慢了就忙不过来。&&
&&来自山东中医药大学、正在山东省中医医院做实习护士的孙伟，行色匆匆地从心内科病房跑到护理科，又行色匆匆地奔向病房&&该院一般一个实习生跟着一个护士，一个护士大约担负10个病人的护理工作，跑得慢了就忙不过来。
&&&&这种状况，不仅仅出现在山东省中医医院。济南市第一人民医院护理科主任张倩倩说，护士人手不足是国内医院的普遍现象。济南市的医院中&&&&包括三甲医院在内&&&&床护比能达到省里要求的1：0.6的几乎为零。&医院是缺护士的，但招聘的却很少。&孙伟对将来的工作有几分忧心。与此同时，位于山东威海的山东省外派护士培训基地内，150名来自全国各地的护理专业毕业生以及部分有工作经验的护士，正在接受为期8个月的培训&&&&他们将赴德国从事护理工作。
&&&&两相对照，令人费解。
&&& 尴尬对比
&&& 96%医疗机构床护比例不达标超6万护理人才没有对口工作
&&&&医院里有多少护士才够用？在不同的国家，不同级别的医院，都有着不同的医护、护患配置比例要求。记者了解到，1978年，卫生部发布《综合医院组织编制原则(试行草案)》，确定了我国病房护理人力资源配置标准，30多年来，床护比例1：0.4的标准一直未予更新。山东省外派护士培训基地业务市场部部长季运珂告诉记者，目前中国96%的医疗机构未达到上述标准要求。
&&&&张倩倩说，目前，我省对医院床护比例的要求是1：0.6，略高于国家标准，但省内很少有医院能切实做到。&&&&记者在卫生部卫生监督中心官方网站查询到：目前我国护理人力资源供给数量不足，我国每千人口中仅有护士1.4名，与世界大部分国家每千人口护士比大于3相差甚远。另外，卫生部对全国400多家医院调查显示，国内医疗机构床护比平均为1：0.33。而世界许多国家的床护比保持在1：1以上，部分医院床护比例为1：0.52-1：1.2。
&&&&孙伟目前处于实习期，对于未来的工作，他也在观察着，&招聘护士的医院很少，给护士编制的医院更少。如愿以偿做了护士，待遇也不过月薪3000元上下。&对于&护士出国&项目，他的一些同学已经听说了，不少人有兴趣。对于护理专业的学生，多一条出路毕竟是好事。
&&&&德国护理业协会负责中国数据研究的工作人员公布了一项数据。仅山东省，目前就有超过6万名受过正规培训的护理人员没有找到对口的工作。
&&&&山东大学护理学院是省内公认最好的护理人才培养院校之一。该院党委副书记张慧说，院内的毕业生如果不挑剔，工作是完全不用担心的，但要想留在济南，考虑事业编制，那么可选的医院也就那么几家，每家医院每年获得的事业编制名额也就那么几个。就是这为数不多的事业编制名额，一般医院也是先考虑给医生，之后才考虑给护理人员。
护士为医院创造的收入少
&&&&医院缺护士，又很少招护士，在孙伟看来，这是因为护士为医院创造的价值和收入没有医生多。
&&&&张慧也认同这一说法，医生的挂号费、诊疗费、手术费等等，可以为医院带来可观的收入，如果医生技术好，属于名医，更能扩大医院的知名度和门诊量；而护士所能创造的收入不过是十几元，高一点的护理费才几十元。所以，医院从眼前利益考虑，当然愿意要医生，其次才考虑招护士。
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