小学生户外拓展训练练需要准备些什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-07-15 09:06 标签： 重庆户外拓展训练
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无锡拓展训练的主要目的是什么？
日期： 16:00:31
作者：康泰拓展训练
　　通过对参加无锡拓展训练的人员进行针对性的训练，不仅可以帮助公司员工培养对团队的荣誉感和凝聚力，同时也可以帮助员工自己发掘自身的潜力，在训练中通过与团队成员的合作和相互帮助来增强整个团队的凝聚力。　　无锡拓展公司强调打造领导力基础的环节是努力建立信誉，在领导力的形成过程中，你会感受到，相关的管理技巧并不是最重要的.信任和信誉才是最重要的因素。 无锡拓展公司的拓展培训师指出，培训学校不能只提供大众化的拓展训练模式，而要有更加具体有效的针对性训练。　　在体验式游戏中，员工通过切身感受改变原有的价值观念，形成对企业所提倡的文化的认同感和归属感，个人行为、想、感情、信念、习惯与整个组织有机地统一起来。突破常规的拓展训练避免了大量的说教.借助拓展训练项目的体验、回顾，收到了很好的效果。不但引导学员体验企业价值观.借助活动增进不同部门不同岗位员工之间的理解与协作、而且使企业的价值观真正成为指导员工的具体行为规范。　　体验式的游戏充满乐趣的同时也对员工提出了挑战，不仅要解决所面临的问题，还要突破常规，想方设法帮助团队找到克服困难的途径，挖掘自身潜力，在团队合作中找到个人技能的充分发挥和团队合作的平衡点，使团队的工作更加灵活且高效。
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&广州黄埔军事户外拓展训练效果的因素又到底有哪些呢?广州黄埔军事户外拓展训练效果的因素又到底有哪些呢?
& & &&广州黄埔军事户外拓展训练效果的因素又到底有哪些呢?
& & &&大家之所以会觉得户外拓展是一场游戏，主要是以游戏的活动心态来看待拓展训练。所以，决定拓展训练效果的第一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。
& & &&的确相对于其他的培训，户外拓展活动形式更为新颖独特，同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕，觉得只是很好玩，而忘记了这是一场培训。试想下，以这样的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？如果企业想要学员能够有所真正收获，端正他们的心态十分有必要。积极参与，认真参与，是每个参与拓展活动的学员应该具有的。
& & &&除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多，主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训，都离不开两种人，一是培训师，另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。
& & & &就像我们的培训老师所说的一样，你给予我的回应越多，我给予你们分享的也就越多。如果只是我一个人在说话，那很显然我分享的也就会很少。当然，这里从另一个层面来说一场拓展培训，拓展老师所起的作用也是比较大的。毕竟户外拓展影响的因素很多，如何把学员从周围的环境里拉到拓展培训氛围中，是很重要的。
& & & &再者，拓展训练效果的决定因素还有后期的跟踪。培训要想获得很好的实际运用，离不开良好的环境基础。如果把一场拓展仅仅当做一个单位，而非把这种文化引进到我们的企业文化之中，那很显然是虚空的，没有任何意义的。
& & & &正所谓实践是检验真理的唯一标准。如果说在拓展活动中发现了问题，不去正视问题、解决问题，显然不会有什么改变。更好的解决问题、正视问题，也只有在我们的企业日常生活工作中，而不会在拓展训练中，这就需要我们的企业培养出这样的土壤，让更多的员工解决问题，得到发展。从而为我们的企业，创造出更强的生命力。
& & & 江教练 &
黄埔军事训练营
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哪些人群需要参加户外拓展训练？
14:20:26 点击： 次&
　　1、在企业中团队缺乏凝聚力，员工的情绪出现萎靡的情况，企业有必要让员工参加一些拓展训练来提高团队的凝聚力和员工的情绪。
　　2、身居企业高层压力比较大的中高层领导，因为长期处于紧张的工作状态，思维已经进入了某一种惯性或者固定模式的管理者，参加户外拓展训练可以使其放松，管理者可以从中调整自己的知识和工作结构，有利于以后的工作开展。
　　3、刚进入新单位的员工，如果是刚新招一批员工，员工对于公司的环境不是很熟悉可以参加一些户外拓展训练来提高新员工的合作能力。
　　其实需要参加户外拓展训练的人群远不止这些，户外拓展训练可以帮助很多人改变现有的生活习惯，工作习惯等。
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