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关于东方沸点辽宁凤城分校“生日会”活动报道 荐&&热&&
来源：百佳新东方
作者：新东方 研究／组织／整理 日期：日 关注次数：
&&&&&& 6月7日，伴着酷暑的脚步，踏着欢快的音乐，东方沸点辽宁凤城分校迎来了六位小朋友的生日。老师们利用这个机会，给孩子们举办了一个小小分享“生日会”。大家欢聚在老师精心布置的教室里，在一阵欢呼声中，老师端上了点燃蜡烛的生日蛋糕，孩子们围着唱起了“生日歌”。吹灭蜡烛前是许愿时间，“小寿星们”虔诚地闭上眼睛、合起双手，许下自己纯真的心愿。
在“生日会”上蛋糕成为小朋友共同分享的物品。老师们还利用“生日会”的过程有意识地为孩子们创造分享的机会，让大家唱完生日歌，说完祝词之后，请“小寿星”为大家分生日蛋糕，这是小朋友共同期待的时刻，在这一时刻大家分享食物，体会着寿星们快乐的心情以及由分享带来的乐趣。
瞧，我们的小寿星，满脸洋溢着幸福的笑容，我们也由衷地感到高兴。是啊，有老师，还有这么多可爱善良的小伙伴陪伴他们，他们就像一个善良的小天使，享受着瞬间的感动与幸福。小朋友们就像欢快的鸟儿一样，聚集在一起，为同伴庆生，一起唱生日快乐歌，一起送祝福，一起玩游戏，一起吃蛋糕。
在生日会中，大家都是同样的开心，因为他们可以分享小伙伴的快乐，可以准备好自己的小礼物给过生日的小主人，可以把美好的祝福送给小伙伴。分校的老师也在忙着拍相片，定格了每一份祝福和每一个分享的瞬间，同时也把自己的祝福送给孩子们。那些定格的相片，一定会让孩子们回忆起这个难忘的生日。在合唱生日歌、分享生日蛋糕、互送礼物的过程中，孩子们的潜意识里，有了分享一词，感受着分享带给彼此的快乐。
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【编辑日期：】&&【来源：星源学校主站】&&【作者：SysAdmin】&&&&
&&& 南岳山下，湘江河畔，有一个闻名遐迩的福田铺乡。这里地灵人杰，商贾云集。鸿城集团董事长唐正魁就是这里走出来的时代的骄子、命运的宠儿、国家级优秀农民企业家。30多年来，他与改革开放同歌共舞，风一段雨一程，最终跻身董事长行列，他靠的就是“天行健，君子当自强不息”的精神，将事业越做越大，越做越强。目前，鸿城集团拥有上亿元资产，员工1018人，在校学生5139人，年纳税1600万元以上。被誉为“衡山县民营经济的航空母舰”，“湘南民办学校的一朵奇葩”。他个人是湖南省九、十、十一届人大代表，省工商联第九届执委，荣获全国孝亲敬老之星、全国优秀民营企业家、中国民营企业特殊贡献人物、湖南省民办学校优秀举办者、衡阳市劳动模范等几十项荣誉称号。
一、巧抓机遇& 抢占先机
唐正魁1964年出生，是个农家子弟。他能够成为成就大事业的领军人才，自然有他的大智慧、大视野、大谋略。一路走来，他比常人站得更高、看得更远，善于透过眼前纷繁的现象预见未来的发展。1981年，初出茅庐的他理发、照相、做油漆匠，贩茶、贩蛋做小生意，后来又跑长途运输，吃苦受累挨过白眼，忍饥挨饿伴过阶檐，车出故障闯过鬼门关。虽说赚了些钱，却只能维持温饱。但就是这些历练，使他练就了忍辱负重、吃苦耐劳的本能和分析市场、洞察商机的能力。跑运输排队加油，他发现了成品油正在走俏，就劝父母拿出全部家当，办起了全县第一家个体加油站。三年下来赚了一笔钱，成了当时名噪一时的“万元户”。
改革开放走过十年历程后，城市生活品位在提高。他敏锐的察觉到，大到厂矿机关、小到一家一户，都有改善办公条件和人居环境的渴望。于是，他卖掉加油站，拉起一支十几人的队伍进城搞装修，成立了“鸿城装饰有限公司”。他坚持“诚信为本、质量至上”的创业理念，生意红红火火，业务接应无暇。1994年，县办企业大都陷入困境、面临倒闭，县委、县政府出重拳改组这些企业。就诚邀颇有名气的唐正魁托管衡山县茶叶机械长。唐正魁认为这是进军县办企业一显身手的好时机，就欣然应允，出任厂长。两年下来扭亏为盈，利润翻番。时任省长的杨正午来厂视察，称他是山沟里走出来的优秀农民企业家。《湖南日报》头版头条，以《农民托起国老大》为题，介绍了他的治厂理念。
机遇是看不到摸不着的，能不能抓住关键看个人的智慧、胆识和超前的眼光。1997年，他随“南下大军”到深圳、珠海和广州考察。他看到深圳发展了，判断广州不久会腾飞，他对同伴说：“未来几年广州的高楼大厦会雨后春笋般拔地而起。”他当机立断，在广州安营扎寨，成立了鸿城建材有限公司。由于思路对头，决策正确，管理有方，公司名声鹊起，生意越做越大，短短8年，他不仅积累了丰富的流通企业管理经验，而且实现了资产不断翻番的目标。他成了衡山“南下大军”的领军人物。
一个合格的企业管理者应当审时度势，在机遇到来时以只争朝夕的精神，全力以赴，抢占先机。2003年，衡山县委、县政府出台“十大优惠政策”。召能人回家乡创业。此时不动更待何时？唐正魁带着一份乡情与责任率先回到家乡。在事业上主动出击，浓墨重彩般挥洒三个大手笔。
第一个大手笔：收购纸厂。日，他出资268万元收购了衡山县濒临倒闭的特种造纸厂。先后投入4500万元，大刀阔斧改造厂房，引进先进设备与专业人才，每年产成品纸3万吨，是原企业的12倍。成为衡山县最大规模的民营企业。原常务副省长于幼军褒奖唐正魁是企业“名医”，有起死回生之术。
第二个大手笔：打造“湘南第一城”。2006年，竞标获得衡山县金盛华城小区开发项目。他购置土地296亩，投资5.2亿元，仅用五年时间完成38万平方米的建筑。小区楼台亭阁、小桥流水、风情步行街、大型购物超市、怡情景观湖、观光林荫道等应有尽有。省市主要领导多次来小区视察，省委常委张文雄曾三次来小区视察，称其是“城市中的花园，花园中的城市”。省委书记周强视察时评价：该小区在我省县级城市不是一流而是第一。
第三个大手笔：创办星源实验学校。2006年省教育厅发文撤销享受公办教育资源的民办学校。各地示范性中学的“校中校”要么改制搬迁，要么勒令停办。早就热心教育事业的唐正魁认为，这是真正意义上的民办教育千载难逢的好机遇。按程序获得办学许可证后，首期投资4500万元，创建了星源实验中学。2009年又公开拍买到与学校一墙之隔的百瑞达瓷厂为办学基地，使学校面积由原来的127亩扩展到264亩。近两年又追加投入8000万元，新建小学部校园，综合体艺馆，塑胶运动场、篮球场，教师住宿楼、学生公寓、多功能餐厅等，使高中、初中、小学三部既相对独立又紧密相连。学校规模扩展到三部一园，97个班，5139名学生。教学质量县域第一，全市领先。被评为衡阳市普通中小学班级管理先进集体、民办学校优秀单位，湖南省安全文明校园，湖南省科学发展百强品牌学校。
二、海纳百川& 厚德载物
鸿城集团是独资企业，之所以能从小到大、从弱到强，最终坐上县域民营经济头把交椅。主要是董事长唐正魁有海纳百川的胸怀，厚德载物的韬略。他常说：一个企业的法人不一定能力最强，但要有本事把志同道合的能人聚拢到一起，同心协力，共谋发展。首先，广纳人才，打造精英团队。唐董事长深谙“成事在天，谋事在人”的道理。再好的机遇，也要靠团队去实现。因此，他特别注重礼贤下士，招揽人才。从创办加油站到成立鸿城装饰公司，从托管茶机长到广州建材批发，他身边都云集了一批能工巧匠和贤达人士。特别是中标金盛华城项目后，他求贤若渴，把退线后闲居在家，并以处事果断著称的原县建设局原局长周兴吾请来公司任总经理，县一建公司原副经理罗立华为主管预决算的副总经理。2006年创办星源实验学校时，他提出“三名”立校理念（即名人、名流、名师）。并以“三顾茅庐”的精神，诚邀省督学、省示范性高中岳云中学原校长文亚杰出任校长；县教育局原局长黄诗雄为办学顾问；两届全国人大代表，岳云中学原副校长程立新主管高中部，县实验中学原副校长钟图强主管初中部。并按照《民办教育促进法实施办法》“关于保证教师在公办与民办学校之间合理流动”的要求，汇聚了一批来自全国各地的名优教师。可以说，鸿城集团目前拥有一支思想好、作风硬、业务精、名气大的一流团队。
其次，大胆授权，形成“八仙过海，各显其能”的团队精神。唐正魁在董事会上说：“我的责任是出主意、谋全局、抓大事、用人才。你们的责任是做实事、抓落实、出成效。”并实行责、权、利相统一。工程建设中实行总经理负责制，不论是小区建设还是校园建设，均由周兴吾负总责。他对周总说：“这一块全权委托你，资金不到位是我的责任，设计不合理、品位不高是工程师的责任，工程进度不上去、质量不优良那就是你的责任。”在学校实行董事长领导下的校长负责制。他对文校长说：“对教育你是专家，我是门外汉。学校硬件我负责，软件你把关。大胆创新，即使出点小问题、有点小失误也很正常。千万不要碍手碍脚，要按照名校要求打造教育品牌。”所以，周总和文校长有职有权，有做不好事情就对不起董事长的责任感，有给了舞台怕演不好角色的压力感。均能在其位谋其政谋好局。
第三，彰显特色，打造精品创一流。唐董事长每做一件事都有自己的原则和标准：一是看准事，二是选好人，三是创一流。这些年他对一些重点工程、重点项目可谓是做事大气，出手大方，每招都是大手笔。拿到“金盛华城”项目后，他不惜重金到北京请千府设计院设计，目标是打造“湘南第一城”。于是，才有了风情步行街、怡情景观湖的靓丽风景，难怪入居小区的人非常自豪：我们的小区是南岳、衡东、衡山最休闲最怡情的小区，是延年益寿的好地方。星源学校创建伊始，他就提出四个一流，即一流的环境、一流的师资、一流的管理、一流的成绩。在创造一流环境上，他站得高看得远，决策果断。去年一次投入8000万元新建小学部3.26万平方米，3月份破土动工，9月份交付使用。投资之大，速度之快，质量之好，实属罕见。县长曾巧敏调侃说“这何止是深圳速度，应该命名为正魁速度。”为把学校建成四季常绿、三季有花、恬静雅致、自然优美的校园，他亲自翻山过坳选名贵树种。百年老樟树、老槐树、罗汉松、桂花树都移植到了校园。光植树绿化一项花销560多万元。使校园真正成为了师生工作、学习、体憩的理想场所。
三、宽厚包容& 上善若水
在人的优秀品质中，最可贵的是助人为乐，最难得的是宽厚包容。上善若水是老子最推崇的一种修养境界。唐正魁董事长能效仿古人以水为镜、以水为师。
一是润物细无声的助人为乐情怀。事业成功了，自己发达了，唐正魁常常想：我一个农家子弟，学历不高，阅历不深，发展到现在靠的是什么呢？他说，这一切靠的是党的政策好，沾的是改革开放的光，依靠的是父老乡亲的支持与厚爱。所以，要常怀感恩之心，多行积德之事。他致富不忘本，认真履行诺言，积极回报社会。汶川地震一次捐款20万元，先后赞助家乡修路架桥160万元，资助20名贫困学生完成学业，扶助孤残、关心老人、帮助村民脱贫致富以及其它公益事业，累计捐款580余万元。被评为“全国孝亲敬老之星”。
二是水滴石穿的坚韧不拔精神。唐正魁认准一个目标，就持之以恒、锲而不舍的奋斗下去，即时遇到阻力，也会一往无前，决不后退。他斥巨资办学，初衷是投资公益事业回报社会。可红火起来后，出现了不和谐的音符。有人说他是想借办学掏老百姓的腰包，有人说他会冲垮一批公办学校……。面对杂音，他处之泰然，依法依规办学何罪之有，为衡山老百姓提供优质教育何罪之有？要是为了赚钱，投资其他项目会有丰厚的回报。的确，办教育投资大，回报周期长。如果没有对教育事业的执着和热爱，谁都不愿涉足其中。然而，唐董事长看中的的是这个朝阳的事业。所以，能坚韧不拔，勇往直前。他说，有点杂音很正常。就像夏夜纳凉总有蝉鸣蛙叫之声，它嘈人但不咬人。就把这些杂音当作是大自然的协奏曲吧。最要紧的是，我们必须把事情办好，把学校管理好，用事实证明我们是在做惠及子孙后代的大好事。
三是甘为人下，低调行事的处事风格。水因为甘居低下，才能吸纳百川，汇成江海。唐正魁说，做人也要像水那样，柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大，不争中积蓄力量。他虽然身价过亿，但对自己要求很严，不抽烟不喝酒，不打牌不参赌，一心扑在事业上，爱人说他是“工作狂”，儿子说他是“机器人”。在公司里，他每每告诫自己：事业有了成就不能沾沾自喜、盛气凌人，耍老板派头，对来公司办事的人他都笑脸相迎，静心倾听，耐心说服，往往让人乘兴而来、满意而归。对教职员工他着力营造环境留人、待遇留人、感情留人的氛围。每个老师有套房，月薪不低于全市同类学校教师工资，“三险一金”全额纳交。平时对教职员工关怀备至，照管周全。哪家有红白喜事他要亲自到场，就连员工夫妻闹矛盾也常找老板做开导。他对员工说：“鸿城集团就是你们的家，我与大家交朋友，都要开心地工作、开心地生活。”唐董事长的人格魅力打动了每位员工的心。目前，大家都以鸿城人为荣，以星源人为荣。不为别的，就奔董事长的这份真情，我们再苦也开心、再累也值得。
天行健，君子当自强不息。鸿城集团在唐正魁董事长的率领下，正以更加坚定的步伐、更加骄人的业绩，向更远更高的目标迈进。营业执照未验证
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