实战化军事训练练考评如何向实战靠拢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-07-02 01:55 标签： 实战化训练
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锻造向实战靠拢的排头兵
　　连日来，山东烟台芝罘湾某海域码头，军旗猎猎，百舸竞渡，声声呐喊震天，处处硝烟弥漫。　　来自海军航空工程学院训练部的40多名机关处长、参谋，在院长李鸣、训练部部长滕克难的带领下，不分部门、职务、岗位，均以普通学员身份编组，进行帆船升降帆、直线行驶、迎风偏转等10多个科目训练。　　这是该院党委为扎实推进教学向实战聚焦、向部队靠拢改革，着力提升机关干部能打仗、打胜仗能力，锻造过硬排头兵的又一举措。　　聚焦实战，机关干部走前列　　强军先强“中军帐”。作为学院党委的助手和智囊，机关干部队伍素质的重要性不言而喻。然而，由于种种原因，该院机关干部的综合能力对照打仗要求还有相当差距。该院政委龚理华在机关干部讲评时对该院机关干部现状，深感心焦：大多顶着高学历头衔，却多为从家门到校门再到校门的“三门”干部，缺少一线基层岗位和重大任务的历练；有的对部队新装备新战法新训法不熟悉，抓教学施训和服务教学服务部队的实际能力偏弱；有的创新意识不强，能出大主意、当大参谋、搞大筹划的“高参”少之又少；还有的抓工作以布置任务为满足，不善于跟踪问效，致使教学训练工作“虎头蛇尾”，人才培养质量大打折扣。　　“推进教学训练向实战聚焦、向部队靠拢，培养造就新型高素质军事人才，机关干部必须走在前列！” 院长李鸣的话掷地有声。　　择优送学，交叉代职练摔打　　该院党委坚持用战斗力标准培养、选拔和任用机关干部。他们采取择优送学培训、推荐到上级机关学习锻炼、交叉代职、岗位轮换、大项任务摔打等多种形式，积极为机关干部提供学习培训平台。近3年来，先后派出15人到总部、海军机关学习锻炼，18人轮岗交流，16人到新装备生产厂家、部队和科研院所跟产跟试跟训，从基层单位选调24名具有部队任职经历的干部充实机关干部队伍。组织他们进行舢舨、帆船、海上救生等海上实操训练，定期邀请地方工业部门、新装备部队领导和优秀毕业学员代表来院“传经送宝”，提升机关干部贴近装备贴近部队贴近实战抓教学训练的能力。同时，通过在教学施训、当兵锻炼、航海实习、野外综合演练等重大活动和突击性任务中交任务、压担子，把年轻干部推向一线，让他们在干中学、学中干，有效缩短年轻干部的培养周期。　　举措扎实，整体素质在跃升　　扎扎实实的举措，有力促进了机关干部整体素质的跃升，也催生了大家献身强军实践的万丈豪情。在带队参加第15届国际传统海员比赛中，训练部教务处处长晋玉强面对学员参赛经验少、准备时间短等不利因素，赛前科学施训，临场处置果断，最终以破赛事记录1项，获单项金牌、银牌各1项、铜牌2项，团体项目银牌1项，取得海军院校历年参赛以来最好成绩。　　该院还积极推进与航母部队、某潜艇基地、航空兵某师等14支“拳头部队”建立联教、联训、联考工作机制，先后组织实施了17种型号30余个单位新装备全员技术培训和考评工作，完成了22个型号160余部新装备部队培训教程和法规编写任务。由他们承担完成的“海军新型导弹技术准备暨"三跨"训练大比武”活动，一举创下了海军首次组织“三跨”训练比武，首次将新型导弹技术准备时间缩短一半，首次开展全员军事训练和全员技术比武等5项记录。特别是去年底该院启动“向实战聚焦，向部队靠拢”教学改革工程以来，该院机关干部围绕打仗教学、培养打仗人才的思路，积极为学院党委出谋划策，深入上级机关、科研院所和一线部队广泛调研，通宵达旦酝酿筹划改革方案，高质量完成了《教学改革工程总体方案》以及“教学内容方法改革”等9个专项工程实施方案的制定工作，指导一线教员和基层管理干部开展127项教学改革试点项目攻关，受到总部、海军机关一致好评。
（责任编辑：HN666）
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解放军报讯 记者梁蓬飞报道：8月18日，习主席对军事训练实战化问题作出重要批示，强调要采取有效举措，强化练兵打仗思想，强化训练改革创新，强化作战指挥和技战术训练，不断推进军事训练实战化有效落实，切实提高部队实战能力。经中央军委批准，总参日前下发通知，要求全军和武警部队认真学习贯彻习主席重要批示，坚持问题导向，以更大的决心和力度，进一步把军事训练实战化引向深入。
通知指出，习主席的重要批示，充分体现了对提高军队战斗力的高度重视，进一步明确了实战化训练的方向、重点和方法要求，抓住了当前实战化训练的关键所在，为增强能打仗打胜仗能力提供了根本遵循，是对进一步掀起军事训练实战化热潮的动员鞭策和强力推动。全军和武警部队要坚持用习主席重要指示统一思想、深化认识、凝聚力量、推动工作，把学习重要批示与学习习主席系列重要讲话精神结合起来，与开展强军目标专题教育结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，牢牢把握军事训练实战化这个有力抓手，汇聚兴训强军的强大正能量。
通知强调，要强化练兵打仗思想，始终牢记我军战斗队的根本职能，抓好形势战备和军人职责教育，把当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的责任内化于心、外化于行，培养官兵一不怕苦、二不怕死，压倒一切敌人的英雄气概和战斗作风，大力宣扬谋打仗练打仗的先进典型，以过硬本领肩负起新的历史时期军队使命。要强化训练改革创新，积极适应信息化战争的发展变化，创新作战理论和战法，突出新型作战力量、新型作战领域、新型作战样式训练，以战术课目改革为核心推进训练大纲编修，改革训练内容、方法、保障和院校教学，改进演习组织方式，提高军事训练质量效益。要强化作战指挥和技战术训练，加强战略战役训练、联合实兵演练、部（分）队战术训练和基础训练，推进新兵训练、单兵专业训练与部队训练分离，着力解决“两个能力不够”的问题。
通知要求，各级要加强组织领导，健全训练责任制，持续抓好军事训练监察，严格训练奖惩，真正让训练好的香起来用起来、训练差的有压力负责任。要探索实战化考评路子，完善考评标准，改进考评方法，推动军事训练等级评定由注重考单个人员向突出考首长机关和部队整体能力转变、由年终一次考向全年全程考综合评转变。要以“钉钉子”精神改进训风演风考风和教风学风研风，坚决克服念稿子、背台词、设炸点、插旗子等形式主义，着力纠治基础训练不落实、战术训练走过场、考核评估搞平衡、不按实战要求抓训练等深层次问题，以优良作风促进军事训练实战化有效落实。
[责任编辑：高鹏]
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总参部署2015年度全军军事训练任务
| 发布时间： 09:13:47
本报讯 钟讯、记者梁蓬飞报道：总参谋部日前颁发《二〇一五年全军军事训练指示》，部署2015年全军军事训练任务。
《指示》明确，全军和武警部队要坚决贯彻落实习主席一系列重要指示和中央军委部署要求，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，牢固树立战斗力标准，坚持真难严实，强化问题导向，深化改革创新，严格依法治训，扎实改进训风，提高质量效益，持续抓好实战化军事训练，增强部队打赢信息化局部战争能力。
《指示》强调，仗怎么打兵就要怎么练，任务是什么就要突出练什么。要深化战略战役训练，加强使命课题联合训练，开展军兵种互为条件训练，加强现代战争夜战夜训、复杂电磁环境、特殊地理环境和极端天候条件下训练，拓展中外联演联训联赛，做到练有任务、研有重点、考有标准、训有成果。
发展实战化训练方法。深化跨区基地化训练，持续推进集中检验评估，加强战场适应性训练，普及开展对抗训练，着力培养能组织实战化训练的骨干队伍，形成能支撑实战化训练的有效训法，建设能配合实战化训练的蓝军部（分）队，构建能开展实战化训练的场地体系，完善能保障实战化训练的训练法规和设施器材，回答和解决好怎么训练才能实战化的问题。
在强化作战指挥训练上狠下功夫。坚持从源头抓起，推进联合作战指挥人才专业化培训，改革院校作战指挥教学，加大战例研究、想定作业、实践性教学力度。进行指挥能力专攻精练，突出指挥技能训练，突出判断形势、理解意图、定下决心、摆兵布阵、处置突发情况等指挥谋略训练，抓好战训法集训，规范战术训练“讲、摆、研、练”方法，提高指挥员筹划指挥作战和教学组训能力。
全面打牢部队训练基础。坚持按纲训、全面训，从单兵、单车、单炮、单机、单舰抓起，从技术到战术、从兵种到合成，从军种到联合一步一步训扎实，广泛开展“学研训考评”和争当训练标兵、技术能手等活动，把对象训全、内容训到、时间训够、质量训好，打牢各层次训练基础。
加强新领域新力量训练，突出人装结合训练，学习新装备、掌握新装备，在体系化运用中注重发现问题、解决问题，促进军事斗争准备有效落实。统筹非战争军事行动训练，结合遂行任务摔打锻炼部队。
适应深化国防和军队改革，积极推动联合训练、先训后补体制机制改革，完善军事训练监察考评机制。贯彻依法治军、从严治军基本方略，加快作战条令编修，组织训练大纲试训论证，配套展开训练指导法和教材编写。深化院校教育改革，优化人才培养设计，加强专业学位研究生培训，改进院校科研工作，积极发展军事职业教育，加快构建新型军事人才培养体系。
《指示》要求各级党委和领导把抓训练作为主业，认真落实训练责任，加强训练中政治工作和后勤装备保障，改进训风演风考风，科学运用考比拉机制，充分发挥检查考评的导向作用，对不合格的严肃问责，真正使训练好的香起来用起来，训练差的有压力负责任，推动实战化军事训练有效落实。
来源：解放军报
责任编辑：张鸣
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