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在党员领导干部民主生活会上的讲话
在先进性教育活动，有一项重要的环节，就是召开党支部专题组织生活会和党员领导干部专题民主生活会。这两个会议开民主生活会是这次先进性教育活动分析评议阶段的重要环节,能否开好民主生活会也是检验先进性教育成效的重要衡量标准，这次民主生活会的质量高低，关键在于
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　　在先进性活动，有一项重要的环节，就是召开党支部专题组织生活会和党员领导干部专题民主生活会。这两个会议开民主生活会是这次先进性教育活动分析评议阶段的重要环节,能否开好民主生活会也是检验先进性教育成效的重要衡量标准，这次民主生活会的质量高低，关键在于是否拿得起并运用好批评与自我批评的武器。对于今天的民主生活会，县先进性教育活动领导小组办公室提出了几点指导意见，即坚持一个方针，把握两个原则，发扬三种精神，做到四个统一，达到五个目的。供大家参考。　　一、要坚持一个方针，就是党要管党，从严治党　　我们的党是执政党，治国必先治党，治党务必从严。所有共产党员特别是党员领导干部都应该居安思危，增强忧患意识，这就要求我们首先要搞好党的自身建设。批评与自我批评是我们中国共产党三大作风之一，也是我们党区别于其他任何政党的显著标志，是保持党的肌体健康纯洁的重要保证。我们必须拿起批评这个武器，同一切不正确的思想和行为作斗争。俗话说，成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。我们要针对存在的问题开展批评，这对教育、帮助同志，改进党风和工作作风都有好处。　　二、要把握两个原则 毕业论文网
　　一是要把握以正面教育为主的原则。这次先进性教育活动，中央明确了以正面教育为主的原则，要采取同志式的教育，帮助党员改进错误，促进工作。　　二是要把握实事求是、客观公正的原则。提意见建议或开展批评时，要本着对组织对同志负责的态度，坚持实事求是，出以公心，不搞捕风捉影，不掺杂私心杂念，更不能搞恶意攻击和诬陷。　　三、要发扬三种精神　　一是要有敢于剖析的精神。自我批评，要做到不护短、不遮掩，勇于分析讲清自身存在的问题，把自我批评作为增强素养、加强党性修养、提高品格涵养的好机会，认真查摆问题，分析产生问题的根源，要从内心深处真正解剖自己，要触及自己的灵魂深处。　　二是要有乐于助人的精神。在搞好自我批评的同时，还要帮助别人搞好批评，大家要本着对党的事业高度负责的精神，对同志的成长进步高度负责的精神，帮助别人搞好批评和自我批评，积极开展相互批评，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面，讲要害不讲枝节，敢于思想交锋。　　当前，要特别注意避免“三种倾向”：一是只讲别人，不讲自己。眼睛只盯着别人的缺点，而忽视对自身问题的查摆和整改。二是当“老好人”，做“好好先生”。开展批评轻描淡写，查找问题浅尝辄止，大的化小，小的化了。我们不希望听到诸如“忙于工作，不爱惜自己的身体”等把肉麻当有趣的话。三是以感情代替原则。借机泄私愤、搞人身攻击。开展批评与自我批评不能以偏概全，不能搞无原则的指责，不能搞“一团和气”，也不能搞“一棍子打死”。要客观公正，实事求是，讲原则，讲真诚。 毕业论文网
　　三是要有虚心纳谏的精神。“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以明兴衰，以人为镜可以知得失。”美国前总统林肯也有句名言：“不能犯错误的人通常不能成就任何事业。我的经验使我相信，没有缺点的人往往优点也很少。”豁达大度是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高尚境界。凡事业上有所建树、有所作为的人，都不是胸襟狭窄、小肚鸡肠之辈。当然，由于所处位置不同，有的批评有时难免有偏颇之处，作为一名共产党员应该做到“有则改之，无则加勉”，不能斤斤计较。我们要做到虚怀若谷，用心去听取别人对你的意见和建议。在这方面以前的民主生活会大家是做得比较好的，这次要求更高，大家要做得更好。　　四、要做到四个统一　　一是找准问题与拿出整改措施相统一。首先，查摆问题要准确，每位党员领导干部都要把“三个代表”重要思想的要求、党章的规定、本单位及个人的先进性具体要求作为一把“尺子”来量一量，看看自己还有哪些不足。结合征求到的意见，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。作为领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行分析。从而得出客观存在的、切中要害的问题。其次是要拿出整改措施。要针对查找到的问题，逐个探讨整改对策，拿出切实可行的整改措施。 毕业论文网
　　二是指出问题与帮助改进相统一。既然是民主生活会，大家都要对别人本着高度负责的态度，发挥镜子的作用，替别人指出问题，提出意见，并且要帮助别人改进，提出改进意见或建议，也就是说不但要求要提出问题，而且要求要提出解决问题的方法。　　三是坚持原则与维护团结相统一。我们要从“团结―批评―团结”的目的出发来开好这次民主生活会。要求每个党员都要按照准备好的党性分析材料逐个进行对照检查，相互评议。开展批评和自我批评，要坚持原则，但又要维护团结。大家都要坦诚相待，推心置腹，开诚布公，相互帮助，增进了解，取得谅解，消除误会，形成共识，要维护好单位的团结稳定。　　四是解决问题与明确努力方向相统一。不要在今天的会上很激动，很是热血澎湃，但当等主持人一宣布会议结束后，马上全身心放松，长出一口气，认为终于又过关了，把一切放置脑后。这次民主生活会上不但要把问题查摆出来，而且要把思想根源找出来，会后更要把整改措施制订出来，要把民主评议落到实处，切实解决好问题。对于暂时不能逐一解决的，也要明确努力方向，不能一评了之，过后无人问津，要制订长期计划，确立长效机制，分期、逐步、逐个予以解决。　　五、要达到五个目的　　一是理想信念更坚定。通过今天的民主生活会，要更自觉坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，自觉维护团结稳定的政治局面。 毕业论文网
　　二是宗旨观念更牢固。通过今天的民主生活会，要能够进一步忠实代表最广大人民群众的根本利益，真正做到全心全意为人民服务，时刻牢记党的宗旨，心里装着群众，凡事想着群众，工作为了群众。　　三是学识水平更提高。通过今天的民主生活会，要能够真正明白学无止境的道理，增强紧迫感、危机感、使命感，更加自觉地学习各种业务知识，不断提高自己的学识水平。　　四是本职工作更努力。干好本职工作是每一个党员干部职工的天职，通过今天的民主生活会，要使同志们的工作热情更高涨，工作态度更认真，工作成绩更突出，能够在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。　　五是团结意识更增强。只有在内部，才能够打开天窗说亮话，真诚地剖析内心世界。只有对自己人，才能客观公正地指出对方的缺点，从而满腔热情地帮助提高。所以，会后，大家要倍加珍惜这种同志间的特有情感，讲正气，讲大局，讲团结，讲风格，把我们的班子建设成为一个坚强的战斗集体，把我们的各项事业抓得更好。　　 毕业论文网
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一、把握新特点：1、突出了实现中华民族伟大复兴。2、把党的奋斗历程和成就放在整个世界发展中来认识。
二、了解新总结
1、三件大事：完成了新民主主义革命、完成了社会主义革命、进行了改革开放
2、三大成就：开劈了特色社会主义道路、形成了中国特色社会主义理论、确立了中国特色社会主义制度（三个层次）。
三个层次：根本政治体制、基本政治制度和经济制度、以及法律体系、第三层次是建立在前2层次上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项制度。
三、新认识
1、应对“四大考验”：
执政考验（理念会否变质的考验）、市场经济考验（利益集团的考验...
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出门在外也不愁××同志在民主生活会上的发言稿(第3页)
作者：&&来源：中华励志网&&更新：&&&&　【字体： 】
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行不到位等于白纸一张，不完善的制度在认真执行中不断完善会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，官德如人品，只有为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在×××的这半年中，我们经历了中层干部竞聘、班子充实调整、纪检监察内审机构的分设等重大问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，坚持了公开、公正、公平的原则，重大问题进行公示，增加了工作透明度，便于群众监督。管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。应该说，半年来，我对自身、对班子集体的廉政建设都十分重视，严格按中心支行党委要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，有效地遏止了～现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在工作过程中既展示了才华，又锻炼了能力，这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，文明建设自然会上新台阶。
第三部分：自我剖析
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展也是人人所想的，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全行的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，想方设法多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按中心支行党委的要求，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入群众，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将行内干部职工、辖内金融机构、地方党政及有关政府部门的一些意见和建议，采取多种形式征集上来，认真整理加以研究，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。到×××支行任行长以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。往往把工<A
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