同煤集团晋华宫矿一小快乐乒乓球操

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-06-25 18:13 标签： 大同晋华宫煤矿
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青口小学乒乓球操教学视频
操，可是同一节都有不同的动作，所以请高人来帮帮忙啦！
的基本动作连弄清楚，规范动作是什么，然后把它放到不同的节里面去就可以了，注意前后动作的连贯、攻守转换以及步法移动等环节
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直播青铜杀鸡大同：晋华宫矿全面推行“快乐工作法”
大同：晋华宫矿全面推行“快乐工作法”
中国 山西门户网站
&&&&&&&&发布日期：日
来源：大同新闻网
　　同煤集团晋华宫矿全面推行“快乐工作法”，从“制度管企、文化管人”上寻求突破，用真情、真心、真爱体现员工主人地位，让员工在工作中尽享责、权、利带来的快乐。&　　&&& 　　在制定制度中体现主体地位，让员工享受尊重之乐。该矿鼓励员工参与企业各项制度的制定，把“员工群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护”作为工作的重要标尺，力争使每一项决策都符合客观实际，代表群众的意愿。　　&&& 　　在制度落实上，注重领导干部的带头示范作用，要求员工做到的，首先要求干部做到。制度一旦制定下来，任何人不得以任何名义改动，坚决按制度执行，做到公正平等、一视同仁，使员工在平等的工作氛围中享受主人的快乐。　　&&& 　　该矿采用晓之以理、动之以情的方式，组织开展安全案例剖析、事故反思教育、安全漫画展、安全“心连心”文艺演出、入井前面对“全家福”进行安全宣誓、组织女工家属下井体验亲人工作等活动，用亲情构筑了安全平台，实现了安全亲情传递制度化。他们建立了员工思想情绪、心理变化定期分析研究制度，通过每月一次的员工情绪分析，找出原因，并记入员工一人一事思想政治工作档案中。通过谈心、专访、慰问等方式来消除员工的思想情绪。矿党政还为井下员工过生日，改善作业环境，夯实安全基础，赢得了员工的认可。　　&&& 　　安全功臣有重奖、技术大拿有“红包”、创效增收有提成。该矿在分配中，坚持向技术型、奉献型、创效型人才倾斜，将月工资的差距拉大到千元以上，使员工在工作中体现价值之乐。　　&&& 　　该矿在人才的使用上广开贤路，通过公开竞聘和“两推一选”（民主推荐、组织推荐以及直接选举），做到了能者上、平者让、庸者下，使员工感受竞争之乐。检修工陈明和常杰熟练掌握刨煤机成套机电维修技术，抢修突发性技术故障判断准、修复快、作风硬，先后被提拔为副队长。　　&&& 　　该矿积极将员工创造的经济成果转化为物质财富，建成了装饰、设施、服务一流的“两堂一舍”，建起了宽敞卫生的班中餐食堂，设施完善、功能齐全的健身馆，改造装修了办公楼。并以开发旅游业为基础，以建设国家矿山公园为契机，建成了环境优美、和谐文明的现代化矿山，使员工尽享成功的喜悦。　　&&& 　　该矿还建立扶贫帮困长效机制，通过矿上筹一些、工会挤一些、员工捐一些，解决了帮扶资金，实现了党员服务站“爱心超市”的良性运行机制。自建站以来，共接受现金捐赠270万元，接受物品捐赠11000余件，共救助特贫困户18313户，发放现金及物品总价值200多万元。该矿每年还拿出百万元解决员工的挂账医疗费用，解除了员工的后顾之忧，为员工安心工作、乐于奉献创造了条件。
主办单位：山西省人民政府
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