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小学四年级下期班主任工作计划
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国防教育总结【征文版】1
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什么是班级管理，包括哪些内容？
09-08-03 & 发布
党组织建设：一、认真学习党的理论知识，了解时事政治。本年度着重学习科学发展观。（扩展：1、要求辅导员对党的基本理论知识有最基本的了解，能指导学生树立正确的入党动机；2、要不断学习党的理论知识，用科学发展观武装自己的头脑，办好人民群众满意的教育，着重围绕科学发展观来讲）二、选拔优秀人才加入到党组织中来（扩展：学校对学生党员的要求是什么，有无硬件条件，相关的指导政策意义如何，如何以出色的工作完成组织上交给的任务）三、练好基本功。（扩展：要熟悉一名同学从申请入党到发展、转正的各个环节怎样操作，比如，发展一名党员具体需要哪些材料，这些材料如何准备，评价标准如何）四、引导全体党员认真学习党的理论知识，积极行动，让党员同学在同学当中始终成为一面旗帜（扩展：各种具体做法，比如：一帮一行动、党员同学申领任务、积极开展志愿者活动等。）团组织：一、各团支部要定期组织学习讨论活动，学习了解党的理论知识和会议精神，对时事热点问题积极讨论，培养大学生的爱国主义情操二、做好各类评奖评优工作，要注意发扬民主，把相关奖项发给最应该得到的同学。三、以班级建设为核心，开展一系列有意义的团日活动，比如考研经验交流会，就业座谈会、户外交游、各类社会实践、志愿活动等。最后，把如何抓学风同班级党团建设结合起来，再讲一讲，让辅导员老师们再参与进来讨论一下，时间就差不多了吧。时间有限，写得不多，主要就以上几条吧，其实只要抓住一点就能讲挺多的，关键看你想给被培训的人传达什么信息了，另外也得看受众是一些什么样的人，如果是新上岗的，恐怕基本的东西需要讲多些，如果工作好几年了，那就来点创新，与时俱进，自己才不会落伍。
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班级是构成学校的基本单位，学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施，学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。各班级要贯彻执行“育人为本，德育为首，教学为主，五育并重，全面发展”的原则，发挥“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，认真落实学校的各种目标、计划和规章制度，做好各项工作，为掀起班级间比、学、赶、帮的热潮，特制定本制度：一、思想政治教育1、要把德育工作放在首位，认真落实“尊师守纪，严谨求实，勤思敏学，百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神，积极参加学校组织的各种政治活动（包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等）；团会、班会活动及其他活动开展正常。2、班委、团支部干部班子健全，分工明确，团结协作，要有为同学们服务的意识，有事业心、责任心，战斗力强，必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务，经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。班主任要经常指导班干部工作，不断访谈学生，走访家长，耐心教育，严格要求。二、卫生管理1、每天由值日小组轮流打扫室内外卫生，每周一上午进行一次大扫除。2、每天打扫三次，早饭后、午饭后和课外活动，教室、寝室、卫生区要打扫干净。3、每天检查三次，早上预备前10分钟、中午预备前、晚自习预备前学生会检查一次保持情况。4、教学楼卫生（教室、走廊、楼梯、）（1）地面每天清扫三次，全天保持地面无纸屑、无杂物、无泥土。（2）教室内物积存垃圾，无卫生死角。（3）卫生工具、桌椅及桌面书籍、学习用具摆放整齐，桌面经常清洗、无污垢。（4）门窗每天擦两遍，日光灯照、电扇、班牌每周至少擦一次，保持光洁明亮。（5）墙壁要保持光亮洁白，无污渍、无球印、无鞋印、无乱写乱画，墙壁文件要用透明胶布集中张贴，要求整齐美观，国旗、锦旗、奖状整洁，空中无灰网。（6）讲台、讲桌干净整洁，每堂课后马上擦净黑板，不在黑板上乱涂乱画，及时清除黑板边的粉尘。（7）垃圾要倒到垃圾池，垃圾池外不能有漏洒。5、走廊、楼梯的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。6、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。7、不向窗外投掷杂物、倒水，不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。8、室外清洁区地面要干净，无杂物，花坛内无杂草、无杂物，花草浇水。9、厕所卫生每天清扫一次，厕所地面无杂物、无积水、尿道通畅，墙面无污迹、无张贴物，空中无灰网，厕所边水池要擦洗干净，地面无杂物。10、个人卫生要做到勤换衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理发。三、学生管理1、每周日下午学生要在规定时间内到校，早上5：00之前不准起床，周五放学后及时离校不逗留，放学30分钟内全部离校。2、班主任必须较学生提前20分钟到校，每次放学后须在本班学生全部离校后方可离校，如有特殊情况，须委托其他任课老师代替。3、学生请假必须履行请假、销假制度。4、每次预备后，学生不得离开教室，学生会检查人数以及班级稳定情况。5、每逢集会或重大活动，队伍集合要快、齐、静。6、学生在校言行必须恪守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《校规校纪十不准》。四、一日常规（一）卫生清扫1、每天上午和下午各班值日生要按时进行清扫。2、教室内地面清洁，桌凳摆放整齐，物品摆放有序。3、教室、走廊要清扫干净。4、室外要保持无泥土、乱石、纸屑和杂草。5、垃圾要清倒到垃圾池内。（二）上学和放学1、按时到校，不迟到，不旷课，有事或生病要请假，请假条回执单要有家长签名。2、放学要按时回家，不在路上无故逗留。3、进入校园内不准骑自行车，到校后自行车要按规定在指定位置摆放整齐。4、不经车主同意不准私自动用他人自行车。5、上学和放学回家走路要遵守交通规则。6、星期五放学时必须确认教室门窗锁好关好，方可离校。7、未经学校批准，星期天不得到校。（三）上课1、预备铃响后要尽快进入教室唱歌，听班主任教师布置工作。2、每节课提前2分钟做好课前准备，肃静坐好，顺和气扬，等候教师上课。3、上课时要坐姿端正，认真听讲，紧跟老师授课节奏。4、尊重老师的劳动，严守课堂纪律。5、提问问题要先举手，得到老师批准后再发言，回答问题要起立。6、上课要做到“三个一”（身离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸）、“三快”（思维快，记笔记快，作练习快）。7、室外课（体育、实验课）要提前2分钟排队到上课场地。（四）课间操和保健操1、按时参加课间操。2、集合站队要做到快、齐、静，做操期间要做到间隔适当、步伐整齐、动作标准。3、按时做眼保健操，做操时要认真对待，动作标准，以保证效果。（五）课间休息1、课间学生必须到教室外休息，但不能作剧烈活动。2、在教学楼内不要大声喧哗。3、语言文明，不说脏话，不骂人。4、行为文明，上楼梯时不推搡，不追逐打闹。（六）自习1、自习课不大声喧哗，不私自离开座位，不看与课业无关的书刊，不玩玩具。2、自习课要做到“六个自己”：自己计划学习，自己看书钻研，自己查阅资料，自己整理笔记，自己完成作业，自己总结知识规律。3、有疑难问题时要问老师，如果要问同学，须在不能影响他人的基础上进行。4、自习课时学习要专心，不受室外事情干扰，提高学习效率。（七）劳动1、劳动课时学生要积极带工具，并妥善保管。2、爱护工具，不准乱放垃圾，有借有还，丢失损坏要赔偿。3、劳动中要积极主动，敢吃苦，不怕累，按要求完成任务。4、遵守劳动纪律，保证安全。（八）课外活动1、严格按照课程表的安排参加课外活动。2、听从指挥，有条不紊，保证安全。3、遵守活动纪律，不在活动场所嬉笑打闹。4、积极主动锻炼身体，学习技能，陶冶情操，达到活动目的。（九）集会1、队伍集合要快、齐、静。2、站姿、坐姿要端正，队列整齐一致。3、会议期间不说话、不吃零食、不做小动作。（十）爱护公物1、爱护学校的一草一木。2、爱护桌凳门窗、墙壁等一切公共设施，损坏公物要自觉报告赔偿。3、节约用电，各班的灯、电扇要专人管理，按时开关，爱护用电设备。4、教室门窗要保护好，有专人开关。5、不准在教室、院内、黑板、墙壁、课桌、凳子等公用设施上乱刻、乱写、乱划。五、自行车管理（附：行路安全规则）1、遵守交通规则，不抢行、不超车、不闯红灯，注意汽车安全，校园内不准骑车。2、骑车的学生，上学时必须在校门口处下车，推车进校，放入指定位置，放学时必须将车推到校门口处才能骑车。3、自行车必须在指定地点停放，前轮朝墙，车把向左，车尾整齐，不得越线。附：行路安全规则1、不骑车带人，不多人并行，不在马路上相互追逐。2、骑车靠后边，走人行道，不在机动车道上行驶。3、横穿马路要走人行横道，做到一等二看三通过，过路口时要看信号灯，做到“红灯停、绿灯行，黄灯亮了等一等”，不准闯红灯。4、不攀扶拖拉机、三轮车等机动车辆。5、不骑机动车辆。6、骑车不准二、三人互相攀扶、撒把。7、要中速行驶，不准抢行、飚车。8、放学后要结伴而行，不单人行走。9、不在校园内骑车、遛车。六、班会制度1、班会主题由班主任根据学生思想动态或工作需要进行安排，政教处负责检查落实。2、每周一下午第三节为班会时间，班主任必须到班进行安排、指导，3、每周三下午课外活动将班会记录交政教处。4、任何人不得以任何借口占用班会时间。七、班级量化评比1、评比内容：学习、纪律、卫生、活动（重大活动、集体劳动、集会、主题班会、黑板报、体育比赛、文艺演出、班主任会议、班主任材料上交情况）。2、每天由学生会组织检查评比，每周评出2个先进班级。3、每周评比结果要公布。4、凡在周评比中全学期内没有获得过两次以上先进班级者，其班主任3年内不得担任班主任。5、本班学生有一人因违法、违纪、违反治安管理条例而受到处分的，取消评先资格。 校规校纪“十不准”1、不准无故迟到、早退、旷课。2、男生不留长发、怪发，不穿奇装异服；女生不准烫发、化妆、佩戴首饰，不准穿短于膝盖的裙子，不准穿高跟鞋。3、不准穿看、保存色情、凶杀、迷信、反动制品。4、不准进营业性网吧、酒吧、音乐茶座、电子游戏厅等不适宜中学生活动的场所。5、不准打架、斗殴、吸烟、酗酒、说脏话。6、不准偷盗、强行索要财物。7、不准逃避值日和无故不参加集体活动。8、不准考试作弊，抄袭作业。9、不准携带管制刀具或其他危险品。10、不准玷污墙壁、毁坏公物。学生请假、销假制度1、为加强学校管理、严肃校纪、确保教学质量，凡学生因事、因病需要请假者必须履行请假手续，假期期满后，应立即返校销假或续假。2、学生请假半天以内者，由班主任审批；两天以内由级段长审批；两天以上三天以内者由政教主任审批；三天以上一周以内者由副校长审批；一周以上者由校长审批；一个月以上者由学校领导集体研究批准。3、凡需请假者，应由学生本人到班主任处填写请假条，连同有关证明，按批准权限，经有关教师或领导批准后，方可休假（别人不得代假、捎假），同时需到班主任处领取家长回执单，在假期期满时经家长签字后，由学生带回学校交班主任保存。4、正常上课期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须持相关证明履行手续，但每学期不得超过一次。5、因病不能坚持上课需请长期病假者，必须凭市级以上诊断证明方可请假。6、因病或紧急情况，来不及到班主任处办理请假手续者，应由家长代替办理请假手续，但事后学生必须向班主任说明情况。7、请长假的学生，必要时学校可与有关单位联系了解情况，如发现弄虚作假、欺骗学校，应取消批准的假期，按旷课论处，并视情节轻重进行相关处理。8、未办理请假手续无故不上课，本人虽提出请假、续假要求但未经批准，擅自不上课者，不按时销假、续假者应严肃处理。 学生严重违反校规校纪处罚班级处罚说明1、同班内出现两人打架者，扣除班级本周纪律分。2、同级段内不同班级两人打架者，主攻方扣除班级当月二分之一纪律分，被攻方根据情节酌情处罚。3、不同级段相互打架者，主攻方扣除班级当月三分之一纪律分，被攻方根据情节酌情处罚。4、班级内出现有1-2人参加打群架者，扣除班级本期二分之一纪律分，有3-5人参与者扣除班级本学期纪律分。5、班级内出现有组织打架（校外人员）者，扣除班级本学期纪律分。 学生违纪处罚规定为加强学校管理，严肃学校纪律，保持良好校风，维护正常教育教学秩序，本着对全体学生负责的原则，特制订此规定：一、考勤管理1、迟到或早退（1）每学期迟到会早退累计5次者，在全校公开批评；（2）迟早或早退累计10次者，给予警告处分；（3）迟早或早退累计15次者，给予记过处分。2、旷课（1）每学期旷课1-3节者，批评教育；（2）旷课累计1天者，给予警告处分；（3）旷课累计3天者，给予记过处分。3、集体活动（如升旗、义务劳动、集会、运动会等）（1）累计3次无故不参加者，公开批评；（2）累积5次无故不参加者，给予警告以上处分；（3）在集会中说话、做小动作、制造混乱者，公开批评。二、考试管理1、在学校组织的各类考试中，有左顾右盼、交头接耳、旁窥他人答卷行为的，给予警告处分。2、在学校组织的各类考试中，有下列行为之一的，给予记过处分：（1）夹带；（2）传纸条；（3）帮助他人作弊；（4）其他作弊行为。3、在学校组织的各类考试中，有下列行为之一的，视其情节轻重，给予严厉处分：（1）大声喧哗，扰乱考场秩序；（2）考场上威胁他人；（3）利用通讯工具作弊；（4）其他严重作弊行为。4、除上述1、2、3项处分外，作弊学科以零分记入档案。三、公共财物管理1、凡破坏学校公共财物者（包括卫生工具），除照价赔偿外，并视情节轻重，结合学生管理制度给予相应处分。2、凡故意污染校容校貌者，除责令其恢复原貌外，视其情节给予校纪处分。四、其他纪律1、长期沉溺于与学习无关的活动中（如看不健康的小说、影碟、录像，玩电子游戏，谈恋爱等），荒废学业，不思进取，经教育不改者。2、扰乱正常的教学秩序及其他公共秩序者。3、吸烟、喝酒、赌博等屡教不改者。4、偷窃、抢劫、打架、结帮搭伙、聚众闹事者。5、纠结校外人员入校滋生事端者。6、携带管制刀具或其他危险品者。7、在校外违反社会治安管理条例者。对违反上述规定者，要给予严肃处罚。五、处罚程序（一）凡学生出现违纪情况，有处罚标准中所列行为，需要给予警告以上纪律处分的，应先由所在班级班主任（必要时可请政教职工协助）调查清楚违纪情况，形成书面材料，材料要求事实清楚，准确无误，证据确凿，学生签字，班主任提出处理意见，签名上报到政教处。政教处接到班主任报送的呈报材料后，要以事实为根据，以处罚标准为准绳，全面慎重考虑后提出处理意见，并报请学校领导班子研究批准，由政教处布告公布。受到“警告”以上处分的学生，由学校通知家长到校，当面传达学校的处分决定，并要求家长在《学校违纪处分登记表》上签字。对受到“警告”以上处分的学生，班主任和家长注意对其进行思想教育，共同做好珊瑚工作。（二）处罚管理学生受到批评教育的，要填入学生手册，所写检讨由班主任保存。凡受“警告”以上处分的，由学生本人填写《学生违纪处罚登记表》，一式三份，一份交给学生本人，一份送政教处保存，一份由班主任保存。受“警告”以上处分，毕业时尚未撤销的，记入学生档案中“受到何种奖励和处分”一栏，供高招录取、就业单位、征兵、招干时参考。学籍不在本校的借读学生，受到“警告”以上处分的，由学校将处分决定转至学籍所在学校。增加工作的透明度。每学年结束时，由政教处统一公布本学年度受处分的学生名单，毕业时需要记入学生档案的，由校长主持，学校有关领导、班主任参加，监督执行，任何人不得徇私舞弊，违者学校将追究有关人员的责任，严肃处理。在新的处理规定颁布之前受到处分，按新标准予以转化，并由学生重新填写《学生违纪处罚登记表》。学生违纪后自动退学的，不再给予处分。对已撤销的处分，不再记入学生档案。（三）处分撤销1、受到“警告”以上处分的学生，真正能够认识错误，确有悔改表现，从处分公布之日起经半年后可申请撤销处分。2、要求撤销处分的学生，应先由学生本人写出申请，在班上宣读，然后由全体学生以无记名投票方式进行表决，有三分之二以上学生同意者予以通过。班级同意撤销处分的，由学生本人填写《撤销处分申请表》，经班主任、政教处逐级上报，最后由学校领导班子研究批准。3、撤销处分前又重新受到处分，不再予以撤销。 关于发放班级“文明奖、安全奖”的相关说明为进一步加强校风建设，强化班级管理，充分发挥班主任的主导作用，切实规范学生行为，提高学生素质。经学校研究决定，设立班级“文明奖、安全奖”。发放办法是：“文明奖”平均每月30元，“安全奖”每学期50元。根据班级管理情况采取扣除的办法，扣完为止，以实际所得发放。具体考核细则如下：1、平安基金每期50元。上网、打架、夜不归宿者每次扣10元，家长上访、上级督查个别事件每次扣1元。2、获文明班级的班级，每月奖励30元，九年级取前两名，其中第二名每月20元。
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国防建设 国防建设是国家建设的有机组成部分。zhongfang，必须坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民关于军队建设的一系列重要论述为指导，以国防政策和军事战略为依据，坚持中国共产党的领导，坚持以现代化建设为中心，坚持同国家建设协调发展，坚持全体军民共建国防的原则，从中国的国情出发，建设强大的现代化国防。它着重进行国防领导体制、武装力量、国防科技、国防工业、国防动员、兵役制度、国防教育、国防法制等方面的建设。（张万年《当代世界军事与中国国防》第211页） 新中国成立后，建立起军、警、民密切联防的强大巩固的边海防体系；采取正确的民族政策，加强了边疆地区各族人民的团结；在经济上大力支援边疆建设，奠定了雄厚的边海防物质基础；进行自卫反击作战，粉碎了敌人的蚕食和侵袭，保卫了边疆的安全。但是应当看到，在现代条件特别是高技术条件下的战争中，面对敌人的海陆空立体进攻，不仅要建立强大的边、海防，而且要建立一支有快速反应能力、强大投送能力、高度机动能力的军队，国家在任何方向上遭到侵略都能迅速投人交战，并取得胜利。 国防建设成就 新中国成立以来，中国结束了有国而无防的历史。国防建设在武装力量建设、武器装备发展、防空体系的建立、动员体制的建设以及国防外交与国家军事合作等方面，取得了惊人的成就。使中国的国防力量逐步增强。 国防建设面临的问题 改革开放和建立社会主义市场经济体制在给国防建设注入巨大活力、带来勃勃生机的同时，也使国防建设面临着许多新情况、新问题，遇到了一些新的突出矛盾： 1.怎样使经济利益与国防利益统一起来的问题变得十分突出。市场经济是一种利益驱动型经济，在市场经济条件下，起决定作用的是价值规律，在价值规律的决定和导向下，必然刺激市场主体自发地去追求尽可能多的经济利益，用较小的投入去创造尽可能多的产出，力求获得超出平均利润之上的自身利润，这种内驱力对社会主义的经济发展是极为有益的。但市场经济自身也有其弱点，其中很重要的一条就是市场不能自发做到经济效益与社会效益的统一。在国防建设领域这方面的问题显得尤为突出。例如，军工生产改变了过去统得过死的单纯计划体制，军工企业走向市场，这固然给国防经济带来了活力，但由于企业的经济利益与军品生产所要求的国防利益之间在很多情况下并不完全一致，一些军工产品的生产利润偏低，在市场的驱动下，许多军工企业对军品生产缺少积极性，出现重民轻军、本末倒置的现象。又如，一些重大国防科研项目需要集中全国的科研和技术力量进行协作攻关。过去在计划经济体制下，靠的是&全国一盘棋&，攻关大会战，有设备出设备，有技术出技术，不讲代价，不讲条件。在搞市场经济的条件下，国防经济的微观基础发生了很大变化，由于利益主体的多元化，由于大量科研单位和军工企业逐步转为独立的市场主体，进行协作就有许许多多的利益关系需要协调。出于同行业之间的竞争意识，企业与企业之间在技术上也可能互相封锁。再如，为了巩固国防，确保国家和民族的安全，就必须把国防意识贯穿于我们的各项建设事业中，在一切重大项目的建设中，都要统筹考虑国防的需要，力求实现经济效益和国防效益的统一，做到平战结合，军民两用。这样，就需要在工程建设中追加部分的投入。许多地区、部门和企业出于经济上的考虑，就往往看重眼前的、局部的利益，使一些已经建成的项目和在建项目不能发挥应有的国防效能，甚至留下重大的隐患。更有一些单位和个人见利忘义，破坏和侵占重要的国防设施。这些现象都应引起重视。 2.物质利益观念的强化对国防建设所需要的献身精神形成了冲击。在市场经济条件下，人们物质利益观念大大增强了，物质利益已经成为影响人们思想和行为的最主要的显性因素。这固然有其合理的、积极的、体现社会进步的方面，但它对于人们无私奉献精神的冲击也是不容回避的。国防建设是造福于祖国和人民的事业，是最需要献身精神的事业。特别是作为国防力量主体的军队，更以为祖国、为人民无私奉献为其主要的职业特征，军人平时要在艰苦的环境里卫国戍边，战时要在血与火的斗争中冲锋陷阵，需要做出种种牺牲，付出种种代价，许多付出是常人难以想象的，也是无法用金钱衡量的。但在中国现有条件下，军人的经济待遇比较低，存在着种种后顾之忧。军人的付出与得到的回报之间有失衡的现象，与社会上的一些高收入人群更有明显的&反差&，这就造成了军营对青年特别是优秀人才的吸引力减弱，不能够吸引和保留最优秀的人才；青年应征入伍的热情下降，进而兵员素质下降；部队干部战士不安心，见异思迁等等。 3.国防动员和后备力量建设面临着不少新情况。国防动员包括武装力量及为战争服务的人员的动员、经济和科技动员、政治动员等等，涉及国家和国防建设的方方面面，其关键是形成一种与整个国家的社会制度、国情相适应的快速高效的动员体制。国防动员体制是国家为实现平战转换，尽快地把战争潜力转化为应付和赢得战争能力所建立的体系制度，它包括在各行、各业、各个环节所采取的各种措施手段，及机构设置、权限划分、计划规定、法规制度等等。中国过去的国防动员体制是与计划经济体制相联系的，国防动员的方式采取单纯行政命令的方法，在新的历史条件下，这种方式已经不完全适应了。在市场经济条件下，经济结构和整个社会组织发生了深刻的变化，利益主体趋于多元，无论是武装力量的扩编、民用产品的转产、交通运输力量的征用、人民防空的组织，还是其他财力、物力的动员等等，较之过去都有着完全不同的特点，必须探索并努力形成一套新的快速有效的动员形式和程序。毫无疑义，国防动员作为国家由平时转入战时的非常行为，必须带有强制性和不可抗拒的权威性。但是，在国家利益至上的前提下，也应该兼顾到不同利益主体自身的利益，协调好各种利益关系。只有这样，才能调动方方面面的积极性，凝聚强大的赢得战争的力量。要通过法律法规形式对各种利益主体及个人的权利、义务做出明确的规定。与国防动员领域的情况相联系，在市场经济条件下，由于微观经济基础的变化、人的价值取向的变化，以及人员流动性的增大，国防后备力量的建设也面临着许多新问题。国防后备力量建设出现了&经费难筹措、人员难集中、活动难开展&的情况，个别地方民兵训练甚至出现了&召之不来，来之要钱，钱少不干&的现象。这些都需要结合新情况，探索新的路子加以解决。 &为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就高素质的教师队伍，扎实做好教学工作和大学生思想政治教育工作，不断提高教育教学质量，现就加强和改进我院师德师风建设提出以下意见。一、加强和改进师德师风建设的指导思想和重要意义加强和改进师德师风建设的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以《中华人民共和国教师法》和教师职业道德规范为依据，紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强和改进大学生思想政治教育的目标要求，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，强化师德教育，优化制度环境，弘扬高尚师德，力行师德规范，造就忠诚党的教育事业、模范执教的教师队伍，为培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人作出新贡献。（一）加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针，培养合格人才的根本保证高校是高素质人才成长的摇篮，是知识创新和成果转化的基地，是精神文明建设的重要阵地。学校办学以教师为主体，教师素质以师德为先。全面贯彻党的教育方针，培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人，是社会主义大学的本质要求，也是对合格的大学教师的根本要求。教师是党的教育事业的实施者，是学生成长成才的引路人。广大教师不断提高自己的政治素养，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，爱岗敬业，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责；广大教师以身作则，为人师表，以良好的师德风范引导和影响学生的全面发展。因此，加强师德师风建设，是贯彻党的教育方针，实现人才培养目标的重大举措和根本保证。（二）加强和改进师德师风建设是确保教学质量，实现学校办学目标的基础工程学校办学以人才为本，以教师为主体。质量是高等教育的生命线，不断提高教学质量，教师队伍起着基础和主导的作用。高校的教师队伍中蕴藏着巨大的能量，是学校不断发展进步的原动力。学校发展战略的实施和办学目标的实现，需要广大教师充分发挥积极性、主动性和创造性，立足本职，努力工作，团结奋斗、开拓进取、无私奉献。特别是在当前高等教育的竞争日趋激烈、社会对高等教育的要求愈加强烈的形势下，对高校教师队伍的整体素质提出了更高的要求。这样高素质的教师队伍，必须以高尚的师德和优良的师风为根基。因此，加强和改进师德师风建设是确保教学质量，实现学校办学目标的基础工程。（三）加强和改进师德师风建设是进一步加强和改进大学生思想政治教育，带动校风教风学风整体建设的迫切需要大学阶段是学生的世界观、人生观和价值观形成的重要时期，大学教师是学生健康成长的灵魂工程师。大学教师的思想道德和敬业精神对学生的全面发展发挥着潜移默化的重要作用；教师素养的提高和学生素质的培养是一种相互联系和相互促进的互动关系。归根结底，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到学生的全面、健康发展，直接关系到校风、教风和学风建设的优劣。当前，我校师德师风整体状况是好的，广大教师认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻落实党的教育方针，热爱教育事业，执行教师规范；自觉加强思想道德修养，维护教师形象，严于律己，为人师表，爱岗敬业；遵循教育规律办学，严谨治学，精心施教，对学生既严格要求又关心爱护；摆正个人与集体和他人的关系，维护学校利益，顾全大局，关心集体，敬重同道，团结协作等等。这是主流，是值得充分肯定的。在看到主流的同时，也要看到我校师德师风方面存在的问题。有少数教师的事业心和进取心不强，为人师表和教书育人意识比较淡漠；教学和科研工作中存在着浮躁和急功近利现象，个别人甚至弄虚作假，抄袭剽窃他人成果；一些青年教师的师德状况不容乐观；道德失范现象在个别干部和教师身上时有反映，等等。教师队伍的师德水平和全面素质亟待进一步提高，师德师风建设工作亟待进一步加强和改进，师德师风建设的制度环境亟待进一步改善，加强和改进师德师风建设是一项刻不容缓的紧迫任务。二、加强和改进师德师风建设的基本要求“师德”是指教师从事教育职业劳动过程中形成的比较稳定的道德观念、道德行为规范和道德品质。师德师风与教师的思想觉悟、价值观念、人生追求、品德修养和工作态度等息息相关。教师职业的特殊性决定了教师自身必须具备更高的道德境界，以高尚情操、丰富学识和人格力量影响教育学生。教师是人类灵魂的工程师，职业崇高而神圣，教师的劳动同社会进步、国家兴衰与人类文明紧密联系；教师是学生效仿的楷模，言行举止对学生的成长和发展起着特别重要的作用。因此，教师既应模范遵守社会公德，还要具有良好的职业道德。师德师风建设的基本要求是：（一）提高思想政治素质是师德师风建设的灵魂政治素质是最重要的素质，教师肩负着培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任，坚持坚定正确的政治方向是师德师风建设的灵魂。广大教师要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想文化的侵蚀；牢固确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；坚决拥护中国共产党领导，拥护社会主义，热爱祖国，热爱人民；坚持正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策，在大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明。要积极参加社会实践，接触实际，了解国情。要认真学习宪法和有关法律法规，坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，严格教育教学纪律。要高度重视大学生的思想道德建设和思想政治教育，以良好的思想政治素质影响和引领学生。（二）培育爱岗敬业精神是师德师风建设的核心爱一行才能干好一行。忠诚党的教育事业，热爱教育工作，爱岗敬业，具有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，是师德师风建设的核心。教师必须热爱本职工作，尽职尽责，把主要时间和精力用于教育教学和科研工作。教师要以严肃、认真的态度对待教学工作，遵守学校各项教学管理规定。任课教师必须按照教学要求，执行教学大纲，充分备课，认真讲授；按时、认真、热情答疑；及时按质按量批改作业、辅导实验；认真监考和批阅试卷；认真组织安排学生实习、实践。对于教育教学过程中的任何一个环节，均不得敷衍塞责，误人子弟。教师要对工作兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精，认真钻研本职业务。教师不得影响校内本职工作从事社会兼职。（三）强化教书育人职责是师德师风建设的根本教师从事着太阳下最光辉的事业，教书育人是教师最神圣的职责。广大教师要树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新，不断提高教育教学质量，承担起教书育人的神圣职责。要把育人为本、德育为先的思想贯穿教学工作的全过程，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，严格要求学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的师生关系，促进学生全面发展。教师要对学生满腔热忱，在思想、学习和生活上关心学生，不得以冷漠、粗暴的态度对待学生，不允许以任何理由收受学生财物，不得以教谋私。要深入了解学生思想、生活、学习情况，结合教学工作做好学生的思想政治工作和管理服务工作。（四）树立为人师表意识是师德师风建设的重点教师是人类灵魂的工程师，教师的一言一行都对学生健康成长起着潜移默化的影响，为人师表，以教师的人格魅力影响学生是师德师风建设的重点。广大教师要牢固树立社会主义荣辱观，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，努力提高道德素质，以身作则，严于律己，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。在教学活动中，教师要自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，仪态端庄，衣饰整洁，举止文明，语言得体，以自己良好的言谈举止和形象熏陶感染学生。教师应大力提倡求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神，弘扬团结合作、协力攻关、共同进步的团队精神，发扬优良的学术风气，模范遵守学术道德规范，积极从事科学研究，潜心钻研，实事求是，不抄袭、剽窃他人的科研成果，成为热爱学习、终身学习和严谨治学、锐意创新的楷模。教师要坚决反对在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。三、加强和改进师德师风建设的主要措施师德师风建设是一项系统工程，需要进行大量深入细致的工作。我们要继承和发扬优良传统和作风，同时要适应时代要求努力进行创新，以高度自觉的精神和强有力的措施，扎扎实实地推进师德师风建设。（一）加强组织领导学校要把师德师风建设摆在师资队伍建设工作的首位，贯穿于管理工作的全过程。院党委和行政要切实把师德师风建设工作摆上重要议事日程，加强领导，统一规划，全面落实师德师风建设的各项措施。各级党组织、广大党员教师要充分发挥政治核心和先锋模范作用，教代会和群团组织要紧密配合，积极争取学生、家长和社会参与支持，形成加强和推进师德师风建设的合力。各部门、各单位要切实做到师德师风建设的制度落实、组织落实、任务落实。要大力弘扬尊师重教的优良传统，千方百计地为广大教师办实事、办好事，不断改善教师的工作、学习和生活条件，为教师教书育人创造更为良好的环境。（二）强化师德教育在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育。加强学风和学术规范教育。建立和完善德育工作者培训制度，尤其要注重对辅导员、两课教师等德育工作者进行师德教育专题培训。建立和完善新教师岗前师德教育制度。结合不同教师的岗位职责，有针对性地将教师职业道德教育列为教师培养和培训的重要环节。要根据实际情况，制定可操作的实施方案，不断完善师德师风建设规章制度，逐步形成师德师风建设长效机制。（三）注重师德宣传要大力开展师德主题教育活动，以庆祝教师节和表彰优秀教师为契机，集中开展师德宣传教育活动；组织师德典型宣传和优秀教师报告会，大力褒奖教师的高尚师德，广泛宣传模范教师的先进事迹，展现当代教师的精神风貌；举办师德论坛，提高师德师风建设的理论水平和实践能力，推动师德师风建设工作实现科学化、制度化；学校定期评选表彰“师德标兵”和“师德师风建设先进集体”。院报、广播、网络等校园媒体要坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，大力宣传校内外教师的先进典型和模范事迹，为师德师风建设营造良好的舆论氛围。（四）推进工作创新积极推进观念创新、工作创新、制度创新，努力探索新形势下师德师风建设的特点和规律，在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断改进和创新，特别要在增强时代感，加强针对性和实效性上下功夫。要讲究实际效果，克服形式主义，使师德师风建设更加贴近实际、贴近教师，把师德规范的主要内容具体化、规范化，使之成为全体教师普遍认同的行为准则，并自觉按照师德规范要求履行教师职责。（五）严格考核管理进一步完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、思想道德品质作为必备条件和重要考察内容。要建立师德问题报告制度和师德考评制度，完善学生监督和舆论监督的有效机制。实行师德综合评定。师德综合评定每年进行一次，与年度考核同时进行，由人事处和各院系组织实施。对教师的师德评定分为“优秀、合格、不合格”三个等级。师德评定结果归入教师业务档案，作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。教师有下列情况之一者，“师德”评价为不合格。1、有违反四项基本原则的言论，在群众中造成不良影响者；2、受到党内或行政警告以上处分者；3、违反职业道德或违反法律正在审查处理者；4、弄虚作假、谎报成绩、剽窃他人成果，违反学术道德，造成不良后果者；5、无故旷教或无故拒绝接受分配的教学、科研及其它任务，在群众中造成不良影响者；6、无故不参加集体组织的活动，工作消极，在学生或教职工中造成不良影响者。对师德表现不佳的教师要及时劝诫，经劝诫仍不改正的，要进行严肃处理。对有严重失德行为、影响恶劣者一律撤销教师资格并予以解聘。 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任仲夷同志在大学读书时投身革命，是“一二·九”运动的积极参加者。我们有过十分相似的经历，然而我们之间过去并不熟悉。上世纪80年代初期我在中央组织部工作时，虽同他有过接触，但对他的认识多来自他人之口。　　大家最早称道他的一件事，是关于张志新的平反。1977年3月，任仲夷调辽宁省主持工作，其时，“两个凡是”的影响还相当大，他顶住压力，在揭批“四人帮”的过程中，积极平反冤假错案，反对“两个凡是”。他佩服胡耀邦为平反冤假错案时提出的“我们不下油锅，谁下油锅”的精神，决心为平反冤假错案要“敢上刀山”，不惜冒政治风险。1979年1月，张志新的问题提出后，他批示“公安司法部门应抓紧清查这一案件”。2月，再次强调：“这个冤案一定要迅速查清，给予平反。”这时华国锋正在辽宁视察工作，有人请华为张志新题词，华未予理睬。华的态度没能阻止任仲夷为张志新平反昭雪的决心。他说：“不题词可能有别的考虑，这不要紧，我们还是按省委的决定干。”3月，辽宁省委为张志新召开平反昭雪大会，追认其为革命烈士。4月，《辽宁日报》刊出了《为真理而献身》的长篇通讯。《人民日报》的编辑看过这篇文章后，都极为感动，决定转载。稿子送胡乔木审查，乔木压了一个月不退回，经报社一再追问，才说，这事太惨了，对党的形象损害太大。后来报社将这一情况报告胡耀邦。耀邦说，张志新是刘胡兰式的英雄人物，《人民日报》应该刊登。于是《人民日报》不仅加编者按转载了《为真理而献身》一文，同时还组织了一些文章，连续报道。此后《辽宁日报》则在任仲夷的支持下，对张志新的宣传持续了5个月，编出了20多个专版。当年宣传张志新，推动了全国揭批“四人帮”，为思想解放加了一把火。　　没有20多年前开始的改革开放，也就没有今日之中国。打仗要有先锋，办大事难事又何尝不如此。任仲夷是改革开放真正的先锋之一：他是最早支持批判“两个凡是”的三个省委书记之一；他较早提出“由穷变富”是革命的目的；他较早提出“生产力标准”问题；第一个提出“计划调节和市场调节相结合”的原则；他是第一批支持松绑的省委一把手……他在辽宁工作期间提出要把大连办成“特区”。当时中央考虑，特区办在与港澳台毗邻地区更有影响力，没有同意任仲夷的建议。但不久由于这个“特区情结”，1980年中央就调任仲夷任广东省委第一书记，此时中央已批准在广东的深圳、珠海、汕头办三个特区。创办特区是决定中国新的命运的一着高棋；由谁来主其事，则关系此举的成败，这盘棋能否取得胜利。这就是说，这个广东的新领导，必须彻底解放思想，必须冲破重重禁区，必须顶住种种压力。任仲夷以“敢上刀山”的精神，充分利用中央给予的政策，顶住来自各方的非议，甚至要顶住被某些保守人士、高层领导批评为“搞殖民地经济”的压力，他带领省委、特区市委和全体干部闯过一道道难关，在几年时间内，将特区办得有声有色，进行了多种大胆尝试，创造出许多“全国第一”，带动了全省乃至全国的经济发展。实践证明，“发展才是硬道理”，发展中的问题，只能在发展中解决。如果只是飞进了几只苍蝇，就要把窗户关住，那就谈不上什么改革开放了，我国改革开放的目标就要推迟许多年才能实现。如果当时屈服于种种“左”的认识、“左”的教条、“左”的压力，就不可能出现我们今天的新局面。由于有了特区的成功经验，我们才开始重新认识社会主义与资本主义，才会有中国特色的社会主义理论，才使邓小平理论有了实践的基础。因此，可以说，任仲夷功莫大焉。　　1985年任仲夷从一线退下来，胜利完成了党中央交给他的任务。我也差不多同时退出一线，都转到了中顾委，从这时起，我们接触的机会多了，才比较熟悉起来。由于我们有着某些相似的经历，使我们成为无话不谈的老年朋友。他来北京开会，或是我因事去广东，我们总要安排时间见见面，交谈交谈。记得他同我谈过他的“安全着陆”。这是说他退出一线时，同主持福建改革开放的项南的命运有所区别。当年他们两人被那些“左倾”思想严重的人视为“眼中钉”，必欲除之而后快。那些人抓住改革开放中的某些问题，攻其一点不及其余。　　从延安抢救运动到“文化大革命”，我们真是吃尽了“左”的苦头，对这些历史我们都有过认真的反思。抢救运动时，我在延安坐过一年多牢，任仲夷在太行也挨整一年半，他同我谈过挨整的情况，并不亚于延安。尝过这种苦果之后，对“左”的东西，我们自然有特别的敏感，也好比种过牛痘，产生了免疫力。由于真正透彻接受了前车之鉴，任仲夷才能如此始终坚决站在改革的最前列，而且提出许多独到的见解，把握住改革开放的大好时机，创造出大量新的经验。这方面书中有详细的记录，值得细细品味。　　任仲夷不仅是一位积极倡导和身体力行的经济方面的改革家，同时也是一位不断呼吁政治体制改革的老干部。他家里珍藏着一幅“文化大革命”中被批斗的照片（据说当年他挨过1000多场批斗），将之称为自己“最宝贵的财富”，定要牢记那个不堪回首的年代，认真吸取历史的教训，永远不再重犯“给我们党、国家和各族人民带来严重灾难的‘文化大革命’这一全局性的、长时间的‘左倾’严重错误。”因此，他不断地提出加强民主与法治建设，指出政治体制改革的核心还是要实现民主化与法治化。　　广东有特色，同有任仲夷这样的老领导分不开。我到过全国许多地方，只有广东令人感到上上下下一片生机，一种希望所在。任仲夷在广东享有很高的威望，可以说，他的作为已具有深厚的群众基础。因此，1997年中共召开十五大，原中顾委委员只是作为列席代表参加，只有已退下来12年的任仲夷仍被选为十五大正式代表（十六大他仍是广东选的正式代表）。　　1998年，吴南生邀请我和老伴并王若水夫妇等到广东参观，在汕头住了几天，又同仲夷见面，相谈甚欢。吴南生也是广东改革开放的先驱人物，我为他写了一首诗，同时写了这首《赞任仲夷》：　　无限风光满眼前，南天一柱立南天。谁人不仰原前老，说古谈今犹少年。　　诗后有注：“离休后，常不免自称职务冠‘原’或‘前’字。‘原前老’昵称于是传开。任仲夷主持粤政，有大功于改革开放，至今报刊仍常发表他的言论。上世纪80年代后，四下广东，这回又得同原前老长谈。”　　在已经退下来的十几年中，任仲夷人退心未退，仍然十分关心广东的改革开放，关心国家的前途、人民的命运，为广东和全国的改革真正发挥余热。我们时常在广东和全国著名的报刊上，见到他的文章和访谈录。像仲夷这样至今还起作用的老同志，环顾全国，已经不多了，我希望所有的老同志都向他学习。这本《改革开放中的任仲夷》，我希望老中青三代都来读一读。　　最后我想用仲夷的话来结束本文：“我们的党，我们的国家，需要有一批不怕任何风险，英勇无畏地为真理而斗争的战士。有这样一批人，党、国家和民族才能有光明的前途。” 国防建设 国防建设是国家建设的有机组成部分。zhongfang，必须坚持以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民关于军队建设的一系列重要论述为指导，以国防政策和军事战略为依据，坚持中国共产党的领导，坚持以现代化建设为中心，坚持同国家建设协调发展，坚持全体军民共建国防的原则，从中国的国情出发，建设强大的现代化国防。它着重进行国防领导体制、武装力量、国防科技、国防工业、国防动员、兵役制度、国防教育、国防法制等方面的建设。（张万年《当代世界军事与中国国防》第211页） 新中国成立后，建立起军、警、民密切联防的强大巩固的边海防体系；采取正确的民族政策，加强了边疆地区各族人民的团结；在经济上大力支援边疆建设，奠定了雄厚的边海防物质基础；进行自卫反击作战，粉碎了敌人的蚕食和侵袭，保卫了边疆的安全。但是应当看到，在现代条件特别是高技术条件下的战争中，面对敌人的海陆空立体进攻，不仅要建立强大的边、海防，而且要建立一支有快速反应能力、强大投送能力、高度机动能力的军队，国家在任何方向上遭到侵略都能迅速投人交战，并取得胜利。 国防建设成就 新中国成立以来，中国结束了有国而无防的历史。国防建设在武装力量建设、武器装备发展、防空体系的建立、动员体制的建设以及国防外交与国家军事合作等方面，取得了惊人的成就。使中国的国防力量逐步增强。 国防建设面临的问题 改革开放和建立社会主义市场经济体制在给国防建设注入巨大活力、带来勃勃生机的同时，也使国防建设面临着许多新情况、新问题，遇到了一些新的突出矛盾： 1.怎样使经济利益与国防利益统一起来的问题变得十分突出。市场经济是一种利益驱动型经济，在市场经济条件下，起决定作用的是价值规律，在价值规律的决定和导向下，必然刺激市场主体自发地去追求尽可能多的经济利益，用较小的投入去创造尽可能多的产出，力求获得超出平均利润之上的自身利润，这种内驱力对社会主义的经济发展是极为有益的。但市场经济自身也有其弱点，其中很重要的一条就是市场不能自发做到经济效益与社会效益的统一。在国防建设领域这方面的问题显得尤为突出。例如，军工生产改变了过去统得过死的单纯计划体制，军工企业走向市场，这固然给国防经济带来了活力，但由于企业的经济利益与军品生产所要求的国防利益之间在很多情况下并不完全一致，一些军工产品的生产利润偏低，在市场的驱动下，许多军工企业对军品生产缺少积极性，出现重民轻军、本末倒置的现象。又如，一些重大国防科研项目需要集中全国的科研和技术力量进行协作攻关。过去在计划经济体制下，靠的是&全国一盘棋&，攻关大会战，有设备出设备，有技术出技术，不讲代价，不讲条件。在搞市场经济的条件下，国防经济的微观基础发生了很大变化，由于利益主体的多元化，由于大量科研单位和军工企业逐步转为独立的市场主体，进行协作就有许许多多的利益关系需要协调。出于同行业之间的竞争意识，企业与企业之间在技术上也可能互相封锁。再如，为了巩固国防，确保国家和民族的安全，就必须把国防意识贯穿于我们的各项建设事业中，在一切重大项目的建设中，都要统筹考虑国防的需要，力求实现经济效益和国防效益的统一，做到平战结合，军民两用。这样，就需要在工程建设中追加部分的投入。许多地区、部门和企业出于经济上的考虑，就往往看重眼前的、局部的利益，使一些已经建成的项目和在建项目不能发挥应有的国防效能，甚至留下重大的隐患。更有一些单位和个人见利忘义，破坏和侵占重要的国防设施。这些现象都应引起重视。 2.物质利益观念的强化对国防建设所需要的献身精神形成了冲击。在市场经济条件下，人们物质利益观念大大增强了，物质利益已经成为影响人们思想和行为的最主要的显性因素。这固然有其合理的、积极的、体现社会进步的方面，但它对于人们无私奉献精神的冲击也是不容回避的。国防建设是造福于祖国和人民的事业，是最需要献身精神的事业。特别是作为国防力量主体的军队，更以为祖国、为人民无私奉献为其主要的职业特征，军人平时要在艰苦的环境里卫国戍边，战时要在血与火的斗争中冲锋陷阵，需要做出种种牺牲，付出种种代价，许多付出是常人难以想象的，也是无法用金钱衡量的。但在中国现有条件下，军人的经济待遇比较低，存在着种种后顾之忧。军人的付出与得到的回报之间有失衡的现象，与社会上的一些高收入人群更有明显的&反差&，这就造成了军营对青年特别是优秀人才的吸引力减弱，不能够吸引和保留最优秀的人才；青年应征入伍的热情下降，进而兵员素质下降；部队干部战士不安心，见异思迁等等。 3.国防动员和后备力量建设面临着不少新情况。国防动员包括武装力量及为战争服务的人员的动员、经济和科技动员、政治动员等等，涉及国家和国防建设的方方面面，其关键是形成一种与整个国家的社会制度、国情相适应的快速高效的动员体制。国防动员体制是国家为实现平战转换，尽快地把战争潜力转化为应付和赢得战争能力所建立的体系制度，它包括在各行、各业、各个环节所采取的各种措施手段，及机构设置、权限划分、计划规定、法规制度等等。中国过去的国防动员体制是与计划经济体制相联系的，国防动员的方式采取单纯行政命令的方法，在新的历史条件下，这种方式已经不完全适应了。在市场经济条件下，经济结构和整个社会组织发生了深刻的变化，利益主体趋于多元，无论是武装力量的扩编、民用产品的转产、交通运输力量的征用、人民防空的组织，还是其他财力、物力的动员等等，较之过去都有着完全不同的特点，必须探索并努力形成一套新的快速有效的动员形式和程序。毫无疑义，国防动员作为国家由平时转入战时的非常行为，必须带有强制性和不可抗拒的权威性。但是，在国家利益至上的前提下，也应该兼顾到不同利益主体自身的利益，协调好各种利益关系。只有这样，才能调动方方面面的积极性，凝聚强大的赢得战争的力量。要通过法律法规形式对各种利益主体及个人的权利、义务做出明确的规定。与国防动员领域的情况相联系，在市场经济条件下，由于微观经济基础的变化、人的价值取向的变化，以及人员流动性的增大，国防后备力量的建设也面临着许多新问题。国防后备力量建设出现了&经费难筹措、人员难集中、活动难开展&的情况，个别地方民兵训练甚至出现了&召之不来，来之要钱，钱少不干&的现象。这些都需要结合新情况，探索新的路子加以解决。
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前几年，湖南教育出版社推出了《中国科普佳作精选》丛书，都是曾经很有影响的经典科普名著，作者也都是科普大家，文笔都非常好。其中天文内容的有以下一些，有兴趣的朋友不妨购买（这些书现在在网上还可以买到，比如卓越），尤其适合怀旧。1.《天象的启示》，作者李启斌，曾任北京天文台台长书的目录第一部 天体是怎样演化的为什么要研究在在体的演化太阳系的发现太阳系的演化恒星世界恒星的历史更广阔的空间向深度进军第二部 天象的启示七十六年一见的哈雷彗星苏梅克-利9号彗星撞击木星事件的预测小天体撞击地球的一次预警——苏梅克-利维9号彗星撞击木星监测的背景撞击之前话木星彗撞木事态日历今天彗星撞木星来自我国天文台的最新报告彗星撞击木星的观测研究从镜子里看彗星撞击木星天文奇观——三集天象连续剧一年上演“世纪之星”——海尔－波普彗星漠河归来中国的新年钟声并未晚一秒2028年遭遇小行星有惊无险“大十字”不过是“戏说”附录 酒店副经理竟职演讲报告  今天我怀着无比激动的心情竟聘贝尔大酒店副总经理一职，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。  我竟聘的职务是XX大酒店副总经理一职，我知道，从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质都不能胜任这一职务，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。下面我谈一谈我对副总经理一职 的理解和我竟聘这一职务所具备的条件。  副总经理主要协助总经理确立大酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立健全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性，搞好企业民主管理；负责主持召开每日例会，经营管理会和部门经理会议，定期向总经理和董事会汇报工作。  从1995年开始我一直从事餐饮工作，餐饮和客房虽然同属于服务业，但在实质上却有着极大的区别，前年刚刚进入客房部这个新的工作环境，对业务知识的相知甚少，使我工作十分渺茫，于是我不断加强学习，经常深入到基层，了解并监督下属人员按工作程序为宾客提供服务，同时通过深入，加深自己对客房业务技能的掌握，提高自己对客服务的熟练程度，客房部是酒店的一个窗口，它的服务质量直接影响酒店的对外形象，因此我们在选人、用人上十分注意，一定要优中选优，要求服务人员要具备良好的素质。我们经常组织客房部的员工进行思想道德方面的学习，通过学习也涌现出了许多拾金不昧的高尚行为；在旅行社内部，无论是导游还是北山的景点讲解，我们都要求他们不断为自己充电，积极组织他们学习政治理论知识，史实知识和导游应具备的基础知识，在强调下属学习的同时，我也在不断加强素质的提高，学习如何同不同性格，不同级别的人沟通，如何在不伤害客人又不损害酒店利益的基础上处理突发事件；如何运用现代管理模式，减员增效，当然在这方面，我们还比较欠缺，我们也正在着手进行这一事项的改革，相信在不久的将来会实现客房部的改革计划。通过学习提高了下属和自身的综合素质，为企业内强素质，外树形象作出了一定的贡献。客房部和旅行社的工作虽然我接管的时间还不长，在领导严、暖管理相结合的经营理念指导下，我用心钻研业务知识，深入基层，和员工们共同努力使客房前厅部完成任务501万，旅行社北山景区完成任务41万，超额完成了公司下达的经济指标。客房前厅部是酒店创收的一个主要部门，因此在今后的工作中我们要总结经验、弥补不足使客房部工作再上一个新台阶。  回顾过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望未来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，侧重于旅行社的经营管理工作，使旅行社的经济效益有一个新的突破. 我深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和员工同志们的帮助，希望在大家的信任与支持下，我在今后的工作中会做到：      一，加强创新意识，真正把创新落到实处  我生活中最忌讳的最是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；在工作中我敢于说出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的一些管理经验和具体做法。结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。为了创新服务，为了该白案客房人员少，任务重，服务不系统等一系列问题，上任后要大到阔斧地对客房进行改革，在各楼层不设服务台，，为适应酒店业发展的需要，准备在各楼层及总台安装电脑，并安装系统软件 ，使总台能够尽快掌握各楼层的房间清扫情况，各楼层也能 尽快看到房间的出售情况，被给各楼层服务人员配备耳机，减少时间浪费，增强时间观念。还准备在客房部安装监控系统，密切客房和安保的联系 ，以确保客人和酒店的安全。在创新管理方面，要积极组织下属员工连练技术、练本领，在对客服务中灵活运用理论知识，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。  二、继续做好酒店的市场营销工作，下一步准备再吸收一部分成员进入市场营销小组，充分发挥大家的积极性，让更多更优秀的人才发挥自己的能力，参与到管理工作中来，深入分析市场，集思广益，为酒店开拓新客源和成立公关营销不打下坚实的基础。我们酒店无论从硬件设施还是软件条件都已经达到了星级酒店的标准，我们所欠缺的就是对外的宣传，营销工作和内部的服务意识，营销意识及顾客定位意识。酒店营销不是盲目地对外宣传，首先要确立宣传对象——也就是我们的顾客群，针对不同的顾客群，我们要制定不同的营销计划，要确立不同的营销渠道，一定要全员努力，利用酒店的星级设施，为酒店的整体经济利益服务。我们要尽快成立公关营销部，为酒店内部员工制制定不同的对外宣传目标群，和营销计划，做到酒店二线为一线服务 ，一线为顾客服务，全员行动为企业经济效益服务。三、从控制成本抓起，要想完成经济指标，有一个好的效益，成本是关键，现在市场上常见的价格战其实打的就是成本战，因此我们要严把进口关，在酒店的全面采购上一定要做到既物美又价廉，要多跑市场，和重点供应商建立长期合作关系，签定长期供货合同，争取把成本控制到最低。建立负责酒店全面工作的质检小组。小组的主要职责是负责酒店的饭菜质量、更要做好对一楼小卖店的面食及香肠的质量监察。卫生监察及设施设备的检查维修，质检小组成员分工要明确，把每个人的责任量化到部门，实行部门、区域承包，并有相应的奖惩措施，各负其责以增强责任心，使酒店的综合服务全面提高，不断提升酒店的接待档次。  四、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行“将微笑服务传遍贝尔”的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务传遍贝尔。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。  人只有不断挑战自我才会有进步、有发展，我们应该牢牢地把握住这个机会，把握住这个发展的平台，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标。  谢谢大家!以上文本,来自&&中华文本库&&之&&竞岗演讲词&&专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找.a href=&www.wenben114/DownDir.asp?page=1&ClassID=224& target=&_blank&www.wenben114/DownDir.asp?page=1&ClassID=224/a
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任仲夷同志在大学读书时投身革命，是“一二·九”运动的积极参加者。我们有过十分相似的经历，然而我们之间过去并不熟悉。上世纪80年代初期我在中央组织部工作时，虽同他有过接触，但对他的认识多来自他人之口。　　大家最早称道他的一件事，是关于张志新的平反。1977年3月，任仲夷调辽宁省主持工作，其时，“两个凡是”的影响还相当大，他顶住压力，在揭批“四人帮”的过程中，积极平反冤假错案，反对“两个凡是”。他佩服胡耀邦为平反冤假错案时提出的“我们不下油锅，谁下油锅”的精神，决心为平反冤假错案要“敢上刀山”，不惜冒政治风险。1979年1月，张志新的问题提出后，他批示“公安司法部门应抓紧清查这一案件”。2月，再次强调：“这个冤案一定要迅速查清，给予平反。”这时华国锋正在辽宁视察工作，有人请华为张志新题词，华未予理睬。华的态度没能阻止任仲夷为张志新平反昭雪的决心。他说：“不题词可能有别的考虑，这不要紧，我们还是按省委的决定干。”3月，辽宁省委为张志新召开平反昭雪大会，追认其为革命烈士。4月，《辽宁日报》刊出了《为真理而献身》的长篇通讯。《人民日报》的编辑看过这篇文章后，都极为感动，决定转载。稿子送胡乔木审查，乔木压了一个月不退回，经报社一再追问，才说，这事太惨了，对党的形象损害太大。后来报社将这一情况报告胡耀邦。耀邦说，张志新是刘胡兰式的英雄人物，《人民日报》应该刊登。于是《人民日报》不仅加编者按转载了《为真理而献身》一文，同时还组织了一些文章，连续报道。此后《辽宁日报》则在任仲夷的支持下，对张志新的宣传持续了5个月，编出了20多个专版。当年宣传张志新，推动了全国揭批“四人帮”，为思想解放加了一把火。　　没有20多年前开始的改革开放，也就没有今日之中国。打仗要有先锋，办大事难事又何尝不如此。任仲夷是改革开放真正的先锋之一：他是最早支持批判“两个凡是”的三个省委书记之一；他较早提出“由穷变富”是革命的目的；他较早提出“生产力标准”问题；第一个提出“计划调节和市场调节相结合”的原则；他是第一批支持松绑的省委一把手……他在辽宁工作期间提出要把大连办成“特区”。当时中央考虑，特区办在与港澳台毗邻地区更有影响力，没有同意任仲夷的建议。但不久由于这个“特区情结”，1980年中央就调任仲夷任广东省委第一书记，此时中央已批准在广东的深圳、珠海、汕头办三个特区。创办特区是决定中国新的命运的一着高棋；由谁来主其事，则关系此举的成败，这盘棋能否取得胜利。这就是说，这个广东的新领导，必须彻底解放思想，必须冲破重重禁区，必须顶住种种压力。任仲夷以“敢上刀山”的精神，充分利用中央给予的政策，顶住来自各方的非议，甚至要顶住被某些保守人士、高层领导批评为“搞殖民地经济”的压力，他带领省委、特区市委和全体干部闯过一道道难关，在几年时间内，将特区办得有声有色，进行了多种大胆尝试，创造出许多“全国第一”，带动了全省乃至全国的经济发展。实践证明，“发展才是硬道理”，发展中的问题，只能在发展中解决。如果只是飞进了几只苍蝇，就要把窗户关住，那就谈不上什么改革开放了，我国改革开放的目标就要推迟许多年才能实现。如果当时屈服于种种“左”的认识、“左”的教条、“左”的压力，就不可能出现我们今天的新局面。由于有了特区的成功经验，我们才开始重新认识社会主义与资本主义，才会有中国特色的社会主义理论，才使邓小平理论有了实践的基础。因此，可以说，任仲夷功莫大焉。　　1985年任仲夷从一线退下来，胜利完成了党中央交给他的任务。我也差不多同时退出一线，都转到了中顾委，从这时起，我们接触的机会多了，才比较熟悉起来。由于我们有着某些相似的经历，使我们成为无话不谈的老年朋友。他来北京开会，或是我因事去广东，我们总要安排时间见见面，交谈交谈。记得他同我谈过他的“安全着陆”。这是说他退出一线时，同主持福建改革开放的项南的命运有所区别。当年他们两人被那些“左倾”思想严重的人视为“眼中钉”，必欲除之而后快。那些人抓住改革开放中的某些问题，攻其一点不及其余。　　从延安抢救运动到“文化大革命”，我们真是吃尽了“左”的苦头，对这些历史我们都有过认真的反思。抢救运动时，我在延安坐过一年多牢，任仲夷在太行也挨整一年半，他同我谈过挨整的情况，并不亚于延安。尝过这种苦果之后，对“左”的东西，我们自然有特别的敏感，也好比种过牛痘，产生了免疫力。由于真正透彻接受了前车之鉴，任仲夷才能如此始终坚决站在改革的最前列，而且提出许多独到的见解，把握住改革开放的大好时机，创造出大量新的经验。这方面书中有详细的记录，值得细细品味。　　任仲夷不仅是一位积极倡导和身体力行的经济方面的改革家，同时也是一位不断呼吁政治体制改革的老干部。他家里珍藏着一幅“文化大革命”中被批斗的照片（据说当年他挨过1000多场批斗），将之称为自己“最宝贵的财富”，定要牢记那个不堪回首的年代，认真吸取历史的教训，永远不再重犯“给我们党、国家和各族人民带来严重灾难的‘文化大革命’这一全局性的、长时间的‘左倾’严重错误。”因此，他不断地提出加强民主与法治建设，指出政治体制改革的核心还是要实现民主化与法治化。　　广东有特色，同有任仲夷这样的老领导分不开。我到过全国许多地方，只有广东令人感到上上下下一片生机，一种希望所在。任仲夷在广东享有很高的威望，可以说，他的作为已具有深厚的群众基础。因此，1997年中共召开十五大，原中顾委委员只是作为列席代表参加，只有已退下来12年的任仲夷仍被选为十五大正式代表（十六大他仍是广东选的正式代表）。　　1998年，吴南生邀请我和老伴并王若水夫妇等到广东参观，在汕头住了几天，又同仲夷见面，相谈甚欢。吴南生也是广东改革开放的先驱人物，我为他写了一首诗，同时写了这首《赞任仲夷》：　　无限风光满眼前，南天一柱立南天。谁人不仰原前老，说古谈今犹少年。　　诗后有注：“离休后，常不免自称职务冠‘原’或‘前’字。‘原前老’昵称于是传开。任仲夷主持粤政，有大功于改革开放，至今报刊仍常发表他的言论。上世纪80年代后，四下广东，这回又得同原前老长谈。”　　在已经退下来的十几年中，任仲夷人退心未退，仍然十分关心广东的改革开放，关心国家的前途、人民的命运，为广东和全国的改革真正发挥余热。我们时常在广东和全国著名的报刊上，见到他的文章和访谈录。像仲夷这样至今还起作用的老同志，环顾全国，已经不多了，我希望所有的老同志都向他学习。这本《改革开放中的任仲夷》，我希望老中青三代都来读一读。　　最后我想用仲夷的话来结束本文：“我们的党，我们的国家，需要有一批不怕任何风险，英勇无畏地为真理而斗争的战士。有这样一批人，党、国家和民族才能有光明的前途。”
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任仲夷同志在大学读书时投身革命，是“一二·九”运动的积极参加者。我们有过十分相似的经历，然而我们之间过去并不熟悉。上世纪80年代初期我在中央组织部工作时，虽同他有过接触，但对他的认识多来自他人之口。　　大家最早称道他的一件事，是关于张志新的平反。1977年3月，任仲夷调辽宁省主持工作，其时，“两个凡是”的影响还相当大，他顶住压力，在揭批“四人帮”的过程中，积极平反冤假错案，反对“两个凡是”。他佩服胡耀邦为平反冤假错案时提出的“我们不下油锅，谁下油锅”的精神，决心为平反冤假错案要“敢上刀山”，不惜冒政治风险。1979年1月，张志新的问题提出后，他批示“公安司法部门应抓紧清查这一案件”。2月，再次强调：“这个冤案一定要迅速查清，给予平反。”这时华国锋正在辽宁视察工作，有人请华为张志新题词，华未予理睬。华的态度没能阻止任仲夷为张志新平反昭雪的决心。他说：“不题词可能有别的考虑，这不要紧，我们还是按省委的决定干。”3月，辽宁省委为张志新召开平反昭雪大会，追认其为革命烈士。4月，《辽宁日报》刊出了《为真理而献身》的长篇通讯。《人民日报》的编辑看过这篇文章后，都极为感动，决定转载。稿子送胡乔木审查，乔木压了一个月不退回，经报社一再追问，才说，这事太惨了，对党的形象损害太大。后来报社将这一情况报告胡耀邦。耀邦说，张志新是刘胡兰式的英雄人物，《人民日报》应该刊登。于是《人民日报》不仅加编者按转载了《为真理而献身》一文，同时还组织了一些文章，连续报道。此后《辽宁日报》则在任仲夷的支持下，对张志新的宣传持续了5个月，编出了20多个专版。当年宣传张志新，推动了全国揭批“四人帮”，为思想解放加了一把火。　　没有20多年前开始的改革开放，也就没有今日之中国。打仗要有先锋，办大事难事又何尝不如此。任仲夷是改革开放真正的先锋之一：他是最早支持批判“两个凡是”的三个省委书记之一；他较早提出“由穷变富”是革命的目的；他较早提出“生产力标准”问题；第一个提出“计划调节和市场调节相结合”的原则；他是第一批支持松绑的省委一把手……他在辽宁工作期间提出要把大连办成“特区”。当时中央考虑，特区办在与港澳台毗邻地区更有影响力，没有同意任仲夷的建议。但不久由于这个“特区情结”，1980年中央就调任仲夷任广东省委第一书记，此时中央已批准在广东的深圳、珠海、汕头办三个特区。创办特区是决定中国新的命运的一着高棋；由谁来主其事，则关系此举的成败，这盘棋能否取得胜利。这就是说，这个广东的新领导，必须彻底解放思想，必须冲破重重禁区，必须顶住种种压力。任仲夷以“敢上刀山”的精神，充分利用中央给予的政策，顶住来自各方的非议，甚至要顶住被某些保守人士、高层领导批评为“搞殖民地经济”的压力，他带领省委、特区市委和全体干部闯过一道道难关，在几年时间内，将特区办得有声有色，进行了多种大胆尝试，创造出许多“全国第一”，带动了全省乃至全国的经济发展。实践证明，“发展才是硬道理”，发展中的问题，只能在发展中解决。如果只是飞进了几只苍蝇，就要把窗户关住，那就谈不上什么改革开放了，我国改革开放的目标就要推迟许多年才能实现。如果当时屈服于种种“左”的认识、“左”的教条、“左”的压力，就不可能出现我们今天的新局面。由于有了特区的成功经验，我们才开始重新认识社会主义与资本主义，才会有中国特色的社会主义理论，才使邓小平理论有了实践的基础。因此，可以说，任仲夷功莫大焉。　　1985年任仲夷从一线退下来，胜利完成了党中央交给他的任务。我也差不多同时退出一线，都转到了中顾委，从这时起，我们接触的机会多了，才比较熟悉起来。由于我们有着某些相似的经历，使我们成为无话不谈的老年朋友。他来北京开会，或是我因事去广东，我们总要安排时间见见面，交谈交谈。记得他同我谈过他的“安全着陆”。这是说他退出一线时，同主持福建改革开放的项南的命运有所区别。当年他们两人被那些“左倾”思想严重的人视为“眼中钉”，必欲除之而后快。那些人抓住改革开放中的某些问题，攻其一点不及其余。　　从延安抢救运动到“文化大革命”，我们真是吃尽了“左”的苦头，对这些历史我们都有过认真的反思。抢救运动时，我在延安坐过一年多牢，任仲夷在太行也挨整一年半，他同我谈过挨整的情况，并不亚于延安。尝过这种苦果之后，对“左”的东西，我们自然有特别的敏感，也好比种过牛痘，产生了免疫力。由于真正透彻接受了前车之鉴，任仲夷才能如此始终坚决站在改革的最前列，而且提出许多独到的见解，把握住改革开放的大好时机，创造出大量新的经验。这方面书中有详细的记录，值得细细品味。　　任仲夷不仅是一位积极倡导和身体力行的经济方面的改革家，同时也是一位不断呼吁政治体制改革的老干部。他家里珍藏着一幅“文化大革命”中被批斗的照片（据说当年他挨过1000多场批斗），将之称为自己“最宝贵的财富”，定要牢记那个不堪回首的年代，认真吸取历史的教训，永远不再重犯“给我们党、国家和各族人民带来严重灾难的‘文化大革命’这一全局性的、长时间的‘左倾’严重错误。”因此，他不断地提出加强民主与法治建设，指出政治体制改革的核心还是要实现民主化与法治化。　　广东有特色，同有任仲夷这样的老领导分不开。我到过全国许多地方，只有广东令人感到上上下下一片生机，一种希望所在。任仲夷在广东享有很高的威望，可以说，他的作为已具有深厚的群众基础。因此，1997年中共召开十五大，原中顾委委员只是作为列席代表参加，只有已退下来12年的任仲夷仍被选为十五大正式代表（十六大他仍是广东选的正式代表）。　　1998年，吴南生邀请我和老伴并王若水夫妇等到广东参观，在汕头住了几天，又同仲夷见面，相谈甚欢。吴南生也是广东改革开放的先驱人物，我为他写了一首诗，同时写了这首《赞任仲夷》：　　无限风光满眼前，南天一柱立南天。谁人不仰原前老，说古谈今犹少年。　　诗后有注：“离休后，常不免自称职务冠‘原’或‘前’字。‘原前老’昵称于是传开。任仲夷主持粤政，有大功于改革开放，至今报刊仍常发表他的言论。上世纪80年代后，四下广东，这回又得同原前老长谈。”　　在已经退下来的十几年中，任仲夷人退心未退，仍然十分关心广东的改革开放，关心国家的前途、人民的命运，为广东和全国的改革真正发挥余热。我们时常在广东和全国著名的报刊上，见到他的文章和访谈录。像仲夷这样至今还起作用的老同志，环顾全国，已经不多了，我希望所有的老同志都向他学习。这本《改革开放中的任仲夷》，我希望老中青三代都来读一读。　　最后我想用仲夷的话来结束本文：“我们的党，我们的国家，需要有一批不怕任何风险，英勇无畏地为真理而斗争的战士。有这样一批人，党、国家和民族才能有光明的前途。”
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