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论会计的经济效应
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论知识经济对会计发展趋势的影响
来源:中国会计网
  摘 要:文章通过知识经济对会计理论和实务的影响,说明会计变革的紧迫性及提高会计人员素质的重要性。
  关键词:知识经济 无形资产 人力资源 会计电算化
  一、知识经济对会计理论的影响
  (一)知识经济对会计假设的影响
  知识经济的出现,对现有的会计理论影响很大,作为会计理论的四大会计假设应及时作出相应的修改和补充,以适应新的时代环境。
  会计主体是会计为之服务的特定组织,是有形的实体。在知识经济时代,随着网络的发展,“网络公司”、“虚拟公司”的大量出现,会计主体的外延在不断的扩大。以数字化技术为先导,以信息高速公路为主要内容的新信息技术革命,使得知识、信息的扩散和应用大大加快,不仅交易、决策瞬间完成,企业还可以在网络上根据自身要求分配、重组企业的人员。因此,知识经济时代的会计主体和原来相比发生了很大变化。
  持续经营假设在正常的情况下,会计主体的生产经营活动将按照既定的目标持续不断的进行下去。在这种情况下,会计方法的采用可以保持前后一致,它是历史成本、权责发生制等原则的基础。首先,知识经济时代的来临使网上交易大量涌现,网络交易的开放性、即时性、动态性使会计主体经营风险加大,人力资源和经济资源快速流动,会计主体随时有被并购、清算、终止的可能。持续经营也因此失去基础。此外,“网上实体”也不适于持续经营假设,而适用破产清算和破产期间假设。知识经济社会中,知识更新与扩散的速度很快,经济活动面临着较大风险,这不仅是“网上实体”的特点,在一定程度上也是所有企业应注意的问题。
  会计分期假设是人为地将企业不间断的生产经营活动划分为相等的较短时间段落, 据此核算账目,编制财务报告。在知识经济时代,信息的充分、及时利用,成为决策制胜的关键,现行的会计分期假设已不能满足信息使用者随时利用会计信息及时作出决策的需要。另外,知识经济下的固定资产、无形资产的加速折旧和市场瞬息万变的情况会给公司带来意外的收益和损失,这样一来就无法对会计收益和成本进行配比。而“网络公司”随时都有可能结束,更无从谈起会计分期。
  货币作为会计计量的尺度,是商品经济发展到一定阶段的产物。随着知识经济的到来,一方面,网络技术的飞速发展,国际间资本流动的加快,使得资本决策可在瞬间完成,这样就加剧了会计主体所面临的货币风险,冲击了币值不变这一假设。另一方面,随着经济资源范围的扩展,衍生金融工具进一步多样化,一些难以用货币计量但对使用者有决策参考价值的信息进入会计信息范围之内。此外,作为网络化的产物———电子货币,其更快捷便利的优势也对货币计量形成挑战。
  (二)知识经济对会计确认和计量的影响
  1.对会计确认的影响。当前,我国会计界将会计对象定义为企业和其他单位中的资金运动。对财富的认识主要局限于有形资产、实物资产信息,并以历史成本反映其价值。在知识经济时代,会计主体的组织和结构将发生变化,会计对象范围的拓展具体体现在会计要素内容的扩展上,其中最重要的就是被称作“软资产”的无形资产。无形资产是没有物质形态的资产,其特征在于能够为企业带来超额经济利益。传统的经济思想重视实物设备,而不重视知识以及知识的拥有者,因此,会计的一切计量和管理都是围绕着设备、存货、资金等物流展开。在知识经济时代,知识和信息等无形资产占整个社会资产的比重显著增强。对一些高科技企业来说,其比重甚至已经超过固定资产而位居企业首位。因此无形资产定义的重构和如何确认是势在必行的。
  无形资产是企业为获取超额利益而长期拥有或控制的,以知识形态存在的,能以货币计量的经济资源。它不仅包括我国现行《企业会计制度》中提到的专利权、著作权、商誉,还应该包括近年来出现的绿色产品使用标志、ISO质量体系和环保体系认证、互联网域名注册与计算机软件,甚至人才也是重要的无形资产。“以知识形态存在”是无形资产的本质属性,无形资产的形成不是物质的简单的投入,而是伴随着长期艰苦复杂的智力劳动逐渐积累升华最后形成的。
  无形资产,按照国际会计准则和我国具体会计准则的要求,确认标准应包括:(1)与该项目有关的未来经济利益流入或流出的可能性;(2)该项目具有能够可靠计量的成本或价值。资产的确认应遵循实质重于形式原则,根据经济实质,不抱泥于法律形式。
  知识经济时代,人是无形资产的直接创造者,也是无形资产的重要部分,因此物与人的关系发生了深远的变化,人在经济活动中的主导地位空前突出,知识及其拥有者成为当今社会最核心的资源和资本。知识经济对会计确认的影响也是对人的自身价值的一次重新的认识。
  2.对会计计量的影响。一是传统会计计量观念———投入价值观的局限。传统会计计量观念,即投入价值观,是建立在劳动价值理论基础上的。随着知识经济时代的到来,会计计量的对象和环境发生了很大的变化,传统的会计计量观念和计量基础呈现出很大的局限性。二是会计计量观念的创新和计量基础的改变。
  3.人力资源会计的确认和计量。人力资源会计的确认主要依据以下几点:第一,取得人力资源支出。指会计实体为了获得某一项人力资源所发生的各项支出,它又具体可以分为:(1)招聘支出,指为了网罗吸引求职人员发生的费用。(2)选拔支出,指从应招人员中挑选理想员工过程中发生的各项费用。(3)定岗支出,将录用的职工安排到适当的工作岗位所发生的各项一次性支出。第二,维护人力资源支出。指企业为将职工留在企业工作所发生的各项经常性支出,包括工薪及奖金支出、劳动保健支出、医疗保健支出等。
  第三,开发人力资源支出。指为提高企业员工素质和劳动技能而发生的各种费用,包括上岗前培训支出、在职培训支出、脱产培训支出。
  在会计实务中,依据计量标准的不同,人力资源的计量方法又有所不同,可分为三类:历史成本法、重置成本法、机会成本法。历史成本法是将上述的获得、维护、开发费用按其实际发生额资本化,较为客观和方便;重置成本法是指在当前物价水平下,假设对企业现有工作人员重新取得、开发、培训及辞退所发生的全部支出资本化的方法。这种方法有助于管理决策,反映了人力资源的现实价值,但重置成本法在一定程度上脱离了传统会计模式,而且重置成本估价的难度和工作量大,不可避免地带有一定的主观性;机会成本法是以企业职工离职时使企业蒙受的经济损失,作为企业人力资源计价的依据,优点是机会成本较接近人力资源的实际经济价值,但该方法使用面太窄,主要用于一些拥有专业技术能力的重要员工,对于一般员工不适用。因而,对人力资源进行全面正确的计量,必须将以上三种方法有机结合,互相取长补短,这也是人力资源会计研究应当解决的一个问题。
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它是对会计基本要素和会计核算的经济业务所下的定义,也是对广泛的财务会计内容的基本归类。会计概念包括、负债、权益、收入费用、以及等。掌握了会计概念就可以将极其庞杂的经济业务事项和大量的数据通过分类和汇总缩减为少量比较重要而相互区别又彼此联系的项目,用以进行会计核算,编制出项目简明、含义明确的会计报表,提供现实会计目标所必需的经济信息。外文名Accounting concept包&&&&括、、权益
1.会计首先是一种经济计算。它要对经济过程利用货币为主要计量尺度进行连续、系统、全面、综合的计算。经济计算是指人们对经济资源(人力、物力、财力)、经济关系(等价交换、所有权、分配、信贷、结算等)和经济过程(投入、产出、收入、成本、效率等)所进行的数量计算的总称。经济计算既包括对经济现象静态状况的存量计算,也包括对期动态状况的流量计算。既包括事前的计划计算,也包括事后的实际计算。会计是一种典型的经济计算,经济计算除包括会计计算外。还包括统计计算和业务计算等。
2.会计是一个经济信息系统。它将一个公司分散的经营活动转化成一组客观的数据,提供有关公司的、问题、以及企业资金、劳动、所有权、收入、成本、利润、债权、债务等信息。向有关方面提供有关信息咨询服务,任何人都可以通过会计提供的信息了解企业的基本情况,并作为其决策的依据。可见,会计是提供为主的经济信息系统,是企业经营的计分牌,因而会计又被人称为“企业语言”。
3.会计是一项工作。在非商品的经济条件下,会计是直接对财产物资进行管理;在商品经济条件下,由于存在商品生产和商品交换,经济活动中的财产物资都是以价值形式表现的,会计是利用价值形式对财产物资进行管理的。如果说会计是一个信息系统,主要是对企业外部的有关信息使用者而言的,那么说会计是一个经济管理活动,则主要是对企业内部来说的。从历史的发展和现实状况来看,会计是社会生产发展到一定阶段的产物,是适应生产发展和管理需要而产生的,尤其是随着商品经济的发展和市场竞争的出现要求通过管理对经济活动进行严格的控制和监督。同时,会计的内容和形式也在不断地完善和变化,由单纯的记账、算账,主要办理业务,对外报送,发展为参与事前、决策,对经济活动进行事中控制、监督,开展事后分析、检查。可见,会计无论是过去、现在或将来,它都是人们对经济进行管理的活动。
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