海防前哨南京军区某海防团六连的戍边故事发布日期：
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&&& 在连云港，有个并不起眼的滩头叫孙家山，这里因为1938年的连云港保卫战而让我们刻骨铭心，与滩头隔海相望的岛屿叫连岛，当年中国守军抵御日军的坑道依稀可见。
　　如今，南京军区某海防团六连戍守着这一国门要塞。爬过几个陡坡，&军民联防、共筑长城&的楹联跃入笔者眼帘，这是1965年被国防部授予的荣誉称号。时光变迁，49年匆匆而过，六连就像一颗永不生锈的钢钉，嵌在祖国东大门的海防前哨。
　　军旅之路，从一套老兵笔记集开始
　　把连队当家，就会把真心交给连队。
　　在六连的图书室，摆放着一套名为《军旅之路》的老兵笔记集，最早的一本写于1998年。连队战士说，那年老兵退伍，大家商量给连队留点什么，有人提议，不如把在连队的生活、工作和训练体会写出来，让新战友少走弯路。从那以后，一茬茬老兵把自己的心血和记忆留在了连队，照耀着新战友的成长之路。
　　六连建在半山腰上，每一块平地都是一代代守岛官兵用手搬出来、用脚踩出来的。戴文志在军校时是400米障碍跑的高手，他说，刚到连队时傻了眼，由于场地纵深不够，400米障碍场居然会&拐弯&，第一次障碍跑险些没及格。
　　连队的菜地都是&巴掌地&，土壤贫瘠，种下去的菜长得不好，一场风暴过来还会颗粒无收。下士陶进说，他当新兵时分到了一块地，头天兴冲冲把苗种下去，结果一晚上全被海风刮死了。
　　陶进说，他当场就蔫了，打起了退堂鼓。班长陈磊知道后并没有批评他，而是提着油漆桶带他回到菜地，让他给菜地边一块石头上刻着的&定风石&三个漆字补上新漆。
　　连队进岛以来，每年新兵下连或新同志调入，他们都要组织每个人在岛上栽一株&成才树&，既美化了环境，更植下了信念。政委郭强是六连的老兵，如今他种的那株松树已经有碗口粗了。&岛上的树要想成活，就要根扎得深；我们每名官兵要想成长，就要有勇于坚守的奉献精神。&
　　战士程伟阳当兵前在社会上闯荡了好几年，到部队就想学门技术，未能如愿后索性破罐子破摔。但连队官兵并没有放弃他，干部骨干轮流找他谈心，在谈心过程中发现他口才好，就让他担当连队荣誉室讲解员。后来程伟阳成了连队&名嘴&，之后还转了士官入了党。二级士官何印超代表连队参加军区猎人集训。&当了六连兵，就为六连拼！&何印超说，为了不让六连的连旗从集训场降下，每次训练他都成倍地给自己加压，5个月时间擦汗竟然擦烂了一顶崭新的帽子，最终他把狙击手勋章抱回了连队，而那顶擦烂的帽子也放进了连史馆。
　　信息互通，科技驱动形成海防合力
　　2009年6月的一天，连队值班室接到通知，有5名不像渔民的男青年驾船驶向外海，有偷渡嫌疑。接到报警后，值班员用望远镜在海面搜索半天仍找不到目标，巡逻的民兵驾艇到海上搜寻也未果。
　　时移则世异，世异则备变。面对着茫茫大海，连队&一班人&把目光瞄向了信息化联防体系。
　　连岛环岛一周有13.6公里，军民徒步巡逻查滩需要两个多小时，遇有情况如果还是靠传话通报、吹哨示警等方法，很难及时掌握防区动态，处置突发情况。为突破传统手段的制约，连队在上级机关的支持下，在海岛投资设立了多个近岸电子侦察器、光电监控器和超长焦距电子望远设备，建立近岸光电监控网，建成了&信息联防值班指挥室&，将各个点上的信号链接进来，集成联防信息，一处报警，全网皆知。
　　没有信息化的联防就没有现代化的海防。官兵们没有停止探索的步伐，而是又提出大胆设想：整合军地预警信息资源，构建观察报知系统，实现联控信息资源共享。
　　在海防，守岛的不只是军人。
　　翻看连队历史，上世纪50年代，连队驻防在浙江洞头岛时，帮助组建女子民兵连一起守岛，以他们联防守岛的原型创作的文艺作品《海岛女民兵》、《海霞》，几乎妇孺皆知；新世纪，连云港&雷锋车组&的姑娘又加入了联防守岛队伍，多年来，连队与驻地群众广泛开展联防、联训、联心、联建、联文&五联&活动，军民同心携手已成为东海前哨的海防之基。
　　近年来，随着岛上经济的不断发展，岛上人员外出打工经商和到远海捕捞的越来越多，民兵参加联训&人员难集中、时间难保证&的问题日益突出。对此，六连根据企业民兵相对固定、渔村民兵出海时间长的特点，变单纯与渔业民兵联训为同时与企业民兵联训，变单纯与岛内民兵联训为同时与海上民兵联训，变单纯与民兵分队联训为同时与各军种部队及海关等单位联训，不断拓展联防联训领域。训练采取联训日带训和休渔期、渔业淡季集中训的方式，内容由训陆上课目向训海上课目延伸，由面对面训向网上训发展，不断提高联训质量。
　　一年6月，连岛远海基干民兵侦察排在紧靠我方海域的公海上发现一只形迹可疑的渔轮，便对其跟踪监督，使渔轮不得不掉头返回。而经六连带训的连云区民兵高炮分队，在省军区组织的射击考核中，创造了连续三次命中目标的优异成绩。
　　军民同心，传承军民联防好传统
　　这些年，连队官兵在地方急需和百姓期盼时，总是一马当先，奋不顾身。每当台风过境或其他急难险重任务，最前沿的都是六连官兵奔忙的身影；每遇护航护渔的紧要关头，渔民们都说，六连的官兵来了便一帆风顺；连队还与景区管委会及各旅游公司开展联防共建，许多职工、导游、岛上的居民都自觉充当编外哨兵。
　　岛民尹大娘讲述了自己的故事。尹大娘生活困难，几年前，在连队帮助下，大娘在营区旁开了个小店。一天深夜，大娘突然感觉腹部疼痛难耐，岛上没有医院，她敲响了岛上军医方栋的门，经初步诊断为急性阑尾炎，需立即送到医院手术。得知这一情况后，连长戴鹏迅速向上级报告，由于已是深夜，病情危急，来不及再联系地方车辆，营部指挥车破例载着尹大妈向十公里外的149医院疾驰，由于送医及时、处置得当，尹大妈脱离了危险。
　　新战士陈浩上岛没几天，觉得驻守在海岛又艰苦又没发展，一度想脱军装回家，便到尹大娘的小店中打电话回家诉苦。电话打完，尹大娘拉住了他，跟他讲连队的历史传统。&谁说岛上没发展，你在岛上好好干，大娘看好你，以后，只要是往家打电话报喜，大娘全部免费。&在尹大娘的鼓励下，陈浩鼓起了干劲，成了连队训练尖子。
　　铁打的营盘流水的兵，六连的官兵走了一批又来一茬，但为人民服务的根本宗旨在岛上一直延续。30余年来，无论是高山、滩涂、浴场、渔村，哪里群众有难，哪里就有连队官兵&橄榄绿&的身影。&我们连队组建于1944年，战功赫赫，骨子里就有抗击外来侵略的英雄基因。&说起成绩，六连指导员王龙说。
　　守岛，不仅守的是岛，其实守的是天职，是担当，只要心中有使命荣誉，任何时候都不会懈怠职责，这就是六连的魂。时光荏苒，一茬茬热血男儿，守卫着一个并不起眼的小岛，日复一日，分分秒秒，毫不懈怠。　
国务院组成部门国家安全部&&&国务院直属特设机构国务院直属机构
国务院办事机构
国务院直属事业单位国务院部委管理的国家局
国防科技工业局
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大学生士兵提干带来好经验
来源：解放军报第6版
&&& 8月10日，报道了《全军首批16名优秀大学生士兵直接提干》的消息，这不仅令人振奋，而且引人深思。在部队人才建设需求越来越紧迫、步伐越来越快的今天，这16名优秀大学生士兵给我们展示的，是自去年10月总部出台关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的政策后，一个新型人才群体如何与军队现代化建设蓝图成功对接的范本。这里面，有经验，有启示，更有思考。
　　知识很重要，但军人的品格更重要
　　DD把基层作为最好的“磨刀石”
&&& 每一个地方大学生来到部队，都怀着从军报国的热情，然而，当理想与现实对接时，往往会出现一定的心理落差，这几乎是所有大学生当兵后遇到的第一个“必修课”。
&&& 这很正常，关键是他们能否战胜自己，成长成熟。
&&& 毕业于河北保定医学院的第二炮兵某部班长杨坤，是这次直接提干的唯一女兵。为了圆梦军旅，她放弃了令人羡慕的好工作，扎根西北高原。下到班里后，每天起床军号一响，她总是第一个爬起来，第一个跑向操场。她还克服了专业不对口的委屈，从零开始，苦练通信报务业务，多次在专业比武中夺得第一。回顾自己的军营足迹，清秀的杨坤淡淡一笑：“实现从军报国的理想，光有激情是不够的，还需要付出百分之百的努力和坚持。”
　　因为智商高，心高，所以更需要学会平凡。从陕西科技大学入伍的南京军区装甲某师班长钱志勇，在经历最初的失落后，给自己重新定位：读完大学上“小学”，从简单动作做起，从细小工作做起。他说：“对于队列内务、条令、纪律，大学生士兵过不去的不是身体这一关，而是认识和心理这一关。”从燕山大学材料工程学院毕业入伍的南京军区步兵某师班长储万华，刚开始跑400米障碍时总是落后，为此他每晚睡觉前坚持练习3个100（100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个蹲下起立），1个月后，他竟然用2分10秒跑完了400米障碍，成为连队新兵中跑得最快的一个。他的体会是：知识是重要的，但军人的品格更重要。
&&& 从学校到基层，从课堂到训练场，大学生士兵或多或少会有不适应。对他们来说，要记住自己是一名大学生，更要记住自己是一名战士。因为望得高不如扎下根，无论蒲公英的种子飞得多高多远，都要落地生根才能成长。
　　知识需要积累，精神更需要传承
　　DD把知识优势和优良传统融为一体
&&& 携笔从戎者，大多从小就有个绿色的军旅梦。从穿上军装的那一刻起，每个人都会问自己：“我来部队干什么？”理想信念是无法回避的话题。
&&& 学计算机专业的崔健，被分配到海军某试验船大队一中队后，从事的是又脏又累的机电专业。艰苦的工作环境，现实与理想的反差，让崔健在心里摇起了“拨浪鼓”。这时，部队开展的职能使命教育和机电长张继财在一次紧急排障中表现出来的牺牲奉献精神，让崔健的心灵受到了强烈震撼。他不仅适应了高强度的训练生活，更增强了扎根基层的信念。如今作为大队“通信指挥监控系统”课题组成员的他，已在自己的舞台上找到了人生价值。
&&& 我军优良传统，是革命精神和优良作风的集中体现，也是人民军队特有的政治优势，而这种优势，是靠一代一代的士兵传承下来的。大学生士兵正处在人生观价值观形成的关键时期，只有把知识优势和我军优良传统优势紧紧结合在一起，在不断融合中变成一种全面素质和综合能力，才能变成一种更大更长远的优势。
&&& 济南军区某部通信连副班长陈浩东，从郑州大学毕业后入伍，不仅扎根艰苦海岛，而且发挥自己的知识优势使故障检测与排除速度提高了3倍，个人荣立二等功。笑称“海岛人”的他说：“只有把感情和知识都融进基层，理想才能找到腾飞的翅膀。”
　　知识要成为力量，需要实践的转化
　　DD把“怀才”变成“尽才”
&&& 与普通士兵相比，大学生士兵成就一番事业的愿望更强烈一些。
&&& 观察首批16名直接提干的优秀大学生士兵，发现一个显著的特点：一是他们都找到了能发挥其知识优势的岗位或舞台；二是尽管身在基层，但他们都得到了全面锻炼和发展的机会。
&&& 广州军区某防空旅自动化站一级士官任思宇用“挑起担子走快步”概括了自己两年来的军旅之路。他从深圳大学自动化专业毕业入伍后，刚下连就在旅里的网页设计大赛中崭露头角，成为部队第一任网络管理员。当年即参加联合防空演练，面对突发故障，他这个新兵又作为“主力”被推上前台，成功排障。“挑着担子走得快，是因为身上有压力，有了压力便会产生动力。”任思宇如是说。
&&& 大学生刚到部队，常给人一个印象：眼高手低，想法太多。其实有想法是好事，关键是怎么看。他有想法，你给办法；他有动力，你给信心；他有兴趣，你给舞台，“眼高”就能变得“手高”。章斌从浙江师范大学数理应用专业毕业入伍来到海军某潜艇支队后，尽管第一次值更就出了差错，但各级还是给了他充分的信任和信心。别人不敢想的事，他敢试试；别人不敢碰的，他敢动动。两年多来，他先后参与并排除隐患故障数10次，总结出了10多万字的专业维护体会，所在专业岗位先后5次被评为“红旗岗位”。
　　知识并非“私有财产”，投身事业方显价值
　　DD把自我设计融入部队建设
&&& 大学生士兵来到军营，大都有着美好的“自我设计”。然而，能不能成功的关键，不完全在于他们是否有“自我设计”，而在于怎样在军营这个特殊的环境中实现“自我设计”。
&&& 毕业于四川农业大学动物科技学院的尹玮，入伍之初全是对金戈铁马的憧憬。可3个月新训结束后，他被分配到了云南省军区军犬队当了一名“狗医生”。经过两个星期的思想斗争，尹玮做通了自己的工作，刚穿上军装时的那股热情又回到了身上。他精心实验研究，不仅探索出了一些新的治疗方法，而且还研制出了某新型抗体疫苗，个人荣立三等功，获全军优秀士官人才三等奖。
&&& 对大学生士兵来说，初入军营可能大多遭遇“专业不对口”的苦恼。毕业于西南民族大学法学院的羌族战士苏畅，没想到进军营后整天跟铁甲战车打交道。两年多过去了，苏畅成了“一专多能”的优秀士官人才。说起“专业对口”问题，他非常理性：“大学培养的是学习能力和思维方法，只要掌握了方法，没有什么不对口的，从某种意义上讲，合适的岗位就是用武之地。”
&&& 大学生士兵有个显著特点，就是追求自身价值的体现。而部队是个高度集中统一的战斗集体，强调集体观念和团结协作精神。如何对他们加强引导，使其个人优势发挥与部队建设发展形成良性互动，值得我们深思。
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本帖最后由 雪_见 于
14:55 编辑
从上世纪90年代后期酝酿依托普通高等教育培养军队干部并开始国防生试点工作，到近两年每年1万余名国防生新生入学，星星之火渐成燎原之势，一个由国防生组成的“新生代军官”开始在我军人才队伍中崭露头角。
作为我军干部生长和培训制度的一项重大改革，国防生从一开始就吸引了众多关注的目光。如何进一步完善国防生的选拔和培养工作？如何把国防生真正造就为高素质的新型军事人才、解决我军建设信息化军队的人才需求？这依然需要我们不断进行艰苦的探索与实践。
【求学篇】
如何做到“普通又不普通”？
“经过慢慢摸索，现在大家普遍认为‘准军事化管理’是一种比较理想的模式。”
【背景】据统计，目前与部队签约培养国防生的地方高校已达116所，累计招收选拔国防生近7万名。这些国防生绝大多数学的是部队信息化建设急需的电气信息类、机械类、航空航天类、武器类等专业。
最近几年，每年高校招生时都有万余名国防生新生入学。高考时，学子们在高考志愿上郑重地填写下“国防生”3个字。这个令人自豪而光荣的称谓成了他们共同的名字。
“重点大学”、“准军官”赋予了他们特殊的荣耀。然而，刚入学的国防生，对自己今后的军旅之路和军旅人生实际上并不了解。如何培养出真正适应部队任职需求的后备军官？不同的大学采取了不同的管理方式。
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南京军区签约高校华东交通大学建立了国防生创新实验区，并把它作为大学唯一重点工程立项建设。他们建起了高校中唯一的400米障碍场和战术训练场，新建了1.2万平方米的国防生大楼，实行“开放式学习、军校式管理”；南昌航空大学成立了全国首家国防生教育学院——南昌航空大学海军学院，军地合作建造出全国首个集教学办公、军政训练、生活娱乐为一体的国防生军事园区，使国防生队和国防生成为“高校中的军校，大学生中的军人”。“昌航模式”在全军范围内引发重大反响。
更多大学的管理办法是把分散在不同专业的国防生合编为区队，各级骨干由国防生轮流担任，节假日完成一些必要的军政课目，日常学习和其他大学生一样。每到寒暑假国防生还要进行队列、体能、内务、战术等训练课目。
横平竖直、棱角分明，国防生宿舍的整洁程度让普通大学生吃惊而着迷；出操、列队、集会、唱歌、训练、参观……国防生学习之外的业余活动充满着军味和神秘感。大学里每次隆重的报告会，国防生总是第一个被考虑的入场对象。一大批优秀国防生不仅成为校园里的标兵，也成为普通大学生的偶像。据统计，有60%的国防生班级成为所在学校的“优良学风班”；哈尔滨工程大学“139红旗寝室”的6名国防生，大学四年里总共6人次获得国家奖学金，8人次获得校一等奖学金；东北大学机械系0401班28名国防生中，有12人被保送研究生，9人考上研究生。国防生特有的军人气质和组织能力，也让他们在大学各项活动中如鱼得水，涌现出众多大学“仪仗队”、“国旗班”……
据统计，从1999年开始和地方高校建立依托培养关系起，10年来海军累计招收选拔国防生数千名。“10年来，国防生的培养也走过了一条不断探索完善的路”，海军政治部干部部人才办副主任张红蕾说：“经过慢慢摸索，现在大家普遍认为‘准军事化管理’是一种比较理想的模式。”
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【淬火篇】
如何提高成品的“优秀率”？
“转变”、“转型”成为共同的主题词，宁可淘汰在院校，绝不淘汰在战场
【背景】根据总部有关规定，国防生毕业后必须经历不超过一年的任职培训（4+1）。院校根据部队需求和受训对象的特点，科学合理地安排训练内容。要注重打牢基础，突出实践教学，培养第一任职能力。
思想观念转变关、军事素质关，这是每名国防生到军校后首先要过的两道槛。那些看似简单机械的队列动作能不能磨砺出坚韧、拼搏的军人品格？那些单调重复的口令能不能培养出严明的作风纪律？
某学院开学不久组织体能测试，国防生考核结果让人眉头紧锁——5000米测试“只有几个艰难及格”，其他成绩也是大同小异。“未来战争不仅拼知识、拼技能，也拼体能。”动员会后，几个国防生为自己瘦弱的身体暗自汗颜。50个俯卧撑、50个仰卧起坐、50个引体向上，成为每天的“规定动作”；5000米长跑一周一测试，每天“小练兵”。三个月后，成绩进步为“只有几个不及格”。
在地方大学，国防生肩负着青年学子的求学使命；到军事院校，国防生承担起军人的责任和义务……“转型”、“转变”，成为他们“淬火”期共同的主题词。
越高山穿密林，早晨起床练到傍晚斜阳。曾在某陆军学院培训的成都军区国防生邵宇涛对军营逐渐适应和喜欢了。“记得刚进军校时经常存在逆反心理，习惯之后我接受和适应了这种氛围，对这个职业也由被动接受升华到了真诚热爱。”军校是个大熔炉，确实给他从思想到行动上、从体能到技能上来了个“彻底改造”。现在的他很愿意接受每周两次的八公里训练，挖掘潜在能力的深沉渴望驱使他完成每一个挑战。
军校里学习操纵挖土机？这就是他们的专业实践！解放军理工大学工程兵学院的沈贤龙在“淬火”期度过了“苦不堪言”的半年，他的军事素质经过苦练后迅速提高，五公里能达到优秀成绩，而他的战友更是创纪录地跑出了17分钟的五公里好成绩。
这位毕业于中南大学的“广州军区优秀毕业国防生”认为：“新型军事人才，除了政治素质，首先看文化，军事素质基于文化素质。国防生具备较高的文化素质，只要道理讲通了、管理跟上了，学员就会自加压力迎头赶上。”
院校任职教育阶段是这些国防生全面锻炼综合提高的一年。海军大连舰艇学院充分运用“阅兵”精神锻炼国防生过硬的战斗作风，在“千人大方队”训练中培养学员集体意识和钢铁意志，坚持做到“宁可淘汰在院校，绝不淘汰在战场”，引导国防生把个人事业融入海军整体转型建设的大局。
“他们的成长既需要严格的要求，也需要宽容的目光和恰当的方法。”某通信指挥学院谢会祥队长把国防生看作有较高素质的“新兵”，他说：“能不能按照大学生个体发展的特点和规律来培养锻炼他们，是过好这个过渡期的关键。”
调查显示，80％的国防生认为选择部队就已做好了吃苦奉献的准备，但“要做有意义的事”。参军入伍“有意义”，任职培训“有意义”，空口说教“没意义”。在帮助国防生树立军魂意识、军人意识、奉献意识时，要想取得好的教育效果，首先必须让他们感动。军旅电视剧《士兵突击》在学员队组织放映后，引发了国防生对军旅的独特感悟和更深思考。“像许三多那样去生活、去战斗”、“像史今班长一样去管兵、爱兵”成为最催人奋进的流行语录，激励他们迈好军旅第一步。
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【实践篇】
如何进入成才的“快车道”？
要有点前瞻意识和风险意识，不能等成熟了再使用，而要在使用中培养成熟
【背景】根据中央军委的战略部署，到2010年，要基本实现军地通用专业的军队技术干部主要由普通高等教育培养，全军和武警部队接收的国防生数量将占生长干部年度补充量的40％以上。
回想起几年前到武警内蒙古总队报到时的情景，复旦大学毕业的国防生王云峰觉得当时太不成熟。“在报到时，我还想当然地认为，自己是名牌大学毕业，学的又是抢手的新闻专业，在整个总队属于‘稀缺’型人才，领导对我应该会特殊安排。”他那时的理想，是留在总队新闻站从事宣传报道工作。
历任排长、副指导员一年多时间，现在选调机关工作的他“很庆幸自己是从基层一步步干起来的，这样很踏实。原先那种‘一步到位’的想法太矫情了，把自己看得太了不起了。真金到哪里都应该发光。”王云峰颇为感慨。
清华大学首届国防生覃文强曾经向媒体坦陈自己到作战部队有几个阶段不好过。起初军事素质差，400米障碍过不去，攀绳网恐高，爬上去下不来，大家就索性把他晾在网上都去吃饭；刚当排长不会管，个别老兵还故意出难题，心情苦闷；到机关当参谋，参谋业务和协调上下关系的能力不过关，只好边干边恶补，压力大。“我是从清华大学毕业的，官兵在各方面对我的期望值都非常高。实际上我在军营这所大学里一切都要从零开始。”
其实，国防生最大的优势，远不止于他们掌握的科学文化知识。“流水不腐，户枢不蠹”，一支能够随时吸收先进人才的军队，才是一支充满活力的军队。从某种程度上说，国防生们代表的是一种革故鼎新的力量。这些曾经优秀的地方大学生，将成为构建我军未来青年军官方阵的重要力量。海军某基地干部处吴文祥处长认为：“对国防生的培养应该有前瞻意识和风险意识，要落实在鼓励政策、使用、荣誉和培养目标上。不能等成熟了再使用，而要在使用中培养成熟”。
通信专业毕业的梁志达分配前曾经主动联系过一家部队通信类科研所，他想发挥自己专业特长为部队做出点成绩。和梁志达一样，相当多的国防生参军入伍，都希望能发挥自己的专业特长。
然而，来自沈阳军区某集团军的统计显示：国防生毕业后第一任职岗位与他们大学本科所学专业不对口的现象约占65%左右。这些拥有知识优势的国防生，能不能快速适应新的岗位要求？
对此，总参驻南京大学选培办程海秋主任认为：“要换一个角度看‘专业对口’。大学培养的是学习能力和科学思维方法，只要掌握了方法，你可以到非常广阔的领域去发展，没有什么不对口的，多学科交叉融合的复合型人才更适合未来战场的要求。”南京大学首届国防生，现在解放军某部从事国际信息分析与研究的罗敏分外珍惜他的专业对口岗位。尽管如此，他从地方大学生到部队军官第一年的转变也相当艰难：“严格的军事训练和严密、规范的军校生活，对我都是未曾经历的挑战，所幸我在专业技能与部队需求的结合上收获的更多。”在他的眼里，不管多么优秀的学生到军营的适应都需要一个过程，“保持优秀是一种习惯，我在尽可能缩短这个适应历程。”
（ 本文来自中国军网）
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国防生的要求挺高的。
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英姿飒爽！
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每个男孩都有当兵的梦想，国防生的要求很高啊
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除非留在部队，不然文章里说到的专业不对口还是个大事呢
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现在的孩子吃点苦是好事，尤其是男孩
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让孩子吃点苦好
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<em id="authorposton15-4-30 18:06
不是想象的那么苦，所不同就是纪律的约束多点而已。大学生接受能力强，各方面会适应的很快。
大富翁勋章
金币数达30000时，可申请该勋章
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