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(C) MBA Library, All rights reserved.中央第二轮巡视后广东山西两省发布整改报告|中央巡视组|整改报告_新浪新闻
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中央第二轮巡视后广东山西两省发布整改报告
图解第二轮中央巡视
　　新京报讯 2013年第二轮中央巡视结束后，多个巡视点被查出工程腐败、“带病”提拔等问题。截至昨日，二轮巡视的10个巡视点中，山西、广东两省已“晒”出整改报告。
　　此前，商务部、国土资源部、吉林省、安徽省、湖南省、三峡集团等6个巡视点，也都不同形式公布了整改方案，但尚未公布最终报告。
　　3个月整改“时限”
　　今年2月，二轮巡视通报了各巡视点查出的问题。中纪委开辟专栏称，近日，各巡视点陆续公布整改报告。从发现问题到改正问题，用时约3个月。首轮巡视也是这一“周期”。也就是说，中央巡视组指出问题后，留给巡视点的改正时限，约3个月。
　　中央巡视工作领导小组负责人曾数次表示，要运用好巡视成果，即通过巡视发现问题后，如何保证整改到位？对此，中央要求，所有巡视地都要公布整改报告，接受公众监督。
　　三轮巡视即今年首轮巡视，已于3月“开局”，现13个中央巡视组正在各自巡视点展开巡视。
　　地方“复制”中央模式
　　十八大后的中央巡视，采取了摘掉巡视组组长“铁帽子”等改革举措，实施了“巡视对象不固定”、“巡视组长一次一授权”等新规。而且，正在进行的三轮巡视，还首次采用了专项巡视这一做法，哪里问题多、哪个部门问题多，就派驻更多力量。
　　山西整改报告提出，将“复制”上述做法：参照中央巡视制度，选聘已到龄的具有丰富办案、执纪经验的领导干部参加巡视工作；统一调配巡视组工作人员，逐步实现巡视组组长不固定、巡视地区和单位不固定、巡视组与巡视对象的关系不固定；适时组织专项巡视，通过小队伍、多批次、高频率的方式，强化对重点领域、关键环节的巡视监督。
　　【焦点1 工程腐败】
　　交易平台防“假招投标”
　　领导干部或亲属插手工程项目，暗箱操控招投标，此前两轮巡视，中央巡视组多次指出这一问题。对此，山西、广东都提出了成立公共资源交易中心这一应对思路，即招投标公开化、阳光化。
　　山西现正在制定公共资源交易平台的实施方案，如公共资源交易的目录和标准，“分解”各部门的指导、交易、监管、监督职责等。公共资源交易平台计划纳入招标投标、中介服务、信用管理、后台监督等各个领域。
　　目前，广东省本级及广州、珠海等18个地级以上市已成立公共资源交易中心。在此基础上，广东计划在2015年底前，将行政审批、公共资源交易、政务服务、效能监察等，全部“装”入网上办事大厅，该网上办事大厅省市县镇村五级联网。
　　此外，三峡集团被中央巡视组指出：“有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍”。
　　三峡集团通报称，已成立招投标管理整改专项工作组，全面清理应招标未招标、非第一名中标及投标价格明显异常的项目。全面清理开始前，所有招投标资料全部封存备查。
　　【焦点2 带病提拔】
　　任前有举报暂不提拔
　　对于带病提拔问题，广东和山西都提出，倒查选任过程，也就是哪个环节失察？哪个领导“拍板”提拔了“问题干部”？
　　“建立常态化的倒查制度”，广东称，一经发现带病提拔，必须明确倒查的问题、时限，追究相关责任人责任。目前，对于2013年以来受到党纪政纪处分的人员，广东省委组织部正在倒查其选拔任用过程。
　　山西也提出，“要对(‘问题干部’)选拔任用过程进行倒查，确实存在违规用人的，要一查到底，问责到人”。并且，如果计划提拔某名干部，但发现其可能有问题，比如接到举报，那么在核查开始前、核查过程中，该名干部的任免都不得提交常委会讨论。
　　此外，中央巡视组还指出，山西一些部门和地方“主要领导调整比较频繁，领导干部任期制执行得不够好”。
　　对此，山西制定“新规”：除因到龄、不胜任、不称职等因素以外，领导干部在同一单位同一职位任职不满2年的不得调整；市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，要书面报告上一级组织人事部门，经批准同意后方可进行。
　　【焦点3 住房超标】
　　省干部“超标楼”拖9年
　　山西整改报告提及“丽华苑小区省级干部住房问题”，称中央巡视组要求：“切实解决省级领导干部住房超标问题、腾退丽华苑小区省级干部住房”。
　　对此，山西省委称，“常委会两次召开会议研究部署，制定了整改措施，向中央有关部门作了汇报，并得到了认可。下一步将按照中央要求坚决腾退到位。目前相关工作正在加紧落实”。
　　在山西，丽华苑小区知名度很高。早在9年前的2005年，该小区的省级领导干部住房超标问题，就已成为百姓关注焦点。
　　山西新闻网发布于日的报道称，“由山西省省政府统一组织建设的省城丽华苑经济适用住房小区，是为了解决省直单位无房和住房困难职工的住房问题。”。
　　据人民网、新华网分别发布于日、日的报道，丽华苑上述超标住房清理纠正行动，发生在“山西清理领导干部超标准住房”大背景下，当年，山西曾规定，“各市厅局的领导无论是在哪个市或者是厅局管辖范围内购买或者是租赁住房的，不论其现在在何处任职，经如实上报后要面向社会公示，接受人民群众的监督”。
　　但尽管力度很大，丽华苑小区省级干部住房问题仍一拖九年，直至这次中央巡视组再度提出。
　　本版稿件/新京报记者 王姝
(原标题：二轮巡视后粤晋两省发布整改报告)
（编辑：SN091）
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思想汇报：办公室主任改进作风个人对照检查材料
来源：　　【】　
　　敬爱的党组织：　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。　　一、存在的突出问题　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;五是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;六是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。　　二、存在问题的主要原因　　(一)统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。　　(二)创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。　　(三)无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。　　三、今后努力整改的方向
(一)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。　　(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。　　坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。　　(三)坚持务实创新，强化服务理念，积极协调解决实际问题。　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。1&&&
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