在编教师跨县调动可以吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是安徽颍上人，现在颍泉区某校任教（在编教师），由于婆婆年迈多病，孩子在家由我妈带，工作单位离家特远，每周回家看孩子都要转4次车，来回8次，路上跑的特别累，而且一家三口分居三地。想调回颍上工作，但是学校这边不放人，请问我该走什么途径？
我在以单位工作十几年了，公司要调动，我不愿意去可以吗
我是一名药品销售人员，自从怀孕了，公司就把我调到另外一个城市，这样做合法吗？
如果甲方和乙方协商不成，强制调动乙方岗位，乙方可以不接受吗
我是2010年毕业参加教师考试，还未毕业时就与现在单位所属教育局签订了就业协议，是要服务五年。后来正式上班了与现在单位签订了合约，今年八月份到期。一般都是八月底续签。我不想续签，我想问一下，我想今年参加六月份的其他地区的教师事业单位考试，同一个市不同的县，我是否可以选择填写在编在职，需要单位的同意报考证明，单位能否很容易给我开这个证明？接受的单位是否能承认我的工龄？如果我单位不会签字，那么我是否只能选择填写非在编在职的类型，不需要签字，到时可以直...
我在原岗位工作4年，无过错也能胜任，后来以没活的理由借调到别的车间，说1月后回原车间，结果直到现在都没调回去，非但如此，连现在的岗位都没了，又要我调到别的车间，请问我可以拒绝吗，我可以要求解除劳动关系吗，如果单位不同意的话我有怎么办？
我在一家服装品牌工作，现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺，职位不变，我不想去，该怎样维权？
合同里面有以下约定,，现在公司就拿这些条款来压我，请问我可以拒绝吗？约定如下
1，甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容
2，甲方每月对乙方实行绩效考核，乙方同意甲方按绩效考核的结果，调整乙方的工作品牌或职务（但是合同上写的是我担任xx品牌，已经确切写了哪个品牌，这条算不算有问题的约定）
3，乙方工作地点是上海，甲方可以根据生产经营需要在同一品...
我在一家500强外企工作了9年，签了无限期合同，现公司要把我调到其他部门，工作范围不变，薪酬可能要调整，我不同意调换可以吗？他辞退我合法吗？
你好，我的合同在我产假的时候就到期了，产假到期第一天到公司上班，公司人事就拿合同给我签，我也签了，过了两天，领导跟我说要把我的岗位调走，我是工程部文员，现在要调到生产部包装，我是否可以拒绝调离岗位，保持原来的岗位
2010年特岗教师，2013年入编，现想调动
我是湖北人，我女友是山西人，她在山西朔州老家考上了教师，属于编制内。现在我想把她的编制转入湖北，方便结婚。请问需要哪些程序？我的户籍不在武汉，但是我想在武汉工作，最好是将她的编制转到武汉（或转到我老家仙桃）。我们需要做哪些准备？巡防队工作计划-工作计划
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巡防队工作计划
巡防队工作计划
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巡防队工作计划
巡防队工作
为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作。
一、指导思想
以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习法轮功的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3―5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
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昆明市人事冻结是不是不可以跨县区调动教师
昆明市人事冻结是不是不可以跨县区调动旦触测吠爻杜诧森超缉教师，2010年9月参加工作至今，家在东川，工作在寻甸，小学教师，可否调回去？急
提问者采纳
往下调，是支教，冻结也调；往上调，是升迁，不冻结也不调。但就算不人事冻结，调工作一直都很难的，如果需要，冻结不冻结都能调，只要你联系好接收单位，先借调，然后慢慢办手续，这是从来的规则，就是说，接收单位执意要你，非要说你非常优秀，那么你就一定能调，如果关系到位，甚至可以因人设岗，总之，调动是个大旦触测吠爻杜诧森超缉工程，有的借调多年最终没成，不花点￥怎么行呢？
提问者评价
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河口县河口镇64名义务巡防队员集中训练培训
作者：钟显雾 季红
来源：中国红河网
　　本网讯　&7月28日，河口县河口镇对64名义务巡防队员集中训练培训。集中训练培训由城关边防派出所军事干部指导，内容包括巡防报警知识、法律常识和紧急救助知识，以及布置巡防队员巡防安排、收集上报信息任务等。&
　　据了解，河口镇义务巡防队是创建平安河口镇的一只重要力量。此次河口镇义务巡防队集中训练培训是在全镇上下深化爱民固边战略，贯彻落实打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，积极创建爱民固便模范乡镇的大背景下开展的一次重要的集中训练和培训。河口镇义务巡防队以集中训练、集中使用为主，由河口镇综治办和城关边防派出所根据综治维稳治安重点路段、重点时段，配合110专职巡防，合理划分巡防路线，统筹安排巡防区域，由社区民警带队，各个社区巡防小组指定组长负责召集队员、打考勤，每天晚上20：00—21：30分，在河口镇辖区范围内不同路段开展巡防。&
城关边防派出所民警向义务巡防队员演示相关动作
　　通过群众义务巡防的开展，充分调动人民群众参与维护社会治安稳定的积极性，努力发挥群防群治队伍的作用，形成维护稳定人人有责，构建和谐个个出力的氛围，形成人民群众积极支持、广泛参与、上下互动的工作局面，努力提高人民群众的安全感和幸福感，为构建和谐河口镇、平安边境起到积极的推动作用。
（责任编辑：李玉清）“理事会，巡防队员的娘家”
11:20 来源： 深圳特区报
　　斥资改善队员生活
　　南湖理事会启动的第一笔经费，是向南湖派出所赠送了６０部带警灯的自行车。作出决定前，张江汉颇费心思地征询过民警、巡防队员和员工的建议。
　　实践证明，效果不错。这让“新官上任”的张江汉松了一口气。
　　接下来，张江汉和理事们把更多的时间放在调查研究上。是什么原因导致社会治安不好？有什么办法预防和管理？应该如何调动治安巡防队员的积极性？……张江汉得出的结论是，从小事做起，让理事会成为队员们的娘家。
　　先从改善巡防队员的工作条件开始。一批军用雨衣运抵，解决了队员们下雨天巡逻的困境；一批军用水壶到位，队员们可以装着凉茶上路巡逻；一批防寒大衣送达，助队员们抵御严冬。
　　工作环境好了，住宿条件也免费升级：一批到龄的老床退役，一批材质结实的新床上岗；为丰富队员的业余文体生活，购进了电视；为让他们喝上可口的冷饮，冰箱搬进了寝室。
　　考虑到巡防员普遍收入不高，工作积极性也难以调动，张江汉和理事们商议后提出，理事会将划出专门的资金奖励治安积极分子。这一招立竿见影。巡防队员工作积极性一下高涨起来。不仅上班盯梢伏击，下班后还主动加班寻找线索，协助民警擒获疑犯。实行一个阶段后，张江汉体会到变化：“员工不再被抢，设备不再被盗，治安也明显好转了。”
[责任编辑： 张会]
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