陈雪枫的抉择――陈雪枫1985年当选省劳模后的一篇演讲稿_新浪新闻
陈雪枫的抉择――陈雪枫1985年当选省劳模后的一篇演讲稿
　　●大学毕业为何不愿享清闲却主动要求下矿
　　●面对瘫痪的小厂是随遇而安还是锐意改革
　　●若事业和家庭必须牺牲一方时该怎样取舍
　　●取得一些成绩后是居功自傲还是满怀感恩
　　今天，我们要刊发的头条新闻其实是旧闻，是省委常委、洛阳市委书记陈雪枫，28年前写的一篇演讲稿。
　　演讲稿披露，大学毕业后，陈雪枫不愿待在办公室里享清闲，自告奋勇到最艰苦的地方接受锻炼，凭借自己的专业知识，依靠自己的努力拼搏，使一个名不见经传的小厂扭亏为盈，不仅得到了国家煤炭部的嘉奖，自己也被评为河南省劳动模范的真实事迹。
　　虽说是一个简单的演讲稿，但这里面却包含当代社会所亟须的奋斗精神。它不仅仅是陈雪枫当年工作的真实记录，也是一种不畏艰难、勇于挑战、舍小家为大家精神的真实写照。
　　我们相信，在这个略显浮躁的社会里，这种精神弥足珍贵。为此，借陈雪枫履新的机会，东方今报通过实地寻访，查找档案资料，寻求文中人物的事迹证明，将陈雪枫当年的演讲稿整理后刊登出来，以飨读者，与人共勉。
　　【编者按】
　　这是咱们洛阳市委书记陈雪枫，写于1985年的一篇演讲稿。当时他28岁，任义马矿务局观音堂矿洗煤厂厂长。
　　那一年，他因为工作突出被评为省劳模，这篇演讲稿就和他获省劳模有关。当年，他成为省劳模后，上级单位要他给全矿做个报告，他连夜赶写出了这篇演讲稿。
　　演讲稿披露，大学毕业后，陈雪枫不愿呆在办公室里享清闲，而是自告奋勇到最艰苦的地方接受锻炼，依自己的专业知识，靠自己的努力拼搏，使一个名不见经传的小厂扭亏为盈，不仅得到了国家煤炭部的嘉奖，自己也被评为河南省劳动模范……
　　虽说是讲述自己的心路历程，却留给人们无尽的慨叹。这不仅仅是陈雪枫当年工作的真实记录，还是他不畏艰难、勇于挑战、舍小家为大家精神的真实写照。
　　如今，距当初的演讲已经28年了，陈雪枫也由当初的洗煤厂厂长走到了省委常委、洛阳市委书记的岗位上，但是这篇演讲稿散发出来的精神，并不因职位和时间的变化而消减，相反愈久弥香、弥足珍贵。
　　我们相信，时代在变，技术手段在变，生活方式在变，但这种不畏艰难的精神却将永恒。鉴于此，借陈雪枫履新的机会，东方今报通过实地寻访，查找档案资料，寻求文中人物的事迹证明，将陈雪枫当年的演讲稿整理后刊登出来，以飨读者，与人共勉。
　　主动下矿 源于强烈的责任感
　　□东方今报记者 付首鹏 整理（题目为编者加）
　　我叫陈雪枫，今年28岁，1982年毕业于中国矿业学院，现任观音堂矿洗煤厂厂长。一年来，在矿党委的大力支持下，经过大胆改革和探索，在原有的基础上，研制成功了八项新技术，1984年创利润80多万元，1985年创利润173万元，工人的月平均收入提高了25元左右，我本人也被评为省劳动模范，洗煤厂被煤炭部命名为先进单位，这些成绩的取得与大家是分不开的。
　　一个大学生，放弃城里宽敞明亮的办公大楼，自愿到一个地处深山僻岭，远离家乡，煤尘飞扬，待遇又差的小厂去工作，难免要勾起一连串的问号。图名？图利？还是别有用心？
　　作为当事者，是什么力量驱使我作出这样的选择呢？图名吧，在局机关总比在小山沟好；图利吧，观音堂矿的生活条件恐怕是全局最差的；图照顾家庭吧，我的家属在开封，也就是在矿务局的东方，而我一直往西走，那到底是什么呢？是一个八十年代大学生的责任感和建设四化的紧迫感，是一个青年知识分子的事业心和把党交给我的知识奉献给党并使其发挥更大作用的强烈愿望。
　　在矿务局设计研究所和生产处工作期间，我发现我局杨村矿的筛选设备齐全，由于缺乏技术人员而未能有效地使用，直接影响了全矿的经济效益，观音堂矿洗煤厂这个全局唯一的洗煤厂，虽然它的工艺流程和设备在全国同类洗煤厂中不算落后，但很多好的设备并没有发挥应有的效能，管理工作存在一些明确的漏洞，特别是看到宝贵的精煤损失严重，叫人心痛哪！
　　生长在豫东农村，吃够了缺煤的苦头，一个选煤大学生的责任感强烈地震撼着我。此时此刻我才真正明白了基层多么需要工程技术人员，明白了我的岗位就在这里，我的价值只有在这里才能真正体现出来。
　　我并不是说机关不需要青年知识分子，机关照样需要，我只是认为我作为一个选煤大学生到洗煤厂去才能更结合实际地工作，才能发挥的作用大一些。
　　于是，我就向领导提出了下矿的要求。杨村和观音堂两个矿都争着让我去，1984年11月，我谢绝了好心的同事和家人苦口婆心的劝阻来到了观音堂洗煤厂，进厂一个月，担任洗煤厂厂长，踏上了这条满是坎坷的改革之路。
　　员工犯错 领导要先自查自纠
　　□东方今报记者 付首鹏 整理 （题目为编者加）
　　“三把火”从班子开始“烧”
　　当时的洗煤厂是个什么样子呢？劳动纪律松得让人不敢相信，上班织毛衣、看小说，有空还想逛大街，看电影的大有人在。技术水平呢？开起洗煤车一班不调，答不上操作规程的同志比比皆是。
　　面对着这一团乱麻似的局面，一个刚出校门的学生，是够对付的啦！既来之则安之，躲在温室里永远干不成事，在领导的支持下，我开始了头一炮，我停了一个违犯劳动纪律、不服从管理的班长的工。
　　这下可不得了啦，在洗煤厂是开天辟地的事呀，停班长的工，停掉这个有名的刺头的工，许多人的目光都盯着我，准备看笑话。结果呢？风平浪静，这位不但没有闹事，反而老老实实做了检查。
　　就是这一下，镇住了所有不安分的、随时又想犯臭毛病的人。他们看出来，姓陈的势头猛，决心大，敢碰硬，不是好欺负的老实人，还是少引火烧身吧。
　　踢开了第一脚，稳住了人心，紧接着来了一个新官上任三把火。
　　第一把火，动手调整领导班子。在这里说明一下，观音堂矿是个老矿，人事关系极为复杂，动一个人不知要牵动几个人，可缩手缩脚又不行，顾不了那么多啦，不入虎穴焉得虎子！厂内没有副厂长，征得矿党委同意，由我任命了三名懂技术会管理的厂长助理，实行政出一门，令出一人。过去厂内生产调度会经常开成一锅糨糊，现在经充分发表意见之后，由厂长一锤定音，厂长助理各负其责，工作效率大大提高。
　　第二把火，砸烂大锅饭，实行班组承包，联产计酬，多劳多得，有奖有罚，调动一切积极因素。
　　第三把火，重新修订了规章制度，整顿劳动纪律。
　　出问题后要先查找自身不足
　　话说起来一条一条很容易，干起来没有身先士卒，风风火火，踏踏实实的劲头是不行的。
　　记得那是一个寒风凛冽的冬夜，因一个水泵工人玩忽职守，丢下水泵不开，去找人打扑克。凌晨两点，我查岗时发现，循环管路冻结实了，我立即找人连夜抢修。在刺骨的寒风中，整整奋战了24个小时。处理完故障，我就以此为突破口，在全厂进行劳动组织纪律教育。
　　我首先在群众会上检查了自己没有向水泵工人讲清楚开循环水的危险性，并宣布：“我是厂长，对这次事故负有领导责任，自愿接受经济处罚，并虚心接受大家的批评监督。”
　　话没说完，干部、工人纷纷起来“打抱不平”，哪有工人犯错误让领导受罚的？书记宋长欣，值班工程师，值班长都站起来要求与厂长同罚，那两位水泵工人自然坐不住了，当即作出了深刻的检查，诚心诚意地要求受罚。
　　动了一番手术，使原来瘫痪的机体逐渐恢复了活力。
　　干一件实事胜过说一万句话
　　许许多多的事，是我自愿义务劳动、加班加点的。工作中，说一万句话，不如干一件实事更打动人心。这句话深刻的内涵，人心换人心，八两半斤。我们的职工还是识大体的，只要我们当领导的实实在在地干，他们就会义无反顾地跟随，不用大声召唤，小会动员，行动本身就是具有难以估量的号召力。
　　那是去年（注1984年）5月份的一天，厂里的精煤仓被冻成坚硬的凝固体，煤仓的漏斗流不下煤，整个生产瘫痪，气温在零下十几摄氏度，矿车和道轨都冻得连在一起。
　　我一面组织人员用火烧，一面用铁棍捅冻块，最初烤化的煤是慢慢滴下的，到后来却是一泄而不可收，夹杂着冰块和稀水流得遍地都是，足有一两尺深。
　　我带头跳入煤泥中装车，旁边的工人也纷纷跳了下来，值班的干部，工厂的工人起来了，调度员、化验员赶来了。汗水、煤泥夹杂在一起，滑倒了，爬起来继续干，全部成了“黑鬼 ”。爱讲究的姑娘鞋子掉在煤泥中，仍赤脚站立在寒冷和冰冻的煤泥浆中一声不吭地挖着、装着；已经下班的二班长，也就是最初被我停工的那位同志，没吃饭就跑来了，看到矿车车辆跟不上，二话不说就投入了战斗，指挥人员用火把冻在道轨上的矿车烧化离轨。人拉肩推，跟前这热烘烘的气氛，就像一股暖流注入心田，鼻子不由发酸，泪水模糊了我的双眼。
　　作为厂长，我真想为我这群有爱的伙伴写一首赞美诗。为了他（她）们，我感到骄傲和自豪。友爱的火，强烈的责任感并没有在他们心中熄灭，关键在于发现和调动。
　　知识转化成财富才能体现价值
　　抓住人心，接着就该从促使他们提高自身的技术水平，提高整个厂子的活力入手啦。我根据学到的知识，把生产技术分成两大系统，即基础技术系统和新技术开发系统。
　　基础技术系统，过去比较薄弱，厂里起码的技术资料都没有，管理无法下达操作技术指标，有相当一部分职工上班就是按电钮。什么调整啊，减料加水的全然不懂，顺其自然，洗个啥样是啥样，势必造成质量不稳，且效率低。
　　根据这种情况，我在厂办了业余技术培训班，组织职工学习基础知识，并通过考试择优任用，对厂里的调度员，浮沉室和化验室人员和一些主要岗位司机进行部分调整，从而提高了职工的技术素质，为吸收消化新技术创造了一个条件，调动了工人操作的主动性。
　　我又组织了20多人花了一个月的时间，对全厂的工艺流程进行了技术检查，对选煤漂造、离心机等主要设备进行了单机检测，取得了大量第一手的资料，并进行了一系列改进，使全厂精煤回收率提高了2%以上。
　　对于新技术开发系统，我厂有一定的优势。唐山分院为我厂研制成功了水介旋流脱硫系统，填补了我国选煤中的一项空白。我从消化吸收科研新技术入手，去年七月份，我们厂里又建成了洗混煤系统，为了使其发挥更大的效益，我充分利用已研制成功的水介质旋流器对矿矸石粒中煤进行再洗。
　　经统计数据表明，该系统每年可增加混煤产量一万五千吨，实现利润二十万元，并可省去原煤系统的劳动力30人。后来，在工人同志的帮助下，我又对过滤机脱并，和原煤系统进行了改造，仅原系统更换设备改进这一项，每年就可增加十万元。
　　一系列的技术革新和改造，使我深深地认识到，一个大学生的价值该如何衡量？也就是通过把自己的知识变成财富，转化成新的、更高的价值来体现的。
　　我不是什么特殊材料制成的
　　经营管理，技术改造，工人的思想问题，班中餐的伙食和大龄职工的婚姻问题，如此等等。我既当厂长，又当后勤部部长和调解委员会主任，一天就那24小时，整天都处于一级备战状态，吃住在厂，一天的工作量不是8个小时，而是12个小时，14个小时，甚至更长的时间。
　　记不清多少顿饭没吃，多少个节日没休息，多少个不眠之夜。就这样，日复一日，月复一月，年复一年没休过节假日，没过过礼拜天。可我同样是个活生生的血肉之躯，我不是什么特殊材料制成的，我既是儿子，又是父亲，还是丈夫。
　　我爱丰富多彩的生活，更想我独居乡下的父亲，和可爱的小女儿，还有苦苦等待着我的妻子。梦中，我双手举着我的宝贝女儿在绿色的草地上嬉笑，醒来等待我的又是那一堆的工作。
　　改革之路 是靠大家艰苦奋斗
　　□东方今报记者 付首鹏 整理 （题目为编者加）
　　我一家四口人，爱人（是医生）和女儿在开封，既当爹又当妈的父亲把我拉扯成人，如今孤独一人在杞县农村（我两岁多母亲就去世了，爱人在开封只有一间九平方米的小屋，无法把父亲接去）。
　　我不往回走，反而来到更远的山沟来，吃苦遭罪，何况自己吃苦不算，还得连累亲人？
　　对他们我只是内疚了，我还差他们一笔无法偿还的感情债，可我能做的只能是承认自己不是个好丈夫，不能替妻子分担忧愁；不是个好父亲，无暇抱女儿上公园，不能像别的父亲一样天天去接送孩子，承担孩子的早期教育；更不是个好孩子，不能使年迈的父亲享受亲切的家庭气息，享受天伦之乐。
　　每当想到爱人生下女儿九天，我因公返回单位，无人照料，她住在潮湿的地下，家务劳动量过度，落下了风湿性关节炎，至今不愈；想到妻子有病，我头天到家，而第二天就接到单位速返的电报，爱人那含着泪水的眼睛，女儿那脆生生的童音“爸爸不走，爸爸不走……”我的心都碎了。
　　是啊，放下那么可爱的女儿、贤良的妻子，一个人钻山沟受大累，我图什么啊？别人一家人乐乐和和地共享天伦之乐。我不能把本该我挑的担子扔给并不坚强的妻子，使她几次劳累过度，晕倒在手术台旁，更不能让我的女儿小小年纪得不到一点父爱，还是回去吧，开封有好几家厂子乐意接收，可是我怎么也下不了决心。
　　眼看厂子逐步走向正规，一切都在转化着，特别是工人们朴实无华的情怀、感人至深的行为，更让我舍不得，心爱的专业又怎能丢掉？
　　男儿有泪不轻弹！可我因为家里的事流过泪……那是负疚的泪，因为工人我流过泪，那却是为一种精神所感动，流下的是滚烫的泪！
　　我永远忘不了这样的镜头：滴水成冰的天气，冻实后被暖气冲开的水压管道口，滚烫的热水从管道一冲而出，千钧一发之际，二班长姚水子同志一个箭步跨上用胸脯堵住管道口，堵住了猛兽般的水流，给关闸门赢得了时间，避免了一场恶性事故的发生，后来姚水子在棉被里冻得硬邦邦的，谁测得他的心有多热啊！
　　接连几天，天寒地冻，装运队南山煤台推不动车，许多同志一下班家都不回，食堂里揣个冷馍，就上南山帮助推车，翻煤，一群群的职工下了班都赶过来：“厂长，哪里需要你就吩咐吧！”
　　为了煤厂渡过冬季难关，多少人什么都舍上了，我怎么能为了家庭的安逸舍弃这么一摊子热火朝天的群众而不顾呢？人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全啊。事业，家庭，在必须牺牲一方的时候，我选择了前者，因为我终究是个堂堂的五尺之男，不能终日缠绵于家庭的幸福之中，我需要奋斗，奋斗……
　　成绩的取得是全体的共同努力
　　再辛苦，再劳累，再加上重负荷运转，只要有成效，有理解就行。工人们知道我的辛苦，我的辛劳，他们理解我，每当我去医院看望住院的职工时，他们的眼圈都红了：“厂长，你那么忙还来。你，你，你自己也要保重啊。”
　　我的喉头一阵阵地难受，多淳朴的工人！我该为他们多做些什么才是？虽然我走访了许多工人家庭，解决了一些问题，可我手中没有房子，没有招工指标，一些问题还是没有得到妥善的解决，但我可以说是尽力而为，能解决的困难都解决了。
　　一次我们的工人曹洪顺的女儿死了，当时我脱不开身，就立刻派了一个厂长助理带了钱过去，帮助清了住院费，妥善处理了后事，事后，这位同志感动地提起都这么说：“厂里真是帮了我的忙，领导对职工关心，使我终生难忘。”
　　我进洗煤厂一年时间了，一年来我从职工群众中学到了不少知识，在实践中经受了锻炼，为洗煤厂的建设做了一些力所能及的工作，厂子的面貌发生了一些变化，职工的主人翁意识增强，干工作高效率、快节奏，为洗煤厂的兴旺发达献策，使洗煤厂焕发出勃勃生机。去年（1984年）人均实现利润达万元，人均工资月增长20元，我厂又被定为全国中小型洗煤厂的示范厂。
　　这我要说成绩的取得，如果没有全体职工的共同努力，特别是没有书记宋长欣同志和三个雷厉风行的厂长助理，全靠我孤军奋战是完全不行的。没有他们，不可能有今天这样的观音堂洗煤厂，我陈雪枫也站不到这个讲台上，讲那些可敬的工人，讲他们的艰苦奋斗，讲我所谓的改革之路。
　　最后，我代表我的第二故乡的亲人……洗煤厂全体职工，向今天的与会的领导和同志们致敬。
　　谢谢大家！
　　■ 记者手记
　　从陈雪枫身上学点什么
　　时间的原因，对陈雪枫书记这篇28年前的演讲稿背景和内容真实性的核实，并不那么容易。好在有义煤集团观音堂煤矿工作人员，原洗煤厂老工人的认可：“我参加过那次演讲”、“演讲稿里的事情都是真事，再说这么专业、了解这么透彻的东西，别人也写不出来”。
　　据观音堂煤矿工作人员介绍，陈雪枫离开观音堂煤矿已经17年了。虽然17年过去了，哪怕是在观音堂煤矿周围，随便拉上一个人问“陈雪枫”的事儿，鲜有人说不知道，而多数人的回答是“陈雪枫，是个干事儿的人”、“他在这儿的时候，企业才扭亏为盈了”、“现在不是去洛阳当书记了？洛阳幸运啊！”。
　　洛阳幸运不幸运，相信时间会有定论。但众人总结出来的陈雪枫的两个干工作特点，却值得一说。
　　原洗煤厂党支部书记、陈雪枫的入党介绍人、78岁的宋长欣说，当年陈雪枫在义马矿务局机关做了两年技术员后去的洗煤厂，陈雪枫的干劲儿让他看在眼里记在心里。
　　宋长欣说，人家一个大学生，一年四季都穿着工作服，天天都在岗位上，天天都是一脸煤灰，忙起来还很投入，连饭都顾不上吃，“就这样在这儿干了一年，我觉得这小伙子可以，就推荐他入党了，还向矿里推荐他为劳动模范。”
　　在宋长欣看来，一时当了先进不算什么，问题是当了领导后，还能够保持这种干劲。陈雪枫做到了，当了厂长后，遇到啥事，不管多难、不管多么危险，都能看到他的身影。“演讲稿里说的一点不差，就是那个干工作的方法。”原洗煤厂工会主席、陈雪枫到洗煤厂工作时就已经在那儿工作的、比陈雪枫大两岁的郭矿生说。
　　采访中，还有一件让宋长欣觉得可能有点不好意思的事情。他说，他在洗煤厂当书记时，厂里的风气不好，这个问题与他的管理方法有关系。他觉得洗煤厂里的工人，大多都是老熟人或者是煤矿的子弟，爱做老好人的他，就谁都不得罪，做错了事情也不处罚，这样一来二去风气就不好了。
　　陈雪枫的风格和他不一样，一当上厂长，就开始抓纪律。宋长欣说，以前不论是谁干了什么事，他都不会把他停工，而陈雪枫当厂长时，不好好干的、闹事的，发现就处理，而且敢碰硬，往往从硬骨头开始啃，还有一个现象就是，这些硬骨头最后都被他收拾得服服帖帖，还成了生产骨干。比如厂里有个班长好喝酒，为这耽误了不少事，陈雪枫就拿他当典型，结果整顿了一段后，这个班长干活认真得很，最后成了先进。
　　关于陈雪枫的事情有很多，用义煤集团观音堂煤矿党委宣传部长牛世华的话说，陈雪枫是个传奇式的人物，他给观音堂矿带来了太多的传奇业绩。
　　其实无论是传奇人物也好，还是铁腕实干也好，在过了这么多年后，仍有这么多人清楚地记得发生在陈雪枫身上的事情，这应该不是他职务的魅力，而是他工作中传递出的激情魅力使然。这种人格魅力，也正是我们迫切需要学习的。一键分享到【网络编辑：郑国锋】【打印】【顶部】【关闭】
　　 　　（原标题：陈雪枫的抉择――陈雪枫1985年当选省劳模后的一篇演讲稿）
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公司劳模代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& 大家好！在这瑞雪喜降的时刻，我作为劳模代表在大会上发言感到十分荣幸。在这里，我代表的不仅是我个人，也不仅仅是我们几个人，而是代表那些常年在自己的工作岗位上默默耕耘，为公司的发展壮大奉献青春和汗水的所有员工同志们。请允许我代表这次受表彰的劳动模范，向公司各级领导和同志们表示衷心的感谢！谢谢你们多年来对我们工作的支持、关心和厚爱！　　&&& 我们xx局，经过45年的发展建设，生产规模由小到大，经济实力由弱到强，这期间凝结了我们几代xx局人的心血。今天，我们站在新的历史起点上，回顾过去那激情万丈的创业岁月，聆听今日激越奋进的铿锵鼓点，畅想灿烂辉煌的美好未来，我们哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情满怀！我相信，我们每一位xx人都会深切地感到：身为xx人而自豪！我们的荣辱成败都和xx息息相关，我们将把自己所有的热血和青春奉献给xx这块热土！而我作为xx局的一名普通员工，我只是在我的本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做了自己应该做的工作, 公司却给了我如此高的荣誉，这是公司各级领导和同志们对我的极大信任和鼓励，同时这份荣誉也是我今后工作的动力所在，我只有按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作中去。 &&& 从一名普通员工到公司劳模，十几年来，我伴随着企业的发展壮大而成长、成熟。回想这一路走来，从我所学专业，干我所学专长，能为公司的发展壮大尽自己的一份力量我感到无比欣慰。感谢各级领导在我工作上的帮助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到压力和委屈时，谢谢领导的及时指点和鼓励;感谢多年来与我并肩作战的老同志、老朋友，没有你们的帮助，仅凭我个人的力量，我寸步难行。同时，在此我也想代表公司员工向广大员工家属们说声谢谢，正是有了你们的默默支持，我们才能安心工作，在工作中取得一些成绩。　　&&& 人们总说：是金子总会发光的！是啊，平凡的你我，只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对企业高度负责的工作态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌。　　&&& 光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造！同志们，让我们携起手来，在公党政领导班子的带领导下，为公司的发展壮大献计献策，为开创公司的美好明天而努力工作吧！　　&&& 最后，祝各位领导、同志们，工作顺利，身体健康，全家幸福平安！&&& 谢谢大家！公司劳模代表发言稿 相关文章:查看更多>>竞聘演讲稿范文(竞聘上岗必备-多个竞聘岗位)_百度文库
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获奖感言范文：公司五一劳模表彰大会上优秀员工获奖发言稿　　　　尊敬的各位领导、各位同事：　　　　大家早上好！　　　　今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。　　　　客服员；这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。　　　　《心态决定成败》我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，(　)也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。　　　　今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。　　　　最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！ 《》出自：链接地址：/yanjiang/HTML/yanjiang_48_188481.html
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