内蒙古训练基地在哪里有夜视仪吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-16 10:28 标签： 内蒙古训练基地在哪里
根据莫人社发〔2022〕110号《莫旗事业单位引进人才工作办法(试行)》文件精神，为进一步加强内蒙古(莫旗)男子曲棍球队伍建设，实现内蒙古曲棍球竞技事业高质量发展，莫旗曲棍球训练基地开展引进人才工作。一、岗位需求及引进数量2022年莫旗曲棍球训练基地计划引进专业运动员7名、科研教练1名。岗位需求详见《2022年莫旗曲棍球训练基地引进人才岗位需求表》二、报名条件1.拟引进运动员应当具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍的男性公民;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;(5)从事曲棍球专项运动8年及以上;(6)具有国际比赛经历或有全运会、全国锦标赛经历;(7)具有国家级运动健将及以上技术等级称号;(8)30周岁(1991年12月 6日以后出生)及以下且身体健康状况良好;(9)大专学历及以上。2、拟引进科研教练应具备以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(3)铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;(4)品行端正，具有较强的事业心和责任感;(5)30周岁(1991年12月 6 日以后出生)及以下且身体健康状况良好;(6)具有硕士研究生及以上学历学位，专业为运动人体科学;(7)在曲棍球专业运动队有两年以上工作经验。3、以下人员不得报名：(1)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;(2)试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(4)在莫旗公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;(5)现役军人;(6)应聘后即构成回避关系岗位的人员;(7)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。4、报名要求(1)报名采取现场报名、指定电子信箱报名方式进行，报名人员须按要求填写报名表相关信息。报名时间为2022年12月3日至12月5日(上午：09:00—11:30下午：14：00--17：00)，报名地点：莫旗曲棍球训练基地办公室。具体报名方式及所需相关材料请与《2022年莫旗曲棍球训练基地事业单位引进人才岗位需求表》中咨询电话进行沟通。(2)报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。(3)报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。(4)按照《事业单位人事管理回避规定》、《莫旗事业单位引进人才工作办法(试行)》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。(5)在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。三、资格审查1、资格审查与报名同步进行由曲棍球训练基地负责，并提出审查意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应及时告知未通过审查的理由;对报名资料不全或有疑问的，应及时告知本人作出补充或说明。审查结束后需形成报名合格人员报告及具体人员名单。2、资格审查材料包括：(1)《报名表》(一式两份);(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件及复印件;一寸蓝底免冠彩照4张。(3)学历、学位证书、职称证书、运动员技术等级证书原件及复印件;(4)在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;(5)参加比赛的秩序册、成绩册复印件。3、本次引进人才工作评估认定不设开考比例。四、评估认定1、专业运动员岗位本次引进专业运动员采用竞赛成绩、技术等级加分和专项技能测试成绩两部分得分相加的办法确定成绩：(1)每参加一次国际比赛加10分、每参加一次全运会获得前三名成绩加5分、每参加一次全国锦标赛获得前三名成绩加3分(可累加)，总分的40%计入最后成绩。(2)具有国家级运动健将及以上技术等级称号加5分，计入最后成绩2分。(3)专项测试采用国家体育总局颁布的相关标准，由莫旗公开引进曲棍球专业人才工作领导小组组织专家评委实施，结合专业特点和专项要求设五个测试项目，每项满分二十分，测试项目总得分的60%计入最后成绩(测试时间、测试项目和评分标准另行通知)。(4)专业运动员总成绩=各项资质加分×40%+专项技能测试成绩×60%2、科研教练岗位科研教练岗位人岗相适评估以结构化面试的方式进行。报名达到10人及以上时将进行笔试，按3:1的人数进入评估环节，加试成绩不纳入总成绩。当报名人数为9人及以下时则进行结构化面试，按面试成绩高低确定人选。(按人岗相适原则评估命题，面试时间、内容和评分办法另行通知)。结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。结构化面试成绩=评估认定总成绩。评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。评估由5—7名相关专业专家组成评估组，主管部门和用人单位参与评估专家总数不超过评估组人数的三分之一。评估组应出具书面意见。按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选。引进计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式，由人才引进工作领导小组议定。五、体检、考察1.体检工作由莫旗曲棍球训练基地组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。4.体检合格人员进入考察环节。由莫旗曲棍球训练基地统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。六、公示聘用莫旗曲棍球训练基地党组综合体检和考察等情况，提出拟引进人员名单，报莫旗人力资源和社会保障局审核后，在莫旗政府门户网站进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由莫旗曲棍球训练基地办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待查实后由莫旗曲棍球训练基地党组决定是否引进的结论后，报莫旗人力资源和社会保障局备案。七、递补本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位，按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。八、试用期制度引进人员实行试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，建立人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由莫旗曲棍球训练基地对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满相关手续;考核不合格的，办理解聘手续。九、服务期制度引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离莫旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。十、纪律监督本次莫旗曲棍球训练基地引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。莫旗曲棍球训练基地事业单位引进人才工作领导小组监督举报电话：0470-4616332十一、其他2022年莫旗曲棍球训练基地事业单位引进人才工作有关程序、步骤、要求，如因莫旗疫情防控工作需要作出调整，届时将在莫旗政府门户网站发布公告，请考生随时关注并严格按照本人工作生活居住地及莫旗新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或莫旗疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。本公告由莫旗曲棍球训练基地事业单位引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。点击查看>>>2022年莫旗曲棍球训练基地引进人才岗位需求表2022年莫旗事业单位引进人才报名表呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作领导小组2022年11月28日原标题：关于公布2022年莫旗曲棍球训练基地引进人才公告文章来源：https://www.hlbrrc.com.cn/InfoDetail.aspx?id=4a17c6f7-beb6-45cf-a8bb-ad6d18a6778d
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2019-11-18 16:17
来源:
佚名（来源：内蒙古武警）
单位简介
武警内蒙古总队参谋部训练基地前身是1959年6月组建的内蒙古自治区公安厅人民武装警察总队教导大队，1983年内卫、边防、消防合并时，改编为武警内蒙古总队教导大队，同年11月5日，成为武警部队批准的首批“队改校”的单位之一，组建成立武警呼和浩特指挥学校，2007年6月改称武警呼和浩特指挥学院。2011年9月与总队司令部训练基地合并成立内蒙古区域训练基地。2018年1月调整为武警内蒙古总队参谋部训练基地。
基地秉承原指挥学院“忠诚、勤奋、博学、精武”的校训，编制调整以来，按照习主席“大力开展实战化训练”的指示要求，牢牢把握“机关参谋的智库、人才培养的摇篮、部队训练的助力和走向实战的平台”这一职能定位，着力举起铸魂，聚焦主责主业，厚实内涵底蕴，把握新使命，扛起新担当，焕发新气象，谋求新作为。
改革，叩问着基地官兵的初心信念，在编制缩减、职能变动的现实考验下，他们始终不忘初心、继续前进，筑牢忠诚信仰。
前行不忘来时路，初心不改梦归处。基地官兵紧盯绝对忠诚铸军魂，坚持把习近平强军思想作为单位建设的魂和纲，看齐追随、举旗铸魂，着力深化强军思想武装官兵，紧贴官兵现实抓实政治教育，注重文化引领强化内涵底蕴。
继承和发扬指挥学院敦品励学的优良传统，把学习贯穿于始终，做到带着信仰学、学出信仰来。刘兴宇政委多次强调：学习是解决一切问题的根源。基地积极开展“牢记训词、践行使命”专题学习教育，稳步推进主题学习教育，坚持搞好统筹安排，做到内容上融合、方式上结合、活动上配合、实施上整合，利用基地周六大讲堂，组织政工干部轮流上课、联讲联教，运用驻地红色资源，组织参观乌兰夫纪念馆、重温入党誓词，在抚今追昔中深化学习教育效果。
深入开展新时代“卫士风采”群众性文化活动，举办“为战而生、向战而行”八一文艺演出，定时开放“兴军书屋”，在各培训队广泛开展“军事影片看起来、优秀书籍读起来、军旅歌曲唱起来、体育活动赛起来”活动，全面营造强军兴军、抓训兴训的浓厚氛围。
历史的指针拨回到2年前、8年前、36年，几百名官兵分流，数不清的家庭面临分别，但没有一人逾期报到，没有一人滞留部队，没有一人提出特殊要求，没有一起严重违纪问题。一个个接踵而至的考验写就一份份令人回味的答卷，凤凰涅槃，浴火重生，在新编制体制改革浪潮中，唯改革者进、唯创新者强、唯改革创新者胜，几十年风风雨雨，基地官兵历经数次巨大变革，但始终保持本色鲜亮如初，坚定的信仰信念经受的起任何考验。
转型，是一次没有终点的长征，在强军兴军、备战打仗的要求指引下，他们紧盯岗位职责、一专多能，践行使命担当。
早在武警呼和浩特指挥学校建校初期，就形成了攻坚克难、奋勇争先的良好氛围。当时的校区高低不平、杂草丛生、满目荒凉，就是在这样艰苦的条件下，第一代建设者们，仅仅用了不到10个月的时间，就完成了校舍建设、器材购置、教员选调、计划拟制等准备工作，确保了1984年9月1日首届学员的正式开学，一起步就走在了同类院校的前列，几所后续的“队改校”单位纷纷来参观见学。1998年在接受武警部队的考核中创造了全优的好成绩。
2013年仲夏，基地担负多个单位跨区驻训演习和检验评估，刚刚完成调整改革的基地临危受命，负责场地、导调、评估等多项任务，困难重重，举步维艰。但在武警部队党委的积极支持下，在总队党委的具体指导下，全体官兵立足现有条件，不等不靠、群策群力、挥戈上阵、加班加点、日夜奋战，发扬前人的光荣传统，圆满完成了武警部队军事训练集训，率先吹响了实战化、基地化训练的号角，受到了各级领导的高度赞扬。
2018年9月，编制调整改革工作完成不到半年的情况下，基地再次受领大项任务，承办武警部队首届“武教头”教练员、导调员大比武，基地官兵在人少事多的情况下，团结一心、攻坚克难，白天精心准备场地，晚上埋头学习业务，加班到凌晨已成常态，高标准完成了承训任务。
2016年，基地被武警部队评为先进训练基地；2018年，以总评第一的优异成绩被评为武警部队一级训练基地，种种荣誉离不开基地一茬茬官兵紧盯岗位职责，践行使命任务的勇于担当。
无论是院校还是基地，官兵始终将一专多能作为立身的关键，每个人都是多面手，都能胜任多种岗位，教学组训、评估导调、执勤处突，每项任务都能圆满完成。
近年来，基地先后参与完成了国家领导人视察、2008年奥运圣火传递现场警卫、自治区成立70周年、中蒙博览会、国家少数民族运动会等大项安保任务。2017年，转战呼、包、鄂三地6处活动现场，完成了“三项重大活动”安保任务，1名干部被总队表彰为安保先进个人，28名官兵立功授奖。
跨越，在新征程上留下一串串坚实的足迹，在继往开来、奋勇争先的建设浪潮中，他们注重人才培养、开拓创新，不断谱写新篇章。
忆往昔，指挥学校对人才培养和硬件建设齐抓共建，全体官兵怀着满腔热情，忠于党的教育事业不断探索发展，一年时间撰写调查报告，编写教材，一手筹办了工兵和防化两个专业，培养了一大批教学骨干。
新时代，基地瞄准建设梯次配备、数量适当、素质过硬的教学人才队伍，大力培养实战型、内涵式教练员队伍，完善了法规学习、集中培训、备课试讲、送学培养、协作交流、任务磨砺、代职锻炼、评比竞赛、典型引领、形势分析等制度，形成了专职与兼职、警官与士官、部队与地方院校、自主培养与选聘选调相结合的运行机制，构建了以专职教员为基础、兼职教员为骨干、专长士官教员为主体的教学组训力量体系。
近年来，先后有4人被武警部队表彰为标兵教练员，4人被武警部队表彰为优秀教练员，1人被武警部队表彰为标兵导调员。在探索多种方式基地化训练中形成的经验做法在武警部队实战化军事训练集训、新训练大纲集训和训练机构建设会议等重要会议上全面推广。
立足现有，突出实战，基地建有综合集成、设施完备、功能齐全的场馆。各类专业训练场可满足整建制、全要素、多专业的训练需求。多渠道补充完善了各类器材、教材，实现了器材、教材保障的体系化、规范化、影像化、数字化、网络化，满足了各类集训培训任务需要。积极优化训练资源使用，统抓统管、按需配置、资源共享，实现场地管理科学化、物资保障集约化。
我们将深入学习贯彻习主席关于大力开展实战化军事训练的指示精神，不断推进军事训练改革，从实战需要出发，从严从难施训，努力培养造就促进战斗力生成的后备力量，实现基地现代化建设创新发展。
图文：李　昂
监　　制：邢亚林
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