21分钟前
公司拖欠工资解除劳动关系赔偿金多少问题分析：关于公司拖欠工资解除劳动关系赔偿金多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按照劳动者在该单位的累计工作年限计算,没工作满一年需要支付一个月工资标准的补偿金。拖欠工资的,劳动者可依法提出劳动仲裁。
一、拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准
拖欠工资单方面解除劳动合同赔偿标准即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、拖欠工资申请劳动仲裁的费用
拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的,劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行,经仲裁庭审理,也许需要提供担保。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书
拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容:
1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
2.仲裁请求和所根据的事实、理由。
证据和证据来源、证人姓名和住所。
提醒,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
【风险提醒】劳动合同是劳动关系的载体，所以劳动合同的解除和劳动关系的解除几乎没有区别。对于劳动者和用人单位来说，它们都有着相同的解除条件，，如果不了解相应的条件，就容易造成对方的损失，从而引发劳动仲裁，进而承担赔偿责任。
1.用人单位如果没有合法理由辞退员工，就无法成功解除劳动合同，如劳动者行为违法，患病，无法支撑工作等。
2.劳动者如果没有提前30日以书面形式通知用人单位，或者没有出现不按劳动合同支付报酬等行为，也不可以成功解除劳动合同。
【专家建议】如果用人单位或者劳动者有与对方解除劳动合同的需求，聘请一个律师有很大的帮助：
1.律师可以帮助用人单位和劳动者进行协商，了解双方的诉求，达成解除劳动合同的合意。
2.律师可以帮助用人单位寻找劳动者不服从规章制度等证据；也可以帮助劳动者寻找用人单位不按劳动合同发工资等证据。
3.各自的律师可以为双方当事人向对方提前30天写好书面通知并发布，努力实现双方解除劳动合同的需求。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
22分钟前
可撤销合同的除斥期间具体是问题分析：关于可撤销合同的除斥期间具体是的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
可撤销合同的除斥期间是一年，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起算。根据诚实信用原则以及维护交易安全的需要，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
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22分钟前
骗同学校园贷属于诈骗吗，法律有什么规定问题分析：关于骗同学校园贷属于诈骗吗，法律有什么规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
骗同学校园贷属于诈骗，达到法定金额时构成诈骗罪。诈骗罪的构成要件分别有：主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位；客体是他人的公私财产；客观上表现为以虚构事实或隐瞒真相的方法实施诈骗行为；主观上是直接故意，且具有非法占有对方财物的目的。
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22分钟前
绵阳诽谤罪找律师需要多少钱问题分析：关于绵阳诽谤罪找律师需要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
（一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：
（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人：
1.侦查阶段（含检察院自侦阶段）：2000-15000元/件；
2．审查起诉阶段：2000-12000元/件；3．审判阶段：3000-30000元/件。
（2）担任刑事案件自诉人、被害人的代理人：2000-15000元/件。
（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。
（1）不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取1000-10000元；
（2）涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，律师收费总计最高不超过10万元。
10万元以下（含10万元）的部分6%
10万元以上至50万元（含50万元）的部分5.5%
50万元以上至100万元（含100万元）的部分5%
100万元以上至500万元（含500万元）的部分4%
500万元以上至1000万元（含1000万元）的部分3%
1000万元以上的部分2%
（三）代理国家赔偿案件实行计件收费，每件收取1000-10000元。
案情过于复杂或者自己难以应付的，行为人可以委托律师代为处理，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。如果您有刑事法律问题，可立即拨打电话咨询，获取在线答疑。
23分钟前
老人遗产一人健在怎么分配,有没有相关的法律规定问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：
老人遗产一人健在的分配：如果另一方还健在，应该首先分割出财产的一半作为健在老人的个人财产。剩余的一半作为遗产由健在的老人，父母，孩子共同继承。根据法律规定，被继承人所遗留的遗产由该被继承人的配偶，父母，子女作为第一顺序继承人共同继承。
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23分钟前
离婚诉讼，两地分居如何处理问题分析：关于离婚诉讼，两地分居如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
律师解答
离婚诉讼，两地分居的处理：夫妻一方对另一方提起的离婚诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，则各该人民法院对诉讼离婚案件都有管辖权。
法律依据
《民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
【风险提醒】诉讼离婚时有以下风险：
1、诉讼请求不当的风险
诉讼请求不完全，会导致未请求部分得不到审理的风险。
2、不按时交纳诉讼费用的风险
原告起诉、增加诉讼请求或者被告反诉、当事人申请财产保全、申请审计或评估、提起上诉，若不按时交纳诉讼费用，将导致自动撤回起诉(上诉)或者申请不予支持的后果。
3、不能充分提供证据的风险
原告起诉或被告反诉，对于自己提出的诉讼请求，有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，负有举证责任的当事人将承担不利甚至败诉的后果。
4、不按时提供证据的风险
当事人应当按照法院规定的举证期限提供证据。超过举证期限提供证据的，该证据不得在法庭上出示，也不得在法庭上质证(对方同意质证的除外)，不能作为定案依据，可能导致不利或败诉的风险。
5、开庭不按时出庭的风险
不按时参加法庭审理活动的，原告将承担按撤诉处理的后果，被告将承担缺席审理、无法申辩的后果。
6、不能提供对方足够财产或者财产线索的风险
申请财产保金或者申请强制执行，应当向法院提供被申请人可供保全或执行的财产，不能提供足够的财产线索的，将导致保全不足或者执行不能的后果。
【专家建议】自己起诉不能完全规避风险，可请律师协助。律师作为提供法律服务的专业人员，在离婚诉讼中有以下作用：
1、提供法律咨询与帮助专，离婚诉属讼涉及到很多法律专业知识，当事人未必都懂，比如关于夫妻共同财产、子女抚养、损害赔偿、诉讼程序等等。
2、梳理、分析案情，找准案件突破口。不管是原告还是被告，在诉讼中都有自己的诉求，如何专业地表达出诉讼请求，整个案件的突破口在哪里，这决定了整个诉讼的成败，可以由律师帮助当事人确定。
3、收集证据。有了诉讼请求，还必须有证据了证明自己的主张。尤其作为原告，如果不能提供证据证明自己的主张，将面临败诉的风险。因此案件需要什么样的证据，如何收集证据，都是律师可以帮助当事人完成的。
4、参加庭审。很多当事人由于缺乏法律知识和诉讼经验，在法庭上往往情绪激动、语无伦次，无法有效应对庭审。这个时候律师的作用就比较关键了，律师可以围绕案件争议焦点，陈述本方观点，提供本方证据，驳斥对方观点，指出对方谬误。
【平台优势】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~16分钟获得解答！
24分钟前
学校拖欠4万元工资赔偿金标准问题分析：关于学校拖欠4万元工资赔偿金标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
学校拖欠4万元工资补偿如下：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【风险提醒】用人单位不按时给劳动者发放工资，拖欠劳动者工资或者是克扣劳动者工资的，劳动者可以解除劳动合同且要求支付赔偿金，这样一点都不划算。
【专家建议】单位拖欠工资，可以：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
尽快咨询专业的劳动法律师，帮助劳动者准确且全面地提出权益诉求。
劳动者在劳动争议中的诉求经常会有很多。而诸多权益诉求对应的都是法律的相关规定。如果劳动者所提出的诉求事项并不准确，或者发送遗漏，则很有可能无法获得劳动仲裁或者法院的支持。
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24分钟前
被迫帮助他人诈骗构成何种罪名问题分析：关于被迫帮助他人诈骗构成何种罪名的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
行为人被迫帮助他人进行诈骗的，同样构成诈骗罪，但为共同犯罪中的胁从犯，应当对其减轻或者免除处罚。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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25分钟前
欠债9千多三年了不还怎么办问题分析：关于欠债9千多三年了不还怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信息核实了(姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息。根据的事实与理由向法院提起诉讼,法院受理后,会发传票给到债务人。诉讼中,法院也会优先调解;如果一方不接受调解,或者调解失败,就必须开庭审理,如果胜诉,法院依法判决债务人在什么时间内将钱还到指定的账户。
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25分钟前
跟前夫离婚两个多月了。孩子归前夫，一开始我经常给孩子打电话，后来他妈的微信和电话把我拉黑了问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下：
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
因此，如果双方离婚时经法院对抚养权和探望权进行了处理的，您可以向法院申请强制执行，要求探望孩子，并且要求对方履行协助的义务。如果双方离婚时未就探望权进行约定的，那么您可以起诉至法院明确探望权的具体履行方式及时间。
【法律依据】
《民法典》
第一千零八十四条 【离婚后子女的抚养】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十六条 【探望子女权利】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
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