厦门虹鹭上班关于车间员工加班公告环境怎么样，技术人员常加班吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-07 10:45 标签： 关于车间员工加班公告

在继电器行业是龙头企业。注重产品质量及创新设计，可持续发展的发展战略。公司发展前景好，在厦门的待遇也算不错。公司氛围比较好，用人不那么官僚。工作环境干净整洁，有员工宿舍。公司的制度比较健全，真的出现一些纠纷，普通员工也有投诉的通道。

#你的工资处于什么段位

团队氛围好，同事好相处，领导好说话。公司用绩效考核制，多劳多得。公司产品有竞争力，属于高新技术企业，发展前景好。每年都有调薪，工作压力一般，可以内部调岗，适合长久发展就职的一家公司。

对工作有成就感，同事互帮互助，业务技能得到提升。

五险一金，过节费，班车，免费体检，过节礼品。

如果对于收入要求不是很高的人来说，宏发是一个稳定的企业，比较有国企的感觉。

压力看个人，如果是外派人员，业绩要求可能是压力之一，不过外派人员不要打卡，具体你做了什么公司也不可能管控得到，如果业绩上升了，事情自然就多了。一旦涉及费用归属，各部门签字比较困难。

性格开朗的，不能畏手畏脚。

福利待遇还可以，同比制造行业还可以。

集团公司还可以，部分子公司管理比较差。

他的前景还可以，有比较好的企业文化，也有比较好的体系管理，总部培训机制还不错！加班与最低工资的加班费，办公环境还可以，总部食堂一般，比较差，有相互学习和交流的机会。公司舍得对自动化设备投入较多的资金，平时要穿厂服，周五可以不用。

是的，总体来说这家公司各项体制十分健全，管理十分正规

领导十分平易近人，只要做好自己分内的工作，一般不会有什么太大的波动。部门里几乎都是80、90后，十分年轻、活跃，人际关系简单、融洽，团队十分团结，友好。

公司正在大力扩张业务范围，已有三家大型分销公司：欧洲宏发、美国宏发、香港宏发，业务量居中国同业前十

因为学不到东西，在研发部第一年要在车间实习一年，虽然是产品设计的岗位，但是新人前几年都是在维护老产品，新项目并不是很多，一般都是由比较资深的设计师来接手新项目，所以新人很可能很多年都不会有机会独立做一个项目，可能比较适合喜欢安逸的人来，压力并不大，你的压力会来自于你没有事情可以做。

五险一金年终奖都有，福利还好。

  • 稳定安逸，公司整体环境是不错的，适合想要安逸稳定工作的人，或者是管理层待遇也不错，基层工资低。公司福利好，逢年过节都有各种礼品。生日卡这些，但是对多年贡献的老员工也是毫不留情的。官僚作风比较厉害，传统企业。
  • 工作压力小，但是工资水平对应较低的工作压力。

大公司，实力雄厚，平台大，也于19年上市，目前正处在高速发展期，生活与工作平衡度高，是一个值得加入的企业

  • 公司规模大，有发展空间，管理人性化，工作氛围好，主管基本上没什么架子，可以很好地沟通和相处，业余部门也会有一些团建活动。
  • 五天8小时，法定年休假，职员的话加班是可以调休，没有加班文化，所以通常加班不多，生产单位需要固定加班的就是直接拿加班费。

#你的工资处于什么段位

  • 挺满意的，打算长期发展，一年两次加薪机会吧，至少能加一次，晋升看能力，还算公平的，年底有年终奖，还有年底双薪，各种节日大大小小的福利也有，像生日礼物，中秋博饼的活动很有意思啊。

很满意。文化氛围好，领导nice，薪资适中吧，内部晋升加薪机制还是不错的，看中能力，刚开始薪资不高，一年两次加薪机会，能力突出主管也会争取给加薪，公司也即将上市，同行业在国内很有实力的，主要是做卫浴的。 另外，管理方面很人性化，公司前景也好，适合长期发展和积累经验。

  • 第一个公司工资不高拿着计时的工资干着计件的工作
  • 如果不达产就是扣你超产奖，平时出点错动不动就是当月绩效为0那里面的管理员没几个脾气好的主要还是看运气，通达住宿费贵得要死可不是什么五十块钱能解决的，还有你
  • 如果要离职他会让你提前一个月，在你离职当月公司什么补贴都没有补给你的饭钱都没了，
  • 所以那个月你只能拿基本工资和你上班的公司，没有补贴你也就三千多点建议还是看看快手那些人是怎么评论通达的，这只是我个人经历。

学得到很多东西，有挑战。这里的销售体系非常的完善，对营销体系的学习和实践都是非常好的平台，不管在人际接触、销售管理、营销策略等方面，对人有很好的成长系。同时平台提供了非常多的培训学习机会，户外拓展机会，职业发展规划等。是有挑战、有活力的年轻化销售平台。

对未来职业发展有很好的助推

#你的工资处于什么段位

满意。薪资体系完善。公司提供能者多得的人单合一理念，有能力就会获得更多的报酬。同时，也非常人性化，对于一些整体达标，单月不达标的销售人员，年底会有一波补贴，保证能者多得。

待遇不错，五年后可以申请家庭套房，最晚可以就职13年后再买房，是国企，涨薪啥的都是按制度来，工作环境比较温和

  • 这个网站真的是套路多多多度都多工资太低,发展空间不大,平台好,工作方式死板,激励制度不好 有升职空间也是需要手段，但不保证能涨薪水。
  • 4年时间，让我放弃制造业(大学就是学机加工的)，想赚钱，没关系，就别去了。
  • 有关系人家1年有时候顶平常人3到4年的升职空间。
  • 我现在就在工作，还是不建议来，三餐只包中午和晚上，定格8块，宿舍还好，
  • 就是不包水电费，没有什么技术的18块一个小时，加班工资是厦门最低平均工资水平，
  • 打螺丝，弄线，已经累了

我是去面试的，一开始的人事还好，我说可以自己开车去上班，她说你养得起车吗？台里态度非常不好，总感觉看不起别人，人事经理我真的服

厦门美时美克空气净化有限公司
招聘单位： 厦门美时美克空气净化有限公司 
招聘部门： 生产部
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
通信地址： 厦门市同安区布塘中路1658号 / 厦门市湖里区火炬东路11号伟业楼北楼407室(361009)(合则约见、非请勿访)
学历要求： 不限
职位性质： 全职 工作经验： 不限
工作地点： 厦门市同安区
薪资福利： 五险、住房公积金、带薪年假、出差补贴
1.有流水线工作经验，
2.吃苦耐劳，接收加班。
联 系 人： 柯先生(人力行政部)
联系电话： (合则约见、谢绝来电)
联系地址： 厦门市同安区布塘中路1658号 / 厦门市湖里区火炬东路11号伟业楼北楼407室(361009)(合则约见、非请勿访)
有关单位更为详细信息，请浏览本单位网站 
公司性质： 民营/私营公司
公司行业： 汽车及零配件、电子技术/半导体/集成电路
厦门美时美克空气净化有限公司于2004年，成立于厦门创新创业园（湖里火炬开发区），工厂位于厦门市同安区布塘中路1658号，公司专业专注于空气净化领域，持续自主研发和技术创新，致力于提供全面的空气质量检测和空气净化处理系统解决方案。近年来，公司发展为行业里的标杆企业，成为《空气净化器》等三项国家标准的工作组单位和《车载空气净化器》等六项行业标准的主笔单位。公司通过了ISO9001质量管理体系、国际汽车行业IATF16949质量管理体系、ISO14001 环境健康、OHSAS18001 职业安全等体系认证，并获得了国家高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业、国家知识产权优势企业等企业荣誉的评定。
作为国内空气净化领域先行者和空气智能检测治理专家，美时美克自主研发、生产制造车规级的空气质量检测和净化处理系统，主要包含空气传感器、空气净化器、香氛系统等系列产品，成为汽车行业空气系统供应商中的隐形冠军，累计配套大众、奥迪、福特、林肯、吉利、长城、BYD、广汽、长安等20多家乘用车整车厂，以及宇通、金龙等众多主流客车厂，并以行业领先的技术、完善的系统方案和过硬的产品质量，获得众多行业客户的认同和良好口碑。
　　 美时美克深耕汽车行业前装配套空气系统的主营业务，同时拓展针对医疗卫生、教育系统、公共环境的空气质量监控和消毒杀菌净化设备，产品全面覆盖 “出行路上、交通环境、公共场所、办公居家”等方面，坚持“每时每刻，健康呼吸”的企业愿景，公司再次迎来新一轮的高速发展。2021年公司在同翔（火炬）高新技术开发区建设完成3.8万平方米的新工业园区，在年的新冠疫情影响的困难环境下，2021年公司业绩实现了大幅度的逆势增长，2022年的销售预测也体现出良好的增长趋势。
　　 1.基本福利：五险一金、法定加班费、年终奖及其他补贴；
　　 2.上班时间：实行五天八小时工作制；
　　 3.带薪假期：国家法定假、年假、婚假、产假、哺乳假，陪产假及高温假等；
　　 4.工作福利：为员工免费提供工作餐，上下班通勤车（岛内岛外5条线路）
　　 5.员工活动：重要节日的公司活动（如中秋博饼、年终尾牙等）、庆生会及精美的生日礼物、工会活动、公司组织的团建、员工旅游等；
　　 1.厂区：厦门市同安区布塘中路1658号
　　 2.岛内办公中心：厦门市湖里区创新创业园火炬东路11号伟业楼北楼407室
　　 备注：面试时请携带上相关的面试资料（简历、身份证、毕业证等相关证件）

该企业的信用信息可访问 进行查询


如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

没有加班费，环境比较差，地方较偏僻，待遇很一般。

台资企业压榨比较严重，主管有些是台湾人，层级观念重，难以交心，工作氛围不太活跃。人事办事不太靠谱，存在口头答应入职，临入职前反悔的情况。

#你的工资处于什么段位

工资一般，一年涨一次工资，幅度同比比较大，就是目前只有领导层有公积金。

是，以我之前的职位来说，需要跟各个部门相互交流沟通，交际能力提升，开阔人脉。虽然说各式各样的人都有，但这不就是一个微型社会关系的体现吗，处理的好，就是对自己的提升。

有年终奖，工作满一年，年底发，大概在1000块左右。

好于 33.4% 的同行业公司

  • 稳定安逸，公司整体环境是不错的，适合想要安逸稳定工作的人，或者是管理层待遇也不错，基层工资低。公司福利好，逢年过节都有各种礼品。生日卡这些，但是对多年贡献的老员工也是毫不留情的。官僚作风比较厉害，传统企业。
  • 工作压力小，但是工资水平对应较低的工作压力。

学得到很多东西，有挑战。这里的销售体系非常的完善，对营销体系的学习和实践都是非常好的平台，不管在人际接触、销售管理、营销策略等方面，对人有很好的成长系。同时平台提供了非常多的培训学习机会，户外拓展机会，职业发展规划等。是有挑战、有活力的年轻化销售平台。

对未来职业发展有很好的助推

#你的工资处于什么段位

满意。薪资体系完善。公司提供能者多得的人单合一理念，有能力就会获得更多的报酬。同时，也非常人性化，对于一些整体达标，单月不达标的销售人员，年底会有一波补贴，保证能者多得。

  • 这个网站真的是套路多多多度都多工资太低,发展空间不大,平台好,工作方式死板,激励制度不好 有升职空间也是需要手段，但不保证能涨薪水。
  • 4年时间，让我放弃制造业(大学就是学机加工的)，想赚钱，没关系，就别去了。
  • 有关系人家1年有时候顶平常人3到4年的升职空间。

大公司，实力雄厚，平台大，也于19年上市，目前正处在高速发展期，生活与工作平衡度高，是一个值得加入的企业

我是去面试的，一开始的人事还好，我说可以自己开车去上班，她说你养得起车吗？台里态度非常不好，总感觉看不起别人，人事经理我真的服

  • 第一个公司工资不高拿着计时的工资干着计件的工作
  • 如果不达产就是扣你超产奖，平时出点错动不动就是当月绩效为0那里面的管理员没几个脾气好的主要还是看运气，通达住宿费贵得要死可不是什么五十块钱能解决的，还有你
  • 如果要离职他会让你提前一个月，在你离职当月公司什么补贴都没有补给你的饭钱都没了，
  • 所以那个月你只能拿基本工资和你上班的公司，没有补贴你也就三千多点建议还是看看快手那些人是怎么评论通达的，这只是我个人经历。
  • 我现在就在工作，还是不建议来，三餐只包中午和晚上，定格8块，宿舍还好，
  • 就是不包水电费，没有什么技术的18块一个小时，加班工资是厦门最低平均工资水平，
  • 打螺丝，弄线，已经累了

待遇不错，五年后可以申请家庭套房，最晚可以就职13年后再买房，是国企，涨薪啥的都是按制度来，工作环境比较温和

  • 公司规模大，有发展空间，管理人性化，工作氛围好，主管基本上没什么架子，可以很好地沟通和相处，业余部门也会有一些团建活动。
  • 五天8小时，法定年休假，职员的话加班是可以调休，没有加班文化，所以通常加班不多，生产单位需要固定加班的就是直接拿加班费。

#你的工资处于什么段位

  • 挺满意的，打算长期发展，一年两次加薪机会吧，至少能加一次，晋升看能力，还算公平的，年底有年终奖，还有年底双薪，各种节日大大小小的福利也有，像生日礼物，中秋博饼的活动很有意思啊。

很满意。文化氛围好，领导nice，薪资适中吧，内部晋升加薪机制还是不错的，看中能力，刚开始薪资不高，一年两次加薪机会，能力突出主管也会争取给加薪，公司也即将上市，同行业在国内很有实力的，主要是做卫浴的。 另外，管理方面很人性化，公司前景也好，适合长期发展和积累经验。

我要回帖

更多关于 关于车间员工加班公告 的文章

 

随机推荐