58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，只有34%的国内应届毕业生在秋季招聘中找到了第一份工作，平均税前月薪8720元。企业招聘的海归平均月薪为10996元，远高于国内应届毕业生的薪资水平。

从数据中不难看出，国内应届毕业生的就业形势是严峻的，与留学生相比，是非常明显的。海归上一份工作的平均收入接近12000元，远高于国内应届毕业生的薪资水平。

今天，边肖告诉你关于在韩国留学的事情。韩国留学生在求职时有什么优势？他们的就业前景如何？

近年来，中韩贸易往来频繁。大量韩国企业在中国投资设厂，主张人才本土化，需要大量会说韩语或有韩语学习背景，熟悉国内市场运作的人才。企业非常青睐有韩国留学经历的中国留学生。

因为这些从韩国留学回来的学生，更熟悉韩国的文化和习俗，再加上在国内多年的教育，工作起来更轻松高效，相比那些在国内只学韩语，没有出国经验的人，优势明显。另外，如果韩国学生的英语水平不错，“双外语+高学历”的地位在各行各业都有很强的竞争力。

2、事业单位偏爱留学生

《2020留学趋势报告》显示，回国就业的留学人员中，近一半在体制内工作，其中21%在国家机关/事业单位工作，25%在国企工作。

2021年，向国企投简历的海归人数同比增长/880554.html